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2022年节能环保目标责任书(三篇)

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2022年节能环保目标责任书(三篇)
时间:2022-12-30 12:29:01     小编:zdfb

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节能环保目标责任书篇一

一、重点工作目标:

1、以20xx年为基数,确保本酒店实现以下节能目标:20xx年酒店单位面积综合能耗下降5%;

2、通过绿色饭店复审并争创金叶级绿色饭店和节能示范工程;

3、完成酒店节能工程改造。

二、日常工作目标:

1、建立节能管理组织体系,把节约工作纳入每月工作日程。? 2、进一步完善节电、节水、节油、节约办公经费等各项节能管理制度。

3、进一步加强节能教育,增强全体职工节能意识。充分利用各种宣传媒介,广泛开展形式多样的宣传活动,营造浓厚的节能减排氛围。

4、加强对酒店内部公共节能降耗的组织领导,健全节能工作机构,加强对节能工作的指导和监督,及时研究部署,定期召开会议。

5、制定科学合理的年度能源资源节约工作方案。

6、建立节能减排资料档案,健全有关登记、统计。指定专人负责能源消耗统计和分析,建立能耗原始记录和统计台帐,完成县风景旅游管理局布置的各项任务。

7、所有办公区水、电、暖等用能要与其他非酒店办公用能分项分表计量,专人管理,单独核算。

本责任书一式二份,行政办和部门各存一份。国际大酒店节能减排工作领导小组依据《 旅游节能减排工作目标责任考核暂行方法》等有关文件对各部门节能降耗工作执行情况进行考核。

国际大酒店 部门责任人

总经理签字:

签字:

20xx年x 月

节能环保目标责任书篇二

为落实国家“”节能减排目标及与市政府鉴定的《节能减排目标责任书》的要求,加强我公司节能减排管理工作,确保年度节能减排任务完成。总公司与分公司签订节能减排目标责任书。

一、节能减排管理目标

根据国家节能减排要求,在日常生产工作当中,坚持从大处着眼、小处着手的原则,全面落实《节约能源法》等法律法规要求,将节能减排工作落到实处。

二、责任落实情况

各分公司一把手负责制。建立建全节能减排负责制和责任追究制,做到分公司、站、班组对节能减排工作逐级考核,考核目标以总公司与各分公司签订的《经营管理目标责任书》中核定的能源指标及奖惩办法为准。

三、奖惩办法:

1、以一个采暖期为考核期限,在供暖结束时对各站能源消耗情况进行统计分析,按照《经营管理目标责任书》目标考核。

2、对节能减排工作做的较好部门按《经营管理责任综合考核办法》约定进行奖励。

3、对节能减排工作做的较差的部门按《经营管理责任综合考核办法》约定进行处罚。对能源浪费严重的部门追究部门负责人责任。

签订部门:

主管部门:

责任人:

节能环保目标责任书篇三

为确保完成“”节能减排目标任务,改善环境质量,根据国家、自治区、地区及伽师县委、县人民政府有关节能减排和环境保护工作要求,伽师县气象局与本单位干部职工签订20xx年低碳环保及节能减排目标责任书。

一、目标责任内容

共同目标:贯彻执行国家节能减排和环境保护的方针、政策、法律法规,节能减排和环保工作纳入本单位年度工作计划。

本年专题研究解决本单位节能减排和环保突出问题2次以上,至少开展1次节能减排和环保形势教育。

认真分解落实目标责任制,节能减排和环境保护工作机构健全。节能减排、环保业务经费和业务能力建设资金得到保障。

制定环保工作计划,实施重大建设项目需充分征求节能减排、环保等职能部门意见。

搞好节能减排和环境保护宣传,在单位内部组织开展节能宣传周和世界环境日活动。

节能降耗年度工作目标:

1.逐步淘汰低效公共照明产品。

2.在单位内部及职工家庭组织开展节能灯、节能电器的推广使用宣传活动。

3.合理安排预算经费,支持节能改造工作。

4.严格控制公务用车能耗,加快淘汰高油耗、排放超标车辆。夏季空调温度设置不低于26摄氏度,冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。

环保年度工作目标:

1、各责任人积极主动履行节能环保工作职责

2、积极创建绿色环保单位

3、完成年度环境保护各项专项工作

节能降耗年度工作目标第1项为“一票否决”目标,其余为保证目标。

二、年终考核

本单位年终对目标责任内容落实情况逐项进行考核。对完成目标任务优秀的予以通报表扬;对完成目标任务差的给予通报批评,并取消年度评优资格。

单位负责人(签字、盖章):

目标责任人(签字):

二○一一年三月十日

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