2023年节能目标责任书内容(九篇)

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节能目标责任书内容篇一

为落实国家“”节能减排目标及与市政府鉴定的《节能减排目标责任书》的要求，加强我公司节能减排管理工作，确保年度节能减排任务完成。总公司与分公司签订节能减排目标责任书。

一、节能减排管理目标

根据国家节能减排要求，在日常生产工作当中，坚持从大处着眼、小处着手的原则，全面落实《节约能源法》等法律法规要求，将节能减排工作落到实处。

二、责任落实情况

各分公司一把手负责制。建立建全节能减排负责制和责任追究制，做到分公司、站、班组对节能减排工作逐级考核，考核目标以总公司与各分公司签订的《经营管理目标责任书》中核定的能源指标及奖惩办法为准。

三、奖惩办法：

1、以一个采暖期为考核期限，在供暖结束时对各站能源消耗情况进行统计分析，按照《经营管理目标责任书》目标考核。

2、对节能减排工作做的较好部门按《经营管理责任综合考核办法》约定进行奖励。

3、对节能减排工作做的较差的部门按《经营管理责任综合考核办法》约定进行处罚。对能源浪费严重的部门追究部门负责人责任。

签订部门：

主管部门：

责任人：

节能目标责任书内容篇二

为认真贯彻执行《温州港集团20xx年节能降耗（减排）工作实施方案》，切实做好节能降耗（减排）工作，实现集团节能工作三年规划目标，确保公司20xx年节能指标的完成，特制订本责任书。

乙方为公司所属各部门，根据各部门所负责节能工作的重要程度，分为主要指标考核部门和非主要指标考核部门。

1、主要指标考核部门指工程技术部、业务拓展部、生产操作部、办公室四个部门，要求完成甲方布置的20xx年度节能指标及各项节能工作。

2、非主要指标考核部门指人力资源部、财务部、安全管理部三个部门，要求根据《温州金洋集装箱码头有限公司行政后勤节能降耗（减排）工作实施细则》完成甲方布置的各项节能工作，合理使用办公用品和水、油、电资源，达到节能降耗的目的。

1、对各部门实行节能工作问责制和“一票否决”制，即公司港口综合能源单耗达不到比上年下降1%节能降耗要求的，公司各部门年度考核“一票否决”。

2、公司考评小组对主要指标考核部门，要实行节能目标责任评价考核。评价考核分两个等级：完成（80-100分）、未完成（80分以下）。对非主要考核部门，根据《温州金洋集装箱码头有限公司行政后勤节能降耗(减排)工作实施细则》进行评价考核。

3、奖励和处罚：

（1）年度考核结果作为各部门领导考核评价和部门年度考核的重要依据。

（2）对节能降耗工作有突出表现的个人，参照《温州金洋集装箱码头有限公司员工奖惩条例》予以通报表彰和奖励。

（3）对节能降耗工作有违章行为的个人，参照《温州金洋集装箱码头有限公司员工奖惩条例》予以处罚。

甲方：温州金洋集装箱码头有限公司

乙方：

年 月 日

节能目标责任书内容篇三

1、严格执行国家节能法律法规政策，认真贯彻落实国家、省、市节能主管部门的要求，加强节能管理，推进节能技术进步，提高能源利用效率。

2、各科室的主要负责人是节能工作的第一责任人，各科室要建立节能考核机制，明确任务责任，组织开展节能管理工作。

3、强化节能目标管理，根据责任书的要求，将科室的节能指标层层分解，落实到人，并制定节能降耗实施方案。

4、运行管理方面要合理地控制工艺指标，控制好电耗和能耗，要做到勤分析、勤操作、勤调整、勤检查，发挥设备的最大生产效能。

5、加强设备日常管理，设备定期保养、定期维护，确保设备的润滑效果，对于大功率用电设备，尽量主用变频控制，合理调整用电负荷，尽量减少能耗。

6、搞好操作人员的培训工作，定期参加单位节能宣传培训，提高职工的节能意识。

各科室要根据以上内容认真执行，保证完成本年度节能目标任务。否则，将根据相关规定对科室年度绩效考核上进行相应扣分。

甲方：（单位盖章） 乙方： 负责人签字：

一、重点工作目标

1、以国家“十二五”节能目标为基础，。具体节能目标分解如下表：

2、根据公司的制定的节能目标，严格做好本部门的节能降耗工作，争做节能先进单位。

二、工作措施与要求

1、严格执行国家节能法律法规，认直贯彻国家、省、市上级业务主管部门的要求，加强节能管理，推进节能技术进步，提高能源利用效率。切实保障企业生产安全、经济、稳定运行。

2、建立部门节能管理体系，负责部门节能降耗工作，加强对本部门节能降耗的组织领导及节能工作的指导和监督，把节能降耗工作纳入日常工作当中。

3、健全节能工作机制，进一步完善本部门的节电、节水、节油、节约办公经费等各项节能管理制度。

4、强化节能目标管理。根据责任书的要求，制定有效可靠的节能降耗实施方案，确保责任到位、措施到位和投入到位。

5、进一步加强节能教育，增强全体职工节能意识。充分利用各种宣传媒介，广泛开展形式多样的宣传和培训活动，营造浓厚的节能减排氛围。

6、根据公司制定的`工艺、消耗指标控制好单位产品煤耗、用电量等各项指标。

7、积极开展节能奖罚活动，调动员工积极性，增强责任心，做到勤分析、勤操作、勤调整、勤自查，使机组设备在安全、经济的工况下运行，发挥其最大的生产效能。

8、加强对设备日常管理，严格执行设备维护管理制度，保证设备运行顺畅。定期对设备进行检修维护，以提高设备工作效率。

9、通过检修消除具六漏（漏汽、漏水、漏气、漏油、漏煤、漏热），泄漏率应长期控制在3‰以下。

10、建立节能资料档案，健全有关登记、统计。做好能源消耗统计和分析，建立能耗原始记录和统计台帐。认真执行公司节能管理制度，按时向公司呈报能耗情况及数据分析报告，做到按时、准确。

11、进一步做“变废为宝”工作。对老旧作废生产工具进行改造加以重新利用。

12、购置用能办公设备时，要严格执行国家用能设备采购目录，购置能效标示2级以下节能产品。

三、目标考核

各部门要根据本节能目标责任书及岗位职责实际情况，加强节能管理制度，严格落实节能实施方案，努力完成公司“十二五”节能目标。

靖边县宏腾油井技术服务有限公司

二零一三年一月

1、严格执行国家节能法律法规政策，认真贯彻落实国家、省、市、县业务主管部门的要求，加强节能管理，推进节能技术进步，提高能源利用效率。切实保障企业生产安全、经济稳定运行。

2、各单位的主要负责人是节能工作的第一责任人，各单位要建立节能考核机制，明确任务责任，组织开展节能管理工作。

3、强化节能目标管理，根据责任书的要求，将本单位的节能指标层层分解，落实到人，并制定节能降耗实施方案。

4、运行管理方面要合理地控制工艺指标，控制好电耗和煤耗，要做到勤分析、勤操作、勤调整、勤检查，发挥设备的最大生产效能。

5、加强设备日常管理，设备定期保养、定期维护，确保设备的润滑效果，对于大功率用电设备，尽量主用变频控制，合理调整用电负荷，尽量减少能耗。

6、搞好操作人员的培训工作，定期组织节能宣传培训，提高员工的节能意识。

7、各车间部室要杜绝长明灯、长流水、等资源浪费现象，节约每一

张纸，每一度电，办公室、宿舍区用电必须做到人走灯灭、停空调、

饮水机、电视、电脑等用电设备

各企业要根据以上内容认真执行，保证完成本年度节能目标任务。否则，镇政府将依据国家有关法律法规进行处罚。

甲方：（单位盖章）

乙方：（单位盖章）

负责任签字： 负责人签字：

一、工作目标

1、实现年度节能量0.02吨标准煤排量，能耗降低率5%以上。

2、严格做好本部门的节能降耗工作，争做节能先进单位。

二、工作责任

1、严格执行国家节能法律法规，认直贯彻国家、省、市上级业务主管部门的要求，加强节能管理，推进节能技术进步，提高能源利用效率。切实保障治超执法安全、经济、稳定运行。

2、建立部门节能管理体系，负责部门节能降耗工作，加强对本部门节能降耗的组织领导及节能工作的指导和监督，把节能降耗工作纳入日常工作当中。

3、健全节能工作机制，进一步完善本部门的节电、节水、节油、节约办公经费等各项节能管理制度。

4、强化节能目标管理。根据责任书的要求，制定有效可靠的节能降耗实施方案，确保责任到位、措施到位和投入到位。

5、充分利用各种宣传媒介，广泛开展形式多样的宣传和培训活动，营造浓厚的节能减排氛围。

6、根据我站制定的工艺、消耗指标控制煤排量耗、用电量等各项指标。

7、积极开展节能奖罚活动，调动员工积极性，增强责任心，做到勤分析、勤操作、勤调整、勤自查，使执法设备在安全、经济的状况下运行，发挥其最大的生产效能。

8、加强对设备日常管理，严格执行设备维护管理制度，保证设备运行顺畅。定期对设备进行检修维护，以提高设备工作效率。

9、通过检修消除具五漏（漏汽、漏水、漏油、漏煤、漏电），泄漏率应长期控制在3‰以下。

三、目标考核

1、各部门要根据本节能目标责任书及岗位职责实际情况，加强节能管理制度，严格落实节能实施方案，努力完成年度节能目标。

2、终考评采用百分制。考核根据以上制定的工作措施与要求及《站节能考核工作方案》进行考评。责任书由责任人各存一份。

站长： 责任人：

年 月 日

一、到2012年底，你单位节能目标为：以 2011年度能耗数据为基数，节电、节水、节油、节气（煤）不低于4%的目标；购买节能灯 只（以下发文件数量为准）。

二、实施本单位节能目标责任制和目标任务分解落实、评价考核、节能表彰奖励制度；开展节能宣传和培训工作。

三、加强能源统计工作，推广先进节能技术、产品，推广实行节能新机制，6月底前报送节能宣传周照片及总结。

四、区卫生局将按照相关评价考核办法，对你单位节能目标完成情况进行考核，考核结果作为你单位主要领导干部综合考评的重要内容，实行一票否决。

五、本责任书一式二份，区卫生局、局所属事业单位各存一份。

涪陵区卫生局

（签字和盖章）

年  月 

节能目标责任书内容篇四

20xx年度按照我市节能责任目标要求，为进一步做好节能，统一思想、提高认识，落实责任、强化监管，以实施能源计量为重点，以完善标准体系为基础，以认证认可为手段，以执法和监督为保障，监督与服务两手抓，加强协调，形成合力，建立长效机制，全面履行《20xx年度节能目标责任书》规定的责任目标，较好地完成了节能各项任务目标。

1、加强能源计量管理，组织开展用能节能降耗计量服务活动。一是加强能源计量监管的建设，组织计量所等相关科室，面向重点耗能企业开展节能降耗计量服务活动。二是深入企业开展能源计量调研活动，掌握第一手资料。全市完成对9家重点用能企业的摸底调查和建档工作。三是指导企业按照标准要求合理配备能源计量器具并及时检定、校准，确保计量结果的准确可靠；帮助企业建立、完善计量检测体系，提高数据利用率。指导用能企业完善能源计量信息平台，煤矿等重点用能企业建立了网上直报制度，并建立了能源计量器具、能源计量数据管理制度。

2、积极协调政府及有关部门共同推进能源计量工作。能源计量作为一项节能减排的基础性工作，社会涉及面广，工作量大。我们积极向政府有关部门汇报，加强部门协调，共同推动能源计量工作。配合经贸委共同组成节能减排检查组。对我市部分耗能大户进行了检查。同时为能源计量工作的开展起到了有力的推动作用。

3、加强计量器具的检定工作，促进节能降耗。深入企业开展检定、校准服务，使企业在用计量器具受检率达100％，受检合格率100％。对企业的能源计量器具进行了详实的登记备案，并帮助企业完善了台帐的建立。

查生产企业14家，依法督促企业做好能效标识的备案和使用工作，对发现的违法行为依法进行了处理。

节能目标责任书内容篇五

为贯彻落实科学发展观，建设资源节约型单位，落实《节约能源法》和《宁波市节约能源条例》，推进我酒店节能工作，实现节能目标，特签订节能减排目标责任书，企业节能目标责任书。

2、通过绿色饭店复审并争创金叶级绿色饭店和节能示范工程;

3、完成酒店节能工程改造。

1、建立节能管理组织体系，把节约工作纳入每月工作日程。 2、进一步完善节电、节水、节油、节约办公经费等各项节能管理制度。

3、进一步加强节能教育，增强全体职工节能意识。充分利用各种宣传媒介，广泛开展形式多样的宣传活动，营造浓厚的节能减排氛围。

4、加强对酒店内部公共节能降耗的组织领导，健全节能工作机构，加强对节能工作的指导和监督，及时研究部署，定期召开会议。

5、制定科学合理的年度能源资源节约工作方案。

6、建立节能减排资料档案，健全有关登记、统计。指定专人负责能源消耗统计和分析，建立能耗原始记录和统计台帐，完成县风景旅游管理局布置的各项任务。

7、所有办公区水、电、暖等用能要与其他非酒店办公用能分项分表计量，专人管理，单独核算。

本责任书一式二份，行政办和部门各存一份。国际大酒店节能减排工作领导小组依据《 旅游节能减排工作目标责任考核暂行方法》等有关文件对各部门节能降耗工作执行情况进行考核。

国际大酒店 部门责任人

总经理签字： 签字：

年 月

节能目标责任书内容篇六

为贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，各个企业应该响应国家号召签订好节能目标

责任书

为贯彻落实科学发展观，建设资源节约型单位，落实《节约能源法》和《宁波市节约能源条例》，推进我酒店节能工作，实现节能目标，特签订节能减排目标责任书。

一、重点工作目标：

2、通过绿色饭店复审并争创金叶级绿色饭店和节能示范工程;

3、完成酒店节能工程改造。

二、日常工作目标：

1、建立节能管理组织体系，把节约工作纳入每月工作日程。? 2、进一步完善节电、节水、节油、节约办公经费等各项节能管理制度。

3、进一步加强节能教育，增强全体职工节能意识。充分利用各种宣传媒介，广泛开展形式多样的宣传活动，营造浓厚的节能减排氛围。

4、加强对酒店内部公共节能降耗的组织领导，健全节能工作机构，加强对节能工作的指导和监督，及时研究部署，定期召开会议。

5、制定科学合理的年度能源资源节约

工作方案

6、建立节能减排资料档案，健全有关登记、统计。指定专人负责能源消耗统计和分析，建立能耗原始记录和统计台帐，完成县风景旅游管理局布置的各项任务。

7、所有办公区水、电、暖等用能要与其他非酒店办公用能分项分表计量，专人管理，单独核算。

本责任书一式二份，行政办和部门各存一份。国际大酒店节能减排工作领导小组依据《 旅游节能减排工作目标责任考核暂行方法》等有关文件对各部门节能降耗工作执行情况进行考核。

国际大酒店 部门责任人

总经理签字：

签字：

20xx年x 月

为确保完成“”节能减排目标任务，改善环境质量，根据国家、自治区、地区及伽师县委、县人民政府有关节能减排和环境保护工作要求，伽师县气象局与本单位干部职工签订20xx年低碳环保及节能减排目标责任书。

共同目标：贯彻执行国家节能减排和环境保护的方针、政策、法律法规，节能减排和环保工作纳入本单位

年度工作计划

本年专题研究解决本单位节能减排和环保突出问题2次以上，至少开展1次节能减排和环保形势教育。

认真分解落实目标责任制，节能减排和环境保护工作机构健全。节能减排、环保业务经费和业务能力建设资金得到保障。

制定环保工作计划，实施重大建设项目需充分征求节能减排、环保等职能部门意见。

搞好节能减排和环境保护宣传，在单位内部组织开展节能宣传周和世界环境日活动。

1.逐步淘汰低效公共照明产品。

2.在单位内部及职工家庭组织开展节能灯、节能电器的推广使用宣传活动。

3.合理安排预算经费，支持节能改造工作。

4.严格控制公务用车能耗，加快淘汰高油耗、排放超标车辆。夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。

环保年度工作目标：

1、各责任人积极主动履行节能环保工作职责

2、积极创建绿色环保单位

3、完成年度环境保护各项专项工作

节能降耗年度工作目标第1项为“一票否决”目标，其余为保证目标。

二、年终考核

本单位年终对目标责任内容落实情况逐项进行考核。对完成目标任务优秀的予以通报表扬;对完成目标任务差的给予通报批评，并取消年度评优资格。

单位负责人(签字、盖章)：

目标责任人(签字)：

二○一一年三月十日

为落实国家“”节能减排目标及与市政府鉴定的《节能减排目标责任书》的要求，加强我公司节能减排管理工作，确保年度节能减排任务完成。总公司与分公司签订节能减排目标责任书。

一、节能减排管理目标

根据国家节能减排要求，在日常生产工作当中，坚持从大处着眼、小处着手的原则，全面落实《节约能源法》等法律法规要求，将节能减排工作落到实处。

二、责任落实情况

各分公司一把手负责制。建立建全节能减排负责制和责任追究制，做到分公司、站、班组对节能减排工作逐级考核，考核目标以总公司与各分公司签订的《经营管理目标责任书》中核定的能源指标及奖惩办法为准。

三、奖惩办法：

1、以一个采暖期为考核期限，在供暖结束时对各站能源消耗情况进行统计分析，按照《经营管理目标责任书》目标考核。

2、对节能减排工作做的较好部门按《经营管理责任综合考核办法》约定进行奖励。

3、对节能减排工作做的较差的部门按《经营管理责任综合考核办法》约定进行处罚。对能源浪费严重的部门追究部门负责人责任。

签订部门：

主管部门：

责任人：

节能目标责任书内容篇七

为贯彻落实科学发展观，建设资源节约型单位，落实《公共机构节能条例》和《陕西省公共机构节能实施暂行办法》，推进我院节能工作，实现节能目标，特签订节能减排目标责任书。

1、以20xx年为基数，确保本单位实现以下节能目标：20xx年人均年节电100度、人均年节水量6吨、每年递减不低于3％；（8分）

2、公车百公里油耗控制在12.5升以内，实行车辆消耗费用年降低5%；（5分）

3、人均节约办公用品开支100元；（4分）

4、年均节约办公电话费开支50元。（3分）

1、要加强对院内公共节能降耗的组织领导，健全节能工作机构，加强对节能工作的指导和监督，及时研究部署，定期召开会议。（4分）

2、工作机制健全，职责分工明确，节能工作有专人负责。（3分）

3、制定科学合理的年度能源资源节约工作方案。（3分）

负责各科室所辖公共机构节能降耗工作。

建立节能减排资料档案，健全有关登记、统计。指定专人负责能源消耗统计和分析，建立能耗原始记录和统计台帐。认真执行省直机关能量消耗季报制度，做到按时、准确。（10分）

根据实际情况制订节能降耗的相关管理制度，采取切实可靠的有效措施，落实目标责任，确保责任到位，措施到位和投入到位。（20分）

所有办公区水、电、暖等用能要与其他非机关办公用能分项分表计量，专人管理，单独核算。加强节油管理，实行“一车一卡”、定点加油和单车核算制度。（10分）

为从根本上采取节能手段，结合实际进行水、电、锅炉、既有建筑的节能改造。所有新建筑的设计、施工、用材符合节能标准的要求。（10分）

购置用能办公设备时，要严格执行国家有能设备采购目录，购置能效标识2级以下节能产品。（10分）

本责任书一式二份，医院和科室各存一份。陕西省第四人民医院节能减排工作领导小组依据《省直机关节能减排达标考评细则》等有关文件对各科室部门节能降耗工作执行情况进行考核。

节能目标责任书内容篇八

2、根据公司的制定的节能目标，严格做好本部门的节能降耗工作，争做节能先进单位。

1、严格执行国家节能法律法规，认直贯彻国家、省、市上级业务主管部门的.要求，加强节能管理，推进节能技术进步，提高能源利用效率。切实保障企业生产安全、经济、稳定运行。

2、建立部门节能管理体系，负责部门节能降耗工作，加强对本部门节能降耗的组织领导及节能工作的指导和监督，把节能降耗工作纳入日常工作当中。

3、健全节能工作机制，进一步完善本部门的节电、节水、节油、节约办公经费等各项节能管理制度。

4、强化节能目标管理。根据责任书的要求，制定有效可靠的节能降耗实施方案，确保责任到位、措施到位和投入到位。

5、进一步加强节能教育，增强全体职工节能意识。充分利用各种宣传媒介，广泛开展形式多样的宣传和培训活动，营造浓厚的节能减排氛围。

6、根据公司制定的工艺、消耗指标控制好单位产品煤耗、用电量等各项指标。

7、积极开展节能奖罚活动，调动员工积极性，增强责任心，做到勤分析、勤操作、勤调整、勤自查，使机组设备在安全、经济的工况下运行，发挥其最大的生产效能。

8、加强对设备日常管理，严格执行设备维护管理制度，保证设备运行顺畅。定期对设备进行检修维护，以提高设备工作效率。

9、通过检修消除具六漏（漏汽、漏水、漏气、漏油、漏煤、漏热），泄漏率应长期控制在3‰以下。

10、建立节能资料档案，健全有关登记、统计。做好能源消耗统计和分析，建立能耗原始记录和统计台帐。认真执行公司节能管理制度，按时向公司呈报能耗情况及数据分析报告，做到按时、准确。

11、进一步做“变废为宝”工作。对老旧作废生产工具进行改造加以重新利用。

12、购置用能办公设备时，要严格执行国家用能设备采购目录，购置能效标示2级以下节能产品。

1、各部门要根据本节能目标责任书及岗位职责实际情况，加强节能管理制度，严格落实节能实施方案，努力完成公司“十二五”节能目标。

2、合金厂组织考核，年终考评采用百分制。考核根据以上制定的工作措施与要求及《韶关市重点用能企业节能考核工作方案》进行考评。

三、本责任书由责任人各存一份。

节能目标责任书内容篇九

为贯彻落实科学发展观，建设资源节约型单位，落实《节约能源法》和《宁波市节约能源条例》，推进我酒店节能工作，实现节能目标，特签订节能减排目标责任书。

2、通过绿色饭店复审并争创金叶级绿色饭店和节能示范工程;

3、完成酒店节能工程改造。

1、建立节能管理组织体系，把节约工作纳入每月工作日程。2、进一步完善节电、节水、节油、节约办公经费等各项节能管理制度。

3、进一步加强节能教育，增强全体职工节能意识。充分利用各种宣传媒介，广泛开展形式多样的宣传活动，营造浓厚的节能减排氛围。

4、加强对酒店内部公共节能降耗的组织领导，健全节能工作机构，加强对节能工作的指导和监督，及时研究部署，定期召开会议。

5、制定科学合理的年度能源资源节约工作方案。

6、建立节能减排资料档案，健全有关登记、统计。指定专人负责能源消耗统计和分析，建立能耗原始记录和统计台帐，完成县风景旅游管理局布置的各项任务。

7、所有办公区水、电、暖等用能要与其他非酒店办公用能分项分表计量，专人管理，单独核算。

本责任书一式二份，行政办和部门各存一份。国际大酒店节能减排工作领导小组依据《旅游节能减排工作目标责任考核暂行方法》等有关文件对各部门节能降耗工作执行情况进行考核。