随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
库管用工合同篇一
甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：
第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务的场所。
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条乙方的工作报酬：
(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等
1.乙方每月工作考核记录;
2.乙方工作职务(或工种)变换情况;
3.甲方盈利状况;
4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
库管用工合同篇二
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 20xx年01月01日至20xx年12月31日止,合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作报酬
根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为3000元人民币。
第四条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第五条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
第六条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章) 乙方(签字)
代表(签字)
签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日
库管用工合同篇三
甲方：
注册地址：
法定代表人：
乙方：姓名：__________性别：__________ 出生日期________年______月______日
身份证号：____________________________________户口所在地__________
现有效地址(通讯地址)________________________________________邮编：__________
电子邮箱：________________________________________
家属住址：________________________________________
联系电话：(家)______________(办公室)______________(手机)____________________
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条 合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，共____个月。
(二)其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，共____个月。
(三)乙方应在_______年____月____日前到岗。
第二条 工作内容和工作地点
(一) 甲方聘用乙方担任___执行助理_______，乙方应虚心向甲方人员学习相关工作技
能，尽力尽快掌握相关工作的程序和实务。
(二) 负责库房物品的发放、借用和管理工作，对库存物品进行规范化管理;
(三) 协助完成各项任务，负责物品的查验和入、出库工作;
(四) 熟知物品的性能、用途及保管办法，必须掌握库房物品的种类和数量情况，负责
仓库布置、整理，合理安排并分类摆放库存物品;
(五) 建立库存账目，保存各种原始凭证;
(六) 对库房物品定期进行盘点、核实，做到账、物清楚准确，不弄虚作假，及时汇报
库存和损耗等情况;
(七) 物品入库、出库前严格检查商品包装、数量及破损情况，发现问题立刻汇报;
(八) 未经主管领导同意，拒绝外人或其他工作人员随意进入库房;
(九) 定期清理库房，保持库房环境卫生，库房物品要科学管理，做到井井有条;
(十) 必须做好库房的消防、安全工作，发现问题及时汇报;
(十一) 处理上级交办的其他事宜;
(十二) 树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害;
(十三) 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(十四) 乙方应根据甲方安排积极协助甲方办理相关工作业务，同时完成甲方交办的其
他事项。
(十五)
第三条 工作时间和休息休假
(一) 标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
(二) 乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度
(三) 甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应合理安排乙方同等时间补休。
第四条 劳动保护和劳动条件
(一) 甲方为乙方工作提供各项工作所需条件
(二) 甲方应建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业
病防治水准。
第五条 劳动报酬
(一) 乙方工资由甲乙双方协商确定。乙方的具体工作岗位和工作内容由甲方确定，
甲方有权根据工作需要，和乙方的具体工作表现对乙方的工作岗位、工资、
工作职责和工作地点进行合理调整。乙方亦同意服从甲方因其工作表现和能
力或甲方经营状况对其工作岗位、工资、工作职责和工作地点进行合理调整。
(二) 在乙方按照甲方要求完成工作任务的前提下，乙方使用期的工资为人民币
______元/月;绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定;乙方试用期满后，工
资为人民币________元/月;绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(三) 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月1日。若乙方提供了正常
劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
(四) 乙方应遵守甲方的考勤制度，不得随意迟到、早退或无故缺勤。否则，甲方将
根据公司规章制度，合理扣除乙方当月报酬。
(五) 合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第六条 社会保险和福利待遇
(一) 甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规
定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险，其中乙方应缴纳部
分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二) 乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一) 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的：
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的：
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的：
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的：
5.法律、法规规定的其他情形
(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2. 严重违反劳动纪律及甲方规章制度的：
3. 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的：
4. 在本合同履行期间，乙方与其他用人单位建立劳动关系的，但经甲方负责人批
准可另行安排。
5. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者
变更劳动合同的：
6. 被依法追究刑事责任的。
(三) 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形
式通知乙方：
1. 乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另
行安排的工作的：
2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，
经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的：
(四) 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
1. 甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的：
2. 甲方未能按时按量提供乙方保险福利的：
3. 甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的：
4. 甲方不能为乙方提供更好发展机会的：
(五) 甲方在有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前三十日向全体职工说
明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保证部门报告后，可
以解除合同。
1. 濒临破产进行法定整顿期间的：
2. 因防治工业污染源搬迁的
3. 生产经营状况发生严重困难的
第八条 其他约定条款
(一) 乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本
情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以
前劳动关系是否解除或终止等。
(二) 本合同的附件与本合同具有相等效力。但如果本合同的条款附件内容有任
何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
(三) 本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要责任人、投资
人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继
续有效，由承续单位继续履行。
(四) 双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方
相同或类似或有竞争冲突的业务。
(五) 乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密
进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇
员)。
(六) 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没
有规定的，由双方协商解决。
(七) 本合同期满前一个月，甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长至甲方届
时书面通知乙方的聘用期限。
(八) 本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份，具有同等
法律效力。
第九条 入库、保管制度：
(一) 采购员将保管员签字的采购单、申请单、发票交负责人认可，方可办理入库手续;
(二) 办理入库手续后，发生的物料损失、变质、霉烂问题，由仓库保管员负责;
(三) 物品入库，按物资性质、种类、固定位置分别存放，合理使用仓位，做到不积压、
不受损、整洁美观;
(四) 物品储存保管要严格操作，应遵循防火、防水、防压原则，物品上下叠放要做要
做到上小下大，上轻下重。易燃易爆品单独存放，贵重物品做到入柜;
(五) 对长期滞留、接近保质期的货物要及时列出并上报负责人并通知有关领用部门，
过期不报造成的损失要追究保管员经济责任。
甲方盖章： 乙方签字：
授权代表签字：
篇三：聘用水库管理人员合同
聘用水库管理人员合同
甲方：
乙方：
为了搞好水库养殖，提高经济效益，壮大村级集体经济，经开会研究决定，将辖下三座水库(、)从外请有关养殖经验懂技术的人员来管理，从而提高养殖产量，提高经济效益。为此特请为三座水库管理员。经双方协商达成如下条款：
一、管理日期：从*年**月**日至*年**月**日止。
二、管理人员报酬：乙方为甲方管理水库不计底薪，所有工资从收取，以纯利润%为工资待遇。
三、为避免乙方消极怠工，不负责任，甲方要求乙方在管理期间交给甲方押金肆拾万元整。其交付押金方式分为二次，第一次在签订聘用合同之日上交押金，第二次则在*年**月**日前上交贰拾万元。押金退回方式，采取逐次退回，即从每次卖鱼款内退回，直至*年*月干坝退清。
四、乙方在管理期间必须遵守以下几条：
1、要认真执行县委、县政府所规定的水库清水养殖标准，严禁水库管理人员人为的向水库倾倒畜禽粪便。如有违反，每次罚款*元。
2、要严格管理，铁面无私，对于偷鱼者要严肃处理，不得徇私。
3、出售商品鱼须通知村委会，严禁私自卖鱼，一经发现押金扣除，解聘离职。
4、防汛期及枯水期要确保防汛抗旱要求，不得为追求自身10%的利润而违反防汛抗旱要求。
五、甲方在乙方管理期间必须遵守以下几条：
1、为乙方提供两间办公用房及生产用房。
2、对偷盗鱼要协助乙方严肃查处。
3、维护好生产经营秩序，确保乙方管理工作正常运转。
甲方签字(盖章)： 乙方签字：
年 月 日
