为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢？以下是小编为大家收集的方案范文，欢迎大家分享阅读。
迎接巡查组准备方案篇一
贯彻落实深化医药卫生体制改革精神，推进公立医院改革试点工作，全面了解和掌握大型公立医院在坚持公益性，维护人民健康权益调动医务人员积极性，增强医院活力，提高运行效率，建立与基层医疗卫生机构的分工协作机制等方面的情况、做法和经验，督促和帮助医院改进医疗服务，不断提高医院管理水平。倾听广大医务人员、医院管理人员和人民群众对医院工作的意见和建议，研究完善政策措施，不断改进医院工作。
(一)坚持公立医院公益性。
1、坚持公立医院公益性，把维护人民群众健康权益放在第一位。
2、参加国家、省、市及所在辖区的医疗紧急救治体系，接受政府指令完成突发公共事件紧急医疗救援工作以及其他公共卫生任务。承担公立医院与基层医疗机构对口协作等政府指令性任务，提高对口支援县医院的医疗服务能力和技术水平。开展义诊、医疗服务下乡等多种形式的公益性社会活动。
3、控制公立医院特需服务规模。
4、开展临床路径、单病种质量控制等工作。
5、根据国家相关法律法规，承担传染病的发现、救治、报告、预防等任务。严格执行传染病预检分诊制度和报告制度。
6、承担本科及以上医学生的临床教学任务。指导和下级医院卫生技术人员提高诊疗水平。
7、承担各级各类科研项目，取得研究成果。
(二)医院建设与发展。
1、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求。
2、加强领导班子能力建设、作风建设。
3、制定和实施人才发展规划，加强人才培养和梯队建设。
4、建立全员聘用制度和岗位管理制度。
5、落实岗位绩效考核制度，完善内部分配机制，调动医务人员积极性。
6、落实社会保障政策，切实保障工作人员合法权益。
7、推进科学民主决策，落实“三重一大”制度。
8、健全医院组织结构，完善医院管理。
9、积极探索科学规范的公立医院管理体制。
10、明确管理职责与决策执行机制，实行管理问责制。
11、加强医院临床重点专科建设，提高医院核心竞争力。
12、医院建设与发展的亮点和新举措。
(三)医疗服务。
1、开展预约诊疗服务。
2、加强急诊绿色通道管理，及时救治急危重症患者。
3、优化医疗服务系统与流程，简化环节，提高效率，缩短患者诊疗等候时间及平均住院日。
4、维护患者的合法权益，履行知情告知义务，保护患者隐私。
5、建立医患沟通制度，构建和谐医患关系。
6、规范医院投诉管理，及时调查处理医疗投诉并改进工作。
(四)医院安全。
1、医院依法执业，按照卫生行政部门核定的诊疗科目执业，医院及科室命名规范。
2、医务人员依法执业。
3、建立健全并严格执行医疗质量和医疗安全核心制度。
4、加强医疗临床技术管理，贯彻落实《医疗技术临床应用管理办法》。
5、规范临床检查、诊断、治疗、使用药物和植(介)入类医疗器械行为。
6、加强平安医院建设，()建立第三方调解机制和医疗责任制度。
7、加强医院后勤保障管理，做好消防、保卫以及水、电、气、暖供应的安全管理工作。
8、主动报告医疗安全(不良)事件。
9、完善处方点评制度，加强合理用药监测，规范抗菌药物临床应用管理，严格执行特殊药品管理制度。
(五)经济管理。
1、严格执行国家财经法律法规和制度规定，建立健全制度和岗位职责。
2、坚持“统一领导、集中管理”的财务管理原则，一切财务收支活动纳入财务部门统一管理，严禁在医院财务部门之外设立账外账、小金库。
3、建立健全医院财务内控制度并有效实施。
4、建立健全医院内部审计制度并有效实施。
5、建立医院成本核算与控制制度并有效实施。
6、严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费政策，规范收费管理工作。
7、严格资产管理，确保国有资产安全、完整。
8、建立大型设备购置、工程项目的立项论证、效益评估制度并有效实施。严格遵守《政府采购法》、《招标投标法》。
9、对医院经济运营绩效进行初步评价。
(六)行业作风建设。
1、建立完善惩治和预防腐败体系。
2、定期考核医院基层党组织建设。
3、落实医师执业考核制度和医德医风考评制度。
4、加强医院文化建设和医德医风建设，开展医务人员法制纪律教育、人文素质培养和职业。
5、纠正行业不正之风，建立治理商业贿赂长效机制。
6、推进院务公开，实施民主管理。
7、创造良好的职工工作、生活和学习环境与条件。
8、医院管理和服务中的先进事迹、典型人物。
9、医院职工对医院管理工作的评价与满意度。
10、社会对医院服务及质量的评价与满意度。
(一)工作部署(20**年6月)。
安排部署。卫生部印发通知和工作方案，对大型医院巡查工作进行安排部署，力争3-4年内对大型医院巡查一遍。
制订方案。各省级卫生行政部门根据通知和工作方案要求，制订本辖区巡查工作的总体规划、年度计划和20**年大型医院巡查工作实施方案，并于20**年8月31日前报送卫生部医管司。
(二)组织实施(20**年7月—12月)。
宣传发动。各省级卫生行政部门做好宣传发动工作，部署辖区内大型医院巡查工作。
贯彻落实。医院对照本方案和省级卫生行政部门制定的实施方案开展自查。省级卫生行政部门负责组织实施本辖区内大型医院巡查。原则上每家医院巡查时间不得少于1个月。
(三)巡查督导(20**年9月—12月)。
卫生部根据本方案开展部属部管医院和其他大型医院的巡查工作，对省级卫生行政部门开展大型医院巡查工作情况进行督导检查。
(四)总结交流(20**年1月)。
召开大型医院巡查工作会议，交流各地大型医院巡查情况，总结巡查工作经验，完善大型医院巡查制度，研讨20**年大型医院巡查工作思路和安排。
(一)加强领导，提高认识。
大型医院巡查工作是在新时期、新形势下适应政府职能转变需要、强化卫生部门医疗服务监管职能、完善医疗服务监管制度的积极探索，是加强对公立医院的监管、维护公立医院公益性、促进医院健康发展、保障人民群众健康权益的重大举措。省级卫生行政部门和医院要高度重视，统一思想，明确目标，采取有效措施，确保巡查工作取得实效。
(二)全面部署，认真落实。
开展大型医院巡查工作是对医院加强监管的一项重要措施，省级卫生行政部门要按照工作要求，全面部署，认真组织实施，要有方案、有重点、有措施。要健全领导机构，落实人员职责，加强组织领导。医院要重视内涵建设，从人才、技术、管理等方面入手，培训、教育、检查相结合，完善落实各项规章制度，不断提高医院制度化、规范化、标准化管理水平。
(三)积极探索，不断完善。
加强大型医院巡查的制度化建设，建立长效常态机制，进一步确定和完善巡查工作的内容、形式，规范巡查工作程序。加强巡查员队伍建设和培训，探索科学巡查工作机制，不断完善巡查工作制度。
迎接巡查组准备方案篇二
按全国“五五”普法规划的部署，今年是检查验收年，全国、全省和全市将陆续展开检查验收，根据司发通20xx10号文件精神，为使我县“五五”普法工作园满完成，在全国、全省和全市“五五”普法检查验收工作中取得优异成绩，根据我县“五五”普法工作实际，县依法治县办将于今年4—5月份组织检查组对全县各乡镇、各单位开展普法依法治理工作的情况进行初步检查验收。为使验收取得实际效果，特制定本方案。
成立**县迎接全国、全省和全市“五五”普法验收工作领导小组，由**同志任组长，**同志任常务副组长，**同志任副组长，**同志为成员。领导小组下设办公室，由**同志兼任办公室主任，**同志任办公室副主任，办公地点设县司法局。
1.“五五”普法《规划》和《决议》的执行情况；
2.党委领导、政府实施、人大政协监督、全社会参与普法的领导和运作机制运行情况；专兼职普法队伍及法制教育基地，法制宣传工作经费运行情况；
3.宪法等国家基本法律，以及与经济社会发展、社会和谐稳定和民生密切相关法律法规的宣传情况；
4.各级领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民等各类重点普法对象的学法用法情况；
5.“法律六进”活动开展情况；
6.依法治理工作尤其是依法治县、依法治乡镇、依法治村（社区）、依法决策示范领导班子、依法办事示范窗口单位创建活动开展情况；
7.法制宣传方式方法创新及保障措施落实情况；
8.普法文件、资料整理归档、信息反馈及开展理论调研情况。
1.检查方法。
这次检查验收的方法主要有七种，即听、查、谈、访、看、考、议。一听，即听取(）受检单位领导关于“五五”普法工作开展情况的总体汇报；二查，查看是否有总体规划、决议、年度计划、年度总结、学习计划、普法教材以及档案管理等情况；三谈，召开座谈会，与各类普法对象座谈，了解普法工作开展情况、效果及体会；四访，走访有关单位干部及基层群众，通过点面结合，全面了解普法教育情况；五看，实地查看普法宣传栏、法制图书室（角）、教育基地、法制学校等基础设施；六考，考查各类普法对象对应学法制知识的了解掌握情况；七议，根据检查验收情况，进行认真评议，并将验收结果向受检单位反馈。
2.检查步骤。
“五五”普法检查验收工作从20xx年4月份开始，5月底结束。
第一阶段为动员部署阶段(4月上旬)。各乡镇、各单位要按照县“五五”普法规划确定的目标、任务和县人大决议的要求，依据本实施方案，结合工作实际，进一步细化分解，制定相应的检查验收方案、办法和具体标准，并做好资料的整理归类。
第二阶段为开展自查阶段(4月中、下旬)。各乡镇、各单位要依据本实施方案，按照本地本部门制定的检查验收方案、办法和标准，认真开展自查，总结经验和成绩，查找问题和不足，认真进行整改，及时查漏补缺，做好迎接全市、全省和全国检查验收的各项准备工作。
第三阶段为全县检查验收阶段(5月份)。由县依法治县领导小组办公室组成联合验收组。组织对全县各乡镇、各单位“五五”普法工作开展情况进行初步检验。
1.提高认识，加强领导。检查验收工作是“五五”普法的重要内容，是保障“五五”普法工作善始善终、保质保量完成的重要环节，各乡镇党委、人大、政府和各单位要加强领导，认真对待，把检查验收工作纳入全年度工作主要内容，特别是主要领导要亲自挂帅，切实抓好落实。要充分发挥人大代表、政协委员和社会各界人士的作用，组织他们对普法依法治理工作进行视察检查。各乡镇、各单位要按照“五五”普法确定的目标、任务和要求，结合本地实际，及时制定切实可行的检查验收实施方案和考核验收标准，认真组织检查验收工作。
2.实事求是，保证质量。要坚持从实际出发，认真总结工作成绩和经验，及时总结推广先进典型，突出亮点。按照“五五”普法确定的目标要求，严格按照全国普法办制定的检查验收标准，深入细致地开展自查验收，保质保量地完成检查验收任务。
3．查漏补缺，全面推进。要结合检查验收，对“五五”普法工作进行一次认真的回顾，查找本地区本单位普法工作存在的不足和薄弱环节，及时提出整改意见，解决工作中存在的问题，确保“五五”普法确定的各项目标任务的实现。要以总结验收为契机，全面推进普法工作的落实，为全县“五五”普法总结表彰和“六五”普法工作启动做好准备。
4.加大投入，确保验收。县财政安排一定经费作为迎接全国省市“五五”普法验收工作专项经费。
迎接巡查组准备方案篇三
为深入贯彻党的十七大精神，切实加强基层党的组织建设，根据中共**市委组织部印发《关于开展创建“四强”基层党组织活动的实施意见》文件精神，结合市直文化系统工作实际，为认真开展好基层党组织活动，特制定本实施方案。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕改革发展稳定大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，引导市直文化系统基层党组织突出推动发展发挥组织优势，整合组织资源，增强基层党组织的创造力凝聚力和战斗力，为实现我市从文化大市向文化强市的跨越提供坚强的组织保障。
（一）领导班子强
1、领导班子成员能自觉学习牢记“两个务必”和实践“三个代表”重要思想，宣传贯彻党的路线、方针和政策；
2、领导班子健全，结构合理，素质较高，奋发有为，顾全大局，决策民主，作风优良，廉洁勤政，实绩突出，班子有一定的战斗力和凝聚力，能发挥战斗堡垒作用。
3、党支部书记及委员有较高的理论、政策水平和较强的组织协调能力，在党员干部中有较高的威信。
（二）党员队伍强
1、党员党性强，作风正，党员能发挥先锋模范作用，干部能发挥骨干带头作用；
2、按照发展党员的“十六字”方针，认真做好培养发展党员工作，今年培养发展一批条件成熟，积极要求进步的入党积极分子，严格按照考察程序吸收入党，不断充实党员队伍，优化党员素质；
3、按照新的党费收缴标准，及时足额做好党费的收缴工作。
（三）工作机制强
1、进一步完善党支部议事、决策和工作等各项制度，坚持民主集中制原则，党政领导班子团结一心，共谋发展；
2、健全党内监督的有关制度，落实好党支部对党员特别是党员负责干部监督的职责和措施；
3、建立一支业务熟悉、务实细心的党务干部队伍，重视党务干部的选配、培训；
（四）工作业绩强
1、做到党员干部作风明显改进，工作效率和服务水平明显提高，群众评价好；
2、神文明建设和民主法制建设成效显著，认真抓好政务公开，搞好精神文明建设和维稳、综治、群团、统战、计生工作，积极争创市级文明单位。
市直文化系统各党支部按照创建《方案》，开展创建工作。定期召开创建工作会议，解决实际问题，争取创出特色，创出实效。
1、加强领导班子建设，不断提高执政能力和领导水平。
党政班子成员要自觉学习和践行“三个代表”和科学发展观重要思想，坚持立党为公、执政为民。建立党建工作例会制度，每月定期研究党建工作，不断增强党组织的凝聚力。
2、积极开展创先争优活动，发挥党员模范作用。
按照市委组织部要求，今年在市直文化系统党员中开展“党员示范岗”、“示范窗口”、“示范科室”创建评选活动；“七一”期间开展评选优秀共产党员、优秀党务工作者、先进党支部活动。通过创建评选，促进文化工作上新的台阶。
3、加强活动阵地建设，健全各项规章制度。
各党支部要克服困难创造条件，建设标准较高，管理规范的支部活动室。按照市委组织部要求，积极争取创先条件，做好各项工作，并加强工会、共青团、妇代会、职代会等配套组织建设和领导。健全党支部工作制度，三会一课制度、党费收缴制度等。
各支部要按照要求，制订切实可行的计划，完善工作制度，并做好工作总结，搞好档案、资料归档立卷。文化局机关党委要按照上级要求开展验收考评检查。
创建工作在局机关党委的统一领导下进行，党支部创建工作领导小组，由市文化局机关党委书记、纪检组长骆瑛华同志任组长，青凌云、周永联、雷胜泉、黄霞为成员，具体负责创建工作。各党支部书记为本单位创建工作的第一责任人。各支部严格按照实施方案，责任分解到人，并负责抓好督促落实。及时向局机关党委汇报创建工作情况。
迎接巡查组准备方案篇四
1、各单位、部门是否成立了领导小组、设立办公室，明确职责任务;是否结合实际，认真制定活动实施方案和推进计划，并以正式文件印发;是否制定了第一环节的工作计划;是否开展了工作队长、基层党组织书记参加的骨干培训班。
2、各单位、部门是否将“三个第一批”申报表按要求进行公示，并将完成情况建立台帐，形成单行材料。
3、各单位、部门是否按照“四个确保”的要求，对参学对象进行了梳理，按照集中学习人员、送学上门人员等分类建立参学人员名册，确保学习对象一个不漏;是否按科级干部集中学习不少于5天，其他党员干部集中学习不少于3天的`要求，专门制定具体的集中学习计划，积极组织开展学习;是否按要求组织开展了“六个一”活动;是否有学习会议记录，党员干部读书笔记是否反映学习规定篇目内容，是否有心得体会、理论调研文章读书笔记内容是否齐全;村队(社区)是否按要求进行启动，开展学习教育。
4、各单位、部门是否制定了听取意见的工作计划安排;是否采取走访、问卷、座谈等多种形式广泛征求意见，并对意见进行了梳理汇总，初步形成了本单位、部门的问题台账;是否在春耕备耕期间，集中开展“三问三送三解”活动;是否根据征求意见情况，撰写形成本单位班子和个人在政治上不够坚强和四风方面存在问题的自查报告。
5、各单位、部门是否坚持边学边改、边查边改，立查立改，对前期立查立改的情况是否进行认真梳理，形成专题报告。
6、各单位、部门是否按沙群办发(20-)27号文件要求，对学习教育、听取意见环节和基层党组织书记专题培训情况进行了“回头看”;是否掌握了应知应会内容，并按要求进行了理论测试。
各单位要高度重视，党委书记要切实履行第一责任人的职责，组织相关人员严格按照要求认真收集整理相关档案，形成书面汇报材料。检查组将采取听取汇报、查看档案、个别走访、实地抽查等方式进行检查。检查后，各检查组要将检查情况进行汇总，形成书面通报。
