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ERP实施顾问岗位职责篇一
1、主导或参与erp软件的实施项目，协助项目经理制定实施计划;
2、熟练掌握erp软件模块的流程、功能设置和操作，根据业务需求制定相关的实施文档;
3、负责制定软件产品在客户的导入应用，完成项目各阶段的工作任务;
4、负责给客户进行相关的上线培训工作;
5、根据项目进展与计划，配合项目经理进行项目统计、总结等相关项目管理工作;
任职要求 ：
1、3-5年erp相关工作经验的人才，本科及以上学历;
2、财务、会计或金融、计算机专业相关专业，专科以上学历;
3、两年以上工作经历，有参与过erp项目实施过程，不论甲乙方;
4、熟悉企业财务管理与商业地产运营管理、有企业管理经验者优先;
ERP实施顾问岗位职责篇二
职责：
1、负责物流软件的售后实施维护;
2、负责客户需求分析和管理，负责产品进度和质量管理;
3、收集客户/市场需求，参与产品的优化设计，提升客户体验
4、配合产品功能的上线测试;
5、负责客户单位的协调、客户关系维护、问题处理等工作
任职要求:
1、物流或计算机等相关专业，大专或以上学历;
2、具备良好的沟通协调能力和团队协作能力;
3、具备1-2年以上产品或项目实施经验者优先;
4、要求有一定的货代/软件行业客户服务从业经验者;
ERP实施顾问岗位职责篇三
职责：
1、 制定金蝶erp项目实施方案;
2、 进行项目的实施、指导与沟通，控制项目需求;
3、 项目实施进度管理，完成实施相关的文档;定期监控并汇报项目现场情况;
4、 巩固客户关系，提高客户满意度;
5、 解决实施中的安装、使用和常见问题;
任职要求：
1、 财务、物流、信息管理相关专业专科以上学历;
2、 了解相关编程语言,熟悉常用数据库知识;
3、 在乙方从事过erp实施，或者在甲方从事过与乙方erp项目的对接工作经验4年以上;
4、 有中小型企业信息技术部项目管理经验优先;
5、 具备相关行业知识或实践经验;较强的客户服务意识;
6、 具有较强的自学能力和接受能力，良好的问题分析及解决能力，
7、 具备较强的沟通协调能力，和团队意识;
8、 工作积极主动、认真负责、勤勉、踏实。
ERP实施顾问岗位职责篇四
职责：
1、根据公司hr业务发展的特点，不断优化改进现有hr应用系统的功能，以满足业务需要;
2、积极完善人力资源信息系统服务，不断通过系统提升服务的质量，效率和客户满意度
3、组织、管理、监控人力资源信息系统的数据维护 ;
4、根据人力资源管理需要，进行二次开发需求沟通和实施工作;
5、负责人事数据维护、报送和统计分析工作，定期出具数据报表;
6、设计和提供系统操作指引及用户培训课件;
7、根据hr相关规章制度和工作流程，对系统平台进行日常数据维护、系统权限管理和后台配置管理，保障其安全、有序运行;
8、作为关键用户，为全国各地hr同事提供培训，解答系统问题并进行改善。
任职要求：
1、 大专及以上学历;
2、 逻辑性强，做事细致、耐心，沟通能力和抗压力好;
3、 对人力资源信息化有比较好的思路与认识，能配合领导规划信息化发展路径
4、1-2年以上国内外主流人力资源系统实施及运维经验，熟悉hr各模块并能引导业务用户优先;
5、良好的表达、沟通、协调能力，良好的项目文档撰写能力;
6、为人诚信、正直，认同西贝的企业文化。
ERP实施顾问岗位职责篇五
职责：
1、 配合项目经理完成软件项目的实施工作，实施工作前期协助调研、初始化数据的录入工作，配合项目经理完成相应的成果文件，实施过程当中的驻场使用培训、辅导，收集在客户使用当中的问题内容并整理反馈给项目经理。
2、 提交客户签署的实施服务单。
3、 协助项目经理对已验收项目的跟进与日常服务工作;
4、 对实施工作提出改进建议。
任职要求：
1.全国统招大学本科或以上学历;
2.电脑操作非常熟练并对web软件熟悉;
3.30岁以下，性别不限，形象气质好;
4.2年以上工作经验，半年以上软件项目实施工作经验;
5.有房地产公司软件项目实施工作经验优先;
6.从事过软件开发工作优先;
7.适应并接受出差工作，出差地点根据项目情况分配;
8.有较强的责任感与沟通能力;
ERP实施顾问岗位职责篇六
职责:
1、监控财务数据 --按照操作流程，对每日发生的财务及财务相关业务数据进行检查，数据无异常。如有异常，需要及时解决，并对业务需求人员进行指导培训，预防问题的发生。
2、接受用户的咨询--对用户提出的疑问，耐心解答，让用户熟练操作使用系统。
3、功能测试--根据业务需要，修改系统配置或提出开发需求，并在开发顾问完成开发后，进行测试工作，优化系统业务流程。
4、集团分公司实施工作--根据集团的要求，负责下属分公司的sap实施工作。
5、三区公司月度结算支持--财务月结前业务数据的检查与分析，确保财务月结工作的顺利进行;检查财务月结后的数据，对异常数据进行分析，提出解决方案，并说明各方案的优劣势。
6、优化公司流程--接受领导交代的工作任务，编写财务模块的流程或管理优化方案及制度。
任职资格 ：
1. 性别：不限
2. 年龄：25-40
3. 学历要求：计算机或财务会计相关专业，本科及以上
4. 经验要求：1-3年以上sap 制造业fico顾问经验
5. 能力要求：
a) 具备独立实施sap fico模块;
b) 熟悉生产制造行业fico模块业务;
c) 熟悉并独立完成sap fico模块后台配置;
d) 熟悉sap fico模块相关报表和接口、增强的功能说明书的编写;
e) 熟悉sap 内部顾问工作环境，并认同;
f) 负责相关用户岗位的培训工作、文档编写、以及相应的运维工作;
g) 熟悉企业财务管理流程，熟练运用财务模块相关主数据，及后勤模块生成的财务凭证分录逻辑
h) 精通co模块分配分摊逻辑;
i) 精通财务科目的应用，具有一定的财务基础知识，熟悉资金管理、固定资产管理等相关知识;
j) 具有良好的团队合作能力和沟通技巧，能够独当一面，具有一定的抗压能力;
ERP实施顾问岗位职责篇七
职责：
1、参与公司内部erp系统的推广与上线实施工作;
2、定时组织安排公司用户培训，宣传，推广等工作;
3、负责sap-fico的日常运维与优化工作，指定系统操作标准及规范，确保系统能够正常稳定运行;
4、负责erp系统的正常运维管理工作，包括用户/权限维护，业务支持及部分部门需求功能的系统实现;
5、负责与sap-fico集成的其他外围系统的日常管理工作;
6、有较强的责任心、沟通与团队协作能力;
任职要求：
1. 大专以上学历，2年以上fico模块实施或运维经验，至少具有1个完整项目的fico模块实施经验;
2. 熟练掌握fico模块的前台操作与后台配置;
3. 具有fico模块的权限设计经验;
4 有财务业务基础;
5. 具有电商或日化项目经验者优先。
ERP实施顾问岗位职责篇八
职责：
1、 负责公司内部sap 系统新需求实施及日常运维工作;
2、 负责沟通协调，配合实施供应商完成sap项目或其他集成的实施;
3、 深度学习并掌握业务流程，将业务需求转化为系统实现;
4、 针对业务需求给出系统解决方案，配合协调业务流程的优化。
5、 解决运维中出现的问题，总结问题发生的根本原因，实施优化方案;
任职资格：
1、 1年及以上sap项目实施及运维经验;
2、 熟悉sap 常用系统架构，能理解sap项目实施理念
3、 具有较强的口头和书面表达能力，能与团队成员及业务部门进行有效沟通;
4、 工作责任心强、认真诚实、积极主动，有良好的团队协作能力，能够承受压力;
5、 熟悉sap crm各模块功能者优先;
ERP实施顾问岗位职责篇九
职责：
1、负责sap mm/pp模块，sap运作流程优化及维护，提供技术支持
2、解决mm/pp/fico等模块日常问题，针对业务提供最优的系统解决方案
3、需求整理，需求分析，系统测试，功能模块的配置实现
4、负责相关部门人员sap系统的操作培训，指导用户开展工作
5、根据系统业务需求，对业务应用流程进行维护
6、报表需求确认，编写功能说明书
任职要求：
1、有电子、网通产品制造等相关行业业务管理、信息技术应用等经验，
2、精通sap mm/pp/ps/fico一项或者多项相关操作及系统配置;对sd / fico有一定的知识掌握
3、2-3年制造业的业务流程系统经验，具有梳理、改善业务流程并转化成系统需求的能力
4、有实施sap erp相关模块实施经验特别是电子行业erp实施经验
5、有sap abap、sap bw和接口技术开发经验
6、有项目经理资质认证者
ERP实施顾问岗位职责篇十
职责：
1、bom和基础资料维护及管理。
2、erp服务器维护设置。
3、操作人员和各类用户的权限管理和设置。
4、各类erp系统故障的维护处理。
5、各类单据套打的设置和调整。
6、组织制定公司erp管理标准规章制度，使日常工作及管理有章可循。
7、稽查相关erp单据和运转流程，并实施考核。
8、制定建立应对各类突发状况的应急预案和快速恢复方案。
9、与erp软件实施公司的协调沟通。
10、定期按时向部门经理及高管领导汇报本部门工作执行情况。
岗位要求：
1、大专及以上学历，计算机及相关专业毕业;
2、2年以上erp实施和运维经验
3、熟悉erp运行原理、sql server数据库的存储过程编写，会对数据库进行调优;
4、熟悉财务知识，有用友u8erp管理经验尤佳;
5、思路清晰，善于表达，具有良好的口头和书面表达能力、沟通能力及团队合作精神;
6、责任心强、要有主动性及服务精神、做事细致周到、具有较强的创新和保密意识。
ERP实施顾问岗位职责篇十一
职责：
1、基于客户的管理信息化诉求，主导或参与erp项目实施，帮助客户成功应用erp软件，实现企业信息化价值;
2、根据项目实施工作不断总结经验，形成项目知识沉淀，作为组织资产向客户及公司内部传递;
3、负责erp软件项目整体实施进度、实施质量的控制和把握;
4、进行需求调研、差异分析、解决方案的确定、用户培训、实施上线等实施服务。
任职条件：
1、本科及以上学历，计算机\管理\房地产或相关专业毕业;
2、一年以上软件项目实施经验;
3、对数据库sql及计算机网络知识有一定了解;
4、具备一定的项目管理知识和经验;
5、清晰的表达能力和流畅的沟通能力，有良好的客户服务精神及团队合作能力;
ERP实施顾问岗位职责篇十二
职责：
erp推广实施：
1) 各店erp项目全面推广标准制定及到店实施;
2) 新人到岗erp使用和bi使用培训;
3) 新项目新功能上线推广、培训;
erp管理：
1)问题解决：各类问题实时解答，重点业务问题邮件确认回复，每周运营周会集中解答
2)反馈优化：系统问题及使用问题实时反馈、优化
3)系统使用检核：检核系统+自检+抽查
4)承担erp用户手册、培训等文档编写工作
erp优化：
1)收集、分析、整合用户需求,结合业务流程和软件需求规范完成《用户需求规格说明书》等需求文档的编写
2)能通过客户需求分析，拓展客户需求，挖掘客户潜在需求，优化现有流程
3)理解业务需求,独立制定系统的业务框架, 承担从业务向技术转换的桥梁作用
4)向开发工程师提供咨询、指导、解释业务需求
5)参与整个erp开发流程，负责需求开发与跟踪，完成需求变更的控制与管理，与开发测试团队一起保证需求的正确实现
岗位要求：
1、大专以上学历
2、对4s店业务流程及管理了解，有汽车领域erp实施经验优先考虑(最好用友金蝶的);具备汽车经销商管理经验者优先;有系统项目经理经验者优先。
3、了解软件工程知识，掌握一种需求分析理论;能熟练使用相关建模工具，如uml者优先考虑;
4、熟练使用axure、office、visio等原型搭建与表达工具
5、具备较强的沟通协调，文字和总结能力，较强的体系化思维。逻辑清晰、善于思考、善于抽象，能从整体把握系统，对需求调研的方法有一定的认识
6、抗压能力强，责任心强，原则性强，能出差，有推动性和管理能力。
ERP实施顾问岗位职责篇十三
职责：
1. 负责erp软件项目整体实施进度、实施质量、实施成本的控制和把握，协调客户、研发等公司资源，保障项目的顺利交付;
2. 进行需求调研、差异分析、解决方案编制、需求方案编制以及用户培训、实施上线等实施服务;
3. 挖掘引导需求，制订解决方案或优化方案，执行方案以满足客户需求，提升应用效果;
任职要求：
1. 30岁以下，大专以上学历，计算机\管理\房地产或相关专业毕业。;
2. 具备2年以上的管理软件客户服务或项目实施经验;
3. 对数据库sql语言及计算机网络知识有一定了解;
4. 具有良好的体系化、结构化思维及问题分析、诊断能力;
5. 能熟练操作office办公软件(ppt、word、excel等)，具有一定的文档编制能力;
6. 具备较强的学习与公众表达能力;
ERP实施顾问岗位职责篇十四
职责：
1、能独立担任模块实施，至少精通一个模块的标准业务流程、系统操作和后台配置;
2、能独立与客户进行业务沟通、有效整理客户需求、定制行业方案、编制业务蓝图并在系统中加以实现;
3、能独立组织和开展用户培训;
4、能承担项目经理工作经验和能力者优先。
任职要求：
1、计算机、管理相关专业本科以上学历，fico模块要求会计及相关专业毕业;
2、具备3年以上sap功能实施经验，独立实施过3个以上完整的大型项目经验或具备丰富的运维工作经验;
3、精通mm/pp/fi/co/sd的工作流程和解决方案;
4、具有强烈的服务意识，有责任心，有耐心，善于沟通和人际交往;
5、可以接受出差。
