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室内设计师经理的工作职责(六篇)

格式:DOC 上传日期:2022-12-28 16:13:49
室内设计师经理的工作职责(六篇)
时间:2022-12-28 16:13:49     小编:zdfb

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室内设计师经理的工作职责篇一

2、负责装修施工质量管理、招投标管理;

3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;

4、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;

5、负责对项目进行跟踪和监督;

6、协助材料部对装修项目材料进行确认工作;

7、负责案例,技术及资源的整理;

8、配合项目经理制定工作进度;

9、得分配组员工作任务。

室内设计师经理的工作职责篇二

职责:

1、规划设计部门的发展ゴ唇ㄉ杓撇棵诺钠笠滴幕;

2、做好设计部门的宏观调控工作开发与监控;

3、负责对部门设计师和助理进行定期技能培训,并且协调组员之间工作上的问题;

4、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;合理优化组内人员工作分配。

任职要求:

1、室内设计、环境艺术设计、工艺美术等相关专业毕业;

2、三年以上家装设计经验,熟悉装饰公司的业务流程和其他部门的工作流程;

3、对装饰材料、施工工艺和装饰预算必须有一定深度的了解,具有比较强的独立设计能力、手绘能力及沟通现场效果把控能力能力;

4、熟练运用autocad、photoshop以及office办公软件,有较强的表述能力;

5、有相关带设计团队的经验及能力.有培训设计专业,提申设计部综合素质的能力。

室内设计师经理的工作职责篇三

职责:

1、负责设计部的全面管理工作;

2、做好项目的设计任务调派,监督指导设计人员的日常工作,对各项业务的设计进行审查;

3、做好公司设计项目实施的组织工作;

4、定期召开部门会议,计划安排学习、交流及总结,提高全体设计员的工作及业务水平;

5、积极配合客户,按时完成设计工作。

6、管理工作5年以上。

任职资格:

1、室内设计等相关专业,本科以上学历;

2、具有相关设计及管理经验,有主持工程项目设计管理经历,熟悉工程设计各环节所涉及技术和管理知识;

3、有较高的方案设计创作理念,对设计有独特的见解和追求,能根据客户的不同要求对空间展开针对性的构思设计及细节雕琢。较强的手稿设计能力;

4、有对大型和复杂项目方案把控的能力和判断、定位的能力;

5、具有独立带领设计团队并主持大中型工程项目设计能力,熟悉从方案到施工现场的全部过程及国内室内设计规范;

6、熟练应用autocad、3d max、photoshop等相关软件及相关辅助设计软件,并要求能手绘效果图;

7、具有优秀的组织、管理、协调和沟通能力,责任心强,富于团队协作精神;

室内设计师经理的工作职责篇四

职责:

1、口头表达能力和语言表达能力强,能流利讲解方案,业务洽谈等。

2、能理解项目要求,带领团队完成项目的空间设计,与3d部工作人员沟通协助完成三维效果图制作。

3、参与项目装饰工程项目的设计管理,包括室内外设计、装修装饰设计。

4、全面把控各设计项目进度、进程、过程品质和标准及时处理项目滞后状态。

岗位要求:

1、室内设计、建筑、环艺或相关美术专业大专学历。

2、8年以上主笔设计经验局创意较强的设计作品演示能力,能独立完成工程与客户良好沟通。

3、独立主持过大中型办公室、酒店、餐厅、销售展示中心等室内设计项目, 具备极强的方案构思、设计深化能力以及方案把关能 力,能带领团队完成整个项目的工作,包括后期与现场指导;对材料、细部处理、节点、收口做法敏感;

4、熟悉施工工艺,了解软装市场和各类软装风格搭配,具有较高的审美品味和时尚触觉。

5、洞悉室内装饰潮流及风格,具较强的创新设计能力。

6、有良好的团队管理经验能与团队紧密合作。

室内设计师经理的工作职责篇五

职责:

1、负责装饰设计的研发创新,负责项目的总体设计指导;

2、制订相关工作流程,规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理;

3、分析技术条件、资源状况、业主需求,和公司管理层及相关部门研讨,评估项目立项;

4、指导、审核、推进项目设计、生产/改进等工作。

任职资格:

1、 建筑设计、艺术设计类相关专业,专科以上学历;

2、 有十年以上从事设计经验,具有较高的审美意识和艺术修养,有较好的色彩、造型感觉;

3、 熟练掌握装饰设计的各种技能,有较强的设计表现能力,专业素质高、创作欲望强烈,创意构思独特、表现力强;

4、 熟悉目前装饰行业的发展和流行的装饰做法,具有先进的设计理念和成功设计作品;

5、 具有一定的组织能力和团队合作精神,具有优秀的沟通技巧和人际交往能力;

6、 具有良好的职业道德,积极主动,具有高度的责任心。

室内设计师经理的工作职责篇六

1、负责统筹设计部门的全盘工作,包括设计概念、方案、技术实施及过程监控;

2、负责把控部门方案设计品质的要求;

3、负责制定和完善设计部门的制度并监督执行;

4、负责合理控制项目的每一个时间节点及项目落地性把控 ;

5、负责不定期举行部门技能培训,并协调组员之间的工作问题;

6、合理安排设计人员在甲方施工现场的跟进和及指导 ;

7、负责对本部门员工在技能方面的考核及评定 ;

8、负责与其他部门的沟通;

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