人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
安全稳定倡议书篇一
今年是“十三五”规划开局之年，中国改革进入“深水区”阶段面对当前经济下行压力影响和供给侧结构性改革新常态，全市各企业应顺应时代潮流，响应国家号召在需求侧带动下，以新思路、新方法支持和适应国家供给侧结构性改革，与全体职工同舟共济、共渡难关，共建和谐劳动关系。按照中共中央国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》和自治区《企业工资集体协商办法》等要求，大力推行集体协商制度，构建和谐劳动关系，引导企业与职工通过协商沟通，实现企业稳员增效，互利共赢，在当前新常态下，我们特向全市企业和职工发出如下倡议：
一、坚定信心，创新发展。“释放新需求，创造新供给”，去年以来，中央和区、市相继出台有力措施积极应对困难，促进经济平稳健康发展。我们一定要相信党和政府应对复杂局面的决心和能力，树立克服困难的信心和逆势而上的决心，抓住一切有利条件，在困难中捕捉商机，在逆境中开拓市场，努力使企业实现新常态下的新发展。
二、多措并举，稳员增效。在生产经营正常和基本正常时，保证不裁员，并力争增加更多的工作岗位，吸纳社会失业人员，减轻社会压力。在生产经营出现困难时，采取灵活用工、弹性工时等措施，努力做到不裁员，如生产经营遇到严重困难，开工不足或暂时停产、转产等情况，也要积极采取在岗培训、轮岗轮休等措施，积极面对暂时困难。
三、维护稳定，构建和谐。职工是企业发展的根本财富和不竭动力，摆脱困境离不开职工的支持和参与，促进企业发展离不开职工的创造和贡献，千方百计依靠职工改善生产经营，促进企业发展，实现稳员增效。不把职工推向社会，不把困难留给职工家庭。要大力支持企业工会开展工作，共同维护职工队伍稳定，促进社会和谐发展。
四、凝心聚力，攻坚克难。广大职工应树立企业兴我兴、企业衰我衰的理念，立足本职、争创一流，积极主动为企业排忧解难、凝心聚力、共谋企业发展，理解和支持企业创新改革，为企业稳定健康发展献计出力，与企业共同应对困难和挑战。
五、健全机制，互利共赢。实现企业可持续发展，必须充分调动和保护职工的积极性、主动性和创造性。通过集体协商制度的建立，形成企业和职工利益共享机制，做到职工工资收入与企业发展相适应，发展成果与职工共享。推动企业与职工群众协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享，把企业打造成利益共同体、事业共同体、命运共同体，从而实现企业的长远健康发展。同时，推动集体合同制度深入发展，既能够不断提高职工收入水平、调整和优化收入分配格局，增强扩大内需的内生动力，促进投资、消费和出口“三驾马车”的协调发展，又能够及时有效把更多的企业引导到依靠技术进步、产业升级谋求长远发展的轨道上来，使得经济发展方式由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。
全市各企业和职工朋友们，让我们迅速把思想和行动统一到中央、自治区、市委的决策部署上来，携手并进，共克时艰，为实现和谐银川、平安银川贡献力量!
银川市总工会
20xx年3月28日
安全稳定倡议书篇二
各委员城区、委员街道、委员社区：
在庆祝建国60周年这个大喜的日子里，为维护社会稳定和谐，保证广大人民群众过一个安全、祥和、快乐、喜庆的节日，本会特向大家发出如下倡议：
一、把加强各族人民团结促进社会和谐作为当前的一件大事来抓。团结是生命线，团结就是力量，60年来国家的发展史，也是一部各兄弟民族团结和睦史，我国经济、政治、文化、社会各方面事业能取得今天这样的成就，实在是来之不易，我们要居安思危，进一步增强政治意识、全局意识、责任意识和忧患意识，倍加珍惜来之不易的安定团结大好局面，加强社会各方面的团结，加强各民族之间的团结，互相帮助，共建共享，和睦相处，和谐发展，确保国家长治久安，人民生活幸福快乐。
二、维护社会稳定，搞好属地管理。街道干部、社区干部要守土有责，深入基层，作好社会矛盾纠纷的排查化解工作和安全生产检查工作，注意防火防盗，防灾减灾，建立健全统筹协调机制和重大任务、重大事项的应急机制，杜绝突发性、群体性事件的发生。要继续做好群防群治的工作，让各类问题能早发现、早解决。要加强思想政治工作，正确处理人民内部矛盾，有效应对影响社会稳定的各种情况和问题的发生。社区工作者特别是社会工作者，要坚持用专业化、职业化的知识去帮助一切需要帮助的人，尽量把他们需要解决的问题消化在基层，解决在萌芽状态中。在国庆期间，还要高度重视对甲型流感和其它传染疾病的防控工作，积极应对联防联控，科学处置，最大限度的减轻疫情对人民群众健康的危害、对社会正常的生产生活秩序的影响。
三、要结合当前街道、社区正在开展学习实践科学发展观活动的大好时机，突出实践特色，紧贴基层实际，广泛开展“走千家访万人”进家入户活动，为群众释疑解惑，为群众排忧解难，特别是对孤老、残疾人、困难户、农村进城务工人员、社会弱势群体要格外关爱，要发动社区单位对他们开展帮扶，要发动社区群众对他们进行帮助，要发动社区志愿者为他们提供公益性和福利性的志愿服务，使他们感受到党的关怀和社会的温暖，使他们和大家一样能分享到改革开放的发展成果，从而把学习实践科学发展观活动的成果真正落到实处。
四、大力开展社区文化活动，丰富群众文化生活，使群众过一个快乐祥和多姿多彩的节日。此次国庆假日共有八天，各街道、社区一定要为广大群众有序安排好各种健康有益的文化体育活动，比如举办爱国歌曲大家唱活动、开展群众性的红歌会歌咏比赛、具有特色的地方小唱、自编自演的即兴节目、还有各种的体育竞技类的表演和比赛等等，让大家在欢乐中密切邻里关系、增强认同感和凝聚力、增进社区和谐、激发爱国爱家爱社区热情、提高人的素质和城市的文明程度，快快乐乐地渡过这个祖国美好的60周年华诞。
中国社会工作协会城区工作委员会
20__年9月15日
安全稳定倡议书篇三
各委员城区、委员街道、委员社区：
在庆祝建国60周年这个大喜的日子里，为维护社会稳定和谐，保证广大人民群众过一个安全、祥和、快乐、喜庆的节日，本会特向大家发出如下倡议：
一、把加强各族人民团结促进社会和谐作为当前的一件大事来抓。团结是生命线，团结就是力量，60年来国家的发展史，也是一部各兄弟民族团结和睦史，我国经济、政治、文化、社会各方面事业能取得今天这样的成就，实在是来之不易，我们要居安思危，进一步增强政治意识、全局意识、责任意识和忧患意识，倍加珍惜来之不易的安定团结大好局面，加强社会各方面的团结，加强各民族之间的团结，互相帮助，共建共享，和睦相处，和谐发展，确保国家长治久安，人民生活幸福快乐。
二、维护社会稳定，搞好属地管理。街道干部、社区干部要守土有责，深入基层，作好社会矛盾纠纷的排查化解工作和安全生产检查工作，注意防火防盗，防灾减灾，建立健全统筹协调机制和重大任务、重大事项的应急机制，杜绝突发性、群体性事件的发生。要继续做好群防群治的工作，让各类问题能早发现、早解决。要加强思想政治工作，正确处理人民内部矛盾，有效应对影响社会稳定的各种情况和问题的发生。社区工作者特别是社会工作者，要坚持用专业化、职业化的知识去帮助一切需要帮助的人，尽量把他们需要解决的问题消化在基层，解决在萌芽状态中。在国庆期间，还要高度重视对甲型流感和其它传染疾病的防控工作，积极应对联防联控，科学处置，最大限度的减轻疫情对人民群众健康的危害、对社会正常的生产生活秩序的影响。
三、要结合当前街道、社区正在开展学习实践科学发展观活动的大好时机，突出实践特色，紧贴基层实际，广泛开展“走千家访万人”进家入户活动，为群众释疑解惑，为群众排忧解难，特别是对孤老、残疾人、困难户、农村进城务工人员、社会弱势群体要格外关爱，要发动社区单位对他们开展帮扶，要发动社区群众对他们进行帮助，要发动社区志愿者为他们提供公益性和福利性的志愿服务，使他们感受到党的关怀和社会的温暖，使他们和大家一样能分享到改革开放的发展成果，从而把学习实践科学发展观活动的成果真正落到实处。
四、大力开展社区文化活动，丰富群众文化生活，使群众过一个快乐祥和多姿多彩的节日。此次国庆假日共有八天，各街道、社区一定要为广大群众有序安排好各种健康有益的文化体育活动，比如举办爱国歌曲大家唱活动、开展群众性的红歌会歌咏比赛、具有特色的地方小唱、自编自演的即兴节目、还有各种的体育竞技类的表演和比赛等等，让大家在欢乐中密切邻里关系、增强认同感和凝聚力、增进社区和谐、激发爱国爱家爱社区热情、提高人的素质和城市的文明程度，快快乐乐地渡过这个祖国美好的60周年华诞。
中国社会工作协会城区工作委员会
20xx年9月15日
安全稳定倡议书篇四
全市企业、职工朋友们：
今年是“十三五”规划开局之年，中国改革进入“深水区”阶段面对当前经济下行压力影响和供给侧结构性改革新常态，全市各企业应顺应时代潮流，响应国家号召在需求侧带动下，以新思路、新方法支持和适应国家供给侧结构性改革，与全体职工同舟共济、共渡难关，共建和谐劳动关系。按照中共中央国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》和自治区《企业工资集体协商办法》等要求，大力推行集体协商制度，构建和谐劳动关系，引导企业与职工通过协商沟通，实现企业稳员增效，互利共赢，在当前新常态下，我们特向全市企业和职工发出如下倡议：
一、坚定信心，创新发展。“释放新需求，创造新供给”，去年以来，中央和区、市相继出台有力措施积极应对困难，促进经济平稳健康发展。我们一定要相信党和政府应对复杂局面的决心和能力，树立克服困难的信心和逆势而上的决心，抓住一切有利条件，在困难中捕捉商机，在逆境中开拓市场，努力使企业实现新常态下的新发展。
二、多措并举，稳员增效。在生产经营正常和基本正常时，保证不裁员，并力争增加更多的工作岗位，吸纳社会失业人员，减轻社会压力。在生产经营出现困难时，采取灵活用工、弹性工时等措施，努力做到不裁员，如生产经营遇到严重困难，开工不足或暂时停产、转产等情况，也要积极采取在岗培训、轮岗轮休等措施，积极面对暂时困难。
三、维护稳定，构建和谐。职工是企业发展的根本财富和不竭动力，摆脱困境离不开职工的支持和参与，促进企业发展离不开职工的创造和贡献，千方百计依靠职工改善生产经营，促进企业发展，实现稳员增效。不把职工推向社会，不把困难留给职工家庭。要大力支持企业工会开展工作，共同维护职工队伍稳定，促进社会和谐发展。
四、凝心聚力，攻坚克难。广大职工应树立企业兴我兴、企业衰我衰的理念，立足本职、争创一流，积极主动为企业排忧解难、凝心聚力、共谋企业发展，理解和支持企业创新改革，为企业稳定健康发展献计出力，与企业共同应对困难和挑战。
五、健全机制，互利共赢。实现企业可持续发展，必须充分调动和保护职工的积极性、主动性和创造性。通过集体协商制度的建立，形成企业和职工利益共享机制，做到职工工资收入与企业发展相适应，发展成果与职工共享。推动企业与职工群众协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享，把企业打造成利益共同体、事业共同体、命运共同体，从而实现企业的长远健康发展。同时，推动集体合同制度深入发展，既能够不断提高职工收入水平、调整和优化收入分配格局，增强扩大内需的内生动力，促进投资、消费和出口“三驾马车”的协调发展，又能够及时有效把更多的企业引导到依靠技术进步、产业升级谋求长远发展的轨道上来，使得经济发展方式由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。
全市各企业和职工朋友们，让我们迅速把思想和行动统一到中央、自治区、市委的决策部署上来，携手并进，共克时艰，为实现和谐银川、平安银川贡献力量!
银川市总工会
20__年3月28日
