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2022年企业副经理岗位职责(七篇)

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2022年企业副经理岗位职责(七篇)
时间:2022-12-26 16:46:58     小编:zdfb

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

企业副经理岗位职责篇一

2、制定并实施各项工作的内部管理制度,根据学院和公司的总体工作目标,制定落实年、月、期工作计划。

3、负责对所属人员的教育和管理工作,认真组织好职工的政治学习和业务技术学习,及时传达布置实施上级管理部门的要求和各种会议精神,努力抓好廉政建设。

4、负责所属人员的内部调配和考核,按照有关规定实施奖罚,充分调动员工的工作积极性。

5、搞好所属范围的物资财产保管和安全保卫,防火防盗工作,落实安全保卫责任制。

6、深入工作实际,注重调查研究,监督采购人员搞好物资采购工作,严防伪劣产品的购入,杜绝违法违规行为。

7、确定完成公房物业、学生宿舍管理、水电、物资采购、修缮、绿化、环卫等工作的服务目标和经济目标。

8、积极完成总经理安排的其他工作。

企业副经理岗位职责篇二

1、在项目经理领导下,主持项目日常施工管理工作,贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针,组织实施项目目标及管理方案,对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接领导责任。

2、负责制订施工网络,月进度计划,落实月形象进度。主持每月的工程调度会议,拟定实施工程进度奖惩办法。项目经理外出时,代理项目部日常工作。

3、负责工程质量和安全的过程控制,组织有关人员向工区和施工队进行技术交底,主持质量事故和不合格工程的分析处理,坚持“三不放过”原则。

4、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合,定期或不定期组织工程项目检查,及时统计与总结,提出建议和决策意见,自动化工作;

6、负责保障公司的各种后勤服务工作,包括:伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等;

7、负责行使公司日常行政监督权利,对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚;

8、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训,建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系,满足公司日常运作的人力资源保供要求;

9、协助总经理处理公司各种突发事件。

任职要求:

1、大专以上学历,文笔佳。五年以上大型企业行政和人力资源管理工作经验,人力资源、行政管理、市场营销等相关专业;

2、品行端正,作风优良,爱岗敬业,责任心强;

3、有较强的领导能力、亲合力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力;

4、有较好的语言表达能力和文案功底,能及时准确的处理公司一切行政事务;

5、有较先进的管理理念和学习能力,能通过理念创新和努力学习,与时俱进、开拓创新,不断地把公司的发展推向“更快、更高、更强”;

6、熟悉现代企业的运作模式,熟悉制造业的生产工艺、岗位设置、人员需求,具备先进的行政和人力资源管理经验。

企业副经理岗位职责篇三

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划;

2、负责公司产品质量标准和技术质量标准;

3、定期进行产品技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施;

4、负责团队的组建及内部的资源配置和优化,保证较高水平的工作效率;

5、通过调研、数据报表等方式收集并分析市场信息和客户需求,负责相关重大合同的谈判;

6、负责与相关医疗机构及政府部门建立良好的合作关系;

7、参与公司重大业务问题的决策;

8、完成上级交办的其他工作。

企业副经理岗位职责篇四

一、职位概述

该职位将协助ceo和cfo规划、开发和实施有效的财务战略、政策并确财务操作的规范性。有效的准备、维护和报告公司内外部的财务记录和分析。监督财务人员和日常运作以确保最佳绩效的达成。作为真正的业务伙伴与部门和管理层建立并保持有效的沟通和信任。

二、主要业绩指标

确保审计结果符合集团规范和地方法规;

确保财务风险控制和日常财务业绩;

提供有价值的财务信息和解决方案来支持公司业务发展;

三、工作职责及目标

为集团提供各种财务报表,协助cfo制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定。

审核财务报表,提交财务管理工作报告。

完善财务部门建设,进行有效的内部控制。

协助cfo进行资金管理,监督资金管理报告和预、决算的执行,对公司重大资金流向进行监控。并且对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,提出最为经济的酬资方式。

协助cfo对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。

协调公司同银行、税务等政府部门以及同外部审计师的.关系,维护公司利益。

参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

监督公司遵守国家财经、税务、外汇、银行管理等方面的法律法规,以及公司章程、董事会决议。

任职要求:

四、任职资格

1、教育背景

会计、财务或相关专业大学本科以上学历。

2、工作经验

5年以上财务工作经验,其中3年以上跨国企业或企业集团财务管理工作经验。

3、能力素质

具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程;熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;良好的口头及书面表达能力。具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

企业副经理岗位职责篇五

1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作;

2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作;

3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作;

4、负责企业各种税费使用的审核工作;

5、负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和商品防损、防盗工作;

6、负责组织、管理企业的基建工程和水、电、暖及商业设备设施的购置、安装、维护保养工作;

7、负责督促、检查企业公共卫生、员工后勤保障的管理工作;

8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。

企业副经理岗位职责篇六

1、向总经理负责,协助完成酒店的经营指标和工作任务。

2、负责领导公司餐饮部、后厨部工作。

3、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作。

4、对所属部门主要管理人员及一线人员进行考核、评估。

5、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。

6、负责所属部门来信来访的接待和处理工作。

7、负责审定餐饮部、后厨部各项业务指标和工作计划,并指导执行。

8、严格按照服务标准和程序,对所辖各分部进行控制,督导其为客人提供优质服务。

9、督导控制所辖部门成本,防止浪费。

10、对所属部门经营进行重要决策,对各项管理制度、管理方案、机构设置的研究制定,对部门中层管理人员的任免等。

11、完成总经理交办的其他工作。

企业副经理岗位职责篇七

1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行;

2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系;

3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理;

4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作;

5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况;

6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;

7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。

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