在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
渠道销售主管工作职责篇一
1、对接各分销公司及平台类公司责任人;
2、开发分销渠道及中介渠道;
3、签署项目分销合同，安排踩盘及解决疑问;
4、工作日报及案场报表和日常其他事务报表的汇总与提交;
5、负责项目外部渠道的执行监测，数据整合及进展情况监督管控;
6、负责所有渠道的统筹管理，针对销售和带访目标定制出有效的渠道推广措施，给出切实可行的改进方案。
任职资格:
1、形象气质佳，性格开朗，具备良好的沟通协调能力，有较强的观察力、判断力及应变能力;
2、大专以上学历，有相关工作经验者可放宽学历且优先考虑;
3、对房地产行业有浓厚的兴趣、对行业市场有自己的认识;
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备，具备良好的职业素质
渠道销售主管工作职责篇二
职责：
1、制定分销政策和制度，并带领团队完成公司制定的销售目标;
2、开拓线上分销商渠道，负责线上分销商平台的招商，分销工作;
3、维护淘宝等线上分销商关系，并对品牌方授权的分销商进行管理与监督;
4、对分销产品线进行管理，确保分销平台流程的畅通和规范运作;
岗位要求：
1、 大专及以上学历，电子商务、市场营销相关专业。
2、至少有3年以上分销渠道拓展经验和2年以上团队管理经验，
3、有渠道管理工作经验者，熟悉化妆品，美妆行业优先。
4、拥有化妆品淘系等分销资源者优先录用。
渠道销售主管工作职责篇三
职责：
1. 主要负责华南区域的餐饮渠道的开发和维护，包含连锁餐饮企业、酒店、网吧、学校及高端娱乐场所、高铁高速服务区等;
2. 针对特渠制定月度、季度开发规划，策划活动并推动执行;
3. 制定和确定给予公司特渠的价格体系并维护渠道价格体系;
4. 定期规划出对餐饮渠道、网吧、高端店的品牌及市场推广活动的组织、制定、执行;
5. 负责对经销商及其人员的管理培训，提高经销商市场运作能力;
6. 按照公司要求收集渠道信息，制作相关报表、报告反馈。
任职要求
1.大专以上学历;
2. 熟悉和操作过餐饮、网吧和封闭式渠道，有一定的人脉关系和合作的客户网络;
3. 对上海及周边的城市比较熟悉，对市场的价格体系和操作模式有个人深刻的了解;
4. 对特渠经销商的谈判和活动执行有自己的特色和思路想法;
5. 优秀的沟通及协调、组织能力和解决问题的能力;
6. 良好的销售和谈判技巧和敏锐的市场判断力;
渠道销售主管工作职责篇四
职责：
1、负责对接线上线下渠道商家/分销客户的拓展，负责各销售渠道的洽谈、合作、维护;
2、主动开拓不同渠道分销客户的市场，针对具体渠道制定有效的营销方案;
3、负责渠道的销量，带领团队完成公司下达的销量和渠道开拓目标;
4、及时收集了解主要竞争对手情况，提出应对策略和建议;
5、及时解决在销售和顾客服务过程中涉及到的商品问题;
6、自带渠道资源者优先。
任职资格：
1、本科及以上学历，有3年以上电子商务购物平台/b2b拓展工作的经验与维护经验;
2、具有独立的分析和解决问题的能力，良好的总结能力和分析能力，对市场敏锐，服务意识强，可以独立拓展渠道业务;
3、有良好的沟通技巧，具备专业的谈判能力，理解与应变能力强，具备良好的客户关系管理能力，以及合理的目标设定和评定能力。
4、具备良好的抗压能力及团队管理能力。
渠道销售主管工作职责篇五
职责：
一、参与制定符合公司品牌战略的分销政策和制度、运作流程及规范;
二、负责公司淘系、天猫等分销平台的招商、分销工作，制定相应的营销计划;
三、熟悉跨境电商业务，通晓各个跨境电商平台和渠道;
四、与公司其他运营部门组织联合或促销行动，推动渠道销售与品牌合作关系;
五、负责客情维护，及时解决分销商出现的问题，并管控分销商价格体系;
六、定期提交销售业绩报表、月度提成表;
任职资格：
一、国际贸易、电子商务或市场营销等专业毕业，拥有化妆品类品牌分销资源经验佳;
二、性格外向、逻辑思维能力强，具备良好的沟通技能和客户服务意识;
三、责任心强，具备较强的抗压能力;
四、有电子商务行业经验一年以上：
五、 有良好的团队意识，能够吃苦，认可我司企业文化。
渠道销售主管工作职责篇六
职责：
1、根据品牌整体的目标制定分销的策略及执行方案，确保完成制定的销售目标;
2、负责线上分销商的开拓维护工作;
3、 对分销商的销售活动及数据进行管理和把控，确保线上销售有序合理进行;
4、根据市场需求及分销商的实际情况，协助其制定合理销售活动方案，并在产品、资源上予以支持，同时维护品牌价格、形象等营销秩序;
5、管理分销团队，合理分配任务并跟进落地，沉淀分销业务逻辑及方法论，培养提升团队整体能力。
【岗位要求】：
1、专科以上学历，2年以上同岗位工作经验者优先考虑;
2、熟悉线上分销模式，熟悉淘系平台者优先考虑;
3、有一定分销资源(淘系，自媒体等)，能够对渠道进行梳理、管控和开拓，能够根据品牌及产品特点制定分销策略;
4、具有敏锐的商业嗅觉、灵活应变的能力和开拓能力，结果导向强;
5、具备一定团队管理能力，能激发团队士气。
渠道销售主管工作职责篇七
职责：
1、根据公司战略经营需要全面负责渠道拓展任务的实施，做好企业品牌宣传和推广;
2、负责开发新的渠道合作客户，跟踪及维护老客户关系，多渠道发掘潜在客户;
3、协助渠道合作商在所辖区域内开展一系列的市场推广活动及营销活动，提升渠道商的地推业绩;
4、负责现有市场的维护工作;
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，35岁以下;
2、从事建材家居或家装行业从事渠道开发或区域管理工作3年以上;
3、为人正直，热情开朗，沟通表达和应变反应较强，有一定抗压能力。
渠道销售主管工作职责篇八
职责：
1、负责公司产品的销售及推广;
2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
3、管理销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
4、合理分配工作和任务，及时掌握团队成员的工作情况及成果并对其进行恰当的绩效考评和激励。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业
2、5年以上销售工作经验;
3、有线下ka渠道、特通渠道等日化洗护开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;
4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;
5、能承受较大压力，适应长期出差。
渠道销售主管工作职责篇九
职责：
1、 负责唯品会、京东、聚美等电商垂直/闪购平台渠道的入驻及管理;
2、 负责微博，微商，sns等电商渠道的建立与管理。
3、 与商品部/设计部/技术部/仓储物流部等配合，做好各渠道活动上线，活动推广的实施、维护、管理工作，积极推进品牌在各渠道的销售;
4、 销售数据的审核，活动总结与数据分析;
5、 与平台方建立良好的工作关系。
candidate requirements
1、大专以上学历，四年以上电商商务经验;
2、熟悉电子商务网站结构及运作模式，对产品促销活动有相当的策划和组织能力;
3、务实开放、执行力强，做事有思路有策略，喜欢挑战，热爱电子商务，愿意学习;
4、具备很强的沟通能力及创造能力，出色的执行能力及市场分析、公关、沟通和商务谈判能力;
5、有京东、天猫或者在其他任何平台上面有相应的渠道资源者优先考虑;
6、熟悉母婴，时尚，美妆，家居行业，有电子商务网络分销经验者优先。
渠道销售主管工作职责篇十
职责
1、负责公司产品在礼品渠道如礼品公司、银行、航空公司、通讯运营商(移动、联通、电信)石油石化、企事业单位等的销售;
2、制定礼品市场开发和销售提升方案，并按照公司要求完成销售任务;
3、负责客户开发和客户管理，及时发现并解决客户的相关问题;
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
任职要求
1、大专及以上学历，2年以上礼品渠道销售经验;
2、熟悉礼品市场运作，有一定深厚的人脉或展会开拓经验;
3、具备良好的沟通表达技巧和优秀的谈判技巧，具有一定的市场分析及判断能力;
4、工作主动，有朝气，执行力强，具备团队合作精神。
渠道销售主管工作职责篇十一
职责：
1，负责制定分销政策，拓展分销渠道，完成渠道销售目标。
2，根据具体情况，制定分销激励活动方案。
3，简历有效的分销渠道，制定分销销售方案及计划。
4，负责公司代理产品的对外推广以及销售。
任职要求：
1，全日制大专以上学历。
2，具备华为、中兴、思科等产品的销售经验。
3，两年以上渠道分销经验，有集成商、工程上资源优先。
4，具有较强的执行力，良好的沟通能力和业务能力。
渠道销售主管工作职责篇十二
职责：
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
渠道销售主管工作职责篇十三
职责：
1、规划整体区域渠道策略及运作模式，执行销售和市场推广方案;
2、负责市场开拓和管理各区域重要客户;
3、制定渠道策略、提供渠道服务支持;
4、独立完成区域内客户开发和运营维护，确保区域内销售指标的达成。
5、收集分析竞品市场动态及销售政策，提出对应策略，以确保公司产品市场份额及销量。
6、定期负责管辖区域内客户的拜访，运营情况、积极了解客户进销存数据，提升客户销量。
7、及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见;完成每日客户访量，每周汇总上级主管经理。
8、按时完成相关促销活动及销量目标。
9、监管各渠道应收账款，确保财务安全;
任职要求：
1、28-38岁 ,市场营销或相关专业大专以上学历，熟悉婴童店、ka、母婴连锁店铺的运作模式;至少从事孕婴童行业2年以上销售经验，有一定渠道客户资源者优先;
2、具备市场营销、产品知识、产业经济、管理技能开发等方面的专业知识;具备加盟、分销商的店运营管理能力。
3、有良好的沟通技巧，具备专业的谈判能力，应变能力强;具备良好的渠道客户关系管理能力，以及合理的目标设定和评定能力;
4、熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务，良好的市场判断力和开拓能力，具有较强的洞察力、应变能力和财务能力;对进销存、周转率等运营数据，有较强分析能力，熟悉office操作软件。
5、具备把握方向和大局的能力，具有一定的客户网络，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战。
渠道销售主管工作职责篇十四
职责
1、按照公司的市场发展目标，负责分销渠道发展策略的参与与制订，提出可行性方案;
2、负责分销渠道的全面拓展和管理工作，制订和完善具体的执行制度和工作流程;
3、负责分销渠道的创新管理，建立和完善售前售中售后的服务管理体系，确保有效推广;
4、优化销售组织结构，建立全面的分销人员的运作系统，组织分销渠道岗位人员的工作交流，建设和培养分销渠道队伍的工作能力，提升销售能力;
5、完成上级布置的任务和项目。
任职资格
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业;
2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先;
3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;
4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;
5、能承担较大压力。
渠道销售主管工作职责篇十五
职责：
1、 负责公司营销推广渠道(医院、药店、诊所等)的发展、推广、维护及代理商的管理;
2、 市场开发：根据销售计划，制订市场开发的计划，拜访挖掘客户、推广渠道、完成公司任务;
3、 客户维护：负责所辖客户的日常维护，收集客户意见;
4、 市场推广：开展公司平台的推广活动，提升公司的品牌知名度;
5、 充分收集了解市场信息以及营销动态，对市场开拓提出合理化的建议或意见。
任职要求：
1、 大专以上学历，有1-3年以上医疗、销售行业相关工作经验优先;
2、 能与客户进行良好的沟通，具有一定的市场营销知识;
3、 勤奋、敬业、责任心强，具有较强的抗压能力;
4、 具有良好的人际交往能力、沟通协调能力、团队合作能力及商务谈判能力。
渠道销售主管工作职责篇十六
职责：
1、负责市场渠道的开拓和管理维护，制定渠道策划、渠道开发等发展规格，并组织实施、制定项目年度、季度、月度渠道营销计划并且组织实施执行;
2、跟进各项渠道外部合作的进程和质量，完成营销节点所需要各种渠道活动的落实和实施、根据公司下达的任务指标，进行指标分解，有效达成业绩指标;
3、全面拓宽渠道确保销售业绩的达成，对大客户的建立、维护、谈判、统筹管控项目渠道团队与外部渠道资源;
4、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决，支持和维系渠道关系，定期与各渠道机构组织不同的市场活动，以推广公司品牌及寻到潜在的目标客户;
5、按要求完成渠道费用立项、验收工作、渠道各类台账填写及完善，负责组织收集相关行业政策，分析市场发展趋。
任职资格：
1、优先，大专及以上学历，5年及以上房地产渠道经验，3年以上渠道管理经验，业绩突出;
2、具备较强沟通表达能力，正直、责任心强、应变能力强，端正大方，性格阳光;
3、具有独立开展行销、电销、竞品拦截、大客户拓展谈判、活动策划、组织能力，勇于接受工作挑战，能够承担业绩目标压力;
4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;
5、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;
6、具有全国50强公司或知名代理机构渠道管理经验者优先。
渠道销售主管工作职责篇十七
职责：
1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施;
2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平;
4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;
5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系;
6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍;
7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程;并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度;
8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;
9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。
任职资格：
1、大专以上学历，具有非常强的执行力;
2、五年以上渠道管理工作经验(有本行业经验者优先);
3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验
4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;
5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。
