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2023年国庆请假条模版 国庆请假条图例(5篇)

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2023年国庆请假条模版 国庆请假条图例(5篇)
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无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

国庆请假条模版 国庆请假条图例篇一

我叫xxx,现为xxx大学xxxx级xx专业学生xxx,学号:xxx。

因十一放假,特请假回家。

家庭详细住址:xxxxxxxx(注明:该地址为具体前往的地址)。

请假时间:9月30日下午3点离校,乘坐xx车次(汽车,火车,飞机等)。

于10月7日下午3点前抵达学校。

本人保证将按车次第一时间返家,不在中途随意逗留。离校期间,将严格遵守学校的管理规定,注意人身安全,不参与违法或危险系数较高的活动。否则,出现一切问题,后果自负。

个人电话:xxxxxx。

家庭电话:xxxxxx。

请假人:xxx

20xx年x月x日

国庆请假条模版 国庆请假条图例篇二

尊敬的领导:

时光匆匆,恍惚间,十一即至,假期事务多。以敝邑及敝家之传统、愚之观念,此大事也。家慈催之,愚窃念而思乡。

又,近半年吾三友之终身大事,有因皆未到,责之甚深。曰:"途远,汝良辰只时吾甚忙。"对曰:".........,吾同砚自南京、芜湖、黄山、镇江而来"。吾甚愧!友约年前小聚,不敢推辞。

又,贱齿抱恙,扰愚依旧,需补之,然金不足。恰愚有友事于此,愚甚盼速解之。 愚思,事业之成乃一男儿之本,怎可为此些许小事而荒辍事业乎?羞于此念,愧有此意。

然国人多而车马不足,途远,行难。愚闻除今日外,欲归,则十月中旬,立而归,无奈。非不为也,而迫不得已也。敬请谅之!

是故,请假七日,即公元 xx-09-29—xx- 0-05,恳准!

此致

敬礼!

申请人

20xx年xx月xx日

国庆请假条模版 国庆请假条图例篇三

尊敬的老师:

我叫xxx,现为xxx大学xxx级xx专业学生xxx,学号:xxx。

因十一放假,特请假回家。

家庭详细住址:xxxxx(注明:该地址为具体前往的地址)

请假时间:9月30日下午3点离校,乘坐xx车次(汽车,火车,飞机等)

于10月7日下午3点前抵达学校。

本人保证将按车次第一时间返家,不在中途随意逗留。离校期间,将严格遵守学校的管理规定,注意人身安全,不参与违法或危险系数较高的活动。否则,出现一切问题,后果自负。

个人电话:xxx

家庭电话:xxx

请假人:xxx

xx年xx月xx日

国庆请假条模版 国庆请假条图例篇四

尊敬的领导:

时光匆匆,恍惚间,十一即至,假期事务多。以敝邑及敝家之传统、愚之观念,此大事也。家慈催之,愚窃念而思乡。

又,近半年吾三友之终身大事,有因皆未到,责之甚深。曰:“途远,汝良辰只时吾甚忙。”对曰:“………,吾同砚自南京、芜湖、黄山、镇江而来”。吾甚愧!友约年前小聚,不敢推辞。

又,贱齿抱恙,扰愚依旧,需补之,然金不足。恰愚有友事于此,愚甚盼速解之。

愚思,事业之成乃一男儿之本,怎可为此些许小事而荒辍事业乎?羞于此念,愧有此意。

然国人多而车马不足,途远,行难。愚闻除今日外,欲归,则十月中旬,立而归,无奈。非不为也,而迫不得已也。敬请谅之!

是故,请假七日,即公元xx-09-29xxx-10-05,恳准!thanks!

顺祝:

大吉!

申请人: xxx

xxxx年x月x日

国庆请假条模版 国庆请假条图例篇五

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》,现将20xx年10.1放假安排通知如下:

假期:20xx年10月1日至10月7日放假,共7天。

其中:10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)为国庆节法定节假日 10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分别调至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休即9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月12日(星期六)照常上班。

20xx年中秋国庆请假攻略

攻略一:中秋节请3天休8天:今年中秋节假期为9月19-21日,这一周的前3天(即9月16-18日)请假,加上上个双休日两天,即可享受9月14-21日的8天长假。

攻略二:国庆节请2天休10天:今年国庆假期为10月1日-7日,只需在9月29-30日请假,即可享受10天假期,即从9月28日放到10月7日。

如果你还是觉得不过瘾,最后一种终极请假攻略一定会让你和你的小伙伴们惊呆了!

攻略三:请11天休24天!先按上面两种情况,申请中秋8天和国庆10天的假期,然后在9月22日-27日请假,共请假11天,即可享受“超值24天放假套餐”! 有年假的朋友们是可以考虑的,拼假在法律上可行,因为《职工带薪年休假条例》

第五条规定,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。根据规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

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