学校中层干部述职报告2022年度

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学校中层干部述职报告2022年最新1

近年来，在校区党政及财务处的正确领导下，财会人员结合各自工作岗位，围绕校区工作重点，遵循“积极筹资、严格管理、高效使用、热情服务”的工作思路，从校区(学院)实际出发，有效地开展财务工作，顺利完成各项工作任务，保障了校区(学院)各项事业的健康发展。现将近几年工作向领导及同志们汇报如下：

一、注重财会队伍建设，提高内部控制管理水平

高度重视财会队伍建设，不断加强财会人员思想政治学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待名位、权利、金钱。认真学习国家有关财务会计法规、制度、方针政策，加强对工作人员的反腐倡廉教育，自律与他律相结合，开展法律法规、财经纪律等相关内容的教育，树立遵纪守法观念，杜绝违纪违法事件的发生。

二、认真履行岗位职责，做好财务各项工作

财务工作是学校事业的重要组成部分，服从学校发展，服务教学科研。我们时刻以校区利益为重，为学校理财，为领导提供决策依据，为教职员工和师生搞好服务，将有限的资金安排好，运作好，保证校区各项工作的正常运行。

(一)做好会计核算及资金结算工作。

熟练掌握并严格执行各项财务规章制度，确保会计基础工作的规范性，执行政策的严肃性;加强财务审核监督，对每一笔经济业务严格把关，切实保障校区(学院)资金安全，做好校区、学院各项经费的会计核算工作。

会计核算方面：__校区20__年核算收入7080万元，核算支出6851万元，截止今年11月核算收入5418万元，核算支出5693万元，(__校区收入支出中包括代青岛核算科研经费等);科技学院20__年核算收入9690万元，核算支出9509万元，截止今年11月共核算收入8366万元，核算支出2306万元(年终与校本部之间尚有部分支出未结算)。在近几年来人员减少，业务增加的情况下，圆满完成了校区及学院各项核算任务，年制单量为1.7万余张，原始凭证达到24万余张。

资金结算方面：资金中心负责工行、农行、农信社三个外部银行账户结算业务，负责16个内部结算单位的资金结算业务，负责全校学费收入上划工作，协助青岛校区做好借、还贷款业务。20__年东校园全年累计资金流入16.9亿，资金流出17.18亿;西校园资金流入5.7亿，资金流出5.8亿。

(二)强化财务预算执行力，做好预算管理工作。

制定预算管理办法，明确预算管理职责，坚持预算严肃性，完善预算管理责任体制，探索绩效考核机制，从预算编制、部署下达、到执行管理，都能够严格预算监控，进一步强化了财务预算的约束力和执行力，坚持列入预算的不得超支，没有预算的不得开支，保证学校各项事业发展计划和预算任务的圆满完成。同时，强化预算管理，做到宏观调控适度，微观运转灵活，纵横协调有序，维护预算的严肃性，提高经费的使用效率。

(三)重视日常财务收支管理工作。

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，保障发展的需要，也是贯彻执行勤俭办学方针的体现。财务部依照国家财经法律法规及校内财务制度，结合校区学院财务工作实际，形成了服务于校区学院发展的高效率财务运行模式，使财务收支工作做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。

对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极组织催收，使得校区能够集中财力办事，收效明显，在经费相对紧张的情况下，既保证了教学等一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，规避了财务风险，提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。

(四)完善收费措施，做好学费收缴工作。

加大学费收缴力度，认真做好收费工作。在学团、教务的大力支持下，在各系部的密切配合下，形成联动机制，齐抓共管，进一步扭转了学费收缴面临的严峻形势。

本年度校区学院实际收取学费9420万元(含国家助学贷款到位资金632万元)，以学年计算，欠费率由20__年的0.6%下降至20__年的0.45%，取得了可喜的成绩。

(五)改进财务核算模式，积极推进网上报销工作。

自2018年10月份，网上报销系统开始在泰安校区试运行，针对试运行过程中出现的问题，与财务处及浪潮公司的开发人员积极协调，反复沟通、使系统逐步完善。

今年1月份，网上报销系统在校区正式运行，信息传递更加快捷，审批空间得以扩大，对学校加强资金集中控制、规范财务管理流程，降低运行成本、提高工作效率、实现数字化财务管理起到了极大的推动作用。

(六)加强与税收、物价、财政等部门的联系，力争学校利益化。

在做好单位内部财会管理和核算工作的同时，积极争取地方部门支持，主动加强与泰安财政、税务、物价等部门的联系，在发票管理、税收减免、收费管理等方面，为学校和职工争取利益利益。

(七)点滴之间见成效，做好增收节支工作。

1、在保证日常周转所需资金量的情况下，对学校流动资金建立银行七天通知存款，利用较高利率为学校增收，每天下午结帐后查看存款增减信息，特别是利用星期天、节假日休息时间，利用资金差、时间差，力争每一分每一厘的资金都产生效益。20__年办理通知存款92笔，增加利息收入22万元，20__年办理通知存款150笔，增加利息收入18.5万元。

2、在校园卡工作中，针对每年泰安校区(科技学院)的新生报到率不稳定的情况，先按教务部门提供的录取新生数据制作临时卡，待新生实际报到数据、信息确定后再制作正式校园卡，避免了因学生不报到而造成校园卡的损失。虽然此项工作使得工作量较正常情况多出一倍以上，但每年为学校节约校园卡500余张。

3、在科研、办班、租赁等各种涉税业务的处理中，从先期的如何签订合同、如何开立票据，到后期的办理免税认证、纳税检查等环节，做到合理筹划，巧用税收政策，积极化解不利因素，合理避税，节约开支。

(八)进一步规范专项资金的管理。

加强各类维修工程、设备购置等专项资金的管理，坚持先立项，后开工;先审计，后付款。严格审核，从严控制，切实堵塞漏洞。对学校安排的专项资金实行项目管理，做到专款专用，确保各项专项资金安全、高效使用。

(九)加强校办产业、后勤公司、基本建设等业务的财务管理和会计监督工作，保证校区各项经济业务的均衡、良性发展。

三、遵纪守法，廉洁自律，树立财务工作良好形象

在业务往来中，一切以学校利益为原则。坚持学校的利益高于一切，决不拿学校的利益作交易。严于自律，廉洁奉公，时刻以反面教材警示全体财务人员，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立财务工作良好形象。

四、查找不足，明确方向，提升自我发展能力

工作虽然有了一点成绩，但离上级要求还存在一定差距和不足：

一是理论学习的高度与深度不够，存在以干代学的思想，工作的超前性、拓展性、创造性不够;二是对多校区办学财务管理的科学性和实效性没有更进一步的探索;在以后的工作中，一定坚持不断学习，不断创新，努力提高政治素质和业务能力，不断增强责任意识，认真履行职责，为学校发展做出应有的贡献。

学校中层干部述职报告2022年最新2

一、基本情况：

20__年7月开始，我担任学校教师发展部副主任兼任校务办副主任，主要协助做好学校人力资源建设和校务办日常工作。具体负责教师人事招录与流动、岗位设置、工资薪级管理、学分类教师培训规划与实施管理、骨干青年教师梯队管理和建设、档案资料管理、学校会务、日常工作安排以及镇西校区教师护导工作。工作1年的时间里，我严格遵守党纪党规，克己奉公，在本职工作上尽心尽责，把各项工作努力做到，追求工作高效率，在边摸索边实践中，竭力优质地完成工作要求。

二、主要工作：

(一)档案、人事、岗位、工资工作

保持高度的工作责任心和良好的敬业精神完成教育局人事科、镇政府教委的各项工作。

1.1月份，根据区教育局人保科要求，完成2018年岗位聘任调整测算，根据《2018年__区__中心小学岗位聘任调整方案》完成岗位调整。完成__区教育系统第二批师资招聘工作。

2.4月份，通知今年合同到期的教职工，完成新合同的续签工作。根据人社局通知，完成2018年度全体教职工年平均工资性收入统计，作为2018年社保缴纳基数。同时，调整全体教职工社保。完成2018年正常薪级工作、岗位津贴晋升工作。

3.9月份，办理6位新教师的转正及初级职称评聘，4位新教师的招录，2位教师的局内流动手续等并为他们办理了相关的社保、工资福利待遇、以及申请档案转移等工作。

4.9月初，根据教师的工作量，计算教职工的系数，核定绩效工资。每月做好工资和工作量津贴的调整汇总。做好2018年__区教师资格定期注册材料递交工作。

5.10月，学习事业单位岗位设置的相关政策，梳理全体教职工的岗位聘任信息，协助校长室成立一级教师职称申报考评小组，完成了2018年一级教师职称申报中的评价、资料梳理，并上报教育局职改办。

6.认真做好人事档案收录、整理和利用工作，完成了新入职员工的人事档案编号、梳理，资料录入电脑系统的工作，打印教师档案目录，完成档案补缺补漏工作。

7.做好事业单位实名制信息管理工作。每月及时统计、积累相关的数据与资料，维护、更新系统相关的信息，为上级及学校各部门提供准确完整的教师信息，做好管理、服务工作。

8.办理退休教师抚恤金及退休补贴清算工作、从信息采集到核实上报等工作，期间指导帮助教师完成教师资格注册工作。

9.分管镇西校区护导管理等工作，每天分发护导记录，巡视落实镇西校区护导工作，为学校的教育教学工作的顺利开展保驾护航。

10.开学至今，按时完成局人保科、计财科的各类统计工作。

(二)师资培训工作

1.做好常规工作。

学期初，为新进人员做好教师进修编号的申请发放各类信息的登记，确保老师们的教育教学正常有序进行。组织全体教师完成__区2017学年度教师专业发展数据平台填报。组织好教师政治学习的点名记录工作，督促教师认真学习作好记录。

2.根据区教师进修学院文件要求，做好教师各级培训工作。

及时统筹、协调好相关培训科目，为教师“十三五”培训做好服务工作。上半年，全体教师完成__区《巧用技术工具，让课堂教学更精彩》区级知识与技能培训以及2018学年自主研修学分申报。组织教师完成校级《培养七个好习惯，助推教师新基本功锤炼》校本培训。下半年，通过多种途经渠道宣传发动老师们积极申报市级、区级学分。

3.根据__区第五届千百名骨干教师系列人员评选要求，做好2018年骨干及骨干后备教师评选相关工作，成功申报骨干教师4人，骨干后备教师8人。同时，完成推荐__区教育系统骨干人才4人。

4.组织落实新教师的岗前培训工作，2018年度完成新教师培训6人。2018年度，安排见习期教师前往“平南小学见习基地、莘庄镇小”见习培训工作，使新教师尽快熟悉工作，了解学校规章制度以及教育教学常规工作。并与课程部合作安排好见习教师护导、调课等工作。

(三)校务办工作

1.完成每周工作安排整理与张贴工作，每周及时调整一楼大厅的每周工作安排，方便教师知晓本周工作重点内容。

2.协助各部门做好各类接待工作，做好各类会议记录。

三、感悟与努力方向

在学校党政工领导的帮助下，在全体教职员工的支持与配合下，我能够在各项工作中努力学习，不断探索，基本上顺利地完成了本职工作。同时，也让深深我体会到档案人事工作的纷繁与复杂，在对区级、校级各类规章条例的不断学习中，我将继续摸索、做好相关工作的方式方法，进一步把工作做强做精。

学校中层干部述职报告2022年最新3

尊敬的领导、各位老师:大家下午好!

作为学校的一名中层管理人员,是连接学校上下级之间的一条纽带,如何在自己的岗位上做好工作,今天,利用这个述职的机会,我更愿意和大家做一次真诚的交流.以下我的工作汇报的主题是:坚信、坚持、无悔

一、坚信腹有诗书气自华.

我始终认为,作为一名教育教学工作的中层管理者,始终应该和师生一道为了咱们学校的教育教学工作一起前行.

我在岗位多年,充分认识到学习是充实自我的最有效手段,是提升管理水平的基本前提.基于这一认识,学习也就成了我工作中的一部分.本学期张校长的到来,针对学校状况,提出德润人心,文化天下的办学理念,提升了学校的文化品位.自知知识欠缺的我,更加勤奋学习,潜心研读名家专著,多渠道拓宽学习途径成了我每日的必修课,争取更好地为师生服务.我的专业学习资料主要来源于《中国教育报》《小学语文教学》《江苏教育》《人民教育》等报刊杂志,通过学习这些报刊杂志,在一定程度上开阔了我的视野、转变了我的观念、提高了我的工作能力.

《反思型教师成长的行动研究》是我校 xxx期间申报的市实验课题,在引领老师们深入开展课题研究,积极实践的过程中,我也不断学习、总结和反思,所撰写的《反思型教师成长的行动研究》课题实验报告荣获矿区首届课题实验成果一等奖. 本学期在张校长的引领下,我校博雅教育博客圈的建立更为我和老师们搭建了一个共同学习交流的平台,在华彩乐章中,我悉心耕耘,潜心总结我工作的成败得失,认真反思我的功过是非,给老师们推荐优秀的教育思想,和老师们共同交流对教育的理解,读书、生活的感悟.博雅对广大教师不仅是引领,更是沟通和互动,通过这样的学习、这样的总结、这样的反思、这样的交流,使我对教师、对教育、对学生、对管理都有了很多新的思考,新的领悟,眼界开阔了,心胸宽广了,思路活跃了,人也就在这样的学习、思考和反思中进入了一种新的工作和生活状态,进入了一种全新的境界.

我个人的名字和我的博客名字中都带有华字,我也坚信腹有诗书气自华,学习和修炼将成为我永远的追索.

二、坚持绝知此事要躬行.

在不断的工作实践中,我越来越感觉到,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,因此,力求身体力行、凡事亲力亲为成为我工作的信条和宗旨.

从学期初教学

工作计划

天道酬勤,凭着我执着的一日一日,凭着许多老师对我工作的支持,凭着我们有一支优秀的合作团队,我的工作得到了领导和同事的肯定,许多青年教师在各级比赛中频频获奖,成为省市区骨干教师教学能手我们的教研专题活动学生生动读经典、教师博客尽芳菲也在我们细心准备、精雕细琢下在矿区、在xx市夺得桂冠,被评为xx市十佳优秀专题活动.(我们获得了一等奖的第一名)

我深深知道我的工作是平凡的,但却是充实的;我的力量是渺小的,但是团队的力量是巨大的,因此,我心中常常怀着满满的感谢,带着沉沉的嘱托.甘为绿叶,化为春泥,或许是我对奉献的最好诠释和注解.

三、无悔心底无私天地宽.

从事教务工作xx年,尽管取得了一些成绩,但是静静地反思走过的路,我觉得有许多遗憾尚留心底,借今天这个机会,和老师们交流,理解万岁,希望得到大家充分的理解.

首先:由于本学期的工作千头万绪,有时候需要快速运转保证教学工作的正常运行,所以没有更多的时间和老师们一一解释,有的工作也确实不方便解释,所以难免会造成一些误解,大家、包括我有时也会产生一些情绪上的波动,但是很感谢大家对我一如既往的理解和支持,感谢支部及时组织我们学习关于心理问题及健康的点点滴滴.我也希望能有机会和大家进行更多的沟通和交流,我们都应该相信:心底无私天地宽. 其次:由于近一段时间语文教研员下去代课,教导处一直人手紧张、缺兵少将、而且管理面广、事务繁多,我常常是身兼几职,所以深入年级、课堂和教研组的频率不高,尽管每天来了都要去年级看看,但关注教学程度肯定不足,好在我们有一支优秀的基层管理队伍,有一批敬业爱生的好老师,是你们支撑着我们学校的教育教学工作.故此,我所有的苦衷、所有的烦恼、所有的劳累都化作了无尽的感谢!今后我也将在这方面力行改进,在深入教学一线过程中挖掘教学管理中存在的问题和管理资源,充分体验教师工作的艰辛和不易.

学校中层干部

述职报告

**年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，是教育系统实施“奋进之笔”的进取之年，是学校“转型发展”和“产教融合”之年，在学校党政的关心支持和学院班子成员及教职员工的共同努力下，学院的各项工作均取得了较好成绩，办学水平得到了较大提升。下面，就将本人一年来的思想学习、履职尽责和勤政廉洁情况作一简要汇报，请大家批评指正。

一、思想、学习情况

一年来，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极参加学校和学院组织的各项主题教育学习活动和各类干部教育培训与学习活动，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，坚定践行“两个维护”，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决贯彻党的各项路线方针政策，执行党的六大纪律，提高政治站位、政治觉悟和政治文化素养，对党忠诚、勇于担当作为，反对“四风”、改进作风，顾全大局、坚持原则，身体力行、率先垂范，坚定为人民服务的信念，以饱满的热情和较强的敬业精神，较好地履行了一个党员领导干部的职责。

二、履行工作职责情况

一年来，严格落实“一岗双责”制度，对职责范围内的党风廉政建设担负起领导责任，狠抓班子自身建设，维护班子团结统一，充分发挥班子成员的作用，不断增强班子的凝聚力和战斗力，带头贯彻执行民主集中制和“三重一大”事项决策制度，完善党政联席会议制度、信息公开制度并严格执行，规范决策程序，推进决策科学化、民主化、规范化，加强学院的日常管理工作，保证学院各项工作正常运行。

1、围绕“立德树人”，做好人才培养顶层设计

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神特别是视察**重要讲话精神，落实全国教育大会和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，坚持“以本为本”，推进“四个回归”，围绕“立德树人”，抓住转型发展契机，以学科建设为龙头，专业建设为基础，师资建设为保障，人才培养为目标，重构人才培养体系，提高人才培养质量。

学院“立足晋北、辐射周边、面向全国”，明确“扎实基础、注重实践、强化应用、追求创新”的办学理念，培养“具有创新精神、实践能力强、适应经济和社会发展需求的应用型专业人才”，努力建成区域知名的农学和生命科学相关方面应用型人才培养基地和应用技术创新研究基地，不断提高服务地方经济社会发展的能力。

2、加强日常管理工作，提高工作办事效率

严格执行学校和学院的各项规章制度，认真履行岗位职责，按时参加学校组织的各种会议，及时传达会议精神并完成各项工作任务。能够以身作则，敬业奉献，保证工作时间和精力投入，各部门科室积极配合，坚持不懈，在学院营造了一个良好的纪律氛围，提高了办事效率，受到了学校领导和各职能部门的好评。

3、加强师资队伍建设，提高教师教育教学能力

师资队伍结构逐步合理。非常重视师资队伍建设，采取“在职提高、外送培养、招聘引进”等方式，改善教师队伍的学历结构和职称结构。**年引进7名博士，1名教师赴加拿大女王大学做高级访问学者，有2名教师评聘为副教授，外聘1名北京师范大学**附中教师为我院生物科学专业讲师。现有专任教师49人，其中教授、副教授16人，高级职称占专任教师比例为33%；博士30人（在读4人），占专任教师比例61%。**省教学名师1人，**省高校“131”领军人才1人。

青年教师水平逐渐提高。通过“以老带新、听课检查、教研互帮、教学竞赛”等方式提高青年教师的教学水平，7名新进博士都安排了高职称老师为导师，提高他们的教学技能。

师德师风常抓不懈。积极引导教师做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好老师，做人民满意的好老师，做好学生引路人。经过不懈地努力，教师的使命感、责任感显著增强，涌现出一批师德高尚、业务精湛、充满活力的好老师，营造了良好的教风学风，形成了积极向上的院风。

4、加强学科专业建设，提高学院办学能力

学科建设不断发展，科研能力逐渐提高。非常注重学科队伍建设，鼓励教师积极参加高水平学术会议、举办学术讲座、到兄弟院校考察学习，同时邀请专家学者来我院做学术讲座，通过走出去请进来的方式，提高了教师的科研意识和科研能力。**年，参与申报成功**省教育厅“服务产业创新学科群建设计划”项目—石墨烯应用学科群；学院教师获得国家青年科学基金项目1项、省科技计划项目7项、**市科研项目5项、发表学术论文65篇且有13篇论文被sci收录。

专业结构逐步优化。根据《****大学本科专业优化调整实施方案》撤销农学专业，优化升级生物科学和生物工程专业，重点建设新增设施农业科学与工程专业。对照师范专业认证标准和新工科专业认证标准，修订和完善各专业人才培养方案，调整优化课程设置，建立以培养能力为主线的课程体系，多次派教师参加《国标》解读、师范类专业认证专题研讨、新工科认证专题研讨、农科教结合实施卓越农林人才教育培养计划研讨、**市教育局组织的高中生物新课程培训等,迎接专业认证。

5、深化教育教学改革，提高人才培养质量

教学管理继承创新。重视日常教学管理，严格执行学校和学院有关教学管理的各项规章制度，坚持实施“三会”、“三查”、“三评”及院系领导值周制度；教师的教学态度严谨认真，严格按照人才培养方案制定教学计划，并认真执行；严格工作纪律，常规教学工作有序进行，教学事故零出现。教学管理进行了创新尝试，创建了无手机课堂、诚信考场，制定了学业预警制度，完善了本科生双导师制，强化了对学生的学业督导与学术指导。

教学改革初见成效。坚持开展每周一次的教研活动，围绕教学内容、教学方法、学科动态、学生学习状况、讲课技能等进行研讨，形成了新老传帮带、比学赶帮超的良好氛围，教师教学水平大幅提升。大力开展课堂教学改革，并取得了良好的教学效果。负责主持的“一院一品”教育教学改革项目“生物工程专业小杂粮等‘生产性’实践教学体系的构建与实践”，取得了阶段性成果，顺利通过了专家验收。

教学质量稳步提升。学院教风学风良好，**年共毕业234名学生，100人达国家线，95人被录取，考研升学率达40.6%；学生申报并获批校级大创项目8项，学生以第一作者在省级以上期刊发表论文3篇；学生获第七届“华文杯”全国师范生教学技能竞赛特等奖1项、二等奖1项、三等奖2项。

6、推进产学研深度融合，加大科技扶贫力度

产学研深度融合。积极适应地方经济与社会发展的要求，主动加强与地方相关部门、科研院所及行业企业密切合作，加强产学研的深度融合。**年，学院与忘忧农场、优沃现代农业、昊泰农业生物科技有限公司等多家企业进行深入对接，学院老师与**潞安智华农林科技有限公司签订了油用牡丹产业科技创新联盟协议书，开展油用牡丹产业科技创新工作，学院教师策划的“智慧生科科学园”中小学生生物科普实践活动进入**大学附属小学并开展了多次活动。

科技扶贫力度逐渐加大。为进一步贯彻党的十九大精神，落实习近平总书记视察**重要讲话精神，秉承“科技指导，精准扶贫”的理念，结合学科专业特点，多次组织专业教师到阳高县扶贫点进行科技扶贫，为农民的动物养殖和果树种植提供技术指导、培训和咨询服务；学院有13名教师被聘为深度贫困县乡镇科技特派员，现已与天镇县8个乡镇开展对接工作；学院组织现代设施农业、有机旱作农业、养殖业三个科技扶贫行动小组，分别赴天镇县马家皂乡龙池堡村、逯家湾镇永嘉堡村、玉泉镇李家庄村，就农业科技以及农民急需解决的种植养殖方面的技术问题，进行了讲解、咨询和现场指导等。

7、加强制度建设，确保平安校园稳步推进

非常重视平安校园建设，成立了平安校园建设领导组，制定了《生命科学学院综合性突发事件应急处置预案》和《生命科学学院今冬明春火灾防控工作方案》等，利用微信平台、网站、黑板报、宣传栏、电子屏、班会等形式，以“关注安全、关爱生命”为主题进行安全宣传，多次组织相关人员对实验室、教室、办公场所、学生宿舍进行安全隐患排查工作。为增强我院师生的消防安全意识，提高消防技能，邀请**政安消防知识科教处主任李伟为我院全体教职工做了消防安全知识及消防安全管理培训。

三、个人依法办事和廉洁自律情况

能够认真落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范自己的从政行为。时刻保持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。在遵纪守法方面，自己从来都能够依法办事，按照规矩办事。在廉洁自律方面，自己在遵守中央“八项规定”方面没有越轨，没有犯禁。坚持做到了廉洁自律，克己为公，按原则办事，按规章制度办事。

四、存在的不足之处和今后努力的方向

过去的一年虽然认真履职尽责，学院的各项工作取得了一些成绩，但还存在思想不够解放，观念更新不到位，思路不够开阔，创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，与学校发展的要求和广大师生员工的期望相比还存在一定差距。

针对自己仍然存在的问题和不足，今后的努力方向和整改措施是力求做到：进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕学院的长远发展，认真贯彻和落实校党委和校行政的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。同时，要进一步务实创新，针对学院目前的发展状况及发展目标，提出新思路、制定新方案、拿出新举措、开创新局面，全力推动学院各项工作再上新台阶。

学校中层干部述职报告2022年最新5

20xx年是新中国成立x周年，是中国少年先锋队建队70周年，也是全面决胜小康的关键一年。我校少先队工作紧紧围绕落实立德树人、坚持把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，坚持以少年儿童为中心，着力加强政治引领，推进改革纵深发展，强化团队组织建设，进一步增强少先队员光荣感和组织归属感，服务引领新时代广大少年儿童听党话、跟党走，为实现中华民族伟大复兴的中国梦时刻准备着，为建设品质卓越、生态宜居现代化新城区贡献力量。现将本人2019年度的工作情况做如下汇报：

一、加强少年儿童思想政治引领

紧紧围绕新中国成立70周年，聚焦党的十八大以来党和国家发生的历史性变革，结合“国旗下成长”青少年升国旗爱国宣讲等活动平台，引导少年儿童感受、认识和拥抱新时代。培养少年儿童热爱祖国的朴素情感，和对党、对领袖的真挚情感。聚焦培养担当民族复兴大任的时代新人，深入开展“习爷爷教导记心间”、“我爱你，中国”等主题教育活动。

围绕新中国成立70周年，认真落实《少先队活动课程指导纲要》的要求，做好少先队活动课程的开发与实施。发挥少先队员在课程开发中的主体作用，使少先队活动课程更加贴近儿童；将雏鹰争章活动作为少先队课程评价的主要方式，在课程实施中逐步培养队员的良好习惯；全面组织推广《**市少先队员证》。充分利用好每周一课时的少先队活动课，开展少先队组织教育教育，使少先队员了解党、团、队一脉相承的血肉关系，引导少先队员知使命、明责任、勇担当。

二、推进少先队改革纵深发展

2019年11月1日召开一年度的花园学校少代会，听取全体少先队员的心声，并且予以答复，让队员们成为学校真正的主人。进行新一轮大队干部的改选，选拔要求到民主公正，竞选活动能够全面展示队干部的才艺、工作态度和管理能力。完善队干部的评价机制。采取大队干部聘用制，由队员和大队部聘用的新的大队委员，有两个月的试用期，试用期后通过干部聘任委员会成员和辅导员的考核讨论决定解聘或续聘。

利用2019年**区少先队示范队室评比的契机，进一步制定完善有效的评价机制，包括队干部的职责，考核内容，评价的方式。通过有效的评价机制，对队干部进行定期评价，并把评价结果与队干部的聘用和奖励挂钩。通过评价，提高队干部的工作积极性、持续性和工作责任心。进一步加强少先队制度建设，严格队风队纪，切实发挥少先队室在少先队和学校工作中的重要作用。

加强队干部培训。组织中队干部学习交流，开展培训，规范各各个班级的中队干部队伍，明确各部门工作职责，定期进行干部培训，举办队长学校，进行队知识，队干部技能和素质培训，帮助队干部增强服务意识，提高服务能力。

三、提升仪式的育人价值。

升旗仪式主题化，围绕一周一主题，呈现班级或友谊班的特色，并能与学校活动紧密结合。把升旗仪式作为展示班级特色的舞台。开展升旗仪式的评比，由教师代表，学生代表，队干部代表进行评选。把升旗仪式的考核纳入中队考核之中。

精心设计一年级新生的入学仪式、帮助学生们认识校园，消除对学校的陌生感，获得成长的体验，帮助一年级新生建立信心，明确努力的方向。二年级通过庄严的入队仪式，队员们参观烈士陵园，听烈士们的事迹，让他们产生了对红领巾的敬畏之情。通过仪式他们明白了自己从一名儿童团员转变成少先队员的角色转换，明白了自己要以少先队员的要求严格要求自己，养成十个道德好习惯。

在集体生日活动中，三年级的队员们一起回忆美好的童年，畅想未来的学习生活，欢庆自己的生日。通过难忘的集体生日这个仪式教育，明白十岁意味着告别儿童时代，进入少年时代，意味着学习独立，学会对自己负责。为了进一步加强中队间的合作与交流，互帮互助，共同发展，取得进步，使一年级儿童团更快的适应组织生活，成为合格的苗苗儿童团员。在10月开展“大手拉小手，快乐一起走”的手拉手结对区级展示活动。同时希望通过一系列的活动，让四年级的每一位队员们在活动过程中体会到帮助他人，实现自我价值的快乐。毕业典礼由五年级的师生共同策划，在仪式前，队员们在签名墙上留下了名字和对母校的祝福，在相框前，留下了最美的合照。埋下了心愿卡，约定十年以后再一同来开启。仪式上，队员们通过仪式展示了自己的才艺，用学到的本领表达了对母校，对老师的感激之情。

四、加强少先队理论研究

加强少先队科研活动组织与管理，不断推进少先队理论与实践创新。切实发挥少先队辅导员带头人和名师工作室在少先队科研中的核心作用，加强对少先队工作的理论和实践指导，全面提升少先队大、中队辅导员科研水平，鼓励辅导员积极申报市级课题、参加各类征文比赛，在《少先队研究》、《少先队活动》等杂志上发表少先队工作文章。

五、主要不足和今后努力方向

少先队活动课的开展还不够充分，学校每周都有少先队活动课，但是有时候并不是队员们所喜闻乐见的，今后要多听取队员意见，放手让队员自主设计和参与，辅导员也要多学习先进经验，指导活动的开展。研究资源的利用还不够，如何架构学校、家庭、社区三方融合互动的大教育局面有待于深入思考。同时对于活动的开展还存在包办设计，应该让我们的大队干部发扬自主精神，更多的去设计去组织活动。

学校中层干部述职报告2022年最新6

20xx年，在学校领导的关怀下，在各部门的支持下，在分析测试中心全体教师的大力支持与配合下，我作为分析测试中心主任，如期地完成学校分配的各项工作任务，现将个人在政治理论学习，党风廉政建设、主题教育，科研平台建设等方面总结汇报如下。

一、政治理论学习方面

在机关党委科研支部的领导下，本学年按照“学懂，弄通，坐实”的原则，认真学习了党的“十九大”报告精神，不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，学习了学校《关于深入学习贯彻党的十九大精神开启学校事业发展新征程的意见》、《全省教育大会精神》，观看了《全面客观理解中美贸易不平衡问题》和《十九届四中全会精神》。在部门工作中，坚持问题导向，不断提升个人党性修养和素质。认真落实中央八项规定，开展廉洁从业教育，强化廉洁意识、带头做到了严格遵守党和学校的各项廉政制度。坚持决策民主，执行集体议事制度，做到公开透明，虚心听取群众意见，不断提升中心的服务宗旨意识。

二、主题教育学习方面

2019年9月我校开展“

不忘初心

主题教育

三、意识形态管理方面

带领中心全体教师认真学习和传达党委和行政有关意思形态方面的文件和精神。加强了对本部门的报告会、研讨会、讲座论坛的管理工作，明确了不得邀请有政治倾向和偏差的人做报告，不参加有思想偏差问题的学术会议。第二，在思想上和行动上坚决抵制邪教的渗透，在任何时候，任何场合作到不传播宗教，不传播政治谣言和散布消极负面言论。第三，借助中心的网站，微信群和公众号等新闻载体积极宣传党的意思形态工作，积极传递社会正能量，不断增强全体教师做好意识形态工作的积极性和主动性。第四，在工作中严格遵守工作纪律，严格遵守**工程学院《教职工行为规范“十不准”》规定，严格遵守请销假制度。工作时间不从事任何与工作无关的事情。

四、安全管理工作方面

我们在现有安全管理制度的基础上，进一步抓好日常安全管理工作，继续执行每日巡查制度，每个月进行一次安全大检查活动。我们参与了学校保卫处组织的火灾防治安全讲座活动，进一步增强中心教师防范危险隐患的能力，为学校师生开展科研测试活动提供安全保障。我们配合学校实验室管理中心进行了危险化学品安全排查工作，对存在的安全隐患和风险进行评估。依照《分析测试中心实验室危险化学品应急情况处理规程》，对所有危险气瓶进行了固定，安装了三套实验室通风系统，有效防止实验室有害气体安全事故的发生。

五、人才队伍建设方面

本年度，王振领教授和岳丹博士分别作为我校引进人才和优秀博士加入到分析测试中心，中心总人数达到了12人，其中，博士10人，占比达到了84%，进一步提高了中心的人才队伍结构。

六、申报省级科研平台

为进一步加强我校国际科技合作的广度和深度，提高学校科研水平，提升学校办学层次，助推学校内涵发展。考虑到我校尚没有一个国际交流与合作的省级科研平台。因此，2019年8月，由分析测试中心牵头，整合校内多个543科研团队。中心王振岭教授与新西兰坎特伯雷大学张宜磊教授合作，以分析测试中心为主要研究平台，向**省科技厅申请建设**省稀土复合材料国际联合实验室。

七、开展学术交流活动

为加强学术交流，中心先后邀请了5位国家杰出青年基金获得者来校讲学。中心教师先后12人次参加了省级以上专业的学术会议，同时，本人参加了2019年**省物理学术年会和院长论坛活动，通过不断交流和学习，不仅提升了自身的科研能力，也为测试中心更好地服务多个省、厅级科研平台提供了基础。

八、贯彻教育大会精神

为进一步贯彻落实全省教育大会精神和学校党委开启新时期学校事业发展新征程的意见，履行立德树人根本任务，彰显科研育人功能。2019年6月3日，经过精心谋划、认真组织，分析测试中心“科研启航”开放日活动正式启动。使得学生有机会零距离接触到最先进的科研实验设备，对于丰富实验科普知识、启蒙科研探索热情、积极投身科学研究工作具有积极意义。

九、个人存在主要问题

1、坚定理想信念的自觉性不够强。

在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是静不下心，抓得不紧，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

2、严守纪律规矩的坚决性不够强。

在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项

规章制度

3、勇于担当作为的积极性不够强。

在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避，确保党中央和学校的各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头不够强，再上新台阶的精气神不足，工作积极性、主动性、创造性不够。尤其是，当前测试中心的发展正处于攻坚爬坡阶段，各项事业的发展都出现了瓶颈，出现了许多新的困难，这时候更需要我们去努力担当作为，努力开创新的局面。

十、改进措施努力方向

1、加强政治理论学习。

系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平，坚定道路自信，理论自信，制度自信和文化自信。坚持学以致用。紧密联系工作实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。始终和党中央保持高度一致，向中央基准看齐，进一步提升自己的政治素养和思想境界。

2、保持良好精神状态。

对工作始终保持热情、激情，不自满、不懈怠、不停顿，始终保持一股子冲劲、闯劲，不怕劳累、拼命干事、甘于吃苦。要振奋精神、激发锐气、开拓进取、勇于担当。主动研究新情况新问题，努力探索解决工作中的难点问题。

3、强化责任落实效果。

要进一步强化对党建和党风廉政建设“两个责任”的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，确保从严治党各项任务落到实处。坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织”生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。

4、时刻恪守纪律规矩。

严守党的政治纪律、政治规矩，认真落实中央八项规定和实施细则精神，率先垂范严格自律。带头遵守中央“八项规定”，切实做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。将严管就是厚爱体现在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爱中，带头管好身边的工作人员，为广大党员干部树立好榜样。

5、认真履职担当作为。

坚决做好本单位的不正之风和不廉洁问题的防范公众，把执纪监督问责与推进分析测试中心工作有机结合起来。严格自律，带头坚持从严律己，讲操守，重品行，严格执行《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固树立大局观念和全局意识，在贯彻执行中央决策部署上不打折扣、不搞变通。把政治要求贯穿于履职尽责的全过程，不断提高分析测试中心的科研服务能力和水平。

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