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2022年家教老师聘用合同(3篇)

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2022年家教老师聘用合同(3篇)
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随着人们法律意识的加强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看看吧

家教老师聘用合同篇一

1.认真为教学做准备,做好备课工作;

2.教学活动时,对乙方的孩子负责,解答疑惑,指导课程学习,不得教对方一些不正确的学习方法;

3.乙方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。

第二条乙方应根据甲方要求,注意以下事项

1.确保学生在工作期间的人身安全和其他合法权利。

2.不得以不正当理由解雇甲方或者拒付甲方报酬。

3.甲方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。

第三条乙方对甲方有一个月试用期。试用期期间报酬照算,到期时乙方可以以正当理由解雇甲方。如果乙方满意,则转入正式工作合同期。

第四条工作时间:____________________________________

合同期限:生效日期_________年______月_______日终止日期:_________年______月_______日

第五条学生的劳动报酬按小时计算(____元/小时),结算方式:_______________

第六条订立本合同所依据的客观情况如发生变化,致使本合同无法履行时,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容;如果甲乙双方经协商不能达成一致,本合同可以解除。

第七条合同期限届满,此合同即终止。任何一方如要求延长聘期,必须在本合同期满前十天向对方表示续订意向。由双方协商确定,可以续订合同。

第八条如有一方违反协议,另一方有权单方终止解除协议,并须补偿对方一定的损失。

第九条本合同未尽事宜,按有关规定执行。

第十条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)________________

代表人:____________________

_________年______月_______日

乙方(盖章)________________

代表人:____________________

_________年______月_______日

甲方:_____________

住址:_____________

联系电话:_________

乙方:_____________

住址:_____________

联系电话:_________

家教老师聘用合同篇二

雇主:

受聘人:

本合同为甲乙双方自聘用日起,双方愿完全履行本合同下列条款定,故双方签订本合同书,并各执一份为凭。

第一条薪津

1.乙方受雇于甲方,担任一职,愿尽职负责,遵守双方约定。

2.乙方受雇始于年月日。

3.乙方授课时间规定为:每周。甲方延长授课时间的,需给乙方加付延长部分工资(加付工资标准:30分钟以内按半小时收取,半小时以上均按1小时收取)。

4.甲方支付乙方之薪资为时薪:元整,附加津贴项目有:□伙食津贴:每月元,□交通津贴:每月元,其它津贴。薪资支付时按其实际授课之时数计算。

5.薪津发放定为每定于为固定支付,如遇假日,甲方应提前准时支付乙方薪津,不得延误。

第2条考勤

课时间结束后适当延长时间,不得将缺勤时间计入授课时间。

2.乙方原因导致不能授课,应务必提前请假告知甲方,双方协商改动时间。

3.甲方原因导致课程不能按时进行,甲方应务必提前通知乙方,双方协商改动时间。

第3条甲方的责任和义务

1.甲方安排乙方授课前,需提供学生的详细情况,便于乙方进行针对性辅导,同时告知辅导地址和联系方式。

2.甲方根据学生情况需加课时的,可提前与乙方协商。

第4条乙方的责任和义务

于分析,及时解决每个问题。课后,积极交流,做好学生学习情况总结,与甲方齐抓共管,充分发挥个性化教育优势。

2.定期测试。乙方须根据学生的具体学习进度,每月至少测试一次。

3.家教礼仪。家教老师之言行举止,对学生有示范影响,务必重视着装,注意形象。与学生之间保持良好的师生沟通关系。

第5条工作规范

1.乙方不得在授课期间,接听私人电话,中断授课等影响教学质量的事情。

2.甲方应提供安全的授课场所,不得侵犯乙方人身自由。

第6条合同终止

1.本合同自双方签订之日起生效,有效期为

2.合同提前终止或变更须征得双方同意,提议终止之一方,必须提前10日提出终止请求。

3.本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方姓名:

身份证号:

乙方姓名:

身份证号:

年月日

家教老师聘用合同篇三

甲方姓名:_____________

乙方姓名:_____________

本合约为甲乙双方自聘雇日起,双方愿履行本合约下列条款之一切规定,故双方签订本合约书,并各执一份为凭。

第一条薪津

1.乙方受雇于甲方,担任家教老师一职,愿负责尽职,遵守双方约定。

2.乙方受雇期间系自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

3.乙方授课时间规定为:每周_____________。

4.甲方支付乙方之薪资为时薪:_____________元整,津贴项目有:□伙食津贴:每月_____________元,□交通津贴:每月____元,□其它______津贴每月_____________元;薪资支付时按其实际授课之时数计算之。

5.薪津发放定为每_____________支付一次,定于_____________日为固定发放日,如遇假日,甲方应提前准时支付乙方薪津,不得延误。

第二条请假

1.迟到:.乙方如遇有迟到之情况发生,应务必礼貌性知会甲方。

每月迟到三次以上或当月累积迟到三十分钟以上,甲方得以扣罚乙方_____________元薪津,乙方不得异议。

2.病假:.乙方如遇有身体不适,不能授课;应提前于_____________小时前,请假告知甲方。

因乙方请病假产生之缺课时数,由甲方视需要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算。

3.事假:.乙方如遇有事不能授课;应提前于_____________日请假告知甲方。

因乙方请事假产生之缺课时数,由甲方视需要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算。

4.特殊情况:如遇有台风、地震之不可抗力之天灾因素,甲乙双方应依所在区域之人事行政机关之休假公告为准则,缺堂时数,由甲方视需要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算。

第三条家教老师应有之教学态度

1.开课前,应充分准备教材并了解学生的学习背景。

2.请重视服装仪容。

3.不因个人情绪影响教学。

4.多给学生正面的鼓励。

5.教学应具应有的热忱。

6.与学生之间保持良好的师生沟通关系。

7.学生之学习状况,应与家长建立固定沟通管道,站在关怀的立场,共同协助学生突破学习瓶颈。

8.家教老师之言行举止,对学生有示范影响,请塑造端正形象。

第四条工作规范

1.乙方不得在授课期间,接听私人电话,中断授课或影响教学质量。

2.甲方应提供安全之授课场所,不得侵犯乙方之人身自由。

第五条契约终止/管辖法院

1.契约终止必须经过双方同意,提议终止之一方,必须提前_____________个工作天提出终止请求,否则视同违约。

2.如有违约之情形发生,甲乙任一方可依据终止合约,若有涉讼之必要时,双方同意以_____________法院为第一审管辖法院。

甲方姓名:_____________

身份证号:_____________

签章:_________________

乙方姓名:_____________

身份证号:_____________

签章:_________________

乙方保证人:___________

身份证号:_____________

签章:_________________

________年____月_____日

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