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最新应届个人简历免费(三篇)

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最新应届个人简历免费(三篇)
时间:2022-12-14 10:19:45     小编:zdfb

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

应届个人简历免费篇一

性别:男

出生日期:19__年_月

民族:汉

身高:__cm

户口所在:

目前所在:

毕业院校:__陆军学院

政治面貌:中共党员

学历:本科

所修专业:文秘

人才类型:应届毕业生

求职意向

求职类型:全职

应聘职位:文秘,专员,助理

希望地点:

希望工资:面议

教育培训经历

__年9月获得秘书4级资格证书

社会实践经历

公司名称:__课程辅导学校

职位名称:数学老师

工作时间:__年7月-__年5月

工作地点:__市__区工作

职责:1、负责奥数及初中数学课程。

2、在职期间与单位同事关系融洽,深受领导和同事好评。

3、带课期间尽职尽责,受到学生和家长的好评。

所获奖励

1、__陆军学院终南论坛花雨诗露论坛斑竹。

2、__陆军学院学员19队队刊《__》美术编辑封面设计。

语言水平

英语一般

普通话精通

广东话熟练

计算机能力

1、熟悉计算机软件操作与先进计算机硬件设备,拥有良好的计算机系统与硬件维护、网络架设能力。

2、熟练使用包括ms-office、photoshop等办公与制图设计软件。(熟练掌握windows平台的80%以上软件操作。)

自我评价

1、有较强学习能力,有较强的人际关系能力。

2、半年网站论坛版主经验。

3、性格乐观开朗、较外向、上进心强、有较强的集体荣誉感和责任心。

联系方式

联系电话:

联系地址:

电子信箱:

应届个人简历免费篇二

姓名:xxx

国籍:中国

目前所在地:广州

民族:汉族

户口所在地:广东省

身材:

婚姻状况:未婚

年龄:25

人才类型:应届毕业生

应聘职位:市场/营销、行政/后勤

工作年限:0

职称:无职称

求职类型:全职

可到职日期:随时

月薪要求:

希望工作地区:广州

工作经历

公司名称:增城xxxx模具广

起止年月:20xx—05~20xx—12

公司性质:民营企业

所属行业:机械/机电/设备/重工

担任职务:办公室文员

工作描述:会议记录,文件归档、保管,来访客人通报及接待,信息的上传下达。还包括做财务,记录每日的资金流向,做对账单等等。

毕业院校:xx师范大学

学历:本科

获得学位:经济学士位

毕业日期:20xx—06—01

所学专业:金融学

受教育培训经历:

20xx—09至20xx—06华南师范大学金融学毕业证

英语水平:良好

国语水平:良好

粤语水平:优秀

本人积极乐观,乐于与人沟通,善于学习,塌实肯干,能独立完成工作,有较强的团队协作能力。

应届个人简历免费篇三

姓名:

目前所在: 天河区 年龄:

户口所在: 湖南 国籍: 中国

婚姻状况: 已婚 民族: 汉族

培训认证: 未参加 身高: 163 cm

诚信徽章: 未申请 体重: 60 kg

人才测评: 未测评

我的特长:

求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 人事经理:,行政/后勤:,行政/后勤:

工作年限: 职称: 无职称

求职类型: 全职 可到职日期: 一个月

月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州,广州,广州

工作经历

广东裕通创业投资集团有限公司 起止年月:2006-08 ~ 2010-10

公司性质: 私营企业所属行业:房地产/建筑

担任职位: 人事经理

工作描述: 1. 负责公司人力资源规划的编制、实施、评估、反馈和修正;

2、 负责人力资源工作计划的制订、实施和修订;

3、 负责人力资源各项管理制度、人事工作流程及人事表格的制定、实施和修订;

4、 负责公司组织结构、定岗定编方案的制定、优化和调整;

5、 负责组织各部门进行职务分析,各部门职能及各岗位*白话文 *职责的编制、优化和调整;

6、 负责薪酬管理体系及绩效考核体系的制定、实施和修订;

7、 负责员工绩效考核的实施及考核结果的分析和应用;

8、 负责员工培训计划的制定和实施;

9、 各项日常人力资源工作的管理;

10、 与各部门、各下属公司沟通协调,指导、监督各下属公司人力资源工作;

11、 贯彻落实集团人力资源各项决策,向集团决策层反馈各单位对决策的执行情况。

离职原因: 在职

广东省华师粤海酒店 起止年月:2005-07 ~ 2006-07

公司性质: 国有企业所属行业:服务业

担任职位: 人事\招聘主管

工作描述: 1. 重点负责招聘, 熟悉酒店人力资源编制及职位要求标准,随时掌握各部门人员变动情况,并根据需要按计划开展招聘工作;主要通过网站招聘、现场招聘、校园招聘等进行人员补充, 保证各种用工渠道的通畅;

2、 负责与政府有关部门、各人才信息中心、周边同行企业建立良好的业务关系;

3、 协助经理负责员工生日会、春节联欢会等各种大型文娱活动的具体策划、组织与实施;

4、 负责员工养老保险、医疗保险、工伤保险等福利业务的填报管理工作,及员工离职相关福利待遇的转接手续;

5、 与相关政府单位保持良好的业务往来,负责办理员工暂住证、计划生育证、健康证等相关证件;

6、 监督、检查、督促全酒店员工严格执行仪容仪表、礼貌礼仪标准,保持良好的服务形象;

7、 协助经理制定公司人力资源管理方针、政策和制度;

8、 积极完成上级临时交办的其它各项工作任务,搞好部门内外的团结与协作;

离职原因:

广州市(珠江投资有限公司)东方夏湾拿豪生酒店 起止年月:2004-11 ~ 2005-03

公司性质: 私营企业所属行业:服务业

担任职位: 行政人事主管

工作描述: 1、协助经理负责酒店各项筹备工作;

2、协助经理制定有关人事工作的规章、制度和工作程序。

3、迎接酒店开业,制定招聘计划,大量招收定向培训及实习人员,保证各种用工渠道的通畅。

4、完成人事工作的各项分析任务。

5、负责组织落实员工活动的各项筹备工作

6、 协助培训部的工作。

7、经常巡视员工区域,对设施设备的完好情况进行检查和给出建议并加强管理。

8、完成上级指派的其他工作任务。

离职原因: 寻求发展

广东省东莞市樟木头镇广开花园酒店 (实习) 起止年月:2002-12 ~ 2004-10

公司性质: 私营企业所属行业:服务业

担任职位: 人力资源主任

工作描述: 1.协助经理制定公司人力资源管理方针、政策和制度;

2、检查、督导公司各项人事政策制度的执行,以及各项工作计划进展情况,并采取必要的对策;

3、维持办公室的正常工作秩序,督促本部门员工秉公办事,严守秘密,遵守纪律;

4、负责与政府有关部门、各人才信息中心、周边同行企业建立良好的业务关系;

5、熟悉酒店人力资源编制及职位要求标准,随时掌握各部门人员变动情况,并根据需要按计划开展招聘工作;

6、协助经理负责员工生日会、春节联欢会等各种大型文娱活动的具体策划、组织与实施;

7、负责员工养老保险、医疗保险、工伤保险等福利业务的填报管理工作,及员工离职相关福利待遇的转接手续;

8、与相关政府单位保持良好的业务往来,负责办理员工暂住证、计划生育证、健康证等相关证件;

9、监督、检查、督促全酒店员工严格执行仪容仪表、礼貌礼仪标准,保持良好的服务形象;

10、积极完成上级临时交办的其它各项工作任务,搞好部门内外的团结与协作;

离职原因: 寻求更好发展

志愿者经历

教育背景

毕业院校: 广州华南师范学校

最高学历: 大专获得学位: 毕业证 毕业日期: 2008-07

专 业 一: 行政管理 专 业 二: 英语

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2006-07 2008-07 广州华南师范大学 行政管理 毕业证 -

2007-08 2008-05 广州愿达英语培训中心 英语 结业证 -

语言能力

外语: 英语良好 粤语水平: 良好

其它外语能力: 流利的听说能力

国语水平: 精通

工作能力及其他专长

一、4年以上酒店行业,2年以上集团化企业行政、人力资源管理工作经验,熟悉酒店、集团公司工作流程与特性。

二、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解,并能根据公司的战略发展和经营目标,在人力资源上给予有力支持。

三、具有良好的人际沟通能力及组织协调能力;

四、具有较强的学习能力和服务意识; 积极主动、勇于承担、对人真诚;

五、办公电脑操作熟练。

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