面谈，绝非随意闲聊，而是一场精心“编排”的交流盛宴。它在两人及以上间拉开帷幕，有明晰规划且处于把控之中。至少一方怀揣既定目的“登场”，开启你来我往“听与说”的互动回合。于职场复盘表现、校园剖析学业，借言语交锋、观点碰撞，深挖问题、凝聚共识，搭建沟通“桥梁”，解锁多元可能。 下面是小编给大家分享的一些有关于员工面谈记录的内容，希望能对大家有所帮助。
员工面谈记录 1
基本信息：
姓名：
部门：
职位：
面谈时间：
主管人员：
面谈内容：
一、工作情况
1、近期工作重点：
2、工作进展情况：
3、目前工作中遇到的问题：
4、需要公司提供的支持和帮助：
二、职业发展
1、自己对于职业规划的'认识：
2、目前的职业状况是否符合个人预期：
3、希望向公司提出的职业需求：
三、学习和培训
1、自己的知识和技能水平对工作的影响：
2、公司提供的培训和学习机会是否满足需求：
3、需要公司提供的进一步学习和培训方式：
四、意见和建议
1、对公司管理和文化的看法：
2、对领导和同事的看法：
3、对公司业务和竞争状况的看法：
4、希望公司改进的方面：
员工面谈记录 2
面谈主题：工作表现及个人发展计划
时间：20xx年7月1日
地点：企业办公室
面谈人员：
员工姓名：李x
职务：销售代表
主管姓名：张经理
工作表现
1.过去一个季度的工作表现如何?
李明：我在销售任务完成方面表现还可以，但与客户间的关系和沟通需要进一步改进。
2.你在工作中遇到过最困难的事情是什么，你是如何解决的?
李明：我曾经遇到过一个客户的投诉，我立即与客户进行沟通，并将相关问题反馈给了内部部门，最终问题得到了解决。
3.你觉得你的工作中最有成就感的事情是什么?
李明：我完成了一笔大额订单，同时还得到了客户的认可和信任，这让我感到非常有成就感。
个人发展计划
1.你有哪些需要改进的地方?
李明：我需要提高自己的技能和专业知识，以便更好地服务客户。同时，我还需要更好地处理与同事和上级之间的关系，以便在工作中更好地协作和合作。
2.你对未来的职业发展有哪些规划?
李明：我希望在未来成为一个优秀的销售经理，因此我需要更进一步了解公司的业务和行业知识，同时学习管理和领导能力。
3.你希望公司能为你提供哪些支持和培训?
李明：我希望公司能够提供相关的培训和学习机会，帮助我提高自身的能力和技能。同时，我希望能够与公司的领导和同事进行更多的交流和互动，以了解更多的工作技巧和经验。
结论
通过本次面谈，可以看出，李明是一位工作非常努力和认真的.员工，在完成任务的同时，也有自我反思和提高的意愿。因此，对于李明这样的员工，公司需要提供更多的支持和培训，帮助他们在未来的职业生涯中实现更多的成就和发展。同时，公司也需要在面谈中听取员工的意见和反馈，更好地了解员工的需求和想法，以便更好地为员工提供工作和学习条件。
员工面谈记录 3
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
A：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?”
B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?”
A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的.问题。”B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
B：好的，我回去试试。
A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”
B：谢谢
员工面谈记录 4
时间：20xx年8月25日
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。
A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。
A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的.工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
B：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。
员工面谈记录 5
面谈日期：20xx年xx月xx日
面谈对象：xxx
面谈人：xxx
重点关注方向：
1.工作任务完成情况
2.工作质量及效率
3.工作态度和表现
4.学习和发展
面谈问题及回答：
问题一：您认为自己的工作任务是否完成得好?有哪些问题需要改进?
回答：
问题二：您的工作质量和效率如何?有什么因素会影响您的工作效率?
回答：
问题三：您对现有工作是否满意?您对领导与同事之间的关系有何看法?
回答：
问题四：您是否想要进一步学习和发展自己的工作技能?如果是，请主动提出自己的想法和建议。
回答：
其他问题及备注：
面谈结论：
1.员工的工作任务基本完成得很好，但需要在明确任务目标的前提下有计划地安排工作时间，提高效率。
2.员工的工作质量和效率较高，但在工作场合需要更加积极主动，帮助同事，加强与同事之间的沟通和合作。
3.员工对工作和此时的工作环境总体较为满意，但在未来的`工作中还需要进一步提高自己的专业知识和技能。
4.面谈后，应及时跟进员工的进一步职业发展需求，制定针对性发展计划，提升员工的工作能力和竞争力。
