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副经理工作职责描述篇一
3、根据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试，完成人员配备;。
4、负责分公司人事工作的指导、监督与落实;。
5、根据公司岗位及发展要求，制定和完善薪酬和绩效建设;。
5、全面统筹招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块人力资源工作;。
6、定期进行人力资源数据分析;。
7、领导交代的其他工作。
副经理工作职责描述篇二
1.费用报销：复核原始单据，严格按照公司付款和报销流程办理;报销单登记存档。
3.应收应付登记台账;。
4.项目数据统计：及时发送到款信息，按月与项目部核对到款额。
5.发票购买和开具，核对开票申请单并登记台账;。
6.领导交办的其他工作。
副经理工作职责描述篇三
在工作中的职责范围主要为负责大连皮口国防航天科技教育基地的相关策划、调研与资料的搜集与整理并作出分析报告、策略研究并提供意见建议等，后期主要负责集团基地项目的融资外联工作。
出自 COocO.neT.CN
策划工作：主要是集团在大连国防航天科技教育基地内的各种活动策划活动以及策划的前期准备工作，如：海豚岛奠基仪式的活动策划与执行方案等活动；大连城市综合体项目中花园洋房住宅的整体营销策略前期准备与接洽工作、奠基仪式的活动策划与火箭竖立仪式活动策划等；国防航天科技教育基地各场馆内外的体验活动与娱乐设施等项目的策划等；城市综合体项目宣传画册设计、国防航天科技教育基地的宣传画册设计等宣传资料的设计工作等。
调研、报告工作：大连皮口周边与我司城市综合体中住宅项目相关的住宅项目调研及市场调研；全国以军事为主题的科技场馆的调研工作；城市综合体中各类商业配套相关的`运营方式及客群研究、报告，如：奥特莱斯入驻的可行性、全国知名商超、百货公司的运营模式等；南京大学等国内高校“天才少年”教育体系研究报告等。
外联工作：国内知名会计师事务所、律师事务所、建筑单体设计公司、景观园林设计公司及施工单位、楼盘销售代理公司、营销策划公司、沙盘模型公司与数字沙盘公司的找寻、联系与接洽工作，并对比方案，最终确定适合我司的合作单位；近期主要负责集团融资过程中融资外联工作，包括联系信托公司、私募基金公司等。
副经理工作职责描述篇四
1.严格按照公司财务制度办理各种现金收付业务、费用报销业务、银行结算业务。
2.及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证。
3.妥善保管各种银行凭证，并定期整理、装订银行对账单。
4.定期与银行进行账目核对。
5.及时编制公司资金日报表、月报表并报计财处负责人。
6.根据公司要求，按照规定开具发票。
副经理工作职责描述篇五
4、抓好现场基础业务品质，确保提升员工服务意识和客户满意度;。
5、协调与辖区协会、居委会、派出所、供水、供电等政府部门关系，确保日常工作开展;。
6、协助开展物业市场拓展工作，负责物业市场调查分析，进行项目搜寻、筛选和储备;。
7、编制相关管理计划，费用预算、决算草案：
8、协调各部门工作和人员安排，做好团队建设，保证资源的合理利用。
副经理工作职责描述篇六
1.全面负责集团及子公司行政管理工作，设定本部门工作目标和计划，并推动执行;提供优质高效的行政和后勤服务，___程度地节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率。
2.负责行政后勤管理体系与制度的建设、执行与改进工作。
3.负责公司组织结构的设计与优化调整。
4.负责行政、后勤费用预算的编制、过程控制、统计分析与总结。
5.负责组织下属开展行政管理、后勤保障等工作。
6.负责部门工作检查，激励下属员工，做好本部门的团队建设工作。
7.负责对政府部门、行业协会等对外关系的建立与维护。
8.负责组织公司大型会务、活动以及重要业务接待等专项工作。
9.根据上级工作安排组织实施专项工作的督办、督查。
10.协助上级完成公司经营目标与计划管理。
11.完成上级交办的其他工作。
副经理工作职责描述篇七
3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的凭证;。
4、对公司与银行的有关文件与资料进行登记和归档;。
5、根据上级部门的需要，编制各种资金流动报表;。
6、做好财务印鉴的保管使用、登记，协助相关部门做好收款工作;。
7、配合其它财务人员做好每月报税和工资发放工作。
副经理工作职责描述篇八
3、负责社保、公积金增减办理，工伤生育理赔及退休手续办理;。
5、培训工作：搭建学校培训体系，完善培训流程，关注新晋人员的培养;。
6、招聘：配合日常招聘工作，电话邀约、面试流程跟进等;。
7、负责每年教师职称评定对接工作;。
8、其他人力相关工作及部门领导交办的临时工作;。
副经理工作职责描述篇九
3.管理员工薪酬,社保,每月按要求完成相关薪资报表,办理社保手续;。
4.管理员工考勤与劳动纪律,维护劳动关系;。
5.根据公司要求组织员工培训及其他福利活动;。
6.与第三方劳务公司合作,完成每月外包人员的入离职手续及社保办理;。
7.合理控制第三方外包人员编制。
8.公司的人事政策的上传下达及实施。
副经理工作职责描述篇十
3、了解、掌握物业管理法律、法规方面的信息，并负责传达各部门;。
4、负责定期对各物业服务中心日常服务工作进行监督检查;。
5、按照品质检查制度制作质量月报，监督整改;。
6、制定客户投诉周报、月报，使各项投诉系统化、明细化;。
7、协助建立完善的培训体系与培训制度;。
8、审核客服满意度提升方案并监督执行;。
9、参与物业品质服务文件的编制和完善;。
10、负责公司员工的各项专业培训工作及培训效果的跟踪;。
11、协助编制本公司质量手册、质量计划、程序文件和质量体系运作监督、检查工作;。
12、负责修改与审定程序文件，作业指导书及各种报表和运行路线;。
13、完成领导交办的其它工作内容。
副经理工作职责描述篇十一
职责：
1、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询;。
2、负责收集、整理与公司法律有关的各种内外文件的资料;。
3、协助上级完成法务相关制度、流程的完善、执行和监督等工作;。
4、能接受短期出差;。
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、正规院校法律专业大专以上学历;。
2、二年以上法务相关工作经验;。
3、熟练常用办公系统及软件的操作和应用;。
4、具有一定的写作能力，能起草岗位所需的法律文稿和一般文书;。
5、熟悉合同法、公司法、担保法、物权法、劳动法及建筑相关法律法规;。
6、具有良好的人际沟通能力，拥有团队合作精神，良好的职业操守。
7、工作认真负责，积极上进，能自觉主动地完成岗位和领导交办的工作任务。
8、有建筑、装饰、园林施工企业法务工作经验及法律职业资格证者优先。
副经理工作职责描述篇十二
3、制定所辖区域的费用预算并监控是否能够达成目标。
4、反欺诈和套现的风险管理控制。
5、团队建设及销售人员的事务管理，控制人员流失率，稳定团队，保持团队战斗力。
6、引导并推动所辖区域市场拓展、重点商户的开发及关系维护工作。
7、收集市场信息及竞争对手信息，为及时调整经营策略提供依据。
副经理工作职责描述篇十三
3、负责应收账款核对催收工作;。
4、负责税务处理外出、个税申报、工商执照更新年检等工作;。
5、负责对接分部(北京、上海、成都、武汉)所有工作及汇总报表;。
6、负责提成、工资核算工作;。
7、负责给代理下单付款及对账工作;。
8、负责开具国内发票;。
9、协助财务主管做好全面预算、成本核对、财务表统计等工作。
副经理工作职责描述篇十四
3、负责营收统计，控制损益;。
4、负责管辖区域财报的编制;。
5、负责管辖区域税报及税务事项跟踪;。
6、负责保管好会计档案、财务资料，及时处理解决工作中发生的问题;。
工作。
1.负责公司帐务处理，参与财务决算;编制会计报表、审核各类原始凭证，制作记帐凭证，保证各类凭证真实性、合法性;负责帐簿等管理工作，编制公司会计报表。
2.负责公司会计核算的日常工作，监督日常财务制度执行、遵守公司的财务制度会计制度的规定，票据的管理。
副经理工作职责描述篇十五
1、 出席每日和每周的酒店工作例会，并确保上情下达，下情上达。
2、 协调人事培训部的正常工作，确保人力资源的供应，团结协作。
3、 审核人事培训部的年度和月度工作计划。
4、 审核人事培训部的财政支出，并控制各种成本消耗。
5、 协助总经理制定并落实有关人事培训方面的方针政策及规章制度。
6、 负责审批《劳动合同》、《员工手册》及酒店的人事培训规章制度。
7、 负责员工招聘、考评、调动、处罚。
8、 负责计划、组织、落实、安排各种大型员工庆典活动和员工大会。
9、 负责保护雇主和雇员的合法权益并协调两者之间的正常关系。
10、 负责同其他部门总监/经理建立并保持良好的工作关系。
11、 负责同其他酒店和人才交流中心建立并保持友好的工作关系。
12、 负责同政府机关、社会团体及教育单位建立友好的工作关系。
13、 审批修订有关人事培训的`表格及程序。
14、 审批并执行主管以上人员的培训计划。
15、 建立并完善“管理人员的替补梯队系统”。
16、 根据市场调查和酒店状况提出工资年度、月度、季度福利计 划和年度调整方案。
17、 负责员工劳保计划、福利、医疗报销等等工作。
18、 办理员工劳动保险。
19、 负责员工活动的组织、管理、费用预算工作。
20、 完成总经理临时委派的其他工作任务
一、行政部职能
行政部作为企业的综合事务管理部门，其主要职能是为整个企业的运转提供资源支持和后勤保障，具体体现在以下五个方面。
1．参谋职能
行政部不仅应在日常事务方面做好上级领导的“参谋”和“助手”，更应在企业经营理念、管理策略及用人政策等重大问题方面有自己的见解，从而真正成为上级领导不可或缺的“高级参谋”。
2．沟通协调
行政部不仅要与企业领导沟通，还要与各部门之间充分沟通，以便清晰地传达企业的政策和上级领导的意见，保证高效地完成任务。
3．行政事务处理
行政部承担着文书资料管理、办公自动化、接待等事务的处理工作。
4．后勤保障
行政部担负着车辆管理、司机管理、总务后勤（卫生、餐厅、倒班宿舍）管理、安全保卫管理等行政工作。
5．监督控制
行政部不仅要为上级领导和各部门提供服务，还要制定企业的行政管理制度，并对相关制度的执行情况进行检查、监督与控制。
二、行政部工作职责
行政部主要负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通，及时向领导反映情况、反馈信息，并做好各部门间的相互配合、综合协调等工作。
副经理工作职责描述篇十六
3、根据公司的方针政策，制定本项目的绩效考核标准;。
4、协调、激励、指导各部门专业化工作，提高客户满意度;。
5、及时收集、整理有关提高服务质量方面的建议和信息，并及时向上级领导汇报情况;。
6、协调项目各部门业务处理关系，检查各部门工作实施情况;。
7、监督检查制度的执行。
副经理工作职责描述篇十七
职责：
1、在服务过程中，根据要求完成花艺设计，提前准备所需花材、花器等;。
2、负责对现场礼仪、背景、造型、鲜花等方面花艺制作、摆放、布置等;。
3、负责公司花艺培训工作;。
3、配合公司完成各项工作任务。
任职要求：
1、年龄：男女不限，年龄不限。
2、熟悉各种花材、花语、花器及绿植特性和材质;。
3、掌握插花技能，具有一定的审美能力和创新意识，有色彩和搭配经验。
6、工作经验：有过独立操作混插花者，熟悉殡葬祭壇花、围棺花、高级花圈、花蓝制作艺者，具有花艺培训经验者优先录取。
副经理工作职责描述篇十八
1、财会人员要认真执行《会计法》，坚决按财务制度办事，严守公司秘密。
2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
3、审阅公司的计划资料、合同和其他的经济资料，合理规范公司的经营行为，针对经营活动中出现问题产生的原因提出改进建议和措施。
4、负责公司财务专用章的管理，并审查产品需求单、日常报销、付款单、支出凭证的合理、合法性。
5、依据审核无误的各种支出凭证编制记账凭证。
6、对智能生活部门的产品进行生产成本的核算。
7、核对往来客户、供应商的各项应收、应付款;及时提醒和监督往来资金的回笼。
8、每月完成各项税收申报工作。
9、妥善保管会计档案。
10、指导出纳完成日常工作。
11、接受主管领导的监督和指导。
12、完成领导交办其他工作。
