心得体会是我们在生活中不断成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
跟岗研修心得体会总结篇一
在职场中，研修是一项极其重要的工作。它的目的在于提高员工的技能，让员工更好地胜任工作。在我最近的一次研修中，我学到了很多实用的技能以及对工作的更深入理解。在这篇文章中，我将会分享我的研修心得体会总结，希望能够对读者有所启发。
第二段：学习技能。
在研修中，我们学习了很多技能，包括时间管理、目标设定、团队合作等等。这些技能都是我们在职场中需要掌握的基本功。比如，时间管理在职场中非常重要，它能够帮助我们更加有效地安排工作时间，提高工作效率。另外，目标设定从长远的角度帮助我们规划职业生涯。通过学习这些技能，我不仅增加了技能储备，同时也让自己更加职业化，做好人生规划。
第三段：反思自我。
研修让我反思我自己的能力和不足。在研修中，我们不仅学习了技能，更重要的是认识并改正自己的一些不足。比如，我发现自己在团队合作中存在一些问题，不太擅长表达自己的想法，容易被其他人支配。研修让我意识到这个问题，并通过实践来增强自己的沟通能力、团队合作能力等等。
第四段：拓展视野。
研修让我拓展了自己的视野。在研修中，我们能够与不同公司、不同岗位的人交流，了解他们的工作体验和工作技能，这些真实的故事和经验能够直接影响我们在工作中的表现。同时，研修也让我了解到了行业的新趋势以及最新的技术，这不仅能够帮助我们更好地进行职业规划，同时也能在未来的工作中更加全面地理解行业。
第五段：结语。
总而言之，研修是我职业生涯中不可或缺的一部分。通过学习技能、反思自我以及拓展视野，我从中收获了很多。在未来的工作中，我会更加注重自己的成长，不断积累经验和技能，为公司做出更大的贡献。同时，我也希望更多的人能够关注研修，从中汲取营养，成为一名更加出色的职场人。
跟岗研修心得体会总结篇二
近期，我参加了一次题为“深度学习：数字时代的研修活动”。这次活动是由本地教育机构举办，旨在提升参与者的数字技能和综合素养。本文将详细介绍活动背景、参与过程、学习收获和感悟，并从活动组织者和参与者两个角度进行反思。
这次活动于2023年4月15日至18日在线上举行，主题涵盖了人工智能、机器学习、计算机视觉等多个领域。活动吸引了来自全国各地的学习者，参与者年龄层次丰富，职业背景多样。活动组织者精心策划了线上讲座、互动问答、小组讨论等多种形式，使学习过程既富有挑战性，又充满乐趣。
在参与过程中，我积极参加了讲座和小组讨论，努力融入学习氛围。在讲座环节，我特别关注了人工智能在现实生活中的应用，如智能语音助手、自动驾驶汽车等。通过与他人的交流，我对这些技术的应用场景有了更深入的了解。同时，我也意识到了数字技能在现代社会的重要性，并决定在今后的工作和生活中加强这方面的学习。
通过这次活动，我收获颇丰。首先，我深刻认识到了数字技术在现代社会的广泛应用，这让我对未来的职业发展充满信心。其次，我学会了如何利用在线资源进行自主学习，这对我个人成长和终身学习具有重要意义。最后，这次活动激发了我对深度学习的兴趣，让我在今后的研修活动中更加积极主动地参与。
作为活动组织者，我认为这次活动取得了良好的效果。首先，我们成功吸引了大量参与者，这说明活动的主题符合社会发展的需求。其次，参与者反馈积极，他们表示通过这次活动收获了很多知识和技能。当然，我们也发现了一些不足，如部分讲座的参与度不够高，互动环节的引导有待加强。
总之，这次深度学习研修活动让我受益匪浅。通过参与讲座、小组讨论和互动问答，我不仅提高了自己的数字技能，还对未来的学习和发展有了更清晰的规划。同时，我也意识到了在今后的活动中，需要更加注重学习者的参与度和互动效果。作为参与者，我深刻体验到了深度学习的重要性，并将在今后的学习和工作中努力提升自己的数字技能和综合素养。
在反思过程中，我认为自己在参与活动中表现出了积极的态度和良好的团队协作能力。通过与他人的交流，我不仅了解到了数字技术在不同领域的应用，还学习到了其他参与者的经验和观点。同时，我也发现了自己的不足，如在学习中缺乏耐心和恒心，在表达自己的观点时有时不够清晰。针对这些问题，我将在今后的学习和生活中积极调整自己的态度和方法，努力克服自己的弱点，进一步提升自己的综合素养。
最后，我想对本次活动的组织者表示感谢。他们的精心策划和周到服务使得这次研修活动取得了圆满的成功。同时，我也希望今后能够参加更多类似的研修活动，不断提高自己的综合素质和技能。在数字时代，深度学习将成为我们不断进步和成长的重要途径。
跟岗研修心得体会总结篇三
研修，是为了提升自己的技能和知识，是人生不可或缺的一部分。然而，在参与研修活动之后，总结心得体会则是更为重要的环节。通过总结，我们可以从中汲取经验教训，发现自己的不足之处，并对今后的工作和学习有更加明确的目标和规划。下面将通过五段式的文章结构，分享我个人在研修之后的心得体会。
首先，研修的目的和意义是什么？在这一段中，我将分享我个人对研修的认识和体会。研修是为了提高自己的专业素养和能力，让自己在工作和学习中更加出色，更具竞争力。参加研修活动，可以拓宽自己的眼界，了解行业的最新发展动态，掌握先进的技术和方法，提高解决问题的能力。此外，研修还可以拓展人际关系，结识同行和专家，为自己的职业发展和学术研究打下坚实的基础。
接着，我将分享我在研修过程中收获的经验和教训。研修不仅仅是听课和学习知识，更要求我们在实践中不断探索、体验和领悟。我通过与他人合作、分享经验和解决问题的过程中，学会了尊重和倾听他人的意见，学会了沟通和协调，在集体中发挥个人的优势和特长。而与此相对应的，也不可避免地遇到了挫折和困难。通过研修的经历，我体会到了团队合作和团结协作的重要性，明白了面对困难和挫折时要坚持不懈地努力，才能取得成功。
然后，我将总结自己在研修中取得的成就和进步。通过研修，我掌握了许多新的知识和技能，提高了自己的工作效率和质量。我学会了更好地分析和解决问题，有效地运用所学知识来应对实际工作中的挑战和难题。此外，我还参加了一些实践活动和实验室训练，在实际操作中不断探索和积累经验。这些成果和进步，使我更加自信和有动力去迎接未来的挑战，为自己的职业发展打下了坚实的基础。
接下来，我将对研修活动中的不足和不完善之处进行反思。在研修过程中，时间分配、学习方法和资源利用等方面可能存在一些问题。例如，我在学习目标的明确性和自我管理方面还有待提高，需要更加有效地规划和利用时间。此外，我在与他人沟通和合作方面还有一些不足，需要加强自己的团队合作意识和协调能力。基于对自己的不足之处的认识，我将制定相应的学习计划和提升目标，努力弥补不足，提高自己的综合素质和能力。
最后，我将对未来的学习和发展提出展望和目标。研修只是我们学习和成长的一部分，未来的道路上还有更多的机遇和挑战等待着我们。我愿意不断学习和探索，保持学习的热情和执着，不断提升自己的能力和素养。我希望能在未来的时间里，通过继续深化专业知识的学习和应用，提升自己的专业能力和水平。此外，我也希望能够与更多的同行交流和合作，参与更多实践项目和研究活动，不断开拓自己的研究领域和资源。最终，我希望能够取得更好的成绩，为社会和人类的发展做出更大的贡献。
总之，通过这次研修活动，我不仅增长了知识和技能，也得到了成长和进步。通过总结心得体会，我更加明确了未来的发展方向和目标，并制定了相应的学习计划和提升措施。我相信，只要持之以恒，坚持学习和努力付出，我一定能够在未来的学习和工作中取得更好的成绩，并为社会和人类的进步做出自己的贡献。
跟岗研修心得体会总结篇四
这次我有幸参加了为期三天的研修活动，我有很大的收获。这次研修活动给我留下了深刻的印象。
在这次活动中，我再次认识到我们的教育工作应坚持“以学生为主体，以教师为主导”的教学理念，教学过程中，我们要始终关注学生，不断激发学生学习兴趣，让学生主动学习，同时，教师也要不断学习，更新观念，提高自身素质，以适应时代的要求。
在第一天的课程中，我学习了许多有效的教学策略，如使用多媒体教学，让学生进行小组讨论，做游戏，进行角色扮演等活动，这些活动可以帮助学生更好地理解知识，记忆知识，同时也能激发他们的学习兴趣。
在第二天的课程中，我学习了如何帮助学生提高学习效率，以及如何正确评估学生的学习成果，我也学会了如何使用评价来激励学生，让他们更加努力学习。
第三天，我参加了教学研讨会，参与了以“如何有效利用网络平台，提高学生的学习效率”为主题的讨论，我深刻认识到网络平台的重要性，以及如何利用网络平台，来提高学生的学习效率。
通过这次研修活动，我不仅学习了有效的教学策略，还深刻认识到教育工作的本质，更深刻地理解了“以学生为主体，以教师为主导”的教学理念，这将对我未来的教学工作产生积极的影响。
跟岗研修心得体会总结篇五
作为一名小学语文老师，我深深地知道阅读的重要性，为了及早能引导学生走进去丰富多彩的阅读世界，让他们博览群书，开拓视野，丰富学生的知识储备，不断地提升学生的整体综合素质，切实提高学生们的语文素养，炎炎夏日，我们班在悠闲的暑假，开展了“想读书、爱读书，营造书香班级”的活动。
一、引导家长为孩子创造读书的时空读书是需要氛围的。营造读书氛围对于激发学生读书兴趣起着很大的作用。父母是孩子最好的老师，想让孩子喜欢上阅读，最首要的是家长要能以身作则。一些家长，工作之余，不是打麻将就是上网聊天。学生在家中感到没有读书的气氛，看起书来也没有劲儿。这就希望家长多花点功夫研究孩子的心理，常带孩子逛书店，给孩子选择书的权利，买点孩子喜欢的课外书籍，培养孩子读书的兴趣。
要提高孩子的阅读能力，不能光买学习参考资料，还要买一些对孩子有吸引力的书，然后和孩子一起读书，让孩子感受阅读的乐趣，让家庭有点文化气息，根据孩子的特点选择最有效的家庭教育方法。一年级家长替孩子选书时要注意三点：
1、选购书籍最好是图文并茂的，图多对开发孩子右脑有好处。可以丰富孩子头脑中的表像，对孩子今后创造力的发展有好处。
2、书尽量选簿一点的，最好是一本书里只有一两个故事的，这样孩子很快能读完一本，内心就能产生一种成就感和愉悦感。
3、最好是买拼音版本的，一本书里不认识的字最好控制在20%以内，这样孩子读起来才不会磕磕巴巴，才会乐意读下去。
二、教师在阅读方法上给予指导低年级课外阅读，应注意学生兴趣的培养和鼓励，注意方法的指导，给予正面的引导，使学生从小养成良好的读书习惯。学生是从兴趣的角度去读书的，至于怎么读和应该读懂些什么，他们并不知道。教师应从方法上多给予具体的指导。低年级儿童采用的主要是精读法，即，审题设疑，粗读感知，细读理解，诵读积累，总结收获。
读一篇文章之前要让学生根据题目自己提一些感兴趣的问题，这样带着问题去读，有利于边读边想，要比无目的的读效果要好得多。低年级学生因识字量较少，在阅读时常常需要借助拼音。初读时，读得不太连贯，注意力集中在如何读上，缺乏对读物内容的思考和理解，这就要求学生对读进一步深入理解，要求学生边读边想，在读得正确、流利、有感情的基础上抓住读物的主要内容，在对读物内容深入理解的基础上，找出写得好的词、句、段，反复诵读和揣摩，达到熟读成诵的程度，使文章的语言内化为学生自己的语言。最后，每读完一篇文章或一本书，都要问问自己：增长了哪些知识？明白了什么道理？受到了什么启发？积累了哪些优美的词句？这最后一步对学生也是非常重要的。对于低年级学生来说，提出精读的要求，有利于他们养成认真读书的习惯。但是，随着学生识字量的扩大、阅读量的增加和学习的需要，教师也要教给略读和浏览的简单方法，培养学生初步的搜集和整理信息的能力，满足综合性学习以及其它学科学习的需要。
四、将课外阅读引进课堂，进行主体性阅读教师在课堂教学中，应抓住课文，实行精讲多读，教会学生独立阅读的方法，提高学生独立阅读的自觉性。
跟岗研修心得体会总结篇六
研修是企业高效运营不可或缺的一环，它不仅可以提升员工的技能和知识，还有助于加强团队合作和士气。作为一名参加了公司研修的员工，我深刻体会到了研修给自己和整个团队带来的益处。本文将就我在公司研修中的心得体会进行总结，在总结中探讨研修对于个人发展和团队建设的重要性。
第二段：个人发展方面。
研修对于个人发展有着重要的意义。首先，研修提供了学习新知识和技能的机会。通过参加各种培训课程，我不仅学到了工作中所需的专业知识，还掌握了一些新的工作方法和技巧。这些新知识和技能的掌握，不仅使我在工作中更加得心应手，还提升了我的专业素养，增加了我在团队中的竞争力。其次，研修可以拓宽个人的眼界。在研修中，我们有机会与来自不同部门、不同行业的人进行交流和互动，了解到其他领域的最新发展动态和经验。这种交流可以启发个人的思维，促使我们在工作中思考问题的角度更加全面，提高解决问题的能力。
第三段：团队建设方面。
研修对于团队建设也有着重要的作用。首先，通过研修，团队成员有机会共同学习和成长。在研修中，我们需要一起协作解决问题、完成任务，这锻炼了我们的团队合作能力和沟通协调能力。通过共同面对困难和挑战，我们建立起了互相信任和支持的关系，增进了团队的凝聚力。其次，研修可以促进不同部门之间的交流和协作。在公司研修中，我们有机会与来自其他部门的同事共同学习和交流。这种交流不仅可以增加对公司业务的了解，还可以为日后合作提供更多的机会和可能性。
第四段：研修的问题和挑战。
虽然研修对于个人和团队的发展都具有重要的意义，但是在实际参与研修过程中，也不可避免地会遇到一些问题和挑战。首先，研修计划的安排需要更加合理和科学。有时候，研修计划过于紧凑，难以承受过多的学习负担，这会影响到学习效果和成果的实际运用。其次，研修内容的设计需要更加贴合实际需求。有时候，研修内容过于理论化，与实际工作存在较大的脱节，导致学习效果不理想。因此，在未来的研修中，应该更加注重研修计划的合理安排和研修内容的贴合实际。
第五段：总结与展望。
通过参加公司的研修，我深刻体会到了研修对于个人发展和团队建设的重要性。研修不仅提高了我个人的专业水平和工作技能，还增强了团队成员之间的沟通合作能力。然而，研修中还存在一些问题和挑战，需要不断加以完善。因此，我希望未来公司能够更加注重研修计划的合理设计和内容的贴合实际，以提升研修的效果和成果的实际应用。同时，我也将继续努力学习和提升自身能力，为公司的发展做出更大的贡献。
跟岗研修心得体会总结篇七
1．要不断丰富自己的文化知识。
知识是靠日积月累而得到的，教师在教学的同时更应注意提高自己的业务知识，每天挤出一点时间看书学习，或参加培训学习班，提高自己业务，积少成多，不断充实自己，不断地掌握新知识、新信息，不断地更新自我，充实自我，才能赶上时代的新潮流，才能适应21世纪教育的需要。
2．不断改进教学方法，提高教学效果。
我们所教的学生的素质千差万别，在接受知识中，参差不齐，有些同学是学习差，品行差的双差生，令人头疼不已，是真正的"难教孩子"。对待这些孩子，按陈旧的教学方法是不行的，必须探索新的教学方法以要适应这一环境，把他们培养成一名对社会有用的人。
3、提高公正和谐的品行素质。
与学生相处注意礼貌，宽容和谐，与学生平等谈话，即使批评，也把论点、论据找足，使对方即使不接受自己的意见也不怀疑自己的诚意。光明磊落，不文过饰非，矫揉造作，凡是说错了话，做错了事，在什么范围内发生，就在什么范围内改正。
跟岗研修心得体会总结篇八
干部研修是提高干部素质、促进干部发展的必要途径，是补充干部知识、提高干部能力的重要手段，本文就本人在干部研修中的心得体会进行总结与分享。
第二段：认识到的问题。
在研修中，本人深刻认识到自己存在的问题。首先，自身所学知识积累不足，尤其是在某些领域的专业性研修方面投入不够；其次，在领导角色的理解与担当方面，本人缺乏“有为”、“有头脑”的优秀企业家所需要的勇气与智慧；最后，带领员工开展工作方面，需要进一步提高团队协作意识和领导艺术。
第三段：有意义的收获。
在本次研修中，本人在实践中发现和学到了很多有意义的东西。首先，本人认识到企业家精神是创新的灵魂和源泉，要实践创新，必须具备企业家精神。其次，研修中更加深刻地认识到了“专业技能+领导力”是成为优秀企业家的关键要素。在讲座中学习到许多成功企业家的人生经验，也给自己提供了不少启示。
第四段：行动计划。
在研修总结阶段，本人积极总结自身的不足，深度反思在实践中的收获，并主动拟定行动计划。首先，在知识技能方面，要更多地参加研修、阅读、学习专业书籍和杂志，不断进行自我完善。其次，在领导能力方面，要勇于担当，尽早转化价值为可实现的行动计划，成为领导者。最后，在团队方面，要积极发挥团队的作用，提高员工的归属感和荣誉感，形成激励团队和鼓舞士气的正向氛围。
第五段：结尾。
通过这次研修，本人增进了自我的认知、掌握了更多方法和技巧，也补充了很多实战经验，对于未来工作中的领导能力和技能有了更深刻的认识和更多动力。希望通过自身的努力和实践，能够在实现个人发展的同时，为团队员工和企业发展做出战略性的贡献。
跟岗研修心得体会总结篇九
此次培训学习内容聚焦“网络与校本研修整合的项目”，应该说是我们一线教师一直所希望的一种有效的研修，国家教育行政学院为我们提供了这个平台，使我们明确了在新形势下，基于在网络研修环境的校本研修有了新的发展趋势，以往的研修，老师们都认为与实际教育教学工作没有多大的帮助，甚至无关，所以在网络远程培训的过程出现了挂机，应付等现象，可以说是收获不大，从郭绍青教授的讲座让我耳目一新，因为“校本研修”是接地气的研修项目，也是我们一直苦苦追求又始终没有突破瓶颈的校本研修管理，所以校本与网络研修的整合更能拓展教师研修的眼界，海量的资源分享和丰富教育教学经验的借鉴；再从刘清堂院长的讲座中，让我记忆深的是我一直想要的一种教研形势“磨课”，从我身边的种。种教学事例来看，我们一线教师，要想真真正正地提高自己的课堂驾驭能力，不能闭门造车，光靠一个人就想提高自己的教学业务水平，成功率很小很小，但磨课就不同，它是提高教师教学业务水平的一个好途径，可能一些同行也反对我的说法，因为他们也在进行磨课这个教研活动，成效不大，通过刘清堂院长的讲座后，我找到做了磨课教研，但又不见成效的原因，就是磨课应该从专家的引领，这就有了理论知识的支撑，再从自我反思，最后同伴互助，这就形成了一个有效的教学模式，我们的磨课就缺少了专家的引领；还有从江苏省常州市教科院副院长戴晓娥老师对我们开展了《移动互联时代的学习与教研》的讲座。
在讲座中，戴老师主要从微信和网络团队教研两个方面对我们进行了培训。以前我对微信的理解是看看信息，与朋友交流交流，就是微信的用途，但戴老师的讲座让我明白了，原来微信的用处很多很多，它不光能发布信息，阅读信息，还能交流互助，更是我们学习的空间，工作的平台，最主要的是让我们圆了进名牌大学课堂，参与名牌大学各种活动的梦，还可以让我们在同事之间建立工作平台，让我们通过此平台进行网络团队教研！现在我们的教研形式，使老师们总是在想，这样的活动太浪费时间，教师们的参与度不高，最终对教师的发展影响度不高。
但利用网络团队教研就能解决我们现在所缺乏的状态，例如要我们完成一次集体备课，网络教研其实只要1天半的时间，时间上，、参与度上，就能解决我们的劣势，前半天团队教师各自备课，一个半天时间团队教师互评(必须找到备课教师的优劣之处，并提出自己的解决方法)最后半天是看其他教师给自己提出的建议，重新整理设计，进行讲述。这样的教研活动既能节约教师的时间，又能解决教师的参与度，更能体现教学设计的个性化、人性化。
总之，听了这些教授的讲座后，让我感觉到我们知识正处于现代化信息的最低层，回顾我们的教研组所组织的活动，是那么的微不足道，怪不得我及周围的教师发展那么慢，教师的思想正处于落后的现状，看来我们将是社会淘汰的对象！我们真的是那么不行吗？不，我们要改变现状，改变现在的自己，努力向教授们所说的方向奋斗。我将以这次学习为契机，努力地改造自己，用我最大的努力去感染我身边的同事，让我和我的同事们共同学习，共同进步！
跟岗研修心得体会总结篇十
我们商场在x月到来之际选择分析基本的自身情况，也选择了很多销售的方式，工作前的准备，让我们有了充分的工作底气，也让我们有了更高的基础，就这样展开了x月的销售工作。
对待客户的态度，是我们商场的重点，要求每一个销售人员，对客户，说实话，不夸大，不能为了业绩欺骗客户，对待自己的工作负责，不随意许诺，毕竟我们商场要的是一个令其他客户信任的名声，而不是成为一个黑心的商人，付出多少才能够收获多少，多一分努力才能够让客户多一分信任。所以秉承诚信待人，不盲目的去欺骗，去压榨客户。
对任何事情都要有长远的目光，如果只盯着眼前看，是不可能有多大的成长的，毕竟回头客，才能够让我们商场更加繁荣，我们不是一次销售，而是注重长久的销售，让客户信任，就要多付出一些，能可宁可吃亏也不能乱来，这样的严格要求让我们商场每一个员工都有这一份底线也对客户更加认真对待。
每个来到我们商场的客户都知道我们是最热情的工作人员，没有人摆脸色，更没有人会因为自己做的不够好就耽误自己的工作。把客户放在第一位，让客户知道了我们商场是一个尊重客户，懂得客户的地方，赢得了客户的好感，让更多的客户愿意与我们一同来到这里静静的购买。
有些时候客户观看不够卖我们也从不会强求，因为这次不购买不代表下次不买，现在给客户留下一个好印象到了客户下次再来的时候客户就会下定决心买。就是这份细心，对任何一个来到商场的客户我们都认真对待，我们在x月份取得了非常骄傲的成绩，打破了过去的纪录，每个人都微笑对待。
在工作前后，我们都要练习微笑，无论职位有多高，都要微笑接待客户，还专本的为员工的工作做调研，对于有成绩，欢迎的人我们就会给他们更多的奖励，用实质的奖励激发员工的积极性，每一个员工都愿意为了工作多努力一份，都坚持一份这就让我们的员工有了一份不一样的气质。
对于这样优秀的员工，我们商场也越来越多，让更多的人愿意与我们员工共同沟通和说话，细腻的对待客户，礼貌的服务，或许有不周到的地方但是我们x月份很少收到客户的投诉，他们都对我们的工作服务满意，这是x月努力的成绩。
总之，以上就是本站的小编整理的关于本月完成工作情况总结的内容，不知道大家的总结完成的怎么样了？希望大家可以在总结中收获更多的东西。
跟岗研修心得体会总结篇十一
网络研修从无到有，从少到多，对学前教育的发展起到了极大的推动作用。随着教改的深入和网络教研的蓬勃开展，网络研修项目已成为推动教改，推进素质教育的强大动力，成为提高保教质量的重要手段。
网络研修是借助于积累了巨量课程资源的网络平台，与不特定的教师就彼此感兴趣的教育教学问题进行分析与探讨的过程。如果我们把没有参与教研的教师比喻成“徒步者”，把使用传统教研的教师比喻成“骑马者”，那完全可以将使用网络教研的教师比喻成“驾乘者”。“希望能有更多的机会参加一些高质量的教研活动，学习更多的知识”，是众多一线教师的心里话。他们已开始意识到自己专业发展的重要性，专业发展的自主意识正在形成。
（二）网络研修使教学和研究充盈着成功的喜悦。
网络研修跨时空交流的特性，突破了专家、教研员与教师，教师与教师之间小范围、短时间互动的局限性，使普通教师与异地的同行、专家们一路同行。专家与教师之间的互动，使一线教师的理论与一线教师的实践相互促进；教师与教师之间的互动，使一线教师之间的经验和优势能得到互补。
网络研修模式中的学习，一改传统的、呆板的传授模式，科学遵循动静结合的原则。一方面为教师提供高质量的静态资源，另一方面坚持以教师为主体，利用专家讲座、在线答疑、讨论板、感言等多种交互媒体提供动态助学，通过案例学习、问题探索、交流研讨、自我评价等方式帮助教师构建自主学习的环境，促进自主学习的文化，最终形成学习共同体。
网络研修为教师打开一个敞开、明亮的世界，让教师畅谈教育的心得体会，议论教学中存在的问题，思考让教学更有效的对策。
跟岗研修心得体会总结篇十二
近期，我参加了单位组织的为期一周的干部研修。在这一周的时间里，我们通过听课、讲评、小组讨论等形式，学习了很多比较实用的知识和技能，让我收获颇丰，也让我更加深刻地认识到自己的不足。在此总结一下自己的心得体会，希望能够对广大干部研修工作有所启示。
第一段：石光荣教授的讲座，让我有了更深入的思考。
本次干部研修的第一位嘉宾是中国政治教育泰斗、复旦大学教授石光荣教授。他的讲座偏理论性，但是在他的讲座中，他不断地提出深刻的问题，引导我们思考问题的本质是什么。他告诉我们，只有将问题从本质上解决，才能有更好的成效。他让我对问题的认识更加深刻，收获良多。
第二段：学习团队建设，提升团队合作能力。
在团队建设课程中，我们通过团队游戏、团队讨论等形式，了解到了如何提升团队的凝聚力和协作能力，让我们学会了如何更好的与同事们沟通合作。在小组讨论活动中，我认识到每个人都有其独特的团队合作角色，当每个人都充分发挥自己的特长时，团队才能更好地发挥作用。
第三段：管理防范课程，提高了我的管理技能。
在管理防范课程中，我们听取了安全管理领域专家的讲授。他们从业务应用出发，提出保安管理的十六条基本规定，学到了一些应对突发事件的方法和策略。在这一过程中，我认识到管理的核心在于具有预见性，考虑到各项因素，形成规划和方案，并及时采取措施，从而提高管理的主动性和灵活性。
第四段：劳动法律课程，更加懂得如何规范管理。
在劳动法律课程中，我们学习了劳动法律法规、劳动合同的基本要素、劳动条件以及一些劳动争议处理方法等。在学习这些知识的过程中，我深刻认识到规范管理和为员工创造福利待遇的重要性，更加清楚地知道如何防范诉讼和纠纷的风险。
第五段：感怀践行于司法实践中的哲学知识。
最后一段，是我非常珍视的内容，感怀践行于司法实践中的哲学知识。我在这一部分中，认识到透过腐化和犯罪看法律的适用，也学习了怎样正确的处理各种纠纷，取得和解和五赎金，把仙仙司法实践知识与日常实践相结合，最大限度地发掘人内在的价值。
在这一周的干部研修中，我已经从内到外，彻底接受相关知识和技能，并需要主动把这些知识和技能用到实际工作过程中，不断探索和实践。我希望自己能够时刻提高认知水平和办事能力，实现个人价值最大化，同时也为单位和社会贡献自己的力量。
跟岗研修心得体会总结篇十三
远程网络研修为我们提供了一个平台，让我与我们的教师们一块交流，一起成长。看到一篇篇那引人深思、感人肺腑的文章时，我相信，那字字珠玑凝聚的是老师们的努力与坚持。我看的越多，就越发自惭形秽起来。是啊，教师的水平与素质对学生的影响太重要了。要想对不起学生，就要不断学习。
通过研修，我深深体会到了自己学习的必要，培训督促我，让我不断进行反思与思考，不断向优秀教师学习先进而可行的教学方法。远程研修让我烦躁的心沉静下来。我体会到，高中政治新课改的开展，对我们老师的专业素养提出了更高的要求，我觉得主要体现在以下几个方面：
一、须博学多才、不断提高业务水平。以前政治老师教过一轮教材之后，就可以驾轻就熟，游刃有余，现在选修教材很多，内容丰富，尤其是实行新课改之后，仅熟悉教材对政治老师来说远远不够应对目前教学的需要，老师应博览群书，有深厚的文学素养，才能更好的把握政治教材。
二、须独立思考。选修课要求老师与时俱进，不能一味依赖教学参考书，而应不断更新观念，提出自己的独立见解。只有善于思考的老师，才会培养出更多善于思考的学生。
三、须拓展补充、学习运用科学的教育教学模式。我们政治老师应勤于动手，围绕所开选修课程搜集资料，及时补充各种信息，通过扩展老师的视野来扩展学生的知识面。学习让我们成长，反思让我们进步。在远程研修学习的过程中，每天按时观摩学习一个个精彩的专题的讲座，认真听取了专家们对高中政治教学的指导和解读。对每一个专题的问题都和老师们们进行了热烈的探讨，认真按时完成了作业。积极参与交流，尽可能多的阅读老师们提交的作业及发表的文章并及时做出评论。认真阅读了班级简报和课程简报，对每一点感悟都作了认真的记录。作为一名政治教师，一名新课改的实施者，在以后的教学实践中，我要力争做到：
1、努力为每个学生的发展。
教学也是以学生的发展为本，所以在今后的教学中，更加注重学生的全面发展为主，发挥学生的主体性，注重学生的发展需要。注重培养学生的德育方面，学会做人。学会关注他人和社会。学会不断适应社会的发展，学会学习。
2、关注全体学生，注重个性差异。
认真研究现代学生的特点，在思想上真正尊重学生的独特性，在实践中发展和完善学生个性。我们要让学生在个性发展的基础上掌握知识、发展能力、提高素养。学生的独特性和教育的统一性应该是相互协调，不可偏废的，使学生通过化学的学习都能得到相应的发展，成为一个具有完整知识结构、独立个性的新人。
3、建立合理的课堂评价机制，合理的评价每一位学生。
对学生的评价是对学生所学的一种反馈，也可以对学生起到一种激励导向的作用，促使学生看到自己的优点和不足，并找到原因，调动积极主动性，激发学习的热情。因此，应当建立一种合理的评价机制，合理的评价学生。不能片面的强调成功和不足，也不能所有学生用同一个尺子衡量，要合理界定。
总之，远程研修虽即将结束，但我获得理论后的实践才刚刚开始。虽然培训并没有为我扫清新课程前进道路上的障碍，但却为我点亮了路灯。老师们深邃的智慧，坦诚的交流，真诚的指点、丰富的思想、开阔的视野，使我们深深的感动。参与研修的所有老师们真诚的一切，都给我留下了美好的回忆。
跟岗研修心得体会总结篇十四
按照项目办的考核要求，本次培训上线学习时长为20小时满分。但是我们班平均上线学习时间达到了26.715小时，超过满分要求近三分之一。在线满分的人数达到45人，占全班总人数的84.9%。虽然，看起来26个小时不长，不过一天多一点而已，但是如果我告诉您班级里面老师的工作环境和工作量，您不会只是惊叹！班级里很多老师都在边远的农村小学任教，学校里没能配备人手一台电脑，他们只能利用下班时间用学校的工作电脑登录平台学习。农村小学的教师课时多重任务重，休息时间本来就少，可是大家的学习热情却没有因此而削减。班级里的劳可飘老师，她一周26节课，在学校里上语文和英语还兼任一年级的班主任，但是她还是坚持上线学习了21.5小时。朋友，难道您只是惊叹吗？我，被感动了！
感动之二--交流积极有效。
尽管，考核要求bbs发贴数为15条满分，超过15条也只是15分。但是，我们班bbs平均发贴数达到了17.698条，满分人数32人，占全班人数的60.377%。共发贴回贴938条，其中精华贴132条，占14%。李雁老师发贴达60条之多。贴子的内容丰富多彩：师德师风、专业知识、专业技能、班级管理、学科教学……在这里，有问题的探讨，有经验的交流，也有心得的分享，也有相互的鼓舞和激励。虽然大家从未谋面，但却不曾感觉陌生，都毫无保留地畅所欲言。工作上遇到了困惑？请上小数12班的bbs论坛，在那里，总有热心的老师与你一起交流解忧！
感动之三--感言情真意切。
考核方案明确指出：学员至少发表一篇培训感言。我们班有39人发表了培训感言，平均每人发表感言1.924条，超出考核方案要求将近1倍，被推优感言达到40条。在这些感言里，有培训的心得感受，有参训后的收获分享，也有教育教学工作中的经验交流。韦炳慧老师说“通过这短时间的远程研修学习，我对于数学新课程、新教材有了更深的认识。”谢炜老师在感言中写道“每一次的专题讲座都是那么精彩！教育信念，就象一盏明灯，指引着教育工作者的行动方向。”韦秀梅老师的体会非常深刻“我非常感谢这份珍贵的‘礼物’，它为我提供了宝贵的教学案例和资源，让我从自身出发寻找差距，反复的.琢磨和钻研，不断的反思和总结。”……品读着大家用心写下的文字，碰撞出了共鸣的火花，原来，学习是件如此快乐的事情！感谢大家的分享！
感动之四--作业有量更有质。
说到网络学习培训作业，大多数人想到的也许是copy。作为辅导老师的我，也曾有此担忧：万一，学员的作业中有一式几份，除了作者以外其余都相同的现象，我该怎么处理？实事证明，我的担心是多余的，在阅读了学员们的作业之后，我不禁为自己的小人之心感到羞愧。在159篇考核作业中，大多是老师们深思熟虑写下的优秀文章。文章里独到的见解、缜密的分析、详实的事例和优美的语句让我受益匪浅。与其说是在批阅作业，不如说是接受了一次教育教学新理念的洗礼。在大家的作业里，我体会到了学员们高尚的师德师风，学习到了大家对二次课改的深度剖析，欣赏到了大家在课堂教学实践中对动态生成资源敏锐的感觉、机智的把握以及精彩的应用。“高手在民间”，这句话也可以用来形容咱们小数12班哦！
感动之五--齐心协力共同提高。
经过三个月的努力，咱们小数12班在这次国培学习中取得了优异的成绩。在总评分中，全班53名学员成绩全部及格，及格率达100%，优秀人数44人，优秀率达到83%。这是大家共同努力的成果，在繁重的教育教学工作中，我们能取得如此优异的成绩，是一件了不起的事情，可喜可贺！感谢老师们的努力！
窗外北风呼呼，雨滴不停地拍打着窗户，深夜更是寒气逼人。但此时的我，却心潮澎湃。书到用时方恨少，有限的水平无法表达出自己此时的心情。也许，情到深处，也是无以言表的！感谢大家的支持与配合！感动于大家的认真与倾情！
国培，已接近尾声。但我相信，大家的情意不会就此结束，大家的收获更不会到此为止！愿大家以本次国培学习为新的起点，在未来的工作中一展身手，在岗位上百尺竿头更进一步！祝大家工作顺利，生活愉快！
让我们在感动中，一起，回味国培……。
跟岗研修心得体会总结篇十五
年度研修总结心得体会是对一年来参加的各种培训、学习和研修活动进行总结和反思的过程。这是一个关乎个人成长和职业发展的重要环节，通过总结和体会，不仅可以发现自身的不足之处，也可以找到进一步提升自己的方向和途径。回顾过去一年，我参加了多个研修活动，从中获得了丰富的知识和宝贵的经验，也在实践中不断调整和优化自己的学习方法和思维模式。
第二段：研修活动收获。
在过去一年的研修活动中，我主要参加了包括技能培训、专业知识学习和领导力提升等不同类型的研修。通过技能培训，我掌握了一些实践操作的技巧和方法，提升了自己在工作中的效率和能力。在专业知识学习方面，通过参加各类研讨会和学术会议，我了解到了最新的学术研究动态和领域前沿知识，为自己的专业发展提供了强有力的支持。而在领导力提升方面，我学习到了一些管理团队和处理复杂问题的技巧，这对于我未来的职业发展非常有帮助。
第三段：自我反思和调整。
通过参加研修活动，我发现了一些自身的不足之处。首先是对于时间管理的不合理安排，导致我有时候无法充分利用碎片化时间进行学习。其次是沉浸在日常工作中，缺乏时间和机会主动寻求新的学习和成长机会。最后是对于自身潜力的低估，害怕挑战和失败，导致我在一些关键时刻退缩或不敢主动行动。通过深入反思和分析这些问题，我意识到需要加强自身的自我管理和克服畏首畏尾的心理障碍。
第四段：进一步提升的方向和策略。
为了进一步提升自己，我制定了几个具体的方向和策略。首先是加强时间管理，合理安排学习和工作的时间，充分利用碎片化时间进行学习和自我提升。其次是主动寻求新的学习机会，不局限于工作内的培训，更要积极参与行业专业组织的活动和社交平台的交流与分享。最后是克服心理障碍，鼓励自己挑战和超越，不断进行自我激励和心理调整，发掘潜在的能力和潜力。
第五段：总结和展望。
通过年度研修总结心得体会的过程，我深刻认识到个人学习的重要性和持续学习的必要性，也意识到自己在学习方式和思维模式上需要做出一定的调整与优化。未来，我将更加主动地寻求学习机会，并积极借用各种资源进行自我学习和提升。同时，我也将注重提升自己的时间管理能力和心理素质，克服困难和挑战，不断超越自我，为自己的职业发展和成长开辟更加广阔的道路。
总之，年度研修总结心得体会是一个重要的反思和调整的过程，通过总结过去一年的研修活动，我们可以发现自身的不足之处，并进一步优化自己的学习方法和思维模式。在未来的工作和学习中，我们需要加强自身的时间管理能力，主动寻求学习机会，克服心理障碍，发掘个人潜能，为自己的职业发展开辟更加广阔的道路。
