廉洁文化的时代特色更加鲜明。文化具有时代性，任何文化的产生和发展都是特定社会历史条件的产物。下面是小编整理的“廉政文化进医院”活动方案，供大家参考。
“廉政文化进医院”活动方案篇1
一、高度重视，把廉政文化建设工作摆上突出位置
(一)成立机构，加强领导。为加强廉政文化建设工作的组织领导，成立了以局长为组长，班子其他成员为副组长，股室负责同志为成员的领导小组和办公室。明确了领导小组及其办公室的工作职责，形成了从局机关到局属单位的廉政文化建设工作领导机构体系，使廉政文化建设工作在组织上得到切实保障。
(二)明确任务，落实责任。制定了《廉政文化建设工作计划》，明确了廉政文化建设的目标任务、方法步骤，提出了有本局特点的廉政理念。将廉政教育纳入干部教育培训计划，规定每度季给党员干部上一次廉政党课。
(三)搞好结合，注重实效。结合粮食工作实际，从全局工作考虑，科学安排时间，力求效果，把“廉政文化建设”同全局的重点工作，同建设法治型、学习型、服务型机关活动，同加强作风建设有机结合起来，相互促进，推动工作。
二、打造平台，大力营造廉政文化氛围
设置廉政文化宣传栏、警示牌。在局政务公开栏，悬挂了创意新颖、哲理深刻、通俗易懂，具有鲜明时代特色的廉政警句标牌，让全体干部职工随时观看，在轻松的氛围中感受到廉政文化的熏陶和教育。
三、让廉政文化建设呈现成效
(一)廉洁从政意识提高，无违法违纪案件发生。局领导班子成员落实党风廉政建设责任制认真负责;对部属管理严格;局属单位负责人都能自觉遵守规章制度;吃请现象明显减少。没有发生损害群众利益的事件。
(二)接受监督意识逐步增强。从局领导到局属单位负责人都能自觉接受纪检监察部门监督。
(三)单位风清气正。廉政文化建设使党风廉政建设得到了加强，保证了单位风清气正，政通人和。全局干部职工争先创新的多了，甘愿平庸的少了;谋事干事的多了，找事闹事的少了;遵纪守规的多了，违法乱纪的少了。大家心往一处想，劲往一处使，全局向心力、凝聚力空前增强。
(四)促进了粮食工作。首先是干部职工作风明显好转，发展环境大大优化，基层和社会评价提高;其次是权力运行更加阳光，部门公信力提升;三是财务管理更加规范，节约总量明显增加。
总之我局的廉政文化建设工作，在区纪委的领导下，经过全局的共同努力，取得了一些成绩，但还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将努力创新工作思路，以更加扎实的作风、更加有力的措施，坚持不懈地做好廉政文化建设工作。
“廉政文化进医院”活动方案篇2
亲爱的老师们、同学们：
早上好!
非常荣幸能在国旗下进行演讲，今天我演讲的主题是廉政文化进校园。 或许许多同学对廉政并不了解，那么，首先，我们要明确：何为廉政?廉本是堂隅之意，后引申为方正、高洁、简约、公平和明察，而政自然指的就是行使国家权力的管理活动了。所以，廉政即要求执政者做事时不以权谋私，办事公正廉洁。
实施廉政，对于促进国家的良好发展有着重大意义。清朝的李惺在《西沤外集冰言》中曰：公生明，廉生威。官员办事一心为公就会心眼明亮，居官清廉便能产生威信。已经产生了威信，那么达到孔子所说的其身正，不令而行的境界也就指日可待了。
同学们，在我们之中，不是每个人以后都会成为政府官员，但是廉政文化却值得在我们的校园中传播，并通过我们以身实践来将它发扬光大。
《晏子春秋》中曾说卑而不失义，瘁而不失廉，要求我们谦恭而不失于礼仪，贫困而不失于廉洁，为人正直，不苟私利，端正大方;《格言连璧》中曾曰勤能补拙，俭能以廉，告诉我们节俭能形成廉洁的美德。正所谓不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海，在生活中，我们要从点点滴滴做起：莫因善小而不为，莫因恶小而为之，这是一种廉，浩然正气正是这样一点点积淀;三思而后行，吾日三省吾身，这也是一种廉，端正通达正是这样一点点充盈人生;不义而富且贵，于我如浮云，这更是一种廉，正心明事，君子之气便油然而生，心底无私天地宽。
新加坡前李光耀曾说过，中国在21世纪的发展变化取决于三个条件。其中有一项便是中国的下一代能否实现廉政。作为高中生，我们肩负着振兴中华民族的历史重任，一个时代正期待着我们去踊跃创造。而是否具有坚决的廉洁信念，将直接关系到我们是否能正确看待金钱名利，形成正确的价值观，这也将直接影响到若干年后一个国家的社会风气。
所以，我倡议：让廉洁之风穿行在校园的每个角落，让廉洁之花盛放在每一个人的心田。拥有了廉洁的美德，我们将行走得更加坚定，我们的未来将会更加美好!
我的演讲完了，谢谢!
“廉政文化进医院”活动方案篇3
最近收看由陕西省纪委推出的大型廉政文化纪录片《廉鉴》，竟有许多廉文化的史实和故事就出现在我的家乡岐山。当看到《廉鉴》纪录片中出现的大盂鼎、甘棠遗爱廉政教育基地、周公庙、这些熟悉的地方和典故时，让我一下子意识到原来廉文化离我们这么近。“古公亶父，来朝走马。率西水浒，至于岐下”这是出自先秦佚名的《緜》里面的诗句。岐山是周王朝的肇基之地，周文化的摇篮和发源地。在当地民间世代流传着召公在甘棠树下秉公判案的“古经”(岐山方言：意为于故事)，至今岐山县还有叫做周公、召公的村子。而周公主导的《周礼》，最先提出来对官员的考察要看“六廉”，廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉变，这六个维度的考察前面都以廉字贯穿，实质就是以廉为基础的官吏综合素质的考察。虽然时代更替、历史变迁，但廉文化却深深植根在民众的心田并代代相守相传。
记得小时候，经常听村中老人们围坐在墙根下说戏，他们中很少有识字的，也不懂“廉”字所表达的概念，他们根据秦腔剧情节，往往把干部分别为“清官”和“糨子官”。在他们朴素的解释说中，人的贪念是水，而物质和钱财就是面，当人的受到钱财利诱时，把持不住正确的品格，心一热就会趸成糨子，就取不利手(岐山方言意思是惹上麻烦)。而从古到今的大量腐败案例也证明了，“糨子官”的基本特征都是为了谋私利而鲜廉寡耻、贪念太强，丢失初心的人。 廉近咫尺，道不远人。按照三字经里那句“人之初性本善，性相近习相远”的说法，对每个人来说，廉是与生俱来的，就植根于我们的心田，是心灵清白正直的守护者。如果你不呵护坚守，那身外的诱惑就如同施虐的病菌在不断地攻陷你的心灵，迫使你内心的崇高信念，慢慢的被侵蚀，最终土突奔瓦解，那时人就沦为欲望的傀儡。很多的“落马者”当他的人生角色从“公仆”转换到人民的“阶下囚”那个时刻，流下了悔恨的泪水，正是因为疏于廉守，被欲望击溃了清正廉洁的底线。当一个人与理想信念背道而驰，放弃了对廉的敬畏和守护，一念之间，便步入歧途。不设底线，肆意攫取，是贪婪;廉在咫尺，未思坚守，是不智;静坐常思，检己之过，是自珍。人生的路上，只有守清白、走正道，才有一路绿灯。
“廉政文化进医院”活动方案篇4
为认真贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和上级有关会议精神，深入推进“廉洁文化进校园”活动;结合我校实际，特制订具体实施方案如下：
一、充分认识活动的目的意义
在全校开展廉洁文化进校园活动，是加强和改进少年儿童思想道德建设、全面推进素质教育的举措，是培育和谐校园文化、建设和谐校园的客观需要，是落实党风廉政建设和反腐败工作、建立健全惩治和预防腐败体系的重要任务。通过深入开展廉洁教育，促使党员干部、教职员工廉洁从政、廉洁从教牢固树立正确的世界观、人生观、价值观;帮助学生了解我国基本的法律知识和廉政法律法规，树立公民道德和法律意识、廉洁意识、形成以廉为荣、以贪为耻的校园风尚，开创廉洁文化进校园工作新局面。
二、明确活动的对象和要求：
第一层面：学校领导、党员教师
学校领导要以“一身正气廉洁治校”为主题，开展理想信念教育、纪律教育、警示教育、示范教育、艰苦奋斗教育和行风教育，通过活动提高党员、干部的自觉守廉践廉意识，做到以身作则，廉洁治教，勤政廉政，自觉接受群众监督，办人民满意教育，成为师生的楷模。
第二层面：全体教职员工
全体教职员工要以“一身正派清白执教”为主题，开展党纪法规及教师职业道德教育，通过活动增强教职员工敬廉崇洁意识，廉洁从教，依法执教，敬业爱岗，为人师表。
第三层面：全体学生
全校学生要以“一身正直敬廉崇洁”为主题，开展理想信念教育、基础道德及传统美德教育、法制教育，通过活动增强全校学生敬廉崇洁、诚信立身意识，增强抵制社会不良风气的能力，提高遵纪守法的自觉性和辨别是非能力，发挥“小手拉大手”作用，在全社会形成敬廉崇洁的良好氛围。
三、活动内容
1、在学校领导班子中开展廉洁从政教育
一是学校领导班子成员每季度召开一次廉政学习会，学习贯彻《实施纲要》、两个《条例》等文件精神和市委、市政府关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署、具体要求、提高敬廉崇洁意识，并做到学习有签到，有记录，有心得。二是学校领导班子成员要在“廉洁自律书”上集体签名，学校与老师也要签订责任书。三是每学期看一本有关廉洁教育的书籍，写一篇心得体会。
2、在全体教职员工中开展廉洁从教教育
一是加强学习，使广大教师在工作中具备“四种精神”(敬业精神、奉献精神、科学精神、创新精神)，做到“四无”(无有偿家教、无排斥讥讽和体罚学生、无违规向学生推销教辅资料和其它商品、无不文明行为)。二是每学期开展一次“爱岗敬业、廉洁从教”为主题的师德师风活动，签订一份廉洁责任书。三是每学期上好一堂以廉洁为主题的班队活动课或综合实践活动课。四是每学期看一本有关廉洁教育的书籍，写一篇心得体会。
3、在学生中开展廉洁教育
学校要从“启蒙、感召”入手，在学生中开展纪律教育和文明习惯养成教育，学习历有关清正廉洁事迹，不断规范自身行为习惯，形成良好的品德。扎实开展廉政文化进校园“十个一”活动：
(1)每学期开展一次主题教育活动。
(2)每周播放一则“敬廉崇洁”、“廉洁修身”为主题的广播。
(3)每学期观看一部反腐倡廉影视片，学唱一首廉政歌曲。
(4)每学期参加一次以廉洁文化为主题的班队活动或综合实践活动。
(5)每月出版一期以廉洁文化为主题的黑板报、墙报。并进行评比活动。每学年举行一次手抄报评比。
(6)每学期读一本廉洁书籍，开展学习交流活动。
(7)每学期写一篇以廉洁为主题的文章;画一幅廉政漫画。
(8)当好一名廉政卫士，倡议学生家长聘请学生为“家庭廉政监督员”。
(9)聘请校外廉洁宣教员，开展敬廉崇洁专题讲座。
(10)开展一次有意义的校园文化活动，根据不同年级段特点，举办以廉洁为主题的活动如学唱拍手歌或童谣，征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、小品会演等
四、实施途径
1、要与学校德育相结合。围绕“三廉”并举的目标，即学校行政人员廉洁从政、教师廉洁从教，学生廉洁修身。把廉洁教育纳入学校德育体系之中，与学校德育同步研究、同步部署、同步检查、同步落实。结合“新一轮素质教育督导评估”、各级“文明学校”等创建活动，将廉洁教育纳入其中统一开展。
2、要与课堂教学相结合。在语文、品生、品社、综合实践等课程中融入廉洁文化内容，充分挖掘、整合、渗透学科教学中的廉洁教育资源，通过正反两方面的教育，在潜移默化中培养学生廉洁意识和价值观念。
3、要与校务公开相结合。积极构建“阳光校园”，将涉及教师、学生、家长利益的重大事项通过多种形式进行公开，接受监督，为教师教学和学生成长营造良好的氛围。
4、要与师德师风及治理教育乱收费、治理商业贿赂等专项工作相结合。要将廉洁从政、廉洁从教、廉洁自律纳入干部教师行为准则和职业道德考评体系，并将是否取得实效作为干部、教师年度考核、职务聘任和评优评先的重要依据。要在治理乱收费、治理商业贿赂的各个环节中强化党纪法规教育、廉洁自律教育和警示教育，使治理的过程成为党员干部和教师进行廉洁教育的过程。
五、工作要求
1、加强组织领导
开展廉政文化进校园活动，是新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作的有效载体，得到了各级领导和社会群众的充分肯定，全体老师要高度重视，推动工作有效开展。学校已成立以吴向东为组长的领导小组，下设以班主任为主的工作小组。做到校长要亲自抓、要指定专人负责方案的制订、统筹协调、检查督促和总结推广工作。
2、要注重融会贯通
要处理好廉洁教育与学校日常工作特别是教学工作的衔接与融合，科学安排，整体推进;要重视廉洁文化与家庭的有机结合，主动加强和学生家庭及社会各方面的沟通与合作，正确引导家庭教育，充分利用各种社会教育资源开展廉洁教育。
“廉政文化进医院”活动方案篇5
你的选择是做或不做，做不一定会成功，但不做就永远不会有机会。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年廉政文化进医院主题活动方案。
为进一步加强医疗卫生系统行风和廉政建设，积极推动廉政文化进医院活动，促进医院行风的根本好转，树立“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念，更好地为职工群众提供优质的医疗卫生健康服务，为深入贯彻落实《XX县廉政文化“六进”的实施方案》，现制定“XX医院廉政文化进医院”活动方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以全面贯彻《实施纲要》为主要内容，以党员干部为重点，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围，全面开展廉政文化“六进”活动，使廉政文化建设再上一个新台阶、新水平，推动医疗行业反腐倡廉工作不断取得新成果，为经济、社会发展、构建和谐社会做出新贡献。
二、总体目标
通过在医疗行业广泛开展廉政文化建设活动，教育党员干部、全体医护人员不断加强学习，坚定理想信念和政治立场，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高廉洁自律的自觉性;
按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，开展经常性的学习教育，大力倡导和弘扬社会主义荣辱观，使之成为全体医务人员普遍奉行的价值准则和行为规范，在全院形成知荣辱、讲正气的风尚，不断增强医务人员的社会责任意识和职业道德水平，为全团各族群众提供优质高效的医疗卫生服务。
三、活动内容
1、深入开展廉政文化教育。一是组织全院职工系统学习医德知识、廉政建设、法律法规，对全体职工进行医德医风教育和廉政文化教育，特别要注重药剂、医疗设备等重点科室、重点人员的教育，不断提高全体干部职工的廉政文化素质。二是将正面教育与剖析反面典型、开展警示教育相结合，组织观看一次反腐倡廉警示教育影视片和组织一次廉政教育专题讲座。三是对党员继续加强以党章为主要内容的党纪、法律教育，建立党员教育的长效机制。四是设立廉政教育活动信箱，及时听取患者及社会各界对医院廉政文化建设的意见和建议，不断改进工作提高活动效果。五是积极开展各种健康有益的廉政文化活动，如举办演讲比赛、知识竞赛等，帮助职工在灵活多样的教育活动中自然而然地感知、体悟、探究和思考。六是组织举行形式多样、内容丰富的以反腐倡廉为主要内容的文体活动，倡导全员参加，以丰富多彩的文化活动形式推动医院廉政建设工作的开展，使广大职工的思想素质得到提高。
2、积极营造廉政文化氛围。一是从营造良好环境入手，设置一些具有廉政文化内容的宣传牌、提示语、电子滚动屏等，做到廉政文化与医院文化的有机结合，达到潜移默化的教育效果。二是通过开辟医院廉政文化阅报栏、图书室、阅览室等思想文化教育阵地，营造浓厚的医院廉政文化氛围。三是在医护人员中广泛开展签订“廉洁行医承诺书”和“无红包科室承诺书”，让廉洁行医成为广大医护人员和管理人员的自觉行为。四是组织党员干部撰写一篇学习两个《条例》，廉洁行医、廉洁从政的体会文章，职工每人写一篇廉政教育心得体会，互相讨论交流，发动职工积极创作并及时展出优秀廉政文化作品，从中受到熏陶和潜移默化的教育。五是全年召开两次医院领导班子及成员述职述廉大会、并对科主任以上领导进行民主测评，评选表彰廉洁行医服务标兵。六是开展征集“廉洁”格言、廉政楹联创作活动以及阅读廉政书籍和观看廉政教育片，组织开展以廉政文化为主题的演讲会等活动，使全体职工随时随地受到正气的感染和熏陶。
3、建立健全廉政建设工作的长效机制。建立廉政文化建设的目标管理考核评价和激励机制，完善以岗位责任制为中心的各项廉政规章制度和纪律。实行廉政责任制和公开承诺制，科主任与医院签订廉政责任书，全体医务人员与科室签订廉政责任书及优质服务承诺书，做到院科两级负责，责任到人，增强干部职工的责任感和执行力。健全完善个人廉洁档案，继续落实“一到岗、三挂钩”(制定道德规范到岗位，把以德治医与业务工作、考核考评和人事制度改革三方面挂钩)做法，提高干部职工的自律意识与廉政文化建设的积极性。扎实推行医务公开、院务公开制度，坚持病人选医生及费用一日清单制，设立院长接待日，聘请医德医风社会监督员，定期召开院务会和职工、病人家属座谈会，提高医院管理的透明度，加强有效监督;
继续搞好药品器械和医用耗材的集中招标采购工作，进一步探索完善与医药代表签订廉政合约的做法，严格执行卫生厅《关于坚决治理医药购销和医疗服务中收受“红包”、“回扣”、“开单提成”等不正之风的规定》中明确的“十条禁令”，杜绝医药购销领域和医疗卫生服务过程中的不正之风;
进一步规范落实行业和单位内部的职业纪律、操作规程等规章制度，不断规范医疗职业行为。
四、方法步骤
1、宣传动员阶段( 5月1日 — 5月20日 )。根据团纪委《廉政文化“六进”活动实施方案》制定医院《“廉政文化进医院”活动的实施方案》，并召开全院动员大会。组织全体干部职工认真学习团纪委的实施方案，明确开展活动的指导思想、目标任务和要求，做到全员宣传发动，人人积极参与。使医务人员学有榜样赶有目标，让廉洁行医、优质服务的理念深入人心，努力建设和谐的新型医患关系。
2、组织实施阶段( 5月20日 -- 11月20日 )。按照方案要求，积极营造浓厚的活动氛围，组织多种形式的学习和活动，强化措施，定期组织检查和考评，推动廉政文化活动的开展，并确保取得实效。
3、检查验收( 11月21日 -- 11月30日 )。对开展活动情况进行自查，及时总结经验和做法，形成书面材料报团纪委，迎接考评组检查验收。
五、组织领导
为了组织好、领导好、开展好“廉政文化进医院”活动，医院成立领导小组：
组长：
副组长：
成员：
六、工作要求
1、医院廉政文化建设要与学习实践科学发展观相结合。要在全体党员中深入开展理想信念、党章党纪、社会主义荣辱观、治理商业贿赂、廉洁自律规定的教育，深入开展各类警示教育，切实解决有的党员党性觉悟不高、自身要求不严的问题，引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、利益观，坚持廉洁从政和廉洁行医，提高精神境界，保持良好的操守和品行，保持共产党员人的政治本色，在医院廉政文化建设及各项工作中充分发挥先锋模范作用。
2、医院廉政文化建设要与“医院管理年活动”相结合。要坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，以维护群众利益、保证医疗质量和医疗安全、构建和谐医患关系、优化执业环境为主要工作内容。针对医院管理和发展中存在的问题，落实院长责任，提高医疗质量，降低医药费用，改进服务作风。通过开展医院管理年活动，加强医院廉政文化建设，推进医院精神文明建设，纠正损害群众利益的不正之风，建立科学、规范的医院管理制度。
3、医院廉政文化建设要与“学习先进、创新创优、构建和谐”优质服务竞赛活动相结合。要通过学习先进人物事迹，引导全体干部职工立足岗位、恪尽职守、无私奉献;
通过“创新创优服务技术、创新创优服务措施、创新创优服务质量、创新创优服务作风、创新创优服务环境、创新创优服务效果”， 在医护人员中广泛开展签订“廉洁行医承诺书”、报告会、培训班等活动，维护广大人民群众的切身利益，为群众提供及时、方便、有效、优质、价廉的综合卫生服务，树立医务工作者的良好形象，构建和谐的医患关系。
4、医院廉政文化建设要与制度建设相结合。要进一步加强医院内部管理和规章制度建设，健全完善党风廉政建设责任制，强化医德医风，进一步改进卫生行业作风。要健全完善院长一手抓医院管理，一手抓医德医风的“一岗双责”制度，健全完善卫生技术人员职业道德教育制度，进一步提高制度的执行力度，坚决杜绝“无章可循、有章不行、行则不畅”的现象。按照“谁主管谁负责”的原则和要求，强化主要领导的责任，加强对职工的团队意识和服务意识教育，让执行制度在职工的思想意识和工作中成为一种习惯、一种自觉性，使各项工作有程序、有章法，减少随意性及人为因素。
5、医院廉政文化建设要与具体业务工作相结合。我们要围绕“廉洁行医、诚信服务”的廉政建设主题，将廉政文化建设纳入党建工作整体规划，按照本方案要求，紧密结合单位医疗、预防、保健、卫生监督具体业务，制定切合实际的廉政文化建设方案与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，不断创新卫生单位廉政文化建设的实践，促进卫生事业又好又快发展。
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