计划可以帮助我们明确目标、分析现状、确定行动步骤，并在面对变化和不确定性时进行调整和修正。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的个人今后的计划范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
财务半年度工作总结及下半年计划篇一
截止6月底，我县累计完成水利投资5028万元，完成市里下达我县3亿元年度任务的16.8%。
水利项目建设稳中求进。紧盯省市考核硬性指标，多措并举稳步推进各项水利工程建设。一是在建重大项目有序推进。百项千亿防洪排涝工程东屏水库完成投资3370万元，完成1.5亿元年度投资指标的22.5%，用地指标审批已于3月14日上报至国务院;洋市涂围垦工程已基本完工，计划于7月份开展完工验收。二是面上水利项目逐步快进。提前完成农村饮水安全巩固提升工程3个，南塘闸修复工程完成80%;海游溪流域南溪铁场至前楼段综合治理工程ii标段、施家岙水库除险加固工程均已完成方案调整，并具备招标条件;山塘、水闸、高效节水等面上水利项目前期工作正在加快推进。三是重大项目前期循序跟进。xx县海塘加固工程已完成可研编制及可研咨询，待省厅可研审查及立项，3月19日，省水利厅已将该项目已列入2020年全省水利规划计划工作总结(浙水办计[2020]4号)。积极配合宁海县做好清溪水库的前期工作，完成《下游环境影响生态补偿专题报告》等五个专题报告编制，并征求宁海县意见;完成《清溪水库对下游防洪影响分析专题》等九个专题报告的反馈意见，并上报省厅。
防汛防台工作扎实有效。深入贯彻落实“两个坚持”“三个转变”的防灾减灾新理念，立足于防大汛、抗大旱、救大灾，全力以赴做好今年的防汛工作。一是提前部署检查。入汛以来，我县高度重视，县委、县政府主要领导多次带队督查海游港北岸、石洋溪、珠游溪等堤防工程，了解堤防管理单位备汛情况，同时深入基层一线，检查防汛物资储备、隐患点整治，确保防汛工作扎实推进。二是压实防汛责任。在入汛前，县防汛办同10个乡镇(街道)、39个防指成员签订了防汛安全责任状。并通过县防指文件、媒体等方式公布各类防汛责任人员813名，并及时在浙江省基层防汛防台体系信息管理平台中将更新防汛责任人的信息。完善并提升了510个村的防汛防台形势图，开发防汛防台形势图动态管理模块、防汛文件及法律查询模块等;按照省、市要求在3月28日已将乡镇、村各级防汛责任人上报至省基层防汛建设信息平台，分发了240个移动巡查终端至各基层水利工程巡查人员手中，让每一位巡查人员履职情况“留下痕迹”，使水利工程巡查有痕迹可寻。三是及时排险除险。对全县共检查出的一般隐患点126处，重点隐患点3处，实行挂牌销号制度。目前全县一般隐患点已经整改落实到位，3处重点隐患点已作为重点项目实施领导点对点实行跟踪督办，坚持将安全隐患消灭在萌芽状态。同时，根据5月13日全省水库度汛工作紧急视频会议的要求，我局紧盯时间节点，严格落实会议要求，完成全部49座水库“三项重点措施，三个责任人”清单并上报市局。
行业管理工作推向纵深。一是深入推进水利工程标准化管理。列入今年五水共治考核的标准化项目共50个，截止目前完成验收30处。围绕“五年任务两年完成”目标，对255处水利工程进行测量划界、标识标牌、巡查路线制作以及管理手册等编制工作，截止今年3月底，名录内管理手册编制、无人机采集、各类标识标牌制作、定桩工程等整体工作已全部完成。目前各乡镇已完成2020年度维修养护招投标前期工作，预计7月上旬能完成招投标工作。二是深入实施最严格水资源管理制度。开展水资源承载能力评估，推进水资源消耗总量和强度“双控”行动，完成了xx县水资源承载能力监测预警机制、水域纳污能力分析及管控研究报告。积极开展创建国家县域节水型社会建设达标工作，完成《xx县节水型社会建设规划修编》(2020-2022年)和《xx县创建国家县域节水型社会达标建设实施方案》编制和报批工作。下达了2020年节水型社会建设任务，推动重点取水用户水平衡测试，扩大节水载体覆盖面。圆满完成“3.22世界水日、中国水周”宣传活动和相关水利工作宣传，组织开展节水宣传进课堂活动，活动取得预期效果，大大提高公众水忧患意识和节约保护意识。(截至6月底完成节水型社会建设260万元，其中中央投资150万元，完成中央投资的51.7%，做到时间过半投资过半。计划9月底完成投资450万元，其中中央投资完成290万元，100%完成中央投资任务。)三是深入推行水行政管理改革。结合我县“两年”活动，加快推进“最多跑一次”改革。明确属于最多跑一次范畴的行政许事项，进一步完善办事流程，截止到2020年6月，水利窗口共办件38件，办结率100%。我局编制的《xx县农业水价综合改革试点实施方案》(三水利[2020]18号)已于6月7日获县政同意(三政函[2020]60号)。四是深入细化河长制水利工作。在全县基本形成了河道共建、共治、共管、共享的浓厚氛围。制定“河长制”水利工作实施方案，研究并落实了水资源保护、水域岸线管理、水环境治理、水生态修复等六项工作措施。截止目前，完成河湖库塘清淤13.5万方，完成年度考核任务35.5%;珠游溪等部分岸线水域规划及视频监控已完成招标;对入河排污企业进行全面排查，按照要求指导企业填报入河排污口基本信息调查表和入河排污口设置单位基本情况调查表，并对排污单位申请备案登记的进行评估。积极创建无违建河道，已拆除涉水违章建筑面积3212平方米。五是深入开展安全生产活动。积极开展安全生产大检查、“安全生产月”、安全生产知识竞赛、安全生产宣传等各项活动;创新采取约谈记分、返聘专家、购买服务等方式，切实加强水利建设工程质量安全监督，截止6月份，我局对面上受监工程开展了监督检查49次，97人次，出具检查意见31份，发现问题42条，目前已经完成整改37条，整改完成率88%。今年6月是全国第十七个“安全生产月”，我局联合公安、安监、消防等单位，于6月16日开展以“生命至上、安全发展”为主题的宣传活动，向社会公众集中宣传党和政府关于加强安全生产的重大决策部署，统一提供政策法规、安全管理、应急救援等方面的咨询服务，进一步扩大全社会对安全生产工作的认知度。同时我局抓契机推进安全生产监督，全面提高水利从业人员安全素质，确保全县安全生产形势稳定。
党风廉政严抓不懈。始终坚持党风廉政建设在路上。局党组切实履行主体责任，认真学习党的十九大精神，把握新时代全面从严治党新要求，深入贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列重大决策部署，牢固树立“四个意识”，坚持两个“毫不动摇”，以铁担当、真本事、硬作风推动党风廉政建设向纵深发展。同时，创新形式，坚持一周一学习，一周一例会，一旬一会商，一月一约谈，一季一督查，一节一提醒，“六个一”模式严抓党风廉政建设。坚持每周一班子上午例会和周一学习夜制度，把干部队伍、党风廉政和作风建设等与水利业务工作同谋划、同部署、同检查。并且每十天开一次碰头会，专项研究党风廉政工作;每个月一把手对班子成员，班子成员对分管业务科室工作人员，都将开展廉政警示约谈，逐层压实党风廉政主体责任。专门成立督查组，每季度以现场问答的形式对全局干部职工进行督查，通过随机抽考的模式让广大党员干部牢固树立起深入学习的意识和决心。严格落实党风廉政建设“一岗双责”，进一步明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，有效实行党风廉政建设主体责任清单、负面清单、廉政警示约谈、廉情报告等机制，每次节假日放假前发送廉政提醒短信等廉政警示教育，推进水利干部廉洁从政。
财务半年度工作总结及下半年计划篇二
在将近x个的时间中，经过我们团队的共同的努力，使我们公司的产品知名度在xx市场上渐渐被客户所认识，良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评，也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。特对个人销售工作计划分析如下：
从近半年的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的十分的失败。在xx市场上分红险产品品牌众多，xx由于比较早的进入xx市场，分红险产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。
客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题：
1)销售工作最基本的客户访问量太少。新聘团队是今年x月中旬开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有x个，加上没有记录的概括为x个，总体计算xx销售人员一天拜访的客户量xx个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。
2)沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度.
3)工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。
4)新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。
现在xx市场分红险很多，但主要也就是xx等公司，现在我们公司的`产品从产品质量，功能上属于上等的产品。
市场是良好的，形势是严峻的。在xxxx市场可以用这一句话来概括，在技术发展飞快地今天，下半是大有作为的半年，假如在下半年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个机会，永远没有机会在做xx这个市场。
在下半年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：
1)建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在下半年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2)完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题，销售人员出去拜访，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。
3)培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
4)销售目标。
下半年的销售目标最基本的是做到月月有保单进帐。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩.在下半年我向公司领导呈落一定能够在xx完善的搭建一个x人的团队。
我认为公司下半年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
以上是我对20xx年下半年销售工作计划的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。
财务半年度工作总结及下半年计划篇三
转眼以到了七月，在这半年来的时间里，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求的同时,安时完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，虽然取得了一些成绩，但也存在疏忽不足之处。现将半年来的工作情况总结如下：
一、工作情况：
1、能遵守公司规章，认真工作的同时及时完成上级领导交办的各项任务。
2、能充分发挥个人的专业特长，做一名合格的员工。充分发挥自己所学、所想，踏踏实实工作。
3、能认真对待工作，工作作风比较严谨，团结同事，互帮互学。
4、能不断拓展自己的知识面，在实践中不断积累更多的经验，立足全面发展。
5、能保持良好的心态，做到泰然自若地处理问题。冷静分析问题的原因，从而对症下药，客观地找到解决问题的方法。
6、工作作风踏实，有时经常加班完成公司安排的工作。
二、工作问题。
gis系统其实需要细心细心更细心，耐心耐心更耐心，其实，我是属于不太细心的人，但是我会用我的耐心去做好它，尽量避免一些粗心所犯的一些手误或一些小错，但做好gis系统资料的同时也需要下面工程队和项目组的配合，同时也需要下面工程队和项目组更准备的提供草图纸和资料，能却保准确率，以避免文本做了又做，错了又错，改了又改的情况，把第一手资料做到准确化，明确化，清淅化，不至于为了一张草图出现n个不明确问题，图纸要准确，资料也要准确，以避免资料室为了一张草图一个不明白花去一天或甚至几天的时间，资料室本来人手就少，在这样浪费时间，那么，一个文本需要几天呢?因为草图不够准确和清淅化，cad很难做到一笔到位，于此同时工作量和材料也是算了又算，到了gis系统更是漏洞百出，什么版面和系统对不起来，什么杆路与系统不符，什么和什么又是错误百出，这样一来，gis系统无法正确录入，时间浪费，资料严重出现偏差这样的问题不是一次二次而是经常，所以，这样更需要下面工程队和项目的准确配合，以达到精确，安时的完成各项任务，在此也需要各领导的支持和配合为下半年打下更好的基础而努力！
三、不断改进。
在这半年的时间里对gis系统也有了一定的了解和掌握,但同时,却出现了一系列弱智的错误,如在求速的同时却把仔细认真放在了背后,以至于出些了一些不该出现的小问题甚至小错误,在此甚感内疚,所以,我想下半年,在做好本职工作的同时,更要细心仔细的去完成,各项任务,以达到求速的同时保质保量的完成.同时也要在时间允许的情况下对工作量及一些预算的学习。
人并不是完全十全十美的，我在工作中也存在工作纪律要求不是太严格，例如偶尔会在枯燥的工作来点music。
对以上几点自身所存在的问题，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进。力争做到一名全面合格的员工而努力.
以上为个人20xx上半。
对公司的合理化建议本人暂时还没有。
财务半年度工作总结及下半年计划篇四
时光飞逝而过，回顾半年的工作，紧张而又忙碌，半年来在物业公司领导的大力支持和关怀下，本人遵纪守法，认真学习，努力钻研，扎实工作，以勤勤恳恳，兢兢业业的态度对待本职维修工作，在维修部的岗位上发挥了应有的作用，主要有以下几方面：
本人以身作则，要求组员遵纪守法，遵纪公司的规章制度，做到不迟到，不早退，加强组员的责任心培训，认真做好设备的检查工作和运行记录工作。对上级安排的.工作，合理安排，调动组员，迅速处理。对各部门的来电报修，认真听讲，记录来电的单位，报修内容以及故障的位置等，迅速调动组员迅速处理，对较大的故障或不能处理的问题认真向客户解释并上报处理。
维修部一贯将设施设备的安全工作放在首位，每到节假日前一个月都会制定节假日设备设施安全检查、保养和维修工作会议，制定工作计划，落实计划内容、完成时间和责任人，以及检查时间，明确各项工作重点，事后进性检查，以确保小区、市场的设施设备安全运行，在日常工作时，强调维修工作时的安全操作和自我安全防范的意识，杜绝工伤事故的发生。
操作安全：由于部门工作的特殊性，维修组员工经常要接触用电器具，动电焊，用电等作业。为了确保操作者的人身安全，上班前会对组员时常进行安全教育，加强部门员工的安全操作意识。在动电、维修危险作业时，确保有人在场监护。上半维修人员无安全事故发生。对维修组员工进行了设备安全使用常识的培训，提高了全体员工安全的意识。
设备设施安全：定期对各部设备专项安全检查，每月对大厦配电井，管道井设备进行安全检查;每月对配电房变压器、低压配电柜进行安全检修、除尘。每逢节假日前都要组织对酒店个部、办公室进行设施设备安全大检查。对重点运行设备进行一日一次的安全巡查，发现事故苗头，立刻处理。
最后，自己作为电工主管，分管强电，弱电，小区、市场专业维修保养工作，深感责任大，担子重，物业公司领导给予自己充分信任，信任就是自己勤奋工作，不断提高管理水平的动力，自己必将认真高效，以身作则，配合各部门的工作，在下半年戒骄戒躁，开创崭新的工作局面。
财务半年度工作总结及下半年计划篇五
20xx年在市教育局的正确领导下，阳邑镇教育办紧紧围绕教育局全年20项重点工作和年度考核目标，进一步统一思想认识，明晰工作思路，细化各项措施，扎实推进各项工作。现将工作目标完成情况和工作措施简要汇报如下：
1、改善办学条件，打造特色校园。教育办根据各校实际，因地制宜改善办学条件。启动南阳邑小学校舍安全工程;对##7所学校楼顶做防水5000多平米;投资10万余元为南西井学校购置学生课桌凳及宿舍用品;为阳邑小学购置教育配套设施;修缮邑西学校围墙、大门;邑东幼儿园粉刷墙壁、购置玩具及教学用品;北丛井学校对校园进行了硬化;土岭学校修缮厕所。与此同时，各校因校制宜，深入挖掘学校文化内涵、凝练特色，努力构建德育文化、环境文化、活动文化、制度文化、管理文化，形成了各自的办学特色。
2、推进布局调整，优质、均衡办学。今年按照市局整体规划，在暑假配合四中完成了阳邑镇中学和四中的合并，顺利撤并阳邑东街、西街和北街三所小学，完成了阳邑中心小学的组建，建成阳邑中心幼儿园和南丛井幼儿园。南北西井小学合并打破坚冰，本着学生自愿、家长满意的原则，目前北西井中高年级有40多名学生在南西井中心小学就读。形成“一所中学、六所中心小学、两所独立幼儿园”的全新格局，中心校的示范作用得到真正发挥，教育布局更加优质、合理，满足了人民群众上好学的要求。同时，各校积极探索学校布局调整后的管理工作，促使布局调整后的优势日益彰显。
3、狠抓队伍建设，夯实工作基础。以“三师”、“三名”活动为抓手，着力提升干部教师队伍整体素质，促进专业化成长。
1、抓学习、提技能。全镇以提高教师专业化水平为重点，深入开展说讲评、观摩名师课堂实录、诊断课堂、教学评估等多种形式的业务学习与培训。组织教师广泛开展三笔字、简笔画、课件制作、演讲赛等为内容的基本功比赛和“暑假我与图书同行”等活动，促进了教师教学技能的提高。
2、抓师德，强作风。以公民道德规范和教师职业道德规范为准则，深入开展“三师”“十个一”等师德师风教育活动。引导教师充满爱心、忠诚事业、以身作则、行为世范，树立正确的教育观，努力形成爱岗敬业、拼搏奉献的良好风气。
3、抓交流、增见识。先后组织100多人次到濮阳四中、许衡中学、杜郎口中学、子路小学等外地名校学习，开阔视野，邀请濮阳四中孙石锁校长到我镇做学术报告，对课堂教学进行现场诊断和指导，大大提升了校长、教师队伍管理及教学能力。
4、抓课改、促成长。大力实施新课程及课堂教学改革，以“双领”为教学着力点，构建起集体备课、通案引领;骨干示范、课堂实践;二次备课、优案领先的双领工作机制。北西井中学转变课堂教与学模式，落实自主、合作、探究的“三段式”教学法，在课堂上做到了教师精讲、少讲，学生自学、多练。小学课堂教学也体现以学生为主的原则，发挥学生学习的主动性，愉快教学、情景教学、合作学习等教学法在课堂上广为应用，我镇小学语文教学的“四四模式”和柏林学校的“三五五”教学模式就是很好的例子。
5、抓活动、增才干。用高密度高质量的活动引领教学，让教师参与其中，在活动中增长才干。
6、抓行风、树形象。把“纠风、正己、树形象”作为行风工作重点，结合市局“创先争优”工作要求，坚持“教育即服务”的理念，在全镇深入开展社会评学校、教师评校长、学生评教师活动，设立学校接待日、课堂开放日，认真采纳社会各界对学校常规管理、课堂教学等方面的建议，不断提升办学效益;推行一线工作法，教育办全体坚持每周在学校工作两天，听课不少于3节，学校校长必须任课听课，深入一线，在一线发现问题、解决问题。
7、抓评价、激活力。制订了《阳邑镇教育质量考核管理办法》，推行“过程+质量”的综合性评价机制，对教师实行客观、公正评价;本着“优劳优酬、多劳多得”的原则，出台了《阳邑镇教职工绩效工资发放办法》，用机制和评价激发教职工的工作积极性。
8、抓平台、提名气。在市“三名”评选的基础上，本学期我镇组织开展了“十佳师德标兵”、“十佳技能标兵”、“十佳管理标兵”、“二十佳教学能手”50佳评选活动和“小学班主任论坛”活动，以此为平台，打造出一支管理科学、作风一流、业务精湛、精干高效的教育团队。
4、全面提高教学质量，促进教育优质发展。我镇建立以提高教育质量为导向的管理机制，不断完善教学管理，细化管理制度。对教学工作的各个环节，诸如课堂教学、备课、作业、辅导学生等制定科学的管理制度，夯实教育质量提升基础。今年我镇中考再创佳绩，51名学生进入全市前一千名，高中上线159人，上线人数在全市乡镇系列领先,中考五率综合得分位居乡镇系列第二，刘江华、陈素刚等8名教师受到市教育局奖励。小学教育质量大幅提升，优秀率、良好率、合格率分别比去年提高5、7、8个百分点。得到社会的广泛认可，人民群众对学校的满意度大幅提高。
全面推进素质教育，广泛开展体育和艺术活动。组织举办春季中小学田径运动会，在我市第二十届田径运动会上取得佳绩;深入开展阳光体育活动，保证学生每天一小时的体育活动时间，11月底又启动冬季长跑运动。各校纷纷举办艺术节、书画周、文艺演出周、红歌会、读书月、手工作品展等活动，为学生的全面、健康发展打下了基础。
5、狠抓教学常规，整体提升管理水平。全镇进一步强化了教学质量目标管理，认真落实教育质量“一把手”负责制，努力深化内部管理“五制”改革，大力推行教学质量考核制度、奖惩激励制度、督导检查制度等，构建起提高教育质量的一整套制度体系，广大教师教书育人的积极性得到了充分发挥。学校管理围绕“树形象、提质量”的中心，“增效减负抓活动”的主线开展。一是落实国家课程计划，开齐开全开足开好课程。实行“三级课程”管理。二是贯彻“德育为首”的原则，健全学校、社会、家庭三结合教育网络，搞好警校共建，建立家访制度，做好学生的德育教育。三是实施精细化管理，形成特色。建立健全学校管理的各项制度，贯彻“以人为本”的理念，推进普通话、太极拳和书法进校园，在全镇实施大课间小课堂，形成了鲜明的办学特色。南阳邑以师生共同成长为抓手，南丛井以构建墨香校园为依托，龙务和邑东以开展经典诵读为特色，柏林以活力校园为主题，南西井则抓住寄宿制学校管理的难点，以爱育爱，把学校变作孩子轻松的学园、温馨的家园、成长的乐园。北西井学校实施科学规范精细化管理，中学总结形成“22233”管理模式。一月份，中学成功举办武安市“减轻课业负担、构建高效课堂”现场会，经验在全市推广。
6、结合当地实际，搞好成人教育。我镇成人学校紧密结合当地产业发展和建设实际，本着“面向市场、着眼就业”的原则，优化专业设置，创新办学体制，加强与职教中心、普阳钢铁的深度合作，开设种植、养殖、企业管理、炼钢、计算机等专业，大力培养各种实用型、技能型人才，各类培训人数突破500人次，效果良好。此外，扎实搞好河北省“双带”培训工程，教育办校长负总责、成人学校校长主抓，提供优质学习场所，做好上传下达、沟通协调等工作，加强考勤、作业、考试等各个环节的.监管力度，保障了全年工作目标的顺利完成。
7、优化环境，促进教育和谐发展。一是严格落实学生的“两免一补”，对学校财物实行“收支一条线”管理，实行校务公开。二是加强寄宿制学校管理，解决住校生的吃、住、行、学问题，确保了学生“进得来、留得住”。三是大力发展幼儿教育。在原有基础上，新建阳邑中心幼儿园和南丛井独立幼儿园，阳邑中心幼儿园粉刷了墙壁，购置了大型玩具，办园条件明显改观;全镇在园幼儿人数逐年递增，3-5周幼儿入园率达到97%以上。四是开展平安校园创建活动。坚持“安全第一”的办学理念，落实“一岗双责”，定期对师生进行安全知识教育，积极开展“安全活动日周月”等系列活动，加大学校安全隐患排查与整改力度，教育办、学校、教师、家长层层签订安全工作责任状，细化责任，形成了“人人抓安全、处处讲安全”的良好教育氛围，实现了全年安全“零事故”目标。五是做好法制和信访稳定等各项工作。
二、工作计划。
20xx年是“十二五”的开局年，我镇教育工作的指导思想是：围绕教育局重点工作和全市教育发展目标，结合我镇实际，以提高质量为核心，以队伍建设为基础，以管理机制为保障，以改革创新为动力，坚持育人为本，尊重教育规律，推进素质教育，凝神聚力谋发展，夯实基础再创业，不断巩固我镇在全市的领先地位，用2至3年时间把阳邑打造成武安市一流教育强镇。
为实现上述工作目标，我们要开拓工作思路，创新工作机制，重点实施八项战略：
1、名校突破战略。鼓励各校出特色、提水平，出名师、育英才。充分发挥阳邑小学、南西井小学、北西井学校、邑东幼儿园在办学条件、办学规模和办学效益等方面的优势，争取名校突破。找准定位、创新理念、夯实措施，争取用2至3年时间，将以上学校建成武安市一流学校(幼儿园)，立足长远，在邯郸市找位置，向河北省农村学校第一梯队目标迈进。
2、质量提升战略。树立以提升质量为核心的指导思想，树立科学的质量关，以人为本，以生为本，注重学生的全面发展。一是以素质教育为抓手，坚持“幼儿抓习惯、小学抓活动、初中抓基础”的教育理念，将“双爱好”“十个一”“六爱塑魂”等活动渗透到教育教学各个环节，扎实有效地开展，全面提高学生的思想道德水平。二是强化课堂常规管理，向课堂教学要质量。深入推进课堂教学改革，着力打造优质、高效课堂，提升学校整体竞争力。三是质量检测规范化。组织好每学期的期中和期末质量检测，从检测中发现问题、分析问题、改进教学。把好中考和通考关，北西井学校要周密制定初中学段、学科教学计划，精打细算每一天，抓实教学各个环节，时刻关注中考导向，夯实学生基础，打好中考战役。小学认真落实“四清”，高度重视各年级的质量检测工作，确保学生和家长对学校工作的满意。
3、队伍建设带动战略。大力加强干部教师队伍建设，打造一支管理科学、作风一流、业务精湛、精干高效的教育团队。一是加强教师职业理想和职业道德教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感。二是正面引导，树立典型。狠抓教师业务提高，以提高教师专业化水平为重点，发挥“三名”和“五十佳”的骨干带动作用，深入开展业务培训，促进教师专业成长。加强校长队伍建设，严格落实校长听任课制度，要求校长深入一线，在一线解决教学中的问题，努力创设互相学习、互相观摩、互相促进、共同提高的教学氛围。定期举办校长论坛，在交流讨论中整体提高校长的能力。三是落实奖惩，全面促进。将学校管理、教育质量、教师培训、课堂教学等纳入对学校、教师日常考核范畴，建立长效激励评价机制，提高学校整体办学水平。
4、管理机制战略。建立以提高教育质量为导向的工作机制，不断完善教学管理，充分体现教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的特点。坚持教育办为学校服务、学校为教师服务、教师为学生服务的理念，多元搭建交流平台和施展才能的舞台，促进教师专业成长，提高学校管理水平。突出“科学+人文”的原则，加强对课堂教学、备课、作业、辅导学生、教学评估、基本技能等各个环节的管理，最大限度地激发教师工作的积极性。同时强化财务、后勤、安全、考核评价等管理机制，深化教育内部体制改革，以规范精细化管理，带动全镇学校共同进步、提高，形成一批管理特色鲜明的学校。
5、教研核心竞争战略。围绕“学生主动、课堂互动、教师个性、教学开放”的要求，立足课堂，从学校和教师的工作实际出发，从教学中的问题入手，确立实际有效的教研课题，以教科研提升教师能力。全面落实课改精神，实现教师在教学任务上从教书向教书育人转变;在教学方法上从注重教法向教法与学法指导同步转变;在教学评价上从终结性评价向过程性评价与终结性评价并重转变。深入推广北西井学校的“三段式”教学法、柏林学校的“三五五”教学管理模式和小学语文“四四”教学模式，认真搞好课题研究，召开市级小学高效课堂现场会，以教研为核心促进全镇教育教学水平的整体提升。
6、内涵发展、特色办学战略。在新学年，各校要因校制宜，进一步深入挖掘学校文化内涵、凝练特色，努力构建德育文化、环境文化、活动文化、制度文化、管理文化，打造阳邑教育品牌。
7、教育均衡发展战略。切实采取有效措施，加大布局调整工作力度。一是加强硬件建设，实行学区一体化管理。完成南阳邑学校校安工程，启动南丛井幼儿园建设工程，加大中心校教育投入，实现仪器、图书、现代教育技术装备上档晋级，为教育均衡发展提供硬件支持。二是强化学校软实力的均衡发展，加强学校横向交流。阳邑小学和北西井学校、柏林学校和南西井学校结成联盟校，教学点和中心校实行“捆绑”考核，形成强强联手、强弱联萌的良好态势，联萌校教师定向、互助交流，以求实现学校的共同发展，达到共赢。
8、高标迎检、整体领先战略。全面做好河北省第二轮教育督导迎检工作，要提高认识、健全组织，把迎评工作作为学校的阶段性中心工作;抓住重点、明确职责，将迎评工作任务落到实处;加大投入、营造环境，提高迎评工作水平;高标定位、查漏补缺，完善迎评档案管理;突出特色，打造亮点，提升迎评工作质量，高标准顺利通过检查验收。通过达标验收，全面提升我镇的办学水平和知名度，使阳邑镇成为武安市农村教育的领跑者。
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财务半年度工作总结及下半年计划篇六
1、想方设法增加农民收入，加大产业结构调整，发展培育支柱产业，积极发挥科技带动作用，发挥石榴、火晶柿子等杂果品牌优势，推广绿色无公害作物技术，扩大栽植面积和生产规模，不断提升品牌效应。同时加大产品深加工、精包装力度，延长产业链，形成产、供、销一条龙服务，增加农民收入。
2、加大农民培训力度，进一步拓宽农民就业渠道，提高劳务输出的规模和效益，提升辖区旅游三产水平。
3、进一步深化领导分包重点项目责任制，推行重点项目督查机制，强化领导，落实责任，全程跟踪，坚持重大问题领导班子集体研究制度，坚持周汇报、月通报、半年评比制度，落实责、权、利统一的工作机制，严格考核，奖惩兑现，确保重点项目顺利实施。
4、举全办之力，维护辖区稳定。在处置好一批沉积案件的基础上，加大典型案件的处理力度，解决一批重点案件，落实领导责任，明确工作时限，切实做好矛盾化解工作。
财务半年度工作总结及下半年计划篇七
2020年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，做好今年工作，意义深远，责任重大。下半年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神、省第十四次党代会、省委十四届二次全会精神、市五届二次党代会和县第十三届党代会第二次会议精神，积极推进新时代水利现代化建设，切实为我县“两个高水平”建设提供水利支撑。
一是抓好防汛工作。全面落实防汛工作责任制，规范运行基层防汛防台体系监管平台，完善会商机制，发挥水情信息中心作用，有效掌握水情、雨情、工情，精准研判防汛形势，科学预警，积极做好防台各项工作，实现“不死人、少伤人、少损失”的目标。
二是抓好重大项目推进。全力推进东屏水库建设，争取完成省市1.5亿考核任务。加快工洋市涂围垦工程扫尾工作，计划于7月份完成完工验收。就xx县沿海平原扩排防潮工程一期建设内容方面与省厅加强对接，争取早日列入省重点项目库的同时，力争启动开工子项目。
三是抓好面上水利工程建设。加快完成山塘、水闸、堰坝等小型农田水利建设。加快推进海游溪流域南溪铁场至前楼段综合治理工程与施家岙水库招投标工作，争取早日开工。
四是抓好水利工程标准化建设。实现事权责任明确、资金保障有力、监督机制完善的水利工程标准化管理新模式。加快推进2020年度维修养护招投标前期工作，争取7月上旬全面完成招投标工作，10月份前完成省“五水共治”考核项目(50个)。
五是抓好各项水行政工作。加强水行政能力建设，严厉打击涉水违法行为，积极创建无违建河道。梳理水行政权力事项，完善“最多跑一次”改革。落实水资源管理“三条红线”，做好最严格水资源考核工作，开展取水实施监控建设、水功能区水质监测、用水总量统计和水资源费征收等水资源日常管理工作，完成创建国家县域节水型社会建设达标工作，通过省级的验收工作。
六是抓好“平安水利”建设。
开展安全隐患排查整治工作，严格落实安全生产和工程质量监管工作。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面落实党风廉政建设责任制。同时，局党组将进一步强化党支部建设，直接提升党的号召力、凝聚力和战斗力，切实发挥党支部桥头堡作用，锻造一支勇立潮头、干事担当的“水利铁军”。
财务半年度工作总结及下半年计划篇八
1、扎实开展秦岭北麓生态保护治理工作，全面做好植绿覆绿工作，恢复生态植被，加强监督管理和巡查，坚决杜绝违法建设和破坏生态行为。全面完成辖区3处“大棚房”专项整治工作。
2、建立健全街道、村级河长制责任网络，在鱼池、上陈等4个行政村全面启动了农村生活污水治理项目，目前整体建设工作全面铺开，完成了五路河贾堡段黑臭水体治理工作。完成农村户改厕摸底统计工作，共涉及8个村1200户，即将全面启动。
3、全力推进铁腕治霾工作，扎实开展“散乱污”企业整治，取缔11家，全面完成辖区26家企业第二次全国污染源普查工作;完成辖区121户餐饮单位禁煤工作，全部使用清洁能源;健全街道治污减霾三级网格化工作体系，强化重点区域巡查整治，坚决杜绝秸杆、垃圾等焚烧现象，确保工作成效。
4、全面建立并落实了城乡卫生长效管理机制，强化投入，给杨家、xx等四个村配备了垃圾转运车及收集转动箱。在全办开展生活垃圾分类减量工作，街道机关试点已取得实效，村组实现全覆盖正在调研摸底，确保城市精细化管理和环境卫生整治工作取得实效，辖区生活垃圾收集率达到100%。全力做好全域旅游示范创建工作，设置户外宣传4处，坚决取缔占道经营和游售兜售现象。
5、扎实开展脱贫攻坚，制定了脱贫攻坚年度帮扶工作计划，建立脱贫1对1帮扶措施，做到脱贫攻坚政策宣传到位、资料完善到位，措施准确到位，确保如期脱贫，各项工作稳步推进。
6、在信访维稳工作，认真落实信访工作责任制，建立信访案件专题会议制度和领导包案处理制度。健全街、村、组三级调解网络，认真实行领导信访接待日制度和党政主要领导信访案件接待工作制度。围绕“平安鼎”创建工作，深入开展“扫黑除恶”专项斗争，加大宣传排查力度，对标中央和省市区目标要求，紧盯问题，坚持做到“一案三查”，确保社会大局平稳有序。
7、安全生产工作。坚持安全生产月排查机制，落实责任和人员，定期组织人员对辖区的加油站、乙炔气厂等企事业单位等重点区域进行排查，建立台账，完善记录，定期上报。今年以来未发生一起安全事故。
8、全面加强基层组织建设，扎实开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，全面完成村“两委”换届选举“回头看”，确保基层干部队伍的纯洁性;扎实推进砖房、xx、鱼池三个软弱涣散党组织整顿工作，夯实基层组织堡垒。
财务半年度工作总结及下半年计划篇九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年以来，在县委、县政府的坚强领导下，×乡坚持稳中求进、攻坚克难、真抓实干，坚持解放思想，艰苦创业，扎实工作，全面推进各项工作有序进行，有效确保了上半年各项工作任务顺利完成。
（一）推进党的基层组织建设，提高党建工作水平。积极探索基层组织建设和党员教育管理的长效机制，严格规范党员发展程序，切实做好党员干部远程教育工作。大力实施村干部素质提升工程，切实提高村干部队伍素质。提高村干部工作积极性。大力推进村级活动场所规范化建设，改善村级组织办公条件，加强村务监督。
（二）耕地抛荒，复耕复种工作。积极落实上级工作任务，半年来，全乡共复耕×亩，任务完成率100%，复种×亩，完成率98.65%。
（三）疫情防控工作。面对新冠疫情，我乡根据县疫情防控中心指挥部统一安排，成立了疫情防控领导小组，明确责任，细化分工，严格按照中央、省、州、县委政府安排部署。截止6月2日，全乡参与新冠疫苗接种人数达×人，其中已全面完成全种接种的×人，未完成全程接种×人，加强针未到期的×人。通过摸排，确定在上海居留人数×人，已返乡3人，还在上海务工的有×人。在北京居留人员为9人，目前没有人员返乡，全乡在省外居留人员为×人。在疫情特护期内，组织全乡党员群众达×人次，设立11个健康服务监测点，24小时值班值守，担起了守护×县东南大门的责任。半年来，共排查出红码人员×人，黄码人员×人，通过流调排查，隔离红码人员×名，黄码人员×人，全乡未发生一起确症阳性病例。
和饮水安全问题的排查工作作为重中之重，在工作过程中乡纪委跟踪督查，乡信访积极接待来人来访，二是用好省防止返贫监测系统，针对每次的农户问题预警，乡乡村振兴办坚持做到“每条过问”，对于大病户由乡党委副书记×带队入户，综合研判。严格做到不漏户不漏人。2、监测对象动态情况。半年以来，新识别监测户35户，消除风险2户5人，目前有47户监测户。3、帮扶措施落实情况。及时落实边各项保障保障措施、对问题户精准制定帮扶措施，分层分级落实责任。结合问题户的家庭实际情况，采取低保、兜底、医疗救助、医疗一事一议等针对帮扶，同时针对该户实际情况帮助产业发展。
（五）美丽×工作。一是开展广告牌治理，确保墙面规范。通过规范商户广告牌，实行一店一牌，清除商户门店牛皮癣广告，进一步优化村容村貌，截至27日，辖区内32家商户广告牌均统一规范成红底白字，保证辖区内墙面规范。二是整治车辆停放，做到街面干净。×乡综合执法队对集镇区车辆停放进行整治，对占道车主进行宣传和劝导，要求机动车一律停放集镇区划定的车位内，有序规范停放，为道路交通的平安、畅通、和谐、有序出力。同时对村主干道、农户房前屋后、商户门店乱堆乱放、乱搭乱建、户外管线专项整治，重点清理沿线杂草、卫生死角，清除各类生活垃圾、牛皮癣广告，营造了环境优美、秩序井然、宜居宜游的美丽乡村环境。三是人居环境不断改善改善。2022年我乡把卫生改厕户建设和空心房危房拆除作为民生实事重要内容来抓。目前我乡池坪村、天堂村、水田村等9个村187户开展了建设美丽×农村改厕工作，目前完成建设农村改厕56座，拆除空心房103栋。四是宣传督查力我乡美丽办定期不定期对度不断加大。为巩固脱贫成果后评估建设美丽×工作，辖区9个村的美丽×建设工作进行巡查。巡查组入村查阅有关美丽×建设工作台账和实地查看，对各村美丽×建设工作部署推进、宣传、清单和实在进行查看，半年共通报10余次，宣传发放建设美丽×宣传画、宣传资料、农户门前三包、商铺门前六包共4000余份，通过村村响广播循环播放建设美丽×宣传资料累计120余次，入户宣传建设美丽×知识600余人次等方法，做到人人知晓率和参与率达到100%，大力宣传和采取有力措施，认真的抓好环境卫生整治，为群众营造一个干净整洁的生活环境，进一步提高全乡村民群众建设美丽×工作开展奠定了坚实的群众拥护基础。五是争先创优。在全乡范围内开展创建“最美农家”活动，通过开展“最美农家”活动，在全乡范围内掀起建设美丽乡村、美好家园的良好氛围。
2022年初为兜底户发放过年物质棉被68件，米158袋、棉衣149套、食用油58桶、礼盒9套。有效缓解了群众的突发性、临时性的生活困难问题，较好地保障了困难群众的生活。为解决残疾人办证不便的问题，县残联、县人民医院，联合×乡民政办工作人员在今年内1次下村入户为2名行动不便残疾人入户鉴定、办理残疾人证，其中二级残疾1人，四级残疾1人。二是低保兜底。我乡农村低保总人数为527人，其中兜底人数64人，为贯彻落实无套取国家资金现象及确保低保准确性，我乡民政办对城镇低保、农村低保，兜底入户核实，确保动态性与精准性。
（七）推进基层公共服务“一门式”办理全覆盖。村民办事不出村，进一步做好“一门式”办理“互联网+政务服务”一体化平台应用，真正做到乡、村全覆盖，增强群众获得感。半年来，我乡使用“放管服”一体化平台受理、办结数为337件，好评率达到100%，其中以就业失业登记、就业政法规咨询、自然灾害救助为高频办件事项。
（八）平安建设、综治维稳。半年来，乡党委、政府按照州县相关部门的指导狠抓落实，力排除工作中存在的种种困难和压力，扎实打造平安×，为推动社会主义新农村建设和×乡的经济发展创造了良好的治安环境。一是开展雪亮乡村和平安家庭创建工作。前期已安排红星、天堂2个村为我乡雪亮乡村试点村，同步宣传发动其他7个村做好准备。截止目前，红星村已安装×47户、天堂村已安装×28户。二是在开展网格化社会服务管理工作中，全乡共划分68个网格，171个中心户长。至6月10日网格化平台共收到上报事件741件，完结741件，完结率100%。三是在开展矛盾纠纷排查化解工作中，半年来共排查化解6起纠纷，调解率和成功率均为100%。四是在开展国家安全工作中，主要以集中开会、入户宣传、乡政府各种工作交流群及各村为民群宣传等方式进行，覆盖人数6000余人。
（九）政法工作。一是围绕中心任务，积极推进人民调解工作。紧紧围绕乡中心任务，以发现早、控制得住、处置好为目标，提高调解成功率，积极化解矛盾纠纷。上半年共调解各类民事纠纷39起，调解成功率达97%。二是认真协调配合，开展社区矫正工作。上半年来，我乡累计接收社区矫正对象2人，解教2人，目前在册社区矫正对象8人，缓刑对象8名。无一人重新犯罪，确保了我乡经济的平稳发展和社会治安、政治的稳定。三是抓好×帮教，努力控制重新犯罪。我乡×帮教对象均已得到妥善×，无脱管人员，无重新犯罪迹象，为我乡社会稳定发挥了积极作用。四是开展法制教育，做好八五普法工作。紧跟社会发展需要，制定专题性法制宣传活动。印发普法宣传资料500份，充分利用在校学生带回家庭，带给邻居的形式，发至各户，教育面达1000人，制作普法宣传版，面利用通俗、顺口的语言向群众宣传各种法律。
（十）抓好安全生产工作，落实生产安全责任制。根据县委、县政府有关生产安全的有关要求，乡安全生产专项整治领导小组，负责对全乡存在安全隐患问题进行整治，结合我乡实际，开展安全生产日大督查活动，一是对违法销售汽油、烟花爆竹等易燃易爆的商店和学校等进行检查整顿，二是组织联合执法，对交通顽瘴痼疾进行整治。通过整治，全乡存在的安全隐患问题基本得到消除。
二、存在的问题。
二是理论学习浮于表面，未能和实践很好融合；
三是产业发展需进一步优化，要进一步加大产业发展投入力度，打造核心产业。针对以上问题，我们将在今后的工作中，采取有效措施，认真加以解决。
下半年我乡将从以下三个方面抓实工作。
一是继续树立党建领航工作理念不动摇。增强抓自身建设和基层组织建设的自觉性和主动性，提高党员干部队伍的素质和能力水平，为推动乡村振兴、人居环境整治等重点工作任务和基层社会治理发挥关键性的作用，坚持乡党委领导班子带头贯彻执行中央和省州县有关规定，带头履行党风廉政建设主体责任，切实以责任归位促责任到位。
三是不断推进基层基础各项工作有序开展。进一步完善中心各项机制，坚持“便民、惠民”原则，统筹整合辖区公共服务资源，优化服务流程，实行“一体化”运作、接待群众“一站式”服务，对全乡群众开展全方位的服务。
财务半年度工作总结及下半年计划篇十
2021年以来，在县委、县政府的坚强领导下，xx镇紧紧围绕县十四五规划及2035长远发展目标，按照年初制定的计划，整体推进，狠抓落实，各项工作成效明显，现将2021年上半年工作总结和下半年工作计划报告如下：
（一）党的建设不断深入，履职能力不断提升。
xx电视台新闻频道x次，xx电视台新闻频道x次；
成功举办首届桃花节和扶贫优质农产品展示；
成功举办迎新春书画摄影展等活动
（二）安全生产常抓不懈。
为了确保我镇“两节”期间的安全稳定，营造欢乐祥和的节日氛围，在全镇范围内开展了安全生产大检查，联合镇派出所开展大检查工作。一季度共开展安全生产大检查x次，日常检查xx次，发现隐患xxx处，目前整改xxx处，正在整改x处。
（三）社会事业全面发展。
实施民生工程，扩大新型农村社会养老保险、农村合作医疗等惠民政策覆盖面。加强低保工作的监督，杜绝违规现象，真正做到“应保尽保”。加大矛盾纠纷排查力度，有效解决群众反映的热点、难点问题，维护社会和谐稳定。截至x月xx日共排查矛盾纠纷xx件，全部化解。同时对排查出来的矛盾纠纷及时录入x+x系统。努力把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，做到小事不出村，大事不出镇。防止“小事拖大、大事拖炸”现象的发生。平安建设推进有力，充分发动综治网格员既包括老党员、老退休干部等“五老人员”，也包括组长、片长、邻长，红袖标人员参与平安建设、政策宣传等活动增加了平安创建等工作参与人员的力量，有力推动“平安xx”建设。
（四）农业农村工作。
（五）环保工作。
取缔x家砂石料场，监管x家料场规范经营；
要求劲旅公司每天对道路洒水作业，减少道路扬尘；
对企业的危废暂存、处置是否规范，对镇辖区的卫生院（室）医废处置都要一月一检查；
另外，在平时日常巡查时，密切注视外来危废的乱倒。
二、存在的主要问题及原因分析。
三是少数干部作风不实，面对新形势、新要求，担当意识不强，“亮剑”精神不足，形式主义、官僚主义仍不同程度存在。
xxxx年，是xx镇迈进新时代、实现新突破、跃上新台阶的关键之年，做好脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接及全年各项工作，对xx全面、快速、可持续发展至关重要。我们将立足于提速提质发展，统筹兼顾、重点突破，全力做好以下工作。
要坚持和完善党委理论中心组。
学习。
制度，并积极开展党委中心组学习，严格执行民主集中制。二是加强基层组织建设。认真执行村务、党务公开制度，继续落实“三会一课”和党员活动日等各项制度，加强流动党员管理，重视党员发展工作。持续做好基层党组织标准化制度化建设，为创建“五星基层党组织”打好基础。三是加强基层党风廉政建设。继续落实《党风廉政建设责任制》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，纠正不作为、乱作为、慢作为等不正之风。
（二）切实抓好重大项目建设。强化项目建设对发展的支撑引领作用，重点抓好阳港产业园征迁安置点建设，解沟、王楼、刘庙、王庙美丽乡村中心村等基础设施和泰山石膏厂码头和天星智慧物流园等项目建设。进一步抓好土地综合整治工作，强力推进土地增减挂工作，确保完成建设用地增减挂项目和补充耕地指标任务。
（三）切实抓好农业提质增效。助力农业提质增效。重点围绕小麦、xx大豆，发展农副产品精深加工业，延伸农业产业链条，着力培育高端、绿色、优质农产品及其制品产业。镇村全面建设农事中心，加快先进实用技术集成、创新和推广应用，实施“农业+科技+金融”行动，培育壮大有耕、种、防、收能力的新型经营主体，严防耕地红线，稳定粮食播种面积，以xx河面业为依托，打造优质粮食生产基地建设。继续深化农村集体资产产权改革和推进农村“三变”改革，加大政策支持，资金支持和统筹推进力度，发展壮大村集体经济。重点推进“千庄千树”工程，做好植树造林工作，抓住目前有利时机，全面掀起造林工作高潮。抓好夏季秸秆禁烧和综合利用，早谋划、早宣传、早发动，全面排查路边、低头和沟内杂物，确保实现“零火点”。
除恶专项斗争，确保镇域社会和谐稳定。
管理工作。加强。
计划。
生育服务管理，加大社会抚养费征收力度，提升人口和计划生育水平。始终把增加群众收入、特别是贫困群众收入作为民生工作的关键来抓，不断提高工资性、财产性和经营性收入，加快构建多渠道、宽领域、可持续的增收格局，让人民群众的生活更加殷实。
和项目。要充分发挥项目建设在经济发展中的支撑促进作用，围绕主导产业，着力谋划和实施一批对产业转型具有带动和促进作用的重大产业化项目。强化项目建设协调服务，全力解决重大项目建设过程中的难题，确保项目引得进、落得下、早开工、快见效。做好“硬基础”，做优“软服务”，打造亲商、安商、富商的优良投资环境。
财务半年度工作总结及下半年计划篇十一
1、按照国家安监总局《关于报送201x年度非煤矿山安全生产预防应急专项资金治理项目总结的函》的要求，上报2020年采空区隐患治理项目进展情况、2020年度“头顶库”综合治理项目绩效完成情况。督促山东金岭矿业股份有限公司做好迎接铁山1#尾矿库、铁山矿采空区治理专项资金项目验收相关的准备工作。并配合省安全生产专项资金现场绩效评价组对山东金岭矿业股份有限公司铁山矿辛庄矿区采空区安全生产专项资金使用情况评估，顺利通过评估。
2、按照省安监局《关于开展尾矿库安全风险评估工作的通知》的要求，配合省安全评估组对山东金岭矿业股份有限公司铁山尾矿库、铁山1#尾矿库、中铝山东有限公司矿业公司第二赤泥堆场开展安全评估工作，监督中介机构依法依规开展评估工作，协调指导被评估企业积极配合，共同做好评估工作。并对省安全评估组检查出的问题进行复查，上报市局复查报告。
3、按照市局《关于做好2020年全市非煤矿山防汛检查工作的通知》的要求，督促辖区非煤矿山企业认真开展自查工作，全面落实安全度汛措施。到尾矿库企业开展防汛检查，并上报市局防汛检查情况总结。
4、督促非煤矿山企业做好迎接省安委会巡查相关工作，配合省安委会巡查组对山东金岭矿业股份有限公司铁山1#尾矿库进行督导检查。责令企业按时整改检查出的问题，并上报市局省安委会巡视非煤矿山企业隐患问题整改复查报告。
5、做好非煤矿山转型升级后续工作。对安全评级为“中”的企业，督促制定整改方案，要求限期整改提升巩固，目前，安全评级为中的企业已按照整改方案完成整改工作。按照要求对山东金岭矿业股份有限公司铁山尾矿库开展了四评级复评验收工作，总评类别为优。
6、督导非煤矿山企业“双重预防体系”运行工作。加强对非煤矿山企业“双重预防体系”工作进行督查指导，重点检查“双重预防体系”在企业基层运行情况，要求尾矿库企业严格按照省市安监局的要求，持续推进双体系建设及运行工作。
7、上报市局第一、二季度非煤矿山专项整治工作总结及上半年非煤矿山电气火灾综合治理工作阶段总结。
8、执法检查复查企业40余家次，共计处罚企业12家，罚款34万元。
财务半年度工作总结及下半年计划篇十二
自4月11日起，聘请第三方在危化品企业立即组织开展安全生产专项检查，已对全区51家危化品企业进行检查，其中14家危化品企业处于长期停产状态，其余37家危化品企业共查出194条隐患，现已全部整改完毕。
5、加强关停化工企业废旧储罐处置、危化品物料管理工作，对关闭化工企业废旧储罐、危化品物料进行摸底排查，建立废旧储罐台账、危化品物料管理台账，实行销号管理。
6、按照市局要求，对重大危险源企业进行物联网数据信息采集工作。目前已完成重大危险源企业的物联网数据信息采集工作。
7、按照市安监要求，推进我区4家危化品装卸车运输监管平台试点企业建设工作，现4家企业已完成平台建设。
8、对我区涉及光气、液氨、液氯、硝酸铵、硝酸胍等危化品储存场所企业进行检查，落实“三个一律”深化专项整治工作。
9、持续推行“第三方”加强重大危险作业安全监管，2020年上半年共接受重大危险作业报告单30起。
10、对我区涉及爆炸性化学品生产装置的企业进行摸底排查，建立基础信息台账，涉及爆炸性化学品生产装置的6家危化品企业现已全部完成安全评估，并已整改。
11、2020年上半年，共查处“违法违规”行为16起，立案14起，罚款55.5万元。
财务半年度工作总结及下半年计划篇十三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年上半年，*镇紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以建设“生态*、文化*、开放*、幸福*”为目标，班子团结一致，认真谋划各项工作，全面落实“五个凤凰”要求，继续做好“六稳”“六保”工作，扎实推进乡村振兴、产业项目、营商环境建设等工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。现将2022年上半年主要工作汇报如下：
一、主要工作开展情况。
（一）持续巩固脱贫攻坚成果，加速乡村振兴步伐。严格贯彻落实驻村工作要求，督促各村（社区）工作队坚决执行驻村、宿村制度，按季度对工作队进行考核，以考核推动工作进度。做好防返贫监测工作，2022年上半年共开展3次全覆盖的回头看、大摸排、大整改行动，聚焦“五种情形”、关注“九类人群”，应退尽退，防止监测错误，应纳尽纳，避免“体外循环”，共计新识别纳入监测对象33户、140人，回退风险消除监测对象2户、3人。壮大村集体经济，坚持发展产业走在前，探索新型致富道路，鼓励支持各村（社区）发展壮大村集体经济。如：*村以村集体的形式新成立劳务公司，打造集体经济突破百万村，*、*等村准备发展黄蜀葵、眉豆产业，为乡村振兴添砖加瓦。
（二）推动思想大解放，助力建设“五个凤凰”。以思想大解放助推行动大突围、事业大发展，解决安于现状、奋发进取不够等问题。深入开展调查研究，组织召开党员干部新思想课堂，开展理论中心组学习、周五学习，学习新思想，激发新作为，开展采茶助农志愿服务活动。以思想大解放为引领，推动“放管服”改革，优化营商环境，推动一体化平台建设，深化“上门办”机制，新冠疫苗上门接种，上门接种千余次，60岁以上老人接种3108人。同时，做好生存认证上门办理、优待证上门办理等等，用干部的辛苦指数换取群众的方便指数、幸福指数。
拆除乱搭乱建和加大对空心房的整治，拆除私搭乱建3处，规范治理沿路商铺80余处，拆除空心房161栋，有效地改善了整体的镇容镇貌。同时，积极与县科工信局对接，对镇区街道中网电线路乱牵乱引问题开展规范整治。
举办普法教育班。到中小学上法制课2课时，同时各村（社区）都按照要求开展普法培训活动，受教群众2000余人次。开展矛盾纠纷大排查、大化解、大调处，调解率达100％，成功率达98％。
提前培训，组织开展村（社区）春节联欢晚会；
在县委宣传部的牵头下，举办全县文化“人才”服务工作者经验交流会，组织安排文艺表演，作经验介绍。同时，做好最美农家创建、移风易俗、文明道德等方面的工作。
2022年下半年，*镇党委、政府将继续发挥战斗堡垒作用，干在实处，走在前列，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感，过险滩、闯难关，奋力在新时代新征程上赢得更大胜利荣光。
一是提质增效推动乡村振兴新发展。发挥党建引领的作用，多措并举，实现产业、文化、人才、生态、组织振兴，不断巩固脱贫攻坚成果，加强防返贫监测，指导好村里的产业发展，谋划集体经济发展新思路，壮大村集体经济，争取村村突破10万元。
二是多措并举推动美丽乡村建设。规范农村建房行为，严格审批，继续整治乱搭乱建、“空心房”、危房。重点推进农村改厕，完成农村改厕任务，系统治理镇容镇貌突出问题，不断改善农村人居环境。
三是不断提升基层治理服务水平。加快推进州域社会治理试点村建设，持续推进“党建引领、互助五兴”农村治理模式，加强农村党组织建设，推进新时代文明实践所、站建设，引导完善村规民约，推动移风易俗，普及法律知识，构建共建共治共享的乡村治理格局。
四是常态化做好疫情防控工作。时刻绷紧疫情防控这根弦，按照上级要求，做好中高风险地区的排查，持续把好关、守住门、管好人，织密疫情防控“防护网”。同时，做好60岁以上老人、加强针的疫苗接种，构筑安全屏障。
财务半年度工作总结及下半年计划篇十四
(一)完成各类大型活动的现场安全评估检查。2020年2月8日至3月18日对玉黛湖花灯艺术节现场进行安全评估检查4次，检查问题共30条，并督促区文化局、旅游局和玉黛湖景区进行整改，确保了花灯节现场安全。4月21日至23日对2020年春季(第79届)山东省糖酒商品交易会现场进行安全评估检查2次，检查问题共22条，督促区商务局和举办方进行整改，并且在现场进行安保执勤。
(二)完成重点时段安全生产专项整治工作。一是全国全省“两会”期间全区安全生产大检查的方案制定，组织召开部署工作会议。从1月23日至3月20日，每天调度12个镇办、1个园区和27个部门当日开展安全生产大检查情况，汇总并上报市安委会办公室。期间，我区共检查企业单位2117家次，发现一般隐患2895条，整改2895条，整改率为100%。(其中，我局共检查企业372家次，发现一般隐患913条，整改913条，整改率为100%。)二是上合峰会我区开展的安全生产综合整治大行动。区安委会办公室组织召开3次会议进行部署，5月11日至6月10日每日上报我区“四个清单”报表，5月20日至6月10日每日上报我区安全生产工作情况，6月11日至7月2日每日上报我区停产企业复产复工情况。5月20日至6月10日全区共检查重点管控企业和院落866家次，发现一般隐患1850条，整改1850条，整改率100%，无重大安全隐。;对胶济铁路沿线管道管线共巡查232次，未发现隐患。
(三)完成我区《关于深入推进安全生产领域改革发展的实施意见》出台的准备工作。4月25日起草我区《关于深入推进安全生产领域改革发展的实施意见》，5月18日向各镇办、有关部门单位和区安委会各成员单位征求意见并汇总，5月28日形成初稿。
(四)完成各类专项整治工作的上报。一是我区“大快严”上半年共组织1659个检查组，出动12912人次，共排查企业1861家，发现一般隐患6866条，整改6866条，整改率100%。立案145起，罚款金额120.86万元，无重大安全隐患，无未开展自查自纠企业。二是全区防范四类风险上半年共排查安全事故隐患1556项，整改1556项。其中，安全生产隐患排查413项，整改413项;消防安全隐患排查648项，整改648项;道路交通安全隐患排查137项，整改137项;食品药品安全隐患排查277项，整改277项;公共卫生安全隐患排查74项，整改74项;重大活动安全隐患7项，整改7项。
(五)完成其他工作。一是完成省政府安全生产巡查工作;二是完成对部门2020年度安全生产考核工作;三是编发了第3期安全生产信息;四是完成市政府对我区复工复产企业督查工作。五是完成推进安全生产领域改革发展重点任务53项中的22项资料证明汇总工作。
财务半年度工作总结及下半年计划篇十五
1、深入推进危化品安全综合治理工作，根据工作任务及时间节点，认真开展各项工作。
2、根据2020年执法任务，对危化品企业进行执法检查。
3、定期开展双重预防体系现场会。2020年下半年张店区安监局将每月组织1次现场会及点评会，在省、市、区标杆企业轮流召开，将经验做法经过总结整理，提升为可以供全区危化品企业借鉴学习的双重预防体系建设工作标准，在全区危化品企业中推广实施。
4、加强培训。1.2020年下半年，将每季度组织一次两个体系专题培训，通过专家讲解点评，及时解决企业双重预防体系运行阶段存在的问题。2.不定期对危化品企业“三规”学习情况进行考核检查，力争“三规”达标率90分以上。
5、开展化工产业安全生产转型升级工作。配合区化转办做好化工生产企业问题整改验收及中升优提升工作。
6、做好2020年关停企业的安全监管工作。
7、开展危化品无储存经营企业专项检查活动。
财务半年度工作总结及下半年计划篇十六
(一)新闻外宣方面。上半年，根据全局各阶段工作重点，在各级各类媒体共发表稿件68篇，其中省级市级稿件36篇。在市安监局新媒体投稿统计排名连续6个月排名均为第1。在区委宣传部考核中，已完成全年新闻外宣考核任务。
(二)三规培训方面。完成三规培训全年项目的招标工作，配合开展全市三规线上答题、线下培训等工作。线上答题参与人数累计超15万人次，全区共开展集中培训97场，培训近万人。编写了两套学习手册，并全部印发至各镇办及重点企业一线员工手中。树立全市“三规”学习标杆企业一家(全市共2家)。在市局线上答题考核排名中保持在前三。
(三)根据不同时段工作重点，制作播出安全生产公益广告四期。
(四)编制刊发专题杂志《安监在行动》两期，第三期“安全月专刊”已经基本编写完毕进入校稿阶段。
(五)安全生产“七进”活动。组织各部门、各镇办积极开展安全生产“七进”活动，联合商务、工会、教育、妇联等部门联合开展了专题宣讲活动。设立了两个长期“安全宣传”场所，分别是政府中心的进机关安全知识宣传长廊和万象汇安全宣传主题宣传广场。在全区重点社区制作并更新了“安全宣传专题橱窗”三期105块，目前宣传效果良好。
(六)安全生产月活动。完成了安全月期间各项活动的组织和落实。主要包括安全文化展览会、6.15广场咨询日、安全生产摄影大赛、安全知识网络答题等。其中安全文化展览会被国家安全宣教中心列为今年全国安全月亮点工作。
(七)进一步规范安全专家使用和安全评价机构管理等规章制度。建立起了全区的安全生产专家库，对各安全评价机构开展了监督管理及日常业务备案管理工作。
财务半年度工作总结及下半年计划篇十七
(一)行政立法工作。一是多方筹措，政府立法工作稳步推进。认真指导市住建局开展《xx市物业管理条例》起草工作，多次会同市人大法工委、市住建局对文稿内容逐条进行推敲论证，经市政府常务会议审定，该条例已经以地方性法规案的形式，提请市人大常委会审议。拟确定《xx市电梯安全监督管理办法》作为今年的规章制定实施类项目，《xx市城市污水排放管理办法》为论证类项目。二是严格审核，行政规范性文件审核工作顺利开展。上半年，共审核行政规范性文件41件，召开规范性文件座谈会、论证会30多场，参与讨论的有200多人次。规范性文件报送省政府和市人大常委会备案率、合法率均为100%，无被撤销或责令修改的情形。三是精准对接，规范性文件清理工作有序推开。对我市涉及机构改革的规范性文件清理工作进行了全面部署，对县区政府和市政府部门报送备案审查的规范性文件及时进行了审核。上半年，共办理省法规、规章草案征求意见14件，提出各类反馈意见30余条;办理市直各单位征求意见17件，提出各类反馈意见20余条。四是服务大局，合法性审查工作规范有序。审核了《解除收购原淠河化肥厂资产的协议书》《杭埠河治理工程建设征地及移民安置规划大纲》《xx市人民政府华彬投资(中国)有限公司战略合作协议》等涉法事务10件，提出合法性审查意见50余条。同时，为指导各县区司法行政机关的行政规范性文件异议审查工作，制定印发了《xx市司法局关于行政规范性文件异议审查工作实施细则(试行)》。
(二)行政执法监督工作。一是严格落实法治政府建设情况年度报告制度。代市政府起草了《xx市人民政府2020年度法治政府建设工作情况报告》，严格按照《法治政府建设实施纲要(2020-2020年)》的要求，报送省政府、市委和市人大，并及时通过政府门户网站向社会公开。二是着力加强行政执法人员管理。组织相关人员参加行政执法资格认证专门法律知识考试和培训。会同市委统战部开展全市民族宗教类行政执法人员资格认证专门法律知识考试。组织全市1821名拟执法人员报名参加全省行政执法人员资格认证通用法律知识考试。三是扎实推进行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核工作。目前正在积极起草我市全面推行“三项制度”具体工作方案。四是开展证明事项清理工作。对市政府发布的现行有效的698件规范性文件逐一排查清理，拟取消市政府行政规范性文件设定证明事项共43项，待市政府常务会议审议后向社会公布。五是行政复议工作扎实有效。上半年，解答行政复议咨询50余件，接待群众和相关单位人员100余人次，承办行政复议案件33件，已办结25件。承办市政府行政应诉案件14件，其中人民法院已经作出判决10件，市政府胜诉率100%。承办以市政府为被申请人或第三人的行政复议案件3件，1件当事人已经撤回复议申请，案件已依法终止，另外2件已经积极做好答辩和举证工作。积极配合做好国务院行政复议裁决案件(202x年第一批)办理工作，按时按质组织有关县区做好证据搜集和案情汇报工作。大力推进行政复议信息化建设，已开通74个行政复议用户账号，录入案件数量位居全省前列。推进行政机关负责人出庭应诉制度化、常态化、规范化，促进依法行政和行政应诉水平提升。与人民法院建立了定期沟通协调机制，督促行政机关负责人严格依法出庭应诉。
(三)刑罚执行工作。一是持续开展“扫黑除恶”专项斗争。在全市社区服刑人员中开展大排查、大摸底、大走访、大教育活动，对排查出的涉黑涉恶社区服刑人员，均按照重点人员进行监督管理，并开展实地走访，确保不失控。在安置帮教对象中开展矛盾纠纷排查和涉黑涉恶人员及线索摸排。全市累计摸排矛盾纠纷3017件，摸排刑满释放人员16140人次，摸排涉黑人员7人，列入重点帮教对象数34人。二是着力发挥监狱挂职民警作用。召开了挂职民警工作座谈会。指导挂职民警全程参与社区矫正工作，加强县区司法局和蜀山监狱、淝河监狱的活动交流。三是推动刑罚执行一体化建设。成立了市县两级刑罚执行一体化建设领导小组及办公室，积极组建市级社区矫正教育矫正专家讲师团，并与蜀山监狱对接全年社区矫正机构工作人员进监狱、戒毒所跟班学习计划等，全市刑罚执行一体化建设工作取得实质成效。四是构建“1334”社区矫正工作新格局。市县两级成立社区矫正政治引领工作领导小组，各县区局根据实际情况研究制定具体实施方案，并召开政治引领工作专题研究会。强化社区服刑人员政治教育，充分利用xx红色教育资源，规划一县一品，打造县区社区矫正中心文化品牌。五是开展执法规范检查和信息化建设。联合市检察院对全市社区矫正工作进行执法检查。完成了全市司法行政社区矫正工作五类数据填报，启动建设全市社区矫正远程督查平台并成功与省平台对接。六是落实刑满释放人员重点对象必接必送措施。落实对人户分离刑满释放人员的“双列管”制度，落实对脱管失控刑满释放人员的协查通报制度。上半年，全市共衔接刑满释放人员501人，安置425人，落实必接必送人员17人。
(四)公共法律服务工作。一是扎实做好公证管理工作。加强公证队伍建设，推动后备人员储备。推动公证参与司法辅助事务试点工作顺利开展。深化公证领域“放管服”改革，推行更多减证便民新举措。对辖内7家公证机构开展公证质量检查，共抽取卷宗125份，90分及以上的卷宗数达96%以上。二是规范司法鉴定管理工作。对司法鉴定所和司法鉴定人的延续评审结果作为准入管理、执业监督的依据。认真组织实施202x年度司法鉴定能力验证活动和“血液中乙醇含量检测”能力验证“飞行检查”活动。开展司法鉴定季度巡查工作。加强监管责任，依法处理司法鉴定违法违规执业行为。三是建立矛盾纠纷研判预警机制。印发市级研判预警报告40期，全市人民调解组织上半年共调解纠纷1万余件，调解成功率达99%以上，其中调解重大纠纷案件24件。制定印发《全市“大排查、早调解、护稳定、迎国庆”专项活动实施方案》，部署开展全市矛盾纠纷大排查专项活动。积极协调市工商联，推进全市商会人民调解委员会建设。继续推进“访调对接”工作。四是深入开展普法依法治理工作。发布《xx市2020年重点普法目录》。结合全市机构改革，对全市法治宣传教育工作领导小组成员单位进行充实调整。加大对《xx市饮用水水源环境保护条例》和《xx市燃放烟花爆竹管理条例》两部地方性法规的宣传和贯彻力度。组织相关部门开展大型宣传活动。充分发挥民主法治示范村和“法律明白人”的引领带动作用，推动村(居)法律顾问有形覆盖转向有效覆盖。举办清明公祭法祖皋陶典礼，协助皋陶文化研究会制作《种德三苗》动画片。编印年度普法工作汇编，对“七五”普法中期先进典型开展通报表扬。五是积极做好律师管理工作。建立刑事辩护律师名册。支持引导律师积极参与政府中心工作，为重点领域、重点项目、重点工程提供法律服务。引导律所拓展业务领域，降低企业用法成本，服务营商环境建设。推荐优秀律师担任政府及部门法律顾问。积极开展两公律师申报。强力推进村居法律顾问工作，1918个村(社区)实现法律顾问全覆盖，村(社区)法律服务微信群作用显现。与市中院就律师参与破产案件进一步进行协调磋商，努力提高本地律所对全市破产管理案件的参与比例。与市看守所积极沟通对接，积极帮助解决律师“会见难”问题。建立涉黑案件报备登记制度和司法行政机关、律协旁听制度。对全市47家律师事务所参与综合实力评价工作。做好国家统一法律职业资格考试的各阶段服务工作。六是积极推进司法所规范化建设工作。上半年，全市已有115个司法所完成形象识别系统建设，正在建设中的司法所14个。七是更好利用信息化手段提升服务水平。大力宣传推广12348安徽法网，指导全市法律服务机构在12348安徽法网上设立店铺173家，发布产品300余件。继续深化互联网+服务监管水平，重新梳理互联网+政务服务及互联网+监督检查相关事项，确保服务、监管不遗漏、不缺位。建设市县两级司法行政指挥中心实体环境，部署全省司法行政指挥平台，有效提升系统内政务、警务流转效率。全面加强网络安全工作，有序推进业务系统等级保护测评、全市司法行政专网完善等网络安全项目建设。建立网络信息安全工作机制，对系统漏洞、病毒和网络舆情保持监控、排查，杜绝网络信息安全风险隐患。
财务半年度工作总结及下半年计划篇十八
安全生产执法工作是一项综合性、系统性、专业性、政策性比较强的工作，工作的开展情况将直接影响到安监部门的切身利益和自身形象。今年以来，严格按照年初制定的执法检查计划，按计划、有步骤地组织开展了执法检查工作;上半年以来，按照年初制定企业执法监察计划及配合各项大检查活动，共计检查企业107家，其中完成执法计划12家，职业卫生专项检查2家，安全生产大检查90家，配合全市异地执法组检查企业3家。共计下达执法文书21份，查处隐患156条，其中立案处罚12家，下达处罚决定书金额为30.5万元，其中28.5万已完成缴纳，2万元正在催缴中。指导分管镇办的执法业务工作8次，对其执法过程和文书制作中遇到的问题进行帮助。联合镇办对企业进行安全生产执法检查7次，并协助其制作执法卷宗及追缴罚款。
