人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
管理名句句篇一
3)信任固然好，监控更重要。——列宁。
4)微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨。
5)新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
6)惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
7)用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助。
8)是员工养活了公司。——李嘉诚。
10)创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特。
11)一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏。
12)三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
13)管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克。
14)预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特。
15)我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林。
16)无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔。
17)没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
18)产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士。
19)一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。——沃尔森。
20)将良品率预定为%，那么便表示容许%的错误存在。——菲利普·克劳斯比。
管理名句句篇二
3)抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键——美斯坦大学教授艾森哈特。
4)决不能在没有选择的情况下，作出重大决策——美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡。
6)爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业——法国企业界名言。
7)管理是一种严肃的爱——美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克。
9)感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资——日本麦当劳董事长藤田田。
11)自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键——ibm创始人托马斯沃森。
12)是员工养活了公司——亚州首富李嘉诚。
13)管得少，就是管得好——通用电器公司总裁杰克韦尔奇。
14)能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的——管理专家旦恩皮阿特。
15)成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手——管理专家彼特史坦普。
16)信任固然好，监控更重要——前苏联国家领导人列宁。
19)管理层次越少越好——克莱斯勒汽车公司董事长本比德维尔。
20)管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化——通用电器公司总裁杰克韦尔奇。
管理名句句篇三
1)把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
2)你不能衡量它，就不能管理它。
3)如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
4)即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
5)当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
6)犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
7)自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
8)管理就是用合适的方法管人管事。
9)如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
10)一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
11)管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
12)正确的决策来自众人的智慧。
13)授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
14)不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。
15)将良品率预定为%，那么便表示容许%的错误存在。
16)执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失!执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件!对人员—没有借口!对文化—没有不可能!
17)经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。
18)一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。
19)要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
20)细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。
管理名句句篇四
2)顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆彼得斯。
3)创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪格罗夫。
4)创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多莱维特。
5)创新就是创造一种资源——管理大师彼得杜拉克。
6)管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克韦尔奇。
7)沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆沃尔顿。
8)管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家l威尔德。
9)不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽凯。
10)企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助。
11)管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特西蒙。
13)正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家t戴伊。
14)一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉——美国企业家sm沃尔森。
17)不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾。
18)一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏——瑞士军事理论家菲米尼。
19)抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键——美斯坦大学教授艾森哈特。
1)企业即人——日本经营之神松下幸之助。
2)企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助。
4)卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得杜拉克。
5)造人先于造物——日本经营之神松下幸之助。
8)一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——比尔盖茨。
10)将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯柯林斯。
12)质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克韦尔奇。
14)对产品质量来说，不是分就是分——日本经营之神松下幸之助。
16)质量等于利润——管理思想家汤姆彼得斯。
17)将良品率预定为%，那么便表示容许%的错误存在——质量管理大师菲利普克劳斯。
18)产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉戴明博士。
19)企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特凯利。
1)管理就是做好无数小的细节工作——国际战略管理顾问林正大。
3)战略越精炼，就越容易被彻底地执行——花旗银行董事长约翰里德。
5)让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路——战略专家姜汝祥。
6)企业的执行力靠的就是纪律——中国台湾华建公司总裁卢正昕。
7)一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰——海尔集团总裁张瑞敏。
8)危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机——美国大陆航空公司总裁格雷格布伦尼曼。
9)微软离破产永远只有个月——世界首富比尔盖茨。
10)预防是解决危机的最好方法——英国危机管理专家迈克尔里杰斯特。
11)世纪，没有危机感是最大的危机——哈佛商学院教授理查德帕斯卡尔。
12)奖励什么，就会得到什么——管理专家米契尔拉伯福。
16)无法评估，就无法管理——管理学家琼玛格丽塔。
17)你不能衡量它，就不能管理它——管理大师彼得杜拉克。
19)干部是事业成败的关键。
20)如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。
管理名句句篇五
1)壁有缝，墙有耳。
2)好事不出门，坏事传千里。
3)之子不称服，奉身好华侈，虽得市童怜，还为识者鄙。
4)天下无不是底父母，世间最难得者兄弟。
5)青出于蓝而胜于蓝，冰生于水而寒于水。
6)君子固穷，小人穷斯滥矣。
7)不痴不聋，不做阿姑阿翁;得亲顺亲，方可为人为子。
8)处骨肉之变，宜从容不宜激烈;当家庭之衰，宜惕励不宜委靡。
9)是日一过，命亦随减。
10)务下学而上达，毋舍近而求远。
11)量入为出，积少成多;溪壑易填，人心难满。
12)仕宦方规清、慎、勤，饮食要诀缓、暖、软。
13)用人于教人，二者却相反，用人取其长，教人责其短。
14)打人莫伤脸，骂人莫揭短。
15)水暖水寒鱼自知，花开花谢春不管。
管理名句句篇六
1)共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
2)做事之前先学会做人!平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点!说话小心一点!心眼机灵一点!动作灵活一点!每天努力一点，时刻期盼一点!
3)速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。
4)管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
5)无法评估，就无法管理。
6)对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
7)微软离破产永远只有个月。
8)企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
9)伟人议论理，常人议论事，小人议论人。
10)只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!
11)每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
12)把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。
13)公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化!如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派!
14)危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
15)经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
16)你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
17)成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
18)不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。
19)管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
20)让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。
管理名句句篇七
6)把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益——哈佛商学院教授罗莎贝斯莫斯坎特。
7)多想一下竞争对手——世界首富比尔盖茨。
8)惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格。
10)如果你不能战胜对手，就加入到他们中间——美国企业界名言。
11)速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素——通用电器公司总裁杰克韦尔奇。
12)新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼——美国思科公司总裁钱伯斯。
13)魔鬼存在于细节之中——国际建筑大师密斯凡德罗。
14)不放过任何细节——日本经营之神松下幸之助。
15)差错发生在细节，成功取决于系统——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔马瑞特。
文档为doc格式。
管理名句句篇八
我们的教育应该要换位思考，站在孩子的立场来想想怎么施教。以下是本站小编为你整理的教育管理。
名言名句。
欢迎大家阅读。
1、在教育的百花园中，百花吐艳离不开园丁爱的奉献;在金秋的硕果园里，硕果累累离不开耕耘者心的浇灌。
3、有人把教师比喻成蜡烛，照亮了别人燃烧了自己。我认为只有此时，我们才真正拥有了一切。
4、在集体教学中，要尽可能多地要求每个孩子，也要尽可能多地尊重每个孩子，让每个孩子对自己都有信心。
5、教师的最大幸福就是把一群群孩子送往理想的彼岸。
6、只有做学生的学生，才能做学生的先生。
7、培育能力的事必须继续不断地去做，又必须随时改善。
学习。
方法，提高学习效率，才会。
成功。
8、教育之要点，当天逾养成儿童正确精神之思想能力。
9、教师之为教，不在全盘授与，而在相机诱导。
10、教师工作的最终目的，无非是培养学生具有各种良好的习惯。
1.耕耘在绿草地，此生无怨无悔。
2.纳百川，容学问，立德行，善人品。
3.老老实实做人，认认真真教书。
4.给学生一个世界，给老师一片天空。
5.能动敢动爱动，会练会判会赏。
6.教育不是注满一桶水，而且点燃一把火。
7.备课组的活动质量，决定学科质量。
8.教师施爱宜在严爱与宽爱之间。
9.学校是个应用心理学的实验室。
10.师生之间心与心的交汇之处是爱的圣地。
11.倾注心血的爱能使孩子们早日鲜花绽放!
12.知之者不如好之者，好之者不如乐之者。
13.让我们用自己的行和自己的心去教育我们的孩子。
14.感人肺腑的谈话，能医治孩子心灵的创伤。
15.教于幼正大光明，检于心忧勤惕厉。
16.对双亲来说，家庭教育首先是自我教育。
17.欲高门第须为善;要好儿孙必。
读书。
18.数子十过，不如奖子一长。
19.教师要融于师生的相互理解中。
20.教师是孩子的镜子，孩子是老师的影子。
1、教师并非教书，而是教育学生。
2、教师和学生是朋友，在经验和知识上，彼此虽然有深浅广狭的差别，在精神上却是亲密体贴的朋友。
3、教育方面，宜将儿童所固有文艺家的宇宙视善为保留，一方固须使其获得实际生活所需的知识，一方更须以艺术的陶治培养其直觉、感情和想像。
4、一辈子。
坚持。
自学的人就是一辈子自强不息的人。
5、做教师最主要的是不说假话。要求学生做到的，自己要先做到。
6、教学相长，在教育和教学过程中，我们也会学到很多。
7、教师最大的幸福就是看到孩子们在成长!
8、当你埋怨学生太笨的时候，你也该自问：什么叫诲人不倦。
9、用千百倍的耕耘，换来桃李满园香。
10、知识不存在的地方，愚昧就自命为科学;教师不存在的地方，无知就变成了聪慧。
11、和蔼可亲的态度，永远是教师良好教态的注脚。
12、永远用欣赏的眼光看学生，永远用宽容的心态面对学生。
13、教书育人是教师的天职，既有苦，也有乐。
14、让我们用自己的行和自己的心去教育我们的孩子。
15、倾注心血的爱能使孩子们早日鲜花绽放!
16、教师施爱宜在严爱与宽爱之间。
17、教师是孩子的镜子，孩子是老师的影子。
18、尊重和爱护孩子的自尊心，要小心得像对待一朵玫瑰花上颤动欲坠的露珠。
19、要得到孩子的尊重和爱戴，首先要学会尊重孩子的人格，要尽量多地要求一个人，尽可能多地尊重一个人。
20、师生之间心与心的交汇之处是爱的圣地。
21、教师之所以伟大，在于他(她)永远消耗自己，照亮别人。
22、愚蠢的教师只会传授真理，聪明的教师应教孩子发现真理。
23、感人肺腑的谈话，能医治孩子心灵的创伤。
24、老老实实做人，认认真真教书。
25、学高为师，身正为范。
26、爱就是教育，没有爱便没有教育。
27、其身正，不令其行，其身不正，虽令不行。
28、教师是火种，点燃了孩子的心灵之火，教师是石级，承受着孩子一步步踏实地向上攀登。
29、教师的工作是激发孩子对人生无限的好奇心。
30、教师的人格是教育的基石。
