随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么一般合同是怎么起草的呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
技术培训协议合同篇一
甲方（单位）：
乙方：
身份证号码：
家庭住址：
甲方因工作需要，决定选派乙方参加专业技术培训，为确保乙方圆满完成培训及培训技术为甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条及甲方的有关规定，双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致签订以下协议：
一、培训费用包括聘请技术老师的培训费用、技术老师往返的车旅费以及培训产生的原材料费用和乙方的其他费用总和，共计：元。
二、为确保专业技术培训的顺利进行，甲方将承担乙方以本次专业技术培训为目的的培训总费用。乙方培训结束后应对乙方承担相应的'服务期，服务期限不得少于年，否则按违约处理，服务期从培训结束开始算起。
三、违约金计算方法：
违约金=因培训所产生的费用总额未满服务期/约定服务期。
四、乙方应自觉遵守培训老师的各项规定及要求，凡因此产生的损失和责任由乙方承担。
五、乙方培训结束后，应及时向甲方报到，并应整理出一套完整的培训资料及时交给甲方，不得截留。
六、乙方培训内容未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。如因泄露培训内容造成甲方损失的，甲方有权要求乙方返还培训总费用。
七、乙方在接受培训后需将所学用于甲方工作，为甲方创造效益，并按照甲方要求承担相应的内部培训工作。
八、若甲方与乙方约定的服务期长于劳动合同期限的，劳动期满后有甲方终止合同的，甲方不再要求乙方服务期的赔偿责任，劳动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的，劳动合同续延至服务期满。乙方违反约定的，应当承担违约赔偿责任。
九、培训期间，乙方因违反有关法律、法规被公安机关拘留、各种个人原因造成培训无法进行、各种原因辞职、因违反甲方规章制度而需解除劳动合同等原因造成培训终结的，乙方须在该情况发生之日起十五天内返还甲方为其支付的培训费用。
十、本协议作为劳动合同的附件，具有相同法律效力。未尽事宜，以国家法律法规和甲方规章制度及文件、惯例为准。如发生争议，甲乙双方应友好协商，协商不成，以司法程序在甲方所在地解决。
十一、本协议一式两份，双方各持一份，双方签字后生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权人：
签订日期：
乙方：
签订日期：
技术培训协议合同篇二
甲方：________________。
乙方：________________。
为了帮助乙方学习专业销售技能，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：
一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度；
十、利益保障。
2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的'，培训机构将给予适当的奖励；
3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金；
4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障；
5、学员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约企业。
十一、保证金相关规定。
3、学员出现以下情况，将不予退还保证金：
a、由于自身原因中途退学的；
b、由于严重违反培训中心纪律被开除的；
c、没有通过考核合格又不愿意继续学习的；
d、不服从在签约企业推荐就业的；
e、在签约企业工作一月内有违规违纪行为的；
十二、培训中心为学员提供以下超值服务：
1、学员在企业工作满三个月将获得免费进修的机会；
2、学员将获得免费或者优惠参加中心每月一次交流会的机会；
3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决；
4、学员进入中心的人才库并进入网站数据库，接受后续的长期跟踪服务；
十三、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。
甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________。
________年____月____日________年____月____日。
技术培训协议合同篇三
乙方：________________。
为了帮助乙方学习专业销售技能，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：
一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度；
九、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责；
十、利益保障。
2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；
3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金；
4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障；
5、学员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约企业。
十一、保证金相关规定。
3、学员出现以下情况，将不予退还保证金：
a、由于自身原因中途退学的；
b、由于严重违反培训中心纪律被开除的；
c、没有通过考核合格又不愿意继续学习的；
d、不服从在签约企业推荐就业的；
e、在签约企业工作一月内有违规违纪行为的；
十二、培训中心为学员提供以下超值服务：
1、学员在企业工作满三个月将获得免费进修的机会；
2、学员将获得免费或者优惠参加中心每月一次交流会的机会；
3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决；
4、学员进入中心的人才库并进入网站数据库，接受后续的长期跟踪服务；
十三、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。
甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________。
代表人（签字）：____________代表人（签字）：____________。
________年____月____日________年____月____日。
技术培训协议合同篇四
为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。乙方为甲方服务，为了保证甲方培养的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：
一、培训服务事项甲方根据企业发展的需要，为员工自身发展，并进一步加强技术素质的提高，安排乙方参加技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。
1、培训性质为专业技术培训，内容为：
2、培训期限：预计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。
三、培训费用培训费用____元，由________承担。
四、培训期间的工资待遇风险提示：
对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的'工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
五、服务期风险提示：
服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；
2、服务期的结束时间为下列第___种：
（1）至________年____月____日止；
（2）至劳动合同期满时止。
六、违约责任。
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；
2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
七、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签章）：________。
________年____月____日。
乙方（签字）：_____。
___年____月____日。
技术培训协议合同篇五
甲方(单位)：
乙方(劳动者)：
甲方因工作需要，决定选派乙方参加______专业技术培训，为确保乙方圆满完成培训学业并按时返回甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条及甲方的有关规定，双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致订立如下协议：
一、甲方同意乙方赴______(地点)参加由______机构组织的______专业技术培训，培训时间：自__年__月__日至__年__月__日。
二、乙方应在本协议规定的'培训机构和专业接受培训，不得任意变更。
三、培训费用支付。培训学费共计人民币______元，可由甲方先行支付。
四、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用由乙方个人进行全部承担。
六、乙方培训后至少为甲方服务__年，若乙方违反劳动合同、违反甲方规章制度或提前解除劳动合同，导致培训后为甲方的服务期限不满，乙方需支付违约金给甲方，违约金的计算方法：
违约金=因培训所产生的费用总额。
未服满服务期/约定服务期。
因培训所产生的费用包括：培训之学费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通等费用;乙方脱产培训时单位支付的工资和奖金，也是培训费用的组成部分。
七、乙方应自觉遵守培训方的各项规定和要求，凡因违规违纪产生的损失和责任由乙方承担。
八、乙方培训后应及时返回并向甲方报到，并应整理出一套完整的学习资料及时交于甲方，不得截留。
九、乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方创造相关效益，并按照甲方要求承担甲方相应的内部培训工作。
十、乙方无逾期不归和受训期从事超越学习范围的业余活动行为，无擅自更改培训方向与内容等行为，圆满完成学业，在向公司行政报到后一周内，甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、住宿费等其它因参加培训乙方垫付的费用。
十一、乙方多次参加专业技术培训，其服务期在前次服务期满后之日，后一次计算开始计算。
十二、本协议未尽事宜，以国家法规和甲方规章制度和文件、惯例为准。如发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，以司法程序在甲方所在地解决。
十三、本协议作为劳动合同书的附件，具有相同法律效力。
十四、本协议双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。
技术培训协议合同篇六
甲方：
乙方：
为确保顺利投产，提前做好生产运行人员储备及技术培训工作，按照制定的《关于外来实习人员管理的若干规定》经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
一、培训项目及地点、时间。
1、甲方委托乙方对甲方人员进行专业技术培训工作。
2、培训时间自20xx年10月8日至10月22日，共计14天。
1、培训费：/人/天。
2、培训期间食宿费：元/人/天。
以上费用按照实际发生天数核算。
三、培训期间相关要求。
1、甲方培训人员在培训期间须服从乙方统一管理。如有事要离开，必须提前办理请假手续。
2、乙方应按照甲方提出的培训要求，认真制定详尽的培训计划，确保甲方培训人员达到培训目的。
四、培训费支付方式。
培训工作结束后，经甲乙双方核实培训情况，填写培训费用结算单，经双方负责人签字生效后，于15个工作日内，由银行转账的方式进行支付。乙方应提供相应等额的技术培训发票。
五、违约责任：
2、乙方未按规定完成培训工作的，应免收报酬。
3、甲方人员应严格遵守乙方相关规定及制度，造成物品等损坏的甲方应负责赔偿。
六、争议的解决办法。
如双方发生争议，可提交当地地方法院。
本合同一式8份，其中合同正本4份，甲乙双方各执2份，合同副本4份，甲乙双方各执2份。自双方负责人签字、盖章后生效。
甲方（盖章）：
负责人（签字）：
开户银行：
帐号：
乙方（盖章）：
负责人（签字）：
开户银行：
帐号：
签订地点：
日期：
技术培训协议合同篇七
委托方：_________________________。
法定代表人或负责人：_____________。
服务方：_________________________。
法定代表人或负责人：_____________。
根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方当事人协商一致，签订本合同。
第一条 项目名称。
__________________________________________________________。
第二条 培训的内容和要求。
__________________________________________________________。
第三条 培训计划、进度、期限。
__________________________________________________________。
第四条 培训地点和方式。
__________________________________________________________。
第五条 服务方（教师）的资历和水平。
__________________________________________________________。
第六条 学员的人数和质量。
__________________________________________________________。
第七条 教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排。
__________________________________________________________。
第八条 报酬及其支付方式。
__________________________________________________________。
第九条 委托方的违约责任。
1．委托方未按合同提供培训条件，影响合同履行的，约定的报酬仍应如数支付；
第十条 服务方的违约责任：
2．服务方提供的师资不符合合同要求，服务方有义务予以重新配备；未按合同规定完成培训工作的，应免收报酬。
第十一条 保密条款。
当事人双方应对下列技术资料承担保密义务：____________________________________________。
第十二条 技术成果归属。
在履行合同过程中，服务方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的'新的技术成果，属于服务方；委托方利用服务方的工作成果所完成的新技术成果，属于委托方。对新的技术成果享有就该技术成果取得的精神权利（如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利）、经济权利（如专利权、非专利技术的转让权，使用权等）和其它利益。
第十三条 本合同争议的解决办法。
__________________________________________________________。
本合同自双方当事人签字、盖章后生效。
委托方（盖章）：_____________。
负责人（签字）：_____________。
开户银行：___________________。
帐号：_______________________。
担保人（盖章）：_____________。
_________年_______月_______日。
签订地点：___________________。
服务方（盖章）：_____________。
负责人（签字）：_____________。
开户银行：___________________。
帐号：_______________________。
担保人（盖章）：_____________。
_________年_______月_______日。
签订地点：__________________。
技术培训协议合同篇八
性别：_______
出生年月：_______
学历：_______
专业：_______
身份证号码：_______
鉴于甲方对乙方提供支出专项培训费用的专业技术培训，甲乙双方就服务期事宜订立如下协议：
1.定义：
专项培训费用包括有支付凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用的总和。
2.服务期限：
2.1为确保员工专项技术培训的顺利进行，甲方将承担乙方以本次专项技术培训为目的的培训总费用。乙方培训结束后应对甲方承担相应的服务期，服务期不得短于年，否则按违约处理，服务期从乙方培训结束之日算起。
2.2若甲方与乙方约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满后由甲方终止合同的，甲方将不再追索乙方服务期的赔偿责任，劳动关系依法终止。劳动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的，劳动合同续延至服务期满。乙方违反约定的，应当承担赔偿责任。
3.赔偿责任：
3.1培训期间，出现以下任一情况，乙方须在该情况发生之日起的15个工作日内返还甲方为其支付的培训费用。
3.1.2乙方由于自身的原因中途辞职的；
3.1.3乙方培训结束后未达到培训效果的。
3.2在合同期内，出现以下任一情况，乙方须按以下公式返回甲方为其付出的培训费用。返回费用须在乙方办理离职手续时一次性结清。
3.2.1甲方依法解除与乙方的劳动合同的。
3.2.1.1乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度，应当受到解除劳动合同处理的；
3.2.1.2乙方严重失职对甲方的利益造成重大损害的；
3.2.1.3乙方被依法追究刑事责任、劳动教养或受到公安机关拘留处罚的。
3.2.2乙方因任何原因提出辞职、离职的。
赔偿费用=培训总费用×(1一已履行服务期年限／服务期年限)。
4.甲方、乙方保证信守本协议，如一方违约，违约方将承担由此而造成守约方的实际损失。
5.本协议是甲方与乙方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等的法律效力，本协议与劳动合同不一致的条款，视为对劳动合同的变更。
6.本协议中所有条款均为双方当事人协商一致的真实意思表示。
7.本协议一式二份，双方各执一份，在双方签字后生效。
甲方(盖章)：_______
法定代表人(签字)：_______
(签订)日期：_______
乙方(签字)：_______
(签订)日期：_______
技术培训协议合同篇九
订立合同双方：
______县____公社______大队______生产队社员：______，以下简称乙方。
为了发展农村商品生产，提高______生产的技术水平，提高经济效益，经甲乙双方充分协商，特签订本合同，以便双方共同遵守。
一、应乙方邀请，甲方到乙方居住地传授______生产的技术。合同期限为_____年___月，即从______年____月____日起至______年____月____日止。
二、至合同期满，甲方保证乙方达到如下技术水平：________________________________________________________________________。
三、合同生效后，任何一方不得任意变更或解除合同。合同中如有未尽事宜，须经甲乙双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
四、在合同执行期间，乙方每月付给甲方报酬______元，按月结算（或合同期届满统一结算）。甲方的食宿由乙方负责安排，费用由______方负担。
五、乙方负责提供甲方传授________生产技术所必需的资金______元，提供生产设备_______________，保障___________原料的及时供应。乙方应严格服从甲方的.技术指导。
六、合同期届满，如甲方的传授指导没有达到合同规定的技术要求，除退回乙方付给的报酬，赔偿乙方的一切损失外，还应向乙方偿付违约金______元。
（一）如甲方中止执行合同，除应赔偿乙方的一切费用支出外，应向乙方偿付违约金______元。
（二）如乙方不按合同规定的时间付给甲方报酬，迟付一日，应按迟付金额的______%偿付给甲方违约金。
（三）如乙方中止执行合同，应付给甲方合同期内的全部报酬。
七、如遇人力不可抗拒的灾害造成合同无法履行时，由双方协商解决。
八、其他：______________________________________________________________。
本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。合同副本一式______份，交生产队，大队，公证处（如经过公证）……各留存一份。
甲方盖章（或签名）：__________。
乙方盖章（或签名）：__________。
______年____月____日订。
文档为doc格式。
技术培训协议合同篇十
风险提示：
注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。乙方为甲方服务，为了保证甲方培养的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：
一、培训服务事项甲方根据企业发展的需要，为员工自身发展，并进一步加强技术素质的提高，安排乙方参加技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。
二、培训内容
1、培训性质为专业技术培训，内容为：___________________________________。
2、培训期限：预计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。
三、培训费用培训费用_________元，由公司承担。风险提示：
对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。
四、培训期间的工资待遇受训期间的工资视情况按原工资的_________%支付；奖金按通常支付额的_________%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。风险提示：
服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
五、服务期
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起。
2、服务期的结束时间为下列第_________种：
（1）至________年____月____日止；
（2）至劳动合同期满时止。
六、违约责任
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。
2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
七、争议处理
1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。
2、若双方协商不能达成一致，则提交____________________仲裁委员会解决。
八、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签章）：________日期：________年____月____日
乙方（签章）：________日期：________年____月____日
技术培训协议合同篇十一
乙方：________。
甲方因工作需要，决定选派乙方参加专业技术培训，为确保乙方圆满完成培训及培训技术为甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条及甲方的有关规定，双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致签订以下协议：
一、培训费用包括聘请技术老师的培训费用、技术老师往返的车旅费以及培训产生的原材料费用和乙方的其他费用总和，共计：_________元。
二、为确保专业技术培训的顺利进行，甲方将承担乙方以本次专业技术培训为目的的培训总费用。乙方培训结束后应对乙方承担相应的服务期，服务期限不得少于年，否则按违约处理，服务期从培训结束开始算起。
三、违约金计算方法：
违约金=因培训所产生的费用总额未满服务期/约定服务期。
四、乙方应自觉遵守培训老师的各项规定及要求，凡因此产生的损失和责任由乙方承担。
五、乙方培训结束后，应及时向甲方报到，并应整理出一套完整的培训资料及时交给甲方，不得截留。
六、乙方培训内容未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。如因泄露培训内容造成甲方损失的.，甲方有权要求乙方返还培训总费用。
七、乙方在接受培训后需将所学用于甲方工作，为甲方创造效益，并按照甲方要求承担相应的内部培训工作。
八、若甲方与乙方约定的服务期长于劳动合同期限的，劳动期满后有甲方终止合同的，甲方不再要求乙方服务期的赔偿责任，劳动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的，劳动合同续延至服务期满。乙方违反约定的，应当承担违约赔偿责任。
九、培训期间，乙方因违反有关法律、法规被公安机关拘留、各种个人原因造成培训无法进行、各种原因辞职、因违反甲方规章制度而需解除劳动合同等原因造成培训终结的，乙方须在该情况发生之日起十五天内返还甲方为其支付的培训费用。
十、本协议作为劳动合同的附件，具有相同法律效力。未尽事宜，以国家法律法规和甲方规章制度及文件、惯例为准。如发生争议，甲乙双方应友好协商，协商不成，以司法程序在甲方所在地解决。
十一、本协议一式两份，双方各持一份，双方签字后生效。
甲方（盖章）：________。
乙方：________。
签订日期：________
技术培训协议合同篇十二
服务方：_________。
根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方当事人协商一致，签订本合同。
第一条项目名称_________。
第二条培训的内容和要求_________。
第三条培训计划、进度、期限_________。
第四条培训地点和方式_________。
第五条服务方(教师)的资历和水平________。
第六条学员的人数和质量_________。
第七条教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排_________。
第八条报酬及其支付方式_________。
第九条委托方的违约责任。
1.委托方未按合同提供培训条件，影响合同履行的，约定的报酬仍应如数支付;。
第十条服务方的违约责任：
2.服务方提供的师资不符合合同要求，服务方有义务予以重新配备;未按合同规定完成培训工作的，应免收报酬。
第十一条保密条款。
当事人双方应对下列技术资料承担保密义务：_________。
第十二条技术成果归属。
在履行合同过程中，服务方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，属于服务方;委托方利用服务方的工作成果所完成的新技术成果，属于委托方。对新的技术成果享有就该技术成果取得的精神权利(如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利)、经济权利(如专利权、非专利技术的转让权，使用权等)和其它利益。
第十三条本合同争议的解决办法_________。
本合同自双方当事人签、盖章后生效。
委托方(盖章)：_________服务方(盖章)：_________。
开户银行：_________开户银行：_________。
帐号：_________帐号：_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
技术培训协议合同篇十三
甲方因工作需要，决定选派乙方参加________专业技术培训，为确保乙方圆满完成培训学业并按时返回甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条及甲方的有关规定，双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致订立如下协议：
一、甲方同意乙方赴________（地点）参加由________机构组织的________专业技术培训，培训时间：自__年__月__日至__年__月__日。
二、乙方应在本协议规定的培训机构和专业接受培训，不得任意变更。
三、培训费用支付。培训学费共计人民币________元，可由甲方先行支付。
四、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用由乙方个人进行全部承担。
六、乙方培训后至少为甲方服务__年，若乙方违反劳动合同、违反甲方规章制度或提前解除劳动合同，导致培训后为甲方的服务期限不满，乙方需支付违约金给甲方，违约金的计算方法：
违约金=因培训所产生的费用总额x未服满服务期/约定服务期
因培训所产生的费用包括：培训之学费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通等费用；乙方脱产培训时单位支付的工资和奖金，也是培训费用的组成部分。
七、乙方应自觉遵守培训方的各项规定和要求，凡因违规违纪产生的损失和责任由乙方承担。
八、乙方培训后应及时返回并向甲方报到，并应整理出一套完整的学习资料及时交于甲方，不得截留。
九、乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方创造相关效益，并按照甲方要求承担甲方相应的内部培训工作。
十、乙方无逾期不归和受训期从事超越学习范围的业余活动行为，无擅自更改培训方向与内容等行为，圆满完成学业，在向公司行政报到后一周内，甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、住宿费等其它因参加培训乙方垫付的费用。
十一、乙方多次参加专业技术培训，其服务期在前次服务期满后之日，后一次计算开始计算。
十二、本协议未尽事宜，以国家法规和甲方规章制度和文件、惯例为准。如发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，以司法程序在甲方所在地解决。
十三、本协议作为劳动合同书的附件，具有相同法律效力。
十四、本协议双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：________乙方：________
注册地址：________地址：________
法定代表人：________身份证号码：________
________年________月________日
技术培训协议合同篇十四
服务方：_________法定代表人或负责人：_________。
根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方当事人协商一致，签订本合同。
第一条项目名称_________。
第二条培训的内容和要求_________。
第三条培训计划、进度、期限_________。
第四条培训地点和方式_________。
第五条服务方(教师)的资历和水平________。
第六条学员的人数和质量_________。
第七条教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排_________。
第八条报酬及其支付方式_________。
第九条委托方的违约责任。
1、委托方未按合同提供培训条件，影响合同履行的，约定的报酬仍应如数支付;。
第十条服务方的违约责任：
2、服务方提供的师资不符合合同要求，服务方有义务予以重新配备;未按合同规定完成培训工作的，应免收报酬。
第十一条保密条款。
当事人双方应对下列技术资料承担保密义务：_________。
第十二条技术成果归属。
在履行合同过程中，服务方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的`新的技术成果，属于服务方;委托方利用服务方的工作成果所完成的新技术成果，属于委托方。对新的技术成果享有就该技术成果取得的精神权利(如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利)、经济权利(如专利权、非专利技术的转让权，使用权等)和其它利益。
第十三条本合同争议的解决办法_________。
本合同自双方当事人签、盖章后生效。
委托方(盖章)：_________服务方(盖章)：_________。
开户银行：_________开户银行：_________。
帐号：_________帐号：_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
技术培训协议合同篇十五
甲方：________（单位）
乙方：________（培训人员）
甲方根据公司发展需要，安排乙方进行电工培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：
培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。
培训内容：________
培训地点：________
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；
2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；
3、培训费用负担方式为：
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
1、完成培训目标和任务；
2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；
3、在培训期间服从甲方各项安排；
4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；
5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；
2、服务期的结束时间为下列第___种：
（1）至____年____月____日止；
（2）至劳动合同期满时止。
3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。
发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：
2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；
3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。
此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签章）：________
法定代表人：________
______年_____月____日
乙方（签字）：________
______年_____月____日
技术培训协议合同篇十六
乙方：________。
根据《劳动法》等有关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿，协商一致，就乙方参加甲方“劳动者提供专项培训费用，对其进行技术培训。”相关事宜达成如下协议，并共同遵守。
一、培训内容：__________________。
二、培训总费用：共计__________元整（人民币__________），乙方于签订本协议之日先行支付__________元给甲方。若乙方在甲方及其关联企业服务满_________年，即从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，且乙方在服务期限内没有给甲方造成损失。则剩余_________元培训费予以免除，并且甲方将其所收取之培训费_________元返还给乙方。
三、服务年限：乙方需要在甲方及其关联企业服务_________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。该服务期约定视作劳动合同期限。
四、违约责任：
1、在服务期内，乙方无合法理由解除劳动合同的，甲方所收取之培训费用概不退还。
2、服务期未满，甲乙双方均无过错，甲方提出解除劳动合同的；或是由于甲方过错导致乙方与其解除劳动合同的'，乙方无需支付违约金。
3、乙方应自觉遵甲方的各项规定与要求，凡在培训期内违规违纪甲方将按规章制度处理。
五、如果双方在本协议履行过程中发生争议，双方应协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动仲裁机关申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。本协议一式二份，双方各执一份，双方签字盖章后生效。
乙方：________。
__________年__________月__________日。
__________年__________月__________日。
