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管理员工的职位篇一
九、 严格遵守监控设备操作程序，禁止调整改动视频监控系统。
一、管-理-员应按时上下班，当值时不准睡觉，不得擅离岗位。
五、管-理-员应爱护使用的设备，以延长机器的使用寿命，不得擅自拆装设备。
六、在当班时主动做好监控室的清洁卫生工作，保持整洁。禁止在监控室内吸烟。
九、严格遵守监控设备操作程序，禁止调整改动视频监控系统。
管理员工的职位篇二
本职：负责劳动合同的管理，负责人事档案的管理，负责各种保险与离退休人员的管理。
主要职责与工作任务：
1、负责劳动合同的管理：负责劳动合同的签定、管理、变更、终止、延续，建立劳动合同台帐；协助人力资源处理劳资关系，解决员工与公司的劳动纠纷事宜。
2、负责人事档案的管理：按公司档案管理细则，认真管理人事档案，及时准确地做好员工的季、年报统计工作；积极推行人事档案微机化管理；及时进行人事档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录；定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销；执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续；按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级。
3、负责各种保险与离退休人员的管理：办理职工养老、医疗、工伤、失业、生育五大保险，及时上报社会保险的各种报表；办理职工调入和调出时各种保险的清交和转移手续；审核职工医疗费用的报销、社会拔付及登记；办理员工正常退休、病退、内退及工伤评残等工作；按标准和规定及时购买、发放劳保用品；配合工会做好离退休人员的各项管理工作，保证离退休人员工资发放的及时、准确；配合政府有关部门，做好离退休人员的社区化管理，适时做好移交及思想工作。
4、完成人力资源交办的其它各项工作
保险公司督导岗位职责(一)
1 保险管-理-员工作职责、协助业务单位经营目标的达成，并提供业务推动的建议，作为业务主管经营的参考。
2、协助单位拟定增员教育及训练的`计划。
3、参与业务单位培训课程的规执行和授课。
4、协调业务主管与业务员间的沟通与辅导
5、参与策划业务单位竞赛活动及各项会议汇报活动
6、参与业务单位各项业务活动管理及绩效分析
7、协助业务单位各项行政管理工作
8、协助落实与报行公司领导交给的任务
9、协助业务主管作好内部管理工作
10、其他临时事务
保险公司督导岗位职责(二)
1、针对公司各项政令进行有效宣导，加强团队文化的传播;
2、通过对相关材料的宣导和辅助工具的使用，推动产品特别是新产品的销售;
4、根据市场调研情况，在各层级例会上传达同行业的情况、策略、动态，为部经理和各层级业务人员提供参考、决策的基本法考核预警等。
管理员工的职位篇三
物业管-理-员是指投入使用的房屋及其附属设备与配套设施进行经营性管理，因此一个小区里面都会配有一个物业管-理-员，下面是企业管理网 提供具体的，欢迎浏览。
1、在物业管理部主任领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能。
2、负责管理公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。
3、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。
4、协调主任送发物业管理方面的文件。
5、参加主任主持的部门例会，总结当月工作，制订下月计划。
6、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业户投诉。
7、收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。
8、负责公司业户接待工作，做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、反应敏捷、处事稳健。
9、负责为业户办理入伙、入住、装修手续。
10、按接待来访规定，做好来访登记，对电话预约的来访要及时通知有关领导或部门，对突然来访者，要报告有关领导或部门后，再约时间接待。
11、负责接待及处理业户咨询、投诉工作，并定期进行回访。
12、负责为公司业户商务、票务收发等项服务工作。
13、完成办公室临时交办的工作。
物业管-理-员岗位职责
1.在物业管理部经理领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能。
2.负责管理大厦清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。
3.全面掌握大厦物业公共设施、设备的使用过程。
4.协调经理送发物业管理方面的文件。
5.参加经理主持的部门例会，总结当月工作，制订下月计划。
6.负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业户（业户）投诉。
7.收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。
8.完成经理交办的各项任务。
四、物业管理文员岗位职责
1.向部门经理负责，主持办公室全面工作，严格执行经理各项指令，有权询问、检查、督促各部门工作执行情况。
2.负责安排公司各类文稿的草拟，审核工作，有权检查、督促岗位责任制在操作层的执行情况，及时发现问题，提出整改意见，落实奖惩制度。
3.加强与各部门的联系和沟通，对工作中的具体问题不扯皮推诿，有权协调各部门工作运作和人际关系。
4.加强业务学习，提高能力，促使各部门工作实施标准化、科学化、现代化，有权向公司领导提出创新改革的意见和建议。
5.恪守保密原则，督促有关部门及办公室工作人员加强文件管理，严格会议制度，增强保密观念，凡属公司尚未正公式布的决定、决议、指导等，无权传播。
6.从节约出发，审批各部门办公用品的购置。
三、物业管理部经理岗位职责
1.以身作则，调动员工积极性，保质、保量地完成各项工作。
2.检查、监督大厦红线范围内的道路，绿化等公共区域地面清洁。
3.热情接待业户，及时处理顾客对服务的.投诉，并做好记录。
4.定期对本部门员工进行培训和考核工作，不断提高员工的业务水平和服务质量。
5.协调本部门与各部门的关系，合理调配人力和物力资源。
6.负责清洁用品采购计划的编制和进货物品的验证工作，并控制其合理的使用，协助仓库管-理-员合理贮存和使用保管。
7.负责业户的租金及物业管理费用的催收工作。
8.上级领导交办的其他临时任务。
二、物业经理助理岗位职责
1.协调经理完成本管理处的各项工作。
2.认真完成所分管的各项工作。
3.当经理不在时，代理经理进行工作。
4.有权向经理提出建议对下属人员进行奖惩。
5.遵照劳动部门人事有关规定，在公司编制计划，按程序办理管理处招、调员工的事务工作，对部门中的私招滥雇行为进行处理。
6.有权处理顾客对其分管工作范围内的投诉。
7.有权处理分管工作范围内的突发事件。
8.有权自行安排下属工作人员的各项工作。
一、物业经理岗位职责
1.全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理，贯彻执行iso9000质量管理体系及iso14000环境管理体系，完成与公司签订的年度管理目标和经济指标。
2.制订管理处年度、月度工作计划并组织实施，业务上接受总公司和上级部门的指导和监督。
3.负责检查、监督各项制度的执行情况。
4.合理调配人员，协调各岗位的分工协作，责任到人，同时关心员工生活，确保管理处员工有良好精神面貌和积极的工作态度。
5.负责所管辖物业的装修审批，协调违章和投诉的处理工作，落实安全、防火工作。
6.协调本部门与供水、供电、工商等和物业管理有关部门的关系，便于开展各项工作。
7.认真完成管理处其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作任务。
六、物业商务管-理-员岗位职责
1.负责大厦业户接待工作，做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、反应敏捷、处事稳健。
2.负责为业户办理入伙、入住、装修手续。
3.按接待来访规定，做好来访登记，对电话预约的来访要及时通知有关领导或部门，对突然来访者，要报告有关领导或部门后，再约时间接待。
4.负责接待及处理业户咨询、投诉工作，并定期进行回访。
5.负责为大厦业户商务、票务收发等项服务工作。
6.完成办公室临时交办的工作。
七、物业清洁员岗位职责
1.负责本辖区的清洁卫生工作。
2.负责公司及管理处业户的服务工作。
3.负责大厦各区域的垃圾收集工作。
4.完成领导交办的其他工作。
一、全面负责图书室的日常管理工作，认真履行岗位职责，遵守各项规章制度。
二、积极主动为教育教学和学生成长提供服务，严格按照有关规定完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作。
三、努力学习和熟练掌握图书管理业务，按要求做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用，努力提高图书的利用率和周转率。
四、做好室藏书刊的验收、登记、造册工作，保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。保持资料完整无损，便于读者查找。
五、做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。
六、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚、齐全，做到书账相符。
七、帮助和指导学生借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育学生爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期。
八、做好图书室、阅览室的清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。
一、执行学校有关音乐室的工作计划，负责音乐室内设备的具体管理工作。
二、每学期应根据教育和教学的需要，配合学校订购必要的音乐器材及相关书籍。
三、加强学习，不断提高自身专业水平和业务素质。
四、有责任对进入音乐室内的一切人员进行登记及监督，对损坏室内设备的行为及时制止。
五、严格遵守学校音乐室管理的各项规章制度，切实做好音乐室内软硬设施的防火、防盗、防潮、防晒、防尘、防虫、防毒和清洁卫生等日常管理工作，保障学校音乐室的绝对安全和整洁。
六、严格遵守音乐室及音乐器材的借用手续，严禁不经批准将室内器材借出音乐室外。
七、规范做好音乐室的卫生打扫工作。
八、管理人员工作变动，应办理交接手续。
劳技室是学校重要的教学阵地，工作人员应该树立全心全意为教学服务的思想，在教导主任领导下，积极、主动配合学校教育教学改革，为提高教学质量、培养学生的动手、动脑能力，作出应有的努力。
一、认真、积极按使用教师要求做好各项准备工作。
二、建立必要的入帐、须用、出借、报废和赔偿制度，帐目清楚，仪器、设备、实物与帐目相符，并按上级要求有分类编号。
三、注意节约，做好保养、维修工作；掌握仪器、设备的库存情况，及时做好“请购”及报废工作。
四、强化安全措施，室内必须设置防火及安全用具，经常检查其有效性，并能掌握使用方法，处理突发事故的技能；管理人员每日下班时应关好电灯、门窗，保证劳技室安全。
五、努力学习，不断提高业务水平，认真完成好学校及教研组布置的有关任务。
六、经常保持劳技室的整洁卫生，为教学创造良好环境
一、负责微机及其它相关设备的验收和管理。
二、熟悉微机的性能和正确的操作规程，并能进行一些基本的装配、调试、维修和保养，确保微机操作教学顺利进行。
三、协助任课教师做好教学辅助工作，提供正确操作咨询。
四、搞好日常清洁卫生，保持室内整洁。
五、保管好微机设备，切实做好防潮、防尘、防盗、防火等工作，离开微机室前应切断所有电源开关。
六、微机室设备不得私自借用，外借必须经学校领导批准。微机设备若有损坏，应立即查明原因和追究责任，及时上报学校领导，并提出有关处理意见。
七、有权拒绝非教学人员使用微机设备的要求。
八、完成领导交办的其它工作。
一、热爱本职工作，严格遵守美术室规章制度，负责美术室的管理和使用。二、按照教学计划，协助任课教师开展美术活动，充分发挥美术挂图和模型、仪器的作用。三、爱护美术室财产，做好经常性“美术挂图、模型、仪器及设备”的管理和维护工作。四、建立和健全美术室业务档案管理制度，做到有据可查。五、保持室内通风、干燥、整洁，做好清洁卫生工作。六、增强安全防范意识，注意防盗、防火。
1 、在教务处领导下，树立为教学服务的思想，认真学习体育卫生管理有关条例，制定体育器材保管使用制度，保管体育器材、用品，确保体育课教学及学校有关运动会、课外活动顺利进行。2 、认真做好器材的添置、验收、登记、分发、回收、清点、保管、维修保养和报废工作。3 、每次领出器材、用品使用后，必须签名验收，做到账物相符，并做好保养工作，若发现损坏、损失等，马上报告教务处，及时处理并作记录。对故意损坏体育器材、用品要追究有关责任人责任。4 、课外体育活动时间，办理出借和回收工作。经常对师生进行爱护器材，遵守管理制度的教育，制止一切破坏、浪费学校体育器材等不良行为发生。5 、体育课前10 分钟到体育室，组织学生领取体育器材。6 、搞好体育器材室的清洁卫生安全工作。
1. 语音室管-理-员全面负责语音室安全、设备运行、教学保障等日常管理工作。
2. 语音室管-理-员按照学校的作息时间提前15 分钟到岗，做好上课前准备工作，维护语音室的秩序，保证机房设备的稳定。
3. 认真做好学生上机情况和设备巡查工作，及时处理应急问题，热情解答上机者疑问。
4. 定期检查语音室设备状况，发现问题要及时处理，无法处理的问题要及时向负责人汇报，暂时无法修复的机器要放置标志。
5. 未经负责人同意，管-理-员不得对服务器和教师机设置进行修改。同时，对所有电脑的设置密码负有保密责任。
6. 对学生上机玩游戏、看不健康和反动信息，以及其他行为不良的情况，需予制止，对于特殊情况要及时报告相关部门。
7. 管-理-员须做好当日值班日志，记载设备运行状态、故障及维修等 情况 ，以便及时维护和处理。
二、负责本室设备的管理、维护和故障的排除。定期保养，使设备处于完好状态。做到三个保证：保证上课时间、保证设备质量、保证周到服务。
三、保证课前10 分钟开机、调试，课后立即检查设备运行情况、负责检查是否关机、锁柜锁门。作到人离电断，人走窗关。
四、热情为教师、学生服务，做到管理育人。对不熟悉操作规程的教师要耐心指导，礼貌相待。能够正确主动处理好各种临时性教学工作需要。
五、每天上课前应检查物品是否在位，设备是否完好，出现特殊情况及时报告。六、要监督检查任课教师是否如实填写每天的设备使用记录和卫生清扫工作，保持室内清洁。
七、承担并执行学校的各项临时性教学会议和活动安排。负责各种会议及教学活动的设备使用和音响效果。
1. 未经任课者同意，学生不得进入劳技室。
2. 要爱护公物，妥善保管，购置或报废物品要立册登记，如有遗失或损坏要敦促当事人赔偿。
3. 所有实践必须在教师指导下进行，如有不正常情况应立即报告教师。
4. 要注意室内卫生，每天应由当天上课班级的学生轮流清扫，或专任教师指定班级清洁。
5. 实践后应将用具擦洗干净，放回原位，尽量延长器具的使用寿命。
6 、室内操作应保持安静、不得大声喧哗交谈，不得随意走动或外出。
7. 室内物品未经教师允许不准带出室外，与课程无关的物品不能带进室内。
8. 室内物品摆放要整齐有序。
1 、卫生室备齐常用药品，备全急救包扎药品。
2 、卫生室对学生全天开放。
3 、保持室内整洁卫生，不得随意乱扔果皮纸屑和其它杂物，不随地吐痰。
4 、爱护公共设施，不得人为损坏医疗设备。
5 、本室药品和器械一律不得外借，仅限本校师生员工用。
6 、保持室内安静，不得在室内大声喧哗。
7 、讲究公共秩序，排队就诊。
8 、卫生室所有药品、器械未经许可不得动用，用后及时做好记录。
1 、积极做好学生常见病的防治工作和各项卫生监督工作。
2 、妥善保管好各种医疗器械设备，防止损坏，并负责做好卫生器械的维护工作。
3 、加强药品管理，严格药品采购渠道，不得采购和使用过期、变质和假冒伪劣药品；发药时应告知用法、用量和注意事项，以免发生意外。
4 、积极开展卫生宣传教育工作，定期组织卫生知识讲座。
5 、定期对学生进行体检，健全学生健康档案。
6 、发现传染病应立即报告学校领导及有关防疫部门，及时采取预防措施。
7 、对学生一般外 伤应及时处理，严重的应立即送往卫生院。
8 、建立卫生工作档案，配合卫生部门做好预防接种工作。
9 、规范地做好卫生室的环境卫生工作。
10 、加强安全管理，下班时要注意熄灯，关好门窗。
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管理员工的职位篇四
一、负责职工的政治思想工作和业务学习，合理地配备炊事人员，明确分工，分清责任，促使全体人员各负其责，团结合作。
二、根据季节特点，市场供应情况和师生的承受能力，合理安排学生 膳食，努力增加花色品种，提高饭菜质量制订具体地操作规程。
三、每周两次对伙食质量进行检查，加强成本核算，厉行节约，反对浪费。
四、搞好民-主管理伙食，每月召开一次消费者代表会议征求对伙食的意见，坚持改革，不断提高伙食质量。
五、严格食堂卫生制度 ，监督执行卫生“五四”制，防止食物中毒，确保师生身心健康。
六、抓好食堂考勤，做好考勤记录，做到奖惩兑现。
七、负责炊具的购置和维修。
八、组织开饭工作，维持饭场秩序。
九、完成领导交办的其他任务。
（一）、负责炊事员、保洁员的管理和项目部的伙食安排，一周定一次食谱。
（三）、购买原材料及时入库并报帐。每次用餐后要进行成本核算。
（四）、负责用餐人员的登记和工地加班人员的送饭等工作。
（五）、负责来人接待和客饭的安排。
（六）、完成领导交办的其他任务。
炊事员岗位职责
（一）、炊事员上岗前必须着装干净，剪短指甲，配戴工作帽。
（二）、厨房及餐厅必须经常保持干净整洁。
（三）、炊事用具必须在每次用餐前消毒一次，生熟食品要设防苍蝇罩。
（四）、对所购原料，必须按要求及时冷冻或防晒，保鲜储存。
（五）、要经常对所储原料进行检查，发现变质或腐烂原料应及时清理，绝不食用。
（六）、完成领导交办的其他任务。
一) 、负责职工的政治思想工作和业务学习，合理地配备炊事人员，明确分工，分清责任，促使全体人员各负其责，团结合作。
二) 、根据季节特点，市场供应情况和师生的'承受能力，合理安排学生膳食，努力增加花色品种，提高饭菜质量制订具体地操作规程。
三) 、每周两次对伙食质量进行检查, 加强成本核算，厉行节约，反对浪费。
四) 、搞好民-主管理伙食，每月召开一次消费者代表会议征求对伙食的意见，坚持改革，不断提高伙食质量。
五) 、严格食堂卫生制度，监督执行卫生“五四”制，防止食物中毒，确保师生身心健康。
六) 、抓好食堂考勤，做好考勤记录，做到奖惩兑现。
七) 、负责炊具的购置和维修。
八) 、组织开饭工作，维持饭场秩序。
九) 、完成领导交办的其他任务。
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6、准确统计每天本项目部及外来就餐人员，做好伙食费用分摊工作。
8、与分管领导共同制订各类表格，及时填写，按时上报，做好备案存档。
10、完成领导交给的其他任务。
管理员工的职位篇五
3.宿舍员工门禁开通、水卡、充卡办理;。
4.对宿舍出现的应急情况，给与及时应对;。
5.经常检查宿舍的各项设施，对损坏的设施要及时报修;。
6.宿舍内消防器材点检;。
7.每月一次水电费抄表;。
8.完成公司安排的其他工作事项。
管理员工的职位篇六
2协助项目经理根据合同约定和现场勘查情况，编制详细的、有针对性的、可实施的《施工组织设计》。
3参与单项工程劳务分包的招标和评标。
4现场工程主管是现场工程质量、进度的执行人，对现场工程质量、进度负主要责任。
5负责完成《施组设计》要求的质量目标、进度目标。
6做好施工日志，负责对现场异常情况(如恶劣天气、被盗抢、现场不具备施工条件、受第三方影响窝工/停工/返工等)的及时拍照取证，并报项目经理处理。
7负责统计、核算每天工程量及计划外用工记录，定期报项目经理备案。
8依据《施工方案》负责施工过程中的技术交底及技术指导工作。
9负责要求并检查作业班组的班前会、班后会，对劳务班组的野蛮施工及由此造成的质量事故进行取证、处罚。
10负责混凝土浇筑工序的过程质量控制。
11协助物资主管对本工程现场闲置物资的统计，及时转运或退库。
12协助项目经理根据施工组织设计组织施工;定期召集进度协调会，履约率不低于80%。
13协助项目经理根据工程进展情况及时与甲方、劳务分包方签署工程进度、工程量、合同外项目及其他记录性单据并及时上传信息系统。
14协助项目经理对工程进度款的催收，及本项目分供方(含现场劳务公司)资金的申请与支付。
15协助项目经理与甲方办理工程额确认、项目分供方的结算，及工程项目决算工作。
16协助项目经理宣导、落实项目部及分包队伍的管理制度、相关工作流程，制定项目部作息制度，主持施工例会，形成会议纪要报备工程部存档。
17完成上级交办的临时性工作。
管理员工的职位篇七
2.起草或修订产品工艺规程，设计相关批生产记录模板。
3.审核批生产记录，监控物料平衡情况，协助车间负责人进行生产成本核算。
4.负责产品工艺验证方案和报告的起草。
5.负责监督检查生产工艺的执行情况，及时解决生产中出现的工艺技术问题。
6.负责收集产品质量数据并进行分析。
7.负责与研发进行新产品的技术对接，做好生产工艺交接和工艺技术资料的收集。
8.配合车间偏差调查、变更控制、capa及风险评估的开展。
9.配合公司自检和外部审计。
10.配合公司年度质量回顾工作。
管理员工的职位篇八
1、认真做好每天中午的图书出借工作和学生的阅览工作，除星期六外，要做好每天下午分班进室阅览的接待工作。
2、做好新书介绍和读书心得交流工作，图书橱窗布置的内容，每月更换一次。
3、保持室内整齐清洁，清洁工作每日一次，大扫除每月一次，做到窗明几净；做好清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。
4、认真做好读者阅读率的统计工作，认真填写各种使用记录登记表册。
5、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用。保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。保持资料完整无损，便于读者查找。
6、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚、做到书账相符。做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。
管理员工的职位篇九
1.负责向商场各部门传达上级的物价方针政策和有关文件，并监督检査执行情况。
2.指导商场各部门根据市场行情 变化，正确运用价格杠杆，制定和调整商品价格。
3.负责对商场各部门调价、削价、处理商品的审批工作，凡调整价格超过规定权限的，需向商场主管领导报批。
4.每月两次组织商场物价员外出调查价格动态，根据价格动态进行物价分析，开展价格信息服务 工作。
5.坚持看货定价 的原则，对招商厂家所经营的商品实行统一管理,对三无产品、假冒伪劣和质次价高的产品一律不予定价。
6.设置商场重点商品的物价台账。
7.及时向有关领导提供情况，为经营决策服务。做好物价统计工作，每月按时汇总处理商品统计表、商品调价统计表及各种物价统计资料。
8.每周组织一次全场物价检查工作，开展“双信”教育，争创物价计量信得过单位。
9.做好基层物价员 的.选用、考核、培训工作，提高专业素质和管理水平。
10.负责协调与对门上级部门的关系，配合上级物价部门对商场进行指导和检査工作，如实反映情况和提供有关资料。
11.完成领导交办的其他工作。
1、负责全院有关物价政策、法律、法规的学习和培训工作。
2、负责医院医疗收费监督管理和协调工作。
7、负责物价科与各科护士长之间物价政策的上传下达工作，并检察监督落实情况。
8、针对工作实际，积极提出物价合理化建议，负责药品价格方面的沟通和解释问题， 做好各科室在物价方面的协调工作。
1、负责全院有关物价政策的学习和培训工作。
2、负责医院医疗收费监督管理和协调工作。
7、负责物价科与各科护士长之间物价政策的上传下达工作，并检察监督落实情况。
8、针对工作实际，积极提出物价合理化建议，负责药品价格方面的沟通和解释问题，
9、做好各科室在物价方面的协调工作。
管理员工的职位篇十
1对有明显新划痕、刮痕、碰痕的要特别关注并登记。
2对牌照不全、无牌照的做好登记。
3对车辆配件不全也应尽量做好笔记(如刮雨刷、转向灯等)
4如遇大型会议、活动期间重点记录有问题的车辆。
5提醒客人贵重物品随身携带，关好车窗、锁好车门。
6每月对车辆检查情况进行汇总统计,确保各班次之间信息共享.
7安全管理倡导的是“痕迹化”管理，没有记录就没有发生，员工对进出车场的每一辆车的情况都应做到了如指掌。
8防闲杂、可疑人员进入车场
9车场管理要抓好值班人员的“三勤”：即：勤走动、勤检查、勤记录。发现闲杂人员或可疑人员应及时礼貌上前盘问，第一时间打消犯罪分子试图踩点作案的念头，这样就能有效防范各类盗窃案件的发生。
10地下室管理人员应及时查看电梯使用情况，禁止酒店客人用客用电梯拉货卸货，一律使用货梯进行运输，如发现因运输货物或人为原因导致电梯磕碰划痕等现象因立即通知客房经理进行处理。
11消防通道口禁止停放车辆保证消防车辆顺利通行。
12大型货车厢式货车，外来车辆禁止进入地下停车场。员工自行车应摆放整齐有序，禁止在地下值班室内睡觉，吸烟，玩手机干与工作无关的事情。
13地下停车场管理人员及时查看车辆有无漏油现象。如发现漏油现象及时联系车主，如车本暂时无法联系将此情况告知值班经理联系拖车将其拖离地下车场拖到安全位置，将地面油剂用沙子覆盖禁止在此范围使用明火。
14车场管理人员应保持地下车场及坡道卫生整洁干净。
15交接-班时，由交-班方将卫生清理干净，物品交接清楚后方可交接-班次，在值班期间保持卫生干净整洁，做好做仔细交接-班记录。
4、严禁在停车场吸烟、严禁装载易燃易爆物品进入车库；
6、对乱停乱放车辆应及时的劝住并加以纠正；
7、做好本岗位清洁卫生，协助维护车库内的清洁卫生，保持车库整洁；
8、按时完成领导交办的其他工作任务，遇紧急情况应及时报告上级。
一、树立法制观念，严格遵守公司各项规章制度。
二、熟悉小区布局和周边环境，熟悉业主和客户情况。
三、严格装修人员和物品进出的管理。装修人员凭证进出，所拿出物品凭放
行条放行。
四、严格装修材料的进出。特别是防盗网，铝合金门窗和玻璃、防蚊纱窗等
有关外立面的'装修材料要经管理处同意后方可进入；所运装修材料的车辆要限载限高标准之内方可进入，散粒材料要经包装后方可进入。
五、车辆入场时认真做好车辆的检查、登记、管理和服务。
1、文明执勤、礼貌服务
2、所有车辆一律凭卡进入；
3、临时车辆的进入需确认无误并登记后发放临时卡才可进入；
4、摩托车或其它车辆只有办了月卡的方可进入；
5、装修材料的车辆进入要在限载限高之内，并及时通知巡逻岗跟进；
7、发现可疑情况及时向当班班长汇报。
六、车辆出场时认真做好检查核对、刷卡收费、登记核销等服务。
1、所有车辆一律凭卡放行；
2、、临时车辆收费须给发票，并做好卡号、票号、车牌和出场时间的登记；
3、免费车辆或因其它情况不收费的车辆须经班长确认；
4、无卡车辆须经管理处确认并填好遗失声明或其它书面证明方可放行；
5、发现可疑情况及时向当班班长汇报；
6、军警以及政府职能部门执行公事等特殊车辆发卡不收费；
7、文明执勤、礼貌服务。
七、妥善处理并及时汇报岗位上的各种突发事件。
八、认真填写各种登记表，做好工作情况和保安物品的交接。
九、负责本岗位卫生。
十、积极参加各种业务技能的培训和其它集体活动。
十一、认真完成班长和管理处交办的其他工作。
1. 严格遵守上、下班时间及公司的各项规章制度。
2. 着装规范、用语文明、服务热情周到。
4. 提醒车主锁好门、窗，并将车内的贵重物品随身带走。
10. 禁止司机（车主）用消防水源洗车，经劝阻不听者按有关规定处理。
11. 协助清洁工维护好车场（库）内清洁卫生，保持车库整洁。
13. 完成上级交给的其它工作任务。
管理员工的职位篇十一
为促使企业投入的环保设施能正常发挥作用，对其进行有效的科学管理，公司建立以副总经理为主要负责人的环保管理网络，形成了班组、车间、公司三级环境保护责任制，层层落实、层层监督，并指定专职环境管理工作。根据国家的相关环保制度，结合本公司实际情况，特制定以下岗位的管理职责：
1、专职环境管-理-员的岗位职责
1.1组织宣传贯彻国家环保方针政策和对企业员工进行环保专业知识的教育。
1.2提出可能造成的环境污染事故的翻番、应急措施。
1.3参加公司环保设施工程质量的检查，竣工验收以及污染事故的调查。
1.4不定期的对全公司各环保设施运行情况进行全面检查。
1.5负责对环保设施运行的监督，环保设施操作人员的技术培训、管理，建立公司环保设施运行、维护、维修等技术档案，确保环保设施处于正常运行情况，污染物排放连续达标。
2、铸轧熔炼岗位职责
2.1铸轧熔炼各班班长指定为铸轧环境管-理-员.
2.2管-理-员应确保自己所管辖范围内的.环保设施时刻处于正常运行状态。
2.3管-理-员在熔炼时，应特别注意重油的燃烧，应确保重油的燃烧处于充分燃烧（中性燃烧）状态，加强对重油燃烧的控制，防止因燃烧不充分而产生冒黑烟等对环境产生影响的事故发生。
2.4管-理-员应时刻检查在生产中所使用的熔剂（精炼剂、打渣剂等）是否是由正规厂家生产的无公害熔剂，以防不合格熔剂对大气产生污染。
2.5管-理-员应对所产生的废弃物进行指定堆放，并按相关的制度进行回收利用，对不可回收利用的进行集中处理，确保对环境的无污染。
2.6管-理-员应对生产中所用的工业水等油污进行集中过滤、回收利用进行监督。
3、公司后勤岗位职责
3.1公司后勤环境管-理-员由公司管理部专人负责。
3.2公司绿化面积确保达到公司面积的1/3，并安排相应的绿化养护员，进行日常的养护工作。
3.3管-理-员时刻监督公司食堂所产生的废水、废渣等进行集中统一清理，每日一次，确保无“三害”发生。
3.4管-理-员对食堂的排烟等所安装的油污 净化装置进行不定期检查，确保所排放的烟雾符合国家标准。
1、热爱本职工作，遵纪守法，坚守岗位。
2、在上级领导下，负责环境卫生清扫，制定落实各种规章制度，圆满完成各项工作。
3、协助本部门负责人做好每周、每月工作计划及年度总结和规划工作。
4、负责环卫工人的工作指导、监督、检查并提出、落实奖惩意见。
5、合理安排环卫职工的工作量。
6、主动听取群众意见，关心下属生活、思想，尽可能的解决他们的困难。教育职工努力工作，取长补短，发扬奉献。
7、自觉遵守财务制度，努力提高管理水平，搞好增收节支工作。
1、 在综合管理部的直接领导下负责各物业的环境绿化、清洁卫生以及消杀等工作；
6、负责向项目经理提出公司保洁卫生管理方面的合理化建议；
7、 负责每月定期向上级领导汇报当月完成和进行的主要工作及下月的主要工作安排。
8、负责组织人员配合公司的其他临时事情；
11、负责制定保洁的工作流程与监督质量，接受业主和其他人员的建议；
12、 负责监督各物业内的清洁与保洁工作，按照公司的要求落实；
15、负责清洁卫生的新技术的推广，和清洁卫生的大众意识到宣传，尽量做到我们接管的物业内干净整洁，无污染，营造祥和的物业（小区）。
管理员工的职位篇十二
1.根据国家劳动工资政策调整教职工的基本工资，根据考核情况晋升薪级工资，调整国家津补贴等。
2.根据国家绩效工资政策和学校实施意见，核算教职工的绩效工资中的岗位津贴、班主任津贴、考核津贴、奖金、节日慰问金等。
3.根据国家政策办理离退休人员的退休手续，基本离退休调整，离退休生活补贴调整、护理费、遗属补助、抚恤金等。
4.根据国家社会保险政策和学校意见，办理在职人员的住房公积金、医疗保险金、失业金、残疾人就业保障金等手续。
5.根据上级部门要求，负责中学基层报表、人事、工资、劳动、社会保险等统计上报工作。
6.根据学校学校领导意见，负责公布学校每周工作安排，办公室平时值班与节假日值班安排、日常考勤等。
7.负责完成领导交办的其他任务。
2．指导各县（市、区）社会保险经办机构有关社会保险工作；
3．组织实施本地社会保险工作计划，加强业务工作的'日常管理，保证计划按时完成；
7．配合有关部门做好离退休人员社会化管理服务工作；
9．负责承办政府和劳动保障局交办的其他事项。
管理员工的职位篇十三
一、图书管理员必须认真学习政治时事和业务知识，认真贯彻执行《图书室管理制度》。
二、对图书做到分类合理、编目清楚、检索完整。调书迅速、保管科学，科学控制图书室的温度和湿度，保障图书完好。
三、负责图书的完整、安全，每天下班时关好门窗，切断电源，并核查借阅图书是否上架，同时做好收进、外借的登记工作。
四、拟订图书室工作计划，制定和实施图书室各项规章制度，撰写图书室工作总结
五、开发图书资源，做好检索工具，提高图书利用率，及时为有关人员提供所需图书。
六、搞好图书室环境卫生，做到每周一个扫，每月一大扫。
管理员工的职位篇十四
1、 入库前要整理库房，为新到配件的摆放提供空间。
1、 入库前要整理库房，为新到配件的摆放提供空间。
2、 货物入库验收的工作中，库房管-理-员要认真清点货物的数量，检查质量，同时填写实收货物清单（送货上门），核实无误后签字确认。对于有质量问题的货物，保管员有权拒收。
1、 入库前要整理库房，为新到配件的'摆放提供空间。
1、 入库前要整理库房，为新到配件的摆放提供空间。
2、 货物入库验收的工作中，库房管-理-员要认真清点货物的数量，检查质量，同时填写实收货物清单（送货上门），核实无误后签字确认。对于有质量问题的货物，保管员有权拒收。
3、 保管员负责配件上架，按号就座，严格执行有关“配件的保管”规定。
4、 保管员负责根据核对好的入库单据，认真填写卡片帐，做到帐物相符。填写卡片帐工作，应在当天完成。
5、 在配件的发放过程中，保管员必须严格履行出库手续，根据调拨员签发的出库申请提取配件，严禁先出货后补手续的错误做法，严禁白条发货。
6、 出库后，保管员根据出库单认真填写卡片帐，做到帐实相符。
7、 确保库存准确，保证帐、卡、物相符。库管员随时对有出入库的配件进行复查。做好配件的月度和季度盘点工作。
8、 因量质问题退换回的配件，要另建帐单独管理，及时督促计划员进行库存和帐目调整，保正库存配件的准确、完好，督促采购员尽快作出异常处理。
9、适时向计划员提出配件库存调整（短缺、积压）的书面报告。
10、保管全部与配件的业务单据、入库清单、出库清单并归类存档。
11、完成部门经理交办的其他工作。
三、 负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。
四、 负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。
五、 负责配件环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6s管理。
六、 负责定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。
八、 负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。
九、 负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。
十、 负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。
十一、 负责质量管理体系中的相关工作。
