当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
政治建设工作总结篇一
首先，建立和健全各项规章制度的程序要公开和公正。规章制度的建立既要符合国家的政策法规，又要从群众中来到群众中去，自下而上地广泛采纳和征求教职员工的意见，特别是涉及到员工切身利益的规章制度，更要充分发扬民主，经过工会或职代会讨论审议，确保制定规章制度时，人人享有公平的发言权和制度的知情权，以达到程序上的公开和公正。
其次，各项规章制度的内容要充分体现公平和公正。例如：制订劳动合同必须具备劳资双方法律地位平等，相互协商，自愿签订，既不能有违反国家政策法规的条款，也不能有持强欺弱、显失公平的内容，要依法管理，用制度管人，对事不对人，要保护和保障劳资双方的合法权益。
再次，执行规章制度要坚持公开和公正。严格执行规章制度的具体表现就是公开和公正，公开有助于公正，公正促进公平，创造公平、公正的制度环境，促进和谐校园建设。
营造轻松、愉快的民主氛围。一是强化民主监督和民主管理程序，对涉及党务、政务、财务以及事关单位重大发展和师生员工切身利益的重大情况，都要及时通报或在校园网和广告栏上公开公布，实行校务和财务公开，要充分发挥工会和职代会的作用，明确高校后勤决策机构的议事规则和程序，提升决策和管理水平。
政治建设工作总结篇二
20xx年，在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部的关心指导下，我乡的宣传工作始终紧紧围绕经济建设这个中心，牢牢把握正确的舆论导向，高举邓小平理论和"三个代表"重要思想的伟大旗帜，全面深入学习宣传市、县思想政治工作会议精神，坚持以正确的舆论引导人，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，充分发挥我党在思想政治工作中的优良传统和政治优势，积极探索思想政治工作的新路子、新方法，为促进我乡的经济社会持续、快速、健康发展，唱响主旋律，打好攻坚战。为全面建设小康社会、建设社会主义新农村做了大量的工作，取得了较好的成效。现将一年来的工作总结如下：
201x年，全乡上下本着把发展作为第一要务，以经济建设为中心，团结带领全乡各级党组织和干部群众，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，团结一心，求真务实，锐意进取，开拓创新的精神。年初，首先召开了思想政治工作专题会议，成立了以乡党委书记为组长，副书记为副组长的思想政治工作领导小组，成员包括乡属各单位的负责人，各村党支部书记。二是根据各村实际签订思想政治工作目标责任书，建立、健全思想政治工作制度，从而增强干部和群众在思想政治工作上的紧迫感和责任感。第三建立了思想政治工作监督检查机制，由乡领导小组定期或不定期地对全乡上下的思想政治工作进行分析、总结、部署和指导。完成了年度计划确定的主要发展目标，全乡经济持续快速增长，党的建设和精神文明、政治文明建设取得新的成绩，社会各项事业蓬勃发展，全乡呈现出经济繁荣、社会进步、安定团结和人民生活水平不断提高的良好局面。
我乡把宣传思想工作与经济发展、维护社会稳定、社会主义新农村建设、“五好”村党支部创建等有机结合起来，有针对性地在全乡干部群众中开展了形势政策教育、爱国主义、社会主义教育，以及公民道德教育、民主法制教育等，重点宣传党的方针、政策，突出以抓机遇、谋发展为主题，以提高人民生活水平为目的，切实加强对广大干部群众的科学理论教育，使全乡干部群众都以饱满的热情、昂扬的锐气投身到全乡经济社会建设的浪潮中去。
(一)加强农村形势政策教育。我乡组织了形势政策教育宣讲团以宣讲党的路线、方针、惠民强农政策及民族政策、农业基础知识、法律知识等大力开展了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育。通过形势政策教育的深入开展，全乡群众法制、政策观念得到进一步强化，运用法律维护自身合法权益的能力得到进一步提高，运用科技发展经济的意识得到进一步加强，党群、干群关系得到进一步改善，有力地保证了党和国家各项方针政策的在基层的全面落实，促进了农村稳定和社会经济协调发展。
(二)深入开展“创先争优”活动。一是建立了党委负责、书记亲自抓，政府协调联动，齐抓共管的工作机制。二是制定切实可行的实施方案。明确主题和载体。三是做好思想宣传活动。创新学习形式，坚持“三个结合”(即把集中学习与自学相结合，领导干部宣讲与学习讨论、调研活动相结合，把教育活动与不断增强为人民服务意识，提高工作效率相结合)，深入动员、认真学习。结合我乡工作实际，提出创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个模范”优秀共产党员活动。即：争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织。争做“学习钻研的模范、爱岗敬业的模范、开拓创新的模范、遵纪守法的模范、服务群众的模范”。为了确保活动的实效性，全乡各村、社区党支部夯实基础，确保活动做到“十个有”，即：有组织机构;有实施方案;有开展系列活动的记录和影音资料;有活动简报;有活动成效展示;有学习心得;有学习笔记;有宣传栏;有学习计划;有学习制度。
(三)认真开展干部进村入户百日宣传教育和服务基层活动。干部进村入户百日宣传教育和服务基层活动是密切党群干群关系，大力推进碌曲经济社会跨越式发展和长治久安，进一步加强基层组织建设，转变干部作风的一项重大举措，我乡以坚持“六个结合”、做到“五个摸清”、达到“六新”目标为要求，切实提升活动实效。一是坚持与加快推进农业产业化经营相结合，着力提高农业发展水平，促进农业增效、农民增收。二是坚持与农村基础设施建设相结合，着力解决群众最关心的热点、难点问题，改善农村生产生活条件。三是坚持与实施农互补战略，全力推进“一特四化”进程相结合，着力提高农民素质和发展产业的能力。四是坚持与加强村级民主管理工作的结合，着力解决农村基层组织与党员队伍中存在的突出问题，夯实党在农村的执政基础。五是坚持与深化和拓展创先争优活动相结合，突出实践特色，构筑党建工作服务基层的新平台。六是坚持与党组织联系群众和服务群众相结合，突出“三个贴近”，从而摸清群众生活的真实水平，摸清致贫致困的真正原因，摸清群众内心的真实意愿，摸清党群关系的真实状况，摸清对党和政府的意见要求，通过开展精彩纷呈的文体活动，增强党的凝聚力和向心力，增强党在干部群众当中的威信，增强了广大干部群众对建设小康社会、建设社会主义新农村的信心和决心。
(四)认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。我乡运用灵活多样、群众喜闻乐见的方式方法，在广大党员干部和群众中深入持久地开展《纲要》的学习宣传，促进《纲要》的贯彻落实，形成全民学《纲要》、讲道德的良好氛围。一是充分发挥广大人民群众在道德建设中的主体作用，让群众在道德建设的实践中自我教育、自我锻炼、自我提高。坚持继承优良传统与弘扬时代精神相结合，使道德建设实践既体现优良传统，又反映时代要求，具有鲜明的时代特点。二是以“八个坚持、八个反对”为主题，积极发扬“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦”的精神，推进全乡广大党员、领导干部的思想作风建设;以“说文明话、办文明事、做文明人”为主题，推进精神文明建设，以“文明村乡户”创建活动为载体，推进全乡公民道德建设，努力使全乡干部群众的思想作风、精神风貌、对外形象都有较大改观，以适应改革开放和现代化建设新形势的需要。三是在广大党员干部中深入开展从政道德主题教育。坚持对党员领导干部特别是年轻党员领导干部进行理想宗旨教育、理论政策教育、法律法规教育、典型警示教育，使党员干部牢固树立科学的世界观、革命的人生观、正确的价值观，不断增强公仆意识、务实意识、开拓意识、自律意识。
(五)加强精神文明建设，推动全乡经济快速发展。深入开展群众性精神文明创建活动，一是以学习贯彻xx届四中、五中全会精神为主线，加强理论武装工作;二是结合我县“两基”攻坚工作，积极开展小学生文明礼貌主题教育活动，加强和改进未成年人思想道德建设，促进未成年人健康成长;三是广泛开展和谐农村、和谐家庭创建活动，巩固社会和谐基础;四是深入开展“乡风文明”创建活动，不断提高农民素质和农村文明程度。扎实推进思想道德建设和文化建设，努力提高人的综合素质和社会文明程度。为我乡经济社会跨越式发展和长治久安提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持，营造良好的社会环境。
三、对外宣传工作稳步推进。
把党的惠农政策给广大农村带来的实惠反映出来，把在各条战线上的先进典型人物及事例介绍出去，这是对外宣传的必然要求，也是对外宣传工作的主要渠道。今年在省级党报上稿8篇，向市级党报上稿12篇，向县级单位报送信息75篇，投入宣传经费5万元制作大幅墙标宣传碑9幅，大小标语55条(幅)，发放宣传资料1200余份，党报党刊征订任务顺利完成。
政治建设工作总结篇三
2010年是油田各单位深入学习实践科学发展观之年，也是积极应对国际金融危机冲击之年。对我们运输这个服务型行业而言，“如何深入学习实践好科学发展观，实施内涵式发展”、“如何向内使劲，化危机为机遇”成为今年党建和思想政治工作的重心。按照局党委、管理局领导年初对我们运输公司提出的“把队伍管好、把任务完成好”的指示精神，以抓领导班子建设、抓干部考核培训、抓队伍行风建设、保各类人群稳定“三抓一保”为抓手，发挥思想政治工作优势，渗透生产经营全过程，既不“缺位”，也不“越位”。在上级领导和职能部门的关心、兄弟单位大力支持以及全公司员工的辛勤努力下，1-10月主业创产值————万元，实现内部利润——万元，虽然公司产值与去年同期下降了xx万元，但利润一分不减，为职工群众谋福利、办实事一件不减，职工工资奖金只增不减。预计全年主营业务盈利可达————万元，能够全面完成局党委、管理局、分公司下达的各项任务。整体呈现出经济持续发展、人心思进、和谐稳定的良好局面。现就我公司党建和思想政治工作主要情况汇报如下：
一、以科学发展观为统领，主抓领导班子建设，统一思想，形成合力，引领企业发展。
思维的差距是最大的差距。如何把班子成员的思想统一到实现企业科学发展、和谐发展上来，最好的办法就是学习。这也是领导班子协调一致、形成合力的有效的途径。今年的学习实践活动，我们不仅看作是上级的要求，更把它当成运输自身发展的紧迫需要。只有这样，才能找到运输面临的新情况新困难。也只有这样，才能自觉运用科学理论来破解难题，推动发展。一是精心谋划，超前部署，学习实践活动高起点。从去年9月25日开始，在油田学习实践活动启动前，公司党委就在领导班子中学习1本《科学发展观教材》，读好《毛泽东邓小平xx论科学发展》等3本书，领会集团公司工作报告、局长工作报告、局党委扩大会报告等5个报告。这个学习上的“快半拍”，为我们分析形势“快半拍”，制订措施“快半拍”提供了条件，也为年初开好公司的党委扩大会、工作会、职代会、双文明表彰会“四会”做好了思想和认识上的准备。二是完善方案，扎实推进，学习实践活动高标准。公司党委反复修改制订出活动实施方案，细化进度表。共召开4次专题党委会，1次党委民主生活会，发放征求意见表260余份，进行个别访谈100余人次，征求到意见和建议300余条，各级党员干部撰写心得体会112篇，调研报告32篇。油田简报和信息有5期转发了我公司的做法。三是重点突出，措施得力，学习实践活动有成效。我们把上级点的、群众提的、自己找的问题及时梳理出来，领导班子成员带头深入工作联系点指导工作，带头撰写调研和辅导报告，带头查找和解决问题，带头制定和落实整改措施，明确责任人和整改期限，确保各项举措落到实处。四是紧贴实际，大胆创新，学习实践活动有特色。建立了“周一专题例会”制，创建了学习实践活动“积分制”，“请进来”、“走出去”调研。特邀供应处领导到运输进行现场办公，“组团”到四机等单位解决问题。组织班子成员学习讨论徐泽勋书记发表在《湖北日报》上的《和谐班子建设的内涵和关键》，加强沟通，交换意见，多途径增进班子团结，提高科学决策能力。
整个学习实践活动，使班子成员受到了一次全面、深刻、系统的科学发展观教育，形成了2010年工作的共识，即：深入学习实践科学发展观，全面落实油田工作部署和要求，不断提升石油工程运输专业化服务水平，大力拓展石油工程物流业务规模，有效加快多元产业特色发展步伐，切实加强管理和提高效益，扎实推进和谐运输建设，以优异的成绩迎接国庆60周年。面对金融危机的冲击，我们运输公司奋力爬坡前行，开发了“煤炭供运一体化”项目、打入了华北局运输市场、及时调整了西南运输部发展方向、组建了清河运输部、为51户困难职工家庭办理了低保、分批对干部职工进行了健康体检、新建了工程分公司和大修厂办公楼、向管理局建议周矶地区天然气入户、周矶四路两个老区改造得到落实，真正体现出科学发展上水平，职工群众得实惠。
二、完善评价考核体系，重抓干部绩效考核，强化培训，激发干劲，全面提升干部履职能力。
前不久，公司机关三季度绩效考核排名在运输网上公布后，引起热议。有史以来，首次打破陈规，在机关各科室实行分档次差额发放效益工资。评出3个一类科室、9个二类和1个三类科室，这是以基层代表和机关总支多方考评、科室之间相互考评、核算积分综合考评的结果，也成为干部教育管理、培训使用的依据，通过绩效考核激励人，教育培训提升人，找到全面加强干部履职能力建设的渠道。干部钻研业务、提高技能的热情也空前高涨，部门之间、单位之间、个人之间充分竞争、团结协作的氛围日益浓厚。
去年，运输公司调整了司机工效挂钩考核办法后，一时间在职工中引起波动，说“干部就知道整工人”、“考核基层不考核机关”、“干部谁来考核”……针对这些情况，党委立即着手启动对各职能科室和两级机关干部的绩效考核。向外取经，对内征求各方意见，探索干部绩效考核新路子，切实落实“在企业发展思路确定后，干部是决定因素。”着力全面提升干部履职能力，形成了公司考核职能科室和基层班子中层干部，各基层单位、各科室按岗位标准内部考核的分层考核、分层管理干部格局。考核时，既考核干部的经济责任，还要考核安全维稳责任；既考核平时工作能力，还要考核干部在紧要时期、重大事件中的应对能力；既要考核干部的一时一事，还要考核长远效果。平时有积分、月度有考核、季度有排名、年度有兑现，干部绩效考核工作常态化、制度化、规范化。
在实施机关绩效考核过程中，通过建立“通用指标、特色指标、关联指标”三大指标、若干小项，采取百分制全面量化考核项目分值。随机抽取各基层党政领导6名作为基层代表，机关总支委员4名，组成考评委员会，实施多方考评、相互考评、综合考评，体现公平公正原则。按考评分占70％，互评分占30％的比例计算总分后，每季分3类公布科室排名。
对基层班子成员的评价考核，力求内容全面、方式多样、机制完善，在进一步用好用实工作述职、民主测评等办法的基础上，更加注重民意调查、实地考察、综合分析、政绩公示制度等方法步骤。实行领导与群众相结合、上级与下级相结合、机关与基层相结合、个别谈话与民主测评相结合、问卷调查与网上调查相结合、查阅资料与专门检查相结合、随时与定时相结合、任内与离任相结合、传统考核与现代kao核相结合等全方位考核评价方式。注意挑选政治素质强，业务技能精、敢讲真话、能讲真话、讲得好真话的同志参与考核评价。准确、全面、及时、客观地综合评价考核基层班子成员德、能、勤、绩、廉五个方面，从而避免过于笼统，大而化之。
考核结束后，对评价结果及时做好分析梳理工作，将考核评价结果作为干部使用、培养的重要依据。今年年中，运输公司党委对全公司各基层党群工作进行了全面检查考核，分析出思想政治工作在基层有所削弱，政工队伍青黄不接，整体素质还有待加强，基础资料不够规范、完善，信息报送的数量和质量还有待进一步提高，工作方式方法的运用不够丰富，各基层取得的效果也不平衡等问题后，注重该系统的自身完善，全面开展党务工作业务知识培训。今年以来，紧紧围绕运输持续发展、和谐发展的需要和干部队伍建设的实际，以政治理论、管理能力和业务知识三个板块为主要培训内容，分批次分类别开展培训工作。共举办科学发展观理论、党务工作方法、管理提升理论等各类理论培训班12场次，培训干部220人次。领导艺术、廉政建设等讲座3场次，集中开办现代物流项目管理、生产运行管理、内控制度、健康与安全等各类专业知识培训8场次，参训人员达120人次。做到了内容、人员、时间和效果四落实。利用走出去，请进来的方式，外出考察培训46批次，公司各级干部综合管理能力、履职能力得到了较大提升。
通过不断完善干部评价考核体系，加大干部培训力度，引导各级干部树立正确的人生观、权力观、政绩观，干部的服务意识增强，杜绝了不作为、乱作为现象。还增进了机关基层的相互了解，进一步提高了各项职能运行的透明度。干部的统筹兼顾水平、驾驭复杂局面能力、加强团结协作精神等新形势下的履职能力全面得到提升。
今年年初，我公司暴露出来一起职工卖车用油料的事件。公司党委认为：油料的流失，不仅会造成经济效益的损失，还是部分职工作风的缺失，进取意志的丧失，甚至会引起职工心态失衡，局面失控，失信于用户，失去固有和潜在的市场。这既是学习实践活动中要着力解决的突出问题，又是“管理提升年”活动必须解决的现实问题。为此，公司党委当机立断，重拳出击，多管齐下，多方联动，采取“学、查、管、控、赛”五项措施，以油料综合治理为突破口，全面开展行风行纪整治活动。
首先从“学”入手，加强职工队伍的行风行纪学习教育。思想是行动的先导，年初宣传部门分片区组织了2场主题鲜明的形势任务教育大会，引导员工爱岗敬业。邀请油田公安民警上法制教育课两堂，用鲜活的案例警醒大家学法、知法、懂法、守法。同时，明确各基层每月必须进行一次专题教育，定时间、定人员、定内容，有布置、有备课、有检查。利用每早班前会、每周安全会，不间断开展行风行纪教育。在《江汉运输报》、运输网上开辟行风行纪专栏，形成强大的舆论攻势。
二是在“查”上下功夫，有效震慑歪风邪气。只把教育停留在口头上不行动，制度挂在墙上不落实，一样起不到作用。尤其实在敏感时期，开展明查暗访结合的稽查十分重要。今年投入稽查人员16人次，累计稽查1000多公里，共上路稽查车辆23台次，调查重点车辆6台次，重点司机1人。对发生在去年的事件实行责任追查，不护短、不姑息，不手软，对当事人处以10倍的罚款，罚款额达8000元。
三是加大“管”的力度，完善制度，紧缩定额。只有制度明，才能纪律严。运输公司一方面重申《六条特别管理规定》，新制定出台了《油料专项管理办法》、《油料管理责任追究制度》、《关于对成品油罐车司机实行定期轮岗的实施办法》、《油料日清日结管理办法》等规章制度，加强宣贯，认真执行。另一方面紧固管理的螺帽，重新对各类车型进行单车油耗测试。生产和供应部门根据车辆吨位、主要技术指标、新度系数、运行情况，核定新的油耗标准，在全员中树立上标准岗、干标准活的工作理念。
四是突出一个“控”字，全面分析掌控油料使用动态。公司纪检监察部门大力开展油料专项效能监察和廉洁文化进车场活动。司机人手一份印发“司机八荣八耻”卡片，与84名司机签定了《廉洁从业责任书》，对3名司机进行了诫勉谈话，给与1名违纪司机通报批评、党内警告处分，下发效能监察整改意见书3份，提出效能监察建议11条，及时堵塞管理漏洞。同时，实施油料消耗内控，按需发放，多层审批，精准核算。三个分公司和四个外部项目运输部每月进行油料消耗统计分析，推出四指数分析图办法，用曲线升降直观展示出车与车之间的横向对比，月与月之间的纵向对比，查找原因。
五是切实做好扶贫帮困工作，全力维护运输稳定。对困难职工家庭做到应保尽保，应帮尽帮。对身患重大疾病的困难家庭，及时按规定实施了不同程度的救助。开展好困难户走访慰问活动，送去组织温暖。进一步增强维护稳定的使命感、责任感。着力克服厌战情绪、麻痹情绪和松劲情绪。平安稳定的局面，既需要通过艰苦的努力去创造，更需要不懈的坚持去维护。
六是做好政工队伍的建设工作。这项工作是思想政治工作的基础，要积极培养政工人才，营造良好的成长环境。生活上多关心，工作上多支持，进一步激发政工人员的工作热情，推动公司党建和思想政治工作健康良性发展。
政治建设工作总结篇四
2021年，院机关党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习***法治思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展检察队伍教育整顿，深入贯彻落实中央、省委、市委、区委和上级院关于开展党史学习教育的决策部署和工作安排，扎实开展党史学习教育，围绕持续推进“五星示范、双优引领”争创，着力打造越城检察党建工作品牌，突出抓好政治建设、机制完善、工作创新、队伍建设等重点工作，要求全体干警争做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者，推动各项检察工作高质量发展。
（一）把党的政治建设摆在首位。坚持党对检察工作的绝对领导，不断强化党员思想政治教育，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。通过集中收看大会实况直播、党组理论学习中心组学习、支部集中学习、检察长上专题党课等多种形式，开展***总书记“七一”重要讲话精神大学习大讨论；通过领导带头学、支部跟进学、大会集中学等多种学习形式和载体，深入学习党的十九届六中全会精神，学习研读《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》。规范落实“三会一课”“周一夜学”、主题党日活动等学习制度，注重统筹协调，坚决避免以业务学习代替政治学习，形成常态化学习机制。
进行盘点、检视讲收获提高讲差距不足开展批评和自我批评。在全院迅速掀起学习贯彻党的十九届六中全会精神热潮扎实推进“六讲六做”宣讲活动。严格落实意识形态工作责任制牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权与各项党建工作同部署、同落实每半年向院党组作专题工作报告。充分利用党员活动室、党务公开栏等党建实体阵地、“两微一端”、检察门户网站网络阵地旗帜鲜明开展思想舆论斗争与时俱进抓好意识形态工作。
，围绕《***在浙江》、“***科学的思维方法在浙江的探索与实践”研究成果等主题，以交流研讨形式开展专题学习4次。组织我院9名科级以上领导干部参加由区委组织部组织的“悦学堂·百年党史铸魂新征程”专题系列讲座。以支部集中学习的形式，组织全体党员开展“我爱越城”主题实践活动系列专题学习4次。组织全体干警参加由中国检察教育培训网络学院举办的“***法治思想专题研修班”，以及由最高检组织的全国检察机关党史系列讲座共计6次。
（一）严格落实党内政治生活要求。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，提高党内组织生活质量。丰富主题党日活动形式，围绕党史学习教育，拓展学习视野，引导各支部加强对主题党日活动的创新探索，努力让活动有特色、有成效、有收获，先后组织开展了革命传统教育“初心行”主题党日活动，走进周恩来祖居纪念馆，追寻伟人的革命足迹；开展“清明祭英烈”活动，缅怀先烈，铭记历史；开展“‘党员在身边、温暖千万家’志愿服务”活动，发动广大党员通过“越城有约”小程序等途径，积极认领参加为困难家庭送生活用品、为困难党员征订报刊杂志、看望慰问留守儿童等服务群众活动。认真抓好党费收缴管理、党员发展、党务公开、党组织关系转接等日常党务工作，严格执行党员管理“十条红线”。
（二）持续抓好清廉机关建设工作。完善党内监督机制，配强院机关党委及各支部纪检干部，履行机关党组织纪检责任清单。加大党务公开力度，及时在党务公开栏及院内网公布各类党建信息，保障广大党员知情权、参与权、选举权和监督权。健全监督教育机制，以支部为单位，集中学习上级检察机关和各级纪检监察机关发布的违纪违法典型案例，开展警示教育。建立《检务督察工作月报》工作机制，每月对干警“三个规定”等重大事项填报情况、因私出国（境）管理工作情况及其他检务督查工作开展情况进行通报，切实强化内部监督。强化纪律作风建设，持续开展正风肃纪，对机关党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒谈话、批评教育，确保不出现违纪违法情形。
（三）扎实开展党史学习教育。结合检察工作实际，丰富载体和形式，组织全体党员深入开展党史学习。及时制定我院《关于开展党史学习教育的实施方案》、并对方案明确的12大项工作任务进行细化分解，细分成34项具体内容，制作《党史学习教育工作任务推进表》，“挂图”推进各项学习计划。院机关党委为全体党员干警、职工采购《论中国共产党历史》《中国共产党简史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》等指定学习书籍，并加强日常学习督促和学习成效检查。积极组织人员参加各级党史学习教育活动，其中，我院一名党员干警在区“学党史、担使命、开新局”主题微党课大赛决赛中荣获“特等奖”。开展“六个一”党员教育活动，利用就近红色资源，组织全体党员“进行一次现场宣誓、聆听一个历史故事、诵读一段文献史料、观看一部红色影片、参加一次场景体验、进行一项互动教学”，不断推进党史学习教育走深走实。
（一）开展党员“政治生日”会等学习实践活动。今年4月开始，我院按月定期召开党员“政治生日”会，通过党员代表畅谈生日感想、集体重温入党誓词、院机关党委送上“政治生日”贺卡及红色书籍等，进一步强化党员的身份意识和责任意识，激发党员的身份感、荣誉感、获得感。以“共忆党史、共话初心”为主题，召开退休党员干部座谈会，组织退休党员干部结合自身经历谈感受，讲好“红船”故事和检察故事，传承革命传统和奋斗精神。“七一”前夕，开展“庆祝建党100周年”主题党日活动，邀请“光荣在党50年”老党员代表为全体党员干警、职工讲述入党和从检经历，传承革命精神，赓续红色基因。“十一”前夕，分批组织党员前往五四宪法历史资料陈列馆、浙江革命烈士纪念馆开展“传承红色基因，争当‘越检先锋’”主题党日活动。
（二）完善党员“先锋指数”评价管理机制。以加强和改进对检察机关党员队伍的教育管理，深化建立党员争先创优长效机制，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力为导向，修订出台我院《机关党员“先锋指数”评价管理实施办法》，明确党员“先锋指数”评价管理标准及程序，设置基本指数、正向加分指数、反向扣分指数。对年度总体评价为先锋党员的，作为本院各类评先评优、组织推荐的优先对象和评比区级以上“优秀党员”“优秀党务工作者”的必要条件，激励广大党员切实发挥先锋模范作用，坚决打破“大锅饭”，杜绝“搞平衡”，树立正确导向。
（三）打造特色党建文化活动。在广泛征集意见建议的基础上，创建“越检先锋”党建品牌。以庆祝中国共产党成立100周年和开展党史学习教育为契机，组织开展“学党史、筑检魂”主题征文活动和“筑牢政治忠诚、当好‘枫桥经验’传承人”主题演讲比赛，展示检察人员对党忠诚、履职奉献、担当作为的良好精神风貌。分别组织广大党员在“七一”建党节、“十一”国庆节到来之际，观看红色电影《1921》《长津湖》，接受革命精神洗礼。同时，院机关党委组织开展“红色电影展映”活动，首批选取10部红色经典影片，不定期在午间休息时段进行展映，积极营造党史学习良好氛围。利用“越下论见”沙龙活动平台，积极组织开展党建知识趣味问答等活动，引导广大党员深入学习和了解党的光辉发展历程等。
（一）发挥党员领导干部示范引领作用。班子成员发挥带头作用，坚持思想政治和检察业务建设两手抓，认真参加党组理论学习中心组学习，并以普通党员身份参加所在支部集中学习。开展领导干部带头上党课活动，党组书记、检察长围绕百年党史、“七一”重要讲话、十九届六中全会精神，为全院干警职工、支部党员上专题党课，促使干警不断坚定理想信念、践行初心使命；其他班子成员为所在党支部上党史学习教育专题党课，引导干警职工牢记初心使命，传承优良传统。班子成员带头落实“三个规定”等重大事项报告制度，在恪守廉洁自律上发挥好表率作用。
（二）以党建带队建积极争先创优。坚持以党建带动队建，推进党建与业务深度融合，围绕服务中心大局，聚焦奋力打造全市首位度中心城区、争当高质量发展建设共同富裕示范区排头兵等重大决策部署，忠实履行检察职责，充分发挥党员干部的骨干核心作用，积极争先创优，以党建“红色引擎”驱动各项检察工作高质量发展。引导党员干部立足岗位亮旗争先，大力推进“三服务”活动，开展党建“契约化”共建，全面推进“人人契约”，用活用好“越城有约”小程序，动员机关党员自觉报到履约，在实践中提升队伍基层工作能力，根据区直机关工委通报，截止今年6月底，我院党员报到履约率达100%。
（三）深化开展“我为群众办实事”活动。结合检察队伍教育整顿和党史学习教育，立足检察职能和司法办案，聚焦个案办理、类案治理、专项推进“三个维度”，深化开展“我为群众办实事”，共开展办实事活动10余项，出台文件机制2个，相关经验做法先后被《法治日报》《检察日报》《浙江法制报》《绍兴日报》、绍兴电视台等主流媒体报道，取得积极成效。7月下旬，组织党员干警职工赴城南街道南苑社区、斗门街道西堰居协助联系社区开展抗台相关工作；9月，结合市级文明单位复评和绍兴市“双千结对，共建文明”活动，与城南街道南苑社区签订共建协议书，帮助社区营造良好文明风尚、繁荣社区文化、建设优美环境；组织在编在职干警开展“慈善一日捐”活动，合计捐款16400元。
政治建设工作总结篇五
2021年，院机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平法治思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展检察队伍教育整顿，深入贯彻落实中央、省委、市委、区委和上级院关于开展党史学习教育的决策部署和工作安排，扎实开展党史学习教育，围绕持续推进“五星示范、双优引领”争创，着力打造越城检察党建工作品牌，突出抓好政治建设、机制完善、工作创新、队伍建设等重点工作，要求全体干警争做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者，推动各项检察工作高质量发展。
（一）把党的政治建设摆在首位。坚持党对检察工作的绝对领导，不断强化党员思想政治教育，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。通过集中收看大会实况直播、党组理论学习中心组学习、支部集中学习、检察长上专题党课等多种形式，开展习近平总书记“七一”重要讲话精神大学习大讨论；通过领导带头学、支部跟进学、大会集中学等多种学习形式和载体，深入学习党的十九届六中全会精神，学习研读《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》。规范落实“三会一课”“周一夜学”、主题党日活动等学习制度，注重统筹协调，坚决避免以业务学习代替政治学习，形成常态化学习机制。
（一）严格落实党内政治生活要求。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，提高党内组织生活质量。丰富主题党日活动形式，围绕党史学习教育，拓展学习视野，引导各支部加强对主题党日活动的创新探索，努力让活动有特色、有成效、有收获，先后组织开展了革命传统教育“初心行”主题党日活动，走进周恩来祖居纪念馆，追寻伟人的革命足迹；开展“清明祭英烈”活动，缅怀先烈，铭记历史；开展“‘党员在身边、温暖千万家’志愿服务”活动，发动广大党员通过“越城有约”小程序等途径，积极认领参加为困难家庭送生活用品、为困难党员征订报刊杂志、看望慰问留守儿童等服务群众活动。认真抓好党费收缴管理、党员发展、党务公开、党组织关系转接等日常党务工作，严格执行党员管理“十条红线”。
（二）持续抓好清廉机关建设工作。完善党内监督机制，配强院机关党委及各支部纪检干部，履行机关党组织纪检责任清单。加大党务公开力度，及时在党务公开栏及院内网公布各类党建信息，保障广大党员知情权、参与权、选举权和监督权。健全监督教育机制，以支部为单位，集中学习上级检察机关和各级纪检监察机关发布的违纪违法典型案例，开展警示教育。建立《检务督察工作月报》工作机制，每月对干警“三个规定”等重大事项填报情况、因私出国（境）管理工作情况及其他检务督查工作开展情况进行通报，切实强化内部监督。强化纪律作风建设，持续开展正风肃纪，对机关党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒谈话、批评教育，确保不出现违纪违法情形。
（三）扎实开展党史学习教育。结合检察工作实际，丰富载体和形式，组织全体党员深入开展党史学习。及时制定我院《关于开展党史学习教育的实施方案》、并对方案明确的12大项工作任务进行细化分解，细分成34项具体内容，制作《党史学习教育工作任务推进表》，“挂图”推进各项学习计划。院机关党委为全体党员干警、职工采购《论中国共产党历史》《中国共产党简史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等指定学习书籍，并加强日常学习督促和学习成效检查。积极组织人员参加各级党史学习教育活动，其中，我院一名党员干警在区“学党史、担使命、开新局”主题微党课大赛决赛中荣获“特等奖”。开展“六个一”党员教育活动，利用就近红色资源，组织全体党员“进行一次现场宣誓、聆听一个历史故事、诵读一段文献史料、观看一部红色影片、参加一次场景体验、进行一项互动教学”，不断推进党史学习教育走深走实。
（一）开展党员“政治生日”会等学习实践活动。今年4月开始，我院按月定期召开党员“政治生日”会，通过党员代表畅谈生日感想、集体重温入党誓词、院机关党委送上“政治生日”贺卡及红色书籍等，进一步强化党员的身份意识和责任意识，激发党员的身份感、荣誉感、获得感。以“共忆党史、共话初心”为主题，召开退休党员干部座谈会，组织退休党员干部结合自身经历谈感受，讲好“红船”故事和检察故事，传承革命传统和奋斗精神。“七一”前夕，开展“庆祝建党100周年”主题党日活动，邀请“光荣在党50年”老党员代表为全体党员干警、职工讲述入党和从检经历，传承革命精神，赓续红色基因。“十一”前夕，分批组织党员前往五四宪法历史资料陈列馆、浙江革命烈士纪念馆开展“传承红色基因，争当‘越检先锋’”主题党日活动。
（二）完善党员“先锋指数”评价管理机制。以加强和改进对检察机关党员队伍的教育管理，深化建立党员争先创优长效机制，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力为导向，修订出台我院《机关党员“先锋指数”评价管理实施办法》，明确党员“先锋指数”评价管理标准及程序，设置基本指数、正向加分指数、反向扣分指数。对年度总体评价为先锋党员的，作为本院各类评先评优、组织推荐的优先对象和评比区级以上“优秀党员”“优秀党务工作者”的必要条件，激励广大党员切实发挥先锋模范作用，坚决打破“大锅饭”，杜绝“搞平衡”，树立正确导向。
（三）打造特色党建文化活动。在广泛征集意见建议的基础上，创建“越检先锋”党建品牌。以庆祝中国共产党成立100周年和开展党史学习教育为契机，组织开展“学党史、筑检魂”主题征文活动和“筑牢政治忠诚、当好‘枫桥经验’传承人”主题演讲比赛，展示检察人员对党忠诚、履职奉献、担当作为的良好精神风貌。分别组织广大党员在“七一”建党节、“十一”国庆节到来之际，观看红色电影《1921》《长津湖》，接受革命精神洗礼。同时，院机关党委组织开展“红色电影展映”活动，首批选取10部红色经典影片，不定期在午间休息时段进行展映，积极营造党史学习良好氛围。利用“越下论见”沙龙活动平台，积极组织开展党建知识趣味问答等活动，引导广大党员深入学习和了解党的光辉发展历程等。
（一）发挥党员领导干部示范引领作用。班子成员发挥带头作用，坚持思想政治和检察业务建设两手抓，认真参加党组理论学习中心组学习，并以普通党员身份参加所在支部集中学习。开展领导干部带头上党课活动，党组书记、检察长围绕百年党史、“七一”重要讲话、十九届六中全会精神，为全院干警职工、支部党员上专题党课，促使干警不断坚定理想信念、践行初心使命；其他班子成员为所在党支部上党史学习教育专题党课，引导干警职工牢记初心使命，传承优良传统。班子成员带头落实“三个规定”等重大事项报告制度，在恪守廉洁自律上发挥好表率作用。
（二）以党建带队建积极争先创优。坚持以党建带动队建，推进党建与业务深度融合，围绕服务中心大局，聚焦奋力打造全市首位度中心城区、争当高质量发展建设共同富裕示范区排头兵等重大决策部署，忠实履行检察职责，充分发挥党员干部的骨干核心作用，积极争先创优，以党建“红色引擎”驱动各项检察工作高质量发展。引导党员干部立足岗位亮旗争先，大力推进“三服务”活动，开展党建“契约化”共建，全面推进“人人契约”，用活用好“越城有约”小程序，动员机关党员自觉报到履约，在实践中提升队伍基层工作能力，根据区直机关工委通报，截止今年6月底，我院党员报到履约率达100%。
（三）深化开展“我为群众办实事”活动。结合检察队伍教育整顿和党史学习教育，立足检察职能和司法办案，聚焦个案办理、类案治理、专项推进“三个维度”，深化开展“我为群众办实事”，共开展办实事活动10余项，出台文件机制2个，相关经验做法先后被《法治日报》《检察日报》《浙江法制报》《绍兴日报》、绍兴电视台等主流媒体报道，取得积极成效。7月下旬，组织党员干警职工赴城南街道南苑社区、斗门街道西堰居协助联系社区开展抗台相关工作；9月，结合市级文明单位复评和绍兴市“双千结对，共建文明”活动，与城南街道南苑社区签订共建协议书，帮助社区营造良好文明风尚、繁荣社区文化、建设优美环境；组织在编在职干警开展“慈善一日捐”活动，合计捐款16400元。
政治建设工作总结篇六
党的政治建设是党的根本性建设，统领整个党的建设。领导班子是我们党执政的骨干力量，是治国理政的重要承担者、决策者和实施者，在党和国家政治生活中处于十分重要的地位。加强领导班子政治建设、增强“两个维护”自觉性，既是政治建设的重要方面，也是领导班子自身职责、所处地位的必然要求，具有重大理论意义和实践意义。
一、党的十八大以来加强领导班子政治建设、增强“两个维护”自觉性的做法经验。
党的十八大以来，党中央高度重视领导班子政治建设，在实践中形成了一些好的做法和经验。总结起来主要有以下*个方面。
（一）突出理论武装、把准政治方向，始终保持政治上的清醒和坚定。理论上的清醒是政治上坚定的前提，理论上的成熟是政治上成熟的基础。党的十八大以来，领导班子把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈抓好理论学习和思想教育，充分运用党委（党组）理论学习中心组学习方式，全面提升领导干部理论素养，切实增强贯彻落实党的创新理论成果的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（二）突出政治领导、提高政治站位，增强贯彻中央大政方针的自觉性和坚定性。坚持党的政治领导既是我们党本质属性的要求，也是我们党所处的地位决定的。党的十八大以来，领导班子旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导，加强党的建设，注重把党的领导落实到改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各领域、各方面、各环节，切实解决党的领导弱化、从严治党不力和党的建设缺失等问题，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，党中央权威显著增强，集中统一领导更加有力。
（三）突出政治纪律、明红线拉底线，发挥纪律的教育、规范和约束作用。党的纪律中，政治纪律排在首位，是打头的、管总的，是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规明确指出了严守党的政治纪律的基本要求，使领导班子和领导干部做到了行有准则、做有规范。党的十八大以来，党中央采取最严厉的措施和最坚决的态度惩治腐败问题，夺取反腐败斗争压倒性胜利，完善党和国家监督体系，取得了重大成果。同时，领导班子逐级开展巡视巡察，突出政治巡视，着力发现和解决违反党的政治纪律的行为，形成强力震慑和警示。
（四）突出政治标准、选准人用好人，建设忠诚干净担当的干部队伍。政治路线确定后，干部就是决定性因素。党的十八大以来，在选人用人上，更加突出政治标准，更加注重在重大事件中的政治表现，更加注重对党的事业的信仰度和忠诚度，坚持提拔重用牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级班子，干部面貌焕然一新。
（五）突出政治生活、建设政治文化，营造风清气正、海晏河清的政治生态。严肃认真的党内政治生活是党员干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风的“净化器”。党的十八大以来，领导班子在严肃党内政治生活上有了根本性变化，党员领导干部以普通党员身份参加双重组织生活，带头开展严肃认真的民主生活会，认真开展批评和自我批评，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性明显增强。同时，领导班子重视加强党内政治文化建设，大力传承马克思主义理论基因、中华优秀传统文化基因、中国共产党红色文化基因，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，风清气正、干事创业的良好氛围逐步形成，党内政治生态有了明显好转。
增强政治担当力，自觉肩负起党和人民交给的政治责任，在政治上勇于担当、敢于负责，在工作中开拓进取、敢闯敢干。
党的十八大以来加强领导班子政治建设、增强“两个维护”自觉性总体上是好的，取得了明显成效，但也存在一些问题和不足，主要表现为以下*个方面。
有的搞“一言堂”“近亲繁殖”，民主集中制成了“稻草人”；
有的表态多调门高、行动少落实差，政治意识不强，不严格遵守政治纪律，对习近平总书记的重要指示批示及中央的要求，贯彻落实不认真不坚决不彻底，损害了党的形象。
有的领导干部在理论学习上做表面文章，搞应景式学习、表面化学习；
有的领导干部半年交纳一次党费或从工资中代扣，等等。这些都是党内政治生活不严肃、不经常的表现。
有的地区和单位发生塌方式腐败，原因在于政治生态恶化，而政治生态恶化又往往是从破坏党的政治纪律和政治规矩开始的。
党所面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险，也更加尖锐地摆在全党面前。在防范和化解政治风险上，一些领导班子和领导干部忧患意识、风险意识不强，习惯按部就班，形成经验依赖，欠缺未雨绸缪的战略思维。
有些领导班子政绩观有偏差，只唯gdp，忽视党的建设。三是实践推进不平衡。在实际工作中，有些领导班子和领导干部不善于在业务工作中发挥政治建设把关定向的作用，有的过多强调自己是业务干部，不愿不会或懒于做思想政治工作，存在政治和业务“两张皮”现象。四是制度机制不完善。加强领导班子政治建设上既存在制度不健全不完善的问题，也存在执行不力的问题，还存在运行机制不畅的问题，没有形成部署、推进、督查、考评有机衔接的链条。
新时代加强领导班子政治建设、坚决做到“两个维护”，关键还是要体现在对党中央决策部署的贯彻执行上，体现在对党的各项制度规定的严格落实上，体现在各项具体工作中。
（一）坚持不懈用政治建设统领党的建设。政治建设是灵魂，是生命线。要坚持发挥政治建设的统领作用，把政治建设贯穿到领导班子建设的全过程，确保领导班子始终贯彻党的路线方针政策，自觉做到“两个维护”。领导班子出主意、用干部、作决策首先要旗帜鲜明讲政治，按党的路线方针政策办，按中央的决策部署办，按党的原则规定办，按制度规定办，确保不出偏差。要把领导班子政治建设同本系统本单位业务工作融会贯通，用政治建设保证业务工作的正确方向，用业务工作成效体现政治要求，做到相互促进、相得益彰。
（二）坚决贯彻落实中央决策部署。领导班子政治建设不光在文件上、表态上、材料上和口头上，关键还是要落实到工作上、行动上。领导班子要建立第一时间贯彻中央决策部署的机制，凡中央的决策部署马上就办。要结合实际，不能简单当“二传手”“传声筒”，必须创造性地贯彻落实。要把抓落实作为衡量“四个意识”牢不牢、“四个服从”强不强的重要标准，自觉同党的路线方针政策对表对标，同党中央的各项决策部署对表对标，及时纠正偏差、校正方向，不折不扣落实党中央各项决策部署。要始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，确保党中央令行禁止、政令畅通，确保以习近平同志为核心的党中央一锤定音、定于一尊的权威真正落到实处。对一些领导班子搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的，搞形式主义走过场、官僚主义不作为的，要坚决予以查处，发挥警示震慑效应。
（三）严肃党内政治生活。对于一个政党而言，有什么样的党内政治生活、政治生态，就有什么样的党员干部。同样，一个领导班子强不强、有没有战斗力，与有没有开展严肃认真的党内政治生活息息相关。领导班子要严格落实党内政治生活制度，运用好批评和自我批评的锐利武器，按照党内政治原则、组织原则处理党内各种关系，通过组织生活查找问题，检视在思想政治方面的差距不足，主动纠偏补缺，形成自我教育和约束机制。要认真落实民主集中制这个组织原则和领导制度，努力形成“又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面”。党员领导干部要认真参加双重组织生活，每年至少参加一次领导班子民主生活会和所在支部组织生活会，每年至少要为党员干部讲一次党课，不断加强自身党性锻炼、坚定理想信念，强化内在约束，通过严肃认真的党内政治生活，扫除头脑中的“灰尘”、清理思想上的“垃圾”、根治灵魂深处的“病灶”，永葆共产党人的先进性和纯洁性，发挥好表率示范作用。
（四）严格执行党的政治纪律。领导班子应把党的政治纪律作为遵守其他纪律的前提和基础，把遵守党的政治纪律和政治规矩落实在领导工作的全过程，体现在领导工作的成效上。要明晰政治纪律和政治规矩的边界和底线，自觉遵守“四个服从”、牢记“五个必须”、严防“七个有之”，落实“十二个不准”，坚决防止有令不行、有禁不止，坚决反对搞团团伙伙、拉帮结派。要抓早抓小，加强教育防范，使遵守政治纪律成为领导班子的根本要求、普遍共识和自觉行动，对出现的苗头性、倾向性问题早提醒早处置，做到防微杜渐、预防在先。对违反政治纪律和政治规矩的行为，要以零容忍态度进行惩处，依靠党内监督和群众监督，严肃追责问责，达到处理一个、教育一片的警示效果，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
（五）坚决落实重大事项请示报告制度。要严格按照党章党规党纪办事，把“四个服从”作为衡量党的政治建设的重要标尺去执行。要严格落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，重大问题、重要事项逐级请示报告，该报告的报告，该请示的请示，特别重大的必须向党中央报告，始终同党中央保持高度一致。要建立约谈告诫制度，对自行其是、阳奉阴违，搞上有政策、下有对策的，必须视情况进行约谈告诫直至党纪处分。
（六）坚持督促检查和考核评价相结合。要统筹开展督查工作，把政治建设作为党内督查工作的重点，有针对性地去开展，看中央决策部署的落实情况，及时发现问题，有效督促整改，确保政治方向不偏不移。要完善考核评价体系，把政治建设作为领导班子考评的重要内容，围绕落实党中央决策部署贯彻执行情况科学合理设置指标，看政治上坚定不坚定，看贯彻中央决策部署上及时不及时，看落实中央各项政策方针措施得力不得力，看群众支持拥护和政治成效好不好。要强化督查考评结果的分析运用，对政治坚定、奋发有为的领导班子和领导干部要褒奖和鼓励，对慢作为、不作为、乱作为、假作为的领导班子和领导干部要警醒和惩戒，鲜明树立讲政治、重实干、重实绩的导向，充分发挥考评“指挥棒”的作用。
政治建设工作总结篇七
尊敬的党组织：
时光飞逝，2022年的第一季度将近尾声，我的思想始终随着党的精神和十九大的指示在不断追求思想进步的道路上探索着。汇报如下：
作为一个积极要求入党的青年，如何才能适应市场经济机制下企业的积极竞争，担负起自己工作中的责任，并且顺利适应目前的发展形势，我想不断学习是现代青年必不可少的生活内容。社会越是发展，知识的作用就越是显著，离开了对知识的拥有，一个人就不可能为社会的发展与进步作出贡献，所以在上学期，自己重新作为一名学生，开始了更高层次大本的学习。
理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。自己利用业余学习了《新党章》、《新时代党的知识读本》及《学习与交流》等材料。通过学习，提高了自己的政治思想水平，坚定了马克思主义的信仰，坚定了社会主义的信念，树立起正确的世界观、人生观和价值观。
学习的目的在于实践。勤学、思考是为了更好的指导我的行动。我想作为一个要求入党的现代青年不应成为空谈者讲起来头头是道，口若悬河，行动中却很少动真格。延峰的发展需要实践，自己工作水平的提高需要实践，靠一步一个脚印的实干。目前教育处于改革的关键时刻，发展大方向已定，目标也非常明确，最重要的是落实，更新管理观念，使各项措施得到贯彻。
做为一个年轻的班组长，我管理的是内饰系统厂注塑车间低压注塑班组班组长的工作，做为一线掌握先进生产力的工人阶级代表，我时刻以一个入党积极分子的标准要求自己，团结组员，积极进步。通过总结自己这一季度的工作，听取其他同志的意见后。我认为我存在以下几个方面的情况：
1、善于运用理论知识，分析问题、研究问题、解决问题。凡事都要问几个为什么?
其他同志讲的是否有道理?哪些可行?哪些不行?独立思考，冷静判断，少些轻信盲从，少些左右摇摆。
2、我这些年轻的延峰人正处于工作发展的起步阶段，确认自己的一生怎样做人、怎样做事有着决定性的影响，树立正确的信仰和价值取向。
3、在工作与生活中，自己有时不太注意汲取，习惯于凭主观意志办事，缺乏主动性和创造性，影响了自己进步与提高的速度。在今后工作中，要努力结合公司的发展，注意积累，勤于思考，将革故鼎新、与时俱进的思想、理念、方法与实践更好的结合，努力钻研工作，提高自己的业务和管理水平。
4、需要积极努力，开动脑筋提高工作效率。通过持续改进和岗位劳动竞赛等方法，带领自己的班组在工作中提高产品合格率和换模的工作效率，推进班组精益生产工作的持续进步，进一步降低班组运营成本。
在这个季度的工作和生活中，党组织和广大人民群众在工作中给予我更多的帮助，以及更高的标准严格要求。
作为一名积极进取，努力向党组织靠拢的的当代青年，努力学习，积极探索，无私奉献，接受党的考验，在前进中充实和提高自己。走中国特色社会主义道路是当代青年执着追求真理的必然之选。从我做起，从现在做起，从一点一滴做起，走在时代前列，争做时代先锋，是我的责任，也是我的光荣。为民族复兴尽心尽力，我们青年一代有能力担负起建设小康社会的使命，与时俱进，开拓创新，求真务实。希望党组织加强对我的培养，使我能更快的向党组织靠拢!
此致
敬礼!
政治建设工作总结篇八
近年来，我县各级淀组织在学习贯彻“三个代表”重要思想的实践中，积极创新工作思路，切实加强以坚持立党为公、执政为民为核心的领导班子思想政治建设，为全县社会各项事业的发展提供了坚强有力的组织保证。现将我县近两年来领导班子思想政治建设情况予以总结。
1、深化理论武装工作，班子成员思想政治素质不断提高。去年以来，全县各级党组织始终把深化理论武装工作作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓，组织广大干部特别是领导干部认真学习党的各项路线、方针、政策，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，积极引导领导干部在深化对“什么是社会主义，怎样建设社会主义”的根本问题的认识上下功夫，在学好用好解放思想、实事求是的精髓问题上见实效，采取党校集中培训、中心学习组集中学习、举办学习班、安排专题自学等形式，突出抓好县、乡领导班子成员的理论学习。据统计，去年以来，全县县、乡党校共举办各类学习班、培训班142期，培训县、乡干部1.13万人次，其中科级以上干部119人次。特别是今年以来，进一步加大了科级干部的培训力度，元月份举办了科级干部学习xx大精神培训班，9月份又对全县412名副科以上的干部对“三个代表”重要思想进行了分期轮训，使领导干部的思想政治素质不断提高。县委中心学习组年均组织集中学习13次，有效学时每年达1小时以上，个人自学有效学时累计可达28小时，人均记学习笔记2万余字;乡(镇)党委中心学习组年均组织集中学习13次，有效学时累计达1小时，个人平均自学8次，有效学时累计可达16小时，人均记学习笔记1.5万字。通过学习，领导干部政治敏锐性和鉴别力不断提高，政治立场和理想信念进一步坚定。
2、身体力行党的宗旨，班子成员全心全意为人民服务的意识明显增强。近年来，全县各级党组织始终把加强宗旨教育，强化群众观念，树立良好公仆形象贯穿思想政治建设的始终。结合“三讲”教育“回头看”、“学教”活动，集中对领导班子成员进行了一次“三个代表”重要思想的大学习、大教育、大讨论活动，围绕能不能代表、如何代表以及如何把这一思想变为每个班子成员日常、具体、自觉的行动进行深入学习讨论，从而牢固树立了争当“三个代表”忠实实践者的信心，广大领导干部自觉地把人民群众是否满意作为工作的第一标准，把涉及人民群众工作生活等切身利益的事情作为第一位的工作。班子主要领导带头深入村社农户，协调解决重点难点问题;深入贫困户家中走访慰问，采取积极措施，帮助解决实际困难。特别是今年年初，县上确定了5个小康建设示范点和14个重点村，每个点和村确定一名县级领导联系4个县属部门和单位进行重点帮扶，一年来，各帮扶单位帮扶资金近2万元，帮扶物资折价近4万元。5个小康示范点新建高标准小康住宅83户，使农村面貌有了大的变化。14个重点村在结构调整、加强基础设施建设等方面都有了明显进展。同时，县上还开展了县科级领导干部结对帮扶贫困户活动，确定659名县、科级干部对1318户贫困户进行重点帮扶，把党和政府的关怀和温暖送到了千家万户，送到了贫困户的心坎上，进一步密切了党群、干群关系。
3、坚持和健全民主集中制，班子整体效能得到充分发挥。近年来，县、乡两级党组织在坚持狠抓民主集中制教育的基础上，不断健全落实了党内生活、议事等方面的制度，保证了各级班子整体效能的发挥。
一是落实了党内生活制度。目前，县乡两级党委都分别制定了中心学习组、民主生活会、领导成员互相沟通思想、党内外互相监督和定期通报情况等项制度，并坚持不懈地抓落实，使党内生活实现了制度化、规范化。县乡党委及县直机关党组织坚持每半年一次的民主生活会制度，按照上级规定的内容对照检查，开展批评和自我批评;各级班子成员之间大都能开展谈心活动，互相交流思想，沟通情况，增进理解;班子内能够实行有效的监督，互相提醒和指正缺点，有不同意见都能讲到桌面上，背后不搞“小动作”;坚持每半年向县人大代表、政协委员、离退休老干部通报一次党委、政府主要工作，虚心接受监督。
二是落实了班子议事制度。县委先后讨论制定了思想政治工作联席会议、党建协调领导小组会议、县委委员会议、书记办公会议、县委政府联席会议等制度和议事规则。这些制度和规则的有效落实，较好地解决了决策不够民主、讨论问题程序不明、议事范围不清等问题，进一步推动了决策民主化、科学化。
4、紧抓第一要务，领导班子驾驭市场经济的能力和水平不断提高。去年以来，县、乡领导班子紧紧抓住加快发展这个第一要务，积极转变思想观念，牢固树立加快发展意识，以实施“三大战略”为重点，县乡领导班子分析机遇、认识机遇、珍惜机遇、抢抓机遇的意识明显提高，经济发展步伐明显加快。今年，全县国内生产总值预计达到1.6亿元，同比增长9.78%;乡镇企业完成增加值4。53亿元，增长18%;投资1816万元，完成新上、技改项目17项;农民人均纯收入达到331元，比上年增加19元;城市居民可支配收入5666元，增加34元。特别是《干部任用条例》颁布以后，县委按照加快发展的要求配班子，选干部，大胆起用*得住、有本事、想干事、能干事的干部。今年以来，对7个乡镇和15个县属部门的领导班子进行了调整充实，特别是对6名在同一部门、同一职位和重要部门、重要岗位工作时间长以及群众意见大，工作打不开局面的一把手进行了调整交流，通过调整，乡镇和部门领导班子的结构进一步优化，活力明显增强，领导经济工作的水平有了显著提高，受到了社会各界的广泛赞誉。
5、突出约束力规范，班子成员树立了廉洁自律的良好形象。县、乡党委不断强化制度约束，进一步完善了领导班子及成员重大事项报告、重大事项决策、领导干部廉洁自律、领导干部收入申报等各项规定，对领导干部干预和插手工程招投标、利用婚丧喜庆事宜聚敛财物、控制庆典活动、清理纠正用公款为个人购买住房、规范移动通讯工具管理使用等方面作出了明确规定。同时，还建立和完善了群众监督、民主监督制度。认真开展领导干部廉洁自律规范化管理工作，采取定期召开廉洁自律民主生活会，限期对暴露出的问题自查自纠，组织力量督促检查，发动群众监督举报，集中查处群众反映强烈的热点问题，定期向党内外人士通报情况等措施，把各项制度落到了实处。全县党政领导机关没有发生违纪购车换车、超标准住房、婚丧嫁娶大操大办等问题，全县涌现出了一批受到省、市表彰的廉洁自律的好干部。
在肯定成绩的同时，我县领导班子思想政治建设中也还存在一些突出问题，主要是五个不适应：
一是少数领导干部的政治理论素质与高举伟大旗帜的要求不相适应;。
二是部分领导干部统筹指挥全盘的能力与全面建设小康社会的新要求不相适应;。
三是个别干部的思想作风和精神状态与肩负的历史使命不相适应;。
四是少数领导班子解决自身问题的能力与贯彻民主集中制原则的要求不相适应;。
五是思想政治建设工作责任制的落实与新形势下建设高素质领导干部队伍的迫切要求不相适应。在上这些问题，我们将在以后的工作中下功夫改进。
1、强化理论学习，把思想政治建设的出发点放在提高班子成员的思想政治素质上。只有理论上清醒，才能保持政治上坚定。要始终把理论学习作为提高领导班子思想政治水平的关键环节，作为领导班子建设的头等大事来抓。
一是教育领导干部，增强学习的自觉性。要引导干部正确处理工作和学习的关系，建立学习型社会，树立终身学习新理念，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。
二是扎扎实实地开展“讲学习”活动，系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想，县乡党组织要坚持中心学习组制度，要精心组织、精心安排，每次中心组学习都要有中心内容，有专题辅导或发言，有针对性，有解决的重点问题。做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。
三是加强领导干部学习情况的检查考核。要把领导干部的马列主义理论素养、学习理论和业务的自觉性、运用理论指导工作的实际水平作为考察、评价干部的重要内容。领导干部年终述职时要述学，组织、人事部门考察干部时要考学，党员民主评议时要评学，以多种手段促进干部理论学习不断引向深入。
2、全力维护团结，把思想政治建设的切入点放在提高领导班子的凝聚力和战斗力上。
一是坚持民主集中制原则。要深入进行民主集中制的教育，提高认识，端正态度，增强贯彻执行民主集中制的自觉性。要求领导班子“一把手”应当成为执行民主集中制的表率。其它班子成员也要按照民主集中制的原则来处理各种矛盾，积极支持和配合“一把手”搞好工作，在班子成员中努力形成互相尊重，互相谅解，互相支持，互相提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。
二是要处理好正职与副职之间的关系。要求一把手应以身作则，身体力行，办事公道，把握全局，协调关系，注意发挥副职的作用，支持副职的工作;副职则应认清角色，主动当好配角，尽职尽责地做好自己分管的工作，当好正职的参谋助手，从而使领导班子成为既有分工又有合作的有机整体。
三是勇于开展批评与自我批评，沟通思想，求同存异，相互补台，相互支持，从而达到真正团结的目的。
3、提高驾驭市场经济的能力，把思想政治建设的根本点体现到推动经济发展上。县乡两级领导班子要按照加强党的执政能力建设的基本要求，重点在提高领导干部驾驭市场经济的能力上下功夫，用发展是硬道理统一班子成员的思想，以敢于开拓的精神，勇于创新的魄力，在提高领导干部驾驭市场经济的能力和水平上达到“四个突破”。
一是在决策能力上求突破。能正确运用市场信息和市场经济的发展机遇，群策群力，依据市场趋势和县乡实际作出正确的科学决策。
二是在识别能力上求突破。在错综复杂的市场活动中明辨是非，分清主次，突出解决主要矛盾，在改革、发展、稳定三大任务中，抓住发展这个核心。
三是在应变能力上求突破。面对瞬息万变的市场动态，把握取向，采取对策，顺应形势发展变化，做出科学的分析预测。
四是在创新能力上求突破。善于把上级精神、外地经验同县乡实际结合起来，勇于创新，善闯新路，加快发展，敢为天下先。
4、改进领导作风，把思想政治建设的落脚点放在代表最广大人民群众的根本利益上。县、乡领导干部要按照“两个务必”的要求，切实加强领导干部作风建设。
一是要大力改进工作作风。提倡脚踏实地，勇于创新。要从巩固党的执政地位和实践党的全心全意为人民服务宗旨的高度，坚决摒弃形式主义和官僚主义，始终保持与人民群众的血肉联系，真正把人民答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为我们一切工作的根本出发点和落脚点，真正视人民群众如父母，心系群众，深入群众，关心群众的疾苦，倾心为人民群众排忧解愁，多办实事，做人民忠实的公仆。
二是要保持艰苦奋斗的生活作风。提倡忠诚磊落，廉洁自律。要保持共产党人的革命情操，时刻注意克勤克俭，以积极向上、健康进取的生活态度，以共产党人的高风亮节和人格力量影响社会、带动群众。
政治建设工作总结篇九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、突出学习教育的政治性，筑牢政治灵魂。
二、突出组织生活的政治性，加强政治历练。
三、突出履职尽责的政治性，强化政治担当。
四、突出宗旨作风的政治性，永葆政治本色。
坚持作风建设不止步，要求党员事事以法纪为纲、时时以廉洁为本、处处以人民为重，始终保持政治定力不变、党员本色不改。一是牢记宗旨显本色。牢记民心所向是最大政治，坚持以人民为中心，认真谋划“我为群众办实事”工作，做好每月跟踪督办，加大协调推动力度，切实提升服务群众水平。二是坚守底线显本色。牢固树立“讲规矩才能干成事、守规矩才会不出事”理念和底线思维，常态化开展党规党纪教育，引导党员干部时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，严守政治纪律和政治规矩，时时处处知敬畏、存戒惧、明底线。三是清正廉洁显本色。严格落实中央八项规定精神，驰而不息整治“四风”。全面落实党风廉政建设责任，开展以案说法警示教育，做好提醒谈话和诫勉谈话，让“咬耳扯袖”和“红脸出汗”成为常态，形成防患于未然的政治氛围。
政治建设工作总结篇十
20xx年11月我乡领导班子思想政治建设工作开展以来，我乡党委高度重视，成立了领导小组，明确学习内容，规范各项制度。促进我乡领导干部职工思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，推动领导班子、领导干部和乡干部思想大解放、素质大提升、作风大转变，不断加强和改进我乡领导班子思想政治建设，致力于建设一支坚定贯彻方针政策、善于领导科学发展、注重提升工作效能的领导干部队伍。现将我乡20xx年领导干部思想政治建设工作总结如下：
一、高度重视，统一思想认识。
20xx年我乡班子成员中间深入开展“创先争优”主题学习教育活动，确保领导班子思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，时刻与党中央和上级党委保持高度一致。与此同时，结合我乡是一个农业乡的实际情况，以增强领导班子领会运用上级政策为目标，根据全乡经济社会发展需要，有重点、有针对性地学习中央省市农村工作会议精神、省十届六次会议精神等内容，在吃透上级政策的基础上来谋划全乡的经济社会发展规划，努力使我们制定的发展规划符合转型跨越发展的要求，通过学习提高，各位班子成员在发展理念、发展方向、发展思路、发展措施等方面的认识得到了高度统一。
二、民主团结，提升整体合力。
团结出凝聚力，团结出战斗力。乡镇作为基层组织，面对的急难险重的任务较多，班子成员尤其需要加强团结，不断提升班子的凝聚力和战斗力。我乡班子成员历来注重团结，大事讲原则，小事讲风格，工作上互相支持，生活上互相关心。领导干部思想建设工作开展以来，我们进一步加强了民主集中制建设，主要是抓好重大决策个别酝酿、事先沟通这个重要环节。在会前酝酿阶段，班子成员坦诚交换意见，共同协商确定议题后再发出议事通知，使班子成员有充分思考与沟通的时间。同时，扩大酝酿范围，把调查研究、广泛听取各方面的意见作为决策的第一道程序，在此基础上形成相对成熟的意见，确保决策的科学性和民主性。班子成员之间相互减少了猜忌，增加了信任，在重大事项和困难面前，大家都能拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使;同时，领导干部的精神面貌也有了很大变化，工作的主动性和干劲进一步高涨，消极退缩回避的现象基本消除，想方设法解决矛盾的事例日益增多，争项目、跑项目的意识进一步增强，整个班子的凝聚力和战斗力得到了极大提升。
三、加强认知，落实学习制度。
开展领导干部思想建设工作以来，我乡重点坚持好四项制度。一是坚持中心组学习制度，坚持每季度召开1次中心组学习会，开展政治、政策理论和国际国内形势的学习，做到真学、真懂、真信、真用;二是领导干部讲学制度，领导班子结合自己的学习体会，今年以来开展了4次的理论学习辅导;三是集中学习制度，每月组织了1次集体学习活动，全年共计12次，采取学习讨论、思想交流、互动辩论等灵活多样的学习形式，增强学习吸引力和趣味性，提高学习效果;四是自学制度，积极开展自学，领导班子今年每人记了12篇读书笔记，撰写了1篇理论调研或学习体会文章，普通干部今年每人记了6篇的读书笔记，撰写了1篇以上学习心得体会。
四、勤政为民，着力转变作风。
(一)坚持走访谈心。
领导班子成员严格按照“三严三实”要求，坚持每月到村委会、辖区所在企业、贫困户家里等地开展一次大走访、大谈心活动，及时了解群众的所思、所想、所愿、所盼，主动与群众进行深层次的思想沟通，做到群众发家致富时必访、遇到矛盾纠纷时必访、重大民间活动时必访、遇灾或生活困难时必访。
(二)做好民情日志。
领导班子成员坚持一事一记和每日一记，详细记载深入生产发展一线开展工作情况、为民办实事解难题情况，以及农民群众反映强烈的热点难点等问题，能解决的及时协调解决，不能解决的上报相关部门或县委县政府究解决，切实起到帮民困、解民忧的作用。
五、加强监管，助推工作落实。
(一)加强组织领导。
为切实加强对此项工作的领导，我乡成立以乡党委书记、乡长为组长，副书记为副组长的工作领导小组，切实做好领导班子的思想政治建设工作。
(二)加强宣传动员。
充分利用我乡大小会议、宣传栏、简报信息等多渠道、多形式，进行广泛宣传，大力宣传加强领导班子思想政治建设的重要意义和工作动态。动员全乡干部积极探索加强领导班子思想政治建设的新思路、新模式、新路径，使我乡领导干部思想统一，心往一处去，劲往一处使。
(三)加强督查督办。
我乡纪委要对领导班子思想政治建设情况进行不定期检查督办，同时要时刻准备接受上级的不定时抽查和目督办的检查，以及贯彻执行民主集中制、落实责任目标、党务政务公开、工作作风等情况。
政治建设工作总结篇十一
关于领导班子思想政治建设情况的报告市委组织部：一年来，在市委的领导下，按照市委组织部有关要求，团市委领导班子围绕思想政治建设，不断加强理论学习，增强班子团结，扎实推进廉政建设，创造性的开展团的工作，取得了较好成绩，现将情况汇报如下：一、基本情况及主要做法团市委领导班子坚持高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，解放思想，求真务实，扎实工作，与时俱进，不断提升领导班子思想政治建设水平。(一)加强政治理论学习，努力提高领导班子理论水平和自身修养团市委领导班子始终把用科学理论武装头脑放在思想政治建设的首位，大力倡导学习之风，切实加强领导班子政治理论学习。一是坚持学习政治理论，强化理想信念。团市委领导班子适应时代发展和团的工作需要，把学习放在重要位置，努力争做勤奋学习、善于思考的模范。制定了周密的学习计划，认真落实学习制度，深入系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中全会、团的十五大及市委经济工作会议精神，坚持学习党的基础理论。在工作中能够虚心向老领导、老同志学习，向机关同志、基层同志和广大青年学习、向实践学习，在学习的深度和广度上下功夫，博采众长，增长才干，努力创建“学习型”班子，不断提高自己的思想理论水平。二是解放思想、统一认识。班子成员在学习理论知识的同时，认真研究我市新时期经济社会发展的大政方针，敏于求知、勤于思考，找准服务大局、服务青年的切入点。把讲政治、讲大局、服从党的领导和围绕党的中心开展工作摆在首要位置，不断提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力，能够用市委提出的五种意识振奋精神、投身工作，用市委提出的四个换位解放思想、更新观念，把四个换位作为调整工作重心、服务大局、服务青年的核心任务来抓。三是在学习中注意积累和反思，增强学以致用的能力。班子成员经常围绕团的发展建设，充分运用理论学习成果，撰写调研报告和理论研讨文章，先后在《齐齐哈尔日报》、《齐齐哈尔通讯》、《黑龙江共青团》上发表署名文章，在团的资料上发表交流材料，分别撰写了《“三个代表”与团的工作新机制》、《按照“三个代表”的要求提高团的工作水平》、《共青团要做“三个代表”的忠实信仰者、热情拥护者和坚定实践者》、《坚持“三个代表”推进团的建设》等多篇学习心得。通过学习，班子成员的自身素质不断提高，对市场经济的驾驭能力、处理复杂事务、解决尖锐矛盾问题的能力和开拓创新的能力得到进一步增强。(二)开拓创新，积极探索团的工作新思路团市委领导班子把做好团的工作做为加强思想政治建设的第一要务，努力实现全市团的工作在服务大局上有新作为，服务青年上有新举措，在团的建设上有新发展。一是明确思路，开拓创新。紧紧围绕贯彻团十五大、市委经济工作会议和今后团的工作，坚持“抓基层、打基础、工作到支部、全团抓落实”的工作原则，全面叫响一个主题、坚持一个理念、深入实施“青年建小康四项工程”、大力夯实一个基础，积极构建“一一四一”工作新格局，着力在青少年思想政治工作、服务农村四化、支持企业“两改两卸”、促进民营经济发展、参与招商引资、营造经济发展环境、服务青年和团组织建设等方面实现新突破。二是突出重点，统筹兼顾。牢牢抓住服务大局、服务社会、服务青年这一核心内容，做到突出重点、兼顾一般，重点抓好团代会、农村青年劳动力转移、招商引资、团员服务区、“区校共建”、服务绿博会、青年文明号助学行动、青年志愿者等重点工作，努力使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。三是真抓实干，务求实效。坚持“思想上求实、作风上务实、工作上抓实”的原则，推动团的工作发展。全年实际完成招商引资金额达1020万元；全力推进“扶持青年增收成才行动”，创建青年科技项目示范推广基地676个，扶持青年畜牧大户1800多户；实施“青工技能提升计划”，一年累计创新创效项目607项，转化科技成果310项，为企业创造经济效益达1亿元；“区校共建”经验得以全面推广。一年来，团市委获得了市直机关“活力杯”最佳党日活动三等奖、市直机关“活力杯”最佳党日活动组织奖、市招商引资工作先进单位、全国农村青年增收成才行动优秀组织奖、全省第十五届科普之冬活动组织奖、“金桥奖”、全国足球“小甲a”优秀组织奖、第二届绿博会暨观鹤节筹办工作先进单位、全省大中学生暑期“三下乡”活动组织奖等多项荣誉称号。(三)团结协作，增强领导集体凝聚力团结是班子思想政治建设的目标之一，团市委领导班子深知只有抓好班子建设，带好队伍，发挥团队作用才能更好的.完成市委和团省委交给的各项任务。因此在班子建设上，始终坚持“讲团结、讲奉献、顾大局、识大体”，提高了领导集体的凝聚力和战斗力，为群众做出了表率。一是保持高度的团结统一，在思想上合心，组成上合力，工作上合拍。班子成员之间经常互相交流思想，统一认识，勇于开展批评与自我批评，对自身存在的不足做到有则改之、无则加勉。形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的良好氛围。二是贯彻民主集中制。坚持大事讲原则，小事讲风格，充分发挥领导班子的整体合力，集中集体的智慧和力量，做到思想上勤沟通，工作上多协调，决策上多商量。主要领导带头发扬民主，形成了既民主又集中，既统一意志又个人心情舒畅的工作局面。三是加强机关建设，内强素质，外树形象。团市委领导班子在加强自身建设的同时，注意提高机关干部队伍的思想政治和业务素质，突出以创建“学习型、竞争型、服务型、创新型”的“四型”组织为统领，以树立新的学习观念为先导，弘扬求真务实、追求卓越的精神，提高干部队伍的说、写、组织、协调的能力，打造出一支朝气蓬勃、奋发有为、开拓创新、勤学善思、务实高效、追求卓越、廉洁奉公的党放心、青年满意的青年干部队伍。(四)以身作则，廉洁自律，切实加强两风建设团市委党组把加强廉政建设做为加强领导班子思想政治建设的重要方面来抓，一是严于律已，廉洁奉公。班子成员以身作则，带头模范遵守廉洁自律的有关规定，严格约束自己，牢记“两个务必”，自觉接受同志和社会监督，坚持立党为公，执政为民，改进作风。进一步健全党风廉政建设工作机制，制定实施了“整章建制工作方案”，完善了《团市委党风廉政建设责任制实施细则》、《中共共青团齐齐哈尔市委党组关于党员干部廉洁从政的有关规定》、《关于加强领导班子民主集中制建设的规定》等23项规章制度。真正从思想上和制度上铸起一道拒腐防线。二是爱岗敬业，艰苦奋斗。班子成员始终把团的事业放在第一位，把执政为民作为一种原则和理念，把为党工作、为广大青年服务作为个人追求。工作中敢于碰硬，敢于承担责任，不回避矛盾，把主要精力都用在学习和工作上，常常放弃个人休息时间加班加点工作，以良好的形象和作风赢得了群众的信赖和拥护。三是沟通交流，关心他人。在工作和生活中，班子成员经常与同志们交流思想，沟通感情，征求同志们的意见，切实关心同志们的生活，从工作生活实际出发，想民之所想，解民之所急，尽全力帮助同志解决工作生活中的困难。(五)以人为本，竭诚服务青少年团市委领导班子始终把服务青少年，为广大青少年办实事、办好事做为思想政治建设的出发点和落脚点。牢固树立基层第一思想，坚持做“青年友”，不做“青年官”，经常深入到企业、农村、学校、社区的一线青年中，倾听青年心声，做到思想上尊重青年，感情上贴近青年，行动上深入青年，工作上靠近青年。一是落实团市委“五项利民行动”，抓好“十三件实事”，帮助贫困青年解决生产生活问题。组织开展了“六支百名队伍扶贫帮困大行动”，累计为贫困青少年捐款、捐物价值13万余元，解决了贫困青年实际困难。二是大力实施“帮助青年创业计划”，启动“工岗快递”行动，帮助下岗失业青年实现再就业。通过参加团中央举办的网上招聘会、建立下岗青工培训基地、劳动力转移等有效措施帮助失业青年拓宽就业途径。全年转移农村青年劳动力6700人，安置青年就业再就业2200余名。三是以“红领巾手拉手”互助活动为基础，启动“青年文明号爱心助学行动”。发动全市302个青年文明号与县(市)区302名贫困中小学生结成帮扶对子，目前全市少先队员“手拉手”结对已达23000多对、辅导员结对243对、学校结对13对。二、存在问题及改进措施一年多来，团市委领导班子的思想政治建设工作在党组成员不断提高自身素质，争当团员表率的不懈努力下，取得了较好的成绩，班子凝聚力和战斗力日益增强。同时也存在着一些问题，主要是：理论学习的深度、广度需要进一步增强；工作社会化程度需进一步加强；推进工作落实的力度还需进一步加大。在今后的工作中，我们将围绕提高干部素质这个中心，以服务大局、服务青年，服务社会为切入点，以创建“四型”组织为契机，继续完善学习制度，合理安排好学习时间、学习内容，处理好工学矛盾；努力在学以致用、学用一致上下功夫，不断开拓创新，大胆实践，增强理论指导实践水平；围绕党政中心工作和团的事业发展，切实提高服务大局、服务青年能力，进一步加强思想政治建设，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，努力把团市委领导班子思想政治建设工作提高到新的水平。
