在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
经济开发区发展规划篇一
开发区是我国经济发展中的重要组成部分，其在吸引外资、推动产业升级、促进就业等方面发挥了关键作用。作为一名在开发区工作多年的人员，我深刻地体会到了开发区经济发展的重要性以及其中的关键因素。以下是我的一些心得体会。
第一段：开发区对外资的吸引力。
开发区的一个主要职责是吸引外资。为此，许多开发区会提供一系列的优惠政策和便利措施。例如，税收优惠、土地租赁优势、关税减免等。这些政策和措施能够吸引大量的外资进入开发区，推动了经济的快速发展。同时，开发区提供的良好的投资环境以及完善的基础设施也为外资企业带来了更多的便利和信心。
第二段：开发区的产业升级。
开发区在吸引外资的同时，也推动了国内产业的升级。开发区通常聚集了一批高新技术企业和产业链上的龙头企业，这些企业在技术创新、研发能力和市场竞争力方面具有明显优势。这些企业的发展不仅带动了周边企业的发展，还对整个产业链起到了牵引作用。开发区在这一过程中发挥了平台和龙头企业的作用，提供了资源、政策和市场等方面的支持。
第三段：开发区的人才集聚和创业机会。
开发区的经济发展也为人才的吸引、培养与流动提供了良好的平台。开发区通常聚集了一批高端人才和创业者，他们的加入推动了企业的创新与发展。同时，开发区的高新技术企业和研发机构也提供了大量的就业机会，吸引了许多人才前来就业和创业。开发区为人才提供了广阔的发展空间和良好的职业发展机会。
开发区的规模效应和经济带动作用也是其成功的关键因素之一。开发区通常具有较大的规模和完善的基础设施，这使得企业可以在开发区内享受到更低的生产成本和更好的服务。同时，开发区经济的发展也带动了周边地区的经济增长，形成了产业集聚的效应。这种规模效应和外部经济带动，进一步吸引了更多的企业和投资者进入开发区。
最后，一个成功的开发区要具备可持续发展和创新能力。可持续发展是指在经济增长的同时，要考虑到资源的合理利用和环境的保护。开发区在规划和发展过程中要注重环境保护和资源可持续利用，以确保长期的发展。而创新能力则是保持竞争力的关键。开发区应不断推进科技创新和技术升级，提高企业的创新能力和市场竞争力，以保持长期的发展和领先地位。
总结：
在开发区工作多年，我亲眼见证了开发区的经济发展取得的巨大成就。开发区对外资的吸引力、产业升级、人才集聚和创业机会、规模效应与经济带动作用以及可持续发展和创新能力都是开发区成功的关键因素。我相信，在未来的发展中，开发区将继续发挥着重要的作用，为我国经济的发展做出更大的贡献。
经济开发区发展规划篇二
为加快中关村科技园经济开发区建设，整体提升园区经济承载能力，从根本上确立园区主体发展地位，进一步促进我市产业集群集聚、提速增效、提质转型，提出如下意见：
（一）发展目标。
到20xx年底，经济开发区总产值力争达到180亿元。到20xx年，力争成为250亿级生态园区；到20xx年，力争成为500亿级生态园区；到20xx年，力争进入省内千亿级产业园区队列。
（二）发展要求。
以“生态文明理念”为统揽，坚持“生态引领，科学布局；创新驱动，转型升级；突出优势，特色发展”的原则，科学编制和弥补完善园区各类规划，重点发展铝及铝精深加工、高端磨具、特色轻工、大数据、互联网金融、生物医药、大健康等主导产业，走“科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、矿产资源循环利用优势得到充分发挥”的新型工业化道路。
（三）发展方向。
按照中关村科技园园“一区三园三带”的布局，强力推进产业园区建设，开启全市产业园区高端化、特色化、集群化发展的新格局。一区：即经济开发区，规划面积74.08平方公里。三园：一是以站街镇、卫城镇、王庄乡为中心的西部工业园，规划面积64.18平方公里，重点发展煤电铝一体化，全力推动铝镁精深加工产业发展，打造中国西部最大铝城；二是在职教城、云站路及金清线沿线规划建设面积6.4平方公里的绿谷产业园，积极发展大数据、云计算、3d制造、互联网金融、绿色能源、新材料等高新技术产业；三是整合改造提升毛栗山3.5平方公里的新医药产业园存量企业，大力发展生物医药、大健康等特色新医药产业。三带：即打造站街—犁倭—麦格铝精深加工、装备制造、建材、磨具磨料产业带，卫城—暗流特色轻工产业带，王庄—新店—流长铝镁精深加工、装备制造、能源产业带。结合贵安新区规划建设需要，对中八建材加工业园规划区内企业实施“退二进三、退城进园”，搬迁进入西部工业园。
（一）财政政策。
在适宜年度建立经开区一级财政体制，收支单列、封闭管理运行、完善公共财政体系，保证经开区地方所得财政收入全额用于工业西区开发建设，让经开区发展逐步形成良性经营机制。自20xx年1月1日起，暂定三年过渡期，建立市、区、乡镇三级财税分配机制。一是园区新增产业项目每年产生税收地方留存部分，70%（暂定）部分留存园区用于道路等基础设施建设及维护，30%（暂定）部分留存市财政及属地乡镇用于统筹协调和社会综合服务；二是园区配套建设的基础设施项目每年产生地方所得财政收入部分（建筑安装营业税及企业所得税等）全额留存园区；三是对工业性土地计提的国有土地收益基金、市轨道交通建设资金、农业土地开发资金、城镇保障性安居工程资金、上缴省级10%收益部份、上缴市级10%收益部份、教育10%收益部分、水利12%收益部分、廉租住房保障资金、生态补偿基金等由市财政按规定计提应上缴上级部门部分及社保资金，地方留存部分不再计提。园区产业项目足额缴清土地出让金前提下，扣除征地费用、产业项目设施配套、报批土地成本费用、计提应上缴上级部门基金部分及社保资金后的净收益资金全额安排用于园区基础设施配套建设；四是留存园区资金统一纳入市财政管理，严格执行市财政资金审批拨付程序，由园区办向市政府提出项目和资金申请报告，市财政局根据资金情况提出意见建议报市政府分管领导和主要领导审批后安排资金，资金只能用于产业项目土地报批、基础设施建设工程款和偿还银行贷款本息。园区办实施基础设施项目要严格执行基本建设程序，按照有关规定接受部门的监督。
（二）执行部门资金计划对口争取机制。
市财政、发改、工信、商务、住建、生态、交通、水利、供电等部门要根据上级政策和部门资金情况，重点对经开区基础设施建设项目给予倾斜，主动作为、按年拟定、提前帮助经开区申报项目和资金计划，积极协调省、市落实项目资金、争取上级专项补助、贷款贴息和以奖代补等方面的支持。
（三）坚持财政适度扶持风险承担机制。
经开区融资平台要积极探索不同融资方式完成资金计划，市级财政统筹调度适当提供资金担保，采取资本金注入、融资担保、贷款偿还等方式给予支持。市级贷款融资由市财政部门、金融办筛选经开区在内的成熟项目，牵头接洽、直接参与包装运作，资金到位后须统分结合分配比例，重点支持、适量倾斜给工业园区。允许经开区联合第三方担保或引进民间资金成立园区民营中小企业担保公司，多渠道开展融资工作。
（四）探索试行偿债机制。
探索建立市级可偿债机制，定期从财政预算内外可用于建立偿债基金的资金、国有土地使用权出让收益、经营性资产租赁收入、股权投资收益、矿产资源收费权、特许经营权经营和拍卖收入中提取一定比例资金存入和监管。经开区每年从市级留存园区资金中提取一定比例资金，形成备用金，用于预期债务或贷款的偿还，以确保园区债务的如期偿还。
（五）优先支持工投公司资源配给。
市财政局、金融办、园区办、工投公司要加快工投公司资源、资产、资金、资本“四资”整合工作进度，尽可能将全市工业资产、城区部分优质土地、房产资产或投转固后资产划入公司，将市属资源、经开区市政公用设施特许经营权尽量给予工投公司。
（六）加大经开区资源配置力度。
在全市范围内整合资源重点调配用于经开区项目建设，将市区足够部分商业地块直接指定给经开区用于融资，并授权经开区实施一级开发，出让收益全部用于经开区基础设施建设；整合经开区范围内可利用土地资源，核心区范围内土地一级开发均委托经开区管委会负责实施，经开区商业地块出让收益全部用于经开区园区基础设施建设；站街镇、卫城镇、王庄乡等乡镇所属商业地块出让收益在覆盖小城镇基础设施投资后，全部用于经开区园区基础设施建设。
（一）赋予经开区职责管理权限。
按照省人民政府办公厅《关于促进开发区工业园区健康快速发展的意见》精神，将市属发展改革、规划、国土、住房保障和建设、经济和信息化、科技、环保、商务等单位在市审批权限范围内涉及经开区项目的审批权能够委托的委托给开发区管委会，凡属于经开区管理范围内企业的审批、审核事项，由经开区管委会实行全程代办，相关部门加强监管和指导，同时逐步扩大经开区管理权限。各乡镇在经开区红线范围内的任何项目实施，事前必须书面申请经开区管委会审查同意方能办理。
（二）理顺经开区管理层级。
将工业园区办由市政府直属事业单位调整为隶属于经开区管委会负责工业园区建设开发的专门机构，经开区管委会作为管理层，园区办作为运作层。在领导职数的配备上可采取交叉任职的方式，由经开区党工委副书记（副主任）兼任工业园区办常务副主任，经开区（工业园区）所辖乡镇长兼任园区办副主任（不占编制）；对工业园区办岗位重新进行设置，在不突破原有编制前提下，满足专业技术岗位、管理岗位科学合理地设岗定级。上述有关事项由市编办按照规定程序上报审批。
（三）强化部门和属地管理责任。
在园区开发建设范围内，除因项目建设和企业生产涉及规划、融资、招商、建设、管理服务、征拆安置、控违拆违、经济运行、信访维稳、社会治安、文明创建以外，与经开区管委会上述职能职责无关的其他工作事务，原则上归属市属各职能部门、属地各乡镇负责，对经开区在涉及园区管理、项目建设的具体事项上给予支持、配合。
（四）提升金融服务水平。
要搭建好银政企互通平台，建立市级金融服务工业信息平台，对中小企业融资需求、新入驻企业信息及时与金融部门互通，金融部门主动提供咨询服务和金融支持。金融部门要加大对项目融资计划编制的指导力度，争取贷款评审少走弯路。定期组织开展金融服务进企业活动，宣传金融知识、金融政策、金融产品，指导企业规范财务管理，有针对性地为企业制定综合融资方案。
（五）持续开展科技创新和人才支持。
推动各类创新要素、科技项目、科技资金向经开区聚集，大力推进园区科技企业孵化器（含创业中心、孵化园）发展。结合经开区产业发展和项目建设需要，引进高层次人才、技术带头人等领军人才和复合型人才。依托职教城建设建立实训人才培训基地，搭建职业技术教育与园区产业发展全面融合的转化平台。
（六）加强规划衔接实现产教城良性互动。
以服务经开区为主要出发点，突出职教城和站街、卫城、王庄小城镇建设，大力发展服务经济、商贸居住、产品配送、工业仓储等生产性服务业，最终形成职教城和小城镇推动工业区发展，工业区拉动工业新城和协同职教城建设的良好局面。
（七）落实保障措施。
上述各项工作，由市督办督查局认真分解到单位、到乡镇，强化追踪落实力度，确保各项工作落实到位。
经济开发区发展规划篇三
作为我国经济发展的重要组成部分，开发区在过去几十年中取得了显著的成就。开放政策的实施和优惠政策的落地，使得开发区成为吸引外商投资和促进经济快速发展的重要区域。作为一名长期在开发区工作的人员，我对开发区经济发展积累了一些心得体会。
二、政府扮演重要角色。
在开发区的经济发展中，政府是一个至关重要的参与者。政府在制定政策、提供资源和推动项目落地等方面发挥着重要作用。同时，政府也要充分发挥监管和引导的作用，确保企业在遵守法律规定的同时，获得公平的竞争环境。政府的角色是平衡各方利益，促进开发区经济持续稳定发展的关键。
三、打造良好的投资环境。
开发区优惠政策的落地是吸引外商投资和促进经济发展的重要手段。为了吸引更多的投资者，开发区需要持续改善投资环境。这包括加强法律和法规的保护，提供便利的审批流程，提高市场监管水平等。只有打造良好的投资环境，才能吸引更多的投资者进入开发区，为经济发展注入动力。
四、科技创新是关键。
在当今全球经济竞争激烈的环境下，科技创新成为了开发区经济发展的关键。开发区需要重视科技创新，加大资金投入，培养技术人才，提供良好的研发条件。只有不断创新，在技术上领先，企业才能在竞争中立于不败之地。科技创新是推动经济发展的强大引擎，开发区必须充分发挥这个优势。
五、人才培养和对外交流。
人才是开发区经济发展的关键要素。开发区要通过培养一批优秀的本地人才，提升区域的综合竞争力。同时，开发区也要加强与外部高校和研究机构的合作，引进优秀的人才和先进的技术。人才培养和对外交流的机制建设，可以帮助开发区吸收和消化国内外的先进技术和管理经验，推动经济发展水平的提高。
总结：
作为开发区经济发展的参与者和观察者，我的心得体会可以概括为政府扮演重要角色、打造良好的投资环境、注重科技创新以及人才培养和对外交流。这些方面都是开发区经济发展中不可或缺的因素。只有政府、企业和社会各方齐心协力，共同推动开发区的经济发展，才能实现经济繁荣和人民生活水平的提高。
经济开发区发展规划篇四
2005年，是我们抓住重要战略机遇期，顺应潍坊市“三北”开发大势，加速全面建设寒亭海化的重要一年。海化区经济工作总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领发展全局，全面贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会和中央、省市区经济工作会议精神，以全市建设“三北”重化工业基地为契机，解放思想，抢抓机遇，干事创业，以建设生态工业城镇为目标，突出发展重点，坚持经济发展和环境保护并举，整体推进工业化、城市化，努力打造全市“三北”重化工业基地的中心区，全力推进海化区的发展，使之成为寒亭北部地区的工业新区。根据全区加快发展工作会议要求，2005年经济发展的奋斗目标为：国内生产总值增长40%；财政总收入增长30%，其中地方财政收入增长35%；规模以上企业增加值增长40%；固定资产投资同期增长100%；招商引资增长100%，其中实际利用境外资金增长150%；城镇居民人均可支配收入增加500元。
一、认真制定规划，明确发展方向。
遵循突出发展盐溴产业、大力发展循环经济、努力建设“三北”重化工基地中心区这一主导思想，确定了“一港二带六区”和“六纵四横一环”的框架性总体规划。在此基础上，进一步完善5个细部规划：一是产业发展规划。重点发展卤水化工、煤化工、石油化工、工业加工等重化工业，以及物流业、沿海旅游业等产业。二是卤水资源综合利用规划。切实加强卤水资源管理，实现有限资源的有序开发、综合利用。三是基础设施建设规划，包括路网、电网、热力、供排水、防潮坝、绿化等6个细部规划。四是商流服务业规划。一方面是以“二带”为重点，发展环渤海高速环岛、工业加工区、央子镇区、崔家央子村的沿路经济。另一方面，开发建设崔家央子村东，以新海路为轴心的物流园区。从而使北海路、新海路成为海化区两条经济商贸走廊。五是城镇规划。以央子镇区为中心，西扩北展，加大建设强度，增大城市容量，到2020年，形成占地10平方公里的北部新区。
二、狠抓招商引资，增强发展后劲。
经济开发区发展规划篇五
党的十六届三中全会通过了《关于完善社会主义市场经济体制若干重要问题的决定》，在深入学习《决定》的过程中，带着对“大力发展和积极引导非公有制经济”这一问题的思考，对昌乐县民营经济进行了调查。深切地感到，民营经济已成为昌乐县经济发展中比重最高、活力最强、贡献最大的经济增长群体。
一、基本经验。
近几年来，昌乐县始终把民营经济作为推动国民经济发展的“天字号工程”紧抓不放，坚持总量抓扩张，骨干抓提高，政策抓落实，环境抓优化，民营经济实现了突破性发展，成为县域经济的主体。2004年，全县注册民营业户已达9611户，注册资金24．54亿元，同比分别增长13．7％、17．4％；完成营业收入145．5亿元，实现利税12．6亿元，实交税金2．6亿元，同比分别增长58．4％、54．8％和43．6％。昌乐县民营经济之所以能够保持快速健康发展势头，持续实现了量的膨胀和质的提升，主要得益于以下几个方面：
（一）找准了加快县域经济发展的着力点。近年来，昌乐县委、县政府从实际出发，确立了“招商引资促发展，求真务实建强县”总体工作思路，大力实施“工业立县”战略，把“招商引资”和“民营经济”作为两个“天字号”工程来抓，选准了县域经济发展的突破口和着力点，起到了抓关键、带全局的理想效果。其中，招商引资实现较大突破，成为支撑和带动民营经济发展的重要力量。2004年，全县新引进项目311个，实际到位资金31亿元，实际引资额同比增长49．4％，其中引进总投资过亿元项目29个，过千万元项目51个。
（二）探索了市场经济新条件下指导企业工作的新方式。针对部分已改制企业改革不彻底、不到位和部分新发展民营企业管理粗放等问题，着眼于培养市场竞争实体和“四自”主体，在民营企业中广泛建立现代企业制度，大力推行现代企业管理模式，使民营企业普遍上了档次、上了水平。同时，通过招商引资，借助国外、省外、县外的力量“嫁接改造”全县民营企业，培植起了一批新的骨干企业。目前，全县规模企业已发展到160家，比2001年增加72家。潍坊盛泰药业有限公司原是一家严重亏损的国有企业，改制后积极与国外客商开展合作，新上万吨药用淀粉和万吨药用白糊精项目，总投资4000万元，建成投产后，年可实现销售收入6000万元，利税1200万元。最近，该公司又与山东大学高分大材料研究所联合投资开发了药用水溶性包衣项目，该项目是获得国家专利、填补国内空白的高科技项目，具有广阔的发展前景。
白金首饰。
1600千克。
白银首饰。
3000千克。
k金镶石类珠宝工艺品100万件的生产能力年销售收入可达5亿元利税1000万元将成为全县珠宝加工业的“龙头”。在加大硬环境建设的同时高度重视软环境建设。县里成立了行政服务中心40个职能部门到行政服务中心集中办公实行“一门受理联合审批一条龙服务”较好地规范了部门服务工作提高了办事效率。同时切实加强行业协会、企业家协会建设积极培育各类“中介”服务组织探索出一条让企业自我管理、自我发展的成功路子。
（四）形成了重视民营经济的大气候。昌乐县委、县政府狠抓解放思想这个“先导工程”，适时开展县情教育，提出“经济相对欠发达是昌乐最突出的实际”、“招商引资是解决昌乐发展问题的重要途径”等重要观点，较好地统一了全县上下的思想认识，增强了大家抢抓机遇、加快发展的信心和决心。大力弘扬了“解放思想、干事创业、加快发展”这个时代主旋律，用“认真、扎实、求实”精神要求各级干部，先后研究出台了一系列招商引资和发展民营经济的扶持、考核、奖惩政策和办法，落实了领导包靠民营企业和招商引资项目等措施，在全县形成了求真务实、真抓实干的良好风气。可以说，目前全社会关注民营经济发展、支持民营经济发展、参与民营经济发展的大气候已经形成。
二、几点启示。
昌乐县在发展民营经济方面进行了积极探索和大胆实践，力度之强、措施之实、成效之大是显而易见的，为我们在更大范围、更宽领域、更深层面加快发展民营经济提供了有益启示和借鉴。
其一，政府合理定位是做大做强民营经济的关键。市场经济条件下，政府抓经济的职能定位，在某种程度上恰恰是“不抓经济”，市场做不好的才是政府要做的。在民营经济的发展过程中，政府应在为社会公众的服务上，用驾驭市场经济的胆略和魄力，大力扶持民营企业发展，不干预企业内部事务，把重点放在政策扶持、技术指导、项目引导等外部环节上。昌乐县明确提出了要让民营企业主“政治上有荣誉、社会上有地位、经济上得实惠、经营上有靠山”，县里每年都要评选民营经济发展先进乡镇、50强民营企业、先进民营纳税企业、优秀民营企业家等，并大张旗鼓地进行表彰，全面营造有利于民营经济能人脱颖而出的政治氛围。今年，又确定了20家重点骨干企业，在信贷投放、项目审批以及资金、技术引进等方面给予重点扶持，力争打造一批顶天立地的大企业、大集团。在民营企业中开展党的建设，让民营企业家参政议政，吸收民营企业家入党，让民营企业家广播里有声，电视里有影，报纸上有名，政治上有位。同时，政府部门对企业不搞“吃、拿、卡、要”，不向企业征“过头税”，不与企业争利，藏富于民，放水养鱼，为民营企业营造宽松、和谐、优越的发展条件。
其二，立足本地优势是做大做强民营经济的基础。对于一个地区、一个企业来讲，可能会没有什么绝对优势，但总会存在着比较优势。民营经济的成功者，大多数都是充分发挥了自己的优势，找到了自己的发展空间。因此，发展区域经济，不仅要在招商引资、吸引外力、扩大对外开放上下功夫，还要在发挥优势、激活内力、做大做强民营经济上下功夫。昌乐县民营经济的发展，就得益于把特色产业作为发展壮大民营经济的着力点和突破口，从自身的实际出发，充分发挥自身的比较优势。这是靠壮大提升传统特色产业，打造经济发展新优势的明智选择。目前，该县的塑料制品、食品加工、化工、医药、乐器等十大特色产业，已成为支撑昌乐工业经济发展的主导产业，这十大产业实现的销售收入、利税、上缴税金已分别占到全县工业指标的80％以上。
其三，实现科技和管理创新是做大做强民营经济的动力。创新是企业前进的发动机。持续的科技和管理创新，是民营经济克服弱势，在激烈的市场竞争中取胜的法宝。如果创新停滞了，企业的生命活力也就行将结束。昌乐县坚持把人才作为做大做强民营经济的一个大的战略，招才重才，尊才爱才，制定优惠政策，通过多种方式积极为民营企业引进、输送和培养人才，特别是加强与大专院校和科研单位的合作，提高企业自身的`科技创新能力。同时，加强对企业家队伍的培训力度，提高企业经营者的素质，让更多的优秀企业家脱颖而出。其根本目的在于打造民营企业的科技创新和管理创新优势。这也是该县民营企业获得取之不尽、用之不竭的动力源泉的关键所在。以技术创新抢占市场制高点，通过自主创新，使产品最大限度地规避市场竞争风险，不仅使企业效益明显提高，而且企业规模也日益壮大。目前，该县90％以上的规模企业与高等院校、科研机构建立了产学研关系，并拥有自己的科研机构，创办科技型企业20多家，其中，潍坊旭业塑胶公司为省级高新技术企业，被评为“潍坊市十佳民营科技企业”。山东乐化集团与中国科技大学、安徽大学联合成立了山东乐化纳米技术产业开发中心，现已研制成功了纳米基荷叶型自清洁外墙涂料和超耐侯涂料等产品，成为国内同行业率先利用纳米技术生产涂料的企业。
经济开发区发展规划篇六
一、胶东半岛高端产业聚集区重要组成部分，是全国最大的生态海洋化工生产和出口基地，2010年4月升级为国家级经济技术开发区。
资源是区域经济发展的基础，该区自然资源尤其是地下卤水资源极其丰富，是全国最大的盐场——羊口盐场的一部分；在该区正式成立之前已建成世界上最大的氨碱法纯碱生产企业——潍坊纯碱场。并最终以山东羊口盐场、潍坊纯碱厂和寿光市大家洼镇为依托，成立潍坊海洋化工高新技术产业开发区，面积283平方公里。
可以说，地下卤水资源是该区经济得到迅速发展的重要条件。地下卤水，即矿化度大于５０克/升的地下水，其中第四纪滨海相地下卤水是新型盐矿资源。至今，许多人对海盐的生产的认识上存在误区，认为盐都是海水蒸发得到的。其实不然，海水晒盐是比较传统的晒盐方法，在我国的众多大规模盐场中，只有海南省莺歌海盐场因为没有发现有地下卤水存在，同时由于周围海水含盐度较高，仍然采用海水晒盐。地下卤水晒盐有其巨大的优势，其浓度比海水高２－６倍，利用高浓度地下卤水不仅可直接提取溴素等化工产品，还可节约盐田面积６０－８０％。地下卤水的利用主要是通过在盐滩附近打井，抽取地下卤水至浓缩池，经浓缩后，流入结晶池蒸发结晶。因为地下卤水层位于淡水层之上，所以只要控制打井深度即可抽取，开采方便。
在该区成立之初，海盐和纯碱的生产对环境影响有限，工人人均工资收入已经远高周边地区。然而，在之后的很长一段时期，开发区领导过分重视经济发展，大力引进外资，同时由于产业集聚效应，众多以卤水或海盐为原料的化工厂落户该区，其中最具代表性的是中以合作建设的世界上最大的溴化物生产厂以及一些私营的农药生产厂。这些厂家投产后，高薪雇佣了很多工人和农民工，创造了巨额利润。然而由于该区环保局工作不到位；企业自身只追求利益，毫无社会责任感，造成了严重的环境污染。其中，大气污染和海水污染尤其严重，同时还有在2010年出现的卤水污染。
毫无疑问，大气污染主要来自各个化工厂的未处理废弃，海水污染主要来自未处理的工业废水。该区许多化工厂为了躲避环保部门的检查，只在夜间生产，最终导致该区居民许多时候晚上睡觉不敢开窗。相应的，海水污染也到了非常严重的程度，浅水区域海水发黄，近岸出还会有许多黄色的泡沫，该区居民已经开始拒绝使用本区捕捞的海产品。如果说这些污染仍然不能引起只重视经济发展的领导的重视，那么卤水的污染则是对该区环境和经济的一个严重警告。
2010年前后，该区内的许多盐场生产的海盐被测不达标，原因是这些生产的海盐中存在农药杂质。经调查，该区内的一些农药生产厂，将未处理的废水用高压的方法通过卤水井压入地下卤水层。大家都知道，要想治理地下水是非常困难的，至今也没有出现什么很有效的办法。因此这种行为必将会造成长期持久的严重后果。
现在，该区正在努力转变从前的发展方式，面向全球公开招标，确定了“一城四园”的规划布局。“一城”就是滨海水城，包括科教创新区、中央商务区、高档商住区、旅游度假区四部分。“四园”就是规划建设四大产业园区，包括先进制造业产业园、临港工业园、绿色能源产业园、海港物流园。成功举办了三届中国潍坊滨海国际风筝冲浪邀请赛和首届中国国际风筝冲浪公开赛，创造了海上万人风筝放飞吉尼斯记录。打造环渤海地区最大的职教园区和蓝色高端产业科教基地，商务、办公、金融、会展为主的现代服务业聚集区和山东“蓝色逍遥游”国内知名的滨海休闲旅游目的地。
展，才能够保证经济与环境的双丰收。
经济开发区发展规划篇七
各党(总)支部、兴事发集团党委：
全镇党建工作的总体要求是：全面深入学习党的十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，认真贯彻省委十届四次、五次全会及市委六届八次全会精神，以全面推进从严治党为主线，统筹协调推进“四个全面”，坚持深度融入改革发展、服务中心大局，全面落实党建工作责任制，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等，为加快建设游仙镇绵阳市“十强乡镇”提供坚强的组织保障。
一、强化思想政治建设，净化党员干部灵魂。
1.深入开展理想信念教育。紧紧围绕党的和十八届三中、四中全会精神，以党委中心组学习、民主生活会、党支部会、富乐大课堂和百姓故事会为载体，组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，学习贯彻系列重要讲话精神，引导党员干部始终保持政治清醒，增强政治定力，强化“三个自信”。持续深化中国梦主题教育、党的群众路线教育实践活动，不断增进价值认同和情感认同。实施以“忠诚、干净、担当”为主题的干部修身行动，引导党员干部对党忠诚、个人干净、敢于担当。召开党委会议，研究制定加强领导班子思想政治建设的具体措施和办法。
2.持续开展经常性党性教育和党性锻炼。深入开展学习党章活动。贯彻落实省委《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》。结合反法西斯战争暨抗日战争胜利70周年，加强党史教育、革命传统教育、感恩教育和基本国情、省情、市情、区情、真情教育，充分利用好爱国主义教育、抗震救灾和灾后重建“三基地一窗口”等现场教学基地，大力弘扬伟大的抗震救灾精神。按照党内规章制度和有关法律法规，严肃党内政治生活，务实创新推动从严治党。按照区委制定的《关于严肃政治生活若干规定》《关于规范基层党组织组织生活会的实施办法》，创新推动全镇党内政治生活规范化、制度化，建立健全党员党性定期分析制度，结合专题民主生活会和专题组织生活会每年开展一次党性分析，以支部为单位每半年开展一次高质量的组织生活会。继续坚持党员旁听党委会议制度，完善党员定期评议基层党组织领导班子制度。
3.全面推进社会主义核心价值观建设。深入持久地对党员干部进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和“孝悌忠信礼义廉耻”等中华优秀传统文化教育。组织开展“崇德向善、厉行法治”和“缅怀英烈圆梦中华”系列主题教育。组织开展学雷锋志愿服务活动，推进学雷锋志愿服务常态化。广泛开展群众性文明创建活动，深入推进文明城市、文明乡镇、文明社区、文明家庭、文明个人创建活动。认真贯彻落实《中华经典诵读指导大纲》，组织开展中华经典诵读活动、爱国主义教育等活动。组织参与好“中国好人”“四川好人”“身边好人”“最美人物”“时代楷模”“感动绵阳十大人物”的评选宣传。
4.扎实开展“三严三实”专题教育。按照区委的统一部署，及时成立工作机构，制定活动方案，迅速启动、精心组织、有序推进。“七.一”前后以“三严三实”为主题，根据游仙镇实际，将“七个有之”有效的融入到镇党委领导班子专题民主生活会中去。镇村(社区)党组织书记每年上一次党课，引导党员干部始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。
二、继续加强领导班子和干部队伍建设，锻造钢班子、铁队伍。
1.全面推进基层服务型党组织建设。围绕“五个服务”，开展“五星”级服务型党组织创建活动。抓好“便民五项服务”工作落实。持续开展创先争优活动，全面深化“亮岗践诺”工作。加强服务党员工作，提升服务群众意识。一是以富乐大课堂为载体加强党员的教育培训。提高党员做好新形势下群众工作的能力，加强对党员的教育管理。尤其是注重党性教育、道德教育和法制教育相结合，通过对基层党员开展各种素质的培养，帮助他们解决“做什么”、“怎么做”以及“为什么做”的问题。二是注重对党员的人文关怀。开展人文关怀，知党员所忧、解党员所难，让党员感到组织的关爱，在开展服务党员工作力度上有意识地向流动党员倾斜;三是激发党员服务群众热情。要使党员持续保持高涨的服务热情，在具体的工作中体现党员的服务能力和水平。通过完善党员服务示范岗、开展党员志愿服务活动及党员“关爱微行动、实现微心愿”等丰富多样的党员活动，激发服务热情、营造服务氛围。
创新服务工作机制，提升服务群众能力。一是创新服务群众的主体。扩大基层服务群众的党员干部群体，在机关选派工作能力强的干部到村(社区)任“第一书记”，有效推动发展和民生问题的解决。二是创新服务群众的平台。统筹村社区便民服务中心、党员服务中心、志愿者服务队等功能，将村(社区)各类服务阵地平台进行整合，实现阵地共用、资源共享，发挥村(社区)各类服务场所、设施、资源的整体效能。三是创新服务群众的机制。完善领导包点服务机制、探索“责任联担、队伍联派、党群联动、问题联议、任务联督”等工作机制，形成基层党建与村(社区)发展的共赢局面。不断提升村(社区)党组织的威信及党建骨干力量的党建素养与业务能力，增强基层党组织总揽全局、协调各方的能力。
2.建立健全干部任用、考核体系。严格执行领导干部个人有关事项报告制度;建立镇村社区干部任用考察机制，对新任用的干部实行试用期管理;完善镇村社区干部任职承诺、廉政承诺的“双承诺”制度，通过科学“定诺”、公开“承诺”、综合“评诺”、定期“督诺”，促进干部履职尽责。完善《游仙镇机关中层干部竞争上岗制度》、《游仙镇机关干部绩效考核管理办法》、《游仙镇村社区干部绩效考核管理办法》，最大限度的激发镇村社区干部的干事创业热情。
3.全方位加强干部培养、着力提升干部能力素质。围绕“四宜新镇”和市“十强”乡镇建设目标，利用富乐大课堂和党委中心组学习，突出“学习培训提升”，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的培训导向，着力实施机关干部、村(社区)干部培训，着力培养一支信念坚定、素质过硬、能力突出的党员干部队伍;组织开展“经历补缺+能力提升”行动，进行有针对性的培训教育，为镇村社区能力素质的提升奠定坚实的基础;完善村社区干部后备人才库，不断为游仙的经济和社会事业发展输送新鲜血液;进一步完善镇村社区干部和后备干部档案，加强动态管理和统筹使用。选派村社区干部轮流到镇机关各部门上挂锻炼提高村社区干部推动发展、服务群众、维护稳定的能力。开展社区党组织书记、非公有制经济组织和社会组织书记示范培训及入党积极分子示范培训、预备党员全员培训、普通党员代表集中培训。
4.落实干部日常管理监督制度。建立正风肃纪督导组，盯住元旦、春节、五一、中秋、国庆等时间节点，开展贯彻落实“八项规定”精神情况监督检查和警示约谈。实行干部谈心谈话全覆盖，按照干部管理权限分级开展谈心谈话，对新任职干部、关键岗位干部、家庭有特殊情况的干部谈心谈话率达到100%。探索镇村社区干部履职预警制度，开展经常性提醒告诫，对班子不团结、信访反映较多、有意见有情绪、个人重大报告事项不实的干部，及时进行提醒、函询或诫勉。加强对干部人事纪律执行情况的督促检查，充分发挥镇党委管理干部的主体责任，严格执行干部管理和请销假制度。
5.实施党员干部关爱行动。建立健全党内关爱帮扶机制，做好大学生村干部管理、培训，加大对困难党员干部的关爱力度，激发干部工作动力。
三、全面加强基层组织建设。
1.全面加强基层党组织带头人队伍建设。制订村(社区)书记(主任)权力和责任清单，签订履职承诺书;参照《绵阳市游仙区不胜任村(社区)党组织书记调整办法》和《优秀基层党组织书记业绩考核奖励制度》，评选“优秀基层党组织书记”，坚持落实好“能人带村”激励措施;注重从大学生村官中发现培养“好苗子”，适时压担重用，进一步充实建强基层干部队伍。
2.大力整顿软弱涣散党组织。分行业、系统、领域，按5%—10%比例倒排确定一批软弱涣散基层党组织，明确目标任务、工作措施、实施步骤、责任人和整改时限。每个后进党组织选派一名机关干部任“第一书记”或党建指导员，未能实现后进转化升级的帮扶不脱钩，联系干部不得评为先进。集中开展1次后进村党组织书记专题培训，大力提升中间状态党组织工作水平。
3.分层分类加快推动“新四村”建设步伐。继续以“能人带村、产业强村、民主治村、服务乐村”为核心，按照我镇发展规划，遵循村情村貌实际，挖掘辖区资源优势，分类指导、科学领动，整合资源、示范带动，强化自治、组织推动，重点在带动能力强、区域优势好的村社区建立示范点，力争全镇“新四村”达到行政村总数的20%;力争推培出市级、区级示范村，充分发挥党建引领作用。
4.强力推进社区区域化大党建工作。规范推行城市基层党建区域化“两委四定一监督”工作法。加大社区阵地标准化建设，社区办公用房和服务站面积不少于300平米。指导党员人数超过50人的社区建立党总支、超过100人的社区建立党委，依托小区、片区科学建立党支部，明确领导责任、运行机制、保障举措。坚持以党的建设引领小区建设，充分发挥小区党支部、业委会、物业公司三轮引擎驱动作用，做到没有大的邻里纠纷、没有越级上访、没有群体性事件等“十个没有”，实现无居民摘花踩草、无乱丢烟头等“十无”，走出了一条具有游仙特色的文明和谐小区之路。把小区建成居民“安全的港湾、温馨的家园”。
5.深入开展“两新”组织集中建党“百日攻坚”活动。厘清“两新”党组织隶属关系，开展“非公企业和社会组织”建党组织“百日攻坚”活动，力争单建率达40%、覆盖率达90%。用好用活非公企业党建“三同两议一取向”工作法，巩固深化非公企业党建指导员制度，确保从业人员30人以上的企业全覆盖并有效发挥作用。对空壳企业党组织进行整顿，不符合建立党支部条件的企业予以撤销，实行党建联络员制度。研究探索《“两新”组织党建规范化科学化运行管理办法》，引导发挥好“两个政治作用”。
6.凝心聚力抓实“四基”建设、提升党组织服务能力。牢固树立大抓基层意识，突出问题导向，在全镇上下广泛开展以基层服务型党组织创建标准化、基础工作清单化、基本能力具体化、基准制度实用化为主要内容的“四基”建设，努力实现基层组织增活力、基础工作更坚实、基本能力大提升、基准制度更管用目标。
7.抓实党员发展和教育管理、夯实党建工作基础。认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，坚持分级预审制度，完善“双选双培双评双控”党员发展办法，实施以农村改革支持者、带头发家致富者、产业项目持有者、家居生活美好者、文明新风引领者为主要内容的青年农民培养发展党员计划，全面消除3年没有发展党员的村(社区)。制定并实施好《—年全镇党员教育培训工作规划》，认真落实《党员先锋行为管理办法》，参照《无职党员作用发挥办法》，按照《党员积分制管理办法》，按需设置党风党纪监督岗、政策法规宣传岗、科教致富信息岗、文明新风倡导岗、环境卫生监督岗、社会治安维护岗等无职党员作用发挥平台，以岗定责，强化考核，进一步探索无职党员发挥作用、实现途径和办法。按照《不合格党员处置办法》，严格处置程序，不断提升党员队伍整体素质。用好远程教育站点、微信等教育载体，更好教育服务党员干部。
8.充分利用“四基地一场所”强化干部革命传统教育。充分利用党委中心组学习、干部教育培训、机关支部活动和七一庆祝等载体，组织带领镇村社区党员干部到爱国主义教育基地、党史教育基地、国防教育基地、红色文化体验基地和“9.30”烈士公祭场所，进行革命传统教育，增强广大干部的责任感和使命感。
9.做实直接联系服务群众工作，进一步深化干群关系。坚持“走基层”活动常态化，建、管、用、销好“4+2”“4+3”台账;上半年集中开展1次“五走遍一深入”活动;常态化抓好“双联、千名干部进社区、工余时间访民情、与失地农民结对子、与退役困难军人结对子”等活动;落实好“党员联系服务群众示范城”、“双报到三服务”、“党员义工日”干部接访下访等制度;坚持三级代理制度，做好党员干部代理群众事务工作，及时总结宣传推广一批先进典型和经验做法，推动党员干部与群众常联常新、常走常亲。
10.强力推进法治建设，加快游仙依法治镇步伐。积极参与推动农村综合改革涉及基层组织建设改革试点工作，按照《关于完善基层治理机制的意见》和《基层党组织工作规范办法》，推动依法合规制订村规民约、居民公约率达到100%;规范村级事务决议办法，落实“421”工作法，健全完善村务监督委员会;探索院落议事会、小区自管委等小单元自治模式和基层民主协商的有效载体，促进基层组织资源转化为基层治理法治化资源。
四、全面加强人才招引、服务于游仙“四宜”新镇建设。
充分利用区位优势、吸引各类人才到我镇创业发展。一是加强与九院的联系，吸引科学技术人才将军事技术转化为民用生产，促进我镇军民融合产业园建设;二是加强与职业技术学院和师院的联系，将院校的科研成果在我镇落地生根，促进我镇科教创业产业园的建设;三是加强对外争取，吸引外来人员在我镇创业发展，促进我镇商贸物流和旅游实产业园建设;四是强化服务和外部环境的治理，做好人才的服务工作，建立绿色服务通道，做好人才落户、就医、子女就学等方面保障工作，让他们安心创业发展。
五、全面加强反腐倡廉和作风建设。
1.强化从严治党依规治党、明确工作目标。严明政治纪律和政治规矩，严格执行组织原则和党内政治生活准则。深入开展纪律监督，增强组织纪律性，严肃查处目无组织、欺骗组织、对抗组织行为。认真落实区委关于全面深化改革、从严治党、依法治区、科技城建设等重大决策部署。强化党纪党规教育，增强纪律规矩的心理认同。强化对各级纪委全会精神贯彻落实，强化监督执纪问责。开展党纪政纪处分决定执行情况专项检查，对党的领导核心作用弱化、抓党风廉政建设不敢担当造成严重后果的，对违反中央“八项规定”精神、“四风”禁而不绝的，按照干部管理权限坚决问责，并严格实行“一案双查”。
2.严格党风廉政建设“两个责任”、强化责任落实。强化责任清单、述责述廉、签字背书、一案双查、巡查检查等制度支撑。把落实“两个责任”作为党风廉政建设责任制考核重要内容，按照机关、村社区等不同类别，开展差异化考核。加大问责追究力度，对责任制考核居末位的单位党组织负责人，进行专题约谈和诫勉;对“四风”问题突出和出现区域性、系统性腐败案件的机关部门和村社区，追究主体责任、监督责任和领导责任。
3.保持零容忍惩治腐败高压态势、有效遏制腐败。调整充实镇党委反腐败协调小组及办公室，召开反腐败协调小组会议，强化镇党委对反腐败斗争的统一领导，强化镇纪委对纪律审查的组织协调。健全重大案件督办机制，重点查办腐败易发多发部门、行业和领域的案件和群众身边腐败问题。
3.加强党风党纪教育和权力监督、规范干部行为。利用中心组学习、民主生活会、“三会一课”和干部教育培训，深化岗位风险教育和廉政教育。召开党风廉政教育大会、案发单位专题组织生活会，组织学习警示教育专题片、读本，开办全镇曝光警示专栏，提高警示教育的针对性和实效性。加强对一把手和管人、管钱、管物等关键岗位的教育监督。对全体镇村社区干部进行廉政知识测试和廉政谈话。
4.扎实抓好教育实践活动后续整改工作、增强教育活动的实效性、持续性。认真落实《关于深化“四风”整治巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的实施意见》。严格按照“两方案一计划”，逗硬整改落实，公开整改过程，集中通报整改情况，做到群众认可一件、销号一件。强化上下联动整改，对基层和群众反映强烈的政风行风问题，引导各行业系统单位列出联动整改项目清单，制定专门方案，上下互动、挂牌督办。上半年开展一次“回头看”，专项检查整改落实工作和巩固拓展活动成果情况，对整改不力、问题反弹的进行严肃问责。
5.持续加强作风建设、促进干部作风转变取得实效。深入持久贯彻落实中央八项规定，认真落实区委从严教育管理监督干部、加强作风建设的“两个意见”，着力小微服务、强化细胞监管，形成改进作风的长效机制。常态化正风肃纪，巩固深化四风突出问题专项整治和巡视整改成果，防止“四风”问题反弹回潮。大力整治“为官不为”现象，持续开展“庸懒散浮拖”问题专项整治，从严查处后、中央八项规定出台后、开展党的群众路线教育实践活动后的违纪行为。加强下去机关企事业单位廉政(洁)文化以及家规家风建设。
六、全面加强党的政法统战群团工作。
1、加强社会稳定工作。依法规范全力维护社会政治安全，抓好维稳防邪工作，推进信访纠纷化解，维护市场经济秩序，服务保障“富乐游仙”建设。健全完善网格化服务管理体系，巩固“大调解”工作机制，强化流动人口和特殊人群的服务管理，整合信息平台资源，扎实推进“平安游仙”建设。深入开展“法律七进”和基层法治示范创建活动，全面推进依法治镇建设“法治游仙”。
2.加强党的统战工作。做好少数民族人士的意见和建议的征求工作，加大少数民族和党外干部教育培养力度，做好党外人士联系工作。开展好“同心共筑‘中国梦’游仙统战在行动”“民族团结进步创建”“法律进宗教场所”“和谐寺观教堂创建”等活动。进一步深化港澳台海外统战工作，继续开展涉台“五进”宣传教育活动。
3.加强党的群团工作。认真落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，把群团建设纳入党建工作总体部署。开展党建带工建、带团建、带妇建“三带活动”，构建形成“以基层党组织为核心，其它社会组织共同参与”的服务新格局。建立党委群团工作联席会议制度。深入开展“劳动竞赛”“工人先锋号”“青春建功”“素质提升、巾帼建功、幸福家庭、巾帼维权、强基固本”等活动。
七、全面推动党的建设制度完善和落地。
1.健全落实从严治党领导机制。认真贯彻落实市委、区委关于坚持思想建党与制度治党紧密结合，全面推进从严治党的决定。适应依法治国新常态，积极探索既加强党的领导又维护法律尊严的制度机制。严格执行乡镇党代会年会制，完善党务、政务和各领域办事公开制度。适时召开党的建设制度改革座谈会，促进形成更加健全更加成熟的制度体系。积极落实中央、省委、市委、区委和镇党委管党治党重要制度安排落实情况专项报告制度。建立制度执行考核机制，每年对执行制度情况进行综合评估，纳入绩效考核。
2.健全落实从严治党保障机制。建立健全党建工作联席会议制度，探索“系统抓、抓系统”条块结合的党建工作领导和指导机制，形成齐抓共管合力。加大党建工作投入和保障力度，认真落实基层党组织工作经费、服务群众专项经费、基层干部报酬待遇和社区干部基本养老医疗保险。及时拨付基层组织公共运行经费。落实“一定三有”“三有一化”，加快推进基层党组织阵地集约化、标准化、信息化建设。进一步加大党建工作宣传引导力度，积极营造重视党建、大抓党建的浓郁氛围。
3.健全落实从严治党责任机制。探索建立党组织书记抓党建工作责任清单。健全各党组织书记向镇党委报告党建工作制度，建立党委班子成员向本级党组织报告履行“一岗双责”党建工作制度;完善自上而下、分级开展党组织书记抓党建述职评议考核制度，落实党建工作“三级联诺联述联评联考联用”制度，加大党建工作考核权重。完善党建工作年度考评、考核机制，健全党建工作问责机制，加大定期专项检查和督查通报力度，对不认真履职的党组织书记，进行约谈并追究责任。开展党建创新典型案例推动党建责任落地见效。抓实对镇党委党建工作述职点评意见的整改落实，通过责任、压力传导，形成齐心协力抓党建的浓厚氛围。
4.切实加强镇党委党建领导小组自身建设。及时调整充实镇党委党建领导小组成员，进一步健全落实运行机制和议事规则。每季度研究一次党建工作。完善落实党建工作联席会议制度，制定成员单位责任清单，切实构建“大党建”工作格局。进一步加大村社区、场镇企事业单位党建工作的指导力度。
中共绵阳市游仙区游仙镇委员会。
经济开发区发展规划篇八
根据公司以及上级领导要求，现对我公司开发区规划分局工作作出如下述职报告。
今年以来，我开发区规划分局坚持邓小平理论和“三个代表”的重要思想为主要指导，深入贯彻落实科学发展观。不断加强行业自觉性，改进工作作风，提升服务水平。紧紧围绕县委，县政府所推行指导的政风行风建设工作意见，全面开展有关于“四位一体”的政风行风评议活动。活动围绕改进作风，依法办事，服务质量，政务公开以及清正廉洁为重点评议内容，进一步加强服务能力，创新业务方式，充分发挥职务职能并获得了显著成效。
一、高度重视，认真开展政风行风评议工作。
自县级发布有关于开展“四位一体”的政风行风评议工作活动命令下达后，我开发区规划分局高度重视此次的“四位一体”政风行风评议活动。严格按照县行风办的工作部署，专题研究制定了有关于评议工作的各项方案，明确工作的总体目标，制定完善的工作措施，靠实了有效工作责任，认真组织好政风行风评议活动。我分局利用了xx天时间，采取发放问卷，走访调查以及召开会议等方式相结合，就我局的政风行风建设情况进行了具体调查，普遍向大众征询意见，为整改工作作风，提升服务质量提供了可靠依据与基础。
1、全面实践评议发动：在此次的政风行风评议活动中，首先确保了我开发区规划局的全员参与，是分局内各个工作人员积极投入到评议工作中。其次，保证每位工作人员都能够清楚评议规定的目的，意义，内容以及步骤等要求，全面领会，深入实践。最后，将评议工作贯彻落实于各项工作实际之中，使得我分局服务对象能够深刻感受到我分局建设的作风改善，服务质量提高，职工清正廉洁，政务事项依法合理，对众公开。
2、主动开展自查自纠。我分局在政风行风的评议活动中，不仅仅重视主抓工作实际，提高工作效率。还重点进行自查自纠，全局查找工作中存在的问题与不足，分析问题产生原因，并同时制定整改措施，由分局领导带头开展评议会议，听取自查自纠情况报告，落实整改措施要求。
3、积极配合工作开展：大力支持和配合县级政风行风监督员开展评议工作，安排专人与与检查员保持紧密联系，对检察员提出的问题与建议逐条进行整改与实施，我分局的整改工作得到了县级政风行风办的肯定与认可。
二、全面贯彻，政风行风建设取得有力成效。
我开发区规划分局紧密围绕“四位一体”要求与县委，县政府的工作部署，通过评议工作的带动与实施，我分局的政风行风建设取得了新的突破与成效。
1、我分局坚持发挥规划引领作用，坚持服务经社会发展，紧密围绕社会经济发展大局，以重大项目，民生项目为主要规划内容，全面落实规划工作重点内容。我分局今年投入经费近xx万元，组织开展了各项规划，设计项目。我分局分阶段制定部署了各项工作计划，并得以全面落实与实施，并取得了良好成效。
2、我分局坚持抓好我局自身队伍建设，强力的促进了我局政风行风建设水平的提升。我局首先抓好局内基础建设，制定未来局内发展规划，明确我分局未来的规划工作重点目标，确立发展原则，部署阶段工作。建立了健全的科学化，制度化，标准化体制，为构建新时代社会经济发展下的规划工作打下坚实基础。
我分局推出加强领导使用与管理实行措施，全面调动领导干部的积极性与主动性，使领导充分发挥引领作用，带领全局工作人员共同加强工作能力，提升服务质量，改进工作作风，从根本上提升我分局工作效益。
我分局认真严抓廉政教育，主抓业务学习。从教育，制度，监督等方面，侧重监察，抓好行政廉风建设，结合我开发区规划局工作实际，健全落实管理体制，对分局内部存在的某些政风行风问题以及工作能力不足等情况，进行进一步的整改与提升。采用多种方式对员工进行业务培训与政风行风教育。使得分局内各个员工的业务素质都能得到提升，使得我分局真正做到依法办事，清正廉洁的工作理念。
三、严格排查，通过政风行风评议发现问题。
虽然我开发区规划分局的整体政风行风有了很大的.转变与业务成效，但是我开发区规划分局距离社会经济发展进程中的要求还具有较大的差距。我开发区规划分局在规划编制方面还存在有不足。我分局规划项目的科学性与前瞻性不足，某些规划项目与地区开发发展的实际结合不够密切，使得我分局工作不能得到最为良好的开展，在规划项目的实施过程中，会经常性的遇见差异问题，对于这一问题我分局还有待密切加强。在规划管理方面，我分局处于各级人员与工作实际的协调者，对如如何满足各方面群众诉求，维护规划理想，实现多赢局面，我分局的能力还有待于完善和提升。确保做到规划项目得以实现，多方群众获取利益的总体目标。在公开实质方面，我分局的某些项目计划没有做到公开与群众，我分局正调整纠正于政务公开实际，使得群众都能对我开发区规划分局的工作给予建议与支持。
在我开发区规划分局的未来工作进程中，我分局将对此次的政风行风评议活动做出严格深入的总结，并制定长期有效的工作措施与整改措施，进一步推进加强我分局的政风行风建设，使得我分局能够真正成为实现全局“改进作风、依法办事、服务质量、政务公开、清正廉洁”的模范分局。
