报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
冬季行动工作总结报告篇一
为全面贯彻落实教育部、国家体育总局、共青x联合发出的“全国亿万学生阳光体育冬季长跑活动”的通知精神，动员广大青少年学生积极参加体育锻炼，大力弘扬奥林匹克精神，提高我校学生的综合素质，以健康第一为宗旨，面向全体学生，通过丰富多彩的团体体育活动，激发学生的运动兴趣，营造浓厚的学校群体性体育文化氛围，培养学生的协作能力，健身意识、集体主义精神，树立良好的道德风尚，引导和促进学生全面健康发展。根据省市区教育局的安排部署，结合本校创建健康促进学校的实际情况，在此次阳光体育冬季长跑活动中我校以“热爱生命，享受运动!”为主题，开展了扎实有效的工作，取得了初步成效，现将相关工作总结如下：
梅岭小学是一所省级田径传统学校，是江苏省健康促进学校银奖单位，扬州市群众体育工作先进单位和江苏省体育传统项目学校。自建校以来，我校一直致力于走体教结合之路，把学校体育运动，特别是长跑当做特色体育教育来抓，在省市级比赛中均取得了优异的成绩，并曾创下区田径比赛十三连冠的辉煌战绩。近年来，梅小立足田径项目优势的同时，积极响应国家和省市号召，全校师生积极参加阳光体育活动，三年来我校一直积极参加各级各单位组织的冬季长跑活动，成绩显著。
学校成立了以陈文艳校长为组长的梅岭小学阳光体育活动领导小组，制定了具体的活动方案，提出以开展阳光体育运动为契机，以全面实施素质教育，全面贯彻体育学科新课程标准中“健康第一”的指导思想，激发学生运动兴趣，并培养学生终生体育的意识。把阳光体育冬季长跑活动与体育课教学、课外体育活动相结合，保证学生每天至少锻炼一小时，形成良好的体育锻炼习惯，通过开展阳光体育运动，推动我校省健康促进学校金奖的`创建工作，切实提高学生的体质健康水平。
通过举行全校范围内的冬季长跑活动启动仪式，正式拉开了我校阳光体育运动的序幕，通过国旗下讲话、班队活动和我校“哆唻咪广播台”、梅岭校报的德育宣传的形式，使“我运动，我阳光，我健康”、“健康第一，强健体魄”、“阳光体育，伴我成长”等口号深入到每一个同学的心中。
在学校阳光体育活动领导小组的指导下，教导处、德育部、各级部认真策划组织，体育组具体分工实施;在全体教师会议上，校长室布置了阳光体育活动的具体内容：
1、与提高体育教学质量相结合。
积极推进体育教学改革，不断提高教学质量，通过教学使学生基本掌握科学锻炼身体的基础知识和基本技能，养成良好的体育锻炼习惯，并保证每节课每个学生要达到400米以上长跑距离。
2、与课外体育活动相结合。
(1)早晨跑操(地点：学校操场负责人：体育老师)。
每天按照学校规定的时间到操场集合，每班有自己指定的位置，听到体育老师口令后，按顺序分批出发进行晨跑，共跑3圈(每圈250米)，跑完后有序放松，并由班主任带回教室。
(2)课间操(地点：学校操场负责人：体育老师)。
每天做完眼保健操，大课间铃响后，学生迅速整队出教室到指定地点集合，由体育老师指挥进入操场，各班班主任和配班老师跟班跑操，共跑2圈(每圈250米)，跑完后放松并有序回教室。
为了配合此次活动，提高跑操质量，让冬季长跑活动深入人心，学校教育处、德育部、各级部组织了课间操跑操评比活动，由体育教师带队，各班的班长或班干部担任评委，每天都对评分结果进行统计，并张榜公布。每周在各级部评选出3至5个优秀班级，颁发“课间操跑操优秀班级”证书。跑操评比的日常化，不仅提高了跑操质量，还增强了班级凝聚力，更丰富了校园文化，此次活动的开展极大的激发了广大师生的长跑热情，有利地提高了同学们的身体素质，为学习冲刺奠定了良好的基础。
(3)体育课和体育活动课。
每次上课后任课教师先集合整队，由体委带领进行1-2圈(每圈250米)慢跑热身，然后再进行其它体育教学内容。这项活动把长跑健身渗透到了日常室外课常规教学中。
(4)学生自觉锻炼。
我校是坚持素质教育为本的省级实验学校，课堂学习以外，学生有较多可以自由支配的课余时间，有许多学生经常在下午放学和周末与家长到公园慢跑健身。自从阳光体育冬季长跑活动开展以来，有更多的学生积极参加到长跑锻炼的队伍中，更多学生的课余锻炼更具科学性、规范性。
(5)迎元旦冬季长跑。
我校连续三年举行了阳光体育健身活动。全校各个年级自行组织，以班为单位，每班20名男生、10名女生，年级内进行各种以跑为主结合攀爬，跳跃等运动比赛。同学们发扬“更高、更快、更强”的奥运精神，积极参加比赛，为班级荣誉贡献自己的一份力量。使冬季长跑活动真正成为重要的教育活动形式，培养了集体主义情感，提升了青少年耐力素质，促进了青少年的全面发展。
(6)参加扬州市市政府组织的冬季长跑比赛。
元月我校由周贞卿副校长带队，六名体育老师带领梅岭小学长跑方队参加了由扬州市政府组织的“国缘杯”元旦万人迎奥运健身长跑活动。本次活动是我校积极响应“阳光体育冬季长跑活动”的一个简短缩影，也是展示我校风采的平台。校领导对本次活动十分重视，责成体育组负责此次比赛的准备工作。为了带动学生的锻炼热情，体育组在全校范围内进行了一次选拔，同学们积极报名参加，最后入选的同学进行了为期两周的强化训练，在训练过程中选手们不怕苦不怕累，热情高涨，积极备战，最终在这次长跑活动中获得了上级领导的一致好评。
冬季行动工作总结报告篇二
开展冬季行动工作顺利结束，为本次行动做一个总结，本文是本站小编为大家整理的冬季行动工作总结，仅供参考。
为了深入贯彻落实全省冬季安全生产电视电话会议和全市冬季安全生产工作会议精神，全面做好冬季安全生产工作，确保全年安全生产目标任务，顺利完成，原平市委、市政府重拳出击、多方联动，全线打响冬季安全生产攻坚战。
一、忻州市安全生产工作会议召开后，xx年11月6日，我市立即组织召开了原平市安全生产攻坚战冬季行动动员大会，安排部署全市冬季安全生产工作，全面落实安全生产工作任务，市委、市政府在第一时间为打好全市冬季安全生产共坚战指明了方向、落实了责任。
二、为确保生产大检查活动有序开展，市政府印发了《关于在全市开展安全生产攻坚战冬季行动的通知》(原政秘发【】148号)，全方位安排部署冬季安全生产工作。市委、市政府成立了十三个检查组，分别由公安、安监、国土、经贸、城建、食品药监、教育、林业、农业、质监、水利等部门负责，相关部门配合，从11月6日起，在全县开展以煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品森林防火、公共聚集场所消防、道路交通、建筑施工、食品卫生、各类学校、农业生产、特种设备、高速公路建设等行业为重点的冬季安全检查整治活动。
三、市委、市政府组建了九个督查组，由市安委会成员单位主要领导带队，有关部门抽调专人参加，对市直部门和全市21个乡镇(街道办)实行包片督查。同时，市委、市政府、市安委办联合组成综合督查组，对各检查组、督查组开展工作情况进行跟踪督查，并将工作开展情况及时向全市通报。
四、结合全市“打非行动”，严厉打击非法违法生产经营建设行为，坚决维护国家安全生产法律尊严，市委、市政府成立了由市公安、安监、交通、建设、国土资源、工商、质监等部门组成的联合执法小组，形成了执法合力，提高了执法效率，有力地为全市安全生产工作保驾护航，为安全发展扫清障碍。
截止目前，全市安全生产攻坚战冬季行动已圆满结束，我市对各类企业“打、停、关、整、扶”情况如下：“打”击非法违法生产经营建设行为499起;“停”产停业5家不符合安全生产条件的企业;对1505家企业继续开展了专项“整”治;“关”闭16家不具备安全生产条件的企业;“扶”持帮助53家企业。
一、活动名称：暖冬行动。
二、活动主题：让爱心传递，让温暖蔓延。
三、活动目的：
1.通过动员大学生志愿力量，带动社会上的志愿力量，以冬季募捐为载体，推动公益事业的发展。
2.合理利用那些不穿的衣物棉被，给贫困地区的人们送去温暖,提供实质性的帮助。
3.增强大学生的社会责任感、奉献精神和公民意识，实现自我价值，开阔视野，锻炼和增强个人能力，丰富社会经验，锻炼自我，净化心灵，升华人格。
四、整体活动：
1.活动策划单位：物理与电子科学系青年志愿者协会。
3.活动对象：郑州师范学院物理与电子科学系全体同学。
4.捐赠物品范围：洗涤干净的棉衣、棉被、外衣、毛衣等御寒物品。
5.捐赠者可在所捐衣被中放置自制爱心卡，快乐结缘。
五、活动流程。
(一)前期准备：
1.联系郑州市12355青少年服务中心，确定本次活动捐赠的衣物统一由物理与电子科学系青年志愿者协会进行整理，送至郑州市12355青少年服务中心，由其送至贫困地区。
2.办公室负责协调，确定活动时间，安排本次活动工作，完成详细可行的活动。
策划方案。
3.宣传部进行活动前期宣传，让更多的人参与到活动中来。
(二)活动过程。
1.将参加募捐活动的人员组织起来，进行培训。
2.活动部负责衣物的收集及整理，并于十二月二十八日送至郑州市12355.
3.活动过程中要统计好物资数量。
4.活动结束后，及时将募捐到的物资统一交给郑州市12355青少年服务中心，由他们运输赠送给贫困地区。
5.与工作人员合影留念，负责人员组织回校。
六、活动意义：
通过大学生志愿力量，带动社会上的志愿力量，以冬季募捐为载体，推动公益事业的发展。合理利用那些不穿的衣物棉被，给贫困地区的人们送去温暖,提供实质性的帮助。增强大学生的社会责任感、奉献精神和公民意识，实现自我价值，开阔视野，锻炼和增强个人能力，丰富社会经验，锻炼自我，净化心灵，升华人格。弘扬中华民族扶贫济困的优良传统，推动大学生精神文明建设，培养大学生的公益意识，营造良好的校园风气。
为认真贯彻xx年特区政法委严打“两抢一盗”冬季行动会议精神和六枝特区()2号文件精神，结合我乡实际，制定了新华乡严打“两抢一盗”冬季行动。
动员全乡各级各部门和广大人民群众、以打造平安乡平为目标采取有力措施深入开展了严打“两抢一盗”冬季行动。
一、领导重视，成立专门机构。
乡党委、政府把严打“两抢一盗”作为今年全乡集中整治的重点工作，成立了新华乡严打“两抢一盗”冬季行动领导小组，组织全乡各部门认真分析全乡社会治安形势，在全乡开展“打黑恶、反盗抢、治源头”攻坚大会战，使“两抢一盗”案件破案率有较大提高，街头“两抢”、入室盗窃、盗抢机动车、盗窃农机具、农电设施、大牲畜和交通线段的车匪路霸等案件发案率明显下降，人民群众安全感明显增强，对治安状况满意率达到90%以上。严厉打击，严格管理，严密防范，建立“打、防、管、控”一体化工作机制。乡主管领导，经常过问，适时召开汇报会、协调会，听取情况汇报，研究有关情况，制定具体方案，抓好组织实施。
二、深入搞好宣传，充分发动群众参与。
实践证明，做任何工作都离不可群众的参与和支持，严打“两抢一盗”斗争更是如此。为充分调动广大人民群众参与的积极性，我们采取悬挂横幅、张贴标语20xx幅(条)、利用广播、电视在新华赶场天进行宣传30次，发放宣传资料30000余份以及召开各种会议等多种形式，进行广泛深入的宣传发动。通过多层次、高强度的宣传发动，极大地调动了人民群众参与的积极性和主动性。大家纷纷提供线索协助公安机关抓捕犯罪分子，使犯罪分子无机可逃。
三、以打击“两抢一盗”为重点，强力组织实施攻坚战。
我们充分发挥公安机关主力的作用，在气势上压倒、力度上打跨、基础上摧毁为目标，对犯罪团伙以毁灭性打击，特别是对跨地区、作案快、逃窜快、手段恶劣、危害严重的暴力犯罪进行了强有力地追歼式打击。乡派出所和广大参战人员不怕疲劳，日夜作战，闻警即动，快速出击，有效地打击了一批街头诈骗、入室盗窃、抢劫、赌博、等现行犯罪，，有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰，维护了全乡社会治安秩序的稳定。
四、明确责任，加强督查，确保实效。
乡党委、政府一把手为此项工作第一责任人，分管领导为主要责任人，综治办主任为直接责任人。并成立了专项督查组，到各乡村居、各单位，实行重点督查、重复督查和跟踪督查，半月一小结，一月一总结，对成绩突出的，群众满意的单位和个人，进行表彰奖励;对措施不落实，发生重大盗抢案件，特别是较大盗抢团伙案件，造成严重后果和恶劣社会影响的，并予以查究或一票否决。
通过冬季行动，鼓舞了群众，震慑了犯罪，提高了警民合作的密切性，净化地方环境，确保了一方平安，为全乡经济社会又好又快发展提供了良好的社会环境。
6.乡政府。
冬季行动工作总结报告篇三
根据市人力资源和社会保障局、总工会、妇女联合会《关于开展20xx年春风行动的通知》(铜人社办〔20xx〕xx号)的有关要求，我区于1月至3月在全区开展“春风行动”就业服务专项活动，我区经过精心组织和认真实施，专项活动取得了良好成效，现将有关活动情况总结如下：
在前期准备期间，为全面落实此项工作，我局及时成立工作领导小组，同时制定了春风行动就业服务专项活动工作方案，明确活动主题、服务对象及各阶段活动内容，为活动有序进行打下良好的基础。
为营造良好的社会氛围和活动，在全区范围内大力宣传“春风行动”活动，一是在辖区内人流聚集地张贴宣传单、悬挂活动宣传横幅;二是组织各社区开展对本辖区内企业春季用工调查、农村务工人员外出就业情况调查、返乡农民节后就业需要的调查，为节后组织转移就业做好准备;三是在社区还专门设置了“民工就业服务窗口”宣传春风行动活动，提供全方位的策咨询和就业服务，让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息，引导他们顺利地、正确地求职就业。
在实施阶段中，举办广场招聘会是“春风行动”活动的其中一项重要内容。2月15日上午由xx区府、市人社局、市总工会、市妇联联合举办“铜陵市20xx年‘春风行动’暨红星美凯龙铜陵商场专场招聘会”在xx区红星美凯龙铜陵商场广场前如期举行。此次招聘会共有328家用工单位免费入场进行招聘，岗位涉及电子、机械加工、纺织、家、商贸服务等个行业，提供就业岗位近6000个，其中红星美凯龙商场入驻xx0余家商铺提供了500个岗位，供进城务工人员和其他求职者进场应聘。招聘会还专门设置了残疾人招聘专区，有7家企业为残疾人提供就业岗位100余个。
招聘会现场还设立了18个策宣传点和志愿者服务专区，为返乡农民工、高校毕业生及各类求职者开展求职登记、职业指导、农民工维权、syb创业培训、小额担保贷款和就业援助等多方面的服务。据招聘会现场初步统计，当天进场求职各类人员有6000多人次，达成用工意向的有1982人次。
为切实维护农民进城就业的合法权益，重点监察农民工工资支付情况，督促指导使用农民工较集中的建筑、加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同，督促用人单位遵守劳动保障法律法规，防止侵害农民工权益的违法行为发生，自“春风行动”以来，区各纪动保障监察机构对辖区使用农民工较多的.20家企业开展了农民工工资支付情况的专项大检查，共受理农民工劳动争议投诉20起，涉及金额万元，接待农民工劳动争议案件xx起，帮助农民工落实工资20余万元。
今后，我们将以这次活动为契机，进一步强化人本服务，提高就业服务质量，完善和落实促进农村劳动者转移就业的各项策措施，形成“春风行动”制度化，建立促进城乡统筹就业的长效机制。
冬季行动工作总结报告篇四
为认真贯彻xx年特区政法委严打“两抢一盗”冬季行动会议精神和六枝特区()2号文件精神，结合我乡实际，制定了新华乡严打“两抢一盗”冬季行动工作方案，动员全乡各级各部门和广大人民群众、以打造平安乡平为目标，采取有力措施，深入开展了严打“两抢一盗”冬季行动。
一、领导重视，成立专门机构。
乡党委、政府把严打“两抢一盗”作为今年全乡集中整治的重点工作，成立了新华乡严打“两抢一盗”冬季行动领导小组，组织全乡各部门认真分析全乡社会治安形势，在全乡开展“打黑恶、反盗抢、治源头”攻坚大会战，使“两抢一盗”案件破案率有较大提高，街头“两抢”、入室盗窃、盗抢机动车、盗窃农机具、农电设施、大牲畜和交通线段的车匪路霸等案件发案率明显下降，人民群众安全感明显增强，对治安状况满意率达到90%以上。严厉打击，严格管理，严密防范，建立“打、防、管、控”一体化工作机制。乡主管领导，经常过问，适时召开汇报会、协调会，听取情况汇报，研究有关情况，制定具体方案，抓好组织实施。
二、深入搞好宣传，充分发动群众参与。
实践证明，做任何工作都离不可群众的参与和支持，严打“两抢一盗”斗争更是如此。为充分调动广大人民群众参与的积极性，我们采取悬挂横幅、张贴标语20xx幅(条)、利用广播、电视在新华赶场天进行宣传30次，发放宣传资料30000余份以及召开各种会议等多种形式，进行广泛深入的宣传发动。通过多层次、高强度的宣传发动，极大地调动了人民群众参与的积极性和主动性。大家纷纷提供线索协助公安机关抓捕犯罪分子，使犯罪分子无机可逃。
三、以打击“两抢一盗”为重点，强力组织实施攻坚战。
我们充分发挥公安机关主力的作用，在气势上压倒、力度上打跨、基础上摧毁为目标，对犯罪团伙以毁灭性打击，特别是对跨地区、作案快、逃窜快、手段恶劣、危害严重的暴力犯罪进行了强有力地追歼式打击。乡派出所和广大参战人员不怕疲劳，日夜作战，闻警即动，快速出击，有效地打击了一批街头诈骗、入室盗窃、抢劫、赌博、等现行犯罪，，有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰，维护了全乡社会治安秩序的稳定。
四、明确责任，加强督查，确保实效。
乡党委、政府一把手为此项工作第一责任人，分管领导为主要责任人，综治办主任为直接责任人。并成立了专项督查组，到各乡村居、各单位，实行重点督查、重复督查和跟踪督查，半月一小结，一月一总结，对成绩突出的，群众满意的单位和个人，进行表彰奖励;对措施不落实，发生重大盗抢案件，特别是较大盗抢团伙案件，造成严重后果和恶劣社会影响的，并予以查究或一票否决。
通过冬季行动，鼓舞了群众，震慑了犯罪，提高了警民合作的密切性，净化地方环境，确保了一方平安，为全乡经济社会又好又快发展提供了良好的社会环境。
冬季行动工作总结报告篇五
根据市人力资源和社会保障局、总工会、妇女联合会《关于开展2016年春风行动的通知》(铜人社办〔20xx〕xx号)的有关要求，我区于1月至3月在全区开展“春风行动”就业服务专项活动，我区经过精心组织和认真实施，专项活动取得了良好成效，现将有关活动情况总结如下：
在前期准备期间，为全面落实此项工作，我局及时成立工作领导小组，同时制定了春风行动就业服务专项活动工作方案，明确活动主题、服务对象及各阶段活动内容，为活动有序进行打下良好的基础。
为营造良好的社会氛围和活动，在全区范围内大力宣传“春风行动”活动，一是在辖区内人流聚集地张贴宣传单、悬挂活动宣传横幅;二是组织各社区开展对本辖区内企业春季用工调查、农村务工人员外出就业情况调查、返乡农民节后就业需要的调查，为节后组织转移就业做好准备;三是在社区还专门设置了“民工就业服务窗口”宣传春风行动活动，提供全方位的策咨询和就业服务，让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息，引导他们顺利地、正确地求职就业。
在实施阶段中，举办广场招聘会是“春风行动”活动的其中一项重要内容。2月15日上午由**区府、市人社局、市总工会、市妇联联合举办“铜陵市2016年‘春风行动’暨红星美凯龙铜陵商场专场招聘会”在**区红星美凯龙铜陵商场广场前如期举行。此次招聘会共有328家用工单位免费入场进行招聘，岗位涉及电子、机械加工、纺织、家、商贸服务等个行业，提供就业岗位近6000个，其中红星美凯龙商场入驻xx0余家商铺提供了500个岗位，供进城务工人员和其他求职者进场应聘。招聘会还专门设置了残疾人招聘专区，有7家企业为残疾人提供就业岗位100余个。
招聘会现场还设立了18个策宣传点和志愿者服务专区，为返乡农民工、高校毕业生及各类求职者开展求职登记、职业指导、农民工维权、syb创业培训、小额担保贷款和就业援助等多方面的服务。据招聘会现场初步统计，当天进场求职各类人员有6000多人次，达成用工意向的有1982人次。
为切实维护农民进城就业的合法权益，重点监察农民工工资支付情况，督促指导使用农民工较集中的建筑、加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同，督促用人单位遵守劳动保障法律法规，防止侵害农民工权益的违法行为发生，自“春风行动”以来，区各纪动保障监察机构对辖区使用农民工较多的20家企业开展了农民工工资支付情况的专项大检查，共受理农民工劳动争议投诉20起，涉及金额万元，接待农民工劳动争议案件xx起，帮助农民工落实工资20余万元。
今后，我们将以这次活动为契机，进一步强化人本服务，提高就业服务质量，完善和落实促进农村劳动者转移就业的各项策措施，形成“春风行动”制度化，建立促进城乡统筹就业的长效机制。
冬季行动工作总结报告篇六
自“冬季行动”开展以来，我区按照市委、市政府的总体部署，根据市下达的文件精神要求，扎实推进全区“冬季行动”各项工作，取得了明显阶段性成效。现将开发区“冬季行动”进展情况汇报如下：
自12月1日全市“冬季行动”动员大会召开后，我区及时跟进，于12月4日召开全区“冬季行动”工作推进会，着手对行动各项工作进行全面部署。按照《市“冬季行动”实施方案》有关要求，紧紧围绕“征收安置、手续办理、招商引资、金融创新”等关键环节，精心组织、扎实推进、合力攻坚，全面打好“四大战役”。
(一)坚持首位推进，打好招商引资攻坚战。招商引资是开发区的生命线，区招商引资指挥部采取有效措施，将项目签约作为衡量成绩的标准，主动融入“一带一路”和京津冀协同发展战略，切实加大招商引资力度，通过宣传招商、外出招商、委托招商、以商招商、产业招商等多种方式，加速我区招商引资步伐。近期，派出由管委领导带队的4个招商分队分别赴南京、扬州、天津、北京及珠三角地区开展上门招商。在一系列的`努力下，截至目前，已签署资金亿元，(总投资亿元的矿纤维生产制造项目达成合作意向并签署了入区协议;与投资2亿元的云中新型科技发展有限公司和投资1亿元的中意美达贸易公司签署了合作合同书);与天津电动汽车项目、北京中交集团房地产开发公司、广州空港物流园区项目和拓望国际货运代理有限公司、扬州维克斯生物科技有限公司、北京恩源科技有限公司、等10多家企业接洽;与中国开发区协会联系合作，通过加入“京津冀开发区创新发展联盟”融入京津冀协同发展，承接京津产业转移;电商产业园区已入驻新老企业共31家，投入运营23家。
(三)坚持以人为本，打好征收安置攻坚战。行动开展以来，区征收安置指挥部组织精干力量，对全区房屋征收安置工作进村入户开展调查摸底和宣传动员工作，在掌握情况和做好计划的基础上，进一步加大安置征收及保障房建设推进力度，确保按照市里明确的时限要求完成目标任务。我区征收安置主要分两块，一是项目土地征收任务亩，涉及项目14个，目前5个项目已完成土地征收亩，完成任务的;房屋征收总任务为29户，(原上报749户为全年计划，其中720户不在冬季行动征收任务中，已请示市政府根据实际情况进行调整)目前，房屋评估17户，达成拆迁协议5户，预计2月底全面启动拆迁，确保3月底完成拆迁任务。
在“冬季行动”的推进中，我区按照市委、市政府“四个加快”的总体目标要求，通过落实“四个到位”，细化任务，明确责任，创新方法，确保行动各项工作扎实有序推进。我们的主要做法是：
(一)坚持领导带头，组织制度完善到位。一是打破部门界限，成立了由管委会主要领导任总指挥，两委班子成员任副总指挥，区直有关部门和派驻机构主要负责人为成员的区“冬季行动”总指挥部，负责整体行动的组织调度和综合协调，下设征收安置、项目手续办理、招商引资、金融创x个分指挥部和后勤保障组，分别由分管领导任指挥及组长，牵头负责各项任务。各分指挥部按照工作需要对有关部门进行调度，各成员部门按照业务服从原则积极配合分指挥部的工作，切实做到了分工明确、任务明确、责任明确。二是周密制定方案，按照上级要求，出台了区“冬季行动”实施方案，对主要目标任务及牵头领导、责任部门、责任时限等予以明确，各分指挥部按照任务，结合实际分别制定了《征收安置实施方案》《房屋征收安置补偿方案》《招商引资实施方案》《金融创新实施方案》《项目手续办理实施方案》等一系列周密的方案，形成了“横向到边，纵向到底”的责任体系，进一步推动了“冬季行动”的深入开展。
(二)坚持超前谋划，保障制度落实到位。一是在严格落实工作周报及日报制度、联席办公制度、工作反馈制度的基础上，结合开发区实际，建立了项目卡制度、问题销号制度、重特大项目“会办”制度等，形成了层层有人抓，事事有人管，全区上下共同参与的领导体制和工作机制。二是建立工作任务项目化管理制度，突出了问题导向，通过表格等形式对责任部门、推进措施、存在的问题及办结时限等予以明确，切实做到全面掌握，分类推进，措施得力，确保整个行动高效、有序开展。三是实行指挥部集中办公制度，由各分指挥部定期或不定期组织召开协调推进会议，对工作中遇到的问题和困难逐一研究解决，无法解决的及时汇总上报管委会。四是按照市委市政府的要求，分别以元旦、春节及20xx年3月底为时间节点，分三阶段深入开展“冬季行动”，各分指挥部围绕时间节点制定目标计划，确保行动每个阶段都取得实质性成果。
冬季行动工作总结报告篇七
为认真贯彻xx年特区政法委严打“两抢一盗”冬季行动会议精神和六枝特区(xx)2号文件精神，结合我乡实际，制定了新华乡严打“两抢一盗”冬季行动工作方案，动员全乡各级各部门和广大人民群众、以打造平安乡平为目标，采取有力措施，深入开展了严打“两抢一盗”冬季行动。
一、领导重视，成立专门机构。
乡党委、政府把严打“两抢一盗”作为今年全乡集中整治的重点工作，成立了新华乡严打“两抢一盗”冬季行动领导小组，组织全乡各部门认真分析全乡社会治安形势，在全乡开展“打黑恶、反盗抢、治源头”攻坚大会战，使“两抢一盗”案件破案率有较大提高，街头“两抢”、入室盗窃、盗抢机动车、盗窃农机具、农电设施、大牲畜和交通线段的车匪路霸等案件发案率明显下降，人民群众安全感明显增强，对治安状况满意率达到90%以上。严厉打击，严格管理，严密防范，建立“打、防、管、控”一体化工作机制。乡主管领导，经常过问，适时召开汇报会、协调会，听取情况汇报，研究有关情况，制定具体方案，抓好组织实施。
二、深入搞好宣传，充分发动群众参与。
实践证明，做任何工作都离不可群众的参与和支持，严打“两抢一盗”斗争更是如此。为充分调动广大人民群众参与的积极性，我们采取悬挂横幅、张贴标语幅(条)、利用广播、电视在新华赶场天进行宣传30次，发放宣传资料30000余份以及召开各种会议等多种形式，进行广泛深入的宣传发动。通过多层次、高强度的宣传发动，极大地调动了人民群众参与的积极性和主动性。大家纷纷提供线索协助公安机关抓捕犯罪分子，使犯罪分子无机可逃。
三、以打击“两抢一盗”为重点，强力组织实施攻坚战。
我们充分发挥公安机关主力的作用，在气势上压倒、力度上打跨、基础上摧毁为目标，对犯罪团伙以毁灭性打击，特别是对跨地区、作案快、逃窜快、手段恶劣、危害严重的暴力犯罪进行了强有力地追歼式打击。乡派出所和广大参战人员不怕疲劳，日夜作战，闻警即动，快速出击，有效地打击了一批街头诈骗、入室盗窃、抢劫、赌博、等现行犯罪，，有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰，维护了全乡社会治安秩序的稳定。
四、明确责任，加强督查，确保实效。
乡党委、政府一把手为此项工作第一责任人，分管领导为主要责任人，综治办主任为直接责任人。并成立了专项督查组，到各乡村居、各单位，实行重点督查、重复督查和跟踪督查，半月一小结，一月一总结，对成绩突出的，群众满意的单位和个人，进行表彰奖励;对措施不落实，发生重大盗抢案件，特别是较大盗抢团伙案件，造成严重后果和恶劣社会影响的，并予以查究或一票否决。
通过冬季行动，鼓舞了群众，震慑了犯罪，提高了警民合作的密切性，净化地方环境，确保了一方平安，为全乡经济社会又好又快发展提供了良好的社会环境。
冬季行动工作总结报告篇八
根据省、市根治欠薪冬季专项行动的要求，保障农民工合法权益和社会稳定，我镇结合实际，于11月1日至春节前夕，在全镇范围内开展根治欠薪冬季专项行动工作，现将总结汇报如下。
为严格落实保障农民工工资支付工作目标责任制，我镇成立以镇长为组长，有关分管副职为副组长，有关职能部门负责人为成员的领导小组，形成部门工作合力。主要领导多次会议上要求项目办及时拨付项目资金，督促项目施工方及时发放农民工工资；要求综治办、司法所和派出所全力协助劳动监察中队调处农民工欠薪案件，确保年底前欠薪案件清零。12月31日，镇主要领导开展集中接访，调处欠薪案件。
（一）部门联合，集中宣传。12月21日，蔡村镇社会事务中心、司法所、综治办联合开展法制集中宣传活动，大力宣传《保障农民工工资支付条例》和相关劳动用工法律法规，增强农民工依法理性维权的意识，营造维护农民工劳动报酬权益的良好舆论环境。
（二）突出重点，加强欠薪排查。结合我镇实际情况，抽调司法所、综治办、执法中队人员，对欠薪多发的重点地区、重点行业、重点企业，加大监督检查力度。11月16日至20xx年1月14日，对接项目办梳理在建项目，做到底数清。调查全镇在建和已建施工单位，进行逐一排查，做到清查工作责任到人。走访对辖区内的企业，调查工资发放、合同签订情况，尤其对拖欠农民工工资隐患企业进行重点清查。进一步加强对企业和经营者的宣传教育，提高用人单位的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，同时指导和帮助农民工知法、学法，通过正确的方式和法律渠道依法维护自身的合法权益。
对全镇企业进行逐一巡查，其中3家旅游企业，1家建筑企业，10家加工制造企业，未发现欠薪情况。镇社会事务中心联合项目办，对蔡村镇所有在建项目逐一排查，目前有在建工程5处，为蔡村镇镇级公墓、街道污水入户支管网辅助工程、公墓办公用房及辅助工程、自来水泵迁移工程，4处属于政府投资建设工程，未发现拖欠农民工工资等违法劳动保障行为；1处招商引资社会资本在建项目，存在欠薪情况，即月亮湾吴村房车营地综合楼项目欠薪，涉及农民工45人，欠薪金额167395元。通过镇劳动监察中队、司法所、综治办联合多次协调，12月21日为12人追回17260元。12月21日至20xx年1月16日，镇劳动监察中队积极处理欠薪案件，问题汇报县劳动监察队。1月17日，剩余33人150135元全部支付到位。到目前为止，隐患全部销号未发生因农民工工资越级群访事件，维护了社会稳定。
（一）进一步加大宣传。继续做好《条例》宣传工作，进一步提高农民工维权意识。
（二）进一步加大隐患排查。按照“问题早发现、隐患早排除、责任早落实”的要求，扎实开展专项检查、督查工作，立足职能，密切配合，落实企业巡查制度，扎实推进防欠薪工作的长效管理；重点盯紧辖区在建工程项目，做到工程项目数量清，工程项目合同关系清，对发现的线索一追到底，绝不容忍拖欠行为发生。
（三）进一步突出预防处置，强化权益维护。依法做好投诉举报案件的受理和查处工作，对恶意欠薪、恶意讨薪等违法行为重点打击，符合立案条件的坚决立案查处，依法维护农民工的'合法权益。
（四）进一步实现农民工工资保证金全覆盖。严格落实农民工工资保证金制度，下一步，我镇将对20xx年新开工的项目，清查农民工工资保证金情况，督促及时缴存农民工工资保证金。
冬季行动工作总结报告篇九
让爱心传递，让温暖蔓延。
1、通过动员大学生志愿力量，带动社会上的志愿力量，以冬季募捐为载体，推动公益事业的发展。
2、合理利用那些不穿的衣物棉被，给僻地区的.人们送去温暖，提供实质性的帮助。
3、增强大学生的社会责任感、奉献精神和公民意识，实现自我价值，开阔视野，锻炼和增强个人能力，丰富社会经验，锻炼自我，净化心灵，升华人格。
1、活动策划单位：物理与电子科学系青年志愿者协会。
2、活动时间：xx年12月2428日。
3、活动对象：郑州师范学院物理与电子科学系全体同学。
4、捐赠物品范围：洗涤干净的棉衣、棉被、外衣、毛衣等御寒物品。
5、捐赠者可在所捐衣被中放置自制爱心卡，快乐结缘。
（一）前期准备：
1、联系郑州市12355青少年服务中心，确定本次活动捐赠的衣物统一由物理与电子科学系青年志愿者协会进行整理，送至郑州市12355青少年服务中心，由其送至僻地区。
2、办公室负责协调，确定活动时间，安排本次活动工作，完成详细可行的活动策划方案。
3、宣传部进行活动前期宣传，让更多的人参与到活动中来。
（二）活动过程。
1、将参加募捐活动的人员组织起来，进行培训。
2、活动部负责衣物的收集及整理，并于十二月二十八日送至郑州市12355。
3、活动过程中要统计好物资数量。
4、活动结束后，及时将募捐到的物资统一交给郑州市12355青少年服务中心，由他们运输赠送给僻地区。
5、与工作人员合影留念，负责人员组织回校。
通过大学生志愿力量，带动社会上的志愿力量，以冬季募捐为载体，推动公益事业的发展。合理利用那些不穿的衣物棉被，给僻地区的人们送去温暖，提供实质性的帮助。增强大学生的社会责任感、奉献精神和公民意识，实现自我价值，开阔视野，锻炼和增强个人能力，丰富社会经验，锻炼自我，净化心灵，升华人格。弘扬中华民族扶贫济困的优良传统，推动大学生精神文明建设，培养大学生的公益意识，营造良好的校园风气。
冬季行动工作总结报告篇十
根据《关于开展1每年度根治欠薪暨“无欠薪”县创建夏季专项行动的通知》（治办欠发[1]6号）文件要求，我局从保障广大群众合法权益，维护社会稳定的高度,精心组织,周密部署,深入企业、项目建设现场督导检查农民工工资支付情况，全力予以抓紧抓实抓好，有效杜绝了拖欠、克扣农民工工资问题，保障了农民工合法权益，维护了全县中小企业诚信健康稳稳固发展。现将1年根治欠薪夏季专项行动工作开展情况总结如下：
（一）加强组织领导，落实责任机制。为确保农民工按时足额领取工资，维护农民工合法权益和社会稳定，我局高度重视，加强组织领导，召开专题会议，全面部署农民工工资支付检查工作。成立了领导小组，明确工作职责，细化责任分工，同时强化行业主管部门监管责任，定期不定期对工作开展落实情况进行督导检查，为防止此项工作不出偏差，落到实处，实行投诉举报制度，设立并公布了举报、投诉电话，确保农民工工资支付工作扎实开。
（二）大力宣传教育，营造良好氛围。深入企业、项目建设现场开展法律法规宣活动，向工人宣传解决拖欠农民工工资问题以及《劳动法》《工资支付暂行规定》《最低工资规定》等法律法规知识，提高广大农民工的法律意识，促使项目建设单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资。帮助农民工学法、懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农民工合法权益的良好社会氛围。
（三）强化督导检查，妥善处置拖欠工资问题。通过深入企业一线走访农民工、查看用工单位农民工劳务签订合同、工资发放确认资料、对全县中小企业逐户进行拉网式逐一检查督查，准确掌握全县中小企业发放农民工工资及欠薪情况，对拖欠农民工工资案件做到及时妥善处置，有效保障劳动者的合法权益。
（四）强化监管责任，建立健全工资支付保障。一是监督在建工程项目严格执行按月足额支付工资规定。二是督促落实施工总承包企业加强对分包企业劳动用工和工资发放监督管理责任。三组织落实建设单位或施工总承包企业在欠付工程款范围内先行垫付农民工工资责任及企业承担因违法发包、转包或违法分包造成欠薪的清偿责任。四是定期不定期对企业及用工单位每月农民工工资发放情况进行督导检查，对不能按时足额发放农民工资的项目施工单位，责令拿出解决问题方案，及时处理，不断强化部门监管和督查督办职能。五是督促用工单位严格落实农民工工资保证金制度，制定并实行农民工工资专用账户管理制度。
（一）1年以来我县中小企业无拖欠农民工工资现象发生，但受市场低迷、企业生产不景气等因素影响，企业及用工单位资金紧缺，拖欠农民工工资在个别领域有所抬头。
（二）由于建设项目增多，工程建设单位带资垫资、转包分包，企业与工程建设单位存在劳资纠纷，致使农民工工资有时不能按时足额发放，农民工合法权益受到影响。
（三）个别用工单位农民工法律意识淡薄，知识水平较低，一旦工资不能按时足额发放或拖欠工资，不能采取合理合法方式解决问题，不懂得用法律武器保护自身合法权益。
（一）加大法律法规宣传力度。继续在用工企业、单位管理人员和劳动者当中深入宣传《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规知识和劳动维权知识，做到了检查、整改、教育相结合，使企业和劳动者依法履行职责、不断增强依法维护自身权益意识。
（二）建立健全长效机制。一是督促用工单位严格实施农民工工资保证金制度的办法，建立农民工工资协作制度。二是检查企业及施工单位对农民工工资专用账户管理制度落实情况。三是督促企业依法签订劳动合同，实行农民工实名制管理制度。四是督促建设单位制定落实工程款支付担保制度的具体办法。
（三）定期督查检查。为了使农民工工资支付工作落到实处，我局保障农民工工资支付工作领导小组要深入企业、工地、项目建设现场进行定期专项检查，对检查过程中发现的问题及时要求施工单位限期整改。
冬季行动工作总结报告篇十一
自“冬季行动”开展以来，我区按照市委、市政府的总体部署，根据市下达的文件精神要求，扎实推进全区“冬季行动”各项工作，取得了明显阶段性成效。现将开发区“冬季行动”进展情况汇报如下：
自12月1日全市“冬季行动”动员大会召开后，我区及时跟进，于12月4日召开全区“冬季行动”工作推进会，着手对行动各项工作进行全面部署。按照《市“冬季行动”实施方案》有关要求，紧紧围绕“征收安置、手续办理、招商引资、金融创新”等关键环节，精心组织、扎实推进、合力攻坚，全面打好“四大战役”。
(一)坚持首位推进，打好招商引资攻坚战。招商引资是开发区的生命线，区招商引资指挥部采取有效措施，将项目签约作为衡量成绩的标准，主动融入“一带一路”和京津冀协同发展战略，切实加大招商引资力度，通过宣传招商、外出招商、委托招商、以商招商、产业招商等多种方式，加速我区招商引资步伐。近期，派出由管委领导带队的4个招商分队分别赴南京、扬州、天津、北京及珠三角地区开展上门招商。在一系列的努力下，截至目前，已签署资金亿元，(总投资亿元的矿纤维生产制造项目达成合作意向并签署了入区协议;与投资2亿元的云中新型科技发展有限公司和投资1亿元的中意美达贸易公司签署了合作合同书);与天津电动汽车项目、北京中交集团房地产开发公司、广州空港物流园区项目和拓望国际货运代理有限公司、扬州维克斯生物科技有限公司、北京恩源科技有限公司、等10多家企业接洽;与中国开发区协会联系合作，通过加入“京津冀开发区创新发展联盟”融入京津冀协同发展，承接京津产业转移;电商产业园区已入驻新老企业共31家，投入运营23家。
(三)坚持以人为本，打好征收安置攻坚战。行动开展以来，区征收安置指挥部组织精干力量，对全区房屋征收安置工作进村入户开展调查摸底和宣传动员工作，在掌握情况和做好计划的基础上，进一步加大安置征收及保障房建设推进力度，确保按照市里明确的时限要求完成目标任务。我区征收安置主要分两块，一是项目土地征收任务亩，涉及项目14个，目前5个项目已完成土地征收亩，完成任务的;房屋征收总任务为29户，(原上报749户为全年计划，其中720户不在冬季行动征收任务中，已请示市政府根据实际情况进行调整)目前，房屋评估17户，达成拆迁协议5户，预计2月底全面启动拆迁，确保3月底完成拆迁任务。
在“冬季行动”的推进中，我区按照市委、市政府“四个加快”的总体目标要求，通过落实“四个到位”，细化任务，明确责任，创新方法，确保行动各项工作扎实有序推进。我们的主要做法是：
(一)坚持领导带头，组织制度完善到位。一是打破部门界限，成立了由管委会主要领导任总指挥，两委班子成员任副总指挥，区直有关部门和派驻机构主要负责人为成员的区“冬季行动”总指挥部，负责整体行动的组织调度和综合协调，下设征收安置、项目手续办理、招商引资、金融创_个分指挥部和后勤保障组，分别由分管领导任指挥及组长，牵头负责各项任务。各分指挥部按照工作需要对有关部门进行调度，各成员部门按照业务服从原则积极配合分指挥部的工作，切实做到了分工明确、任务明确、责任明确。二是周密制定方案，按照上级要求，出台了区“冬季行动”实施方案，对主要目标任务及牵头领导、责任部门、责任时限等予以明确，各分指挥部按照任务，结合实际分别制定了《征收安置实施方案》《房屋征收安置补偿方案》《招商引资实施方案》《金融创新实施方案》《项目手续办理实施方案》等一系列周密的方案，形成了“横向到边，纵向到底”的责任体系，进一步推动了“冬季行动”的深入开展。
(二)坚持超前谋划，保障制度落实到位。一是在严格落实工作周报及日报制度、联席办公制度、工作反馈制度的基础上，结合开发区实际，建立了项目卡制度、问题销号制度、重特大项目“会办”制度等，形成了层层有人抓，事事有人管，全区上下共同参与的领导体制和工作机制。二是建立工作任务项目化管理制度，突出了问题导向，通过表格等形式对责任部门、推进措施、存在的问题及办结时限等予以明确，切实做到全面掌握，分类推进，措施得力，确保整个行动高效、有序开展。三是实行指挥部集中办公制度，由各分指挥部定期或不定期组织召开协调推进会议，对工作中遇到的问题和困难逐一研究解决，无法解决的及时汇总上报管委会。四是按照市委市政府的要求，分别以元旦、春节及20__年3月底为时间节点，分三阶段深入开展“冬季行动”，各分指挥部围绕时间节点制定目标计划，确保行动每个阶段都取得实质性成果。
冬季行动工作总结报告篇十二
为进一步贯彻落实党中央、国务院和自治区决策部署关于根治欠薪的重要指示批示精神，落实《保障农民工工资支付条例》，确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会和谐稳定。根据《自治区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展20xx年根治欠薪冬季专项行动的通知》要求，印发了《贺兰县关于开展20xx年度根治欠薪冬季专项行动的方案》，对全县建筑工地及劳动密集型加工制企业农民工工资支付情况及工资支付保障制度落实情况进行了集中检查，现将工作开展情况总结如下:。
11月20日，对我县建筑领域及劳动密集型加工制企业开展20xx年根治欠薪冬季专项行动，共检查99家用人单位，涉及劳动者5715人，其中涉及农民工人数3779人，签订劳动合同人数3703人。协调解决农民工案件58件，涉及人数309人，涉及金额439.06万元，所有案件都已经结案，结案率100%。在排查过程中，我县在建的工程项目农民工已实名，施工总承包企业已依法与所招用农民工订立劳动合同，约定了工资支付标准、支付时间、支付方式。工资发放每月会进行公示。在建项目施工许可证、招标文件、施工合同、施工日志、工程结算单等基础资料都齐全。农民工工资保证金制度、工程款以及维权信息公示制度等各项工资支付保障政策措施已落实到每一个在建的工程项目，不存在欠薪隐患问题，且用人单位按时足额支付农民工工资。
同时，在此次检查中向各个施工承包企业相关负责人、项目经理、劳资专管员和农民工广泛宣传《保障农民工工资支付条例》内容和要求，特别是保障工资支付各项制度措施，切实增强用人单位和农民工的知法、懂法、守法、用法意识。
一是农民工自我保护观念不强，依法维权意识淡薄，在清欠工资专项检查和案件处理中，维权农民工普遍无法提供欠薪证据，致使劳动监察执法部门调查取证困难。二是农民工工资追缴难度增大。部分续建工程的工程款未与农民工工资剥离，需耗费大量精力才能核清欠薪实际数额，严重影响案件办理进度。建筑领域劳动用工管理还不够规范，致使建筑领域劳动用工混乱的现象依然存在。三是受劳动保障监察执法权限限制，对一些恶意欠薪欠费企业无法采取强制措施，相关部门衔接配合机制不够健全完善，案件查处时间较长，导致农民工重复上访。
下一步，我县将深入推进治理欠薪各项制度。紧盯“八率”监控指标，守牢农民工工资支付底线，做好施工现场的规范化精细化管理。继续实行清单管理，发现新情况、新问题及时列入台账，明确责任人和完成时限，跟踪落实解决。健全完善企业欠薪预警机制，加强分析研判和动态监管，及时防范化解欠薪风险隐患，力争把欠薪问题解决在基层、消除在萌芽状态。
今后开展工作中，不断加大劳动保障监察执法力度，持续开展日常巡查、专项检查和专项督查，突出工程建设领域和政府投资工程项目两个重点，紧盯重点领域、重点行业、重点企业和重点案件，特别对至今尚未化解处置的欠薪积案，严格落实包案化解责任制，强化治欠措施，着力解决问题，确保年底前将所有欠薪案件全部化解处置。
