普法工作是一项长期性、系统性工程，我办将认真总结经验，找准差距，补齐短板，高质量、高效率地持续做好普法工作。下面是小编为大家整理的关于七五普法工作总结精选优秀范文三篇，希望能帮助到大家!
七五普法工作总结 篇一
“七五普法”收官之年，市林业局在省林业局的指导和市委、市政府的正确领导下，按照省、市的部署要求，认真实施《七五普法规划》，紧密围绕全市普法管理工作，加强领导，强化保障，突出重点，创新形式，积极开展了普法学习宣传教育活动，扎实推进普法依法治理工作，取得了一定成效，为我市经济社会发展营造良好的林业法制环境。现将我局“七五”普法工作开展情况汇报如下:
一、组织领导与基础保障
(一)成立机构，明确责任。在“七五”普法的启动之年，我局成立了由党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员的“七五”普法宣传教育工作领导小组。领导小组下设办公室，设在局法规科，负责法治宣传日常工作。我局高度重视法治工作，由两名同志专门负责普法宣传工作，加强了人员力量，又在局年轻干部中，择优选出两名年轻的同志作为普法志愿者，为做好法治宣传奠定基础。为保证工作扎实有效开展，制定法宣领导小组和办公室的工作职责，使得各项工作有章可循。
(二)制定规划，健全台账。根据要求，依照我市七五普法宣传工作重点，结合我市林业工作实际，制定《平顶山市林业局法治宣传教育第七个五年规划(2016-2020年》，上下一致贯彻执行。细化年度工作宣传任务，每年年初召开局普法领导小组会议，研究确定当年普法工作重点和重点宣传的法律内容，年内则按照计划执行，完善工作台账。我局还按照市普法教育工作领导小组的要求，积极做好12.4宪法日宣传和其他大型宣传活动;配合其他部门开展如世界环境日、节能减排周宣传等，对每一次活动都认真组织，做到活动有方案、有图片，宣传内容丰富，宣传主题明确，信息报道及时。
(三)领导推动，经费保障。市林业局主要领导坚持对普法宣传亲自部署、亲自过问。班子其他成员也切实把普法宣传的各项要求体现到业务工作和日常管理中，积极为推进普法宣传提供保障、创造条件。为加强对领导干部的林业法律法规宣传，我局购买了300余本新修订的《中华人民共和国森林法》，分发各科室、各单位、各县(市/区)林业主管部门，取得了良好的宣传效果。
(四)建章立制，加强考核。市林业局认真贯彻落实“谁执法谁普法”的普法责任制，制定《“谁执法谁普法”工作责任制实施方案》，落实普法责任清单，强化普法宣传效果。按照依法行政的要求，与各科室签定林业依法行政承诺书，实施“谁的专业谁负责”，把宣传任务落实到每一位同志的身上，宣传法律、指导工作，做到人人宣传，人人执行。为落实责任，在对干部年度考核中，加入了“依法行政”的内容，做到法治宣传与林业业务工作同部署、同落实、同考核。
二、普法学习与法治文化
(一)法律宣传与政治任务相结合。深入学习贯彻党的路线方针政策，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，深刻领会十九大关于依法治国的决策部署并贯穿于“七五”普法宣传全过程，贯穿于法治宣传教育工作的各个环节、各个方面。按照“法律六进”活动要求，我局结合林业工作的需要，重点做到“面向党政领导、面向党员干部、面向基层群众”，也就是做好“进机关、进社区”活动。
(二)宪法宣传与林业法宣传相结合。积极开展宪法及中国特色社会主义法律体系宣传，做好与林业法律法规的宣传结合。宪法是国家的根本大法，是国家治国安邦的总章程，也是公民立身行事的总依据。认真组织参加省、市开展的各类法制宣传主题活动，推动法治精神向社会文化生活的全面渗透融入。
(三)领导学法与职工群众学法相结合。持之以恒落实《领导干部集体学法制度》，做到有计划、有落实、有记录。各项重要法律法规，需要职工学习的，领导干部先学。同时按照每年党员干部主题教育活动的要求，把不同的法律法规列为学习内容，提高局领导干部的法律意识。扎实推进《学法用法制度》，深入学习与履职尽责所必备的林业法律法规及行政法规体系。
(四)传统宣传与现代手段相结合。在传统宣传手段上，我局主要采取现场宣传，如在每年12.4宪法日、3.12植树节、爱鸟周，我局都组织各县(市、区)林业主管部门开展各类宣传活动。通过摆设咨询台、发放宣传单等方式，提升林业法律法规在社会公众中的知晓度。在使用现代手段上，主要是通过局门户网站设立普法宣传专栏，利用网络、微信群等开展普法宣传教育。有针对性开展以案释法工作，促进以案释法与文书说理、舆论宣传工作的有效结合，使之更直观、更形象、更生动。
三、依法治理与实际成效
(一)全面推进政务信息公开。不断丰富政务公开内容，坚持以公开为常态、不公开为例外的原则，加强对政府信息公开条例的学习宣传，切实做好林业信息公开工作，制定《重大事项信息公开制度》，建立林业信息公开目录，遵照规定的内容、程序和方式，及时、准确地向社会公开信息，充分反映我市林业工作的新思路和新举措，并密切关注网络舆情。
(二)健全完善法律咨询和重大事项决策机制。一是建立法律顾问制度。聘请了法律顾问，印发了《法律顾问工作制度》，提高依法行政能力。二是建立重大事项决策机制。制发《重大事项集体决策程序制度》，规范决策行为，提升重大事项的科学化、民主化、法治化水平，林业行政决策更为民主和科学。
(三)严格执行执法责任制和执证上岗制度。一是加强对林业执法人员的管理。按照市法治办《执法证管理办法》，每年按计划组织经资格审查合格的人员参加全市执法证培训及考试。二是健全林业行政执法规则体系。规范行政执法程序、实现行政执法行为的全过程留痕和可回溯管理，对促进行政执法工作的公开、公正、透明和规范化起到积极的推动作用。通过多年坚持不懈的法律宣传，不仅提高了全市林业系统干部职工学法的积极性，增强了干部职工的法律意识，依法行政、依法办事能力和水平都有显著提高。
下一步，我局将以“八五”普法开局为契机，按照市普法教育工作领导小组的要求，坚持以问题为导向，切实解决林业普法宣传中的形式与内容、重点与难点、不足与短板，提高林业工作的科学性，为我市普法宣传教育工作做出我们的贡献。
七五普法工作总结 篇二
XX年是“七五”普法的实施年，按照县委法治办的统一部署，以及相关文件的要求，结合交通运输行业的实际，认真开展普法工作，取得了一定成效，有力地推进了交通事业的发展。现将我局**年普法工作总结如下：
一、加强组织领导，明确工作任务。
(一)建立普法领导机构。局党委高度重视普法工作，为进一步加强对普法工作的组织领导，成立了由局长任组长，副书记任副组长，局属各单位负责人为成员的黄陵县交通运输局普法依法治理工作领导小组成员，领导小组下设办公室，办公室设在局党建办，郑重兼办公室主任。
(二)严格执行“七五”普法规划。为使“七五”普法教育工作有序开展并落到实处，我局严格按照《黄陵县交通运输系统“七五”普法工作规划》，落实职责，明确任务，强化措施，认真实施，使既定目标落到实处。
(三)落实普法工作责任制。将普法教育作为加强精神文明建设和民主法制建设的重要任务来抓，做到年初有部署、年中有检查、年终有总结。建立普法工作责任制，将普法工作作为一项重要工作来考核。
二、制度健全，法制教育经常化。
(一)落实普法教材，为搞好法制教育提供保障。我局认真按县委普法办的要求征订教材，做到人手一册。同时，每年单位还积极征订《检察日报》、《中国纪检监察报》、《保密工作》等刊物，为职工自学提供方便。在年度工作中，我局还结合交通法规，印制交通法律法规宣传材料，利用服务窗口、送法下乡、等多种形式，向广大人民群众广泛宣传交通法律法规。
(二)分层次举办法制宣传教育，使教育活动制度化经常化。一是坚持集中学习与自学相结合，抓好局机关法制宣传教育活动，不断提高干部职工的法制观念和业务能力。二是组织全县交通系统的干部职工进行集中培训，推进依法行政。三是组织局机关干部职工积极参加县上统一安排的各个时期的法制学习活动。四是开展多形式普法宣传教育活动，以在街道悬挂横幅，发放宣传材料，开展“12.4”法制宣传日、送法下乡活动，召开座谈会等形式开展法制宣传月活动，使广大人民群众知晓法律法规，执行法律法规。五是认真组织干部职工参加普法考试，每年干部职工的参考率、合格率均达100%。
我局将普法依法治交与精神文明建设、行风建设、机关效能建设和文明窗口建设紧密结合起来，促进了普法依法治交工作的开展，进一步提高了干部职工的法律素质，几年来行政执法人员能够比较熟练掌握和运用与本职工作有关的法律法规，做到秉公执法、文明执法，牢固树立服务宗旨，为经营者排忧解难。
三、存在问题
一年来我局坚持依法治交抓好普法工作，取得一定成效，但也存在宣传力度、法律运用、制度建设等各方面的不足。今后要抓好三项工作，一是加强宣传教育力度要，要在职工中形成自觉学法、知法、用法、懂法的氛围。二是加强法律实践，坚持学法用法相结合，全面推进交通行业的依法管理。三是健全完善学法、用法的各项制度，进一步提高干部职工的法制观念和法律意识，逐步实现交通行业管理法治化。
四、下一步工作打算
(一)抓基础，树典型，以点带面，努力实现普法工作的全面提升。按照“七五”普法规划要求，结合实际，认真抓好局属各单位普法规划和年度工作要点的落实，不断完善普法组织网络建设，拓宽工作渠道，创新工作方法。强化调研力量，抓好机关、基层单位等不同类型普法典型，做好典型经验的总结推广，充分发挥典型的示范作用，以点带面，促进面上工作的开展。
(二)抓重点，求创新，注重实效，不断加大普法工作的组织实施力度。积极配合县相关职能部门抓好领导干部的学法工作，力求在计划、制度、内容、实施、考核五落实的基础上继续探索干部学法新思路，开辟干部学法新途径。
(三)、建制度，求突破，全方位推进，努力营造良好的法治环境。积极与县相关部门共同建立完善领导干部、公务员学法培训、考试考核制度做到工作规范化、制度化、长效化。
七五普法工作总结 篇三
为认真贯彻落实市委、市政府《关于在全市开展法治宣传教育的第七个五年规划(2016-2020年)》及市人大常委会相关决议，全面落实“七五”普法工作任务，按照市委全面依法治市委员会《“七五”普法总结验工作实施方案》工作安排和《关于“七五”普法总结验工作的通知》要求，我办对本单位“七五”普法规划贯彻落实情况进行了认真、全面的自查评估。现将主要工作情况汇报如下:
自“七五”普法工作规划实施以来，在市委、市政府的领导下，在司法部门的大力指导下，我办结合本行业工作实际，全面推行依法行政，切实加强法治建设，认真落实“七五”普法规划，积极组织干部职工进行法律法规宣传教育，切实加大普法、学法、用法力度，特别是把手上的工作与普法结合起来，取得了显著成绩。狠抓普法教育的各项工作，进一步增强了全体干部职工的法治观念和法律意识，明确了普法学习的重要意义，促进了我办各项工作健康有序发展。
一、完成的主要工作及好的做法
(一)科学布局，建立长效机制，法治学习培训落到实处。
按照市委全面依法治市委员会安排部署，成立了办法治建设领导小组，由办党组书记、主任任组长，负责指导督促全办普法工作的全面开展，落实了主体责任，细化了工作任务，形成了主要领导牵头抓，分管领导具体抓，负责科室具体干的层层有人抓、事事有人管，件件有落实的良好局面。在市委全面依法治市委员会办公室的指导下，结合单位实际情况，制定了我市xx系统《“七五”普法工作规划》，每年按照规划安排制定年度计划，细化“七五”普法工作的各项职责和任务，使每年的普法宣传教育工作能有新内容、新起色。
坚持党组理论学习中心组集体学法制度，办领导带头参加法治学习。采取个人自学与集中学习相结合、定期确定自学知识点、适时开展集中学习讨论、按季度进行督促检查等方法，保证自学和集中学习时间。进一步强化法治学习培训效果的检查考核，做到阶段有测试、年终有检查，并将法律知识掌握和运用情况作为干部年度考核和评价的重要内容和任职、晋升的重要依据。
(二)明确目标，认真学法用法，依法行政能力稳步提升。
实施“七五”普法规划，是在党的十八大五中、六中全会提出要全面推进依法治国基本方略，要求“深入开展法治宣传教育，弘扬社会主义法治精神，树立社会主义法治理念，增强全社会学法用法尊法守法意识”的基础上制定的，因此，“七五”普法具有新的时代内容，为广大干部职工学法用法开辟了更宽的领域。
一是持续推进领导干部学法用法。强化领导干部学法用法工作，实现领导干部学法用法工作制度化、规范化，不断提高领导干部科学决策、民主决策、依法决策和依法管理的能力和水平。建立办理论中心组学法制度，中心学习组成员实行集中学习和个人自学相结合的方式，自觉学法、懂法、守法、依法办事，结合xx宣传教育“五进”活动，认真开展"法律六进"活动。
二是持续推进干部职工法治宣传教育。每周二组织机关干部职工集中学法，请领导、专家、普法骨干讲课，实行集中引导学;以《宪法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》、《行政强制法》、《人民防空法》，以及国家和省出台的一系列法规、政策等为主要学习内容，实行干部职工自觉学，原原本本的学;形成学习制度，不断提高全办干部职工依法行政和依法办事的能力和水平。
三是持续推进法治宣传教育“六进”活动深入开展。在抓好单位普法宣传教育工作的同时，结合xx宣传教育“五进”活动，把法治宣传教育带进党校、机关、企业、社区、家庭和网络，并积极利用xx宣教场馆、室外LED大屏、多媒体视频等方式方法进行法治宣教，实现了全方位的普法宣传教育。
四是突出重点对象，分层次开展法治培训。积极参加省、市组织的法律法规培训、依法行政和法治建设学习班，提高领导干部依法行政能力，规范决策、管理和服务行为;每年组织机关干部职工和各县(市、区)xx办相关工作人员进行法律法规培训;针对新颁布的《民法典》等法律法规，开展专题学习培训，促进法律法规顺利贯彻实施;对履行行政职权的重点行政执法人员加强专题法治培训。充分利用多媒体教学、室外LED大屏、xx网站等多种手段，解决工学矛盾，丰富培训方式方法，提高干部职工学法用法的积极性、主动性。
(三)深入实践，创新宣传形式，法治思维理念深入人心。
一是深入开展法治实践活动。注重法治学习教育与工作实际相结合，认真开展xx领域依法治理工作，提高依法行政水平。开展法治宣传教育主题活动，结合xx宣传教育“五进”活动，广泛开展以法律进机关、进学校、进企业、进乡村、进社区、进单位为主要内容的“法律六进”活动。围绕中心，服务大局，因时、因事、因地组织策划法治宣传教育主题活动。充分利用法律法规宣传月、“9·18”防空警报试鸣日、“12·4”全国法治宣传日，以及重大任务、重大事件等时间节点，广泛开展形式多样的普法宣传教育活动，在全社会营造持续、浓厚的学法用法氛围。
二是创新法治宣传形式和工作机制。在进一步巩固传统法治宣传阵地的同时，注重运用手机短信、市xx网站等现代媒体手段开辟法治宣传新阵地，增强法治宣传的生动性、互动性和时效性，提升法治宣传效果。
二、存在的问题和不足
(一)依法行政意识和思维还有待强化。经过经常性法治教育洗礼，全办干部职工的确进一步夯实了法治知识基础，巩固了法治建设理念，强化了法治思维，但是，部分干部职工法治观念与工作实际结合还不够紧密，按照法治建设的要求还是有一定差距。究其原因一是自身法治建设力度不够，成效不显著;二是思想意识的培养与塑造是一个系统性的过程，不可能一蹴而就;三是社会环境影响，虽然依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，是我国的基本国策，但是大环境下还存在全民法律意识不高，依法行政环境还需要进一步优化。
(二)人力资源趋于紧张。“七五”普法规划作为国家、省、市普法工作的有力抓手，我办高度重视，全力推进，但基于我办专业人才少、力量薄弱的具体实际，很多工作开展起来在人力上捉襟见肘，工作的推进和落实上还缺乏一定的特色和前瞻性。
(三)法治宣传教育还存在薄弱环节。一是法治宣传教育创新程度不够，普法宣传教育的方法和形式还不够丰富;二是法治宣传教育面还比较窄，与自身工作实际结合紧密的宣传得多，与自身工作实际结合不够紧密的宣传得少;三是宣传教育实际效果还有待进一步提升。在普法宣传教育过程中，受工作头绪多、专业人才少等原因影响，有时仅满足于完成任务，对事后的跟踪问效不够，导致个别活动走了过场，未达到预期的实际效果。
三、下步工作计划
普法工作是一项长期性、系统性工程，我办将认真总结经验，找准差距，补齐短板，高质量、高效率地持续做好普法工作。
(一)深化法治文化建设。充分运用好年轻干部这一活力点和载体，积极组织开展法治征文、法治书画摄影比赛等活动，以此调动干部职工积极性和创造性，推动普法工作全面深入。
(二)持续深入开展法治宣传教育。结合重要时间节点和重要专项治理活动，多形式多渠道开展各类法治宣传教育，加大服务对象宣传指导，加快普法阵地建设，继续深入开展普法宣传教育工作，通过普法宣传教育推动企业重视xx工程建设质量，助力xx综合保障能力稳步提升。
(三)将法治宣传教育与加强党风廉政建设有机结合，进一步提高干部职工学法守法用法能力。进一步加强思想、组织、作风和制度建设，不断提高党员干部的思想政治素质和依法行政能力;全面落实无纸化学法考法，促进全体干部职工学法守法用法、依法履职;不断提高全办干部职工依法行政能力。
四、意见和建议
1、建议司法部门定期组织法治培训，不断提高公职人员法治素养，营造学法用法良好氛围，形成人人学法、人人懂法、人人守法的良好局面。
2、建议司法部门建立法律专家库，定期组织法律知识宣讲，提高行政执法人员的执法能力与水平，切实做到依法执法、文明执法、规范执法、廉洁执法。
“七五”普法规划开展以来，在市委、市政府的坚强领导下，在省xx办的帮助和指导下，我办在普法宣传教育和xx法治建设方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，注重实效，持之以恒，扎实工作，力争取得更大的成绩，为建设高水平法治xx作出更大的贡献。
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