在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
工会工作要点篇一
作为一个企事业单位的基层组织，工会在维护职工权益、促进企业发展和稳定、落实政治任务等方面必不可少。作为一名涉及海关工会工作的实习生，深感工会工作是具有广泛性、群众性和复杂性的，应当注重基层建设、提高工会活动的吸引力，为职工和企业提供更好的服务。下面，我将从工作内容、团队协作、自我实践、创新思维和落实效果等5个方面阐述我的工作心得与体会。
一、工作内容方面。
在具体的工作中，工会要突出管理保障、服务保障、教育引导、文化建设等方面的工作。服务保障包括针对职工利益事项的谘询、咨询和协助；构建职工欢乐互动平台，开展兴趣班、文化活动等。在文化建设方面，要充分利用媒体手段，邀请文艺、体育、科技、教育等方面的专业人才，为职工送去欢乐和文化享受。在此基础上，还要一如既往地推进职工合法权益的维护，为职工构建良好的工作和生活环境。
二、团队协作方面。
工会是一个具备群众组织特点，且面对的对象广泛、复杂、特殊的组织，因此，团队协作是至关重要的。建立一个高效、融洽、良好的工作氛围，鼓励沟通和协作，对于保证工会工作的顺利开展具有特别重要的作用。在这个过程中，工会必须在各自的角色中保持透明性和公正性，遵守有关的工作规定和程序，积极推动工作的开展和进程，提高工作的质量和效率。
三、自我实践方面。
除了工作的内容和协作团队之外，工会成员本身也必须以积极的心态和热情负责的态度面对自己的工作。实践是加强自身的综合素质、体验工作的方法和手段。在吸取其他行业工会工作经验的过程中，我们应该逐步进入角色、认识问题和进行分析，并收集、分析和回顾过去一段时间内的工作经验。通过深度询问、听取意见和建议，结合实际工作调整发挥工作能力。
四、创新思维方面。
工会工作已经开始着眼于创新。毫无疑问，只有紧随时代，及时改变方法和思路，才能更好地掌握主动权，同时推动工会工作更好地发展。从新发布的工作试点政策以及主办方组织的相关培训，我们可以看出，工会的发展已经离不开创新思维。在工作中，我们应该时刻保持创造性和动态性，尝试采用新的风格、新的语言和新的方式，以更好地响应工会工作的广泛期望和需求。
五、落实效果方面。
工作的最终目标是要取得实效，达到预期的目标和需求。而如何检验工作效果，判断工作是否得到认同和肯定，则是需要注意的。从现实角度观察，如何选定工作的重点和关键目标，如何制定合适的工作计划和时间表，如何评估工作的效果和把控工作的质量是检验工会工作实效的三个关键点。因此，在工作的过程中，要不断地进行反馈，不断地调整和改善我们的工作方式，增强职工的获得感和归属感，为企业发展注入新的动力。
在深度探究海关工会的工作理念和工作方向的过程中，我已深深认识到，工会工作是一项十分重要的任务。只有通过持之以恒的努力，才能为企业营造更加稳定、和谐、幸福的工作环境；同时，也进一步促进了更具活力、富有创新性和多元化的工会发展之路。
工会工作要点篇二
2022年，xx会将紧紧围绕中心工作，按照参与、共享、快乐的理念积极开展工会工作，为员工营造良好的工作氛围和环境。经分工会委员会研究讨论，2022年主要工作计划如下：
一、完善工会组织建设，理顺工作关系。
（一）划分工会小组并推选出小组长。为有效、方便开展工会工作，经分工会委员会讨论，决定对原小组进行重新划分为7个小组。组长由小组全体会员推选并报上级工会备案。此项工作在3月底前完成。
（二）组织机构改选。今年公司将进行人事机构调整，分工会将结合此项工作进行组织机构的改选工作。具体改选办法待请示工会后另行制定。
二、加强工会兴趣小组建设，完善活动机制。
兴趣小组是工会关爱员工心身健康、丰富员工业余生活的一项重要举措。兴趣小组主要坚持面向职工和业余、自愿、小型、多样、因人、因时、因地制宜以及勤俭、有效的原则，是员工展示才华的平台。参加兴趣小组的员工要能够挤出业余时间并且能够积极参加活动。
兴趣小组成立后，应在兴趣小组成员当中推荐一名组长，并制定本小组年度活动及经费使用费用计划报分工会，由分工会向工会申请活动经费。本项工作在4月底前完成。
三、开展岗位技能竞赛活动，提升员工技能水平。
今年公司将举行首届物流技能比武竞赛，分工会将牵头组织技能比武选拔活动，通过强化培训提高全体员工的技能水平，并从技能优秀的员工当中选拔尖子选手参加公司组织的比武大赛。具体方案待通知下发后制定。
四、开展先进员工评选活动，弘扬先进典型。
先进员工评比是工会弘扬先进典型，提升员工凝聚力和向心力的重要措施。先进员工是岗位的优秀示范标兵，是大家学习的楷模。为了完善评比机制，分工会将围绕中心工作，结合员工平时考核绩效制定评比方案和评比标准。评比方案4月底前制定完成，年底前开展评比活动。
五、积极开展工会活动，营造和谐快乐氛围。
（一）开展工会会员疗养。根据工会疗养规定，分工会将根据各部门拟定的参与活动人员时间安排好疗养。
（二）组织一次全体分工会会员活动。此项活动拟在9月份完成。
（三）召开员工家属联谊会。
工会工作要点篇三
各乡镇、系统（产业）、企业工会：
现将《林甸县总工会2012年工作要点》印发给你们，望结合本单位实际，认真抓好落实，并贯彻到基层工会组织。
附：《林甸县总工会2012年工作目标管理考核细则》。
林甸县总工会。
二0一二年一月三十一日。
2012年全县工会工作总的指导思想是：以科学发展观为统领，全面贯彻党的十七届六中全会、省市工会代表大会和县委十五次党代会精神，围绕全县工作大局，以“亲职工、爱职工、为职工”为宗旨，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以创建“三满意”工会、“四有”“三型”铁人式职工队伍为目标，以加强班组建设、构建和谐企业为工作主线，强服务、保稳定、促发展，发挥工会组织作用，不断提高工会组织的凝聚力和影响力，团结和动员全县广大职工，为建设国际温泉名城再立新功。重点做好以下几方面工作：
一、加强工会组织建设，不断增强工会组织活力。
1、加强基层工会组织建设，扎实推进基层工会规范化建设。继续开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动。今年建会工作的重点是建设“小三级”工作网络体系，进一步规范社区工会，加强村级工会，延伸区域性、行业性工会联合会，结合实际，坚持边建边规范的原则，高起点规划，高标准运作，努力实现工会组织全覆盖。要切实加强班组建设，把工会的触角延伸到职工当中，把每个车间、班组都建设成职工信赖的“职工小家”。认真做好职工代表的选举工作，计划第四季度召开十五次工会代表大会。
“三满意”工会标准。
3、加强活动阵地建设，增强工会服务功能。加强职工活动中心和活动室建设。发挥县职工活动中心的主阵地作用，不断丰富和完善基础设施，增强活动功能，进一步丰富职工业余文化生活。各基层工会要结合实际建立职工活动室，为职工文体活动搭建平台，创造条件，增强工会组织向心力和凝聚力。
4、加强职工教育培训基地建设。本着不重复投入，资源共享的原则，依托县内的培训机构，进一步完善职工教育培训基地的设施，拓宽培训领域，按计划承担企业委托的在职职工培训和下岗职工再就业培训，大力培养和造就一支高素质的职工队伍，加速职工队伍的知识化进程。各企业单位要保证和加强职工培训经费的提取和管理，保障职工受教育权落到实处。
5、规范基层财务管理。各基层工会要建立独立的银行帐户和财务帐目，及时足额收缴工会经费，健全财务资产管理制度，严格使用范围和额度，强化工会主席的法人地位，接受经费审查委员会的监督和审计。计划6、7月份开展一次基层财务检查。
二、加强机制建设，切实维护职工权益。
6、认真贯彻《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》和《黑龙江省私营企业工会条例》，深入实施平等协商制度，凡涉及职工利益的事项都必须由工会和协商代表与企业进行平等协商，提高集体合同的的签订率，强化履约监督，今年企业集体合同签订率要达到80%。
展共谋、效益共创、风险共担，成果共享，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。为了引进和留住人才、稳定职工队伍，促进县域经济发展，选择部分企业，举办青工联谊会。
8、积极推进厂务公开和民主管理。严格执行《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》、《黑龙江省企业事业单位公开管理条例》，进一步推进基层民主政治建设，规范以职代会为主要内容的厂务公开民主管理制度，进一步规范职代会的程序，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。
9、切实维护进城务工人员合法权益。发挥项目工会的作用，全面落实“四管”要求。要大力提高进城务工人员的安全意识和自我保护能力，进一步把进城务工人员纳入工会组织开展的法律服务、先进评选等活动中来，维护好进城务工人员的合法权益。
三、积极开展各项载体活动，充分发挥工人主力军作用。
10、广泛开展“安康杯”竞赛活动。在企业中以班组为单位，在职工中加强安全生产宣传和健康安全知识培训，引导职工增强安全生产意识，掌握安全生产知识，提升安全生产能力，在安全生产条件不达标时，有权拒绝上岗，实现由“要我安全”向“我要安全”转变，并组织相关部门对安全生产进行联合大检查。
能增效做贡献。
12、加强劳模的管理，弘扬劳模精神。建立和完善各级劳模的动态管理档案，了解劳模在生产、工作、生活中的情况，及时解决困难劳模生活中的困难。认真做好县第十届先进集体和劳动摸范推荐和评选工作，适时召开全县第十次劳模大会。认真组织劳模、工会干部、优秀职工进行身体健康检查、学习考察和疗（休）养。
13、开展形式多样的文体活动。县总工会计划今年适当时机举办全县职工乒乓球赛和篮球赛。各基层工会组织要根据自己的实际情况，加强职工活动室建设，积极开展丰富多彩的职工业余文化生活，保证职工的身心健康。
四、完善困难职工帮扶体系，建立源头帮扶工作机制。
14、继续加强帮扶救助网络建设。有条件的基层工会要建立困难职工救助站，完善相关制度，确保困难职工在第一时间得到救助，逐步形成覆盖全县的困难职工帮扶救助网络。加强困难职工动态管理，特别对低保边缘户要单独登记建档，开展“六一”助学、“金秋助学”和大病救助工作。
15、扎实推进新一轮城市“一帮一”扶贫解困工程。要切实加强“一帮一”工程的组织指导，发现、培养和总结典型，大力宣传好经验和好做法，推动“一帮一”工程扎实、深入、有效开展。坚持真帮真扶真脱困，落实好帮扶主体、被帮扶对象、帮扶目标，建立检查指导、跟踪问效和考核的工作机制，确保当年脱贫率达到30%以上。
林甸县总工会二o一二年目标管理考核细则。
注：
1、91分以上为工会规范化建设达标单位，95分以上为工会规范化建设达标标兵单位。
2、此表分别适用于机关、企业、事业、产业等单位，评比结果按不同类别分别确定。
3、“三比三拼”即：比速度、比成果、比贡献和拼干劲、拼热情、拼意志。
4、“四有三型”即：有理想、有道德、有文化、有纪律和知识型、创新型、智能型。
工会工作要点篇四
xx区总工会权益保障工作，要围绕区委工作大局，以市总工作部署为重点，以贴近基层实际，服务职工需要为权益保障工作的切入点，扎扎实实为基层工会和职工群众服务，主要抓好四项工作：
1、及时分解下达全区集体协商工作任务，制定全年集体协商工作方案（依市总部署）；
2、修订新的工资集体协商参考文本（4月）；
3、各街道总工会培训集体协商指导员队伍（5月）；
4、制定工资集体协商工作考核奖励办法（上半年）；
5、针对性提出集体协商要约，推动重点企业集体协商（依市总部署）；
6、全年服务指导，年终考核验收。
1、加强职工服务中心制度，督促使用帮扶系统软件，强化档案建设（3月）；
2、及时把街道总工会专项帮扶资金50万元划拨到位（7月）；
4、推动企业工会助困活动，加强临时救助工作（全年）；
5、协调举办就业招聘会，推动就业再就业工作（全年）；
6、推动职工互助保障工作，完成市总下达的任务（全年）。
1、健全信息报送机制（1月）；
2、及时处置突发群体性劳资纠纷事件（全年）；
3、争取市总法律援助资源，为职工提供法律服务（全年）。
1、举办职业病防治宣传周活动（4月）；
2、依法参加工伤事故调查处理（全年）；
3、开展工会安全生产和劳动保护情况调查活动（下半年）；
4、送法进企业，宣传职业安全卫生工作（4-7月）。
工会工作要点篇五
2020年，按照区直机关工委和区总工会的工作部署，区直机关工会工委工作总体思路是：深入…精神，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格规范工会组织建设，强化工会制度建设，认真履行工会各项职能,加强工会干部培训和技能竞赛，做好疫情防控工作，竭诚服务职工群众，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，围绕中心开展机关各项工作任务。
一、提高政治站位，坚定正确政治方向。
1.强化理论学习，坚定正确的政治方向。把…作为工会组织的重大政治任务，让学理论用理论成为广大职工和各级工会干部的行动自觉。坚持党建统领，使工会干部和广大职工切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2.强化政治引领，发挥工会宣传教育阵地作用。各基层工会要开展多种宣传宣讲活动，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育引导广大职工践行社会主义核心价值观，积极开展好各种活动和服务，以活动带动职工，以服务凝聚人心，引领职工群众听党话、跟党走。
3.强化政治担当，做好疫情防控工作。疫情就是命令，防控就是责任。我们要根据区委疫情防控工作要求，在防疫宣传、参与社会防控、加强防疫保护、提高卫生观念等方面做好工作。
二、加强工会组织建设，促进中心工作开展。
4.做好集中换届工作。第二季度集中进行区直机关系统工会组织换届选举工作。各基层工会组织要把坚持依规办事、发扬民主、严格程序、公正公开贯彻选举工作始终，努力使每一个步骤，每一个细节于法有依，不出纰漏，确保选举结果经得起群众监督和历史考验。通过换届选举要实现工会组织设置与党组织设置相对应，健全工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会三大日常工作机构，在深刻总结工作经验教训基础上廓清工会工作思路，加强会藉管理等目标，为焕发工会活力奠定组织基础。
5.做好工会基础工作。各基层工会要加强工会工作制度建设和工作实施;加大工会经费使用管理力度，做好工会经费预决算和工会经费财务报告工作，发挥工会经费审查委员会作用，完善审计监督制度，提升经费使用效能。
6.开展岗位技能竞赛。各基层工会要结合本单位岗位需要，积极组织开展岗位练兵和业务技能比武，推动技术人才培训。2020年区直机关工会工委组织全系统业务技能系列比赛（申论写作、办公自动化和新闻发布比赛）。
7.组织工会干部培训。为适应新形势的要求，区直机关工会工委将有针对性地对工会干部进行培训，着力提高工会干部的业务能力和工作水平，不断提升自主开展活动的能力。第三季度，区直机关工会工委举办工会干部培训班。
8.做好劳模评选工作。2020年是劳模评选大年，区直机关工会工委将严格评选标准和工作程序，严肃工作纪律，高质量完成好劳模先进的推荐评选表彰工作。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
三、以职工为中心，切实提升服务质量。
9.开展关爱职工活动。各基层工会要坚持做好职工的节日慰问、生日慰问、带薪休假和体检等工作，要将职工结婚生育、生病住院、退休离岗、直系亲属去世等与职工切身利益管理办法形成制度，让每一位职工都能切身感受到工会的关怀和温暖。
10.开展服务职工活动。要依托“心灵驿站”、“妈咪屋”等关爱职工心理健康和女职工特殊时期的职工服务设施，做好职工生活保障服务;要通过为职工购买互助保障险等服务手段，使职工互助保障工作制度化，形成普惠性长效机制;要充分发挥“职工之家”作用，扎实为职工办好事、办实事，切实为职工排忧解难，做职工群众信赖的“娘家人”、贴心人。年内开展大龄青年婚恋状况调研，还将举办区直机关系统大龄未婚职工鹊桥联谊活动。
11.开展送温暖活动。对于因病致困的职工家庭，各基层工会要做到心中有数，要实施精准帮扶，积极主动为困难职工分忧解难，使困难职工切实感受到工会大家庭的温暖。工会会员要积极参与“春风送暖”和“博爱在京城”等捐款活动。
四、积极开展文体活动，推进机关文化建设。
12.加强文体骨干队伍建设。要结合北京2022年冬奥会、创建文明城区和创建国家公共文化服务体系示范区等工作，加强工会志愿者队伍建设，培育能歌善舞、自编自导自演反映机关工作生活的文艺骨干，提升区直机关文艺骨干的公共文化服务技能和服务水平。区直机关工会工委将在年内继续举办书法、游泳培训班和组织足球、篮球、乒乓球等兴趣小组，发现和培养文体骨干人才，使他们成为机关文化生活的中坚力量。
13.开展群众性文体活动。各基层工会要注重对职工的人文关怀，积极组织开展健康文明、职工喜闻乐见、适合机关特点的文化体育活动，以健康的身心促进中心工作有效开展。区直机关工会工委将适时开展冰雪、健步走、游泳、登山、书法展等具有机关特点的品牌文体活动。
工会工作要点篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年是建党100周年，也是“十四五”规划开局之年。市教育工会工作的指导思想是：高举******新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以党的十九大精神和各级教育大会精神为指导，深入学习贯彻******系列重要讲话精神，深刻领会其科学内涵和精神实质，按照上级工会的工作部署，围绕我市教育的中心工作，统一思想，凝心聚力，全面落实教育工会维护、参与、建设、教育四项职能，力求做到建功立业有新作为，素质提升有新推进，权益维护有新成效，自身建设有新提升，在我市创建教育现代化和打造幸福教育的进程中彰显新作为，贡献新力量。
一、发挥教育职能，加强师德师能建设。
（一）政治引领，探索师德建设新途径。坚持把教职工的思想政治教育摆在首位，深入学习宣传贯彻党的***五中***精神，深刻领会******新时代中国特色社会主义思想。积极探索用社会主义核心价值体系来引领教职工全面深刻理解新时期教师职业道德的基本内容和要求，广泛组织基层工会开展树榜样、争先锋活动，积极传播正能量，充分发挥榜样的示范引领作用。要积极在广大教职工中培育发掘先进典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以优秀教职工的模范言行影响和带动全体教职工队伍。
（二）搭建平台，促进教师专业成长。充分发挥工会“大学校”作用，积极实施建功立业工程，促进教师专业水平发展。以促进教师教学技能提高为着力点，开展教师基本功比武、青年教师教学能力竞赛等各项活动，为教师尤其是青年教师的专业成才和才华展示打造广阔的平台。在技能比赛、技术比武、师徒帮教、岗位练兵等活动方面加强与市教育局教研室的合作，不断创新活动的内容和形式，增强针对性和吸引力，努力培养一支知识型、技术型、创新型教职工队伍。
二、发挥维护职能，完善利益保障机制。
（一）夯实教职工维权工作机制。推进法治工会建设，进一步加强法律服务和普法宣传。各级教育工会作为教职工代表者和维护者的身份，要强化维权意识，加大维护力度，特别是工会干部，要解放思想，更新观念，树立起维护是工会基本职能的思想，切实担负起代表和维护教职工利益的职责和义务。要积极推动学校普遍开展和谐劳动人事关系创建活动，建立劳动争议调解组织和劳动法律监督组织，进一步完善教职工维权工作机制。
（二）加强女工工作规范化建设。加强女职委组织建设和干部队伍建设，提升工作的规范化水平。要及时了解掌握女教职工的思想、工作和生活状况，积极引导女教职工把自己的岗位作为奉献社会的窗口和提升自我的着力点，为构建和谐校园、和谐社会作表率。关心女教职工的身心健康，广泛开展有益于女教职工身心健康的健身文体活动和妇女保健知识的宣传教育活动，不断提高女教职工的健身意识和健康水平。要准确把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。
（三）深化精准帮扶保障工作。要坚持“应帮尽帮、及时精准、标准适度、公开公正”的准则，加强和规范帮扶救助工作。要大力开展送温暖活动，进一步拓展困难教职工帮扶范围，切实关注非事业编制困难教职工。加强困难教职工档案建档力度，协助党政做好困难教职工解困脱困工作，并保障其获取社会救助的权利。组织党员教职工积极参加职工医疗互助保障工作，提升互助参保率，拓展保障受益面，为更多患病教职工排忧解难。统筹落实日常救助、就业帮扶、子女助学等工作，推动帮扶服务经常化、精准化。继续健全教职工医疗互助保障机制，通过互助保障增强教职工抵御疾病的风险和能力，为困难教职工的生活托底。
三、发挥参与职能，推进学校民主进程。
（一）进一步推动教代会规定落实到位。围绕中心，全面落实教代会制度。教代会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分。继续组织教职工学习教代会制度的有关法律规定，完善落实基层学校教职工代。
当前隐藏内容免费查看表大会制度的具体实施方案，抓好教代会的规范化、程序化、常态化，全面落实好教代会的各项职权，履行好教职工代表大会代表应当履行的各项义务。全面落实每年至少召开一次教代会的工作制度，并做好教代会闭会期间的民主参与和民主管理，履行好教代会工作机构的职责，做好提案的落实工作。加强教代会代表的培训工作，提高代表参政议政意识和参与民主管理的能力，提高代表提案的质量和实效。
（二）进一步推进教职工民主权利的落实。全力保障广大教职工的知情权、监督权、参与权、表达权。各基层工会要进一步开拓创新，通过新方法、新思路、新载体，畅通广大教职工参与学校民主管理的渠道，助力学校现代管理制度建设，促进依法办学、民主办学、科学办学，其实维护教职工的合法权益。同时继续做好学校民主理财的各项工作。
（三）积极完善基层工会文化活动体系。要发挥校园文化育人功能，建设职工文化家园，创建有意义、有特色、有主题的校园文化，提升教职工精神文化领域的历史积淀和文明深度。要进一步注入新思想，增强新创意，不断丰富教职工文体活动的内涵和形式。要推动基层工会加强文体社团建设，以社团为依托，组织开展教职工喜闻乐见的各类活动，并在实践中逐步形成自己的品牌。
四、发挥建设职能，打造规范化工会组织。
（一）固本强基，加强工会组织建设。加大工会组织管理工作力度，健全基层工会工作机制，推动工会工作的制度化、科学化和工会活动的常态化，逐步建立完善一系列规章制度。继续开展“活力工会”创建工作，把组织建设的落脚点放在搞活基层、增强基层工会的活力上。继续开展特色品牌工会创建工作，各基层工会要认真总结经验，不断拓宽思路，深化内涵，积极打造工作亮点，进一步扩大特色成果，充分发挥特色品牌的示范引领作用。
（二）转变工作理念，服务基层职工。切实转变工作理念，牢固树立服务意识，拓展工会服务职能，真正把工会工作的重心转移到服务基层、服务教职工上。要进一步加强工会理论研究和调查研究工作，鼓励开展工会工作的课题研究和专题调研，推进基层工会工作理论创新，工作创新。要加强对工会干部的教育和培训，拓宽学习交流渠道，做到业务知识学习和综合素养提高相结合，提升服务水平和工作能力。
（三）与时俱进，加强财务经审工作。进一步规范教育系统工会财务工作，强化经费收支管理，规范财务行为，严格执行经费使用规定，确保工会经费的合理管理和使用，实现工会经费向基层倾斜、向教职工倾斜。加强经费审查力度，扩大审计面，并强化审计的整改工作，防范和化解工会活动的经济风险和法律风险。
工会工作要点篇七
2020年，按照区直机关工委和区总工会的工作部署，区直机关工会工委工作总体思路是：深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格规范工会组织建设，强化工会制度建设，认真履行工会各项职能,加强工会干部培训和技能竞赛，做好疫情防控工作，竭诚服务职工群众，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，围绕中心开展机关各项工作任务。
一、提高政治站位，坚定正确政治方向。
1.强化理论学习，坚定正确的政治方向。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神作为工会组织的重大政治任务，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，让学理论用理论成为广大职工和各级工会干部的行动自觉。坚持党建统领，使工会干部和广大职工切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2.强化政治引领，发挥工会宣传教育阵地作用。各基层工会要开展多种宣传宣讲活动，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育引导广大职工践行社会主义核心价值观，积极开展好各种活动和服务，以活动带动职工，以服务凝聚人心，引领职工群众听党话、跟党走。
3.强化政治担当，做好疫情防控工作。疫情就是命令，防控就是责任。我们要根据区委疫情防控工作要求，在防疫宣传、参与社会防控、加强防疫保护、提高卫生观念等方面做好工作。
二、加强工会组织建设，促进中心工作开展。
4.做好集中换届工作。第二季度集中进行区直机关系统工会组织换届选举工作。各基层工会组织要把坚持依规办事、发扬民主、严格程序、公正公开贯彻选举工作始终，努力使每一个步骤，每一个细节于法有依，不出纰漏，确保选举结果经得起群众监督和历史考验。通过换届选举要实现工会组织设置与党组织设置相对应，健全工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会三大日常工作机构，在深刻总结工作经验教训基础上廓清工会工作思路，加强会藉管理等目标，为焕发工会活力奠定组织基础。
5.做好工会基础工作。各基层工会要加强工会工作制度建设和工作实施;加大工会经费使用管理力度，做好工会经费预决算和工会经费财务报告工作，发挥工会经费审查委员会作用，完善审计监督制度，提升经费使用效能。
6.开展岗位技能竞赛。各基层工会要结合本单位岗位需要，积极组织开展岗位练兵和业务技能比武，推动技术人才培训。2020年区直机关工会工委组织全系统业务技能系列比赛(申论写作、办公自动化和新闻发布比赛)。
7.组织工会干部培训。为适应新形势的要求，区直机关工会工委将有针对性地对工会干部进行培训，着力提高工会干部的业务能力和工作水平，不断提升自主开展活动的能力。第三季度，区直机关工会工委举办工会干部培训班。
8.做好劳模评选工作。2020年是劳模评选大年，区直机关工会工委将严格评选标准和工作程序，严肃工作纪律，高质量完成好劳模先进的推荐评选表彰工作。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
三、以职工为中心，切实提升服务质量。
9.开展关爱职工活动。各基层工会要坚持做好职工的节日慰问、生日慰问、带薪休假和体检等工作，要将职工结婚生育、生病住院、退休离岗、直系亲属去世等与职工切身利益管理办法形成制度，让每一位职工都能切身感受到工会的关怀和温暖。
10.开展服务职工活动。要依托“心灵驿站”、“妈咪屋”等关爱职工心理健康和女职工特殊时期的职工服务设施，做好职工生活保障服务;要通过为职工购买互助保障险等服务手段，使职工互助保障工作制度化，形成普惠性长效机制;要充分发挥“职工之家”作用，扎实为职工办好事、办实事，切实为职工排忧解难，做职工群众信赖的“娘家人”、贴心人。年内开展大龄青年婚恋状况调研，还将举办区直机关系统大龄未婚职工鹊桥联谊活动。
“博爱在京城”等捐款活动。
四、积极开展文体活动，推进机关文化建设。
12.加强文体骨干队伍建设。要结合xx2022年冬奥会、创建文明城区和创建国家公共文化服务体系示范区等工作，加强工会志愿者队伍建设，培育能歌善舞、自编自导自演反映机关工作生活的文艺骨干，提升区直机关文艺骨干的公共文化服务技能和服务水平。区直机关工会工委将在年内继续举办书法、游泳培训班和组织足球、篮球、乒乓球等兴趣小组，发现和培养文体骨干人才，使他们成为机关文化生活的中坚力量。
13.开展群众性文体活动。各基层工会要注重对职工的人文关怀，积极组织开展健康文明、职工喜闻乐见、适合机关特点的文化体育活动，以健康的身心促进中心工作有效开展。区直机关工会工委将适时开展冰雪、健步走、游泳、登山、书法展等具有机关特点的品牌文体活动。
工会工作要点篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年公司工会工作总体工作思路：以******新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，围绕进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，认真落实上级工会组织和公司党委决策部署，聚焦公司高质量发展主题，履行维权服务工作主责，坚持构建和谐劳动关系工作主线，团结动员广大员工为公司改革发展不断奋斗、再立新功。
一、始终坚持正确政治方向。
深刻认识******新时代中国特色社会主义思想的实践性、时代性、创造性，在学懂弄通做实上下功夫，不断学习，不断实践，不断领悟，不断提高理论素养、政治素养，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致。围绕“十四五”规划建议提出的理念、战略、目标、任务、重大举措，切实推动党***决策部署落实落地。认真落实公司党委和上级工会组织关于工会工作的部署要求，积极发挥工会桥梁纽带作用，切实担负起引领广大员工群众听党话跟党走的政治责任。
隆重开展工会系统庆祝建党100周年系列活动，广泛开展党史学习教育，推动党的创新理论走近职工身边、走进职工心里。广泛开展“我为群众办实事”实践活动，把党***的关心关怀送到职工心坎上，增强职工群众拥戴核心、维护核心的思想自觉和行动自觉。适时开展学习体会征文活动和知识竞赛，持续推动理论学习向纵深发展。深化工运理论、劳动关系和职工权益等方面新情况新问题研究，加强工会智库建设，推进工会与劳动关系领域学科建设与人才培养，推出一批有深度、有价值、有分量的研究成果。
坚持以社会主义核心价值观引领员工，坚持以人民群众为中心，深化“中国梦劳动美”主题宣传教育，浓墨重彩宣传党百年来的光辉历程、伟大成就、宝贵经验，唱响******好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。落实意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态斗争主导权，教育员工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，培育忠诚担当、崇德向善的员工队伍。
二、凝聚建功新征程的强大力量。
紧紧围绕主营业务，积极开展劳动竞赛，争取在集团公司层面的竞赛再创佳绩。积极参与工业园区企业的技能比武和技能大赛活动，为培育一批工匠人才和专业领头人奠定基础。继续深化以“安全发展杯”竞赛为载体的劳动保护工作，用好职业卫生健康工具包，不断提高员工的安全意识和安全素养。深化职业病危害防治，适时举办安全卫生健康讲座，提高员工安全健康意识，促进企业安全发展。
统筹劳模、首席师、党员、团青等资源，继续建设职工创新工作室，充分发挥劳动模范和工匠型人才的带头作用，促进更多创新成果转化。鼓励广大职工立足岗位搞创新，健全“揭榜挂帅”机制，继续开展“五小”等群众性创新活动，从提高巡检质量、降低缺陷率等小事、细节入手，用创新理念改进工作、提升管理。打造创新工作室信息平台，与系统内企业开展创新成果合作，为优秀成果的展示和推广提供更多支持。加强创新工作室规范化建设，充分发挥“传帮带”作用，选树一批、培养一批优秀技能人才。
积极发掘身边爱岗敬业先进典型，做好省部级以上各类先进典型评选推荐工作。组织劳模座谈会、“劳模宣传月”和劳模讲堂活动，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围，激发劳动光荣的社会风尚与精益求精的敬业风气。
三、深入推进和谐企业建设。
推动企业与员工共同成长，监督专项奖励合理设置、规范发放，推动员工待遇与企业绩效挂钩，提高员工获得感。认真落实“精准建档、精准管理、精准帮扶”工作要求，开展金秋助学，深化困难帮扶和大病救助，增强职工安全感。将帮扶工作与志愿者服务相结合，重点帮助老、弱、伤、病、残员工解决生活困难。加强服务一线，到生产一线开展“送温暖”“送清凉”等活。
当前隐藏内容免费查看动，做好生产班组的后勤保障工作。组建心理咨询服务团队，为员工提供心理健康咨询服务。
继续开展职工长跑、乒乓球赛、拔河比赛等群众性文体活动，提高职工参与度。加强职工小家、班组书屋建设，合理建设小型文化设施，不断丰富职工文化活动场所。积极参与系统内和省内的各项文体赛事，不断增强企业美誉度和影响力。
组织庆祝“三八”国际劳动妇女节活动，开展“巾帼建功十四五”微视频征集。依托劳模、首席师等先进典型，推进女职工创新团队建设。梳理历年选树的女性模范人物，加大宣传力度，营造女职工建功立业的氛围。督导检查《女职工专项集体合同》和女职工重大疾病保险的参保落实情况。
四、切实履行维权服务的基本职责。
依法履行职代会职权，规范会议召开程序，监督检查职代会决议、立案落实和提案答复工作。举办职工代表培训，进一步提升职工代表参政议政管理水平。认真抓好职代会闭会期间的民主管理工作，充分发挥职工代表组长联席会议源头参与、各专门委员会监督检查、职工代表民主参与和民主监督作用，推动职工群众的各项民主政治权利得到有效落实。完善工会劳动保护监督机制，保障员工生命安全和职业健康，推动福利待遇、薪酬分配、考评考核机制落实，努力形成员工与企业共建共享共治的良好局面。
修订完善厂务公开制度，规范厂务公开的内容、形式和程序，促进基层民主建设进一步规范有序。将厂务公开情况纳入安康杯活动和班组建设内容，加强工作经验交流，引导员工积极参与企业民主管理。
扎实开展职工代表巡视、集体合同履行情况检查、生产一线员工调研，掌握职工基本情况，了解所思所想所急所盼，及时向党委，发挥好工会组织的桥梁纽带作用。
五、提升工会组织综合效能。
健全规范基层工会组织机构，加大对基层组织的业务指导力度，完善民主管理和工会工作制度体系，形成重心下移、面向基层、职责明确、运转高效的工作格局。建设工会基础工作数据库，提高全局工会工作效率和信息化水平。
开展形式多样的岗位培训、专业培训和学习交流活动，重点组织好年度工会干部培训班，区域基层工会工作交流会，有针对性地开展与兄弟单位学习交流活动，努力培养一支高素质专业化的工会干部队伍。
严格工会法人资格登记制度，持续深化“建家”活动，夯实工作基础，提高建会质量，增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。会同审计部加强工会经费使用检查，确保工会经费资产合规管理使用，提高工会从业人员的专业能力和职业精神。
工会工作要点篇九
目录。
以党的十九届五中全会精神为指引，围绕“去四化、强三性”“固本强基提素质”，认真贯彻落实区委和上级总工会整体部署，做到全区工会工作有响动、组织有活力、服务更实效，为“智慧xx、融城核心”建设作出新的贡献。现结合xx区工会工作实际，制定工作要点如下：
一、坚持正确政治方向，着力建设引领型工会。
1、强化职工思想政治引领，抓实意识形态工作，深入开展产业工人队伍思想政治教育培训。开展宣传宣讲，推动党的理论创新成果进机关、进企业、进车间、进班组，引导工会干部和广大职工在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2、坚持工会工作正确政治方向。加强“xx工会”职工微信平台日常运作，提升应对新媒体的能力。加强和完善全区工会系统职工志愿者队伍建设，发挥企业职工在区域内重大社会事项和公益活动中的主力军作用，尤其是在新冠肺炎疫情过程中做好志愿服务。积极发挥好职工志愿者在联防联控工作中的重要作用，参与社会面防疫管理，宣传科学文明理念和健康生活方式，引导职工群众加强自我防护，使志愿服务始终成为常态化防控措施的重要组成部分。
在“十一”国庆节前后，开展“xx区第二届羽毛球运动会”。
4、开展先进典型表彰和先进典型事迹报告会活动，以正面宣传凝聚正能量。建好职工书屋，开展送文化到基层活动。进一步增强工会组织的凝聚力、战斗力、创造力和感知力，巩固全区基层工会的活力。
二、坚持服务经济发展大局，着力建设担当型工会。
5、以劳模、工匠精神引领职工创新创造。围绕“劳模精神宣传年”，认真抓好全国、全省劳模推荐工作，积极开展劳模宣讲活动。做实劳模和工匠创新工作室创建，引导开展科技创新、管理创新、技能传授、“五小”等各项职工经济技术活动。
6、大力开展职工劳动竞赛活动。以xx发[2020]5号《关于鼓励全区法人单位开展职工劳动竞赛的实施细则》文件为依托，广泛开展劳动竞赛和“工人先锋号”创建活动，在重点工程、重点项目、重点领域和重点行业开展引领性竞赛，将劳动竞赛向新经济、新产业、新业态延伸。完善竞赛组织、绩效评估和激励机制，赛出效益、赛出人才、赛出精神，使劳动和技能竞赛成为造就“xx工匠”的摇篮。持续开展“十行状元、百优工匠”系列活动。
7.推进知识型、技能型、创新型产业工人队伍建设。深入推进“一户一产业工人”培养工程，带动各行业劳动者实现技能素质提升、就业创业和脱贫致富。
8、进一步推进评选表彰技术能手、工匠和先进劳动者。开展第二届“xx名优工匠”推荐、评选、表彰活动，营造“劳动创造幸福、创新提升品质”的浓厚氛围。
三、坚持以职工维权帮扶为中心，着力建设服务型工会。
9、健全完善源头参与机制。充分发挥政府与群团部门联席会议制度和工会在协调劳动关系三方机制中作用，健全职代会、集体协商、厂务公开、职工董监事“四位一体”的民主管理制度。
10、全面推进企业工资集体协商进程。做好xx区工资集体协商指导员招聘工作，全面完成签订目标任务。开展集体协商示范企业和区域（行业）创建活动，选树集体协商典型。在条件成熟的医疗康复行业、快递行业等八大群体开展行业性集体协商。
11、全力维护职工队伍稳定。加大“进社区、联企业、访职工”力度，深化劳动关系和谐企业（园区）创建，推进“七五”普法、“安康杯”竞赛活动。在新一轮新冠状肺炎疫情防控期间，指导企业工会积极做好职工稳定工作，协调好劳动关系。
12、深入推进工会会员普惠性服务。做优做强“四季惠”品牌，做好新冠肺炎疫情期间企业复工复产慰问帮扶工作。做好困难职工解困脱困工作，实施精准分类帮扶。进一步做好工会经费支持扶贫消费，开展“两优一困送培训”活动，推进职工医疗互助、就业再就业、技能培训、心理咨询辅导等职工普惠服务，打造母婴关爱室和亲子关爱室。
四、坚持强基层、补短板，着力建设活力型工会。
13、改进和创新“小三级”工会规范化建设。进一步加大两新组织、楼宇商圈工会的组建力度，推动小微企业职工、农民工、“八大群体”入会，推进民营企业和劳动关系领域社会组织工会组建，不断扩大对新领域新阶层新群体的有效覆盖。
14、进一步加强和推进网上工会建设。加强全区工会工作网格化管理与服务，对接xx市“互联网+工会”职工服务平台，整合微信、网站等新媒体平台，加强工会系统互联网内容和舆论阵地建设。
推进全区基层工会有活力。
五、坚持加强工会干部队伍建设，着力建设务实型工会。
16、加强工会党的建设。2021年是中国共产党成立100周年之年，区总工会将围绕党组核心，结合支部活动，在全区广泛开展主题鲜明、形式灵活的建党100周年纪念庆祝活动，认真落实新时代党的建设总要求，精心开展区委组织的主题教育，落实党风廉政建设主体责任，加强和规范党内政治生活。
积极组织和参加上级工会组织工会干部专题培训班；
加强对全区社会化工会工作者管理，注重制度与人性管理相结合，激励工会干部新时代新担当新作为。
18、优化工会自身体系建设。优化工会系统考评体系，注重日常考核、分类指导和职工满意度测评，提高工会工作的执行力。
19、加大工会经费的收支管理力度。做实“和包”支付缴纳工会会费工作，在严肃审计的基础上强化审计的“帮、促”职责，推进审计成果运用。
2021年全市工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察xx重要讲话为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中三中四中五中全会精神，认真落实市七届五次党代会、省工会十四届六次全委会，以及市工会第八次代表大会决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，紧扣“两争一前列”总要求，坚持以职工为中心的工作导向，以保持和增强政治性、先进性、群众性为根本标尺，深入实施“思想提升、双创提效、品牌提档、基层提振、标准提级”五大行动，不断健全完善联系广泛、服务职工的工作体系，以过硬成果优异成绩庆祝建党100周年！具体工作是：
一、实施思想提升行动，切实履行团结引领职工政治责任。
1.持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，准确把握习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，学深悟透《习近平谈治国理政》第三卷，坚持“第一议题”制度，作为党组理论学习中心组学习会的重点内容，以高度的政治自觉抓好学习宣传贯彻工作，坚持以上率下，发挥好领学带学督学促学作用，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到市委和省总工会部署要求上来，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.培育和践行社会主义核心价值观。深入开展中国道路宣传教育和爱国主义教育活动，在党员干部、劳模先进中开展规范守则教育实践活动。深入开展“劳模工匠进校园思政教师进企业”活动，组织丰富多彩、线上线下相结合的劳模宣讲，进一步强化思想引领、弘扬劳模精神、做实劳动教育，引导广大职工听党话、跟党走。
3.开展职工“四史”教育活动。围绕建党100周年，开展全市职工“永远跟党走”系列群众性庆祝活动，举办“我是一颗螺丝钉”劳模故事分享会，“学党史、温党情、知党恩”知识竞赛活动，“听党话、跟党走”读书演讲，“唱党歌、颂党恩”歌手大赛，“光辉历程峥嵘岁月”书画摄影展，“点赞新时代永远跟党走”红色经典诵读大赛。广泛开展“职工读书活动”，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和中华优秀传统文化的学习教育。
4.做好工会意识形态工作。落实意识形态责任制，抓好网络安全和网络意识形态工作。开展维护意识形态安全专项行动。加强对工会宣教干部、通讯员、网评员和意识形态工作骨干教育，提升工会系统舆情监测研判分析水平，做好热点问题舆论引导。
5.着力提高职工文化素质。深入实施“农民工求学圆梦行动”，全年继续帮助xx名农民工和一线职工提升学历等级。开展第十二届“xx职工读书月”活动，开展“悦读职工书简”读书活动，壮大发展基层“职工读书会”。
二、实施双创提效行动，充分激发职工劳动热情创造激情。
６.大力组织开展劳动和技能竞赛。围绕国家和省市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，谋划全市“十四五”劳动竞赛工作，制定出台竞赛工作意见。聚焦“一区两带”发展战略，组织开展示范性劳动和技能竞赛活动，举办全市职工职业技能二级竞赛不少于xx场。认真贯彻落实全总《关于进一步提高非公企业劳动和技能竞赛工作水平的意见》，适应新技术新业态新模式的迅猛发展，结合我市实际，加大在非公企业集中的领域开展竞赛活动力度，进一步扩展竞赛范围和覆盖面，总结经验，推动工作。继续创建示范性劳模创新工作室，推动劳模创新工作室的优秀创新成果转化。做好2021年度省劳模先进和全国、市五一劳动奖和工人先锋号推荐评选表彰工作。
７.引领职工投身科技创新。围绕“创新xx”建设，广泛开展创新创造学普及活动，提升职工创新意识，完善职工参与科技创新体制机制，营造创新创造良好氛围。围绕解决企业生产经营重点难点问题，开展技术攻关、发明创造活动。围绕提升质量和效益，开展“五小”活动，选树xx名“xx工匠”，评选命名一批“xx工人发明家”，建设一批“xx市职工创新基地”，促进职工在产业创新中形成的成果进一步交流和转化。
８.加强劳动保护监督检查工作。建立健全基层工会劳动保护组织网络，构建“群防、群控、群治”的劳动保护网络。深化“安康杯”竞赛活动，开展“安全在我心中”系列劳动安全卫生知识宣教活动，继续举办“安全隐患随手拍”优秀作品评选、安全生产知识“送教下基层”等活动。
三、实施品牌提档行动，做深做实职工维权服务各项举措。
９.促进职工就业创业。借助“两微一端”，搭载就业服务功能，持续开展促进就业网上“春风行动”。深入开展“就业创业服务月”“阳光就业暖心行动”等主题活动。开展职业介绍、技能培训、创业扶持等服务，推动解决好城镇失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等重点群体就业。
10.加强困难职工常态化帮扶。推进形成工会梯度帮扶格局，由集中性解困脱困向常态化帮扶转变，探索建立解困脱困职工返困返贫常态化帮扶工作机制。创新开展春节送温暖、金秋助学活动，开展工会干部和困难职工的结对帮扶，深化工会帮扶工作品牌建设。加强困难职工家庭档案动态管理，执行好修订后的帮扶资金管理使用规定，充分发挥资金管理使用效益。完善困难职工网上帮扶服务平台，推动工会困难职工帮扶信息与政府部门救助信息的互通共享。
11.深化和谐劳动关系创建。以《xx省贯彻落实〈劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划〉实施方案》为工作重点，劳动关系三方合作推动落实和谐劳动关系“百千万”计划。健全劳动关系监测组织网络体系，进行数据分析，把握劳动关系发展态势。开展全市集体协商春季集中要约行动，持续深入推进健全产业工人薪酬激励制度集体协商工作，开展集体协商工作质效评估，完善集体协商指导工作室建设。探索开展工会联系引导社会组织助力产业工人队伍建设改革试点工作，加强工会社会组织工作干部队伍建设。创新开展民主管理主题活动、职工代表提案征集活动、民主管理工作互查互检活动，推动企事业单位健全民主管理制度体系。推动并指导各级工会组织企事业单位行政领导、工会干部和职工代表开展上级调训、以会代训、专题培训等培训。
12.做实职工法律维权工作。制定全市工会系统“八五”普法规划，重点宣传习近平法治思想、中国特色社会主义法律体系、宪法和劳动法等法律法规。举办“五·一劳动法治宣传服务月”“12.4宪法周”“尊法守法·携手筑梦”服务农民工等系列活动，开展工会阳光法律援助志愿服务走基层活动。进一步健全完善工会法律援助工作流程和机制。总结推广一批法律援助工作先进典型。主动介入有社会影响的劳动争议案件的处理工作。
13.做好女职工维权服务工作。完成市总女职委换届。开展“双进双提升”活动，组织五一巾帼标兵或标兵岗代表入校集中学习。全面加强女职工特殊权益保护专项集体协商工作，开展协商案例式巡回讲座。在推进母婴室建设的基础上，启动女职工“康乃馨计划”，建设女职工全周期健康服务平台，并选树首批女职工康乃馨服务站示范点。继续组织女职工“两癌”筛查特别关爱活动。开展“巾帼情·绘爱心·助成长”困难女职工子女暑期托管助学活动。
四、实施基层提振行动，积极推动各项改革部署落到实处。
14.稳步推进产业工人队伍建设改革。研究制定年度产业工人队伍建设改革工作要点，定期组织召开产改办例会、成员单位产改联络员会议等，形成推进产改工作的整体合力。联合开展产改督查调研，与市有关部门赴试点企业召开政策供需会，让政策直达基层、问题直通部门。在市主流媒体和工会媒体开设产改专栏，加大宣传力度，巩固试点成果，推广试点经验。
15.深入推进党建带工建工作。以加强政治建设，开展先锋引领行动；
夯实基层基础，开展扩面提质行动；
强化责任落实，开展建章立制行动；
发挥示范作用，开展创先争优行动；
提升服务质量，开展助企解困行动为抓手，继续在全市非公有制企业中开展“五项行动”深化党建带工建“三创争两提升”活动。各县区每年培育5家“三创争两提升”示范单位，市级层面每2年命名30家市级“三创争两提升”示范单位，积极选树推荐省级示范单位。
16.坚持不懈大抓基层。深入开展“两新”组织工会组建和快递员等群体入会工作。积极推动将“两新”组织和快递员等群体建会入会纳入党建工作总体部署和目标考核，统筹推进组织覆盖、工作覆盖。以全市小微企业工会经费全额返还工作为契机，开展小微企业集中建会行动，重点做好已缴纳建会筹备金未建会小微企业的工会组建工作。加强乡镇（街道）工会建设，完善乡镇（街道）—村（社区）—企业和开发区（园区）—二级园区—企业基层工会组织体系建设，引导乡镇（街道）和村（社区）工会嵌入城乡社区综合服务管理平台。开发完善工会组织和会员实名制数据库，不断增强工会组织覆盖和工作覆盖的精准化。继续向上申报资金对基层工会服务职工项目实施奖补。加强大抓基层项目、基层工会服务职工优质项目制度化和规范化建设。落实规范加强社会化工会工作者队伍建设意见，继续落实招聘录用、薪酬保障、培养教育、考核管理、激励发展等机制。大力开展“三联三促”活动，积极参与企业联村共建，携手开展职工之家创建，大力推进“五好乡村教工之家”建设，全面提升基层工会组织规范化建设水平。
17.强化工会经费支撑作用。突出提质增效，强化工会收缴经费的主体责任意识，加强与财政、税务、人行等部门沟通协调，推进委托税务代收、财政代扣有效运行，扩大工会经费收缴覆盖面，推动经费收缴工作再上新台阶。加强工会经费使用规范管理，提升工会经费使用效能。全面落实小微企业经费支持政策，支持小微企业发展。
18.提升审计监督效能。贯彻落实《xx省总工会本级审计整改办法》《xx省总工会经费审查委员会对下审计回访办法》，对2020年实施的审计项目进行督查回访，推动审计整改。改进完善审计项目和审计组织形式“两统筹”的工作方式，制定引进审计供应商参与工会审计工作的具体办法，引导各级工会加大购买社会审计服务力度。
五、实施标准提级行动，从严从实加强工会组织自身建设。
19.扎实推动网上工会建设。对照xx工会服务网建设方案，深化“xx工会服务网”建设，推进“互联网+”工会普惠服务示范城市创建，构建服务同项、数据同源、标准规范、上下联通的全市工会服务一张网，形成网上网下深度融合的“智慧工会”。
20.扎实推进工运理论研究工作。以xx市工运理论研究中心为平台，深化工运理论研究，推行“工会+社会力量”研究模式，夯实工运理论研究基础，提升研究质量。坚持把调查研究作为工会基础性、经常性工作，开展全市工会“走基层、听呼声、转作风”百日大调研活动，综合运用走访座谈、问卷调查、社情民意等不同形式反映问题、建言献策，促进调研成果最大程度转化。做好新年度工运理论研究课题征集发布工作，通过与社科联联手，强化工运理论研究成效和影响力。
21.加强工会干部队伍建设。着力提升干部能力，有针对性地加强对工会干部特别是年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断增强政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处置能力、群众工作能力、抓落实能力。注重在一线劳模和优秀职工中选配工会干部，优化基层工会干部队伍结构。推进工会干部双向交流、挂职锻炼，加大跨部门、跨岗位交流力度。贯彻市委“三项机制”要求，完善考核激励机制，激发干部队伍活力，锻造一支高素质专业化工会干部队伍。
22.全面加强工会党的建设。认真贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，深入推进“三个表率”模范机关建设，广泛开展中共党史学习教育，高标准组织百年党庆纪念活动。大力加强机关党组织标准化规范化建设，努力提高“三会一课”等党内政治生活质量。深化全面从严治党，强化责任落实，持续正风肃纪，加强日常监督，一体推进“三不”机制落实。继续深化市委巡察反馈问题整改落实，建立完善各类管理制度，坚持用制度管人、管事、管物。抓好党风廉政建设教育宣传活动，不断创新教育方式，筑牢道德防线。狠抓机关作风建设，加强对作风建设的长效化管理。进一步加强纪律督查，有效应用“四种形态”特别是“第一种形态”监督执纪，认真排查廉政风险点，制定有效防控措施，加强对党员干部的监督管理，切实抓早抓小，从源头上预防腐败。
2021年，xx市教育工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及中国工会十七大精神和中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，不忘初心，砥砺前行，按照省、市教育工会和市总工会的工作要求，紧紧围绕服务教育事业改革发展稳定和服务广大教职工的中心，以教职工的幸福感和获得感为目标，开拓创新，主动作为，推动xx市教育事业发展。
一、坚持思想引领，确保正确的政治方向。
1.强化政治引领。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，深入领会习近平总书记关于教育和人才培养的重要讲话精神，始终保持工会工作正确的政治方向，忠诚党的教育事业，主动作为，竭诚为广大教职工服务。坚持党建带工建，充分发挥工会桥梁纽带作用，主动倾听教职工诉求和意见建议，引导广大教职工把力量凝聚到推进教育高质量发展上来。进一步引导广大教职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步增强教职工的责任感和使命感，增强发展信心，凝聚发展力量。
2.强化宣传教育。深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动，教育引导广大职工牢固树立中国特色社会主义理想信念。充分发挥宣传阵地作用，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动，认真做好师德高尚教师的评选工作，宣传典型事迹，讲好工会故事，大力弘扬劳模精神、工匠精神，促进师德师风建设，汇聚正能量。
二、深化校务公开，推进民主管理进程。
1.加强教代会建设，全面推行校务公开。进一步健全、完善教代会制度，落实教代会职权，不断完善教职工参与学校民主管理。各学校一年至少召开一次教代会，每三年进行换届选举。各基层工会要精心组织好教代会，充分发挥教代会在学校民主管理、民主监督、民主评议中的作用，学校出台的重大决策、规章制度等都要通过职工代表大会表决通过，保障教职工在教育教学中的知情权、表达权和监督权。以召开教代会为契机，全面推行校务公开，要不断丰富校务公开内容，创新校务公开形式，加强校务公开的督促检查，推行校务公开健康、稳定发展。
2.加强“职工之家”建设。各基层工会要继续加强“职工之家”建设，切实加强工会的凝聚力、吸引力，不断提高工会工作的整体水平。抓落实，为广大教职工办实事，办好事，大力推进基层工会群众化、民主化、法制化建设，努力把基层工会建设成为组织健全，工作规范，作用明显，教职工信赖的“职工之家”。
三、加强工会建设，增强工会活力。
1.加强自身建设。充分发挥教育工会作用，深入研究新时期工会工作的新思想、新方法，促进工会工作新的开展，切实提高职工群众对工会改革的认可度、满意度。继续开展新建学校、面上小学和民办幼儿园工会成立工作，维护教职工的权利。
2.加强业务培训。提升工会干部队伍整体素质，引导工会干部强化党性修养，聚焦重点业务、能力弱项，开展基层工会干部培训，不断夯实工会干部的群众工作本领、依法维权本领、改革创新本领、狠抓落实本领，进一步提升培训实效。
3.加强网上工会建设。大力开展智慧工会建设，创新信息时代工会工作方法机制，建设智慧+工会服务平台为教职工提供更直接、更暖心的服务，发挥好桥梁纽带作用。
四、发挥维护职能，竭诚服务职工。
1.广泛开展文体活动，活跃职工精神文化生活。开展丰富多彩的工会文体活动。教育工会将继续认真筹备，办好全市教职工九人排球赛，认真组织参加全市职工运动会，积极协助xx市总工会做好“五一”劳动节的文艺演出。各基层工会要充分发挥工会文化阵地的组织、宣传作用，因地制宜大力开展各种健康快乐的群众性文体活动，使广大教职工在紧张的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充，促进身心健康和工作效率的提高，推动校园文化建设、精神文明建设和教师队伍建设。
2.落实帮扶工作，当好职工的“娘家人”。认真落实党政工帮扶联系困难职工制度，广泛开展爱心帮扶活动。切实为职工办实事。充分利用元旦、春节、中秋、“三八”妇女节、教师节等节日开展送温暖活动。继续做好广大在职教职工的医疗互助保障和在职职工住院二次医保的工作。
建立和完善困难职工档案制度，对本校困难职工情况要清楚了解，持续开展对特困教师、困难教师、患重大疾病教师的帮扶和资助。做好金秋助学工作，为广大教职工谋利益、办实事、做好事、解难事，让工会成为职工温暖的娘家，成为群众最信赖的群众组织。
3.关爱女教职工，发挥半边天作用。加大女职工法律教育，提高女工法律意识和维权意识，引导广大女教职工自尊、自爱、自立、自强，增强女教职工争先创优意识，积极投身教育、教学改革，树立新时期女性良好的形象。落实女教职工的劳动保护，维护她们的特殊权益。关心女教职工的身体健康，广泛开展有益于女职工身心健康的文体活动和妇女保健知识的宣传教育活动。切实帮助女教工解决实际困难，更好地维护女教职工的合法权益和特殊利益。
五、加强财务工作，严格经费管理。
认真学习《中华全国总工会办公厅关于印发〈工会财务监督暂行办法〉的通知》，严格按照《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》要求，进一步规范我市教育系统工会财务工作，强化经费收支管理，规范财务行为，严格执行经费使用规定，确保收好、管好、用好本级工会经费。
工会工作要点篇十
系统工会作为一个独立机构，按照工作的安排除个别客观上不能完成的工作之外，交好的完成了年初安排的各项工作任务。根据市局领导的指示和要求，结合我们邢台的工作实际，通过总结分析和认真讨论，我们认为工会重点作好三方面工作。
一、理顺机构，健全制度，作好基础工作。
首先，按照工会法和总工会的要求及程序，组建好21个县市区国家税务局和2个直属单位基层工会委员会。作到理顺机构，理顺职责，配置好人员，有利作好各项工会工作的顺利开展。其次、按工会法的要求，建立好一套规范、完整的.一套会计帐薄，完善工会经费管理办法。努力做到：帐目登记清楚，设置正确无误、符合开支要求。
二、加强学习，搞好培训，抓好工会的自身建设。
工会作为系统工会刚刚起步，从工会业务上很生疏，急需加强工会有关知识的学习。一方面，通过自学，尽快掌握领会工会干部必需掌握的知识以及办理各项工作的程序。另一方面，集中培训。在条件成熟的情况下，承办一期系统工会干部培训班，重点是学习工会法，工会干部应知应会的有关知识，尽快掌握并适应工作需要。第三，走出去学习。到工会组建时间长，工会工作开展比较好的兄弟单位去学习，借鉴他们的好经验，结合我局的工作实际，紧紧围绕税收工作这个中心把工会工作作好。
三、筹建活动基地，组织有益活动，增强税工文化建设。
为进一步开展系统税工文化建设。根据局领导的要求，打造健康性、科学性、知识性为一体的构建思路，充分利用好“两个乒乓球室”、“图书室”和“税工文化网页”；在条件允许的情况下组织两项活动：有部分基层组织参加的“篮球友谊比赛”和“象棋、扑克”等项目的比赛，以活跃税工文化生活，促进全市各项工作的有利开展。做好机关干部的身体健康体检以及市总工会的安排的各项工作任务。
工会工作要点篇十一
中国工会是中国共产党领导的工人阶级群众组织，由职工自愿组成。是党联系职工群众的桥梁和纽带。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
一、以“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领工作全局，把握“组织起来、切实维权”这个核心，紧紧围绕学院的工作大局，正确表达和维护职工合法权益，为构建和谐医学院,切实履行职责,开创工作的新局面。二、各基层工会组织有责任帮助每一位会员,树立“学校的事就是我们大家的事,我们大家的事就是学校的事”的观念,进一步推动基层民主政治建设。抓住教代会这个中心环节，认真做好教代会的各项筹备工作，认真做好校务公开工作。进一步完善校务公开政务通报制度。三、建立和谐稳定的新型劳动关系十分重要，进一步完善协调和解决劳动关系有效机制，实现好、维护好，发展好职工群众的切身利益。四、各基层分工会在创建“学习型组织，争做知识型职工”活动中，要着眼于提高职工队伍的整体素质，做好师德教育的评选活动，抓住不同技术岗位的技能竞赛这个重点，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重技能、尊重人才的良好氛围。五、积极开展多种形式的文体活动，振奋职工精神面貌，拢人心，促发展，为学院的迎评促建提供精神文化方面的支持。六、坚持“以人为本”，广泛组织职工、深入动员职工、真心依靠职工、热忱服务职工，把暖人心的事做实、做好。七、以改革精神加强依法办会的能力建设，把基层工会组织建设做为核心，调整充实基层工会组织，认真履行工会的基本职责，发挥女职工在学院发展中的积极作用,全面推动学院工会的各项工作。
1．认真学习贯彻党的十八届四中全会精神。各校工会要把学习贯彻党的十八届四中全会精神作为当前和今后一个时期重要的政治任务，组织广大教职工深刻学习领会全会精神，准确把握中央关于依法治国的整体部署，深入研究全面推进依法治国对工会工作提出的新要求，并与学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，与党中央关于工人阶级和工会工作一系列重要指示精神结合起来，切实把思想和行动统一到党中央精神上来。坚定走中国特色社会主义工会发展道路，在大是大非上始终头脑清醒、立场坚定、行动坚决。
2．发挥工会“大学校”作用。深入开展理想信念教育、反腐倡廉教育，把理想信念建立在对科学理论的理性认知上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，不断筑牢理想信念。加强《宪法》、《工会法》、《教育法》等法律法规的学习宣传，通过举办报告会、交流会、研讨会等形式，引导广大职工坚定法治信仰，树立法治理念，培育法治精神，增强贯彻落实全会精神的自觉性、主动性，积极支持、参与、推动改革。坚持学以致用，找准切入点和着力点，推进依法治校建设。坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，用法治思维和法治方法维护教职工合法权益。市教育工会将召开贯彻落实十八届四中全会精神、加强校务公开建设，推进依法治校工作交流会。
1.大力推进师德师风建设。认真贯彻省总工会、省文明办、省教育厅《关于在全省广泛开展“劳模精神进校园”活动的意见》，制定开展活动的方案，及时总结好的做法和经验，务求活动取得实效。发挥劳模示范带动作用，做好市“五一劳动奖章”的推荐评选工作。深化“中国梦·劳动美”主题教育活动，创新载体、丰富内容，激励教职工爱岗敬业，勤奋工作。继续开展教师回报社会活动，激励广大教职工服务社会，树立新时期教师良好社会形象。大力宣传师德模范的先进事迹，营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气，积极弘扬师德正能量。
2.大力促进教师专业成长。围绕办人民满意的教育，以提高教育教学质量、造就高素质教师队伍为目标，继续开展教学基本功竞赛等活动，激发广大教职工的工作热情和创造活力。广泛开展拜师结对、青蓝工程、学陶师陶等活动，充分发挥劳模、名师传帮带和引领作用，引导教育工作者将学习、研究与教育教学实践相结合，促进教师从实践型向学者型、科研型发展，促进教师专业化成长。努力把广大教职工教书育人的责任转化为个人的内在需求和自觉行为，为广大学生健康成长服务。市教育工会将继续评选表彰“十佳岗位标兵”和“教书育人示范岗”，调动广大教职工服务教育教学的积极性。以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展符合教育特点的立功竞赛活动，引导广大教职工立足本职、忘我工作、不断进取、争创一流，五一前夕，推荐评选一批市“工人先锋号”。
1.进一步加强基层民主政治建设。认真贯彻落实十八届三中全会关于加强基层民主政治建设和习近平总书记关于健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度、厂务公开制度的要求，切实承担工会作为教代会工作机构的职责，进一步加强学校民主管理，保障教职工民主参与、民主管理、民主监督权利。认真贯彻落实省教科工会与省委教育工委、省教育厅联合下发的《省中小学贯彻落实学校教职工代表大会规定实施意见》，开展教代会建设互查、互学、互帮活动。各基层学校要建立健全教代会的会议、选举、表决、监督和责任追究制度，进一步明确和落实教代会各项职权，发挥教代会制度在教职工利益表达、利益协商以及权力制约和监督方面的重要作用。根据新的形势、新的要求，市教育工会将加强对各基层学校教代会工作情况的调研，认真总结经验，进一步强化基层工会作为教代会工作机构的地位和作用，在党组织的领导下，不断完善教代会运行机制，落实教代会职权，有效地组织教职工参与学校民主管理、民主监督，积极配合教育行政和纪检监察部门做好校务公开工作，认真贯彻落实校务公开相关要求，开展基层学校校务公开考核工作。
2.进一步加强维权机制建设。维护教职工合法权益是教育工会的基本职责，要始终突出教职工的主体地位，牢固树立教职工利益无小事理念，自觉践行“以教职工为本，依法主动科学维权”的工会维权观，维护好改革发展大局和教职工合法权益。认真贯彻《省工会劳动法律监督条例》，主动协助党政努力协调好教职工多元的利益诉求，有效化解各类教职工群体的利益矛盾，紧紧扣住教职工最盼、最急、最忧的利益问题，切实加强工作的针对性。主动参与学校绩效工资考核与发放，协助行政完善改革方案，妥善处理好各类人员的利益关系，维护好教职工的合法权益。
3.进一步深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。各基层学校工会要面对面地与教职工交流，心贴心地做教职工思想工作，实打实地为教职工和学校服务，认真研究新形势下服务基层、服务教职工的新举措，突出重点，完善机制，创新载体，拓宽教育工会联系教职工的渠道，努力为教职工办实事、解难事、做好事，不断增强工会组织的凝聚力吸引力。密切与教职工的联系、增强对教职工的感情，进一步完善送温暖机制，主动帮助困难教职工解决好实际问题。关注困难教职工群体，建立健全困难教职工档案，定期走访帮扶困难教职工。
2.深入推进工会工作先进单位创建活动。市教育工会继续以推进基层学校工会规范化、特色化建设为目标开展工会工作先进单位创建活动。各基层学校工会要向党组织汇报创建工作，争取更多指导和支持，对照评估验收标准，谋划全年工作。要建立和完善工会工作的目标管理考核制度，建立健全和完善各项工作制度，不断充实工作内容，改进工作方法，创新工作机制，努力提高工会工作的能力和规范化建设水平。
3.继续加强模范教工之家的建设。充分依托“党建带工建创先争优”活动平台，通过党工组织共建、党工活动互融、党工优势互补，使工会工作更好地融入教育改革、发展和稳定大局中。深入开展创建模范职工之家活动，切实加强“建家”组织领导，夯实“建家”的群众基础，营造“建家”的良好环境，发挥“建家”凝心聚力作用，进一步增强基层工会活力。各基层学校工会要进一步落实建家的各项措施，大力开展创建活动，真正把工会建设成教职工依赖的教工之家。年内市教育工会将评选表彰一批教育系统“模范职工之家”，选树一批先进工会组织典型。
4.加强女教职工工作。充分发挥女职工组织的积极作用，切实维护女教职工合法权益和特殊利益。举办“巾帼建新功共筑教育梦”女教师演讲活动，弘扬女教师先进典型事迹，发挥优秀女教师在实现“教育梦”征程中的榜样引领作用，引导女教师立足岗位探索深化改革、建功立业的新路径，发挥女教师特有的优势，为教育转型升级凝聚正能量。深化“五一巾帼标兵岗”的创建工作，努力建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的女教师队伍。引导广大女教师通过读书征文活动，从书本中获取知识，开阔视野，培养阳光心态，树立正确的幸福观，提升自身文化素养。
5.大力开展教职工文体活动。市教育工会继续组织“兴中杯”教职工篮球比赛。各基层学校工会要因地制宜，以教职工之家为主要阵地，开展丰富多彩、形式多样的文体活动，不断满足教职工多元化的精神需求。通过开展各级各类文体活动，使教职工达到“我锻炼，我健康，我快乐、我幸福”的目的，进一步缓解教职工的心理压力和工作压力，努力提高教职工幸福指数。
6.完善内部管理。加强工会干部的思想作风建设、工作作风建设、廉政建设和能力建设，严格执行中央八项规定，改进工作作风。重视规章制度建设，规范内部管理，把各项工作任务落到实处，坚持用制度管人管事，更好地服务基层、服务教职工。完善工会财务制度，加大依法收缴工会会费的力度，提高资金使用效率。充分发挥经审组织作用，加大实务审计力度，全面提高经审监督效能。
7.做好工会宣传工作。各基层学校工会要高度重视教育工会信息宣传工作，组建教育工会信息员队伍，《报》、教育网等阵地的宣传作用，加强信息交流，及时向市教育工会发送信息，采取激励措施鼓励干部职工积极向《中国教工》、《教工》等刊物投稿，把好的工作经验和典范加以推广，扩大工会工作影响力。市教育工会继续组织优秀调研成果评选活动并择优向上级工会推荐。市教育工会将信息宣传工作纳入对各基层学校工会工作评价体系。
20__年是全面贯彻落实党的十八届四中全会和中国工会十六大精神的第一年，也是完成“十二五”规划目标任务最为关键的一年，面对新的形势和新的任务，镇工会要勇于担当，主动作为，充分发挥工会在推进我镇经济社会平稳较快发展中的重要作用，总体思路是：科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八届三中全会和中国工会十六大精神，以提升职工素质、完善维权机制、构建和谐劳动关系、深化困难职工帮扶、加强基层工会建设、增强工会凝聚力为基本要求，提升工会建家治会的水平，为谱写美好新石关作出积极贡献。主要工作是以下几方面：
一、紧紧围绕乡中心工作，团结动员广大职工建功立业。以坚持以科学发展观统领工作全局，把握“组织起来、切实维权”这个核心，紧紧围绕乡工作大局，正确表达和维护职工合法权益，切实履行工会职责，开创工会工作的新局面。一是要深入学习贯彻党的十八届三中全会和中央经济工作会议精神，按照中央的要求，立足特点、发挥优势、焕发精神、主动作为，争取在大局中更好的发挥作用。二是要突出以“当好主力军、建设美好石关”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。
二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。
必须坚持“以人为本”，广泛组织职工、深入动员职工、真心依靠职工、热忱服务职工，把暖人心的事做实、做好。一是要不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善政务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与乡镇的内部工作。继续开展好扶贫帮困送温暖活动、职工生日祝福活动，开展“金秋助学”等活动，对困难职工子女考入重点高中、大学予以一定资金的鼓励和支持。
三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。在创建“学习型组织，争做知识型职工”活动中，要着眼于提高职工队伍的整体素质，抓住不同技术岗位的技能竞赛这个重点，积极开展多种形式的文体活动，振奋职工精神面貌，拢人心，促发展。进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重技能、尊重人才的良好氛围。一是要以学习宣传党的十八届四中全会精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对优秀职工的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥优秀职工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。
四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。
加大宣传力度，帮助每一位会员，树立“工会的事就是我们大家的事，我们大家的事就是工会的事”的观念，进一步推动基层民主政治建设。抓住职代会这个中心环节，认真做好职代会的准备和召开工作，认真做好辖区内的厂务公开工作。一是要继续加强工会组织建设，吸收新招收的职工参加工会组织，进一步提高职工入会率。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进乡镇发展，维护职工权益”的乡镇工会工作原则，加强乡镇工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。
五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。
以改革精神加强依法办会的能力建设，把基层工会组织建设做为核心，调整充实基层工会组织，认真履行工会的基本职责，发挥女职工在工作发展中的积极作用，全面推动乡镇工会的各项工作。一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。以“巾帼文明岗”创建为主题开展女职工建功立业活动。三是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。
六、健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新成效。
建立和谐稳定的新型劳动关系十分重要，进一步完善协调和解决劳动关系有效机制，实现好、维护好，发展好职工群众的切身利益。一是从源头上参与，加强宏观维护。乡工会对本乡困难职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，为县帮扶中心保障金支出提供可靠依据。二是从行动上关爱困难职工，保持社会稳定。乡工会积极履行帮助困难职工“第一责任人”的责职，建立了工会干部挂钩结对帮扶机制，要求乡工会干部对全乡困难职工进行“一对一”帮扶，并明确了帮扶责任、措施和目标，推进了帮扶工作的经常化、规范化。三是从机制上加强监督，力求维护实效。乡工会建立健全了必要的组织机构，建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织，及时调处因劳动关系产生的矛盾，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。
回顾过去的二0一二年，我局工会在市局和上级工会的正确领导下，在全体会员的共同努力下，围绕中心，服务大局，不断加强组织建设，健全工作机制，履行工会职能，开展各类活动，激发会员热情，为增强了单位的凝聚力和战斗力做了大量扎实有效的工作，在此我向各位领导和同志们对工会工作的关注、关心和支持表示衷心的感谢。
20__年，我们将进一步总结经验，认真谋划，创新工作，再创佳绩，积极发挥桥梁纽带作用，为房产事业的发展做出积极的贡献。主要抓好以下几个方面。
一、加强工会自身建设，为中心任务提供有力保障。一是进一步完善工会建设。要全力争取各方支持，调动局工会全部资源，切实抓好工会标准化规范化建设，做到开展工作有标准，议事有规划，各项活动有制度，防止工作的随意性;建立和认真实施学习、活动、奖惩等一系列规章，为工会发挥作用提供组织保证。
二是进一步提高工会干部的综合素质。牢固树立为大局服务、为职工服务的观念，在服务大局中要当好配角，在服务职工中当好主角。作为工会干部要不断增强做好工会工作的使命感、责任感、紧迫感，要全力以赴，知难而进，要为职工办实事、解难事、谋利益，特别是在新时期面对新问题，要不断学习新知识，树立新观念，要不断提高判断形势的能力、应对复杂局面的能力、服务大局的能力和依法办事的能力，做到政治坚定、作风过硬、顾全大局、廉洁奉献、争创一流。
二、积极做好职工思想政治工作，提升精神文明建设水平。
在日常工作中，工会既要当好领导的参谋，又要协助局班子做好我局工作，又代表职工积极向局领导提建议，发挥好桥梁纽带作用。所以工会要积极拓展工作思路，采取对上争取领导、对外加强交流、对内扎实工作、对群众多办实事的行之有效的措施、方法，借助各方面的力量来推动工会工作，不断加强沟通，促进协调，凝心聚力，推动工作。
三、积极推进文化建设，展现房管系统干部职工团结向上的精神风貌。今年，我们将紧紧围绕中心工作，全面征集大家意见，积极开展职工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性文化活动，不断丰富业余生活，增强工会活力，满足职工多层次的精神文化需求。定期举行各类比赛，在“三八”、“五一”、“十一”等重大节日，开展相关活动，这样既能调动了职工的积极性，又能充分展现房管职工的风采智慧和众志成城、奋发向上、锐意进取的良好精神风貌，进一步增进感情，拉近距离、活跃气氛，加强团结协作精神，又达到了取长补短、相互激励、共同进步的目的，极大地提高队伍的综合素质，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的氛围，增强房产系统的凝聚力和向心力，使房管系统的精神文明建设不断迈上新的台阶。
四、深入开展建设职工之家活动，建立扶贫帮困长效机制。
其一是要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难。平时加强同职工的联系，随时掌握他们的困难和思想动态，出主意，想办法，真心实意帮助他们，以真挚的关怀为广大职工解除后顾之忧，使他们能以主人翁的精神全身心地投入到工作中，把工会办成真正的职工之家。其二是关心困难职工家庭，使他们大病有补助、困难有帮助。同时维护职工合法权益，坚持以人为本，密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。其三是积极配合局领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事，深入开展“送温暖”活动，慰问伤、病、困难员工，及时送去党组织的温暧。利用年节走访慰问离退休职工和生活困难职工，把组织的关怀送到职工群众的心坎上。
五、做好女职工工作，充分发挥工会女职工作用。
结合女职工自身特点，积极组织开展好“三?八”节等有益妇女身心健康的活动，使女职工过好自己的节日，加强女职工的培训教育，提高女职工的整体素质，充分发挥工会女职工组织作用，同时贯彻实施《妇女权益保障法》，加大维护女职工特殊权益工作力度，切实帮助困难女职工解决生产生活中的问题，维护女职工的合法权益和特殊利益。
20__年，我们决心在市局的正确领导下，紧紧围绕中心工作，踏实进取，锐意创新，加强工会组织建设，切实履行工会职责，扎实推进各项工作，团结动员全局职工，努力开创房管工作新局面。
xx年邮政工会工作计划。根据情况给基层单位配发健身设备和学习工具。
2、要加强对职工代表的培训，强化对工会工作职责和职工维权工作的认识，明确、规范工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进行，保证有效维护职工利益。
二是抓好建议的落实，凡是被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监督实施；
三是建立奖励机制，对于被采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。
一是依法维护职工的劳动权利，继续抓好集体合同的执行情况检查，维护职工的劳动权利。
二是依法维护好职工的民主权利。强化职代会制度，坚持民主评议干部的制度。
三是依法维护好职工的经济权利。做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，积极与上级工会沟通，争取将这部分职工纳入保障线之内。再次是加大“送温暖工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的援助工作。
把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的问题，组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛，完善企业管理、促进技术进步和效益提高。
深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，xx年将举行所有工种参加的林芝地区邮政局职工业务技能比赛，进一步调动林芝地区邮政局全体员工学习钻研业务技术的积极性，推进职工素质工程和提升服务服务水平。广泛开展企业文化系列主题活动，采取职工喜闻乐见的演讲赛、辩论赛、征文比赛、岗位知识竞赛等形式，广泛吸纳职工参与，从中受到教育和提高。
20__年区人社局工会工作的总体要求是：紧紧围绕全局年度中心工作任务，发挥工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，促进各项目标任务圆满完成。
配合局党支部大力开展学习型组织创建活动，利用“学习日”，集中组织职工学习时事政治，学习人社工作政策法规，学习业务知识;通过各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想、业务素质。
1、扎实开展征集合理化建议活动。为进一步凝聚全局职工才智，激发全局职工的主人翁责任感，促进机关事业单位管理决策科学化，齐心合力推进人事人才、保障民生等各项事业更好更快发展。3月份，局工会在全局范围内开展一次合理化建议征集活动，并制定整改意见，抓好意见落实，解决实际问题。
2、深入开展创建活动。认真组织局属单位开展“巾帼文明号”和“工人先锋号”等创建活动，发挥典型示范带动作用。抓好窗口单位优质服务建设，树立窗口服务人员良好形象。充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用，积极协同局党支部、妇委会等组织开展活动。
继续开展离退休、在职人员体检活动，对在职人员以及家属生病住院、困难职工进行慰问;适时组织人员外出考察;让职工时时刻刻感受到组织的关心和温暖，配合局办公室搞好“职工之家”建设。
适时举办迎春联欢会、开展做工间操、乒乓球、扑克等文体活动，宣传健康知识，开展全民健身活动。
1、加强工会组织规范化建设。加强工会组织建设，按照有关规定，及时调整、补选工会委员，做到分工到位，职责明确。
2、建立工会工作经费保障。落实工会经费，为工会开展各项工作提供保障。规范工会财务制度，加强工会经费审查工作，严格按照新的《工会会计制度》进行账务处理，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。
3、加强工会干部自身建设。加强工会业务学习，全体工会干部要熟悉工会工作的职能、基本任务、工作制度、工会会员的权利和义务等相关业务知识，切实提高工作能力和素质，更好的为全体会员做好服务工作。加强工作计划总结，每季度对本季度工会工作进行总结，对下一季度主要工作进行安排。及时做好软件资料收集整理工作，及时保存活动的文件、方案、图片等资料。加强工作宣传，及时总结工作中的新鲜经验和特色做法，做好信息报送工作。
2020年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，也是xx公司落实xxx战略部署重要之年，认真做好工会工作，具有重要意义。
2020年工会工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九四中全会和工会十七大精神，全面落实上级工会和公司党委各项工作要求，以创新创优工作为重点，主动融入中心、履行维护职能、竭诚服务职工、加强自身建设，团结引导职工在促进企业高质量发展中适应新时代、担当新使命、展示新作为，为全面完成各项绩效目标任务而努力奋斗。
2020年工会工作总体要求是做到“123”，即：围绕一个中心，抓好两个载体，实现三个提升。
围绕一个中心。就是围绕企业生产经营中心任务开展各项工会工作。
抓好两个载体。就是以创建“全国文明单位”和“全国模范职工之家”为载体。
实现三个提升。就是实现职工政治素质和技能素质提升、工会工作水平提升、职工创新创效水平提升。
2020年工会的重点任务，要做到“五突出五强化”。
(一)突出政治引领，强化思想政治工作。
1.不断深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持以《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《党的十九大报告》《中国工会十七大报告》等为主要内容，在学懂弄通做实上下功夫，推动当代中国马克思主义、21世纪马克思主义深入人心、落地生根，增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同，坚定“四个自信”，强化“四个意识”，坚决做到“两个维护”。
2.团结带领职工群众坚定不移听党话、跟党走。要深入学习习近平关于工人阶级和工会工作重要论述，深刻理解“工会工作做的是群众工作，实质上就是政治工作，讲政治是第一位要求”的历史和现实指导意义，并自觉用“第一位的要求”来筹划开展工作。要加强和改进职工思想政治工作，多做组织职工群众、宣传职工群众、教育职工群众、引导职工群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，引导职工把个人梦与中国梦紧密联系在一起，把实现党和国家确立的发展目标变成自己的自觉行为，维护职工队伍和谐稳定。
(二)突出载体创新，强化竞赛活动实效。
3.推进劳动竞赛创新。进一步健全完善劳动竞赛考评机制，大力开展生产指标竞赛，开展1号机组“汽电双驱引增合一”、大空预器、废水改造等项目立功竞赛、“安康杯”竞赛等劳动竞赛，积极参加集团公司厂际提质增效劳动竞赛活动，引领和激励职工积极投身到安全生产、提质增效、转型发展的主战场。
4.推进技能竞赛创新。探索适合不同岗位职工的技能竞赛形式和组织方式，把职工技能竞赛与作业标准化、岗位练兵、师带徒等紧密结合起来，推进技能竞赛向深度和广度拓展。积极组队备战参加上级公司和上级工会开展的各类技能竞赛活动，着力培养和打造高素质职工队伍。
5.推进职工技术创新。引导职工岗位创新创造，积极参与“小革新、小发明、小设计、小建议、小改造”。立足职工小改小革的转化实施，通过各种载体经常性地选树表彰职工中涌现出的创新能手和工匠人才，激发职工的创新创造活力。要大力发挥职工创新工作室的作用，努力打造一批“含金量”高的职工创新创效成果。
6.推进评先树模创新。进一步健全劳模先进的选树培养机制，加大先进典型的培养力度，形成劳模品牌效应，带领和培养更多的职工为企业发展贡献才智。巩固“xx公司好故事”征集、推送、评比经验，开展“身边的感动”征集活动。通过大屏幕、户外展板、《xxxx》期刊、内网主页等多种形式，大力宣传年度先进、劳动模范、党内先进等典型事迹，营造“人人争先进”的浓厚氛围。组织好年度先进个人和劳动模范外出荣誉性疗休养。
(三)突出民主管理，强化构建和谐关系。
7.进一步提高职代会质量。坚持平等协商签订《集体合同》、职代会联席会议、职工代表巡察、职工代表大会评估等制度的落实，从源头上畅通职工民主参与、民主管理、民主监督渠道，切实维护好职工的合法权益。要认真做好职代会提案的征集和处理工作，及时跟踪、督促相关单位落实提案，并向提案人反馈整改情况。提案处理情况将有专门报告，请代表审议。
8.进一步强化厂务公开。进一步完善“党委统一领导、党政共同负责、各部门齐抓共管、职工广泛参与”的厂务公开工作格局，不断扩大公开范围，拓展监督渠道。坚持按时对“三公”经费使用、生产经营、安全管理、招投标、岗位竞聘、工资调整等进行公开。要加强部门、班组事务公开，确保职工对部门、班组考核、奖金分配、评比先进等与个人密切相关事项的知情权、监督权。要完善公开闭环管理，高度重视职工群众对公开内容的反馈信息，及时与有关领导或职能部门沟通，发挥厂务公开的作用。
9.发挥职工代表作用。进一步明确落实职工代表的权利和义务，抓好职工代表述职和职工代表民主评议工作，增强职工代表责任意识和代表能力。要通过“请进来”“走出去”的形式，加强职工代表的培训和交流学习，切实提高职工代表的履职能力。
(四)突出金陵特色，强化活动品牌创建。
10.做强工会阵地品牌。紧紧围绕中心工作，以服务安全生产、服务企业经营、服务职工群众的“三个服务”为重点，开展“创新工作室”阵地、“阳光工作室”阵地、“xx讲堂”阵地的“三位一体”阵地建设，集中精力、集中力量，打造具有金陵特色的阵地品牌，力争做到一个阵地品牌拉动一揽子工作。
11.做实文化活动品牌。在公司“xxxx”文化的引领下，进一步研究和规划职工文化建设，加强文体活动设施投入，贯彻“职工与企业共成长”理念，以弘扬务实、奉献、创新、奋进精神为主旋律，开展形式多样、内容丰富、职工喜闻乐见的文体活动，努力在“快乐工作，幸福生活”的过程中打造积极、健康、向上的群众性文化活动。组织开展登山、羽毛球、乒乓球、摄影、读书等群众参与度高、兴趣浓厚的赛事活动，让更多职工动起来、参与进来，扩大文体活动的覆盖面和影响力。要充分发挥各分工会和各文体协会作用，以“基层为主、小型多样、服务大局、陶冶情操”为活动线索，引导、支持各分工会结合实际独立组织开展活动。支持各文体协会开展活动，并在条件允许的情况下，尽可能为其提供方便，以满足职工的文化生活需求。
12.做实帮扶救助品牌。进一步修订“五必谈五必访”制度，对困难职工实施动态管理，把“精准”贯穿到困难职工解困脱困工作全过程，确保困难职工帮扶救助全覆盖。
(五)突出自身建设，强化服务水平提升。
13.抓好职工健康与安全。通过邀请医院专家开展讲座知识、发放健康宣传资料、微信推送等，对职工开展健康知识常态化宣传。发挥工会劳动保护监督检查员与职工代表作用，开展职工代表巡察活动，加强对安全隐患的跟踪整改，改善职工的劳动安全卫生条件，切实维护职工劳动人身安全。
14.探索“互联网+工会”工作的服务新途径。通过党群微信群，及时宣传形势任务，发布工会服务职工的政策措施和经验做法，动态收集职工的意见建议、法律咨询，建立线上职工诉求表达，线下问题办理机制，及时做好解疑释惑，构建起大网络、大服务、大宣传的工作格局。
15.开展“学理论、提素质”工会干部培训。通过邀请专家讲座、发放书籍、召开座谈会等形式，以增强政治性、群众性、先进性为主线，围绕抓实理想信念教育、加强职工政治引领、组织职工建功立业、维护职工合法权益、保持职工队伍稳定等方面，加大专兼职工会干部培训力度，切实提高理论水平和素质能力。
16.加强工会干部作风建设。严格落实中央八项规定精神，聚焦整治“不能为、不想为、不敢为”等突出问题，加强日常管理，坚持不懈改进作风，提高服务基层、服务职工的能力水平。
17.规范工会资产管理。要按照预算管理和规范化管理的要求，合理控制支出，加强资产管理。要充分发挥工会经费审查委员会的审查与监督作用，管好、用好、用活工会经费和会员会费。
2021年是建党100周年，也是“十四五”规划开局之年。市教育工会工作的指导思想是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以党的十九大精神和各级教育大会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会其科学内涵和精神实质，按照上级工会的工作部署，围绕我市教育的中心工作，统一思想，凝心聚力，全面落实教育工会维护、参与、建设、教育四项职能，力求做到建功立业有新作为，素质提升有新推进，权益维护有新成效，自身建设有新提升，在我市创建教育现代化和打造幸福教育的进程中彰显新作为，贡献新力量。
（一）政治引领，探索师德建设新途径。坚持把教职工的思想政治教育摆在首位，深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。积极探索用社会主义核心价值体系来引领教职工全面深刻理解新时期教师职业道德的基本内容和要求，广泛组织基层工会开展树榜样、争先锋活动，积极传播正能量，充分发挥榜样的示范引领作用。要积极在广大教职工中培育发掘先进典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以优秀教职工的模范言行影响和带动全体教职工队伍。
（二）搭建平台，促进教师专业成长。充分发挥工会“大学校”作用，积极实施建功立业工程，促进教师专业水平发展。以促进教师教学技能提高为着力点，开展教师基本功比武、青年教师教学能力竞赛等各项活动，为教师尤其是青年教师的专业成才和才华展示打造广阔的平台。在技能比赛、技术比武、师徒帮教、岗位练兵等活动方面加强与市教育局教研室的合作，不断创新活动的内容和形式，增强针对性和吸引力，努力培养一支知识型、技术型、创新型教职工队伍。
（一）夯实教职工维权工作机制。推进法治工会建设，进一步加强法律服务和普法宣传。各级教育工会作为教职工代表者和维护者的身份，要强化维权意识，加大维护力度，特别是工会干部，要解放思想，更新观念，树立起维护是工会基本职能的思想，切实担负起代表和维护教职工利益的职责和义务。要积极推动学校普遍开展和谐劳动人事关系创建活动，建立劳动争议调解组织和劳动法律监督组织，进一步完善教职工维权工作机制。
（二）加强女工工作规范化建设。加强女职委组织建设和干部队伍建设，提升工作的规范化水平。要及时了解掌握女教职工的思想、工作和生活状况，积极引导女教职工把自己的岗位作为奉献社会的窗口和提升自我的着力点，为构建和谐校园、和谐社会作表率。关心女教职工的身心健康，广泛开展有益于女教职工身心健康的健身文体活动和妇女保健知识的宣传教育活动，不断提高女教职工的健身意识和健康水平。要准确把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。
（三）深化精准帮扶保障工作。要坚持“应帮尽帮、及时精准、标准适度、公开公正”的准则，加强和规范帮扶救助工作。要大力开展送温暖活动，进一步拓展困难教职工帮扶范围，切实关注非事业编制困难教职工。加强困难教职工档案建档力度，协助党政做好困难教职工解困脱困工作，并保障其获取社会救助的权利。组织党员教职工积极参加职工医疗互助保障工作，提升互助参保率，拓展保障受益面，为更多患病教职工排忧解难。统筹落实日常救助、就业帮扶、子女助学等工作，推动帮扶服务经常化、精准化。继续健全教职工医疗互助保障机制，通过互助保障增强教职工抵御疾病的风险和能力，为困难教职工的生活托底。
（一）进一步推动教代会规定落实到位。围绕中心，全面落实教代会制度。教代会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分。继续组织教职工学习教代会制度的有关法律规定，完善落实基层学校教职工代表大会制度的具体实施方案，抓好教代会的规范化、程序化、常态化，全面落实好教代会的各项职权，履行好教职工代表大会代表应当履行的各项义务。全面落实每年至少召开一次教代会的工作制度，并做好教代会闭会期间的民主参与和民主管理，履行好教代会工作机构的职责，做好提案的落实工作。加强教代会代表的培训工作，提高代表参政议政意识和参与民主管理的能力，提高代表提案的质量和实效。
（二）进一步推进教职工民主权利的落实。全力保障广大教职工的知情权、监督权、参与权、表达权。各基层工会要进一步开拓创新，通过新方法、新思路、新载体，畅通广大教职工参与学校民主管理的渠道，助力学校现代管理制度建设，促进依法办学、民主办学、科学办学，其实维护教职工的合法权益。同时继续做好学校民主理财的各项工作。
（三）积极完善基层工会文化活动体系。要发挥校园文化育人功能，建设职工文化家园，创建有意义、有特色、有主题的校园文化，提升教职工精神文化领域的历史积淀和文明深度。要进一步注入新思想，增强新创意，不断丰富教职工文体活动的内涵和形式。要推动基层工会加强文体社团建设，以社团为依托，组织开展教职工喜闻乐见的各类活动，并在实践中逐步形成自己的品牌。
（一）固本强基，加强工会组织建设。加大工会组织管理工作力度，健全基层工会工作机制，推动工会工作的制度化、科学化和工会活动的常态化，逐步建立完善一系列规章制度。继续开展“活力工会”创建工作，把组织建设的落脚点放在搞活基层、增强基层工会的活力上。继续开展特色品牌工会创建工作，各基层工会要认真总结经验，不断拓宽思路，深化内涵，积极打造工作亮点，进一步扩大特色成果，充分发挥特色品牌的示范引领作用。
（二）转变工作理念，服务基层职工。切实转变工作理念，牢固树立服务意识，拓展工会服务职能，真正把工会工作的重心转移到服务基层、服务教职工上。要进一步加强工会理论研究和调查研究工作，鼓励开展工会工作的课题研究和专题调研，推进基层工会工作理论创新，工作创新。要加强对工会干部的教育和培训，拓宽学习交流渠道，做到业务知识学习和综合素养提高相结合，提升服务水平和工作能力。
（三）与时俱进，加强财务经审工作。进一步规范教育系统工会财务工作，强化经费收支管理，规范财务行为，严格执行经费使用规定，确保工会经费的合理管理和使用，实现工会经费向基层倾斜、向教职工倾斜。加强经费审查力度，扩大审计面，并强化审计的整改工作，防范和化解工会活动的经济风险和法律风险。
新的一年是我厂居安思危，攻坚破难，挑战自我，再图发展，努力开创“十一五”工作新局面的重要一年，是“十一五”规划的第一年，是工厂提高管理水平、持续发展的关键一年。
工厂党政领导班子已以严肃的科学态度制定出工厂“十一五”期间工作指导思想、二零零八年生产经营方针和二零零八年经营总目标及2008年重点工作，厂工会2008年工作的总体要求和主要任务就是，团结动员全厂广大职工为“十一五”规划建功立业，打好开局第一仗。
按照总体要求，从工会工作全局出发，明年要着重做好几方面工作：一是大力提高职工素质，增强创新能力，动员组织我厂广大职工为实现“十一五”规划建功立业；二是积极拓宽维权途径，加强工会组织领导下的维权机制建设；三是继续深入调查研究，采取有力措施，努力推进企业工会建设。在突出上述重点工作的基础上，全面推动工会各项工作深入发展。
（一）全面贯彻落实科学发展观，激励广大职工为完成“十一五”规划开局之年的各项任务建功立业。
2008年是“十一五”规划的开局之年，厂工会要紧紧围绕全面完成工厂的各项任务，在大力提高职工队伍素质、推动企业增强自主创新能力、促进经济增长方式转变、推进深化改革等方面发挥积极作用，激励全厂广大职工爱岗敬业、努力工作，开拓创新、献计出力，积极投身我厂生存发展的伟大实践之中，为完成“十一五”规划建功立业。
各工会分会工会要认真落实会议审议通过的郭厂长所做的《回首“十五”风雨历程再图“十一五”全面发展》的工作报告精神，积极协助工厂行政抓好生产经营的发展及各项任务的完成，在推动工厂全面协调可持续发展上发挥更大作用。一是围绕“十一五”规划提出的奋斗目标，努力为工发展建言献策，大力推动涉及职工切身利益问题的逐步解决。要成立劳动竞赛委员会，抓好建功立业活动的落实。二是引导广大职工认清形势、明确使命，引导职工转变发展观念，在加强技术创新、技术改造，增强企业竞争力上下功夫，推动产业结构优化升级和经济结构调整。三是深入开展“我为节约作贡献”活动，引导职工增强节约意识，围绕节能降耗，发动职工改进工艺、技术和设备，大力推广节能降耗、环境保护、安全生产等方面的先进适用技术，倡导节约型的生产方式和消费方式，促进资源节约型、环境友好型企业的建设。
要进一步加强职工素质建设，深入开展职工素质建设工程，努力提高广大职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质。大力宣传广大工人在贯彻落实“十一五”规划中的主力军作用，宣传“十五”期间劳动模范的精神风采，宣传工会组织在全面贯彻落实科学发展观、推动构建和谐社会中的重要地位，为实现“十一五”规划营造浓厚的社会舆论氛围。要关心爱护劳模，加强对劳模的管理和服务，进一步推动在全厂形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好风气。二是努力加强职工思想政治工作，在广大职工中加强理想信念教育，大力弘扬以爱岗敬业为核心的企业精神、以改革创新为核心的时代精神和以胸怀全局、甘于奉献为核心的劳模精神，不断增强职工主人翁责任感、使命感，更好地展示职工的时代风貌。三是继续深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，实施高技能人才培训计划，为职工岗位成才搭建平台；继续大力推进工会文化事业改革与发展，用先进文化占领阵地。四是不断增强职工民主法制意识，处理好工厂与个人、长远与近期的利益关系，坚定不移地支持党委和行政推进企业发展的各项政策，主动参与和努力推动各项改革。
（二）切实加强工会维权机制建设，依法表达和维护职工合法权益。
要把加强劳动合同工作和平等协商、集体合同工作作为主要着力点，建立健全劳动关系协调机制。一是监督检查劳动合同执行情况，协助做好劳动合同管理工作，规范企业用工行为，努力提高劳动合同履约率。二是贯彻实施新修订的《集体合同规定》，把建立平等协商机制作为完善集体合同制度的重要内容，实现企业平等协商制度化、规范化。三是积极开展工资集体协商要约行动，加强对工资集体协议履行情况的监督。同时，积极推行就职工劳动定额管理、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等事项签订专项集体合同的工作。
要把加强职代会建设作为重要切入点，建立健全职工民主管理制度。要把与职工切身利益密切相关的问题作为职工代表大会审议的重点，切实保证职代会职权行使到位，坚持国有企业改制方案必须经职代会审议，建立健全厂务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制。
（三）大力推进企业工会建设，进一步激发企业工会活力。
充分发挥厂工会在推进企业发展中的作用，要充分认识加强企业工建设的重要性和紧迫性，继续贯彻落实《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》，以组织建设为基础，以机制建设为核心，以职工评价为标准，以企业发展为目标，大力推进企业工会建设。通过大力开展“创建劳动关系和谐企业”和建设“职工之家”等项活动，在加强协调劳动关系，维护职工合法权益，推动企业健康发展中，更好地发挥企业工会的作用。
（四）围绕职工群众生产生活中的突出问题开展工作，为职工分忧解难。
k要进一步加强工会对困难职工帮。
扶的组织领导，争取切实提高帮扶服务困难职工的能力。继续组织实施好2006年元旦春节期间的送温暖活动。工会送温暖工作要根据形势发展不断创新，把这项活动办成“叫得响、得人心、见实效”的精品工程。
大力加强对企业劳动安全卫生工作的群众监督，以“安康杯”竞赛活动为载体，大力推进工会劳动保护工作。加强调研与监督检查，推广有效的机制措施，加大对事故隐患和职业危险的事前监控力度，防止和遏制重大安全事故的发生。全面履行工会劳动保护监督检查职责，保障职工群众身体健康和生命安全。
（五）认真做好各项工作，全面提高工会工作水平。
充分发挥工会在推动我厂改革发展、维护我厂职工合法权益和职工队伍稳定、团结组织本厂职工为实现“十一五”规划作出新贡献的积极作用。要推进工会女职工组织建设，维护女职工特殊权益。要加强工会财务工作，管好用好工会经费，切实发挥工会经费服务基层、服务职工、服务工会工作的作用。大力加强工会调查研究和理论政策研究，围绕职工和工会工作面临的新情况、新问题、新任务，确定明年工会重点调研课题，精心组织、认真实施，为推动工会理论创新、体制创新和工作创新服务。
___年是全面贯彻落实__届五中全会精神的开局之年，也是__五规划开始实施的第_年，更是进一步落实中央群团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑战，___年我街道的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的勇气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会工作推上新的台阶。为此，___年街道工会工作要紧紧围绕“三个服务”服务发展、服务企业、服务职工，“四个依法”，以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作，继续提升“五型工会”建设成效。根据这个要求，我们重点要做好以下几个方面的工作：
1、继续依法推进工会组建。按照___年考核目标，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建设，积极探索新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建设。
2、完善基层组织规范化管理模式。对考核文件进行微调，推进基层工会规范化建设工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。
1、深化区域职代会建设，大力推进企业建立工资集体协商制度。拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。
2、继续开展“和谐企业”创建活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，挖掘引导更多的企业参与“和谐企业”创建。
1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。
2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。
3、进一步抓好各类职工权益保障工作。深入开展“强保障、促和谐”创建活动;积极做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务;做好元旦春节、五一国庆等重大节日困难慰问。
4、进一步丰富职工业余文化生活。通过抓好企业文化俱乐部创建评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施;谋划开展基层职工欢迎的各类文体活动。
2、按照区总要求，继续完善街道总工会机构设置、管理模式、运行机制，进一步发挥新的工会领导机制的作用，丰富基层协商民主的形式和实践，不断增强街道工会工作的民主化和科学化;增强基层工会领导班子力量配备，努力打造一支更加务实、更加贴近职工群众的领导集体。通过改革创新，使街道(镇)工会在决策过程中更加注重倾听一线职工呼声、反映职工意愿，从而克服工会工作机关化和脱离群众现象，不断提升基层工会工作的战斗力、凝聚力和吸引力，不断扩大党的群众基础，巩固党的执政基础。
3、深化职工素质工程建设。以基层一线职工为重点，加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等。积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，进一步增强针对性和实效性。
4、继续完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设，完善街道、企业两级经审网络，加大对基层企业工会财务的审计，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。
20xx年，我局工会在县总工会的指导和局党组的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，服从和服务于全局中心工作，认真履行职责，扎实做好各项工作，取得了一定成绩，现将具体情况汇报如下：
工组6号文件明确，由纪委书记黄赛群同志分管工会工作，并成立了局工会委员会，由**同志任工会主席、**同志任女工主任、**同志任经审主任。今年，局工会还制订了《工会组织的职责和义务》以及《厂务公开领导小组的职责和义务》，并将其装裱上墙。同时，为保证工会工作的顺利开展，我局坚持“两纳入”机制，即工会工作纳入局工作议事日程、经费纳入局办公经费预算，为我局工会工作的扎实开展奠定了良好的基础。
一年来，我们充分发挥群众自身优势，充分调动职工的积极性，动员组织全局干部职工为全局中心工作、为全县经济发展建功立业。
1、深入开展创先争优活动。按照县委创先争优活动安排，成立了创先争优活动领导小组，组建了专门的工作班子，制定了活动实施方案，召开了创先争优动员大会，组织机关干部职工深入学习，郑重作出了公开承诺，并且召开了创先争优点评会，认真开展批评和自我批评等一系列活动，使全局干部职工进一步提高了思想认识，领会在新时期开展“创先争优”活动的重要意义，提高了职工的创先争优意识，凝聚了人心，形成了合力，极大地调动了干部职工的工作积极性和主动性。
2、切实开展“结对帮扶”活动。根据县委、县政府“千名干部结对帮扶”实地亲民教育活动的安排部署，局工会在5月4日、9月14日先后组织全局干部职工以及部分企业代表走访慰问了白箬铺镇洪山村困难户张世民及其家人，并捐献床垫2床、科技致富书籍数套、学习用品、学费及房屋建筑费28000余元，帮助其解决住房困难。
3、积极参与机关中心工作。扎实做好组织人事、计生、妇女工作，积极参与农村扶贫、行风评议等工作。积极配合参与第六次人口普查工作，抓住多个环节，采取针对性措施，确保局机关普查登记质量。
工业企业点多面广，局工会在工作开展过程中，不仅做好了本机关工会工作，还一直把为全县工业系统职工尤其是下岗职工排忧解难作为工会工作的重点、维护稳定的重点、构建和谐的重点。今年主要做了以下几件实事：
1、关心工业系统困难家庭生活。根据我县工业系统职工现状，我局工会积极寻找对策，对下属全系统职工的现状进行了一次全面调查，摸清了他们下岗再就业的情况和生活困难情况，并开展扶贫帮困活动，为他们解决子女学费、生活费，全年共慰问贫困下岗职工30多户，捐助扶贫助学资金4万多元。
2、关爱工业工业系统下一代成长。今年8月，局工会慰问了原黄麻纺织厂刘舒乐、原电力电器设备厂易可可、原机械厂周展帆、原鞋厂徐微、原红旗氮肥厂龚兵等5户下岗家庭特困大学生，共计支助学费、生活费3000元。同时，在今年开展的学习经验交流及慰问贫困学生的活动中，邀请考取北京对外经济贸易大学的刘舒乐同学作为优秀学生代表作了典型发言，介绍了其如何在逆境中成长、发奋学习的事迹。
