范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
工资介绍信有用篇一
______部人事司:兹介绍_____等_____名到你处工作，请予接洽，______的档案于我处暂时保管，我处并未负责为其缴纳_____社保、代发工资。
此致
敬礼
____区就业促进中心/人才交流中心。
(盖章)。
地址：________________。
电话：
工资介绍信有用篇二
介绍信具有介绍、证明的双重作用。使用介绍信，可以使对方了解来人的`身份和目的，以便得到对方的信任和支持。更多关于介绍信的相关介绍，欢迎您上www./进行了解。
______________:。
兹介绍某某同志等_____名到_____你司分配工作,请接洽。
此致
敬礼
(单位公章)。
20xx年11月14日。
工资介绍信有用篇三
工资介绍信模板范文，介绍信就是对某个人物或事件做出介绍的信件，下面带来工资介绍信模板范文，欢迎阅读。
编号：
调出单位 主管部门 经办人：
(盖章) (盖章)
填表日期： 年 月 日
姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。
文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。
此致
北京市百货公司 (盖章)
年月日
财务科_________(盖章)
财务负责人________(签章)
经办人_________(签章)
接下来看一下行政介绍信。一般这两份介绍信是一起使用的。
中国人民大学：
***因考取贵校***研究生，现将工资关系转出，请予接受。
该同志自*年*月到我单位工作，工龄*年，工资发至*年*月，自*年*月由贵校计发。
***单位
*年*月*日
工资介绍信有用篇四
说明：1.调出单位必须如实填写调出人员情况，并报有审批权的人事部门办理核减工资基金手续，经开户银行核减本单位工资基金后，将第二联交调入单位。
2.调入单位凭本介绍信及有关材料报有审批权的人事部门办理增加调进人员工资基金手续。
3.其他须要介绍的内容在备注中说明。
4.此介绍信各栏均不得涂改，涂改后作废。
工资介绍信有用篇五
姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，工作时间_________。文化程度__________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。
此致
敬礼！
公司（盖章）。
__________年__________月__________日。
财务科_________（盖章）。
财务负责人________（签章）。
经办人_________（签章）。
工资介绍信有用篇六
编号：
姓名。
性别。
参加工作。
时间。
调出单位。
调入单位。
执行何种。
工资制度。
调出单位工。
资发至日期
工
资
项目。
金额。
等级及说明。
职务工资(岗位工资)。
级别工资(薪级工资)。
10%。
保留津贴。
其他。
省定职务津贴。
市定职务津贴。
工作岗位津贴。
岗位目标奖。
住房补贴。
养老金补贴。
合计。
其他。
事项。
公积金基数医保基数。
调出单位主管部门经办人：
（盖章）（盖章）。
填表日期：年月日
工资介绍信有用篇七
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.
此致
敬礼!
公司(盖章)
年月日
财务科_________(盖章)
财务负责人________(签章)
经办人_________(签章)
工资介绍信有用篇八
姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________.文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元.工资巳发到__________.
______年___月___日。
工资介绍信有用篇九
姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。
文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。
xx百货公司(盖章)。
财务科_________(盖章)。
财务负责人________(签章)。
经办人_________(签章)。
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。
2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年(含副教授4年)，可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。
套改年限和任职年限计算的截止时间是20xx年6月30日。
(一)套改年限计算。
套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
套改年限相关政策主要有：
(1)工作年限的计算办法为年—年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。(一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年)。
(2)不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄)，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。
举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月毕业，然后工作。他的学龄是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。
(4)出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其为计算工龄的国(境)外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。(具体计算办法同国内学习的一样)。
(5)套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时，凡因产假(含哺乳假)以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的，其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究，绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限(残疾职工已取得残疾人证为准，未取得的要扣除)。
(6)93年以来从企业调入、部队转业(退伍)进机关、事业单位工作的人员，其进校前的年限视同考核合格。
(7)专转本的学习时间，不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生，只计算四年学龄。
(这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员，而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。
不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准，证书上明确打了全日制字样的才能算。)。
(二)任职年限计算。
任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年+1。
工资介绍信有用篇十
姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到________。
此致。
______市百货公司（盖章）。
财务科_________（盖章）财务负责人________（签章）经办人_________（签章）。
工资介绍信有用篇十一
____因考取贵校____研究生，现将工资关系转出，请予接受。
该___自____年____月到我单位工作，工龄____年，工资发至____年____月，自____年____月由贵校计发。
此致
敬礼
____单位。
xx年月xx日。
工资介绍信有用篇十二
_____人才中心：（你档案要转入的人才中心）。
兹介绍_____到你处工作，请予接洽。
姓名：_____；性别：男；原身份职别：_____干部；档案工资：_____津贴及其他：_____；工资发至：_____年_____月_____日；你单位起薪日：_____年_____月_____日。
备注：_____。
_____年_____月_____日。
