在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
政务大厅是干的篇一
政务大厅是政府部门提供政务服务和公共事务办理的场所，也是居民感受政府服务水平的窗口。作为政府与居民之间的桥梁，政务大厅的管理至关重要。通过对政务大厅管理的实践与总结，我深刻认识到了政务大厅管理的重要性，并得出了一些心得体会。
首先，政务大厅管理要注重服务规范化与标准化。政务大厅是解决居民政务需求的重要场所，因此服务水平的规范化与标准化尤为重要。政务大厅管理应建立起一套科学合理的服务流程和标准操作规范，并严格按照这一规范执行。对于居民办理政务事项的各个环节，政务大厅应提供详细的指导和解答，以确保每个居民都能顺利、高效地办理政务事务。同时，政务大厅还应加强人员培训，提升服务人员的素质和能力，确保服务态度友好、专业。只有服务规范化与标准化，政务大厅才能真正成为居民信赖的窗口。
第二，政务大厅管理要加强信息化建设。随着科技的快速发展，信息化已经渗透到社会的各个领域，政务大厅也不例外。政务大厅应加强信息化建设，提供在线办理政务事务的便民服务。通过建立政务大厅网站和手机App，居民可以随时随地查询政务信息、办理政务事项，避免了排队等候和往返的麻烦。同时，政务大厅应加强与其他政府部门的信息共享和交互，实现政务办理的一站式服务。信息化建设的推广将极大地提高政务大厅的效率，提升居民对政府服务的满意度。
第三，政务大厅管理要注重公民参与。作为服务居民的机构，政务大厅应将居民的需求作为最重要的依据来进行管理和优化。政务大厅管理者应该及时听取居民对政务大厅服务的反馈和建议，予以及时改进。政务大厅还可以开展一些主题研讨、座谈会等活动，邀请居民代表参与，共同商议政务大厅的服务内容和质量。公民参与不仅能够提高政务大厅的管理水平，也能增进政府与居民之间的互信和沟通。
第四，政务大厅管理要强化监督和问责机制。政务大厅是居民办理政务事务的重要场所，必须保证其廉洁高效。政府部门应建立健全监督和问责机制，对政务大厅进行全方位的监督和检查，及时发现问题并进行纠正。对于服务不到位、态度恶劣、违规乱纪的工作人员，应当严肃追究责任，维护政务大厅的良好形象和服务质量。
最后，政务大厅管理要整合资源，提升综合服务能力。政务大厅的管理不仅仅是一个单一部门的职责，需要各个政府部门的协同配合。政务大厅应当整合资源，将各个部门的服务内容整合到一起，提供综合服务。政府部门之间要加强沟通与协作，形成合力，为居民提供更加全面和高效的服务。
综上所述，政务大厅管理的优化和改进对于提升政府服务水平和满足居民需求非常重要。通过服务规范化与标准化、加强信息化建设、注重公民参与、强化监督和问责机制、整合资源提升服务能力等措施，政务大厅管理可以更好地满足居民的政务需求，为社会的稳定和发展做出更大贡献。
政务大厅是干的篇二
一年来，__保险公司在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，率先在__突破保费收入千万元大关。今年，我公司提前两个月完成了__公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足。
一、工作思想
积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流。面对竞争日趋激烈的保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为大地保险公司的持续发展，做出了应有的贡献。
全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。因此，我十分注重保险理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。
不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。一年来，我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建设。
二、业务管理
没有规矩不成方圆。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了以下工作：
1、根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着&；事事落实，事事督导的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。
2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。一年来，我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学知识、找经验，提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。
3、帮助经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化；四化目标，全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。
三、部室负责工作
除了业务管理工作，我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员只有一名，我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务主要是生资公司的。根据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的基础上，我在全市首先开办了针对营业性货车的货运险。货运险的开办既为客户提供了安全保障又增加了公司保费收入，真可谓一举两得。经过不懈努力，我部全年完成保费收入__元，其中车险保费__元，非车险业务__元，满期赔付率为__。成为公司发展的重要保证。
四、工作中的不足
由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量；处理一些工作关系时还不能得心应手。
总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度规范，在我的带领下，公司员工以不断发展建设为己任，以诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。
新的一年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的发展态势，必须进一步解放思想，更新观念，突破自我，逐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩！
政务大厅是干的篇三
足，主要是学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，书写材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
今后还要发扬吃苦耐劳精神。面对任务重的工作，要不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。要发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把户籍管理工作做得更好，树立行政审批办公室的良好形象。
政务大厅是干的篇四
近年来，随着社会治理的不断完善和科技的快速发展，政务大厅已经成为人们处理公务事项的主要场所。政务大厅涉及的公务范畴广泛，对工作人员的纪律要求也非常严格。那么，我在政务大厅从事公务工作的这段时间，积累了一些心得体会，对纪律有着更深刻的理解。下面，我将结合我亲身经历，从监督与管理、保密与安全、服务与纪律、廉政与自律、礼仪与形象等五个方面，总结出我在政务大厅这个纪律严明的工作环境中的心得体会。
第一段：监督与管理
政务大厅是公务人员处理公务的办公场所，监督与管理是确保工作效率和纪律执行的重要手段。首先，管理人员要加强对政务大厅工作流程的规范。公务人员在处理公务事项时，需遵循规定的流程和途径，不得擅自变更。此外，应建立监督机制，加强对工作人员的考核和督促。只有通过监督与管理，才能促使公务人员更加遵守纪律，提高工作效率和质量。
第二段：保密与安全
政务大厅涉及的事务范围广泛，涉密程度高。因此，在处理公务事项时，保密与安全意识是十分重要的。公务人员应做好信息安全保密工作，严格遵守相关法律法规，确保处理过程中的信息不外泄。同时，政务大厅也应加强安全管理，确保公民和公务人员在政务大厅内的人身和财物安全。只有确保保密与安全，才能使公民和公务人员都能在一个安全的环境中办理公务。
第三段：服务与纪律
政务大厅是公务人员为公民提供服务的平台，良好的服务纪律是政务大厅工作质量的重要标志。在工作中，公务人员应秉承服务宗旨，耐心细致地解答公民的问题，提供满意的服务，坚决杜绝不规范的行为。同时，应带着同事之间的相互合作和友善沟通的心态，增进团队的凝聚力。只有在服务与纪律的双重约束下，我们才能为公民提供更好的服务。
第四段：廉政与自律
政务大厅作为政府机关的窗口，廉政建设是政务工作不可或缺的一环。公务人员应牢固树立廉洁自律的意识，严格要求自己，不以权谋私、不贪污受贿。同时，对于违纪违法行为，要及时发现并严肃处理，确保政务大厅的廉洁和正常运行。只有坚持廉政与自律，我们才能赢得公众的信任和支持。
第五段：礼仪与形象
政务大厅是公务人员代表政府服务公民的重要场所，维护良好的礼仪和形象是政务工作的基本要求。公务人员应规范着装，严守工作时间，不穿戴过于鲜艳夸张的服饰。同时，在服务公民时，要保持礼貌并使用得体的语言，始终以向公民传递友善和尊重的态度。只有通过维护良好的礼仪和形象，我们才能树立政府服务公民的良好形象。
综上所述，政务大厅纪律心得体会是在我亲身经历与实践的基础上的总结罢了。随着社会发展的步伐不断加快，政务大厅作为公务人员工作的场所，纪律的执行与遵守已经变得尤为重要。只有在严格的纪律要求下，我们才能更好地为公民提供高效、优质的公务服务。
政务大厅是干的篇五
20xx年上半年以来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻党的十九大和x会议精神，发挥党总支的核心堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面完成了20xx年上半年各项工作任务，为学院的建设和发展做出了积极贡献。
1.坚持政治理论学习，不断提高教职工的思想素质。
资产管理处党支部成立以来，进行各项制度的制定，承接学院安排的各项任务，时间紧，任务重。处领导统筹安排、集中精干力量完成各项任务。上半年来，资产管理处党支部认真坚持了教职工的政治学习，主要学习中国共产党第十九次全国代表大会会议精神、20xx年政府工作报告解读、20xx中国高等教育人才培养质量报告、20xx年工作会议和党委工作会议精神、战危机保安全稳增长形势任务教育读本、学院教职工代表大会、院党委工作会议精神。在学习过程中，注意结合各项专题教育，积极开展内容丰富，形式多样，生动活泼的学习活动。做到了“四个结合”：集中学习与自学相结合，专题辅导与小组讨论相结合，学习政治理论与学习高职教育教学理论相结合，道德教育与工作实际相结合。通过学习，统一了思想，提高了认识，进一步提升了全体职工的政治思想素质。
2.加强党支部建设，起到了战斗堡垒作用。
（一）积极开展创先争优活动。按照“五好党支部”基本标准，拟定了创先争优规划，把任务落实到每个党员。完善了党员责任区划分范围，做到了“五到”、“五包”。确定每个党员为一个先锋岗。每个党员都能严格要求自己，以实际行动影响和带动了周围群众。开展了树典型、建窗口活动。
（二）积极做好了党员发展工作。资产管理处党支部按照党员发展“十六字”方针和省高工委的要求，做好了在青年职工中发展党员，做到了早选苗、早培养，成熟一个，发展一个。
（三）坚持了“三会一课”制度，坚持过双重生活会，通过开展批评与自我批评，达到了增进了解，沟通思想，化解矛盾，形成合力的目的。
（四）加强党风廉政建设，筑牢了反腐倡廉防线。党支部非常重视党风廉政建设工作，特别是处领导，以身作则，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，没有发生以权谋私现象，特别是在绩效工资和评先问题上，坚持公开、公平、透明，自觉接受群众监督，在党风廉政建设方面起到了表率作用。
资产管理处党支部成立以来，许多工作如果按部就班，在将来的发展、未来的竞争中将处于不利的位置。因此，处领导按照超前、跨越式发展的工作思路，解放思想、大胆创新。为了落实综合治理目标管理，处里与每位职工签订了责任书。对仓库、办公室做好了防范工作，既没有发生被盗案件，也没有发生重大责任事故。
3.党政密切配合，全面完成各项工作任务。
学院地处城乡结合部，周边社会环境比较复杂，为保证正常的教学秩序，资产管理处党支部从实际出发，在职工中广泛开展《公民道德建设实施纲要》的学习和讨论活动，使职工从思想上提高了认识，自觉抵御社会不良风气的影响；针对职工的思想实际，在职工中开展诚信教育，半年来，资产管理处没有发生一起安全事故。资产管理处党支部工作任务繁多、千头万绪，支部领导坚持扎实基础、狠抓落实、务实发展的工作作风，从组织机构建设、思想政治工作、制度保障等基础工作着手，夯实发展基础，调动职工积极性和潜力，确保各项工作顺利推进。
为了确保资产管理处各项工作顺利实施，建立健全资产管理处职工岗位责任制。加强思想政治工作，全员参与；坚持以人为本，调动好职工的积极性，激励员工为院部的发展、建设献计献策、贡献力量。对重点建设项目组定职责、定任务、定人员、定时间，定期检查建设进度，逐项落实建设内容，对不能按时完成任务的，按学院有关规定，实行责任追究。建立健全资产管理处管理制度、岗位职责、三级督导机构，促进各项工作的顺利开展。
政务大厅是干的篇六
在生活中，我们不可避免地要与政府机关打交道，因此了解政务大厅的运作情况对于我们每个人来说都是非常必要的。最近，我有幸参观了一次当地的政务大厅，并且从中获得了一些宝贵的体会。在这篇文章中，我将分享我对政务大厅的观察和体验，以及从中得到的启示。
首先，政务大厅的运作效率令我印象深刻。进入政务大厅后，我发现大厅内部干净整洁，合理划分的办事窗口排成一条直线，给人一种井然有序的感觉。此外，每个窗口都标有明确的事项，以帮助办事群众快速找到自己所需的业务窗口。在我等待办事的过程中，我注意到工作人员们都有着高度专业的素养和敬业精神，能够快速而准确地为群众解答问题和办理手续。整个流程高效有序，给人一种让人放心的感觉。
其次，政务大厅的服务态度让我印象深刻。在等待办事的过程中，政务大厅提供了舒适的休息区和设备，如饮水机、自助查询终端等。此外，政务大厅还开设了服务咨询窗口，为前来办事的群众提供专业的咨询服务。工作人员们面带微笑，热情周到地接待着每一位前来办事的人，帮助解答问题和提供办事指引。他们耐心地解答我的疑问，让我感受到了政府服务的温暖和亲切。
再次，政务大厅强调智慧化服务，让我受益匪浅。政务大厅充分利用了现代科技手段，如自助办理终端和移动互联网服务平台，为群众提供了更加便捷和高效的办事方式。在政务大厅的指引下，我成功地通过自助办理终端办理了一项业务，省去了排队等待的时间，提高了办事效率。此外，在政务大厅内，人们还可以通过扫描二维码获取信息和办理业务，无需再填写繁琐的表格，真正实现了“一次提交，多次使用”的便利。
最后，参观政务大厅也让我意识到政府服务的重要性。政务大厅作为政府与民众对接的重要窗口，直接关系到人民群众的获得感和满意度。通过政务大厅，政府可以更好地了解民众需求，并提供贴近民生的服务。同时，政务大厅也是政府主动放权、深化行政改革的一种体现。政府要不断提升政务大厅的效率、服务态度和智慧化水平，为民众创造更好的办事环境和体验。
总的来说，通过观摩政务大厅，我深刻感受到了政务服务的高效、便捷和人性化。政务大厅的运作和服务模式给我留下了深刻的印象，也让我意识到政府服务的改革与创新迫在眉睫。作为普通公民，我们应积极参与到政府与民众对接的过程中，用真实的体验和反馈推动政务大厅的不断完善。同时，政府也应积极倾听民意，加大投入，进一步提升政务大厅的服务水平，为人民群众提供更好的公共服务。只有这样，我们才能够共同建设一个更加和谐、稳定和发展的社会。
政务大厅是干的篇七
20__年上半年在紧张而充实的气氛中已近尾声，我兢兢业业和精益求精中度过了半年。在公司领导的带领和关怀下，凭借从事人事工作近_年所积累的经验，我尽心尽力，踏实做事，圆满完成了各项工作。现对这半年的工作作以汇报，希望从中总结经验、改进不足，为下半年工作的开展奠定坚实的基础。上半年，我的工作主要围绕人事招聘、员工劳动关系管理、薪酬管理这三方面开展。
一、招聘面试工作
本年度的招聘工作中，我们本着“唯才是举，宁少求精”的原则，通过日常招聘、社会招聘、猎头合作、校园招聘多种途径进行选拔和面试，实力与潜力并重，规范招聘流程，从简历筛选、面试安排、择优录取、人才库储备等各个环节严格把关。
我们人事招聘专员共筛选简历_份；面试安排月平均_次，月面试成功_人次；总共为公司招聘到了_名日常增补人员，_名各部门急缺岗位人员。在高端岗位人员招聘方面，今年我们获得了可喜的成绩。期间，我们未通过与猎头合作，而是认真筛选了超过___份的简历，和财务总监反复沟通安排面试，最终成功招聘到了人才。这一举措为公司节约了招聘成本，充实了人才队伍，同时也激励着我们在下半年作出更大的成绩。在招聘流程把控方面，我们严格对应聘者的简历来源、学历认定、行业背景调查、录用流程各方面实施规范化管理，严厉杜绝学历造假和证书造假、规范入职体检流程、避免直系亲属推荐、规范职业道德修养，通过一系列举措来规范流程，吸纳人才，降低成本。同时，我们保持着和各大猎头公司良好的沟通，社会招聘也按照公司的项目情况及时跟进着。
20__年度我们通过校园招聘，共招聘了_位应届生，其中研究生_人，本科生_人，专科生_人。预计招聘_人，最终完成率_。本次校招中，我们采取了合理有效的策略，扩大范围，加强与高校合作，与其他公司的资源共享，开展专场招聘会，通过企业宣传和游戏互动等环节来吸引优秀应届生，同时也更好的宣传了我们公司。在简历投递方面，我们积极通过多种渠道吸纳应届生简历，包括继续与___，___进行合作，加大网络投递规模，尽可能地多获取求职者的信息资源，并产生了良好的效果。按照公司计划，本年度剩余的校招名额会在明年_月份完成，届时，我们可以对众多考研未成功的学生进行面试安排、筛选和吸纳。鉴于我们公司的特点，往往需要专业性强、工作经验丰富的全才，一方面，我们继续深入与猎头公司的合作，加深对中高端技能性岗位的人才挖掘，提高应聘者的专业素养。另一方面，我们更需要在平时完善人才储备库，加强积累，积极储备各专业人才的简历，广泛吸纳贤能之士。
二、员工劳动关系
本年度人员变动情况。和20__年相比，本年度招聘力度不大，以高端岗位招聘为主，所以新入职人员较少。离职人员___人中，有__人为公司不与续签劳动合同。本年员工流失率为，相比较20__年的来说增幅较大，部分原因是因为公司精简求优策略的实施，不与续签合同的被动离职比例相应增大。目前公司各部门在职人数分布情况。20__年底，公司在职人员人，20__年底为，职位为主，求少、求精，另一方面本年度人员流动性较大，各部门都有一定比例的离职人员。由数据得出，工作度最饱和的，员工普遍超出正常工作量；最不饱和的为，其中普遍偏低，需要加大整改。
三、薪酬模块管理
对各部门员工休假情况进行严密统计和分析：年度各部门休假情况。其中，各部门年假所占比例，均达到了，其余依次为掌握假别分布，可以了解员工情况，做好统计、出勤、薪酬核对等工作；同时了解休假频率和假别，也为公司实施人性化的管理、重点工作内容的安排提供了有用信息。
四、不足之处
在按时、按质完成各项任务的同时，在工作中我也意识到了自己的一些不足之处：阶段性的总结还不到位，对月度工作、告一段落的工作没有进行系统的记录和问题的分析，以便更好地指导以后的工作；和各部门的沟通配合还不够紧密，对员工的工作状态不能及时跟进，导致有时工作衔接不够顺畅，以后需要注意改进。
再次感谢我们领导给予我的关怀和指导，下半年里，我对自己提出了以下要求：精进业务技能，加强自身素质；理清工作思路，及时总结分析；加强部门联系，紧密协同工作，和同事们群策群力，一起为公司的发展尽职尽责。
政务大厅是干的篇八
20xx年，在县委、县政府的正确领导和各窗口单位大力支持下，县政务服务中心紧紧围绕“工业强县、生态立县”的战略，以“两学一做”专题教育为重要抓手，狠抓作风建设，不断创新探索和优化经济发展环境，各项工作均取得较好成绩。
截止xx月底，中心审批平台共受理业务xxxx件，办结xxxx件，费税收入xxxx万元，按时办结率xxx%，提前办结率达xxx%，共同完成重大项目并联审批业务xx件，全程代理xxx件，开展联合图审xxx项。公共资源交易平台完成交易项目xxx项，交易总额xxx亿元，其中完成国土资源交易xxx项，交易总额xx亿元，超起始价x亿元；建设工程xxx项，交易金额xxx亿元，节约预算资金xx亿元；政府采购xxx项，交易金额xx亿元，节约预算资金xxx万元。县长热线平台共受理各类热线xxxx件，转办市长热线xx件，已全部办结，办结率xxx%。共有xx个部门（乡镇）承办了相关热线，反映问题共xx类，编发县长热线专栏xxx期，编制《每周要情》xx期，上报热难点问题xx个。开展窗口服务满意度测评xxx人次，窗口主管单位领导坐班xxx次，开展日常巡查xxx余次，解决问题xx件。
1.全面梳理审批事项。
一是制定我县行政审批事项的标准化服务流程。对承接的行政审批事项按标准化程序进行梳理，明确事项名称、依据、实施主体、受理条件、申报材料清单、部门承诺时限、收费标准、依据等xx项具体内容进行逐项审查，优化审批流程、规范审批程序、提高审批效率。
二是做好承接事项的入库、公开工作。审批事项通过标准化设置后，纳入我县事项库实行动态管理。目前，下放的事项均已报县审改领导组批准，并全部进驻中心窗口统一管理和开展服务。
三是在管理好我县原有项目的基础上，通过事项服务信息化管理，事项办理结果自动公开等方式，充分利用社会监督和舆论监督，重点对承接项目的运行进行监管，防范“明放暗不放”的现象发生。
同时，根据政务服务信息化建设需要，年初中心又组织各相关部门业务骨干及软件xx人员开展了最新一轮服务事项梳理工作，通过对项目的“xxx”梳理，落实我县权力清单中政务服务类权力的公开，确保我县政务服务综合信息平台顺利上线。
3.三级联动服务体系全面完成。今年年初印发了体系建设的实施方案，制订建设目标和考核细则。先后组织乡镇、县直相关部门召开体系建设及信息化建设调研会、座谈会xx余次，x次赴省直部门协商我省组织机构代码库数据使用权限和平台对接，在充分调研的基础上，我县三级政务服务联动体系的信息化运行方案不断完善。目前，平台的基础支撑系统、政务服务及三级联动应用系统已安装部署完成，全县x个乡镇及xxx个村（社区）全部按照标准建成便民服务中心大厅。县、乡、村三级中心政务服务工作人员xxx人，已全部完成综合信息平台的工作人员登记和应用权限分配。同时，为确保工作人员能够切实做好政务服务，我们组织中心业务人员、信息平台开发工程师等先后x次前往各乡镇，开展镇村政务服务工作人员业务培训，做到培训全覆盖，参训率百分百。
1.建立沟通协调服务机制。积极与公管部门、项目建设单位保持联系、加强沟通，把握项目建设特点及要求，合理安排招标时间节点，及时协调处理项目公共资源交易过程中的困难和问题。对每一个招标项目都要明确具体责任人，每一个招标环节、每一项具体工作都要制定目标计划，做到目标、重点、措施、进度、责任“五明确”，确保全县建设项目有序推进。
3.严格规范公共资源交易行为。一是超前做好招标准备。要求各招标单位超前做好项目论证审批，尽早开展招标准备，为招标活动留下充足时间。二是科学选择评标办法。综合考虑项目规模、行业特点和付款方式等多种因素，科学灵活选择评标办法。三是严肃评标定标纪律。坚持“规则主导”，严格按照法律、法规和招标文件确定的评标办法进行评标定标，确保招投标活动公开、公平、公正。
政务大厅是干的篇九
政务大厅是我们办理各种政务手续时不可避免的地方。在这里，我们不仅需要面对琐碎的流程和繁琐的手续，还需要面对着人流涌动、环境混乱、时间紧迫等各种挑战。然而，经过多次的实践和体验，我总结出了几点心得，希望能对大家的办事效率有所帮助。
首先，提前了解流程。对于很多政务问题，我们都可以通过网上办理。但如果必须亲自到政务大厅，就需要提前了解我们所需办理具体的流程和材料。这样可以减少不必要的等待时间，提高办事效率，并且避免由于自己的不了解而产生的瑕疵。因此，在前往政务大厅之前，务必做好充分的准备工作。
其次，关注最新政策。政策的更新变化是随时存在的。为了确保我们的办事效率，建议我们定期关注政府的最新政策，这样就能更好的掌握每个阶段的政策红线，从而确保我们的办事顺畅。在实际操作中，也可以利用智能手机、微信公众号等工具定时接收政府推送的政策信息和预警通知，以便及时调整和安排。
第三点，安排好时间。在政务大厅办理相关业务时，在统计的时间内，我们要尽可能地做到减少浪费时间或者在等待中不要被打断。因此，在事先了解清楚流程后，我们可以提前留足充分的时间，以免到时挤在人群中，时间白白浪费同时办事效率变低，进而影响个人的正常生活和工作。
第四，认真核对材料。在向政务大厅提交材料时，我们首先需要确认自己携带的材料是否存在瑕疵或错误，必要时可以请有经验的朋友或者专业人员帮忙核对。如果在办理过程中发现了材料有问题可能还需要反复跑几趟，浪费时间的同时我们的身心状态也受到了不小的伤害。因此，在提交文件前，记得仔细核对，还可以预估递交失败的可能性，然后给自己留下缓冲时间，确保办事的成功率。
最后，保持耐心和礼貌。在办理政务业务的过程中我们有时会遇到各种问题和突发情况，这需要我们保持好的心态，耐心地解决问题，避免陷入极端状态。同时在面对服务窗口工作人员的过程中，也要注意我们的态度和言辞要友好礼貌，不要表现出傲慢和不耐烦的情绪，这极有可能对办事效率和后续的结果产生不利的影响。
总之，在政务大厅办理业务，仔细做好准备，灵活应对各种情况，保持耐心和礼貌，又是实现效率和高质量办事的重要前提，也是一个培养综合素质的过程。从碰到瑕疵到解决问题交材料，每个流程都能带来一些经验、教训或惊喜，有时甚至改变我们的想法和价值观。因此，如果我们用好时间和心态去探索并吸收这些东西，相信会在自己的生活工作中获得不同寻常的进步和成长。
政务大厅是干的篇十
xx年以来，我县政务服务管理工作以筹建县行政审批局为契机，围绕相对集中行政许可权改革重点，统筹抓好审批局组建、政务服务管理体制创新两条主线，突出革除障碍、突出改革创新，精准施策，重点发力，各项改革工作蹄疾步稳、成效凸显，具有xx特色的放管服改革新样板初具雏形。
《xx相对集中行政许可权改革试点实施方案》草稿起草完成，待进一步修改完善后，连同事项及人员清单提交县委、县政府相关会议研究，经研究通过后，县行政审批局将尽快完成事项及人员划转，力争11月份正式试运行。运行初期即可实现工商登记“证照联办”;项目建设实现“一窗受理、并联审批、一口发证”车间流水线式一站式办结，大幅提高行政审批效率。
一是按时启用新服务大厅。根据县委、县政府要求，中心管理办利用端午假期，组织对入驻中心部门窗口搬迁至新为民服务中心。为民服务中心建筑面积24000平方米，主要负责社会保险服务、行政审批服务和公共资源交易、公开电话办理等政务服务。中心大厅面积4730平方米，本着“能进则进、应进必进”的原则，共进驻部门单位34个，工作人员157人，涉及行政审批及服务事项337项，新进驻了国税、地税、商务局、经信局等。为更好的服务招引项目和重点工程，中心设立了重点项目服务区，开设绿色通道，实行全程代办、帮办和咨询服务。
二是各项业务有序开展。行政审批方面：积极探索建立行政审批局工作模式，配合县编办做好省级相对集中许可权改革试点工作。结合新大厅搬迁启用，在窗口布局上，将事项归并五大类综合办理，按照项目投资、建设许可、涉农服务、市场服务、社会事务归口分类安排窗口，真正实现“一条龙服务、一站式办结”。同时，不断深化行政审批制度改革，在“两集中、两到位”的基础上，探索建立“区域化评估”、“并联”审批、“联审联办”、建设项目“一表通”等审批模式，促进政务服务提速提效，全力打造优质高效的政务服务平台。
今年1-9月份，中心共办理各类行政审批及服务事项万件，按期办结率达到100%。公共资源交易方面：严格招投标程序，根据上级有关法律法规及实施条例，起草制定了我县《公共资源交易管理办法》，明确各部门工作职责、交易范围和招投标程序，进一步加强和规范我县公共资源交易工作。同时，完善交易中心内部管理制度，规范交易流程;结合新大厅搬迁启用，完善电子监察系统，对交易项目从受理登记、信息发布、招标开标、专家(中介)选取、评标中标(成交)的全过程实施信息化监控，逐步实现公共资源交易向电子化平台转变。
1-9月份，共累计完成进场交易554个项目，总交易额亿元，节约资金8521万元。公开电话受理方面：不断健全工作制度，完善办理流程，不断提高办理质量和效率;通过进一步强化四个到位意识，即“思想认识到位、建章立制到位、工作落实到位、督查考核到位”，夯实办理责任，建立为民服务长效机制;通过定期抽查回访，运用“三查三督三不”督办模式，强化跟踪督办，不断提高群众满意度;通过对办理好的个案加强报刊、电视宣传引导，营造了领导重视、部门配合、群众支持的良好氛围;通过编制《呈阅件》，为政府民主决策、科学决策提供有价值的参考依据，充分发挥了参谋助手作用。1-9月份，中心共接办来信来话14787件，按期办结率达100%。
三是作风建设进一步加强。扎实开展“革除障碍、转变作风、提质增效”新一轮解放思想教育实践活动，中心开展了“头脑风暴”，通过“画画像”、“对对号”，找出自己工作上的不足和欠缺，端正了认识，更新了理念，提高了觉悟。以温馨语言和微笑服务为基础，全面推行温馨服务10忌语和“四个一样”工作规范，进一步调动“立说立行、马上就办”的工作热情，牢固树立“宁愿自己麻烦百次，不让群众麻烦一次”的服务理念，让群众感受到亲切温馨服务。在对招引及重点项目，实行全程代办或全程领办的同时，各窗口发扬“5+2、白加黑”工作精神，不分上下班、不分节假日、不分白天晚上为企业提供全方位预约服务、延时服务、上门服务，以一流的服务促进项目落地。
政务大厅是干的篇十一
政务大厅是一个为人民服务的重要场所，其服务质量直接关系到人民群众的利益。近年来，各地政务大厅通过不断完善各项服务，逐渐成为了政府的窗口和人民群众的信赖。在此，笔者根据自身经验和体会，总结出政务大厅服务的九个不心得体会，以供读者参考。
二段：服务态度应该亲切和热情
现在的政务大厅在服务中起着至关重要的作用，而服务态度是其服务质量的核心。作为政府部门来说，应该更加注重服务质量的提高，让来到大厅的群众感受到真正的温暖。在此，笔者建议政务大厅要主动听取群众意见，回答群众疑问，为群众提供周到的服务，并且要保持微笑和耐心的态度。
三段：服务质量要保证高效
政务大厅的服务质量不仅要注意服务的态度，还要在服务的效率上做出努力。例如，工作人员应该随时更新办事流程并充分利用技术手段，增加服务效率，缩短办事时间。如果服务水平能够得到提高，那么许多办事者就会被这样的服务所吸引，并且自愿在政务大厅内办理各种必要的业务。
四段：办事流程要透明
在政务大厅中进行办事流程的透明是一种很好的服务方式。这样，群众们在之前就可以先查看政府对相关事项的规定，还可以预先了解更多相关的流程、注意事项，甚至避免不必要的麻烦。在此，笔者提醒政务大厅要针对各种业务进行规范化操作，清晰明确的流程及相关政策规定应该公开展示于部门大厅、官网。这样在办事时，更清晰透明的流程可以促进交流，加强沟通，构建新的信任体系。
五段：特殊群体要给予更多的关系照顾
在社会生活中，总有很多群众由于年龄、身体状态、文化程度的差异，存在性别、年龄、地域、文化心理、宗教信仰等方面的特殊需求。政务大厅要按照不同特殊群体需求制定相对应的措施，提供不同范围的服务，针对不同的客户群体，需给予一定的优惠和关照。政务大厅应该加强民族团结、帮扶细节落地，不断提高服务水平，让广大特殊人群获得更加公正、贴近的服务，保障他们的权益。
六段：结论
政务大厅服务的九个不心得体会是来自于实践调研的结论，但不是仅仅适用于政务大厅，更是应该构建信任和承担责任的价值观念。政务大厅应该持续探索创新并完善服务质量，努力为广大的民众提供更好、更快、更优的服务，真正做到人民群众的信赖窗口，为全国的卫生与健康事业做出更多贡献。
