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践行严以律己领导讲话稿篇一
大家好!
“三严三实”专题教育是在全面从严治党新常态下，严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，是新形势下持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要遵循，是协调推进“四个全面”的政治保证。践行“三严三实”，首当其冲就是要严以律己，严守政治纪律和政治规矩，把纪律放在更加重要的位臵。下面，我就严以律己、做好表率，作如下发言，不当之处敬请批评指正。
一、要在政治上守纪律讲规矩，当明白人。
遵守党的政治纪律和政治规矩，是党员的基本义务。在党要管党、从严治党、依规治党的大背景下，每一名党员干部都要始终心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，时刻紧绷纪律和规矩这根弦，在谋事、创业、做人上自觉做到 “五个严明”，严格约束自己的言行，明确政治方向、坚定政治立场、肩负政治担当，自觉在思想上、政治上、行动上与以为的党中央保持高度一致。作为一名党员领导干部，我深知自己在思想政治上理想信念还不够坚定，大局观念不够强，主要是因为平常只注重了业务工作，忽略了党性锻炼，今后要自觉践行“三严三实”，恪守“六守六讲”，不断强化党性锻炼，增强思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”。一是自觉把严明政治纪律放在首位，自觉按照党内政治生活准则办事，讲政治规矩、守规章制度，做到令行禁止，政令畅通，决不阳奉阴违、各自为政。二是严格遵循组织纪律，严格按程序、按规矩办事，认真执行民主集中制和党内组织生活制度，坚决做到“四个服从”，重大问题请示报告，绝不搞“上有政策、下有对策”和“先斩后奏”、“斩而不奏”，坚决查纠目无组织、目无纪律，自由主义、好人主义，个人凌驾于组织之上等现象。
二、要在工作上守纪律讲规矩，当有为人。
守纪律讲规矩，就是要紧紧围绕“适应新常态，谋求新发展，开创新局面”这个中心，主动作为，把履职尽责发挥到极致。通过自我剖析，认为在履职担当上，主动作为不够，由于平常业务工作繁重，缺乏从事主业主责的精力和时间，在精准扶贫工作中没有创新举措，在干部的教育监督管理中有时存在失之于宽、失之于软的现象，逐渐形成了得过且过，不求作为的工作状态，下一步务必强化责任担当，把工作纪律挺在前面。一是聚焦主责主业，以上率下，运用正反典型案例，切实加强党员干部讲纪律、守规矩的自觉性;加强日常监督管理，切实履行好纪委监督责任，充分运用廉政谈话、迹象管理等多种方式，抓早抓小，动辄即纠。二是积极推进扶贫攻坚，紧扣“六个精准”要求，着力“六个深化”，对具体的乡、村、户、人要摸准“贫根”，摸清“底数”，因户施策、对症下药，做到识真贫、扶真贫、真扶贫，打赢扶贫攻坚持久战。
三、要在作风上守纪律讲规矩，当清廉人。
在当前作风建设新常态下，我们必须清醒认识作风问题具有反复性和顽固性，“四风”和腐败问题树倒根存，通过监督检查，发现仍有少数干部职工工作期间不在状态，骄气、义气、小气、暮气，对待群众生冷硬推，不作为、慢作为、乱作为，有的甚至违反财经纪律，严重影响住建系统干部队伍形象，为着力纠正“不严不实”问题，构建务实清廉的住建队伍形象，一是要以惩为戒，强力正风肃纪。立足彻底根治“四风”顽疾，持续开展随机巡查，下大气力拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，使党员干部职工受到警醒、警示、警戒，彻底改变对干部失之于宽、失之于软的现象，倒逼工作作风持续好转。二是严格执行财经纪律，认真贯彻落实中央“八项规定”和省市县各项规定，严格按照党和国家法律法规使用财政经费，遵守财务制度和收支两条线，时刻以“对党忠诚、个人干净、敢于担当”作为从政之基、为官之本。
我的讲话完毕，谢谢大家。
践行严以律己领导讲话稿篇二
各位同志们：
大家好!
“非规矩不能定方圆，非准绳不能正曲直”。守纪律讲规矩，最基本的要求就是遵循组织程序。xx届中央纪委五次全会上，郑重昭告全党，“必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事”。党的程序规定，不仅是我们党集中统一的保证，也是对每一个党员的政治要求。是否具有遵守组织程序的自觉，是检验党员、干部合格不合格的试金石。下面就党员领导干部如何“严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩”，谈几点看法，与大家共勉。
一、“严以律己”是守纪律讲规矩的根基，守纪律讲规矩是“严以律己”的体现。
莎士比亚曾经说过：“只要把纪律的琴弦拆去，听吧!多少刺耳的噪音就会发出来，一切都会互相抵触。”歌德也说过：“一个人只要宣称自己是自由的，就会同时感到他是受约束的。”纪律和规矩是人生道路上的“警示器”，任何人离开它都有可能走上歧途。没有纪律和规矩，对个人而言，就如同无舵之舟、无缰之马，迟早会迷失方向;就组织而言，则如同一盘散沙、一堆乱麻，难以形成合力。列宁曾如此阐述组织程序的极端重要性：“无产阶级在争取政权的斗争中，除了组织而外，没有别的武器。” 党员领导干部不是生活在无菌箱中，而是与社会有着千丝万缕的联系，对利益有着更为复杂的考量。组织程序作为管理规范、行为规则，可以发现、预防可能出现的问题。请示报告不是小事，不能满不在乎。人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。对规矩有敬畏之心，胸中就有定盘星，为人处世就有标准。纪律是党的生命，纪律建设就是治本之策。从严治党，加强党的纪律建设，必须把规矩立起来、严起来。党的规矩是党的各级组织和全体党员必须自觉遵守的行为规范和基本规则，是党的先进性和纯洁性的重要体现，是维护党的团结统一、完成党的执政任务的重要保证。特别对于我们二公司来说，规矩意识就是党员领导干部必备的重要基因，就是公司发展必不可缺的强力支撑，就是我们再次走向辉煌的有力武器。讲规矩是对党员领导干部党性的重要考验，更是对党员领导干部对党忠诚度的重要检验。我们要认真学习党的规矩，在工作生活中自觉践行。
二、对照“严以律己”，查找整改不足之处
对照提出的“五个必须”，结合公司实际，我对公司各级领导干部在“严以律己”方面有了一些想法和建议，不妥之处请同志们批评指正。
一是思想政治理论学习力度仍需加强。要进一步深入学习党的和xx届三中、四中全会精神，深刻领会系列重要讲话精神，重温大庆精神铁人精神和石油工业优良传统作风。特别是要把深入学习系列重要讲话作为开展大讨论活动的统领和关键，把“三严三实”和“五个必要”贯彻落实到工作生活中去。
二是党性修养需再接再厉。公司大部分党员领导干部都能够勤于学习、严于剖析，通过参加党内生活加强党性锻炼，开展积极正确的党内思想斗争，对错误的思想言论和不良现象，开诚布公地提出批评、分析原因和明确努力方向。但是还有极个别领导干部在一些大是大非面前缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，对科学发展观的内涵、精神实质和根本要求理解的不够深入，用科学发展观指导工作的自觉性和主动性不够，群众观念淡薄，爱做表面文章，不能有效地深入基层、融入基层，没能及时跟上公司发展的步伐。
三是守纪律讲规矩的意识需进一步提高。自党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动开展以来，公司各级党员领导干部都能够遵循组织程序，不超越权限办事，不搞先斩后奏。但仍有极个别党员领导干部没有深刻认识严守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律的重要性，在一定程度上忽略了自我约束、自我监督、自我提高，没有从思想上提高认识，没有在制度上加以规范，行动上没做到以身作则，致使组织观念淡薄，制度执行不够到位、不能有效运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争。
三、不断“严以律己”，加大守纪律讲规矩的力度
当前，公司正处于转型发展的攻坚时期，市场开发任务异常艰巨，迫切需要一支守纪律讲规矩的队伍。这就要求各级党员领导干部将守纪律讲规矩贯彻工作始终，坚持思想建党和制度治党紧密结合，努力让严规铁律成为一种刚性约束，让严防严守成为一种政治常态，让“严以律己”成为一种自觉要求，为公司健康持续发展保驾护航。
一是要把全面从严治党的责任切实担负起来。把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，加强教育以提高纪律观念和规矩意识，严格管理监督以规范领导干部行为。要把严抓严管变为一种工作常态，使遵守纪律成为一种自觉。要开展经常性的组织活动，增强党内生活的政治性、原则性和战斗性，使党内生活真正起到教育改造提高党员领导干部的作用。要开展严谨细致的思想政治工作，使广大领导干部在党组织这个大熔炉里接受教育、改造思想，锤炼党性、站稳立场，做到懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧。
二是各级党员领导干部要提高对党的纪律和规矩的认识。不仅要带头守纪律，更要带头讲规矩。要时常拿起规矩这把尺子量一量自己的言行，拿起纪律的“铁扫把”扫一扫身上的尘土，当守纪律、讲规矩的标杆和榜样。对党要有忠诚之心，在任何时候、任何情况下都要在思想上政治上行动上同中央保持高度一致。要保持清醒的头脑，任何时候、任何情况下，都应本分做人，不投机、不钻营、不走歪门邪道;对组织要有敬畏之心，把服从组织作为“内心规矩”，严格遵循组织程序，服从组织决定，对重大变故和重大问题，及时请示汇报。要相信组织、依靠组织，对组织作出的决定必须无条件服从。
三是要管理好亲属和分管部门的工作人员。不得纵容他们影响或干预正常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益;对事业要有勤勉之心，奋发有为、锐意进取，推动自身所分管的工作“走在前列”;对自己要有严律之心，要坚持从我做起，向我看齐，慎独、慎微、慎始、慎终，不为私利所困，不为私情所惑，按规矩办事、按规矩用权，切实树立标杆、作出表率，以一支纪律严、作风硬、能力强，清廉为官、事业有为的党员领导干部队伍，托起公司发展大局。
我的讲话完毕，谢谢大家。
践行严以律己领导讲话稿篇三
各位同志们：
大家好!
按照集团“三严三实”专题教育实施方案的统一安排，我围绕“严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的‘明白人’”这一研讨主题，学习了《谈治国理正》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》及在xx届中央纪委五次会议上的讲话精神。下面，结合公司及自身实际，重点就“自觉维护党中央权威，坚决做到‘五个必须’”，谈谈个人的心得体会。
一、怎样做到严以律己
强调：严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。我认为，要切实做到“严以律己”，要从以下几个方面狠下功夫：
(一)严以律己，表现在思想认识上要有提高
只有思想认识提高了，才能有意识律己，才能自觉律己，才能真正律己，只有正确的思想认识才能有正确的律己行为，思想认识是律己的根本。一方面要认识到“严以律己”，是立世之本，执政之本。要熟知党纪条规的各项规定，熟知法律法规的相关规定，并将这些外在规则要求内化为内在的价值追求，这样才能引导律己的言行。另一方面要认识到放纵自己，就会迷失方向，失去敬畏之心，视规则而不顾，就会胡作非为，甚至走向犯罪的深渊。 “严”与“律”是两把重要戒尺，只有“严”在当头，“律”才能执行好，党员领导干部只有时刻谨记“举头三尺有纲纪”，才能对规矩常怀敬畏之心，才能在任何时候、任何情况下在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，才能做人不“妄为”、有权不“任性”，赢得群众信任与支持。
(二)严以律己，表现在行动上要谨言慎行
一是学习上要勤学善思。各级领导干部要把学习和思考作为一种成长方式，一种生活习惯，一种生存需要，一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界来认识，认真对待，孜孜不倦，持之以恒。面对当前知识“折旧率”越来越快、“保鲜期”越来越短的现实，面对新形势、新任务、新要求，特别是公司发展急需新的管理模式、新的发展思路、新的拓展方式，更是进一步要求各级领导干部要不断强化自身学习，要善于抓住时间学习，挤出时间学习，切实把学习作为履职的“第一要务”，尽责的“第一要求”。同时，要在工作上处理好埋头苦干、苦学与勤于思考的关系，“学而不思则罔，思而不学则殆”。之所以各级领导干部的素质和能力会存在一定的差异，一个重要的原因就是不善于思考，有的干部做工作，从经济学上来说就是“低水平重复建设”，工作每年都是一个样，没有突破，没有提高。领导干部要在学习的基础上，多思、勤思、善思，悉其内涵、悟其要义、觅起规律、吸其精髓，切实做到透过现象抓住本质、透过变化认清规律、透过苗头把握趋势。才能进一步把握事物的本质，真真正正做到明辨是非、事理，才能用最新的和经过实践检验的理论去了解和分析事物的发展变化，才能做到遇事不糊涂、保持战略定力。
二是工作上要三思而后行。有句俗话说的好，“走路朝前看，做事往后想”，遇事一定要谋定而后动，临行而思，思事情是好是坏、思事情可做可不做、思如何做才是好事。古时行军打仗，讲究兵马未动粮草先行，我们的企业现在正在转型发展关键时期，面临诸多必须去做的事情，这就要求我们的各级领导干部，要深思熟虑，要尽最大的努力趋利避害。敢于“画地为牢”，自觉做到在法纪规范前不逾越，要切实贯彻落实“严以律己”，以“吾日三省吾身”的精神，深摆细查自身“不严不实”的问题，查摆工作方法、业务能力的差距，分析为人处世的过失不足。论语中有言“政者，正也。子帅以正，孰敢不正”，作为一个党员领导干部，如果自己不能时刻严格要求自己，严谨做实，踏实做人，怎么能起到良好的率先垂范作用?怎么能带出富有战力的队伍?只有居安思危、深思熟虑，才能把弊病抓在平时、把问题解决在平时，为官才有底气、干事才有锐气，才能更好地尽职尽责。
三是生活上要耐得住寂寞。现今是一个物欲横流的时代，各种诱惑无处不在、无时不在，要想抵挡住这些诱惑，首先要清心寡欲，耐得住清贫、耐得住寂寞。其次要常怀律己之心，常思贪欲之害，经得起考验。勿以善小而不为，勿以恶小而为之，始终坚持慎独、慎初、慎微，切实做到不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干。特别我们二公司属于一个外围保运的公司，各级领导干部多处于外地，或外出机会相对多一些，一定要明白“千里之堤溃于蚁穴”，几顿饭、几杯酒、几张卡，连在一起的往往是公款、公权的沦陷。不积小善，不能成大德;不积小恶，不足以忘身，各级领导干部如果不能有效警惕“小缺口”，在小事小节上“失守”，就很难在大事大节上坚守，要认真对待小事，守住小节，绝不能放任自己、放纵自己，控制不必要的“人情往来”，严防“温水煮青蛙”式的腐败。尤其是涉外的、外围的各级领导干部更要严守党纪党规，遵守各项规章制度，不耍“小聪明”，不在金钱面前打算盘，不能在项目中打 “歪主意”，更不能利用职务之便为自己“捞一把”。要时刻保持一颗平常心，做到为人处世，长留一份宁静;履职从政，多存一点淡泊。
(三)严以律己，表现在常态上要经常“照镜子”
“以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失”。各级党员干部要经常以党章“照一照”自己，以先优“照一照”自己，以群众“照一照”自己，看看自己头脑是否清醒、认识是否模糊、看心理是否健康、看情趣是否高雅、看言行是否得当、看行为是否理智，及时总结自己的思想与言行，拾遗补缺，正正衣冠，洗洗污秽，治治小病。照镜子不是看自己长得美不美，身上的衣服是不是名牌，容颜有没有变老，而是要求我们每一名党员领导干部真正在思想作风上认清自己、纠正自己、清洁自己、强健自己，不该伸的手不伸、不该做的事不做，真正做到行的正、坐得直、走得端，切实将“严以律己”作为新常态。时刻运用好批评与自我批评这一有效有力武器，深查严摆，找差距、明方向，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。尤其八小时以外，更要“严以律己”，高标准、严要求，以党章为镜，对照党的纪律和群众的期盼，切实做到“五个必须”，真真正正让八小时以内与八小时以外同频共振，走在同一个基调上。
二、认真查摆整改存在的主要问题
“图功易，成功难;成功易，守功难;守功易，终功难”。作为党员领导干部，要始终坚持“严以律己”，全身心地投入到为群众服务当中去，实实在在地实现个人的理想价值，为二公司走向辉煌添砖加瓦。下面，围绕今天学习讨论主题，结合公司目前发展现状，我提几点对公司各级领导干部在“严以律己”方面的意见，请大家批评指正。
一是遵守党的政治纪律和政治规矩需要再接再厉。自党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动开展以来，公司各级党员领导干部都能够自觉加强政治理论学习，坚定共产主义和中国特色社会主义的信仰和理想信念，站稳政治立场，不断强化宗旨意识，思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。但也存在党内政治生活抓得不紧，甚至走过场的现象，容易导致党员意识淡化，如我们的“三会一课”抓得就不够好;思想上也存在理想信念是党群领导、上级领导的事，离自己太远的现象，导致理论与实践相脱节，日常工作中，不能将公司管理和公司文化建设有效结合融为一体。
二是维护大局和团结群众力度需进一步加强。各级领导干部大都能做到时刻牢记自己作为党员领导干部的身份，以公司大局为重点，以公司发展为中心，忠诚履职，踏实工作，不计得失，甘于奉献。但个别领导干部在工作中仍存在求稳怕乱、怕担风险的思想，一事当前，先考虑是个人得失，不能从大局出发，瞻前顾后，担当意识不强，维护大局的能力不足;极个别领导对公司一些错误思潮，特别是偏激言论甚至是错误言论，态度不够鲜明，缺乏主动纠正的勇气和行为。
除此以外，个人方面仍存如下不足：一是求真务实的精神还略显不足，工作中偏重于看得见的重点工作和主要事情，没有时刻以高标准严格要求自己;二是工作热情需再接再厉，随着工作时间变长，工作上投入的热情与精力略有不足，没有工作伊始的干劲和闯劲。
三、坚持“严以律己”新常态
公司目前正处于“一年打基础，三年上水平，五年大发展”的关键时期，各级领导干部要围绕年初集团、公司两级职代会精神，全面贯彻落实各项工作部署，全力保持现有市场疆域，积极寻找新的绩效增长点，开拓新的市场疆域。各级领导干部要结合“五个必要”，在不断努力工作的同时，进一步以“严以律己”提高自身综合素质，强化宗旨意识，时刻让自己在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致，切实为公司长远发展提供强大思想政治助力。
一是进一步深化学习，坚持不懈地深入学习党、研究党、认识党，提升理论素养，强化理论武装，全面理解和准确把握政治纪律和政治规矩等精神要义，不断强化党的意识、党员意识、纪律意识和规矩意识，努力在真学、真信、真懂、真用上下功夫，在增强学习研讨针对性和实效上下功夫。
二是坚持慎独慎微，敬畏道德体系，加强道德修养，树立正确的权力观、金钱观、社交观、生活观和诚实观，要努力做到工作生活中一个样，人前人后一个样，有无监督一个样。并进一步加强对家属子女和身边工作人员的教育约束，自觉净化工作圈、生活圈和交友圈，切实做到工作生活中“严以律己”。
三是加大查摆整改力度，切实做到边学边改、边查边改，既知既改、立行立改，对专题教育查摆出的“不严不实”的问题，逐项列入清单，制定切实有效的措施加以落实，并积极探索专题教育经常化和常态化的新机制。同时，将深入开展专题教育与公司当前各项工作有机结合起来，不断发挥党员领导干部率先垂范作用，为全面完成公司全年各项工作目标奠定坚实的思想政治基础。
我的讲话完毕，谢谢大家。
