人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
会议信息简报篇一
4月12日上午，20xx年河北省体育宣传信息暨办公室主任工作会议在河北省训练服务中心8楼会议室召开，河北省体育局副局长李东奇、办公室主任申振刚、办公室副主任刘林池、健身中心副主任张全奎出席了会议。
石家庄、张家口等各市体育局主抓宣传、办公室工作的同志和省奥运事务处、群体处、各体育场馆、运动中心相关人员也参加了本次会议。
办公室主任申振刚主持了本次会议并宣读了会议议程和纪律。健身中心副主任张全奎首先宣读了《河北省体育局办公室关于对20xx年全省体育信息报送成效突出单位予以表扬的通知》，对承德、张家口、秦皇岛等表现突出的单位予以了表扬。
随后，承德市、秦皇岛市、石家庄市体育局先后做了经验交流发言，石家庄市体育局调研员王会群代表石家庄市体育局在发言时讲到，石家庄市体育局紧紧抓住全民健身上升为国家战略的重要契机，积极适应当今信息传播方式，倾力打造“全城热练”全媒体宣传平台。宣传平台包括自媒体平台、战略合作媒体平台和广告媒介平台，由石家庄市体育局全媒体中心运营。目前，自媒体平台已完成了“两微多端”的搭建，覆盖了微博、微信、头条号、一点号、网易号、企鹅号、新汇闻等主流自媒体平台，同时还包括官方的网站、手机客户端、专版专栏、手机直播平台等。战略合作媒体平台包括石家庄广播电视台、石家庄日报、凤凰河北、网易河北、腾讯大燕网等当地主流媒体，与河北电视台《今日资讯》、石家庄电视台《民生关注》保持良好的合作，即将在《石家庄日报》开设专栏，在网易河北搭建全城热练频道。
最后，李东奇副局长做了重要讲话，他要求各单位要改变原有的单一、陈旧的宣传模式，增强宣传活力，深化体育事业改革，寻找自身的差距和不足，提高自身综合素质，切实把宣传工作做好，并对体育宣传信息提出了新的要求，他指出各单位要从全民健身的角度抓宣传，做好“六个群众身边”，讲好群众身边的体育故事。
李东奇副局长还强调，金牌是圆的，任何一方面做不好就是缺一角，无论是在某项运动还是工作中就不可能拿到金牌，所以，大家要高度重视，积极开拓进取，奋发有为，坚定信心，强化意识，努力把体育宣传工作做好，助力河北省体育事业更上新台阶!
会议信息简报篇二
4月12日上午，2017年河北省体育宣传信息暨办公室主任工作会议在河北省训练服务中心8楼会议室召开，河北省体育局副局长李东奇、办公室主任申振刚、办公室副主任刘林池、健身中心副主任张全奎出席了会议。
石家庄、张家口等各市体育局主抓宣传、办公室工作的同志和省奥运事务处、群体处、各体育场馆、运动中心相关人员也参加了本次会议。
办公室主任申振刚主持了本次会议并宣读了会议议程和纪律。健身中心副主任张全奎首先宣读了《河北省体育局办公室关于对2016年全省体育信息报送成效突出单位予以表扬的通知》，对承德、张家口、秦皇岛等表现突出的单位予以了表扬。
随后，承德市、秦皇岛市、石家庄市体育局先后做了经验交流发言，石家庄市体育局调研员王会群代表石家庄市体育局在发言时讲到，石家庄市体育局紧紧抓住全民健身上升为国家战略的重要契机，积极适应当今信息传播方式，倾力打造“全城热练”全媒体宣传平台。宣传平台包括自媒体平台、战略合作媒体平台和广告媒介平台，由石家庄市体育局全媒体中心运营。目前，自媒体平台已完成了“两微多端”的搭建，覆盖了微博、微信、头条号、一点号、网易号、企鹅号、新汇闻等主流自媒体平台，同时还包括官方的网站、手机客户端、专版专栏、手机直播平台等。战略合作媒体平台包括石家庄广播电视台、石家庄日报、凤凰河北、网易河北、腾讯大燕网等当地主流媒体，与河北电视台《今日资讯》、石家庄电视台《民生关注》保持良好的合作，即将在《石家庄日报》开设专栏，在网易河北搭建全城热练频道。
最后，李东奇副局长做了重要讲话，他要求各单位要改变原有的单一、陈旧的宣传模式，增强宣传活力，深化体育事业改革，寻找自身的差距和不足，提高自身综合素质，切实把宣传工作做好，并对体育宣传信息提出了新的要求，他指出各单位要从全民健身的角度抓宣传，做好“六个群众身边”，讲好群众身边的体育故事。
李东奇副局长还强调，金牌是圆的，任何一方面做不好就是缺一角，无论是在某项运动还是工作中就不可能拿到金牌，所以，大家要高度重视，积极开拓进取，奋发有为，坚定信心，强化意识，努力把体育宣传工作做好，助力河北省体育事业更上新台阶!
会议信息简报篇三
4月12日上午，2017年河北省体育宣传信息暨办公室主任工作会议在河北省训练服务中心8楼会议室召开，河北省体育局副局长李东奇、办公室主任申振刚、办公室副主任刘林池、健身中心副主任张全奎出席了会议。
石家庄、张家口等各市体育局主抓宣传、办公室工作的同志和省奥运事务处、群体处、各体育场馆、运动中心相关人员也参加了本次会议。
办公室主任申振刚主持了本次会议并宣读了会议议程和纪律。健身中心副主任张全奎首先宣读了《河北省体育局办公室关于对2016年全省体育信息报送成效突出单位予以表扬的通知》，对承德、张家口、秦皇岛等表现突出的单位予以了表扬。
随后，承德市、秦皇岛市、石家庄市体育局先后做了经验交流发言，石家庄市体育局调研员王会群代表石家庄市体育局在发言时讲到，石家庄市体育局紧紧抓住全民健身上升为国家战略的重要契机，积极适应当今信息传播方式，倾力打造“全城热练”全媒体宣传平台。宣传平台包括自媒体平台、战略合作媒体平台和广告媒介平台，由石家庄市体育局全媒体中心运营。目前，自媒体平台已完成了“两微多端”的搭建，覆盖了微博、微信、头条号、一点号、网易号、企鹅号、新汇闻等主流自媒体平台，同时还包括官方的网站、手机客户端、专版专栏、手机直播平台等。战略合作媒体平台包括石家庄广播电视台、石家庄日报、凤凰河北、网易河北、腾讯大燕网等当地主流媒体，与河北电视台《今日资讯》、石家庄电视台《民生关注》保持良好的合作，即将在《石家庄日报》开设专栏，在网易河北搭建全城热练频道。
最后，李东奇副局长做了重要讲话，他要求各单位要改变原有的单一、陈旧的宣传模式，增强宣传活力，深化体育事业改革，寻找自身的差距和不足，提高自身综合素质，切实把宣传工作做好，并对体育宣传信息提出了新的要求，他指出各单位要从全民健身的角度抓宣传，做好“六个群众身边”，讲好群众身边的体育故事。
李东奇副局长还强调，金牌是圆的，任何一方面做不好就是缺一角，无论是在某项运动还是工作中就不可能拿到金牌，所以，大家要高度重视，积极开拓进取，奋发有为，坚定信心，强化意识，努力把体育宣传工作做好，助力河北省体育事业更上新台阶!
社情民意社情民意一：2016年11月3日，平陆县政协召开社情民意信息工作会议。政协主席郭淑文主持会议并讲话，副主席员晋杰、荆炎星、梅青婵出席......
反映社情民意反映社情民意一：11月25日，市政协召开全市政协系统新闻宣传暨反映社情民意信息工作会，传达全省政协系统新闻宣传和反映社情民意工......
2016年社情民意【一】2016年社情民意11月10日，江西省九江市浔阳区政协举行社情民意信息员培训暨工作会议，区政协主席范初芳出席并讲话，会议由......
会议信息简报篇四
随着劳动市场的变化，对如何选择适合的人才和留住优秀员工，成为了企业健康发展的首要工作。
《人力资源开发与管理》系统的描述了人员选、育、用、留，通过学习，让我清楚的认识到，企业在选人阶段，首先必须明确我们的岗位目的和企业的发展规划，根据我们企业的需求，对关键指标(如后天无法培养或者很难培养)运用科学有效的方法确认及筛选，选择适合公司需求及满足岗位需求的人员。
企业的成长需要公司上下同仁的合力，为公司的发展目标一致的努力和奋斗，员工的合力，需要通过对员工的心里素质教育，培养员工的核心价值观，达到与企业的思想统一。
了解员工的长处，满足员工的发展需求，配合员工工作上的想法，充分调动员工的积极性，为员工的某一项特长得到充分发挥，创造条件，并及时进行鼓励和肯定。
丁品洋教授讲课生动,主要是讲人力资开发与管理的问题，从管理者对hrm的`认知、如何“选才”期、如何“育才”、如何“用才”、如何“留才”作出了讲解，企业用人的标准是否可：以德才兼备为先，如其有德无才，可用而后培训。如其有才无德，可选而用之。如其无德无才，可不选用。丁教授讲到管理者不但是伯乐，还要培养、使用、留住人才。通过设定一些标准来了解人，评估人的知性、悟性、其行为和结果，最后通过其现状、特征来显示其潜在本质。就如丁教授就的素质冰山模型。
另外，丁品洋教授讲到能人效应;角色错误;标准不当;系统失衡，讲解企业当前面临人力资源管理问题，首要原因是目的不明确，很多企业是以因人定岗还是因岗定人等不定的用人模式导致管理上存在问题，丁教授通过面试的视频案例,讲解两个不同的面试官提问,最后得到不同的结果。我认为两位面试官对用人的价值观、角色、运用标准不同而产生不同的结果。并没有对与错。
最后,我认为做人力资源比较深奥，什么事都没有绝对答案，对于处理任何事都要先清楚其目的和方向，这样解决起来更好，效率更高。
会议信息简报篇五
28日上午，全省工业和信息化工作会议在成都召开。会议的主要任务是，贯彻落实省委经济工作会议精神，系统总结近年来全省工业和信息化工作，认真谋划和安排部署20重点工作，推动工业转型升级、提质增效。省委书记王东明、省长尹力就工业和信息化工作作出重要批示。副省长刘捷出席会议并讲话。省级政府副秘书长罗治平主持会议。
王东明在批示中指出：“近年来，全省工业和信息化系统认真贯彻省委省级政府决策部署，积极应对经济下行压力，迎难而上、主动作为，保持了工业经济总体平稳、稳中有进的良好态势，为全省经济社会发展作出了重要贡献。希望再接再厉，认真贯彻落实中央和省委经济工作会议精神，大力深化供给侧结构性改革，千方百计促进新动能发展壮大、传统动能焕发生机，进一步巩固稳中向好的发展态势，以优异成绩迎接党的19大和省第十一次党dai会胜利召开!”
尹力在批示中指出：“年是供给侧结构性改革的深化之年。全省各级工业和信息化部门要贯彻落实中央经济工作会议精神，把省委省级政府对全省经济工作部署安排抓出实效，要强化创新驱动发展，实施工业强基工程，加大技术改造力度，深入实施中国制造2025四川行动计划，抓紧培育五大高端成长型产业和七大战略性新兴产业，助力四川加快西部制造强省和‘中国制造’西部高地建设，提升产业发展层次和核心竞争力，为全省经济社会持续健康发展作出新的更大贡献!”
会上，刘捷充分肯定了我省20工业和信息化工作成绩。他表示，“十三五”开局之年的年，面对错综复杂的宏观形势，全省工业领域认真贯彻落实省委省级政府决策部署，保持专注发展转型发展的战略定力，坚持稳中求进的工作总基调，加快先进制造强省建设，狠抓“7+7+5+4”产业培育，扎实开展“项目年”活动，全力以赴稳增长，全省工业经济运行平稳、稳中有进，转型升级迈出坚实步伐。
刘捷说，预计2016年全省规上工业增加值增长7.9%，高于预期0.9个百分点，在全国工业增速超gdp增速的5个省份中列第3位，超年度预期目标的幅度列全国第3位;实现工业利润亿元以上，同比增长1%以上，高于去年6个百分点;全年工业投资和技术改造投资分别突破8000亿元、6000亿元，均增长10%以上。2016年我省工业实现企稳回升，实现了“十三五”良好开局，是省委省级政府的正确领导、高度重视的结果，也是这几年全省工业战线持续发力，久久为功，沉下心来打牢基础、蓄积力量的结果。
刘捷强调，2017年是实施“十三五”规划的重要一年，也是供给侧结构性改革的深化之年。要把思想统一到中央和省委对形势的科学判断上来，把行动统一到中央和省委的决策部署上来。在工作中要做到更加注重把握好稳中求进工作总基调，统筹抓好稳增长与调结构;更加注重深化落实供给侧结构性改革，统筹抓好新动能培育和传统产业改造提升;更加注重抓住振兴实体经济重大战略，坚定不移推进先进制造强省建设;更加注重把握重大历史机遇，坚定不移高水平高端化推进工业开放合作等“四个更加注重”。2017年我省工业工作的主要预期目标是：力争全年规模以上工业增加值增长8%左右，完成工业投资9000亿元、技改投资6500亿元，单位工业增加值能耗下降4%以上。
省经信委主任陈新有汇报了2016年全省工业和信息化工作情况及2017年工作打算。陈新有说，2017年是实施“十三五”规划的重要一年，也是供给侧结构性改革的深化之年。我们将全面贯彻落实中央经济工作会议、省委经济工作会议以及全国工业和信息化工作会议精神，立足推进先进制造强省建设全局，全面实施中国制造2025四川行动计划，全力做好稳增长、调结构、增效益各项工作，努力实现全省工业稳中向好和提质增效，力争达到2017年工业工作的预期目标。
同时，抓好工业稳增长、先进制造强省建设、工业投资和新增长点培育、深化制造业与互联网融合发展、产业园区创新改革、供给侧结构性改革、全面创新改革加快培育经济增长新动能、以开放促发展促转型、经济运行综合调节、工业精准扶贫等十个方面工作。围绕全省中心工作和先进制造强省建设的目标任务，进一步加强系统自身建设，以更加奋发有为的精神状态、更加积极主动的工作态度、更加求真务实的工作作风，攻坚克难、勇于担当，开拓进取、主动作为，努力推动全省工业和信息化工作实现新突破。
会上，成都市、泸州市、绵阳市和遂宁市作了交流发言。全省21个市州领导及相关部门负责人，省直相关部门、重点产业园区和企业、直属(归口)单位和省经信委相关处(室)负责人200多人参会。
会议信息简报篇六
a、标题
（1）××会议在××隆重举行（或胜利召开）
（2）××顺利举办（召开）××会议
b、内容
第一段：写明会议召开的时间、地点、规模、主办方（承办方）、与会人员、主持；会议的主题。
第二段：会议的具体内容。××领导致辞（或讲话，并摘要）。会上，主要讨论了××，交流了××，达成了××共识或达到××目的。
第三段：会议的重要意义，影响。
2、日常工作会议
a、标题
（1）××召开××会议，部署××
（2）××顺利举办（召开）××会议
b、内容
第一段：写明会议召开的时间、地点、规模、主办方（承办方）、与会人员、主持；会议的主题。
第二段：会议的具体内容。此项工作为何开展，如何开展，有哪些项目、要求或者具体措施，最后效果怎样或预期达到怎样的效果。
第三段：会议的重要意义，影响。
3、评优、表彰会议
（）a、题目
（1）××荣获××奖
（2）××被评为××先进××
（3）××举行××颁奖大会，表彰××
b、内容
第一段：写明表彰大会举行的时间、地点、与会人员。
第二段：会议具体内容。写清哪几位领导讲话并摘要；由谁宣读表彰决定；哪些领导为表彰对象颁发了奖状、证书；列举表彰对象。
第三段：表彰会后，如有文艺演出，须对其进行简要描述。
会议信息简报篇七
30日，全省城镇基础设施和载体建设工作座谈会在我市召开。会议提出，要重点加快洛阳市城市轨道交通前期工作;今年年底前，洛阳可全面建成数字化城市管理系统。
副省长赵建才出席会议并讲话。省政府副秘书长刘世伟，省住房和城乡建设厅厅长刘洪涛，省发改、财政、国土等省直单位有关负责人，各省辖市住房和城乡建设部门主要负责同志参加座谈会。
市领导毛万春、李柳身、谭建忠、邬晓芒等参加座谈会或陪同参观考察。
座谈会前，与会人员观摩了伊滨区市政道路建设项目、新区污水处理厂项目、西工区西小屯和瞿家屯城中村改造项目、涧西区兴隆寨城中村改造项目及宜阳县产业集聚区基础设施建设、城中村改造项目。座谈会上，我市作了典型发言。
近两年来，我市按照“文化为魂、水系为韵、牡丹为媒、产城融合、组团发展、生态宜居”城市发展思路和“一中心三板块五组团四支撑”总体布局，大力推进城建提升攻坚战，基本实现三年大提升目标。据统计，2010年以来，全市共实施城乡基础设施建设项目1815项，新建及改扩建城乡道路684条、桥梁35座，通车里程达526公里;新铺、改造各类管网510.4公里，新增供热面积473.82万平方米;城市区生活垃圾无害化处理率达到92%;实施园林水利项目360项;实施旧城、城中村、棚户区改造项目603个，完成投资998.46亿元，完成房屋征迁面积4936.81万平方米。
会议通报了今年全省城镇基础设施和载体建设情况，下发了《河南省加快城镇基础设施和载体建设专项工作方案》。《方案》对我市城镇建设工作提出了明确要求，包括抓紧开展洛阳市城市轨道交通前期工作、加快餐厨垃圾处理试点项目建设等。
赵建才在讲话中充分肯定了我市城区改造、和谐征迁成果。他强调，我省基础设施欠账较多，提升空间很大，要在巩固城乡建设三年大提升行动计划成果的基础上，全面实施城镇基础设施扩容提升工程，大力推进城市新区、产业集聚区、商务中心区、特色商业区等载体建设，加快旧城和城中村改造步伐，进一步完善城市功能，提高城市综合承载能力，增强对产业和人口转移的吸引力，扩大投资和消费需求，积极争创城市竞争新优势，为我省经济平稳较快发展提供持久动力。
赵建才还就现阶段行业安全稳定等工作提出了要求。
会议信息简报篇八
伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的xx年。回望xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的.品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。
人力资源自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自xx年以来，人力资源的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源的建设极为关心，这对于人力资源同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各门绝大多数人的认可与支持。
一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。
二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。
三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。
会议信息简报篇九
尊敬的xx总裁，信息委各位领导，各位同事：
大家下午好！
作为集团信息委委员，今天已经是本年度第三次参加由xx总裁主持的会议了。每次会议都有很深的感触，都有不同的收获。既然xx总裁点名发言了，也就借此机会，简单的想表达三个层面的意思：
一、表达二个感受。
一是对会议的感受：今天的会议很紧凑高效，是集团召开低成本会议的典范。之所以有这样的效果，我认为与xx总裁身体力行，一贯倡导的“会议主题突出，会前注重沟通”的会风是分不开的；与集团信息技术部的严谨，扎实和勤勉的工作作风是分不开的。二是对会议议案的感受：前面几个领导宣导了六个议案，王总代表信息技术部做了一个工作报告。个人认为，文件准备很充分，这几个议案的主要原则和精神在前几次会议上就达成了共识。特别是《集团信息化工作管理规定》作为全集团信息化工作的基本大法，一个宏大的管理制度，一个纲领性文件，博大精深。“博大”就是涵盖了集团信息化工作的方方面面，从南中心运维，集团灾备管理，安全体系认证到南中心费用分摊办法等，章节有11章之多；“精深”就是非常细致，专业，做出的规定有72条之细。实实在在讲就是很具体的管理工具，专业性，指导性，可操作性非常强。其他5个议案都是对《规定》的积极响应和管理职能的延伸和扩展。
二、表明一个态度。
作为集团信息化委员会委员，想最后对几个议案有一个态度。我刚才认真听了，会前看了电子版，今天是一个再学习，再提高的过程。因此，对这6个议案和王总的报告举双手表示赞成和通过。回去后，也会组织信息技术部学习和执行好相关文件制度的重要精神，珍惜好运用好信息委和集团信息技术部的工作成果，服务好经纪版块的整合重组和转型之后的快速发展。
三、表示一个感谢。
感谢xx总裁，信息委和集团信息技术部卓有成效的工作。从南中心正式投入运营到一系列管理制度的隆重出台，信息委的工作是好戏连台，成效令人瞩目。我们从公司信息技术建设的今昔变化，感受到了信息技术在服务公司快速发展中的力量，也感受到了集团的温暖。中盛国际虽小，但毫无例外得到了集团信息委和信息技术部王总不遗余力的帮助。
谢谢大家！
会议信息简报篇十
xx年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标及“团结、务实、开拓、创新的企业精神，勤奋学习，进取工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将xx年工作总结：
现代人力资源管理是帮忙公司应对不断的变化提升员工素质和技能，完成公司战略发展目标。这就需要创造一个公司文化网，让所有的员工都了解，所以人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了《劳动人事管理规定》、下发了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实施。这次培训历时一个月，参加培训人数4xx人，人均参加军训2学时、理解理论知识授课6学时、参观考察3学时。参训人员均写出1字左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热情和优质服务，去支持公司，积极主动地去工作。经过xx节的检验，员工的`综合素质和整体服务意识均有很大提高，此次全员培训收到了良好的效果。
在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，吸收外部先进的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。构成了人力资源管理人员月例会制度，在人力资源管理人员中间倡导“学习、积累、总结、提高；“专业勤奋；“82的工作、学习理念。在思想上，我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深刻含义，积极参加了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时。也为今后各种工作的顺利开展奠定了基础。
会议信息简报篇十一
本文《物资管理部座谈会会议信息简报》是对于物资管理部制度讨论学习专题座谈会的内容进行的会议简报制作，欢迎你的阅读。
2月23日，物资管理部刘奎生部长特召集本部门业务骨干及主任以上级别领导召开新部门管理制度讨论学习专题座谈会。明确人员分工和制定本单位管理制度大纲，促进新部门迅速进入角色，认真开展好职能工作。
为加强部门的规范化管理，完善各项工作制度，提高效益，我们以公司的物资管理制度为基础，结合部门自身实际情况，初步拟定《物资管理部仓促管理制度》和《物资计划调度管理规定》等制度，明确了部门内部和相关协作部门的工作责任目标。使管理也更加的科学化、现代化。
座谈会上，刘部长要求部门全体人员要做到分工不分家，服务大局，虚心向其他部门学习，注重与兄弟部门的团结协作，融洽相处，团结一致，互相支持帮助，认真完成工作任务。并希望大家能在日后的工作当中，群策群力，一起完成管理部的各项工作及管理部的内部建设。
今天是节后上班第一天。由于物资管理部是新成立的部门，为了把大家的心思收拢起来，凝心聚力，迅速到岗到位。刘部长特召集物资管理部全体计划员开了个简短的会议。
会议的目的很明确。1、要点对点、卯对卯，抓好落实好采购计划，严格控制计划的时间节点。并要求我们与各分厂和物资采购部门积极沟通、交流，全力配合好他们的工作。2、.加强物资进、销、存的管理，掌握规律，提高物资库存周转率，不积压，不断货，使库房管理趋于科学化、合理化。3、勤思考，勤总结，发掘有效的工作方法，把这些经验投入到工作中去。
春天孕育希望，希望铸就辉煌。我们物资管理部在主管领导贺总、部门领导刘部长的正确领导下，振奋精神，昂扬斗志，锐意进取，团结拼搏，为夺取首季工作“开门红”、全面完成今年各项目标任务而努力奋斗。
