人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
养老院和敬老院的区别篇一
自从毛泽东时代的“五保户”政策被全面推行后，关注老年人是否能得到应有的关爱和帮助就成为社会关注的热点话题。如今，经济和社会条件的发展，养老院变得越来越普及，老年人们越来越多地选择入住养老院。笔者这次到养老院进行社会实践并上了一门“毛概”课程，与老人一起生活、沟通，更加深刻地认识到毛泽东思想对于中国养老事业发展的巨大影响和启迪。
二段：当前新型养老院的发展
当前我国的养老事业正处于快速发展时期，国家正在积极推进居家养老服务以及基础设施建设。伴随新型养老规划的推行，一批符合标准的养老院也逐渐兴起。新型养老院不仅提供舒适而富有品质的服务，还极力满足老年人的需要，推出了养生和康复等诸多养老辅助服务。如广州市的光辉养老院、杭州的海棠养老院等，这些养老院强调人性化、个性化服务，打造人与自然和谐共在的养老新模式。是传统养老院转型升级的重要代表。
三段：毛泽东思想对养老产业的影响
毛泽东思想对社会发展的发展贡献巨大，同时也对养老产业的发展起到了重要指导的作用。毛泽东思想最基本的精神是以人为本，注重人民群众的自主权利和人性化保障。在关注养老事业方面，毛泽东关注贫困老年人的生活，提出了“五保户”政策，使得无依无靠的老年人得到政府的帮助和服务，为中国老年人养老事业的顺利发展奠定了基础。同时，也深度启迪了现代中国养老服务行业的精神内核和服务理念。
四段：养老人员的精神需求
社会上常有这样的观点，认为老年人需求主要体现在生理上，而忽略了老年人的心理需求。在社会实践中，我们了解到老年人在身体上的不适和生理上的需求当然是很重要，但是他们的心理需要比其他年龄段的人更加复杂。谈论诉说自己的人生经历，得到关心和重视，是所有老年人普遍的心理需求。另外，新型的养老院更好地体现了老年人对生活质量的要求，从饮食、住宿到活动安排，都更注重体现人性化关怀。
五段：结论
如何做好老年人的养老服务，确保老年人有尊严的生活，是一个新时期的社会问题和关注焦点。新型的养老院或是养老服务机构，其服务模式和思路，体现了毛泽东思想的时代精神和社会主义核心价值观，更加体现了对老年人精神和人性化需求的呵护。我们从实践和理论层面，需要更加全面地认识中华老年人养老事业的内涵和挑战，同时在推进社会主义和谐社会建设中，也要将老年人权益放在首位。同时，社会大众也懂得，真正持续有效的养老服务必须有政府、企业和社会大众等的紧密协作，共同打造新型的养老服务体系，为老年人的生活保驾护航。
养老院和敬老院的区别篇二
作为养老院的新员工，我对于这个充满了挑战与机遇的工作岗位充满了期待。在经过长时间的面试与考核后，我终于有机会成为养老院的一员。这个职位不仅仅是提供服务，更是对我个人发展的一次重大机会。我将在这里通过与长者们的交流与互动，学习到更多真实而宝贵的生活经验。我深知，这个职位不仅仅需要责任心，更需要感恩之心和忍耐力。因此，我决定以积极的态度投入到我的工作中去。
第二段：与长者的交流与沟通
进入养老院的第一天，我迎来了许多善意而友好的长者们。他们的微笑和期待着让我感受到了他们对我的信任。然而，随之而来的是对我沟通能力的考验。因为长者们存在着生理疾病和认知能力衰退的问题，他们在言语表达方面有着一定的困难。在这里，我学到了一项重要技能——倾听。倾听是与他们交流的基础，而我通过向他们询问问题和了解他们的需求，能够更好地找到与他们交流的方式。
第三段：感受到的人生智慧
与长者们共处的日子里，我深深地感受到了他们的人生智慧。他们经历了无数的生活磨难和波折，但他们从不放弃对生活的热爱和希望。他们用乐观的态度和坚韧的意志面对生活，教会了我如何选择快乐和积极的心态。每一位长者都有他们的故事，而他们的经历和智慧成为了我生活中的宝贵财富。
第四段：思考与改善
在养老院工作的过程中，我开始反思自己的人际关系和责任心方面。每个环节都需要细心与耐心，而我也不断意识到自己的不足之处。我需要更加注重细节，提高自己的目标规划与执行能力。在工作中，我积极学习与其他员工的交流和合作，通过沟通和反思不断改进自己的工作方式。通过不断地总结经验和学习新知识，我相信我会成为一名更出色的养老院工作人员。
第五段：成长与收获
回顾我在养老院的工作经历，我深深地感受到了自己的成长和收获。通过与长者们的交流与沟通，我不仅提高了自己的表达能力，还学到了如何倾听和关心他人。与长者们共处的日子里，我不仅收获了他们的智慧和经验，还找到了自己对这个岗位的热情和动力。养老院的工作是一份充满意义和价值的工作，它让我更加意识到了人生的真正意义和快乐之处。
总结：养老院的新入职心得体会，是一篇关于新员工在养老院工作的体会和思考的文章。通过与长者们的交流和互动，新员工感受到了工作的挑战与机遇，并从中学到了沟通与倾听的重要性。同时，他们也从长者们身上感受到了人生智慧，学会了选择快乐和积极的心态。通过反思和改善，新员工不断成长并从工作中获得了乐趣和满足感。在总结中，他们认识到了养老院工作的意义和价值，并将继续为长者们的幸福生活贡献自己的力量。
养老院和敬老院的区别篇三
今天，我的姥姥带我去参加小记者的活动—去养老院。
我吃过午饭后，休息了一会儿，就出发了。一路上我兴奋极了。我给爷爷奶奶们带了牛奶、饼干和水果。
来到了养老院只见一排排高大的围墙里有一片绿色的大草坪，草坪的旁边是一颗颗小树，一群小鸟在树上叽叽喳喳的叫着，好像在欢迎我们的到来。我们还看到小亭子里有几个老爷爷在那里下棋，他们玩得很开心！
养老院的爷爷奶奶们知道了，我们的到来早就在屋子里也等候了，我们先把吃的分别送给了爷爷奶奶们，然后就开始了表演有唱歌的，有的跳舞，有的演奏，有的朗诵......，只听见爷爷奶奶们的掌声，此起彼伏。
表演结束了，我们在短暂的慰问之行也接近了尾声，爷爷奶奶们向我们挥手告别。这次慰问之行，让我受益不浅。此刻我的脑海里出现了一个念头：我要努力学习，将来用我们的知识和力量，让更多的孤寡老人得到帮助和关爱。
养老院和敬老院的区别篇四
养老院是一个为老年人提供居住和养老服务的场所，服务员作为直接面对老人的重要角色，对于提供优质的服务起着举足轻重的作用。作为一名养老院的服务员，我深刻认识到这个职业的重要性和特殊性，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。
首先，作为服务员，我们要具备强烈的责任感和爱心。老年人身体虚弱，生活自理能力较差，因此需要我们的帮助和关爱。每天早上，我会提醒老人们按时起床，并帮助他们完成日常活动，例如洗漱、穿衣等。在我与老人们的相处过程中，我明显感到他们对我们的信任和依赖。他们的微笑和感谢，让我觉得我的工作有了意义。同时，要想做到服务到位，我意识到只有真心、耐心和细心对待每一个老人，才能真正满足他们的需求。
其次，体谅和尊重老人是我们服务员的基本守则。与老年人交流，我们不仅要关注他们的物质生活，更要关心他们的心理需求。养老院中，有些老人孤独寂寞，对于外界的关怀十分渴求。每天晚上，我都会陪老人们聊天，聆听他们的愿望和困扰，并尽可能地给予他们安慰和鼓励。不少老人经历了人生的风风雨雨，我们要理解他们身上的痛苦和苦楚，并通过关心和陪伴，使他们感受到社会的温暖与关怀。
第三，良好的沟通是提供优质服务的关键。老年人大多年龄较高，身体机能退化，语言能力不如年轻人敏捷。因此，我们在与老人交流时应尽量使用简单明了的语言，耐心倾听他们的诉说，并通过肢体语言和表情来提高沟通的效果。另外，由于老年人记忆力的衰退，我们要反复提醒老人们需要做的事情，确保他们能够按时完成。这就需要我们具备耐心、细致和善解人意的特质。
然后，我们服务员要具备一定的护理知识和技能。虽然我并不是专业的护理人员，但我们必须了解一些基本的护理知识，例如如何给老人更换尿布、如何护理床疮等。通过培训和学习，我逐渐掌握了这些技能，并能够在工作中做到胜任护理工作。提供专业的护理服务对于老人们的健康和生活质量有着重要的影响。
最后，养老院服务员这个职业也要求我们具备一定的心理承受能力。在与老人交流和相处的过程中，我们经常会遇到一些不如意的事情，例如老人的臭名、情绪的波动等。对于这些情况，我们不能轻易受挫，而是要保持乐观和坚韧的心态，懂得换位思考，理解老人们的困惑和痛苦，并尽可能地帮助和安慰他们。
在养老院服务员的工作中，我不断提高自身的专业素质，并从老人们身上学到了许多宝贵的经验和体会。这个职业不仅需要我们应对各种挑战，还需要我们有着丰富的经验和心理素质。走进养老院，我深刻感悟到对老人的关爱和陪伴是无比重要的，也是我们这个职业的价值所在。我将继续努力提高自己的服务水平，给每位老人带去更多的温暖和关怀。
养老院和敬老院的区别篇五
1.如果个人想申请办理敬老院性质的企业，应当以申请者本人提出申请。它可以是公司制的，也可以是合伙企业或个人独资企业。
2.设置养老机构的床位数需达到50张以上，建筑面积达到1250平方米以上。
3.建筑设计符合养老机构建筑规范和设计标准，并有符合老年人特点的无障碍设施；与居民住宅、单位用房等相连的，有独立的出入口。
4.有食堂、厕所、浴室等基本用房和室内外活动场地。5.有机构章程和管理制度。6.有与开展服务相适应的管理人员和护理人员。其中，养老机构主要负责人和护理人员符合民政部门规定的资格条件。
7.配备一定数量的符合卫生行政部门规定资格条件的医务人员。8.选址要慎重，应综合考虑租金、交通及老人来源等因素。
9.在办理申请登记前，必须向民政部门提出申请，经民政部门核准同意，工商部门方能受理申请。因为敬老院的主管部门是民政部门，其经营业务受民政部门指导。
10.申请设置养老机构，需向受理的主管部门提交以下申请材料：设置申请书、申请人的身份证件（复印件）或法人登记件的副本和个人身份证（复印件）、可行性研究报告、机构章程、合作协议书、房屋场地租赁协议书、设置资金证明、总体建筑设计方案图纸、《养老机构冠名申请核定表》、《上海市养老机构设置申请表》。
11.经市、区、县民政局批准设置的养老机构并已具备执业条件后，可进行养老机构执业申请，申请需向受理的主管部门提交以下申请材料：执业申请书、竣工验收合格证（复印件）、消防安全合格证（复印件）、食品卫生许可证、负责人和主要管理人员资质证书（复印件）、护理员上岗证书（复印件）、与医疗机构签订的协议书或内设医疗机构批准书（复印件）、服务工作标准、内部管理制度、流动资金证明、《上海市养老机构执业申请表》。
12.在市或者区、县民政局规定的期限内，申请办理执业证书验审手续。市和区、县民政局每年会对养老机构执业证书进行一次验审。
13.根据收住的老人的生活自理能力和护理等级规范，开展护理服务。
14.养老机构应当编制老年人营养平衡的食谱，合理配置适宜老年人食用的膳食。老年人的膳食制作和用膳应当与工作人员分开。
1.俗话说，良好的开端是成功的一半，开院前做好市场调研尤其重要。首先选址不能太偏远，因为老人们喜欢离家近一点，离家近子女平时前往探望也方便；其次，不能靠近已“成熟”的养老院，或收费比较低的公办养老院；再次，收什么样的老人这个定位也很重要，如果自己的养老院靠近医院，就可以考虑收生活不能自理的老人，如果养老院内有活动设施，就应该收生活能自理的老人，总之要根据养老院的具体情况，做好收何种老人的定位，再根据老人的具体情况，做好收费的定位。
2.在开办养老院时前期投入不要太多，因为养老行业是个十分微利的行业，它的回报期特别长，如果前期投入太多，手中的流动资金如果因此被卡死，那就前功尽弃了。我们就见过很多养老院竟然是因为没钱给老人们买菜吃而倒闭了。
3.最重要的一点就是院内要“软件”好，也就是服务要好。做好对老人的服务，就是做好对家属的服务，因为，如果你不能把老人们服务好，老人就会经常喊儿女过来，经常麻烦他们的家属。对老人们来说，沟通和饮食一样重要，要经常与他们聊聊天，做好心理疏导，老人们有时闹情绪不可能是无缘无故的，他们就像孩子不可能毫无由来地哭一样，此时他们在精神上或生理上一定出了些问题，如果是生理问题那就需要及时医治，如果是精神方面的问题那就需要及时疏导，甚至是哄一哄。因此，事先要对护理员进行系统的“基础护理培训”和“专业化养老护理”等课程的培训。
4.要处理好三个关系：与老人家属的关系；与护理员的关系；与老人的关系。对老人家属要经常主动汇报；对护理员的待遇不能太苛刻，举个例子，你给老人吃肉饺子，给护理员吃面条，时间一长，到最后的结局肯定是老人再也吃不到肉饺子了；处理好与护理员的关系了，他们也就会对老人服务好了。
开办养老院
一、市场前景分析：
独生子女越来越多，以后由两个独生子女组成的小家庭，将承担起赡养四个老人的重任，无论从时间上，还是精力上，都将是一个较艰巨的任务。城镇里大多数老年人都有经济来源，子女送老年人进敬老院，经济上没什么问题。随着人们观念的转变，敬老院会逐渐被人们所接受。
二、投资状况：
投资主要用于房租和生活设施的配备。投资额按规模和档次的差异，不一而论。刚创办时，规模不宜太大，以能接纳15名老人的规模为宜。如按一般的居住、生活条件进行计算，投资情况大致如下：
1、房租：可选择租用郊区的房子。闲置的厂房或旅馆，稍加改造即可。道路交通一定要好。周边环境要好，空气清新，最好附近设有医疗点。共需150平方米左右（其中住房100平方米，用于设立若干单人间、双人间，办公、娱乐、保健用房30平方米，厨房、卫生用房20平方米），年租金约1.2万元。
2、设备：初期一次性投资，以后可长期使用。包括厨房设备、卫生设备、办公设备、热水器等设施，约需1.2万元。每个房间所配备的电视机、电话机、空调、电风扇、家具、床上用品约需6万元。
3、其它费用：房子的简单装修费用、广告宣传费用、流动资金等约需1.5万元。以上投资共计约10万元。
三、工作人员的配备：
照顾15名左右老人的日常生活，需3名工作人员。要求其中一名懂医疗保健知识，另外几位可从下岗职工中招收，员工首先必须要有爱心，要尊重老人，还要有吃苦耐劳的精神。
四、盈亏测算及风险预测：
1、两年左右即可收回投资。按上述一般标准配备的房间，对入住的每位老人，按人均每月1100元的标准收费（其中伙食费600元，护理费500元，夏季和冬季的空调费可酌情另收）。全院的房租、水电、人员工资等开支每月约3500元左右。创办初期，如果能够有五成的入住率即可保本，入住率如能达到八成，则每月能盈利2500元，若能理想化地实现满员的话，则每月能盈利4000元，那么二年左右即可收回投资。
2、办敬老院的风险不是太大。办院的成功与否，取决于院址选得是否妥当，院内的生活设施如何，以及对老人的服务是否到位（这点至关重要），因为子女最关心的问题是自己的父母在敬老院的生活是否舒适。
五、几点说明：
1、方案中所指的老人应为生活能基本自理者，卧床不起者不在此列。老年人往往体弱多病，在接收老人入院前，应该进行一次全面的体检，然后与家属签订一份详细的陪护协议，明确双方的权与责。
2、方案为普通接待条件下的投资估算情况。如将接待标准提高，把敬老院办成宾馆或别墅式，则投资额、收费额、盈亏测算应相应做一些调整。
3、创办敬老院属于一次性投资额较大，但回报较慢、时间跨度较长的行业。
六、专家意见：
建议增加一些娱乐设施。如何申办养老院？
一、申报养老机构的主体范围是什么？
根据民政部《社会福利机构管理办法》第七条规定，依法成立的组织或具有完全民事行为能力的个人（以下称申办人）凡具备相应的条件，可以提出办院申请。
二、合法申办人向什么机构提出申办申请？
向社会福利机构所在地的县级以上人民政府民政部门提出举办社会福利机构的筹办申请。
三、申办养老院，须提交哪些资料？
申办人申请筹办社会福利机构时，应当提交下列材料：
（一）申请书、可行性研究报告；
（二）申办人的资格证明文件；
（三）拟办社会福利机构资金来源的证明文件；
（四）拟办社会福利机构固定场所的证明文件。申办人应当持以上材料，向社会福利机构所在地的县级以上人民政府民政部门提出申请，由受理申请的民政部门进行审批。
香港、澳门、台湾地区的组织和个人，华侨以及国外的申办人采取合资、合作的形式举办社会福利机构，应当向省级人民政府民政部门提出筹办申请。并报省级人民政府外经贸部门审核。
民政部门应当自受理申请之日起30日内，根据当地社会福利机构设置规划和社会福利机构设置的基本标准进行审查，作出同意筹办或者不予同意筹办的决定，并交审批结果以书面形式通知申办人。
四、开办养老院应具备什么条件？ 接到民政部门可以申办的答复，申办人就向该民政部门申请领取《社会福利机构设置批准证书》的机构。能领取证书的机构，应当符合社会福利机构设置的下列基本标准：
（一）有固定的服务场所、必备的生活设施及室外活动场地；
（三）有与其服务内容和规模相适应的开办经费；
（四）有完善的章程，机构的名称应符合登记机关的规定和要求；
（五）有与开展服务相适应的管理和服务人员，医务人员应当符合卫生行政部门规定的资格条件，护理人员、工作人员应当符合有关部门规定的健康标准。
五、申请领取《社会福利机构设置批准证书》时，应当提交哪些文件？
（一）申请《社会福利机构设置批准证书》的书面报告；
（二）民政部门发给的社会福利机构筹办批准书；
（三）服务场所的所有权证明或租用合同书；
（四）建设、消防、卫生防疫等有关部门的验收报告或者审查意见书；
（五）验资证明及资产评估报告；
（六）机构的章程和规章制度；
（八）要求提供的其他材料。
民政部门自受理申请之日起30日内，对所报文件进行审查，并根据社会福利机构设置的基本标准进行实地验收。合格的，发给《社会福利机构设置批准证书》；不合格的，将审查结果以书面形式通知申办人。申办人取得《社会福利机构设置批准证书》后，应当到民办非企业管理机构办理登记手续。
养老院和敬老院的区别篇六
随着人口老龄化的加速，养老院越来越成为人们关注的焦点。养老院是指为老年人提供居住、医疗、护理、休闲等养老服务的场所。而在养老院中，护工是一支基础且重要的人力资源。护工的职责是照顾老年人的生活和健康，提供关怀、安慰和支持，让他们感到温馨和敬爱，帮助他们度过晚年。
第二段：护工工作的难处和重要性
在养老院中，护工常常要面临着种种困难。老年人的身体机能逐渐退化，行动不便、容易受伤、失眠等诸多问题需要护工时刻关注和照顾。而且老年人多数需要由护工协助将生活中的一些急需用品或食物等送到他们手中，如果没有及时、正确的处理这些问题，对老年人将产生极大的危害。因此，护工的工作不仅要有专业知识与技能，更需要富有爱心和责任感。无论何时何地，护工始终要保持高度警惕和体力，时刻做好应对各种突发情况的准备。
第三段：与老人良好互动和陪伴的重要性
与老年人保持良好的互动和陪伴，也是护工至关重要的工作。老年人身体机能退化、身份认同降低以及人老心不老等因素使得老年人的情感需要尤其强烈。护工需要通过与老年人进行聊天，讲故事，一起做简单的手工、游戏等活动，让老年人感到温馨、愉悦、放松，以降低他们的心理压力和孤独感。而良好的互动和陪伴，不仅能提高老年人的情感生活质量和幸福指数，还有助于促使他们接受治疗，减少心理问题和身体的恶化。
第四段：护工对老人的身体健康的细致照顾
对于老年人的健康照顾，也是护工无法忽视的重要工作。注意事项包括服药量、时间、药效等各项细节。同时，根据每位老年人的身体情况和病史设置适合的饮食方案，并在饮食量、餐具消毒等方面进行严格管控，从而防止老年人因误食或食物中毒等问题导致健康状况恶化的现象。对于病情较严重的老年人，护工必须在日常工作中关注排泄情况、呼吸状态，注意老人身体上的微小变化，并及时记录，以便随时给予医疗服务。
第五段：护工工作的个人体会
作为一名护工，能参与到老年人身边，以温暖、负责的服务和支持，给他们带来慰藉和幸福，是一种无法用语言说尽的体验。护工要时刻保持良好心态，保持对工作的热爱和责任，提高自己的服务水平，不断学习各项专业技能，才能更好地为老年人提供更加负责和优质的服务。同时，也希望每一位老年人在养老院中的生活能愉快、健康、安心，晚年能够拥有属于自己的精彩人生。
养老院和敬老院的区别篇七
一、努力学习党的路线、方针、政策，不断提高政治水平。
二、相信科学，反对搞迷信活动。
三、团结互相，反对拨弄是非。
四、做到走亲访友先请假，反对无帮出去。
五、锻炼身体，积极参加院内组织的文体活动。
六、严格遵守医疗制度，反对随便就诊。
七、搞好个人环境卫生，保持衣着整洁。
八、爱护公物，妥善保管好自己的一切所用物品。
九、发扬民主、检举坏人坏事。
十、发挥技能，积极参加集体生产劳动。
一、敬老院必须建立请假销假制度，敬老院所有人员外出必须办理请假销假手续，手续齐备。
二、院长因事外出一天的，必须向民政助理员请假，超过一天以上的，向镇政府分管领导请假，批准后方可外出，并委托副院长主持敬老院工作；副院长、其他工作人员因事外出，必须向院长请假，并履行移交接手续。
三、敬老院院民外出活动，必须向院长请假，短时间内外出散步或购买物品的，院长必须安排人员外出带队，回院后清点人数，发现情况要立即处理并报告镇民政助理员和镇政府分管领导。
四、院民要走亲访友的，必须有亲属前来敬老院办理交接手续后才能离院，在约定时间内，如果来人未将院民送交敬老院，院长必须跟踪走访了解情况，发现情况要及时向镇政府和民政部门报告，防止发生意外事件。
五、院民离院和归院必须有请假和销假，本人签名盖章或按手印，请假条要经过批准，手续完备，记录在案。
一、工作人员必须坚守岗位，按照作息，不迟到早退，有事先请假，事假经院长批准，病假有医疗证明。
二、建立工作人员、考勤人员登记簿，缺勤时间八小时为一天，上班时擅自离院给予通报批评或扣发工资。
三、加强安全保卫工作，老人急病，及时送医疗治疗，晚上值班人员不得擅离职守，杜绝外事故发生。
四、年终总结时，对于执行好的同志，要给予表扬和鼓励，对于执行差的同志，除扣发缺勤工资外并减去部分奖金。
养老院和敬老院的区别篇八
作为一名养老院护工，不仅需要有专业的技能和知识，还需要拥有特殊的心理素质。护工们在每天的工作中需要面对老年人的生活照料，身体护理甚至心理疏导等多重任务。由于长期与老年人生活在一起，护工们也会被感染到各种情绪，包括孤独、无助等，这对于他们的心理健康也造成了一定的影响。
第二段：分享养老院护工的工作经验和技巧
在实际工作中，养老院护工通过与老人良好的沟通和关爱，建立起密不可分的关系。其中有一些特殊的工作经验和技巧，比如在照顾老年人的生活过程中需要特别注意卫生，防止老人感染食物、水源等问题。同时，在给老人提供身体护理的过程中更要尊重老人的隐私和尊严。
第三段：讲述养老院护工的工作重点和难点
养老院护工的工作重点在于为老年人提供全方面、稳定的生活保障。这包括日常饮食、起居、药物管理和心理抚慰等。难点在于每个老人都有不同的身体和心理特点，护工需要根据不同老人的需求进行个性化的照顾。同时，护工还要面对一些生活上的麻烦事，需要解决一些急诊处理等问题。
第四段：探讨养老院护工的职业前景和发展
随着人口老龄化的加剧，养老服务业的机遇日益增大。而作为养老服务业关键部门的护理，也必将得到更多重视和支持。与此同时，护工的工资待遇和职业水平也将逐步提高。未来几年，养老服务业将蓬勃发展，为护工提供了更好的职业前景和发展空间。
第五段：总结养老院护工工作的意义和价值
作为一名养老院护工，他们对老年人是一种无私的关爱和无微不至的照顾。他们以自己的快乐和幸福，推动着老人们的感性和动力。在这个过程中，护工们不仅能了解和感受到老年人的内心世界，也能得到许多心灵的滋养和愉悦。这种职业生涯远非一份普通的工作，更是一份精神财富。
养老院和敬老院的区别篇九
1、上下班实行签到（退）考勤制度。全体工作人员须自觉按时上下班，不迟到、不早退，不中途溜号、脱岗。办公室负责审核、抽查，出勤情况纳入年终综合考核。
2、超过上班时间5分钟为迟到（30分钟以内），迟到一次扣款5元。超过上班时间30分钟为旷工半天，超过一小时为旷工一天，每旷工半天扣除当天半天工资外另扣款10元，旷工一天扣除当天工资外另扣款20元。连续旷工累计超过3天或迟到累计10次，由办公室上报民政局并予以辞退。
3、早退按本制度第2条标准执行。
4、办公室进行抽查，对上班（值班）时间离岗、脱岗1小时（含1小时）以上而又未履行任何请假手续的按旷工1天处理，依次类推。
5、因公事本人无法按时签到，应事先告知办公室人员，由办公室专人代签，其他人一律不能代签。
一）、请假规定
1、病假、事假任何工作人员因病、事请假必须具备请假条，半天的经办公室批准，1天以上的经院长批准。管理人员请假3天以上，报经民政局分管领导批准，工作人员请假一周，须经院长批准。病假2天以上的必须具备相关医院的正规证明。请假条和医院证明必须交办公室存档作为考核依据，否则当旷工论处。
2、婚假、产假等应提前一周报相关领导批准，假条交办公室存档作为考核为依据。
3、工作人员轮休不可连续2天以上。
4、一切假期期满，均应及时办理销假手续，按时上班，不得擅自延长假期。
二）、各类假期的相关规定及政策待遇
1、病假：病假期间按每天20元扣发，请假3天以上（含第3天）与交通费和年终奖实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。住院按每天3元扣发。病假超过一个月的应及时上报民政局备案；因公伤病假或住院视为出勤。病假扣款按实际情况酌情执行。
2、事假：事假每天扣30元，请假3天以上（含第3天）与交通费和年终奖实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。事假超过一周的上报民政局处理备案。
3、其它假期按国家相关规定结合本院实际情况执行。
养老院和敬老院的区别篇十
根据民政部《社会福利机构管理办法》第七条规定，依法成立的组织或具有完全民事行为能力的个人（以下称申办人）凡具备相应的条件，可以提出办院申请。
二、合法申办人向什么机构提出申办申请？
向社会福利机构所在地的县级以上人民政府民政部门提出举办社会福利机构的筹办申请。
三、申办养老院，须提交哪些资料？
申办人申请筹办社会福利机构时，应当提交下列材料：
（一）申请书、可行性研究报告；
（二）申办人的资格证明文件；
（三）拟办社会福利机构资金来源的证明文件；
（四）拟办社会福利机构固定场所的证明文件。
申办人应当持以上材料，向社会福利机构所在地的县级以上人民政府民政部门提出申请，由受理申请的民政部门进行审批。
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提交部门：市民政局
内容：想创办所养老院，不知道土地及手续咋办？
回复：民办养老机构的土地需要自行解决，可以是自有土地也可以是租赁。
筹建民办养老机构需提供以下证明材料：
1、申请书、可行性研究报告；
2、申请人的资格证明文件（身份证明、固定住址、联系方式等）；
3、资金来源的证明文件；
4、合法场所的证明文件，如新建的，应提交国土、规划部门的用地、规划审批文件；
5、民办护理院需提交卫生局相关批复。
申请筹办社会福利服务机构：60张床位以上的由市民政局审批，60张床位以下的由所在县（市）区民政局审批，报市民政局备案。
申请领取《社会福利机构执业证书》：由受理民政部门进行实地审验，符合执业申请条件的，发给《社会福利机构执业证书》；不符合执业申请条件的，发给申请人书面整改通知书，申请人应当在规定的期限内完成整改，并重新提出执业申请。
办养老院首先需要经办人填写申请书、可行性研究报告，还得有审办资格证明文件、资金来源证明和固定场所证明文件，以及章程草案，有以上6项条件后就可以到所在辖区的民政部门办理手续。
办理程序
第三步：市民政局将相关资料移交市税务部门审核签章后上报省民政厅；
第四步：经省民政厅、国家税务局、地方税务局审批办证后返回市民政局，由市民政局转交区（市）县民政部门发给新办企业。
个人办理养老院手续
1、如果个人想申请办理敬老院性质的企业，应当以申请者本人提出申请。它可以是公司制的，也可以是合伙企业或个人独资企业。
2、设置养老机构的床位数需达到50张以上，建筑面积达到1250平方米以上。
3、建筑设计符合养老机构建筑规范和设计标准，并有符合老年人特点的无障碍设施；与居民住宅、单位用房等相连的，有独立的出入口。
4、有食堂、厕所、浴室等基本用房和室内外活动场地。
5、有机构章程和管理制度。
民政部门规定的资格条件。
7、配备一定数量的符合卫生行政部门规定资格条件的医务人员。
8、选址要慎重，应综合考虑租金、交通及老人来源等因素。
9在办理申请登记前，必须向民政部门提出申请，经民政部门核准同意，工商部门方能受理申请。因为敬老院的主管部门是民政部门，其经营业务受民政部门指导。
证件（复印件）或法人登记件的副本和个人身份证（复印件）、可行性研究报告、机构章程合作协议书、房屋场地租赁协议书、设置资金证明、总体建筑设计方案图纸、《养老机构冠名申请核定表》、《上海市养老机构设置申请表》。
安全合格证（复印件）、食品卫生许可证、负责人和主要管理人员资质证书（复印件）、护理员上岗证书（复印件）、与医疗机构签订的协议书或内设医疗机构批准书（复印件）、服务工作标准、内部管理制度、流动资金证明、《上海市养老机构执业申请表》。
12、在市或者区、县民政局规定的期限内，申请办理执业证书验审手续。市和区、县民政局每年会对养老机构执业证书进行一次验审。
13、根据收住的老人的生活自理能力和护理等级规范，开展护理服务。
14、养老机构应当编制老年人营养平衡的食谱，合理配置适宜老年人食用的膳食。老年人的膳食制作和用膳应当与工作人员分开。
己的养老院靠近医院，就可以考虑收生活不能自理的老人，如果养老院内有活动
设施，就应
该收生活能自理的老人，总之要根据养老院的具体情况，做好收何种老人的定位，再根据老
人的具体情况，做好收费的定位。
长，如果前期投入太多，手中的流动资金如果因此被卡死，那就前功尽弃了。我们就见过很
多养老院竟然是因为没钱给老人们买菜吃而倒闭了。
们有时闹情绪不可能是无缘无故的，他们就像孩子不可能毫无由来地哭一样，此时他们在精
神上或生理上一定出了些问题，如果是生理问题那就需要及时医治，如果是精神方面的问题
那就需要及时疏导，甚至是哄一哄。因此，事先要对护理员进行系统的“基础护理培训”和
“专业化养老护理”等课程的培训。
经常主动汇报；对护理员的待遇不能太苛刻，举个例子，你给老人吃肉饺子，给护理员吃面
条，时间一长，到最后的结局肯定是老人再也吃不到肉饺子了；处理好与护理员的关系了，他们也就会对老人服务好了。
开办养老院
一、市场前景分析：
独生子女越来越多，以后由两个独生子女组成的小家庭，将承担起赡养四个老人的重任，无
论从时间上，还是精力上，都将是一个较艰巨的任务。城镇里大多数老年人都有经济来源，子女送老年人进敬老院，经济上没什么问题。随着人们观念的转变，敬老院会逐渐被人们所 接受。
二、投资状况：
投资主要用于房租和生活设施的配备。投资额按规模和档次的差异，不一而论。刚创办
时，规模不宜太大，以能接纳15名老人的规模为宜。如按一般的居住、生活条件进行计算，投资情况大致如下：
1、房租：可选择租用郊区的房子。闲置的厂房或旅馆，稍加改造即可。道路交通一定要好。周边环境要好，空气清新，最好附近设有医疗点。共需150平方米左右（其中住房100平方米，用于设立若干单人间、双人间，办公、娱乐、保健用房、30平方米，厨房、卫生用房、20平方米），年租金约1.2万元。
2、设备：初期一次性投资，以后可长期使用。包括厨房设备、卫生设备、办公设备、热
水器等设施，约需1.2万元。每个房间所配备的电视机、电话机、空调、电风扇、家具、床上用品约需6万元。
3、其它费用：房子的简单装修费用、广告宣传费用、流动资金等约需1.5万元。以上投资共计约10万元。
三、工作人员的配备：
照顾15名左右老人的日常生活，需3名工作人员。要求其中一名懂医疗保健知识，另外
几位可从下岗职工中招收，员工首先必须要有爱心，要尊重老人，还要有吃苦耐劳的精神。
四、盈亏测算及风险预测：
1、两年左右即可收回投资。按上述一般标准配备的房间，对入住的每位老人，按人均每月
1100元的标准收费（其中伙食费600元，护理费500元，夏季和冬季的空调费可酌情另收）。
全院的房租、水电、人员工资等开支每月约3500元左右。创办初期，如果能够有五成的入住率即可保本，入住率如能达到八成，则每月能盈利2500元，若能理想化地实现满员的话，则每月能盈利4000元，那么二年左右即可收回投资。
2、办敬老院的风险不是太大。办院的成功与否，取决于院址选得是否妥当，院内的生活设施如何，以及对老人的服务是否到位（这点至关重要），因为子女最关心的问题是自己的父母在敬老院的生活是否舒适。
五、几点说明：
1、方案中所指的老人应为生活能基本自理者，卧床不起者不在此列。老年人往往体弱多病，在接收老人入院前，应该进行一次全面的体检，然后与家属签订一份详细的陪护协议，明确 双方的权与责。
2、方案为普通接待条件下的投资估算情况。如将接待标准提高，把敬老院办成宾馆或别墅式，则投资额、收费额、盈亏测算应相应做一些调整。
3、创办敬老院属于一次性投资额较大，但回报较慢、时间跨度较长的行业。
六、专家意见：
建议增加一些娱乐设施。
如何申办养老院？
根据民政部
《社会福利机构管理办法》 第七条规定，依法成立的组织或具有完全民事行为能
力的个人（以下称申办人）凡具备相应的条件，可以提出办院申请。
二、合法申办人向什么机构提出申办申请？
向社会福利机构所在地的县级以上人民政府民政部门提出举办社会福利机构的筹办申请。
三、申办养老院，须提交哪些资料？
申办人申请筹办社会福利机构时，应当提交下列材料：
（一）申请书、可行性研究报告；
（二）申办人的资格证明文件；
（三）拟办社会福利机构资金来源的证明文件；
（四）拟办社会福利机构固定场所的证明文件。
申办人应当持以上材料，向社会福利机构所在地的县级以上人民政府民政部门提出申请，由
受理申请的民政部门进行审批。
香港、澳门、台湾地区的组织和个人，华侨以及国外的申办人采取合资、合作的形式举办社
会福利机构，应当向省级人民政府民政部门提出筹办申请。并报省级人民政府外经贸部门审 核。
置的基本标准进行审查，作出同意筹办或者不予同意筹办的决定，并交审批结果以书面形式 通知申办人。
四、开办养老院应具备什么条件？
接到民政部门可以申办的答复，申办人就向该民政部门申请领取《社会福利机构设置批准证
书》的机构。能领取证书的机构，应当符合社会福利机构设置的下列基本标准：
（一）有固定的服务场所、必备的生活设施及室外活动场地；
（二）符合国家消防安全和卫生防疫标准，符合《老年人建筑设计规范》和《方便残疾人使
用的城市道路和建筑设计规范》 ；
（三）有与其服务内容和规模相适应的开办经费；
（四）有完善的章程，机构的名称应符合登记机关的规定和要求；
（五）有与开展服务相适应的管理和服务人员，医务人员应当符合卫生行政部门规定的资格
条件，护理人员、工作人员应当符合有关部门规定的健康标准。
五、申请领取《社会福利机构设置批准证书》时，应当提交哪些文件？
（一）申请《社会福利机构设置批准证书》的书面报告；
（二）民政部门发给的社会福利机构筹办批准书；
（三）服务场所的所有权证明或租用合同书；
（四）建设、消防、卫生防疫等有关部门的验收报告或者审查意见书；
（五）验资证明及资产评估报告；
（六）机构的章程和规章制度；
（八）要求提供的其他材料。
书面形式通知申办人。申办人取得《社会福利机构设置批准证书》后，应当到民办非企业管
理机构办理登记手续。
养老院和敬老院的区别篇十一
养老院已经成为了老年人的重要去处之一，一些有钱人护理家人的方式是聘请护工到家中照顾，但是大多数家庭选择把老人送到养老院，找专业的护工进行护理。作为养老院的护工，工作并不容易，需要有足够的耐心和责任心，本文将从自身角度出发，分享一些养老院护工的心得体会。
第二段：了解老人的心情
每一个老人都有自己的故事和情感，护工需要通过与老人的交流来了解他们的想法和需要。在这个过程中，要用心倾听，不要急于打断，要给老人足够的时间来表达自己的想法。了解老人的内心世界，可以更好的配合老人的需求，让老人感受到温暖和关爱。
第三段：细心照顾老人的每一个细节
护工需要具有很高的责任感，需要对老人的健康状况进行全面的了解，进行常规的生活护理和促进老人身心健康的活动，如定期开展健康体检、日常饮食、日常护理等。此外，还需要在老人身上每一个细节上用心，注意他们的喜好和不适应情况，及时进行调整和更改。护工的细心和贴心的照顾，让老人能够感受到家的温暖。
第四段：正确的沟通方式
作为护工，与老人家属的沟通也很重要，我们需要保持良好的沟通方式，尊重家属和老人的意愿和需求。有时候护工和家属之间也会发生分歧或者意见不一致的情况，我们需要通过恰当的方式进行沟通和解决问题。在沟通中要避免使用批评或责备的方式，用友好和礼貌的语言进行沟通，既能处理好问题，也能维持良好的家庭和谐。
第五段：在工作中体会人生道理
尽管很多时候工作也比较枯燥和琐碎，但是养老院的护工也会在工作中收获很多人生的道理和智慧，比如尊重老人、尊重生命以及积极寻找工作中的乐趣。在与老人的交流中，我们可以获得许多人生智慧和启示，学习到如何更好地面对人生中的挑战。
结论：
作为养老院的护工不仅仅是一份工作，更是一种责任和使命。护工应该具有一颗慈爱和负责任的心，为老人提供更温馨舒适的生活和护理。相信，养老院的护工们一定能够在工作中成长，为老人服务做出更多的贡献。
养老院和敬老院的区别篇十二
养老院社工是一项重要的职业，为了能够更好地服务老年人，开展好工作，探讨其心得体会显得尤为重要。养老院社工的主要职责是对老年人的生活需求和心理需求进行全面关注和支持，帮助他们缓解退休后的空虚烦恼，促进他们的身心健康。在这个过程中，我们应该能够探讨自身的工作经验和心得体会，以提高自己的专业素养和服务能力，更好地为每位老年人提供高质量的服务。
第二段：分享养老院社工带来的挑战和动力
在养老院社工的工作中，我们会遇到许多问题和挑战，但也会得到很多动力。其中一大挑战是如何与老年人沟通，了解他们内心的需求，此外，对于一些独居、因病返贫、失独等特殊老年人，我们更需要耐心支持和帮助他们。针对这些问题，我们更需要关注不同老年人的生活背景和需要，并在服务中为其量身定制不同的解决方案。同样地，我们的工作中也收获了很多动力，通过对老年人真情关怀和关注，我们能够收获来自老年人的深情与感恩，这也成为了我们工作的一大动力。
第三段：介绍如何通过专业培训进一步提高工作能力
针对养老院社工工作中的挑战，我们需要拓展自己的专业知识和技能。我们可以通过参加专业培训来进一步提高自己的工作能力，学习一些和老年人生活及心理护理的技巧，掌握一般的基础知识，如如何帮助老年人进行身体锻炼、如何进行老年人口头护理、如何进行心理疏导等。在接受培训的过程中，我们就能够更好地跟进工作生活中的相关知识，为更多老年人提供良好的服务。
第四段：分享如何建立良好的社工与老人之间的联系
与老年人对话是养老院社工的主要工作之一，这个工作在很大程度上需要我们去了解老人的内心世界和需求。在人际交往中，我们应该有着良好的情感沟通能力和语言表达能力，在这过程中我们可以尝试建立密切的与老年人的 联系。与老年人对话时，我们需要尊重他们的感受和想法，充分倾听他们的意见和建议，更能让老年人意识到我们的服务能够帮助他们改善生活质量，增强他们内心的安全感和幸福感。
第五段：总结养老院社工的工作心得和经验
养老院社工工作是一项非常有价值的工作，我们通过工作实践和专业培训，不断提高自己的专业素养和服务能力，给老年人提供更为全面和专业的护理服务。在工作中，我们需要珍视和老年人建立的信任和互信关系，能够给予老年人耐心的心理疏导和情感关怀。通过我们的付出和努力，我们为老年人提供了快乐和舒适的晚年生活，立志成为更好的养老院社工，一直跟随着老年人，与他们共同成长，一同迎接余生。
养老院和敬老院的区别篇十三
1、盈康但愿健康长久，快乐盈康百年。
2、廉颇老矣，尚能饭否泽众惠康，福享晚年。
3、执子之手，与子偕老；盈康院，夕阳红。
4、珍惜生命价值，分享世间康乐。
5、盈康：宾客盈门，福寿康宁。
6、盈孝道，同康乐；夕阳美，在盈康。
7、福寿可比南山，盈康养老相伴。
8、老吾老以及人之老，乐吾尊更及人之尊。
9、幼吾幼以及人之幼，老吾老以及人之老。
10、盈康：赢在今天，康惠明天。
11、此刻红阳可人心相逢斜阳里，春盈康泰中。
12、铭记生命尊严，感怀康乐人间。
13、你的健康就是我的快乐盈康众人，快乐天下。
14、智慧青岛，开启指尖养老生活。
15、让养老简单一点。天赋青岛美，智慧怡（颐）养城。
16、居家智慧养老，享“寿”快乐人生。
17、青岛智慧养老平台宣传用语投票（投票）：
18、青岛智慧养老平台名称投票（多选）：
19、智慧养老，颐养天年。
20、你需要工作，老人需要快乐。
21、幸福田院，老人笑，儿女孝。
22、养生世外桃源，养老幸福田院。
23、幸福田院，让养老成为一次度假。
24、选择幸福田院，安享幸福晚年。
25、幸福田院养老，孝敬父母更好。
26、给父母放个假，度过幸福的晚年。
27、前半生给了你们，后半生交给田园。
28、幸福田院，幸福老人的乐园。
29、养老度假一身，孝敬父母温馨。
30、幸福养老，选幸福田院不丢脸。
31、咱爸咱妈最喜欢家里交给你们，幸福交给田园。
32、晚年的幸福在田院应该安享晚年，而不是独守空房。
33、养生养老经典，孝敬父母首选。
34、到了幸福田院，大家乐悠悠。
35、幸福田院，让养老成为一次度假。
36、懂你，更懂老人玩乐少忧愁，笑颜添福寿。
37、养生养老周到，孝敬父母荣耀。
38、要尽孝，就到幸福田院养老。
39、幸福田院养老，孝敬父母更好。
40、幸福田院，让人们颐养天年。
41、幸福养老，选幸福田院不丢脸。
42、上半生给了你，下半生你该给了。
43、入住幸福田院，安心颐养天年。
44、养老就是度假养老以品，尽孝以心。
45、养生世外桃源，养老幸福田院。
46、全配套养更好，老吾老更显孝。
47、帮您养老尽孝，传承中华孝道。
48、养老度假一身，孝敬父母温馨。
49、给父母放个假，度过幸福的晚年。
50、打造养老的明信片老来欢趣多，夕阳红满天。
51、再添父母享乐时光别给孝心留遗憾快乐爸妈，幸福不只在家。
52、幸福田院，养生养老好去处。
53、幸福田院，老人笑，儿女孝。
54、选择幸福田院，安享幸福晚年。
55、老年人的幸福天堂父母老了，给父母放个假吧。
56、让父母晚年幸福，不是让他们孤独。
57、幸福田院，有管家的.父母家。
58、没空陪伴，就给父母晚年一个家。
59、老人需要家，更需要一个管家。
60、没空陪伴，就不要束缚父母的自由。
61、幼吾幼以及人之幼，老吾老以及人之老。
62、珍惜生命价值，分享世间康乐。
63、盈孝道，同康乐；夕阳美，在盈康。
64、老吾老以及人之老，乐吾尊更及人之尊。
65、盈康：宾客盈门，福寿康宁。
66、此刻红阳可人心相逢斜阳里，春盈康泰中。
67、福寿可比南山，盈康养老相伴。
68、铭记生命尊严，感怀康乐人间。
69、盈康但愿健康长久，快乐盈康百年。
70、你的健康就是我的快乐盈康众人，快乐天下。
71、执子之手，与子偕老；盈康院，夕阳红。
72、起名：嘉和兴口号：颐养家和万事兴。
73、起名：慧养老口号：有智者，慧养老！
74、起名：嘉老悦口号：嘉老悦，老年人的甜美梦。
75、起名：鹤善谷口号：老吾老，嘉家好。
76、起名：善寿宫口号：中国高端疗养社区典范。
77、起名：千嘉慧（汇）口号：千万家，柏善慧，智慧养老万户千家。
78、起名：金嘉园口号：金色夕阳，金色家园。
79、智慧青岛，开启指尖养老生活。
80、让养老简单一点。天赋青岛美，智慧怡（颐）养城。
81、青岛智慧养老平台名称投票（多选）：
82、智慧养老，颐（e）养天年。
