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医学生参观医院心得体会篇一
2018年10月13日上午，我来到北京市二甲医院进行了一次医院参观。在这次参观中，我不仅了解了医院的硬件设施和软件服务，还亲身感受到了医护人员的人文关怀。下面我将详细介绍这次医院参观的心得和体会。
一、设施设备齐全
走进二甲医院，首先映入眼帘的是一幢高大、现代的医院建筑群。医院的内部也装修得十分豪华，各种科室门诊布置清新、整洁。医院里不仅设有中央空调系统，还装有高档的消毒设备，并强化了医疗设施管理，确保医护人员使用的所有设备均符合标准，给患者全方位的健康保障。同样令人印象深刻的是，医院结构紧凑、布局合理，流程短速，可直接乘坐电梯到达不同的科室。
二、科室如云，专业齐全
在二甲医院，科室分为四个楼层，共有50个科室。这种强大的内部医疗系统，让患者在内科、外科、妇产科、骨科、心内科、耳鼻喉科、神经内科等领域拥有了充足的医疗服务。另外，二甲还拥有一支水平较高的康复医疗团队，已经发展成为最有潜力和实力的康复医疗中心之一。总之，在二甲医院，不管是急诊还是门诊，都能够得到尽善尽美的治疗服务。
三、专家咨询服务高效
医院各科室均配备了医学博士或高级职称等专业人才，使得整个医院的临床服务水平不断提高。对于个别患者需要特殊护理时，医院还开设了VIP专门病房，给予他们舒适、优质的服务。同时，医院还设置专家咨询服务电话，使患者获得高质量、快速的委托咨询服务，这种服务模式既方便又快捷，受到了广大患者的赞誉。
四、医护人员深入了解患者
除了友好的硬件环境、高水平的医疗技术服务，医院的人文关怀也尤为注重。一方面，医护人员备有优秀的职业素养，在患者疑惑、紧张、害怕时，能够给予耐心、细心和体贴的护理服务。有些科室护士甚至会陪伴患者到治疗过程中，细心照料患者，让患者感受到在疗程中不再孤独。另一方面，医院开展了多种患者服务，如专家门诊、在线问诊等，让患者能够方便、快捷地获得医护人员的咨询、帮助和指引。
五、总结与建议
在这次医院参观中，我充分认识到二甲医院的硬件设施和软件服务的实力，也更深刻地理解到医院的人文关怀贯穿于治疗过程中的每一环节。尽管这是一个向世界展现其优势的机会，但是我依然认为，二甲医院的硬件设施和软件服务有待于进一步完善。例如，增加更多的专家、增加床位数、同时提升就诊效率等等，能够更好地满足患者的需求。总之，二甲医院作为北京市乃至全国的优秀医疗机构，一定会在未来的发展中继续保持诚信经营，为人民群众健康奉献更多的社会价值。
医学生参观医院心得体会篇二
近日，我有幸参观了上海一家著名的医院，这次参观给我留下了深刻的印象。通过观察和了解，我对医院的运营、服务水平和医疗科技有了更深入的认识。在这次参观中，我不仅见证了医护人员的辛勤工作，还感受到了医院的人性化管理和专业化服务。
第二段：印象深刻的现代设施
进入医院大门，映入眼帘的是现代化的建筑和设施。一片整洁明亮的走道，高端大气的装修风格，让我有一种仿佛置身于星级酒店的感觉。在一侧的宽敞等候区，病人和家属们可以舒适地等候。而铺设在地板上的指示线，为患者提供了便捷的导航服务，让人一目了然。
第三段：人性化的服务
医院的门诊大厅设有信息咨询台和自助查看挂号号的设备，为患者提供了快捷便利的服务。此外，医院员工的服务态度也给我留下了深刻印象。无论是护士、医生还是工作人员，他们都保持了和蔼可亲的态度，细心倾听患者的需求，并耐心解答问题。这种人性化服务让患者感到舒适和放心。
第四段：先进的医疗科技
在医疗过程中，我了解到医院拥有一流的医疗设备和技术。在影像科室，医生使用先进的MRI和CT设备，能够精确快速地获取患者的影像信息。手术室内的多功能手术台和激光设备则为医生的手术操作提供了良好的工具支持。这些先进的医疗科技不仅提高了治疗的精准度和效果，还减少了患者的痛苦和恢复时间。
第五段：医护人员的辛勤付出
医院的参观中，我观察到医护人员日夜奋战的场景。他们身着白色的工作服，一刻不停地工作，关心着每一位患者的健康。他们忍受着工作的压力和疲劳，不计报酬地救治病患。这些医护人员背后的辛苦功劳往往容易被忽略，但正是因为他们的努力，我们才能够安心就医，获得及时有效的治疗。
总结
通过对上海医院的参观，我对医院的现代化设施、人性化服务、先进的医疗科技和医护人员的辛勤付出有了更加深刻的认识。这次参观不仅让我感受到了医院的高效运营和服务水平，在未来就医时也给我带来了更多的信任和安心。我相信，随着科技的不断发展和医院管理的不断完善，中国的医疗服务必将走向更高水平，为人民群众健康保驾护航。
医学生参观医院心得体会篇三
近日，我有幸参加了一次医院参观考察活动。在这次活动中，我对医院的运作模式、医生的职责以及医疗技术等方面有了更加清晰的了解。通过这次参观考察，我深深体会到了医疗行业的重要性和医务人员的辛勤付出。以下是我对这次参观考察的心得体会。
首先，医院的规模和设备是非常重要的。在参观过程中，我看到了医院设备的先进性和实用性。许多仪器设备都是以最新的技术和科学原理为基础的，可以提供高效的辅助诊断和治疗。而且，医院的规模也很大，在每个科室都设有相应的设备和人员，以确保医患能够得到及时的救治和照顾。这让我深刻感受到了医院的现代化和专业化。
其次，医生的职责是非常重要的。参观期间，我们有幸见到了一些医生并与他们进行交流。通过和医生的聊天，我了解到他们每天都要忙于诊断病情、制定治疗方案、进行手术等，工作压力非常大。而且，他们还要保持专业知识的更新和学习，以满足不断发展的医疗需求。医生们付出了很多时间和精力，为了能够给每位患者提供最好的医疗服务。他们的责任心和专业精神让我非常敬佩。
再次，医疗技术的不断创新是医院发展的动力。在医院参观的过程中，我亲眼见到了各种先进的医疗技术的应用。例如，通过微创手术技术，医生可以进行非常精准的手术操作，创伤极小，恢复时间也很短。另外，随着人工智能、大数据等技术的应用，医院的诊断和治疗效果都得到了显著的提升。这让我深刻体会到了科技发展对医疗行业的积极影响，也让我对未来的医疗前景充满了希望。
此外，医院参观考察还让我对医生与患者之间的关系有了更加深刻的认识。在交流中，我们了解到医生不仅要提供专业的医疗服务，还要关心患者的情感需求。医生之间的沟通和患者之间的情感交流对疾病的治疗有着重要的影响。通过这次参观考察，我明白了医者仁心的含义，也更加理解了医生在患者眼中的价值。
最后，参观考察的过程也让我深刻意识到了健康的重要性。在医院的走廊和病房里，我看到了很多患者和他们的家人。他们或是正在接受治疗，或是陪伴亲人度过难关。这让我深深明白，健康是一种无价的财富。而只有关心身体健康，预防疾病的发生，才是最明智的选择。
通过这次医院参观考察，我对医院的运作、医生的职责、医疗技术的创新等方面有了更为深入的了解。我深刻体会到了医疗行业的重要性和医务人员的辛勤付出。希望在未来，医院能够继续致力于医疗技术的创新和服务质量的提升，让更多的人能够获得更好的医疗保障。同时，也希望更多的人能够重视自己的健康，注重预防和保健，共同建设一个更加健康的社会。
医学生参观医院心得体会篇四
9月12日，我和大内科护士长章孔静有幸参加由市卫生局及市护理学会共同组织的二级以上医院分管院长、护理部主任及部分护士长一行四十余人参观学习天津市第三中心医院的无陪护管理。
值班制，7点-19点，19点-7点，夜间上班护士4人，每天探视时间为16点-20点。为了满足临床需求，要求护士不离开病房，医护围着病人转，该医院完善护理支持系统：1、成立静脉药液配制中心，将各病区的长期输液配置后送到各病区；2、成立消毒供应中心，实行下收下送到病区；3、成立物资网络配送中心，各科室将所需物资电脑输入，由配送中心送入病区；4、组建了运送中心，此中心的职责是负责病人的转科，陪检及检验标本的送取等。
值得一提的是天津三中心医院从年就开始实行住院患者包餐制，护理部带领我们参观该院的配餐中心，其规模十分宠大，共拥有营养师、厨师及工勤人员约80余人，送餐车约三十余张，统一着装送餐到病床头，为开展无陪护医院打下了坚实的基础。
由于时间紧（仅半天时间），所了解的情况有限，但给我们的总体印象是：无陪护医院工作的开展，充分体现医院人性化的管理模式，也与领导重视，人员配置到位，辅助支持系统齐全息息相关。
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医学生参观医院心得体会篇五
第一段：
在参观上海医院的过程中，我不禁被其规模宏大和先进设施所震撼。作为中国最大的城市之一，上海的医疗水平和服务质量一直备受赞誉。而在实地参观医院后，我对此感受愈发深刻。在整个参观过程中，我看到了现代化的医疗设备、高效的工作流程以及优秀的医疗团队。这些给我留下了深刻的印象，并让我对上海医疗事业的发展感到自豪。
第二段：
参观中，我首先进入了医院的诊疗大厅。这里前来就诊的患者络绎不绝，但排队的秩序井然有序。我看到墙上屏幕上实时显示着每个科室当前的等待情况，以便患者及时了解自己的就诊时间，这样不仅提高了患者的就诊效率，也减少了患者的焦虑情绪。此外，在大厅内还设有各种自助设备，患者可以通过自助机器自行挂号、缴费和查询报告，这种便利程度让人赞叹不已。
第三段：
参观过程中，我还有幸参观了医院的一些特殊科室，如心脏科、神经外科和肿瘤科。在这些科室里，我看到了许多先进的医疗设备。例如，心脏科有高级的血管造影仪和心脏支架植入设备，神经外科有先进的CT和MRI设备，肿瘤科有尖端的放疗机器和化疗设备。这些设备的引进和使用，不仅提高了医生的诊断和治疗水平，也为患者提供了更好的治疗效果和生存机会。
第四段：
此外，我也特别留意到医护人员的工作态度和职业素养。在参观过程中，我看到医生和护士们热情有礼，专业细致。他们与患者沟通时耐心细致，对每个问题都认真回答。我还注意到医护人员间的协作配合默契，他们互相协作，配合紧密，为患者提供全方位的医疗服务。尤其在观察神经外科手术时，医护人员的高度配合和专业行为令我深感敬佩。
第五段：
综上所述，参观上海医院给我留下了深刻的印象。现代化的设施和高效的工作流程让我对上海医疗事业的发展感到自豪。我相信，在医学技术和医疗体系的支持下，上海的医疗服务将继续提升，为广大患者带来更好的就医体验和医疗效果。我期待着上海医疗事业未来的发展，并希望能为其做出一份贡献。
医学生参观医院心得体会篇六
（一）中医院情况与党建特色
1、基本情况：中医院是一所以中医内科为基础，骨伤、康复为重点的综合性中医院，是福建省中医临床、教学、科研中心之一。1995年3月被国家中医药管理局授予全国“示范中医医院”、“三级乙等中医医院”等称号。全院建筑面积3万平方米，开放床位510张，现有在职人员600多人，共产党员222人，设置20多个临床科室。医院坚持开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，保持中医药特色，与时俱进，以优美的医疗环境、优良的服务态度、独特的治疗方法、精湛的医疗技术为广大患者服务，使医院的精神文明建设和医疗工作获得同步发展。
2、医院与党建特色：一是注重思考党员与团员队伍如何发挥作用；二是注重党建管理与业务管理结合与融合，提出围绕医院抓党建，以党建带动团建，完善大党建与大政工体系的工作思路；三是环境清洁卫生，制度管理规范；四是党政领导互动，建立党政集体研究决策机制；五是对中层干部进行管理培训，并建立谈话制度；六是有设置职代会并让它发挥作用。七是开展患者就医满意度调查。八是鉴于民主党派人士较多的缘故，想方设法与民主党派竞争争劝党员源”，确保党员队伍新生力量的培育。
（二）中山医院情况与党建特色
1、基本情况：中山医院创建于1928年，医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等国家重点大学附属医院。医院占地100亩，建筑面积6万多平方米，现有床位1600余张，教职员工2300余名，党员760多人。年门、急诊量220万余人次，收住病人约4万人次。设有33个临床学科、10个医技科室、2个分院，2个分部、4个社区医疗中心。医院秉持“自强不息，止于至善”的校训和“团结、敬业、求实、创新”的医院精神，坚持“以病人为中心”的宗旨，在医院改革和管理、精神文明和政治文明建设方面取得可喜成果，连续多次被评为盛市文明单位。年度被评为福建省抗击非典先进集体、年荣获全国卫生系统先进集体、年被评为全国精神文明建设工作先进单位、20xx年获得市五一劳动奖章和福建省抗震救灾先进集体等光荣称号，20xx年获福建省第十届文明单位殊荣。
2、医院与党建特色：一是注重党员队伍教育与管理；二是注重党建管理与业务管理结合与融合问题；三是环境清洁卫生，制度管理规范；四是完善党政领导联席会议制（）度，党委发挥政治核心作用，服务医院这个中心的发展，党委办公室改变为党群工作部；五是注重医院品牌形象的建立与发挥作用。六是注重改善党务工作环境，关心培育党务干部，促进干部健康成长。
（三）中医院情况与党建特色
1、基本情况：中医院是全国首批示范性中医医院，一所集中医医疗、教学、科研为一体的综合性中医医院。现在员工上千人，设置病床900张，科室配置48个，医院占地150亩，建筑面积9。6万平方米，年门诊量百万人次，年出院病人1。6万人次。
2、医院与党建特色：一是在中医院服务厅门口便闻到中药味道，去年中医药业务收入占40%，平均每天开出中药饮片1吨，这是典型中医特色；二是根据病人需要提供煎药并快递服务；三是懂得因地制宜做好急救服务；四是立足对台优势开展两岸中医交流活动而成为中医药对台交流基地；五是注重每季度评选最满意科室及最满意员工并公示一次；六是环境清洁卫生，制度管理规范；七是领导互动得力，管理成效显著。
（四）长庚医院情况与党建特色
1、基本情况：长庚医院是台塑集团在大陆第一家医院，属于民营医疗机构，系与海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建。医院于20x5年5月获准设立，总投资约13亿元人民币，总建筑面积140万平方米，占地面积70万平方米。医院规划床位20xx张，首期500张病床已于20x8年1月15日正式投入使用。作为一所集医疗、保舰颐养、科研于一体的高等级医院，除了服务辖区外，还将辐射福州、莆田、泉州、、龙岩以及广东的潮州等地。
2、医院特色：一是注重人性化服务设施的投入；二是注重员工培训与教育管理；三是注重人性化服务；四是环境清洁卫生，制度管理规范；五是管理实行业务与管理分开。
一是党政领导互动，建立科学决策机制。三家公立医院领导互动有力，实行党政联席会议制度，对重大事项、重大投入项目安排、职称评定、大额资金使用时进行党政领导集体研究与决策，并进行院务公示，此举既体现党内民主集中制的贯彻执行，又能充分落实院务公平、公开、公正原则，有利于领导班子沟通协调与增进团结，有利于提高医院干部群众参与单位事务的知情权、主动参与权与决策建议权的能力发挥，有利于党的事业的持续健康发展，结果才会让医院业务能力持续增强，推动党建工作扎实推进，才能确保三个文明建设卓有成效。一是实行党政分开，互相配合，共同促进。党委以党建为主，主要负责党内具体事务的管理、如精神文明建设、卫生行风建设、医风医德教育、投诉调查与处理等，院长负责医疗业务管理为主，重大事务经党政领导集体联席会议研究决定。二是注重调查研究，着重对社会关注的就医环境与投诉的热点、难点问题进行调查与研究，提出解决对策与措施，及时加以解决。三是注重党政务公开与公示，以提高员工的知情权，有利于调动员工积极性。
二是坚持以人为本，注重科学培养人才。参观学习的四家医院都能够坚持以人为本，注重人才队伍的建设与培养管理，特别是三家公立医院均注意到高职称队伍人才的培育。一是注重临床实践提练。通过临床诊断治疗途径训练专业技术人员，以提升他们的专业技术水平，以促进专业技术人员向更高层次迈进。二是注重理论科研教育。通过教学与科研途径引导与教育专业技术人才要注重专业理论知识的学习研究与内涵提升，及时掌握前沿专业理论知识，有利于提高专业技术水平。三是注重打造成长环境。为专业技术人才提供适宜发展的环境与条件，如专业进修、课题研究、外派指导、工作待遇等。四是注重中层干部与党务干部的培养与使用管理，有利于提高后备干部与技术骨干力量的储备能力。
三是始终舍得投入，注意培育品牌形象。各家医院历来重视对外形象的树立与提升，多年来始终舍得投入时间、精力、人力、物力与资金等要素进行管理，并注意到目前医院竞争压力大、病人服务需求高的形势需要，纷纷结合本医院特色，借助医院管理年、等级医院评审等载体，不断加强医院内涵建设，提高管理能力，努力打造优质服务的医院品牌形象。一是舍得设备投入。医院舍得投入资金购买先进检验检测诊断技术设备与设施，提高医院诊断治疗水平；二是舍得培育人才。医院舍得从时间、精力与资金投入培育专业技术人才，各医院均注重培养高级专业技术人才，硕士、博士、教授导师等人才层出不穷；三是舍得后勤保障。医院舍得投入管理资金做好后勤保障管理，所有参观学习的医院比较重视环境绿化、硬化、美化管理，车辆停放管理比较到位，内外环境卫生非常整洁，这些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我们学习。
医学生参观医院心得体会篇七
亚心医院是一家位于中国上海的心脏专科医院，致力于心脏病的研究、治疗和康复。最近，我有幸参观了亚心医院，并深受他们在医疗技术、医院环境和患者关怀方面的卓越表现所打动。通过这次参观，我对亚心医院的专业水平和综合实力有了更加深入的了解，并体会到了亚心医院为患者提供优质医疗服务的热情和努力。以下是我在参观亚心医院中的心得和体会。
首先，亚心医院在医疗技术方面表现出了极高的水准。亚心医院拥有一支由心脏专家、护士和研究人员组成的专业团队，他们凭借着高超的医术和丰富的临床经验，成功地完成了大量的心脏手术和介入治疗。在我们的参观中，我们不仅了解到了亚心医院超前的设备和先进的手术技术，还见证了许多患者在他们的努力下重获新生。这一切都源于亚心医院不断努力追求创新和提高医疗技术的精神，他们深信只有通过技术的先进和专业的医疗团队，才能给患者提供更好的治疗效果。
其次，亚心医院在医院环境上给人留下了深刻的印象。整个医院的设计简洁明快，充满现代感，给人一种温馨舒适的感觉。在一楼的接待处，工作人员亲切地向我们提供了资讯和帮助，使我们在不熟悉的环境中感到亲切和安心。走进病房，我们看到了宽敞明亮的病床和设施齐全的医疗设备，这充分体现了亚心医院对患者安全和舒适的重视。此外，在医院的每个角落都能看到员工的笑容和热情，他们用自己的行动展现了对患者的关心和关爱。这样的医院环境不仅能够提高患者的治疗体验，也让患者感受到了医院的温暖和人性化。
再次，亚心医院的患者关怀工作给予了我深深的启示。亚心医院不仅关注患者的疾病诊治，还注重患者的心理和精神健康。在参观中，我们了解到亚心医院建立了专门的心理咨询室，专门为患者提供心理咨询和治疗服务。亚心医院还开展了许多康复活动，如心脏康复训练和康复指导，来帮助患者改善身体机能和提高生活质量。这些患者关怀的举措不仅说明亚心医院注重患者的全面健康，也体现了他们对患者的真挚关心和尊重。
最后，我深切感受到亚心医院对医院管理和服务质量的重视。亚心医院建立了科学完善的管理体系，通过严格的流程和规章制度，确保医疗服务的高质量和安全性。此外，亚心医院还开展了各种培训和学术交流活动，以提高员工的专业水平和科研能力。这种注重细节和不断追求卓越的精神，使亚心医院一直保持在心脏病领域的领先地位，并受到患者和同行的一致好评。
通过参观亚心医院，我对他们在医疗技术、医院环境和患者关怀方面所展示的卓越表现深感震撼。亚心医院在心脏病治疗方面取得的成就令人钦佩，他们为患者提供的优质服务和关怀更是让人感动。作为一家专注于心脏病治疗的医院，亚心医院不仅拥有先进的设备和科研资源，更重要的是他们将患者健康和福祉放在首位，并通过不断创新和努力为每一位患者提供最好的医疗体验。我相信，亚心医院的发展会更加壮大，他们将继续为广大患者带来更多的希望和阳光。
医学生参观医院心得体会篇八
参观医院是为了增加对医疗行业的了解和提高自身的医疗素养。在这个高科技时代，医疗行业发展迅速，各种高效的医疗设备和先进的技术不断涌现，而我作为一名普通人，对医疗知识的了解还是相对薄弱的。因此，我决定参观别的医院，深入了解医疗行业的最新动态以及不同医院的管理和服务模式。
第二段：参观过程中的感受和体会
参观中，我深刻地感受到了医院的规模与装备的先进性。走进一家大型综合医院，我被它宽敞明亮的大厅和舒适的候诊区所吸引。这里各类科室齐全，设备先进，医疗水平高。特别是手术室，里面设备齐全、整洁明亮，专业的医生在做手术，整个操作过程令人信心倍增。另外，这家医院还推行了电子病历系统，顾客只需要用就诊卡，就能够直接在自助机上补打病历，避免了大排长龙的情景。这些设施的先进性、管理的规范性令我非常佩服。
第三段：参观过程中的思考和疑惑
然而，参观的过程中我也发现了一些问题。首先，有些医院在服务方面存在不足，患者就诊的速度较慢，候诊时间过长，加上医生的态度不佳，让人感到不舒服。另外，一些医院在环境卫生方面还有待提高，病房内不干净，空气质量不好，这对患者的康复很不利。此外，医疗费用也是人们关注的焦点，有些医院虽然设备齐全，技术先进，但由于价格过高，许多患者无法负担，导致医疗资源的浪费和分配不均。
第四段：总结医院参观的价值和启示
尽管参观中发现了问题，但医院参观对我而言仍然是一次难得的学习和成长机会。首先，我深刻地认识到了医疗行业的复杂性和重要性，医生和医护人员的责任是如此之重大。其次，我也认识到不同医院的差异，不仅从医疗设备的先进性来衡量，还需要关注服务的质量和费用的合理性。最后，我明白了医院需要持续改进和创新，提高服务水平，降低医疗费用，为患者提供更好的医疗体验。
第五段：对未来医疗行业的展望和个人的思考
在未来，我认为医疗行业还会继续向着更加先进和人性化的方向发展。随着科技的不断进步，各种智能医疗设备和互联网医疗平台将进一步普及，促进医患沟通和医疗资源的优化配置。同时，医院管理方面也需要不断创新，提高服务效率和质量，减少患者的等待时间。作为个体，我也将加强对医疗知识的学习，提高自身的医疗素养，以便更好地保护自己的健康。
以上是我参观别的医院所获得的一些心得体会。通过参观，我进一步了解了医疗行业的现状和发展趋势，也明确了自己在健康管理中的责任和作用。我相信，只有全社会共同努力，医疗行业才能更好地服务于广大患者，为人们的健康保驾护航。
医学生参观医院心得体会篇九
于20xx年11月16日周五在班主任申老师的组织下，我们10级影像班全体同学先后参观了青医附院的门诊大楼和影像楼，并在影像楼会诊室近距离参观了医生的工作过程，让我们感触颇深，收获颇多，此行加深了我们对未来职业的认识和体会，看着医生通过影像诊断疾病，我们顿时倍感责任重大，我们知识水平的高低，关乎着诊断结果的准确性，甚至关乎病人的`生命，所以我们绝不能允许自己出任何的错误。
生命诚可贵，作为未来的准医生，为了病人的生命健康，我们现在该何去何从，我们也该有更清醒的认识，虽然感到身上的担子重了，但是克服困难，加倍努力学习知识，提高自身医学水平的动力也更足了。
看着医生们忙碌的身影和病人及家属焦虑的神情，我想起了我们入学时曾经宣示过的《医学生誓言》健康所系，性命相托。当我步入神圣医学学府的时刻，谨庄严宣誓：我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力，除人类之病痛，助健康之完美，医学教育网搜集整理维护医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国的医药卫生事业的发展和人类的身心健康奋斗终生。
希波克拉底曾说过”生命短暂，医术长久”,但我想说我们要医术医德长久，而让病人也能生命长久，而要做到这一切需要我们不断扎实的一生学习，学习一生，让我们一起努力吧!
医学生参观医院心得体会篇十
在一线城市里的大医院工作是我的梦想！可是事与愿违后来分配的医院却是一个小医院，一晃就是x年，这些年我们医院在院领导的.正确领导下，在全院职工的共同努力下突飞猛进的发展，医院的规模也壮大了，医院的硬件设施也得到了改善，我身在其中感到无比的自豪。
上周在院领导的带领下，我怀着一颗感恩的心来到了xx省人民医院参观学习，大医院有大医院的特色，也是在市场竞争中求生存和发展，向管理要效益，特别是xx省的三甲医院那么多，竞争非常的激烈，他要打破政策依赖性和缺乏激励机制的内部管理体制，进行人事制度和奖金制度改革，假如我是其中一家医院的一员我会感到压力特别大的，怎样使医院形成学术优势、人才优势、疗效优势、专业优势、价格优势和信誉优势等等，是我们面临的一个严峻的考验。
首先令我感触最深的是xxx老师的历史经历及护理前辈们的光荣事迹，应该说是最值得我们学习的，我们现在的护理队伍是非常年轻的，而且缺乏的就是护理工作的独立性、自主性和自律性，我们现在的护士文化层次太低，专科水平太差，不具有吃苦耐劳的品质，加上工资待遇太低等等，导致工作的积极性下降和护理队伍的不稳定因素。
持续质量改进是我们护理工作面临的一个难点，对我感触最深的是省医院的层级管理，充分发挥护理管理委员会的职能作用来正确实施护理管理、护理服务、护理技术的决策，并且他们还制定了病房管理的质量检查标准，制定病房管理小组工作内容并能正确的实施，出现问题后进行护理缺陷分析，进一步提出整改措施，来不断提高护理质量。
随着社会对护理质量要求的提高，护理工作范畴的拓展和细化，对护理人员的数量和质量的要求也发生了很大变化。如何在有限的人力资源下保证护理质量，合理配置护理人员已经成为当今护理管理的一个重要问题，护理部x主任的善于管理，专于管理是我们值得学习的，大医院的管理是人的管理，而小医院的管理是事情的管理，这也是我们做不到的，因为每个医院都有自己的院情。
五常法在我们的工作生活中无处不在，五常法是提升人素质的有效手段。一个人要工作顺利、生活幸福，做事就必须有条理，要有清洁的良好习惯。严格要求自己按照五常法的精神去处理生活、工作中的事情，是完善自我、迈向成功的必经之路。我首先把五常法应用到了我的家庭里，营造了一个良好的家庭氛围。我非常感谢老师的精彩讲解，让我自己改变了许多。
听了特需病区xx护士长的讲课以及我在临床工作的经验积累，我真正的认识到了沟通的重要性，护士与病人之间的沟通交流，是护理工作中不可忽视的重要内容，随着改革开放步伐的日益加快，新形势下的护理工作也在逐渐完善，以病人为中心，实行人性化服务，对病人进行身心全方位多层次的护理，护士的一言一行、一举一动，都对病人的心理情绪有着很深的影响，这就要求护士必须转变思想，提高护理服务意识，掌握沟通技巧。通过与病人沟通，拉近护患间的距离，了解病人的身心状况，使病人在医院心情愉快的积极主动的接受治疗。在实践中，护士长要不断完善自我，从品格、能力、感情三方面培养和造就自己的非权利性影响力，同时具有良好的沟通意识，用知识武装头脑，用平常人的心理占领思想阵地，在护士中树立良好形象，从而更好地发挥沟通功能，提高护理质量和管理水平。促进护理队伍的快速健康发展。
总之，这次的学习对我触动很深，我们营造了一个和谐的护理团队，提高了自身的修养，为以后的工作生活塑造了一个良好的开端，最后我非常感谢院领导给我这个机会，我会在以后的工作中怀着一颗感恩的心去回报社会。
