2023年行政总监简历(优秀16篇)

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行政总监简历篇一

目前住地： 广州 民族： 汉族

户 籍 地： 广州 身高体重： 160 cm　 kg

婚姻状况： 已婚 年龄： 30 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政经理/主任/主管：文员/文秘、高级秘书：行政助理/文员、投诉处理/监控专员：

工作年限： 8 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广州

工作经历： 公司名称： 起止年月：

公司性质： 私营企业所属行业：纺织，服装

担任职务： 行政主管

工作描述： 行政工作：

主持公司的日常行政工作;

负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。

负责组织协调公司的全局性工作;

注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考;

推广工作：

负责喜尔斯代驾项目的市场推广与落实。

负责广东市场的品牌推广，策划并组织实施相关的推广方案，协助达成销售目标。

制定市场计划，并根据计划组织落实新产品上市推广，公关及各类型促销。

针对不同的对象组织推广会，发布及参加展会等。

推广政策制定，推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。

离职原因：

公司名称： 广东宾宝服饰有限公司

公司性质： 股份制企业所属行业：纺织，服装

担任职务： 行政主管

工作描述： 根据人员需求情况，提出人员调配方案，促进人员的优化置;

全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理，岗位职责编制汇总，年度工作评定开展，考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算，员工信息收集管理等)负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总，为人力资源部经理提供费用参考。

建立后勤采购的供应商源，负责与相关政府及代理机构的日常联系，参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册，并随office的日常运行作相应调整;司机管理及费用控制管理。

办公室日常运作及维护，及开业仪式或相关活动组织排，

包括商务客人来访的相关安排。

会议召集，会议纪录整理，公司活动组织及联系;会务、住宿及行程安排;

各分公司成立的前期准备工作进行中，包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理，准备，包括为注册所需的办公选址事宜。

离职原因：

公司名称： 广州市卓胜商贸有限公司

公司性质： 私营企业所属行业：商业服务

担任职务： 行政主任

根据公司要求，制定绩效考核制度，组织实施绩效管理;

全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。

* 售后服务维修部的工作：与厂家保持良好的沟通; 作为厂家与公司的沟通桥梁，向厂家及时传达公司政策信息，搜集各卖场的意见与建议，并向公司汇报;向厂家提供业务发展的意见与建议，帮助其业务的良性与持续发展;处理客户及商场的投诉，给予相应的改进建议或意见。

离职原因：

公司名称： 前程无忧广州分公司

公司性质： 股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视

担任职务： 兼职客户服务支持

工作描述： 协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作，确保录入各类报表及数据的准确性;透过crm客户管理系统进行合同执行。负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。通过电话和邮件的方式，与客户沟通，协助对应收帐款进行有效的管理;与相关部门保持良好的沟通，保证工作的顺利进行。

离职原因：

公司名称：富馨国际·今生有约美容连锁企业有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：日用生活服务

担任职务： 行政助理

工作描述： 主要工作是协助各部门处理一切文书打印，并且兼顾生产部的跟单工作，快递的结算以及常用公文草拟等日常行政事务。

离职原因：

公司名称： 广东省商办工业发展有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：商业服务

担任职务： 文员

工作描述： 初期担任的职位是前台文员,经过一年的工作后被提升为行政文员，主要是负责公司协调各部门的正常运作，员工的考勤、文书打印等事务。

离职原因： 公司倒闭

教育背景

毕业院校： 沈阳工业大学

最高学历： 本科 

所学专业： 法律 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

沈阳工业大学 法学

语言能力

外语： 英语　一般

国语水平： 一般 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

能熟练操作office软件与crm客户管理系统

详细个人自传

具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作office软件与crm客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。

行政总监简历篇二

利用个人简历来击败竞争对手，简单来说就是通过个人简历来顺利的获得求职面试的机会，从而来提高求职成功率。

性 别： 男

民 族： 汉族 年 龄： 37

婚姻状况： 已婚 专业名称： 行政管理

主修专业： 行政管理 政治面貌： 群众

毕业院校： 东北大学 毕业时间： 2002年7 月

最高学历： 本科 电脑水平： 精通

工作经验： 十年以上 身 高： 165 cm 体重：81公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区

期望工作地区： 福建厦门市 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育背景：

学校名称： 东北大学 ( 1998年9月 - 2002年7月 )

专业名称： 行政管理 学历： 本科

所 在 地： 沈阳 证书：

培训经历：

公司名称： 福建森坤投资集团 ( 2006年2月 - 2010年2月 )

公司规模： 500～1000人 工作地点： 厦门

职位名称： 人力资源总监

工作描述： 全面负责集团人力资源管理。

离职原因： 集团由于不可抗力因素解散

公司名称： 福建三川装饰工程有限公司 ( 2010年4月 - 2014年10月 )

公司规模： 50～200人 工作地点：

职位名称： 副总

工作描述： 分管财务部、办公室、客服部

离职原因： 合同到期

自我评价： 毕业以来一直从事人力资源、行政后勤管理工作，积累了较为丰富的管理经验，有一定的文字功底，具备较强的沟通能力和管理能力。

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

求职的第一步就是编写个人简历，通过投递个人简历的方式来获得面试的机会，在求职的过程中个人简历能够起到敲门砖的作用。个人简历的分量越高，则简历的效果就越好。于是很多求职者就非常重视个人简历的质量，在编写个人简历上也开始学习求写作技巧。

在个人简历的写作技巧上要了解那么硬性的标准，硬性标准也就是个人简历上硬技能，是提高简历分量的主要部分。在个人简历中总是存在一些不可或缺的技能，下面就来简单的分析一下。

其一，计算机能力

计算机能力是求职者的硬技能之一，也是不可或缺的技能。在当今社会下计算机能力的重要性，是顺应时代的发展。新时代下所有的行业中都离不开pc机的作用，从工业到服务业计算机都是不可代替的工具。而作为新时代的人才，计算机能力也是必备的技能之一，像是基本的`office软件必须要掌握，并能够数量的使用。

其二，英语能力

英语能力在大部分的企业招聘中也是非常重要的项目标准，不过有很多人都不是很重要，认为只要不是求职外企，英语技能就可以不用写了。而实际上，在当今社会上大部分的企业在发展中，也都所要有外语人才，即便不是从事语言方面的工作，你的英语水平高，也能加分。

其三，专业技能

专业技能也几十从事职业岗位的技能专业能力，像是从事会计行业的人才需要有会计专业能力，从事广告行业则需要有一定的设计以及策划专业能力等等。专业能力作为不可或缺的技能，也是最重要得的部分。

行政总监简历篇三

目前住地： 深圳 民族： 汉族

户 籍 地： 浙江 身高体重： 167 cm　65 kg

婚姻状况： 已婚 年龄： 38 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

工作年限： 15 职称： 高级

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广东省 浙江 江苏

工作经历： 公司名称：文兴实业有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 行政总监

工作描述： 涉及制造业、房地产与建筑及物业

5.负责科研项目申报管理;公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;

6、负责公司质量环境体系运行;7、负责公司企业文化建设;

8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。

离职原因：

公司名称： 特美集团

公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 行政副总

工作描述：

2、负责集团公司整体经营计划和公司总目标的确定;

3、组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施;4、对各下属公司监督及考核;

10、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持档案管理、行政部、人力资源部工作;负责公司企业文化建设。

离职原因：

公司名称：旷野实业有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：机械制造与设备

担任职务： 行政副总

工作描述：

1、协助总经理主持公司日常事务，全面处理公司行政人事及财务经营事务工作;

3、负责公司经营计划，对成本预算、控制;负责公司人力资源六大板块的实施;

8、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作;

9、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理;

10法律事务与政府各部门事务处理;负责公司企业文化建设;

离职原因：

公司名称： 丰德兴业厂

公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备

担任职务： 管理课长

工作描述：

1.全面负责公司行政事务、人力资源、设备后勤及安全管理。

2.负责制度制定实施。主持公司日常会议。

4.负责质理管理体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。

5.法律事务与政府各部门事务处理;

6.负责公司企业文化建设。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 湖南师范

所学专业： 汉语言文学 第二专业： 行政管理

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

深圳质量监督局 ts16949/sa8000 内审证

中山大学 行政管理 高级行政管理师

大中华远认证中心 iso9001/14001 内审证

香港商学院 工商企业管理 硕士

语言能力

外语： 英语　一般

其它外语能力： 日语水平一般

国语水平： 良好 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

1、15年以上行政人事高层管理作经验;

2、1000人以上集团公司高层管理工作经验;

3、有上市公司管理工作经验;

详细个人自传

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

行政总监简历篇四

电话：1http:/// | 邮箱：

最高学历：本科 | 四川大学 | 应用化学

户 籍 地：成都市武侯区

现居住地：成都市武侯区(玉林)

求职意向

期望工作地点：四川省成都市

教育背景

1997-9至2002-7 | 四川大学 | 应用化学 | 本科

2004-3至2005-5 | 云南人力资源进修学校 | | 其他

工作/实习经历

2002年-2005年 云南省云天化集团公司 科研人员

工作职责 负责化工产品研发工作。

2005年-2008年 四川省鑫阳矿业有限责任公司 文员/办公室主任/行政部经理。

工作职责

1.全面负责行政办公室的管理工作，拟定工作计划，负责执行、督导管理。

2. 负责草拟、审查和修改公司重要文件。

3. 负责公司规章制度建立、健全及修改、解释工作。

4. 负责公司的员工的招聘、培训、考核、奖惩等管理工作，协助公司对有关人员的任免和调配工作。

6. 组织公司会议，重大事项及时向总经理汇报。

7. 紧紧围绕公司全年的工作目标，当好参谋，提供优质服务。

8. 负责企业文化策划和组织实施工作，做好员工的思想工作，稳定人心控制人员流动。

9. 负责公司上传下达工作,做好沟通协调工作及外联工作。

10.负责公司的车辆管理及调度工作。

2008年-2011年 四川风瑞能源实业有限公司 综合管理部经理

工作职责

1、协助领导协调各部门的`工作;

2、协助领导做好人力资源管理工作和企业文化建设;

3、负责公司人员招聘、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作。

4、负责会议组织、准备、记录，督察督办会议决议(决定);

5、负责组织起草、审核各种公文，把好文字关;

6、负责公司外事办公室工作(包括政府沟通、资金申报);

7、负责公文的批转、传递、保密等工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况;

8、负责办公室制度建设及办公室文档管理;

9、负责公司的车辆管理调度,食堂管理工作;

10、负责公司工厂库房管理工作;

11、按月制定全公司的工作重点计划，并对计划的执行结果提出评估和处置意见。

2013年1月-至今 投资管理有限公司 人事经理

公司初创阶段，我主要负责人事，同时还协助培训中心、项目部工作。

培训经历

培训地点：成都市锦江区 | 获得证书：人力资源培训证书

课程描述： 《基础知识》、《招聘与配置》、《人力资源规划》、《培训与开发》、《薪酬福利管理》、《绩效管理》等培训。

语言/驾照/职称/技能

普通话水平：标准 英语水平：国家四级 第一外语：英语 驾照：c1

职称：中级 电脑应用：熟练 打字速度：60字/分

本人性格沉稳,乐观向上,有良好的沟通、协调能力,有责任感，拥有较强的组织能力、执行能力和团队精神.并具有良好的职业素养。本人有近十年的行政人事工作经验，从203年3月一直参加人力资源，系统学习人力资源管理知识，现已取得中级人力资源管理师资格证，本人熟悉工厂iso体系、行政后勤、人事管理等工作。本人在矿产行业、机械制造行业、投资行业从事行政人事管理工作,全面负责公司行政后勤、人事相关管理工作。本人从四川鑫阳矿业有限公司和四川风瑞能源实业有限公司开始成立就进入公司，参与了两家公司从注册成立、制度建立、到逐步完善发展全过程;在双流县现代服务业发展投资有限公司负责人力资源体系搭建工作，有较丰富的企业改革经验。

行政总监简历篇五

对于个人简历而言，需要利用精炼的语言完成各类信息的传递，因为阅读者往往仅将目光停留10到20秒钟，如果言语过多，严重影响个人简历的求职效果，尤其对于国内大量使用简历模板制作的简历，成功率大打折扣，因此求职者需要掌握以下技巧，避免个人简历过于“超载”。

首先，杜绝描述较短时间的工作经验，此类工作经验不仅不能够为自己的求职加分，反而影响自身在用人单位的印象，因此需要完全杜绝此类信息的书写。其次，已婚人士，对于描述婚姻状况必须明确化，不仅能够为用人单位提供全面的信息，同时增加自身的诚信度，为后续面试工作奠定坚实的基础，并且众多用人单位对于已婚人士的印象往往高于未婚者。最后，介绍个人信息，基本介绍近期信息，见过往多年的信息进行描述只会增加个人简历的厚重感，影响个人简历的整体水平展示。

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个人信息

目前所在：黄埔区年龄：40岁

户口所在：湖南国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：168cm

诚信徽章：未申请体重：65kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/后勤：行政/人资经理/总监，行政/后勤：办公室主任

工作年限：12职称：高级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：8000--1希望工作地区：广州,珠海,

工作经历

公司性质：股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：行政总监

工作描述：全面负责集团公司人力资源管理和行政管理工作.

负责公司人力资源战略规划和人力资源开发等工作。

负责公司企业文化方面的建设。

负责公司管理体系(制度与流程)的建立,维护和执行工作

负责公司组织结构规划、资源整合和流程优化等工作

负责公司人力资源各个模块系统的构建和项目工作的开展。

负责统筹管理公司行政日常事务性工作(接待，会务，办公行政，固定资产，文控管理，安全，卫生，工程维护，宿舍，食堂，车辆等管理工作)

负责公司公共关系和外联协调工作

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：服务业

担任职位：人力资源部经理

工作描述：全面负责公司人力资源管理工作，

依据公司的发展战略，构建公司人力资源的.发展规划。

负责公司人力资源规划和公司管理体系的建设

依据公司人力资源需求，开展人才招募工作

根据公司人力战略规划和人力开发的需求，组织实施开展各项培训工作,

负责公司薪酬管理工作

负责公司员工关系的处理(劳动合同，社保，劳资关系的处理，人事异动等各项手续的办理。

负责企业文化方面的建设

负责公司人事行政管理政策(制度\流程)的拟订、执行与维护工作

负责公司公共关系的处理和企业形象建设。

负责公司组织绩效管理工作

负责公司福利政策的制订和执行管理工作。

离职原因：

公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：人力资源部经理

工作描述：主要参与公司前期的筹备工作

根据公司的计划开展人力资源招聘工作

组织\统筹协调公司各个培训工作的开展

负责公司行政和人力资源管理制度的拟定和推行工作

负责公司薪酬设计和调查等工作

负责公司各项福利政策的执行

负责公司员工关系的处理,

对外关系的协调和处理工作

负责公司有关手续的办理工作

其他临时性事务性工作

负责外籍职员的管理工作

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：人事专员、文化专员、主管

工作描述：主要负责公司企业文化宣传,刊物编辑,文化活动策划等工作

离职原因：

教育背景

毕业院校：湖南商学院

专业一：公共关系专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、本人有10多年的外企工作经验，熟悉外资企业的运作流程;对企业的行政事务管理、人力资源管理等方面有十分专业的实践工作经验。能够根据企业的经营战略发展规划,准确地把握人力资源工作发展方向和解决方案(组织设计、发展规划、资源整合，程序优化，成本控制、政策引导等)。

2、本人具有一定的写作能力，对公文(制度、报告)和办公软件处理十分熟练。

3、本人性格开朗，具有良好的沟通和组织、协调能力，坚持原则，能够承受各方面的压力。

4、熟悉国家的劳动法律法规，并能根据公司的实际，有效控制劳动风险。

5、会驾驶(b牌)有以上的驾驶经验。

更多

行政总监简历篇六

姓名：xxx

国籍：中国

目前住地：深圳

民族：汉族

户籍地：浙江

身高体重：167cm65kg

婚姻状况：已婚

年龄：38岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

工作年限：15

职称：高级

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：1--20000

希望工作地区：广东省浙江江苏

工作经历：公司名称：文兴实业有限公司

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：行政总监

工作描述：涉及制造业、房地产与建筑及物业

1、负责公司制度的编制、完善与运行;2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实施;

5.负责科研项目申报管理;公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;

6、负责公司质量环境体系运行;7、负责公司企业文化建设;

8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。

教育背景

毕业院校：湖南师范

最高学历：本科

所学专业：汉语言文学

第二专业：行政管理

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

深圳质量监督局ts16949/sa8000内审证

中山大学行政管理高级行政管理师

大中华远认证中心iso9001/14001内审证

香港商学院工商企业管理硕士

语言能力

外语：英语一般

其它外语能力：日语水平一般

国语水平：良好

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

1、以上行政人事高层管理作经验;

2、1000人以上集团公司高层管理工作经验;

3、有上市公司管理工作经验;

详细个人自传

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

行政总监简历篇七

姓名： xxx     国籍： 中国
目前住地： 深圳 民族： 汉族
户 籍 地： 浙江 身高体重： 167 cm65 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 38 岁
   
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政总监：行政总监、人力资源总监：人力资源总监、首席执行官ceo/总裁/总经理：行政总经理、行政副总
工作年限： 15 职称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广东省 浙江 江苏
工作经历： 公司名称： 起止年月：2008-01 ～ 2009-09文兴实业有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 行政总监 
工作描述： 涉及制造业、房地产与建筑及物业
1、负责公司制度的编制、完善与运行；2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实施； 
3、负责公司人力资源六大板块的`实施；全面主持商务中心、行政部、人力资源部工作；擅长公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效（kpi）考核等； 
4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会；协助总经理组织企业整体经济活动的运行，监督总经室办公会决议执行；参与公司重大生产、经营决策； 
5．负责科研项目申报管理；公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理； 
6、负责公司质量环境体系运行；7、负责公司企业文化建设； 
8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。 
离职原因：  
 
公司名称： 起止年月：2004-06 ～ 2007-12特美集团
公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 行政副总 
工作描述：
1、制度的制订、实施；对岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算、控制及财务审核； 
2、负责集团公司整体经营计划和公司总目标的确定； 
3、组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施；4、对各下属公司监督及考核； 
5、全面主持集团行政人事工作，保障集团及各分公司运行；主持集团公司各项日常经营管理及各项重要会议；6、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作； 
7、工程建设及厂房规划工作处理；8、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理 
9、集团及各分公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理；负责公司企业文化建设； 
10、负责公司人力资源六大板块的实施；全面主持档案管理、行政部、人力资源部工作；负责公司企业文化建设。 
离职原因：  
 
公司名称： 起止年月：2000-06 ～ 2004-06旷野实业有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：机械制造与设备
担任职务： 行政副总 
工作描述：
1、协助总经理主持公司日常事务，全面处理公司行政人事及财务经营事务工作； 
2、负责公司整体经营计划和公司目标的确定；组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施； 
3、负责公司经营计划，对成本预算、控制；负责公司人力资源六大板块的实施； 
4、保障经营目标实现；5、制度的制订、实施；岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算及控制；6、对公司各下属监督及考核； 
7、全面主持行政人事工作，保障公司正常运行；主持公司各项日常经营管理及各项重要会议； 
8、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作； 
9、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理； 
10法律事务与政府各部门事务处理；负责公司企业文化建设； 
离职原因：  
 
公司名称： 起止年月：1995-11 ～ 2000-06丰德兴业厂
公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备
担任职务： 管理课长 
工作描述：
1.全面负责公司行政事务、人力资源、设备后勤及安全管理。 
2.负责制度制定实施。主持公司日常会议。 
3.负责公司人力资源六大板块的实施。主持公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效考核等； 
4.负责质理管理体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。 
5.法律事务与政府各部门事务处理； 
6.负责公司企业文化建设。 
离职原因：  
 
教育背景
毕业院校： 湖南师范
最高学历： 本科 毕业日期： 1995-07-20
所学专业： 汉语言文学 第二专业： 行政管理 
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专业 获得证书 证书编号
2006-04 2006-04 深圳质量监督局 ts16949/sa8000 内审证 
2007-06 2008-09 中山大学 行政管理 高级行政管理师 
2008-08 2008-08 大中华远认证中心 iso9001/14001 内审证 
2009-09 2010-11 香港商学院 工商企业管理 硕士 
 
语言能力
外语： 英语一般    
其它外语能力： 日语水平一般
国语水平： 良好 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
1、15年以上行政人事高层管理作经验； 
2、1000人以上集团公司高层管理工作经验； 
3、有上市公司管理工作经验； 
详细个人自传
1、擅长公司经营策划，宏观调控，人员规划、职务分析，善于沟通、精通人力资源六大板块（精于招聘、培训、绩效（kpi）考核等）； 
2、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

行政总监简历篇八

姓名：unjs

婚姻状况：

目前所在：年龄：26

户口所在：国籍：中国

婚姻状况：民族：汉族

诚信徽章：身高：

人才测评：体重：

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管

工作年限：10职称：

期望月薪：面议

求职类型：全职

到岗时间：随时

个人工作经历

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位：人事经理

工作描述：

1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;

3、组织制定人事、行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

4、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划公司活动、培训、会议;

5、组织工作分析，编制及修订职位说明书、业务流程，保证与实际相符;

8、起草及归档公司相关文件，管理重要资质证件;

9、管辖公司办公网络、设施、用品等行政后勤事务，并监督成本控制。

教育背景

毕业院校：广东外贸外语大学

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-01

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-03至今暨南大学工商管理

语言能力

外语：英语一般

粤语水平：精通

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、能操作人力资源规划、招聘、培训、薪酬、劳动关系等几大模块;

3、熟练办公软件word、excel、powerpornt、photoshop的基础处理，以及使用办公设备等。

自我评价

以上工作经验，2年在跨国外企。有5以上的主管经验，熟悉建立人力资源体系，人事、行政制度及组建和培训一个专业的人力资源队伍。

延伸阅读：hr筛选简历的真相

应聘简历是应聘者自带的个人介绍材料。简历的筛选，实际上并没有统一的标准来对应聘简历进行评估，大致分为五点。

(一)分析简历结构

简历的结构在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。

结构合理的简历都比较简练，一般不超过两页。通常应聘者为了强调自己近期的工作，书写教育和工作经历时，可以采取从现在到过去的时间排列方式。相关经历常被突出表述。书写简历并没有一定格式，只要通俗易懂即可。

(二)审察简历的客观内容

简历的内容大体上可以分为两部分，主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力会放在客观内容上。

客观内容主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面。

个人信息包括姓名、性别、民族、年龄、学历等;受教育经历包括上学经历和培训经历等;工作经历包括工作单位、起止时间、工作内容、参与项目名称等;个人成绩包括学校、工作单位的各种奖励等。主观内容主要包括应聘者对自己的描述，例如“本人开朗乐观、勤学好问”等对自己的评价性、描述性的内容。

(三)判断是否符合岗位技术和经验要求

在客观内容中，首先会注意个人信息和受教育经历，判断应聘者的专业资格和经历是否与在空缺岗位相关并符合要求。

如果不符合要求，就没有必要再浏览其它内容了，直接筛选掉。如在受教育经历中，会特别注意应聘者是否用了一些含糊的字眼，比如没有注明大学教育的起止时间和类别，这样做很有可能是在混淆专科和本科的区别，等等。

(四)审查简历中的逻辑性

在工作经历和个人成绩方面，会注意简历的描述是否有条理，是否符合逻辑。

比如一份简历在描述自己的工作经历时，列举了一些著名的单位和一些高级岗位，而他所应聘的却只是一个普通岗位，这就会引起注意。比如另一份简历中称，自己在许多领域取得了什么成绩，获得了很多的证书，但是从他的工作经历中分析，很难有这样的条件和机会，这样的简历也会引起注意。如果能够断定在简历中有虚假成分存在，就可能直接将这类应聘者淘汰掉。

(五)对简历的整体印象

通过阅读简历，会看看简历是否留下了好的印象。

另外，也会标出简历中感觉不可信的地方，以及感兴趣的地方，在面试的时候询问应聘者的。

行政总监简历篇九

目前所在：南海区

年龄：41

户口所在：南海区

国籍：中国

婚姻状况：已婚

民族：汉族

身高：168cm

体重：60kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/后勤

工作年限：17

职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：两个星期

月薪要求：5500～7999元

希望工作地区：佛山，不限，不限

工作经历

xx公司起止年月：xx-11-xx-10

公司性质：外商独资

所属行业：原材料和加工

担任职位：行政总监

工作描述：

1.制定行政管理体系，定期组织检查;

2.组织公司的重要会议;

3.策划公司的大型活动;

4.制定和完善薪酬管理制度;

5.检查监督5s的执行情况;

6.接待工厂重要来访客人，函件的收复;

7.办理劳动年检;

8.协调各部门关系，调解员工纠纷;

9.审议用人需求，编写岗位职责和任职资格;

10.组织系统认证工作;

11.预防和落实安全防火工作。

离职原因：企业外迁

xx公司起止年月：xx-06-xx-09

公司性质：股份制企业

所属行业：汽车及零配件

担任职位：行政经理

工作描述：1.5s的监督和实施;

2.制定和完善规章制度;

3.人力资源规划和人员招聘;

4.制定部门预算;

5.组织公司活动;

6.安排人员出差;

7.组织员工培训;

8.完成总经办交代的其它任务。

离职原因：个人原因

xx公司起止年月：xx-05～xx-06

公司性质：民营企业

所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政主管

工作描述：

1.车辆、饭堂管理;

2.人员招聘;

3.入离职手续及建档;

4.薪酬的设置;

5.会议安排及活动策划;

6.与政府部门的沟通联系;

7.证照的办理等工作。

离职原因：转制

公司性质：国有企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：机修、电工

工作描述：

1.发电机的维护、维修;

2.纺织设备的`维护、维修;

3.电器设备的维护、检修及线路的架设。

离职原因：公司解散

教育背景

毕业院校：中山大学

最高学历：大专

获得学位:

毕业日期：xx-12

专业一：法律

专业二：日语

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-03xx-12全国自学考试法律法律大专证66440601982024187

xx-04xx-04全国自学考试日语

语言能力

外语：日语一般粤语水平：优秀

其它外语能力：日语能够阅读一般文章，听、讲简单的对话。

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

有丰富的团队组建与扩充经验;

有良好的项目管理与协调经验;

擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;

擅长工厂、楼宇住宅，商业中心的物业管理;

擅长工厂现场生产管理;

擅长企业的行政、人力资源的管理工作。

自我评价

曾经是一名普通技工，在基层工作多年，懂得普通员工的心里需求，机修与电工的丰富经验，为日后的管理打下坚实的技能基础。

在地产公司期间，一直从事总务和行政工作，见证该地产公司从一家新生企业成长为佛山知名企业，伴随公司成长的同时，通过自身的努力，能力有了大幅的提高。

全面参与本田讴歌店的建设过程，在管理层的领导下，全体员工克服了办公地点与建店地址路途远、筹备时间短、资金紧张等困难，成功一次验收合格，也是本田讴歌在中国大陆第一家一次性验收合格的4s店。

担任总监期间：

1.制定并完善各项制度;2.通过iso9001-xx的认证;3.由原来产品单一，销售渠道简单的状况，逐步转为产品向多元化发展，销售以品牌为导向的企业;4.扭亏为盈，在厂房、设备不变，人员增加1/5的情况下，实现产值翻一翻。

行政总监简历篇十

基本信息

个人相片

姓名：

大学生个人简历网

性别：

男

民族：

汉族

出生年月：

1965年1月16日

证件号码：

婚姻状况：

已婚

身高：

167cm

体重：

55kg

户籍：

广东湛江

现所在地：

广东湛江

毕业学校：

广东广播电视大学

学历：

专科

专业名称：

企业管理

毕业年份：

20

工作年限：

二十年以上

职称：

高级职称

求职意向

职位性质：

全职

职位类别：

酒店/旅游

职位名称：

总经理;副总经理;行政总监

工作地区：

湛江市;

待遇要求：

可面议;不需要提供住房

到职时间：

可随时到岗

技能专长

语言能力：

普通话标准

计算机能力：

良好;

综合技能：

经营管理、行政管理、外交、法律、写作、书法、术数。

教育培训

教育经历：

时间

所在学校

学历

199月-207月

广东广播电视大学

专科

培训经历：

时间

培训机构

证书

工作经历

所在公司：

广东彭达投资集团公司

时间范围：

2011月-204月

公司性质：

私营企业

所属行业：

金融业（投资、保险、证券、银行、基金）

担任职位：

湛江国贸办公室主任

工作描述：

负责接受公司委托对湛江四间企业运营管理协调、管理、上报。

离职原因：

原单位因素

所在公司：

湛江康华商务酒店

时间范围：

205月-年11月

公司性质：

民营企业

所属行业：

餐饮、娱乐、酒店

担任职位：

总经办主任

工作描述：

主持总经办全面工作，协调二线部门的各项工作，为一线部门做好全力支持。

离职原因：

所在公司：

湛江长实投资有限公司

时间范围：

2009年11月-2011年3月

公司性质：

民营企业

所属行业：

建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位：

执行副总经理

工作描述：

主持公司的全面运营工作，以达到公司预期的经营目标。

离职原因：

所在公司：

湛江蓝海湾商务酒店

时间范围：

2011年3月-206月

公司性质：

民营企业

所属行业：

餐饮、娱乐、酒店

担任职位：

执行副总经理

工作描述：

全面主持酒店的日常运营工作，完成董事会交给的任务。

离职原因：

其他信息

自我评价：

自我评价

本人从国有企业到国家机关再到民营企业历时二十几年，积累了丰富的'理论知识和实践经验，本人勤于学习和实践，并擅长外交，除管理专项性专业知识外，对写作、书法、术数都有涉及。

本人个性：动静结合，刚柔兼具，善于与各种个性人相处。

发展方向：

其他要求：

联系方式

行政总监简历篇十一

两年以上工作经验|女|26岁(1990年6月16日)

居住地：武汉

电话：139*******(手机)

e-mail：kongxxe@

最近工作[9个月]

公司：xx有限公司

行业：服装/纺织/皮革

职位：行政总监

最高学历

学历：本科

专业：轻工纺织食品类

学校：武汉市纺织工学院

自我评价

明确自己要作为一个出色的管理者，毕业前到现在我一直向着这方向奋斗。虽然我工作年限短，但我相信在纺织加工行业及相同工作年限中，我的能力大于绝大多数无目的工作的同行。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：服装/纺织/皮革

目标地点：武汉

期望月薪：面议/月

目标职能：行政总监

工作经验

20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9个月]

所属行业：服装/纺织/皮革

研究部行政总监

1.协助公司完成招聘计划，电话预约人员面试;

2.办理员工入职、离职事宜;

3.统计每月公司员工的考勤情况，考勤资料存档，作为每月发放薪资的依据。

20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3个月]

所属行业：服装/纺织/皮革

研究部行政总监

1.采购公司日常所需办公用品，做好物品领用、发放、出库登记;

2.整理公司会议记录，协助上级完成日常工作;

3.对来访客户做好接待引导。

教育经历

20xx/8―20xx6武汉市纺织工学院轻工纺织食品类本科

证书

20xx/12大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

相关阅读：一个足以说服雇主的个人简就等于在求职的道路上成功了一半，对于每一个面试者来说都应该在面试之前准备好一个优秀的个人简历。个人简历是一个展示自己优势的平台，它的主要作用就是把自己优秀的一面给展示出来。但是能力的优秀不是意味着我们介绍的语句辞藻上需要过分的华丽，千万不要在个人简历中过分炫耀自己的文采。

可能很多人太过注重自己的个人简历了，于是在每一个方面都要求完美。包括在自己的语句修辞意义辞藻的使用上都要经过精心的选择以及修改，结果呈现出来的就是一个文学味十足的个人简历。其实我们只要不是在一些编辑的工作中应聘，那么我们完全没有必要在语言修辞上花费太多的功夫。对于雇主来说，他们绝对不会喜欢这种咬文嚼字的个人简历。

自己的个人简历不是一个写作的平台，我们不要把自己十几年的文字功底都展现在上面。这也不是一个论文，介绍的内容只要可以成功的吸引到面试官就可以了。除了基本的语句通顺之外，我们还可以稍微的修饰一下自己的用词和语言表达的方式，但是这样的修改只是为了让面试官可以更好的理解。而不是为了炫耀自己的文学功底有多么的好。

我们投其所好的制作雇主们满意的个人简历才是最正确的做法。没有任何一个雇主会喜欢华而不实的个人简历，华丽你的辞藻却忽视了你的能力介绍，这就是个人简历的禁忌。

行政总监简历篇十二

1.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。

2.负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。

3.根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。

4.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。

5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。

6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。

7.严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理。

8.负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

9.完成总经理临时交办的工作。

1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

4、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理；

5、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

7、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

8、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。

9、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

10、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。

11、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

12、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。

13、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系

14、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

[行政人力总监岗位职责]

行政总监简历篇十三

两年以上工作经验|男|26岁(1990年5月1日)

居住地：芜湖

电话：154******(手机)

e-mail：

最近工作[1年]

公司：xx有限公司

行业：机械/设备/重工

职位：行政人力总监

最高学历

学历：本科

专业：企业管理

学校：安徽师范大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：机械/设备/重工

目标地点：芜湖

期望月薪：面议/月

目标职能：行政人力总监

工作经验

/8—/8：xx有限公司[1年]

所属行业：机械/设备/重工

行政部行政人力总监

1.负责整个集团公司的人力资源全盘工作;

2.负责人力资源战略规划、招聘配置、培训、绩效管理;

3.薪酬福利以及员工关系体系的优化建设;

/5—2014/6：xx有限公司[1年1个月]

所属行业：机械/设备/重工

行政部行政人力总监

1.负责集团战略运营体系的.筹划建设，主要包括集团规划、年度经营计划;

2.负责公司上市筹划中的人力资源系列工作;

3.负责集团公司的管理深化，内部控制体系的建立和实施，做好相关专项管理的推进;

教育经历

/9—2013/6安徽师范大学企业管理本科

证书

/12大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!

行政总监简历篇十四

姓名： 行政总监管理求职简历 年龄： 36

户口所在： 汕头 国籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

身高： 163 cm

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管

工作年限： 10 职称： 中级

求职类型： 兼职 可到职日期： 随时

月薪要求： 6500～11999元 希望工作地区： 广州，，

工作经历

公司性质： 民营企业所属行业：建筑与工程

担任职位： 行政人事经理

工作描述： 一、体系建设与公司管理：

2、负责拟订和实施部门经营发展计划，制定和完善配套的规章制度，梳理和优化工作流程。

二、人力资源管理：

1、根据岗位及人员变化情况，拟订公司年度人力资源计划，合理控制费用支出;

2、组织开展工作分析，划分部门职能、编制岗位说明书，优化组织内部流程;

4、编制年度培训计划，注重落实梯队培育，优化培训体系可操作性及普及性;

6、员工关系管理，协调公司内部各部门协作与员工关系，创造和谐工作气氛;

7、组织企业文化宣传及大型活动，开展企业文化建设;

三、行政管理及后勤保障

3、公司办公室自动化办公体系搭建管理、生产基地维护、环卫绿化;

汇报上级：总经理

公司性质： 股份制企业所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)

担任职位： 综合部部门主管

工作描述： 1、管理制度和体系搭建：

2、协助常务副总及业务总监对总公司及分公司各特约服务站点进行日常管理运营;

4、综合事务管理：

管理公司综合事务(包括办公用品与办公设备的采购与管理、办公保洁安保管理、证件合同资料管理、固定资产管理、公司租赁及装修、消防安全、大型设备管理、电话系统及信息平台管理)和人事事务等。

汇报上级：常务副总

公司规模：全国性集团公司 3000人

离职原因：

公司性质： 中外合资所属行业：多元化业务集团公司

担任职位： 主管行政人事兼总经理助理

工作描述： 具有工厂、办事处、档口管理经验

一、公司内部管理

1、协助总经理制定公司年度工作计划、经营计划;

2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行;

3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系;

4、受总经理托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的`实施;

5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作;

6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;

7、组织环境保护和职业健康管理。

二、后勤保障：管理行政部门的所有事务(包括办公用品与办公设备的采购与管理、办公环境管理、饭堂及宿舍管理、证件资料管理、印章使用及管理、固定资产管理)等。

三、人员管理：分析公司人力资源供求状况，做好公司人员的招聘保证满足各部门人才需求;组织安排对员工的培训、考核，办理员工的入职、转正、调动、晋升、离职等手续。

汇报上级：总经理

离职原因：

公司性质： 民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 商务助理

工作描述： 工作职责：

协助经理做好公司宣传和产品资料

1.负责接听商务部电话，处理报价单并建档、分析与管理。

3.协助销售人员执行合同、组织发货，跟踪物流，协调工厂生产。

4.完成销售回款的跟进、督促、催收工作。

5.监控、审核客户退货。

6.统计销售情况，并及时反馈至相关部门。

7.协助财务做帐，完成上级主管交办的其他工作

离职原因：

公司性质： 外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： 行政人事

工作描述： 1.根据公司的用人需求拟定并发布招聘信息，对前来应聘的人员进行面试、筛选。

2.办理员工的入职(离职)手续，安排员工宿舍，整理员工人事档案。

3.每月考勤统计、制作人力资源分析报表、管理固定资产、办公用品采购发放管理。

4.会议的组织、安排，会议报告和记录撰写

5.协助公司内部管理制度的跟踪和改善

6.安排接待访客/后勤管理

毕业院校： 广东外语外贸大学

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二： 企业管理

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语优秀 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

自身特点：

乐观积极，认真负责，多年集团公司管理经验，熟悉技术及销售型企业运作模式，善于协调高效协作，学习、适应、致用能力好。

业务能力：

(1)有分公司设立筹备、行政管理、组织搭建、流程注入;

(4)具有从公司经营管理角度进行市场分析、定位、市场管理支持及品牌宣传促销管理操作经验。

(保险请勿打扰)

本人具有理工科背景，兼有经济学、企业管理系统知识基础，能积极主动参与公司经营管理，为公司的经营发展出谋献策。

注重融入公司文化中，与公司一起成长，培育个人良好的自我修养，培养自己诚实、信用、团结合作，积极健康、努力进取的精神;以平和的心态面对生活中困难，踏实、愉快的生活。

个人自传

个人自传： 本人具有理工科背景，兼有经济学、企业管理系统知识基础，能积极主动参与公司经营管理，为公司的经营发展出谋献策。

希望自己所积累的工作经验和不断的学习总结，从本岗的扎实工作中为所在公司创造更大的价值。

注重注重融入公司文化中，与公司一起成长，培育个人良好的自我修养，培养自己诚实、信用、团结合作，积极健康、努力进取的精神;以平和的心态面对生活中困难，踏实、愉快的生活。

行政总监简历篇十五

写好了

个人简历

行政专员多年工作经验个人简历

姓名：文书帮

两年以上工作经验|男|26岁(1990年5月1日)

居住地：芜湖

电话：154******(手机)

e-mail：

最近工作[1年]

公司：xx有限公司

行业：机械/设备/重工

职位：行政人力总监

最高学历

学历：本科

专业：企业管理

学校：安徽师范大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：机械/设备/重工

目标地点：芜湖

期望月薪：面议/月

目标职能：行政人力总监

工作经验

2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]

所属行业：机械/设备/重工

行政部行政人力总监

1. 负责整个集团公司的人力资源全盘工作;

2. 负责人力资源战略规划、招聘配置、培训、绩效管理;

3. 薪酬福利以及员工关系体系的优化建设;

2013/5 — 2014/6：xx有限公司[1年1个月]

所属行业：机械/设备/重工

行政部行政人力总监

1. 负责集团战略运营体系的筹划建设，主要包括集团规划、年度经营计划;

2. 负责公司上市筹划中的人力资源系列工作;

教育经历

2009/9— 2013/6 安徽师范大学 企业管理本科

证书

2010/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!

行政总监简历篇十六

任xx

两年以上工作经验|男|27岁

居住地：广州

电话：138********（手机）

e-mail：

最近工作[1年5个月]

公司：xx石油化工建设公司

行业：互联网/电子商务

职位：行政总监

最高学历

学历：本科

专业：市场营销

学校：北大资源研修学院

自我评价

本人具有多年工作经验，能够顺利通过整合内部及外部资源来规划、组织、执行、完成各类市场营销项目。擅长销售分析、竞争对手分析、客户信息管理、项目可行性研究等核心市场信息分析工程。本人性格开朗，具有极高的敬业精神和团队合作精神。对人坦诚、热情、有耐心，乐于与人交流沟通。

求职意向

到岗时间：一周之内

工作性质：全职

希望行业：互联网/电子商务

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：行政总监

工作经验

/4—至今：xx石油化工建设公司[2年2个月]

所属行业：互联网/电子商务

行政中心行政总监

1、负责集团内所有物品的'采购工作；

2、负责集团内采购、工程、项目招投标的组织与评审；

3、负责采购流程的优化及采购工作的计划与总结等；

4、负责集团内的所有物流工作。

/3—2011/3：xx商贸有限公司[1年]

所属行业：互联网/电子商务

市场部在线推广高级经理

1、负责网站的建立、运营与维护；

2、负责平台的推广与合作；

3、负责在线营销方案的策划、页面制作与执行；

4、负责网站日常数据汇总分析，流量监控。

/7--2010/2：xx投资有限公司[1年8个月]

所属行业：办公用品及设备

市场部市场主管

1、负责编纂公司年度及长期运营计划，并向集团董事会报告；

2、负责全系列商品的市场定位、调查、定价、促销方案等工作；

3、负责直销与经销业务销售政策的制定，业绩预估与毛利测算，提供销售培训；

4、负责公司品牌规划及公关广告策划与实施，企业ci与文化传播，终端vi的管理；

5、负责组织筹备各类展览会、赞助活动、经销商会议、客户推广会；

6、负责公司网站的建设与日常维护；

7、负责企业形象展厅的规划与管理。

教育经历

/9--2008/7北大资源研修学院市场营销本科

证书

/4全国计算机二级证书

/12大学英语六级

/12大学英语四级

语言能力

英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）