每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
行政总监简历模板篇1
姓名： 个人简历范文 国籍： 中国
目前住地： 深圳 民族： 汉族
户 籍 地： 浙江 身高体重： 167 cm 65 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 38 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政总监：行政总监、人力资源总监：人力资源总监、首席执行官CEO/总裁/总经理：行政总经理、行政副总
工作年限： 15 职称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广东省 浙江 江苏
工作经历： 公司名称：文兴实业有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 行政总监
工作描述： 涉及制造业、房地产与建筑及物业
1、负责公司制度的编制、完善与运行;2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实施;
3、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持商务中心、行政部、人力资源部工作;擅长公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效(KPI)考核等;
4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会;协助总经理组织企业整体经济活动的运行，监督总经室办公会决议执行;参与公司重大生产、经营决策;
5.负责科研项目申报管理;公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;
6、负责公司质量环境体系运行;7、负责公司企业文化建设;
8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。
离职原因：
公司名称： 特美集团
公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 行政副总
工作描述：
1、制度的制订、实施;对岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算、控制及财务审核;
2、负责集团公司整体经营计划和公司总目标的确定;
3、组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施;4、对各下属公司监督及考核;
5、全面主持集团行政人事工作，保障集团及各分公司运行;主持集团公司各项日常经营管理及各项重要会议;6、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作;
7、工程建设及厂房规划工作处理;8、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理
9、集团及各分公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;负责公司企业文化建设;
10、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持档案管理、行政部、人力资源部工作;负责公司企业文化建设。
离职原因：
公司名称：旷野实业有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：机械制造与设备
担任职务： 行政副总
工作描述：
1、协助总经理主持公司日常事务，全面处理公司行政人事及财务经营事务工作;
2、负责公司整体经营计划和公司目标的确定;组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施;
3、负责公司经营计划，对成本预算、控制;负责公司人力资源六大板块的实施;
4、保障经营目标实现;5、制度的制订、实施;岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算及控制;6、对公司各下属监督及考核;
7、全面主持行政人事工作，保障公司正常运行;主持公司各项日常经营管理及各项重要会议;
8、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作;
9、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理;
10法律事务与政府各部门事务处理;负责公司企业文化建设;
离职原因：
公司名称： 丰德兴业厂
公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备
担任职务： 管理课长
工作描述：
1.全面负责公司行政事务、人力资源、设备后勤及安全管理。
2.负责制度制定实施。主持公司日常会议。
3.负责公司人力资源六大板块的实施。主持公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效考核等;
4.负责质理管理体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。
5.法律事务与政府各部门事务处理;
6.负责公司企业文化建设。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 湖南师范
最高学历： 本科 毕业日期： 1995-07-20
所学专业： 汉语言文学 第二专业： 行政管理
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
深圳质量监督局 TS16949/SA8000 内审证
中山大学 行政管理 高级行政管理师
大中华远认证中心 ISO9001/14001 内审证
香港商学院 工商企业管理 硕士
语言能力
外语： 英语 一般
其它外语能力： 日语水平一般
国语水平： 良好 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
1、15年以上行政人事高层管理作经验;
2、1000人以上集团公司高层管理工作经验;
3、有上市公司管理工作经验;
详细个人自传
1、擅长公司经营策划，宏观调控，人员规划、职务分析，善于沟通、精通人力资源六大板块(精于招聘、培训、绩效(KPI)考核等);
2、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
行政总监简历模板篇2
邓小姐
目前所在： 广州 年龄： 23
户口所在： 广州 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身高： 161 cm
人才测评： 未测评 体重：
我的特长：
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 高级秘书/经理助理/秘书，行政总监/经理/主管，总裁助理/总经理助理
工作年限： 2 职称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2500～4499元 希望工作地区： 广州，佛山，深圳
◆ 工作经历
广州市牧美通泰贸易有限公司
公司性质： 私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 行政主管
工作描述： 1、负责督促、检查各部门是否能够按时地将总经理的决定进行贯彻落实;
2、根据总经理指示，负责组织总经理主持的工作会议，安排并做好会务工作;
3、组织起草总经理办公室文件(负责审核各职能部门以总经理办公室名义起草的文件)，组织并做好公司文件的编号、打印发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作;
4、组织做好总经理办公室印鉴和介绍信的使用保管、函电收发和报刊收订分发工作，并及时编写公司的大事记;
5、协调、安排涉及多部门主管参加的各种会议;
6、组织并做好来客接待;
7、根据总经理提出的方针、目标、要求，及时编制方针目标，并组织贯彻落实;
8、负责公司办公用品、用具标准的制订和管理，并对办公用品、用具标准化及各部门文明办公，包括环境卫生进行检查督促;
9、负责公司员工购买社保的相关事宜;
10、根据总经理的指示，对公司员工进行职位及薪资调整;
11、每月的考勤及奖惩事宜.
离职原因： 期望更好的发展平台
广州市牧美通泰贸易有限公司
公司性质： 私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 总经理助理
工作描述： 1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;
2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;
4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理;
5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策;
6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;
8、做好业务部门每月的绩效考核，进行提成计算;
9、实时监督在外出差人员的工作动向，并向总经理汇报;
10、出差人员的报销事宜;
11、协助市场相关数据分析;
12、完成领导临时交办的其他任务。
离职原因： 工作调动
广州市牧美通泰贸易有限公司
公司性质： 私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 行政助理
工作描述： 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、奖惩办法的执行
6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
7、参与公司行政、采购事务管理
8、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
9、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
10、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
11、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
离职原因： 工作调动
◆ 教育背景
毕业院校： 广东轻工职业技术学院
最高学历： 大专获得学位:
专 业 一： 商务日语 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
翰苑教育培训机构 教师资格 教师资格证
安邦驾校 驾驶 驾驶证
◆ 语言能力
外语： 日语 优秀 粤语水平： 精通
其它外语能力： 英语 一般
国语水平： 精通
◆ 工作能力及其他专长
◆ 个人自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
行政总监简历模板篇3
基本信息
姓名： 性别： 女
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
户籍： 陕西 年龄： 29
现所在地： 广东-东莞 身高： 160cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 公司文职类-高级秘书
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管
行政/人事类- 招聘 经理/主管
寻 求职 位： 人力资源主管、 行政主管、 总经理助理
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
教育经历
宝鸡**学院 计算机科学与技术 本科
陕西省绥德县**中学 理科 高中
陕西省清涧县**中学 理科 高中
培训经历
友联培训 会计从业资格培训 即将获得会计从业资格证
本杰培训 ISO 9001:20xx内审员 内审员资格证书
本杰培训 如何管人,用人,留人-80后员工管理
本杰培训 人事/行政主管培训 培训结业证书
**公司
公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 行政主管 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述：
◆人事管理：人员 招聘 、任用、离职的管理;
任用包括试工期转正、试用期转正、实习生/学徒转正、升职/降职的管理;
◆行政管理：保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。
◆公司培训管理：年度培训计划的制定、监督执行，新进员工厂纪厂规、安全意识培训。
◆公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善;包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫
生的监督与检查。
◆外联工作： 签证 、港澳通行证、招调工、国外客户邀请函、预订机票等对外事宜。
◆公司绩效考核管理：绩效考核表格设定(公共项目)、各部门考核报表的审查、汇总。
◆体系运行的监督：文件与记录的控制，各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集，
外审工作的准备。
◆企业文化的建设：策划/组织公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作。
◆固定资产的管理：资产新增、异动、报废管理，年终盘点策划、执行、汇报。
◆劳资关系的协助处理：包括劳动合同管理、一般劳资纠纷的解决。
主要绩效有：
◆成功将公司制度、文件管理规范化，将体系文件、公司内部管理制度汇总、编号、修改、存档，
做到查询方便;
◆成功建立企业文化园地，宣传公司、励志员工、增强员工的归属感。
◆成功组织多次大型活动;如拔河比赛、年终晚会与聚餐、十年厂庆活动、端午/中秋活动等等。
离职原因： 随家人回东莞稳定发展
**公司
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 行政主管 岗位类别： 行政专员
工作描述：
◆ 招聘 与甄选、培训、职员任用、绩效工作的管理;
◆制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施，薪资核算;
◆企业文化的建设，活动的策划与实施;
◆劳动合同的管理，劳资关系管理与纠纷处理;
◆管理例会的组织、记录、结果跟进，公司年度目标、月 工作计划 的制定;
◆ 6S活动的管理;
◆人事、行政、保安、电工、清洁工、饭堂与宿舍工作的督导。
主要绩效有：
◆成功引进全新考勤系统，并制定考勤制度与实施，有效降低了人力成本;
◆成功改进薪酬结构，有效降低了劳资风险;改进薪资计算方式，有效提高核算效率;
◆成功制定宿舍管理制度，改变了宿舍脏、乱、差的局面，有效改善员工的住宿环境;
◆成功组织多次大型活动;如两次全公司消防演习、拔河比赛、年终晚会与聚餐、全
公司《职业心态与工作价值提升》培训与学习心得征文活动、管理人员的培训月活
动、安全生产活动月、端午/中秋活动等等。
离职原因： 生小孩
**公司
公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 总务课长 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述：
◆人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理;
◆招聘、培训、劳动合同的管理，考勤、任用、薪资工作的督导;
◆庶务、车辆、固定资产的管理;
◆制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施;
◆ISO 9001质量管理体系的推行与管理，于20xx年4月份成功通过第三方认证;
◆培训体系的建立，公司标准化的推行;
◆管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的组织与实施;
◆公司计算机软硬件的维护。
离职原因： 有体力活，不适合
**公司
公司性质： 合资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 行政副总助理 岗位类别： 经理助理
工作描述：
◆副总办日常工作处理：
①会议组织、记录、结果跟进;
②文件与资料的管理，批阅文件的收发、过滤，一般事项的处理;
③与各部门沟通，上情下达，做好协调的工作;
④客人接待。
◆人力资源管理与监督
①招聘与甄选，考勤/人事资料的管理;
②劳资关系的处理;
③管理制度的撰写、修订、推动、改进;
④组织架构与岗位职责专案的负责。
◆固定资产的管理：数据平台的维护，资产抽查和盘点，资产管理流程的不断完善;
◆企业文化的建设;
◆6S活动的管理。
离职原因： 另谋发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试三级
计算机详细技能：
1) 熟练使用各种办公软件和办公自动化设备;
2) 良好的计算机软\硬件维护能力.
技能专长：
◆ 五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;
◆ 优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;
◆ 优秀的速写、速记能力;
个人简历◆ 能独立进行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001体系的推行与管理;
◆ 良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织;
◆ 良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系;
◆ 良好的英文听、读、写能力，会话一般。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 差
英语 水平： CET-4 口语一般
英语 ： 良好
求职意向
发展方向： 人力资源主管，行政主管，总经理助理
其他要求： 有年终奖，购买社保。
联系人：张XX 联系方式：***E-mail:***
自身情况
自我评价 ：
◆ 五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;
◆ 优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;
◆ 优秀的速写、速记能力;
◆ 能独立进行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001体系的推行与管理;
◆ 良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织;
◆ 良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系。
◆ 良好的英文听、读、写能力，会话一般。
