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最新销售部招聘启事(六篇)

格式:DOC 上传日期:2024-03-20 21:42:02
最新销售部招聘启事(六篇)
时间:2024-03-20 21:42:02     小编:zdfb

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

销售部招聘启事篇一

招聘岗位:销售助理

岗位职责:

1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;

3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;

4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;

5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

任职资格:

1、专科以上学历,形象气质佳;

2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;

3、做事认真、细心、负责;

4、熟练使用office等办公软件;

5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;

6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。

工作时间::-:

地址:

联系方式:

销售部招聘启事篇二

销售助理招聘启事

招聘岗位:销售助理

岗位职责:

1.协助销售人员开展工作,确保工作顺利进行;

2.全力配合公司每位员工内部工作需求;

3.资料整理,档案管理,对公司信息负责;

4.负责公司客户跟踪管理;

面试要求:

1.18-27岁,男女不限;

2.沟通能力强,性格开朗;

3.不会可以学,就怕你不学;

4.薪资面谈。

工作时间:8:30-17:30(中午休息一个半小时)

工作地址:

销售部招聘启事篇三

销售助理招聘启事

招聘岗位:销售助理

一、工作概要:

在完成个人销售任务的同时,协助部门经理加强本部门的管理工作,努力提高部门的总体销售额。

二、工作职责:

1、 参与设立会籍顾问个人销售指标,计算月销售提成;

2、 安排部门日常工作,全体会籍顾问的日常工作记录考核;

3、 监控会籍顾问日常销售系统执行情况,核查有效数据;

4、 监督所有会籍顾问的岗位责任制的执行情况;

5、 跟进所有的会籍顾问有关技能方面的培训,并监控器是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行;

6、 协助经理对新入职的会籍顾问进行沟通,并对其的岗位描述和目标设立的;

7、 完成销售个人指标;

8、 遵守各项的有效的操作规定,认真填写每一项工作记录;

9、 遵守本公司销售流程;

10、 接待会员投诉,提供高质量的售后服务;

11、 按时上报操作管理报表

三、所有监督

由俱乐部会籍顾问部经理直接管理。

四、工作权限

对会籍顾问的监督考核权

五、任职资格

1、大专以上学历,有基础的英语听说读写能力;

2、具备领导和组织能力,判断和解决问题的能力,计划和执行能力;

3、熟知公司的销售系统、销售技巧和销售理念;

4、有责任心、沟通能力强、具有团队精神;

5、热爱体育、健身运动,形象健康;

地址:

联系方式:

销售部招聘启事篇四

招聘启事

招聘岗位:物流专员

岗位条件:

1、对物流行业感兴趣。(非销售、非保险岗位)

2、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作

3、工作认真、细致、敬业,责任心强

4、学历不限,年龄18-30周岁

工作时间:朝九晚六,双休,节假日休息

待遇:

1、底薪3000起,另有项目提成和奖金

2、提供住宿,餐补,车补,五险一金,双休

3、公司将定期组织户外旅游,同事生日,节假日聚餐,公司全面补贴经费。业绩提升,公司将有额外奖金。

条件优秀者可相应放宽。不符合条件者勿扰(非中介,非保险)

入职后签订劳动就业合同,五险一金+双休法定假日,有良好的晋升空间

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销售部招聘启事篇五

招聘启事

招聘岗位:物流总监

职位描述:

岗位职责:

1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;

2、全面负责各项目的日常管理统筹及项目的招商、营销、运营等工作;

3、负责对项目团队的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;

4、负责管控项目部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;

5、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;

6、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;

7、负责项目部管理过程中突发事件的处理和解决;

8、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。

任职资格:

1、本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。

2、有三年以上地产项目开发管理工作经验。

3、对产业/工业园区的盈利模式有独到见解,对财务指示、成本收益敏感。

4、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;

5、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;

6、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;

7、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力;

8、有驾照,能接受出差及商务应酬。

工作时间:8:50--17:40(双休)

联系方式:

联系地址:

福利待遇:面议

销售部招聘启事篇六

我国人口众多,脱贫攻坚力度之大,范围之广,世所罕见,是人类历的一次伟大任务。20__年是全面建成小康社会目标实现之年,也是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。从政府工作报告中我们可以知道,目前,我国农村贫困人口减少1109万,贫困发生率降至0.6%,脱贫攻坚取得决定性成就。脱贫攻坚以来,9300多万贫困人口脱贫,贫困发生率由10.2%降至0.6%,区域性整体贫困基本得到解决。

然而,也要看到,目前剩下的全部都是难中之难的贫困地区。因此,要啃好这批“硬骨头”,打好脱贫攻坚的“收官战”,就必须牢牢把握精准要义,巩固和拓展产业就业扶贫,实现对点对人的扶贫脱贫。

越到最后时刻,越要响鼓重锤。现在是最关键的一年,凡重要的会议、时间节点,总书记都不忘对脱贫攻坚作出布局、指导,这就要求党员干部们坚定信心,持有一鼓作气的决心,尽锐出战、攻坚克难,不获全胜决不收兵。

脱贫不但要看数量更注重质量。找准发展路子,聚焦贫困户稳定脱贫,走出持续多彩为民路,创办农家乐,鼓励农村人进行农业种植、育苗圃,大力发展农村旅游文化体系,让农村成为亮点,把农业和旅游两手抓,实现两者融会贯通的优势,实现农民收入资金持续增长。

拒绝扶贫虚假信息,落实脱贫成果。扶贫干部们要脚踏实地,拒绝形式主义和官场腐败之风,让脱贫工作落实到实处,让人民真切的感受到扶贫政策所带来的美好生活,提高人民幸福感。同时扶贫干部也要认识到,产业扶贫是一个长期的过程,不能急于求成但也不能放松,怎么样把产业做好做实,要着力增强内生动力,实现脱贫摘帽不松劲的作风。

加大扶贫人才培养,让教育深入贫困地区。乡村教育一直是人民群众心里挂念的事,要坚决加大农村支教人才的培养,大力出台支教政策对相关人才进行支持,让支教人才为发展和谐教育,促进教育公平尽一分力,关注留守儿童的培养,要把扶贫工作往深里做、往实里做。

稳固脱贫成果,健全脱贫体系。促进脱贫攻坚和乡村振兴衔接,花大力气培育产业,增强“造血能力”,发展地方特色产业,让一个产业形成一个优势,带动贫困户致富,落实后续,一定要做到脱贫后“四不摘”,确保扶贫工作长期有效机制防止返贫。

让我们团结一致,一鼓作气,决胜脱贫攻坚战!

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