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2023年解放思想大讨论发言稿村二(模板9篇)

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2023年解放思想大讨论发言稿村二(模板9篇)
时间:2023-09-28 02:31:02     小编:琴心月

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

解放思想大讨论发言稿村二篇一

如春雷唤醒酣睡的大地,如号角催发冲锋的脚步,如战鼓奏起奋进的乐章,从涟水之畔到东台之巅,在龙城大地,到处涌动着一股锐意进取,改革创新的热潮。

身为人师的我们,更需要解放

思想

、勇敢先行。

在浮华的素质教育改革中,在高效快节奏的课堂教学中,人才的培养有些工具性和理性化。为了教学环节的完整、教学任务的完成、教学成绩的取得,我们不敢驻足等待,学生们在课堂中失去了太多自由驰骋的空间,学生情感、意志、价值、信仰的自由发展在课堂中无形地被束缚。

在语文的天地里,学生需要静的学习、静的沉思、静的遐想、静的品味,静的感悟。所以,在我看来,一堂成功的语文课不仅是老师眉飞色舞的讲解,不仅仅是学生高效快速的反应,它更需要等待。在静静地等待中尊重学生的生命律动,张扬学生的独特个性,让学生思考中寻求问题的答案,组织表达的语言,理清自己的思绪,品味文本的韵味,感悟人生的真谛,收获宝贵的成长。因此,教育者必须把

思想

解放开来,正确地认识他们,研究他们,引领他们,聆听到每朵花开的声音。我在教学探索中,找到了一种新的方式——等待。

那是一节

作文

讲评课,由学生走上台朗读自己的

作文

,然后大家集体点评。彭磊的语文成绩一直不佳,平时缺乏自信。他一站在讲台上,我就能明显感觉到他的紧张,只见他满脸通红,低着头,沉默着,两手不停地揉捏着衣角,好不容易稍微抬起头来,可目光一接触到同学就又触电似的缩了回去。教室里安静极了,在同学们的注视下,他显得更加惶恐不安,额头上也渗出了细细的汗珠。教室的气氛在短暂的凝固之后,终于有学生沉不住气,小声地嘀咕:“怎么这么菜啊,还不如换我来。”

时间一秒一秒的流逝,一分钟、两分钟、三分钟过去了,显得尤为漫长,我犹豫了:“如果继续等待下去,这节课安排的教学内容势必不能完成,要是由别的同学取而代之,平时总是缺乏自信的彭磊可能再没勇气踏上讲台了。”我沉思片刻:“还是等待一下吧,他一定在进行

思想

斗争,说不定会峰回路转,柳暗花明呢?”想到这里,我快步走到讲台上,轻轻的拍一下他的肩头,用温和的眼神注视着这个男生,小声地在他的耳边说:“勇敢点,老师相信你能行的!”他终于抬起头来看了看我,眼神里满是感激。我示意大家安静下来,他仿佛下了很大的决心,用有些干哑的声音说:“我的

作文

题目是《成长中的烦恼》。”

尽管他的普通话不够标准,中间还因为紧张停顿了好几次,但可以看出那是他的用心之作,让人可以走进他的内心,感受他的烦恼。朗读结束时,班上随即响起了热烈的掌声,紧接着同学们对他

作文

给予了精彩的点评。当他走下讲台时,我第一次看见他红红的脸上绽放出开心自信的笑容。在那一霎那,我分明听到花朵绽放的声音。真庆幸自己选择了等待。

从彭磊的身上我明白了,教育不是简单的灌输知识,盲目的追求高效,而是要利用课堂的每一个瞬间给学生机会,这是不仅是教学

思想

的解放,更是我们的责任!只要我们停下脚步,再等待一下,哪怕只是几十秒的时间,救有可能打开学生思维的大门。

每个学生都是一朵小花,作为园丁,有责任让每个学生绽放美丽,芳香四溢。我们不仅是知识的传播者,更是信念的播撒者。当提出问题时,不要匆忙解答,学会等待,花儿需要时间从土壤中吸收水分养料,积蓄力量;当讲解多遍后,学生依旧迷茫时,不要生气,学会等待,聆听花开的声音;当学生犹豫没有勇气展现自己时,不要武断放弃,学会等待,相信他一定能战胜自我,含苞待放。

其实,每朵花儿的成长开放都是一个过程,花期因花而异。尊重这个差异,学会等待,这就是一种解放

思想

,不拘一格降人才!

解放思想大讨论发言稿村二篇二

全县开展的解放思想,创新发展大讨论活动,开展的总的目标是通过学习,广泛开展讨论,制定措施,集中整改,着力解决影响检察工作的各种思想问题,作风方面的突出问题,增强检察人员贯彻党的十七大精神的自觉性和坚定性,引导广大检察人员正确理解和全面把握重要讲话对政法部门工作提出的基本要求,统一执法思想,规范执法行为,解决好队伍建设和业务工作中存在的与党的十七大和胡讲话要求不相适应,不相符合的问题,正确履行法律监督职能,为促进社会主义公平正义,维护社会和谐稳定提供强有力的精神动力和思想保障。

梁志敏检察长在民主生活会上强调,在学习和讨论中,我们要结合检察工作实际,重点研读党的十七大报告和胡在全国政法工作会议上的重要讲话,xxx在全国政法工作会议上的报告,贾春旺检察长在全国监察长会议上的讲话在全省政法工作会议上的讲话,十一届全国人大一次会议文件,及中央政委下发的《社会主义法治理念教育读本》和社会主义法治理念教育系列短片等辅导资料。重点围绕检察机关如何才能做到坚持正确的政治方向,检察机关如何增强的局意识,服务好构建社会主义和谐社会,检察机关和检察人员如何正确树立和深入实践社会主义法治理念,中国特色社会主义检察制度的特征和优越性,等四个专题开展讨论。

梁志敏检察长在民主生活会上要求,在整个查摆阶段,我们结合今年来开展的检察工作主题教育,保持共产党员先进性教育,规范执法行为专项整改,社会主义法治理念教育,改进执法作风,树立良好形象等活动情况,结合工作实际,采取自查,互查,帮查面向社会开门查等形式运用各种方法,认真回顾查找本部门和个人在执法思想,执法能力,执法行为,执法作风方面存在的问题。从深层次分析原因,及时整改。

在民主生活会上党组成员认真查摆、分析存在的问题及存在问题的原因,通过查摆归纳出一下几各方面:

1.思想解放程度不够,对新生事物的认识还不够到位,还不能用全新的思维方式去做开创性的工作。

2.在贯彻落实严格,求实,创新,高效的工作要求上做的还不够,不能切实让机遇转化为加快发展的动力,转化为实实在在的发展成果。

3.与时俱进,开拓创新,大胆工作,的信心和勇气还不够大,工作中新的亮点少,创造性地开展工作的.力度不够。

分析存在的问题及存在问题的原因:

1.理论学习不够,对理论学习的重要性认识不足,思想得不到解放,不能创造性地开展工作,不能很好 地为发展服务。

2.改革创新的意识还不够强,对已经形成的制度落实不够。

1.加强学习,解放思想,做到学习经常化。重点学习党的十七大精神,切实增强全局观念,发展观念,群众观念和法治观念。

2.改革创新,服务大局。围绕检察工作深入实际,调查研究,积极探索维护社会安定的新思路,扎实做好本职工作,为全县的改革开放,经济发展提供优质服务。

3.转变作风,勤政为民,牢固树立依法为民的办事的观念。解决为民服务中执法思想,执法观念方面存在的差距,正确处理执法与服务,执法与稳定的关系,做到服务大局,服务发展,提高执法为民的自觉性。

解放思想大讨论发言稿村二篇三

人事部门作为政府系统的重要职能部门之一,担负着为泾县经济社会发展提供人事人才保障的重要任务,解放思想大讨论发言。随着经济政治体制改革的深化,人事工作较之以往出现了许多新问题、新变化。将科学发展观落实到人事工作实际,推进人事工作科学发展,首先就要切实完善人事工作机制建设,牢固树立服务社会、服务经济、服务基层的“三服务”理念,从完善教育、管理、监督机制入手,强化队伍建设,推进人事工作的法制化、规范化和科学化,促进思想作风、工作作风和生活作风的改善,树立新时期人事部门的良好形象。

做一名称职、优秀的人事工作者,我的体会是必须树立“三个”理念。一要加强学习,终身学习理念。在学习要求上,要通过学习,提高理论水平,增强职业能力,做到了解全局工作重点,精通本职业务。在学习内容上,坚持政治理论学习与业务培训相结合,理论与实践相结合、集中组织与分散自学相结合、辅导讲座与交流讨论相结合。通过学习,促进人事干部业务水平有较大提高,人人都能成为独挡一面的行家里手。二要强化服务,树立“服务他人就是发展自己”的理念,就应从制度建设入手,重点从四个方面建章立制。一是推行首问负责制。要求接待群众不推不躲,不等不靠。并且要求做到“三到位”,即:政策解释到位,体现一个“准”字。教育引导到位,体现一个“细”字。关心体贴到位,体现一个“情”字。实现“满意而归”。二是推行限期办结制。对各类型业务的办理时限作出明确规定,为提高工作效率,提供制度保障,接受社会的监督。三是建立企业服务直通道。本着突出重点满足急需的原则,在政策支持、信息服务、人才引进等方面,为企业提供及时性、针对性和有效性的服务,最大限度地减少环节,提高效率。三要改进作风,牢固树立公仆观念和品牌意识的理念。人事干部不但要具有较高的`理论水平和较强的职业能力,成为事业上的“能人”,而且,又要具有务实的工作作风、快捷的办事效率和接待群众“热心、耐心、精心”的工作态度,成为群众的“贴心人”,更要做坚持原则、秉公办事、廉洁自律、遵纪守法的模范,成为组织“放心人”。每个干部的作风如何,直接关系党和政府在群众中的形象。因此,要注重加强人事干部的公仆意识教育,引导干部改进思想作风、工作作风和生活作风,树立良好的公仆形象,打造过硬的服务品牌。将作风建设作为考核制度的重要内容,具体量化到目标管理中。从领导做起,机关干部时刻规范和检查自己的言行,不断改进工作,促进机关作风的明显好转。

解放思想大讨论发言稿村二篇四

自解放思想大讨论活动开展以来,我校以党的十七大精神为指导,以科学发展观为统领,紧紧围绕县教育局提出的各项奋斗目标,积极树立抢抓机遇、加快发展的大局意识和责任意识,紧密结合自身实际,就影响和制约我校教育发展的思想观念、体制机制、思路举措、工作作风、管理效能等方面存在的深层次问题,深入展开讨论,努力在解放思想中统一思想,在对比差距中深刻反思,在转变观念中开拓创新,在改进作风中真抓实干,力求真正以思想的大解放推动学校的大发展。通过集中学习,深入调查研究,广泛征求群众意见等形式,我们总结出以下一些在学校教育教学改革和发展中存在的突出问题。

4、如何解决目前我校的优质教育资源与师生日益增长的需求相对不足之间的矛盾;

5、如何进一步提高管理效能,切实解决工作作风不够扎实、工作方法不太科学的问题?

6、如何解决学校建设资金的短缺与新形势下教育发展的要求之间的矛盾问题。

7、我校教育教学质量不断提高的背后还隐藏哪些潜在的问题,如何实现新突破?

针对上述问题,我们主要做了以下几方面的工作。

一是抓好领导班子建设,努力建设一个品德高尚、善于管理、业务精良的领导集体。学校通过定期开展中层干部培训,要求管理人员撰写学习心得、体会,每学期在全体教职工面前进行述职等系列化、体制化的做法,努力把校领导班子建设成为一个德才兼备、胸怀大志、开拓创新的集体,一个具有科研意识、懂得现代教育技术、现代教育理念、现代教育管理的集体,一个实事求是、不弄虚作假、具有学者风范、负责任的、有使命感的的集体。学校领导班子作风正派、公正廉洁、凝聚力强。

二是抓好教师队伍建设,努力建设一支政治坚定、品德高尚、业务过硬、结构合理、精于教书、勤于育人的教师队伍。学校建立了师德建设工作领导小组,组织广大教师深入学习*关于师德师风的重要论述,进一步加强职业道德规范教育,规范教育行为,努力培养爱岗敬业、乐于奉献、为人师表的师德风范。同时,积极鼓励教师不断学习,提高教师的学历层次和现有的教学能力和水平,大力培养高中骨干教师和覆盖各学科的学科带头人队伍。加强教师的继续教育,不断更新知识,提高技能,特别是提高教师掌握运用现代信息技术等现代化教育手段的能力,培养教师的创新意识和实践能力。突出抓好对现有教师教材教法的培训工作,培养提高教师的教学基本功,提高优质课率。切实抓好传、帮、带工作,加大了青年教师的培养力度。积极实施名师工程,着力树立了一批优秀教师,对于他们的先进典型事迹,大力宣传、弘扬和表彰奖励。

三是狠抓学校管理,使教学管理逐步走上科学化、规范化、现代化的轨道。学校进一步完善各类工作人员的岗位责任制度和各项工作制度,学校与各处室、年级组(教研组)、班主任层层签订目标责任书,进一步完善各项管理制度,对每一项工作都要提出规范性要求,认真执行考核评估方案,强化常规管理,注重过程管理,积极推行标杆管理。同时,继续完善教职工奖惩条例,努力做到对教师工作评价的科学、合理、公正和公平,打破了福利分配中的平均主义,积极创造条件,推行多劳多得,优质优酬的考核及奖金分配方法,充分调动了广大教师的工作积极性。

四是加大教育科研工作的力度,努力提高我校教育的教学科研水平。教学科研对于提高教育教学质量具有先导性和基础作用,必须紧紧抓住教学科研这一关键环节,以教学、学法的改革和创新促进教学质量的提高。我们将教研组长配备到教务处,进一步加强了教研机构力量。认真组织开展教材教法研究活动,积极推广优秀经验。除常规的教研活动之外,我们通过组织开展三〃八女教师讲课比赛、五〃四青年教师讲课比赛,校本教学设计、教学论文、教学反思评比,骨干教师示范课等系列极富有针对性、实效性的教学科研活动,来激发广大教师热心搞教育科研的积极性,形成爱钻研、搞科研、求真创新的良好的学术风气,为提高教育教学质量发挥应有的作用。五是充分发挥我校现有的教育资源优势,树立精品意识,凸显办学特色,实现跨越发展。我校现有三个微机教室,一个电子备课室,一个语音室,两处多功能报告厅,七个多媒体教室,三十二台彩电,各种微机共134台,建立了教学资源库,开通了宽带网,成立了网站。同时,还拥有储量过千张的影视库和相当数量的其他教学软件。学校在信息技术教学应用方面已走在了全县的前列。这些都是我们的优势,也是我们赖以提高教学质量,实现跨越发展的坚实基础。我们将继续加强信息技术培训,加大信息技术与课堂教学整和的研究力度,并增加资金投入,在今年再建成7个多媒体教室,积极树立精品意识,以信息技术的现代化打造学校教育质量的高效性,走出一条特色之路,努力实现创办观念新、师资强、设备全、新风优、学风好、环境美、质量高、特色浓的农村一流中学奋斗目标。

六是改善办学条件,美化校园环境,提升学校品位。近几年来,我校先后获得了湟中县花园式单位、文明单位、校园文化建设先进单位、平安校园,西宁市文明单位、绿色学校、先进职工之家、标准化学校,青海省体育达标先进单位、绿色学校、机关档案管理达标一级单位等荣誉称号,今年6月,顺利通过了青海省标准化学校达标验收。学校的硬件建设取得了一定的成就。但是,随着社会和人民群众对高质量教育需求的不断增长和学校办学规模的不断扩大,学校的办学条件已跟不上新形势下教育发展的需要。为此,我们将以创建西宁市校园文化建设示范学校、德育示范学校、绿色学校等活动为契机,不断创新发展理念、转变发展方式,拓宽视野、开阔思路,与时俱进,大胆创新。一方面,在现有条件下,统筹规划,科学布局,进一步加强内部建设,夯实基础,积聚发展优势,提供智力支撑;另一方面,树立信心,振奋精神,激发干劲,积极争筹措资金,逐步建立人文化、园林化、个性化的校园环境,提升校园综合品位,奉献优质教育,走内涵发展之路,加快学校教育大发展。

七是要把解放思想作为一项长期任务,贯穿与教育教学工作的全过程。继续运用好解放思想大讨论活动的成果,进一步明确我校教育事业的发展思路,继续有计划的抓好校本教研工作,不断提高我校教育教学质量。同时,将继续抓好整改措施的落实,进一步做好大讨论中查找出来的问题的整改工作。结合实际,找准突破口,深挖根源,扫清障碍,弥补不足,使广大教师发展眼界更加开阔,目标更加明确,思路更加清晰,作风更加扎实,使大家的思想再解放,观念再更新,工作再踏实,发展再跨越,努力办好让人民群众满意的学校。

解放思想大讨论发言稿村二篇五

思想是行动的先导,只有开放的思想才能有效地指导社会主义各项事业的发展。党革命和建设的无数实践证明,解放思想就能打破思想禁锢,激发工作活力,就能改进生产关系,解决先前落后的生产力,解放思想是适应形势,抢抓新机遇,寻求新发展的客观需要。因此,这次我校的解放思想大讨论非常及时,十分必要,对适应新形势,抢抓新机遇,寻求新发展,壮大我校有十分重大的意义。

如何使这场大讨论深入开展,取得实效,结合本人的实际,我认为应扎扎实实抓好三个方面的工作:

一是激活员工的思想。要通过学习讨论,查问题、找差距、激发职工的思想活力,形成人人动脑筋想办法,个个转变观念谋发展的局面,使领导和普通职工,干部和群众思维互动,同步调解放思想。要通过各种形式的座谈会使本人解放思想,统一到加快本县发展上来。

二是敢于转变工作作风。我们在工作的。过程中,面临着各种考验,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养。在为服务的过程中,既要灵活多变,又要把握好原则性。同时,方法要能够开拓创新,破除旧思想、旧观念,经常深入到业务中去,与任务拉近距离,热情的解决他们在工作中存在的问题。

三要勤于学习。应时刻不忘学习,正所谓“学海无涯”。首先要树立终身学习的观念,活到老学到老,利用休息时间、利用工作之余,切实做到工作学习两不误;其次要会学习,要有方法,学习要有针对性,更要有时效性,切实做到学以致用;最后要坚持学,持之以恒,不浮躁,在学习中努力增长自己的才干。

解放思想大讨论发言稿村二篇六

当前开展的解放思想,改革创新主题实践研讨活动,其目的是通过解放思想,打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题,就是使思想和实际相结合,使主观和客观相符合,就是实事求是、创造性地工作。正确的路线确定之后,干部就是决定的因素,领导干部思想解放的程度决定着本单位改革创新地力度,因此领导干部必须做解放思想,改革创新的表率。

通过近期学习解放思想,改革创新的有关文件,特别是学习了__集团___总经理和北重集团在解放思想,改革创新主题实践活动动员会上的讲话后,我深刻体会到,解放思想是适应形势,抢抓新机遇,寻求新发展的客观需要,是壮大集团公司经济实力的必然选择。因此,我公司组织开展这次解放思想、改革创新主题实践活动的研讨会是非常及时,十分必要,对于实现我公司辅业改制和经济发展具有十分重要的意义。

解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想路线,是马克思主义活的灵魂,是我们认识新事物,适应新形势,解决新问题的根本思想武器。

思想是行动的先导,只有开放的思想才能有效地指导各项工作的发展。实践证明,每次思想的大解放,都会冲破层层禁区,摆脱种种束缚,从而推动各项工作向前发展。从我公司目前发展来看,既面临着乘势而上的大好机遇,又面临着很多的制约因素和巨大的压力。

机遇是先天的北重物业管理地域优势及集团公司对硬件建设的投入,制约因素是物业管理投入不足,历史欠账较多,搞好服务让业主满意对于我们来说背负着巨大的压力。

面对机遇和压力,我们是因循守旧、消极畏难,还是解放思想、迎难而上,将决定着我们是否能够继续生存和发展。通过学习我认识到,思想解放、观念更新和工作思路上的差距,对于我公司的生存发展起着至关重要的作用,通过这次研讨活动寻求我们突破这个思想瓶颈的有效方法。

一、我认为作为一名领导干部,要带头解放思想,带头转变观念,带头转变作风,以实际行动为广大员工做出表率。正确思想的来源是勤奋学习,学习是我们提高工作能力和创造力的源泉。不但要学习政治理论,做到与时俱进,跟上时代步伐,更要学法律、学管理,学习市场经济和现代科学知识,开拓视野,转变传统观念。

只有持之以恒地学习,才能跟上时代的节拍,在工作中有所创新、有所创造。要学习好首先要把学习摆在重要位置,切实抓紧、抓好、抓实;其次学习要和整改相结合,做到边学边改,学以致用;第三学习要与实际工作相结合,在创新实干、快速发展上做文章。二是善于思考。落后的管理总是同落后的思想,落后的观念和落后的习惯相伴生的。解放思想,不是随心所欲,胡思乱想,而是要解决实际问题,要紧紧围绕如何加快公司发展这个主题,创造性地开展工作,适应新的形势和任务的要求。三是勇于实践。要始终保持一种开拓的精神,创新的锐气和敢闯敢试的勇气,要争当创新的开路先锋,不怕冒险,不怕担担子,要紧跟时代,勇立潮头,大胆创新,敢为人先。要树立重在行动,贵在落实的理念,将思想与行动结合起来,面对周边同行的发展势头,敢与强的比,敢和快的赛,敢向高的攀,明确更高的目标定位,更高的发展水准,更高的工作要求,在实践中实现自己的价值。四是敢于转变。顺应发展大势,把握时代潮流,敢于好高骛远,善于实事求是,以新的眼光来审视公司的现在,以新的思路来谋划公司的未来,把创新意识渗透到自己的骨子里,贯穿于工作的始终。既要灵活多变,又要把握好原则性,转变思维方式,走出认识误区,由过去习惯于顺向思维转向勇于和善于逆向思维,用逆向思维、立体思维来看待自己的工作,冲破思维瓶颈,扫除观念障碍和人为障碍。

脚步达不到的地方,眼光可以达到;眼光达不到的地方,思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,努力做好服务,公司的经济一定能够得到持续、快速发展。

二、我们要紧紧依托北重,搞好服务才能以业养业。我公司负责北重21个楼房住宅区、2万3千多户、143万平方米,10万职工家属的物业管理服务工作。

物业、供热是一项复杂的社会系统工程,涉及到千家万户,与我们的日常生活息息相关。我们服务的好坏,与企业的稳定大局密不可分,所以,时时牵动着集团公司干部员工的神经。改制以后,我们的主要产品是服务。业主才是我们企业生存的依靠。我们服务的好坏,直接关系到业主是否愿意从口袋里拿钱给我们,也就直接关系到我们企业的生存。所以,我们应该树立服务就是产品的理念,只有不断提高产品质量,才能达到以业养业,才能步入良性循环,使物业保值、增值。

一是以人为本,科学管理,规范服务。以人为本就是围绕住户、服务住户。科学管理、规范服务就是对照行业标准实行对标管理。因此,我们要牢固树立业主第一,服务至上和全心全意为住户服务的理念。逐步建立起以服务为先导、寓管理于服务之中的新理念,这种服务不仅体现在对硬件设施的管理上,更要体现在对顾客提供的优质服务上。我们要重点解决好服务质量低、维修不到位、不及时,群众反映的热点、难点问题。为广大业主创造文明优美、安全方便的生活环境。

二是加强小区硬件建设,用好用足集团公司的优惠政策。争取在三到五年内将住宅小区建设成为包头市先进物业管理小区,使小区道路、绿化、亮化、美化、生活服务设施日趋完善,从而促进物业管理步入良性循环的轨道。

三是落实责任、明确目标,将工作目标分解到科室、班组,落实到人头。将企业的经济效益与员工的个人利益紧紧联系在一起,最大限度的调动员工的积极性和创造性。

四是建章立制,建立科学的考核评价制、目标责任制和激励机制。俗话说:没有规矩,不成方圆。企业要发展,制度要先行。

五是发展企业文化建设。俗话说:人心齐,泰山移。只有培育企业员工共同认同的价值观,企业才能人心所向,勇往直前。

六是加强对员工的培训。人力资源是企业的第一大资源。企业要发展,员工的技术、技能水平和管理水平就需要不断的调整和提高,否则,我们就会落后于社会的发展,从而在市场竞争中被淘汰。

七是实施品牌战略。按照大物业的发展思路,打造一支优秀的物业管理队伍。相信在我们公司领导班子的带领下,我们必将成为本地区同行业的排头兵。同时,我们要集中优势在管道、锅炉安装等方面发展自己的主打产品,积累资本,为企业快速发展奠定基础。

以上是我个人学习的一点体会,不妥之处,请各位领导和同志们多提宝贵意见。

解放思想大讨论发言稿村二篇七

同志们:

今年以来,我局开展公安机关内部管理集中整治活动、“贯彻十七大、全面建小康、公安怎么办”大讨论活动全面、具体、有声有色,取得了一定实效,受到了上级公安机关的肯定,得到了人民群众的好评。

在全体民警中开展的解放思想大讨论活动,是公安部和省市公安机关在全面建设小康社会的重要历史时期,站在贯彻十七大精神,践行“三个代表”重要思想的政治高度,加强公安机关业务和队伍建设的一项重大决策。我市前一阶段的大讨论活动已经证明,这项决策是完全正确,十分及时和必要的,对于推进公安队伍的全面进步和公安事业的健康发展,具有重大的现实意义和深远的历史意义。为确保大讨论活动深入持久、稳步健康发展,结合我市的实际情况,我对下一步的大讨论活动强调几点意见:

一、对大讨论活动的组织不能一般化,必须从实际出发,务求实效

(一)围绕实际是前提。前一段为了迅速启动,形成声势,掀起高潮,全市公安机关纷纷组织了一系列学习讨论活动,取得了预期效果,实践证明是十分必要的。但下一段就必须把更多注意力放在有针对性地解决关键问题上,特别是在当前警务工作繁重,民警工作压力大和精力有限的情况下,应坚持实事求是,有所突出、有所侧重,应在服从全局的基础上,充分发挥主观能动性,从本警种、本部门和每名民警的实际出发,紧紧围绕大讨论活动总体指导思想和任务目标,有重点、有节奏地将大讨论活动深化、细化到各个工作环节以至每名民警的头脑中。

(二)领导带头是关键。局班子成员和各科所队的领导首先要带头学习,带头思考,带头转变作风。江泽民同志在十七大报告中指出:“党员干部特别是高中级领导干部要带头学习和实践‘三个代表’重要思想,成为勤奋学习,善于思考的模范;解放思想,与时俱进的模范;勇于实践,锐意创新的模范。”要善于集中归纳、总结民警的智慧,善于分析研究,从中提炼具有规律性、普遍性、前瞻性的思想,并使之提升到一定的理论高度,为深化警务改革、推进公安工作提供充足的智力储备和理论支持。

(三)在抓落实上下功夫。大讨论是意识形态领域较为务虚、内容宽泛、抽象无形的活动,所以必须借助一些行之有效的载体,立足于虚功实做,精神变物质。在充分进行理论务虚的基础上,结合本警种、本部门及每名民警全年工作目标任务,实打实地抓几项创造性的工作,实现几个突破性的进展,使无形变有形,把抽象变具体。

二、对大讨论内涵的理解不能简单化,要确立正确的目标导向

检验大讨论成果的重要标准应着眼于在指导工作上见成效,在促进队伍建设上出成果,确保公安机关与时俱进,服务小康社会的最终目标,以达到切实强化公安队伍和公安工作的目的。因此在大讨论活动中我们必须思考和解决以下三个问题:

(一)明确一个指导思想。就是公安工作和队伍建设要始终坚持以“三个代表”重要思想为指导的与时俱进,开拓全面贯彻十七大精神,以建设小康社会为目标,以全面推进各项工作创新。

(二)确立一种理念。就是终身学习、创新学习、学以致用的理念。十七大报告明确指出:“在全面建设小康社会的新的发展阶段,要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。就公安队伍而言,既是国家公务员系列,又是一支专政力量,强化学习理念,既是履行职责所需,也是社会发展的根本要求。所以应该以开展大讨论这一活动为有利契机,解决队伍中存在的学习兴趣不浓,懒于思考的问题。把学习作为一个理念深植于民警头脑中,融入工作生活中。

(三)树立一种作风。就是始终坚持实事求是,求真务实的良好作风。公安工作是一项原则性很强的工作,来不得半点含糊。只有思想上讲认真,作风上才能求深入,工作上才能抓落实。从实际出发,坚决做到形式主义不搞,脱离实际的口号不提,落实不了的指标不定。

三、对大讨论思路的谋划不能片面化,要坚持辩证思维

在大讨论活动中,对于我们基层公安机关应围绕什么思路展开讨论,我发现有许多民警都不同程度地存在着认识上的误区。我想,当前,尤其要正确处理好以下三个关系:

(一)要处理好解放思想与统一思想的关系。大讨论的目的就是要解放思想、打开思想空间,广开言路,活跃思想,树立现代警务理念,开创各项工作的新局面。因此,要发动全体干警,开动脑筋,群策群力,打破条条框框,不唯书、不唯上、只唯实,全方位查找我们在工作机制和警务模式上存在的弊端。但是,这一切的出发点和立足点是改进工作、提高工作、促进工作,而不是为了解放思想而解放思想,为了查找弊端而查找弊端。因此,必须时刻注意在解放思想中统一思想,把全局民警的思想统一到改革的各项要求上来,统一到“三个有利于”的要求上来,立足于调动工作积极性,促进公安工作适应新的形势、开创新的局面、提高新的水平。同时,在解放思想上要讲究度,在大胆设想、广泛求证、充分发挥主观能动性的同时,也要充分尊重客观规律,在立足长远的同时,也要立足现有条件,在改革的运作上不能盲目攀比,在设想上不能漫无边际,既不能好高骛远,也不能固步自封,停滞不前。

(二)要处理好全局和局部的关系。局中层领导干部一定要增强全局观念。一方面要身体力行,善于登高望远;另一方面要注意引导民警增强中心意识和大局意识,要善于站在全局高度,不能只顾眼前不顾长远,只顾局部不顾全局,这实际上也是检验我们民警、我们的科所队领导在政治上是否成熟的重要标志。要切实把局部利益纳入到全局利益当中,坚决防止和克服单纯业务观点和部门利益、个人利益高于全局利益的错误观念和言行。

解放思想大讨论发言稿村二篇八

同志们:

今年以来,我局开展公安机关内部管理集中整治活动、贯彻十七大、全面建小康、公安怎么办大讨论活动全面、具体、有声有色,取得了一定实效,受到了上级公安机关的肯定,得到了人民群众的好评。

在全体民警中开展的解放思想大讨论活动,是公安部和省市公安机关在全面建设小康社会的重要历史时期,站在贯彻十七大精神,践行三个代表重要思想的政治高度,加强公安机关业务和队伍建设的一项重大决策。我市前一阶段的大讨论活动已经证明,这项决策是完全正确,十分及时和必要的,对于推进公安队伍的全面进步和公安事业的健康发展,具有重大的现实意义和深远的历史意义。为确保大讨论活动深入持久、稳步健康发展,结合我市的实际情况,我对下一步的大讨论活动强调几点意见:

(一)围绕实际是前提。前一段为了迅速启动,形成声势,掀起高潮,全市公安机关纷纷组织了一系列学习讨论活动,取得了预期效果,实践证明是十分必要的。但下一段就必须把更多注意力放在有针对性地解决关键问题上,特别是在当前警务工作繁重,民警工作压力大和精力有限的情况下,应坚持实事求是,有所突出、有所侧重,应在服从全局的基础上,充分发挥主观能动性,从本警种、本部门和每名民警的实际出发,紧紧围绕大讨论活动总体指导思想和任务目标,有重点、有节奏地将大讨论活动深化、细化到各个工作环节以至每名民警的头脑中。

(二)领导带头是关键。局班子成员和各科所队的领导首先要带头学习,带头思考,带头转变作风。江泽民同志在十七大报告中指出:党员干部特别是高中级领导干部要带头学习和实践三个代表重要思想,成为勤奋学习,善于思考的模范;解放思想,与时俱进的模范;勇于实践,锐意创新的模范。要善于集中归纳、总结民警的智慧,善于分析研究,从中提炼具有规律性、普遍性、前瞻性的思想,并使之提升到一定的理论高度,为深化警务改革、推进公安工作提供充足的智力储备和理论支持。

(三)在抓落实上下功夫。大讨论是意识形态领域较为务虚、内容宽泛、抽象无形的活动,所以必须借助一些行之有效的载体,立足于虚功实做,精神变物质。在充分进行理论务虚的基础上,结合本警种、本部门及每名民警全年工作目标任务,实打实地抓几项创造性的工作,实现几个突破性的进展,使无形变有形,把抽象变具体。

检验大讨论成果的重要标准应着眼于在指导工作上见成效,在促进队伍建设上出成果,确保公安机关与时俱进,服务小康社会的最终目标,以达到切实强化公安队伍和公安工作的目的。因此在大讨论活动中我们必须思考和解决以下三个问题:

(一)明确一个指导思想。就是公安工作和队伍建设要始终坚持以三个代表重要思想为指导的与时俱进,开拓全面贯彻十七大精神,以建设小康社会为目标,以全面推进各项工作创新。

(二)确立一种理念。就是终身学习、创新学习、学以致用的理念。十七大报告明确指出:在全面建设小康社会的新的发展阶段,要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。就公安队伍而言,既是国家公务员系列,又是一支专政力量,强化学习理念,既是履行职责所需,也是社会发展的根本要求。所以应该以开展大讨论这一活动为有利契机,解决队伍中存在的学习兴趣不浓,懒于思考的问题。把学习作为一个理念深植于民警头脑中,融入工作生活中。( )

(三)树立一种作风。就是始终坚持实事求是,求真务实的良好作风。公安工作是一项原则性很强的工作,来不得半点含糊。只有思想上讲认真,作风上才能求深入,工作上才能抓落实。从实际出发,坚决做到形式主义不搞,脱离实际的口号不提,落实不了的指标不定。

在大讨论活动中,对于我们基层公安机关应围绕什么思路展开讨论,我发现有许多民警都不同程度地存在着认识上的误区。我想,当前,尤其要正确处理好以下三个关系:

(一)要处理好解放思想与统一思想的关系。大讨论的目的就是要解放思想、打开思想空间,广开言路,活跃思想,树立现代警务理念,开创各项工作的新局面。因此,要发动全体干警,开动脑筋,群策群力,打破条条框框,不唯书、不唯上、只唯实,全方位查找我们在工作机制和警务模式上存在的弊端。但是,这一切的出发点和立足点是改进工作、提高工作、促进工作,而不是为了解放思想而解放思想,为了查找弊端而查找弊端。因此,必须时刻注意在解放思想中统一思想,把全局民警的思想统一到改革的各项要求上来,统一到三个有利于的要求上来,立足于调动工作积极性,促进公安工作适应新的形势、开创新的局面、提高新的水平。同时,在解放思想上要讲究度,在大胆设想、广泛求证、充分发挥主观能动性的同时,也要充分尊重客观规律,在立足长远的同时,也要立足现有条件,在改革的运作上不能盲目攀比,在设想上不能漫无边际,既不能好高骛远,也不能固步自封,停滞不前。

(二)要处理好全局和局部的关系。局中层领导干部一定要增强全局观念。一方面要身体力行,善于登高望远;另一方面要注意引导民警增强中心意识和大局意识,要善于站在全局高度,不能只顾眼前不顾长远,只顾局部不顾全局,这实际上也是检验我们民警、我们的科所队领导在政治上是否成熟的重要标志。要切实把局部利益纳入到全局利益当中,坚决防止和克服单纯业务观点和部门利益、个人利益高于全局利益的错误观念和言行。

解放思想大讨论发言稿村二篇九

一、加强部门人员的学习管理,用制度保证和促进学习,完善自学与组织共同学习相结合的学习制度,为学习型科室建设打下扎实的制度基础。学而不厌。不断的学习是打破思想僵化、封闭保守的重要途径。具体到人力资源科来讲,就是要求所有员工坚持不懈地学习党和国家最新的方针政策、法律法规,学习最前沿的人力资源管理方法,学习兄弟单位好的工作方法,并在不断的学习交流进程中,充分结合实际工作,不断完善工作制度和工作程序,改善工作方法,提高工作质量和工作效率。

二、深入推进学习型组织建设,各部门要经过行之有效的组织管理来激发员工的学习意识,逐渐在部门内部构成良好的学习氛围,不断提高员工适应新情景、学习新事物、应用新方法的本事,不断增强组织活力。

三、加强考核,改善人员工作作风,重点解决“松”、“散”、“懒”、“浮”“空”的问题。为此,一要员工要结合实际工作订立个人工作目标,年底各部门依据员工目标的完成情景,做为评先依据。工作目标必须是经过努力才能到达的,不能定的太低,太低就失去了努力的意义,也不能定的太高,太高就浮夸、不切实际。二要考核部门严格指纹考勤和签到考勤的“双考勤”工作,三要进一步组织好劳动纪律动态巡查工作。四要各部门负责人重点抓好本部门员工的签到考核,切实规范员工行为,严格自律。

四、各部门加强分工合作,搞好工作交流。应对实际工作中跨专业、跨部门的工作,各单位要站在全公司生存发展的高度,明确分工,通力合作,不推诿、不扯皮,共同把工作搞好。此外,各部门要加强交流,经过交流互通有无,互相学习,不断提高。

五、切实作好群众监督工作。群众的眼睛是雪亮的,工作做的好与不好,最终还是群众说了算,不能只是孤芳自赏,自认为做的好。深入广泛的群众监督是必要的,一来能减少工作中不经意的失误,二来还能促进工作的不断完善。更为重要的是,我们所做的一切工作就是为了企业的长荣发展,为了人民群众的幸福满意。

言而总之,解放思想就是要拓宽思路,统一认识,凝聚力量,勇于拼搏,铸就辉煌。经过开展思想解放大讨论活动,我们深入分析了当前公司内部存在的各种不良思想倾向,及时地进行了制止和纠正,促使员工提高了意识、活化了思想,增强了信心,改善了作风。并切实从现实出发,将思想统一到公司的生存发展上来,共同努力,共同为推进公司“五新”创业战略、“构建‘一矿多井’、打造千万煤炭企业”,建设礼貌国色、和谐绿色、新型特色的石圪节而奋斗。

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