演讲，首先要了解听众，注意听众的组成，了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地，分析他们的观点、态度、希望和要求。掌握这些以后，就可以决定采取什么方式来吸引听众，说服听众，取得好的效果。那么演讲稿该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇演讲稿吧，我们一起来看一看吧。
新员工入职演讲稿题目篇一
各位朋友们，香山衡器的新生力量们，大家上午好。我代表香山衡器集团热烈欢迎大家加盟香山衡器，成为香山衡器一名员工!
大家都知道目前珠三角、长三角很多企业都存在招工难的问题，挂着“常年招聘普工”的牌子在厂门口，却一直招不到人。我想我们中很多人都深有体味，有的可能刚从那些很难招到人的企业过来。(有吗?有的请举手。是嘛，几乎有一半。)可是我们香山衡器每一次招工，只要在公司大门口出一个公告，不用宣传，就会有好几倍的人过来应聘——这是大家都经历的事情，每次都会有很多很多人落聘——坐在这里的都是胜利者，我不知道你们看到一些落聘者暗然离去是种什么心情。我们坐在这里，想起那些落聘者，我们会自豪，但我们更要珍惜。机会属于自己的往往只有一次，错过了丢掉了不一定能重来。在坐的可能还有一些曾从我们公司离职现在又回来的。每一次招聘都会有一些想回来的，但不是每一个都能得到重新回来的机会。你离职了再回来还得看你是怎么离职的，你以前的表现怎样，是吧。
我在这里建议大家一定要珍惜来之不易的机会，不要经常跳槽。跳槽对谁最为不利?是公司吗?我刚说了我们招工是很容易的，很多人在盼着你走呢?因为你走了他就有机会了。跳槽的受害者只能是跳槽者本人。我想任何企业都很难重用、提拔一个刚来公司工作的人吧。我们公司的基层管理人员大都是从基层工人中提拔的，但是他们都是在香山衡器工作四五年、上十年的，最少也有两年。如果你经常跳槽，你到任何企业都得不到提拔，你永远是“新来的新员工”，你的收入，你的人生都会受到很大的影响。我有一个老乡，在深圳、东莞、中山打了十多年工，也跳了十多个厂，人都快四十了，还是一个新员工，工资七八百元。而跟他同龄的另一个老乡，稳定在一个企业做，工资都两三千了。
我们不只是提倡不跳槽，稳定在一个厂做，而且提倡不跳岗，稳定在一个岗位上做。什么是英雄?能稳定在拧螺丝钉的岗位上工作一辈子，把螺丝钉拧得快、平、稳的人就是英雄!今年五一期间央视播出的“劳动榜样”中，就有一个这样的英雄，他来自海尔集团，他拧的螺丝钉比别人要快一倍，而且没有一次误差。我很敬重我们香山衡器一些老员工，他们在一个焊工、钳工、绕簧工等等操作岗位上一干就是二三十年，从无怨言，他们就是我们香山衡器的英雄。我希望我们每一位新员工都要以他们为榜样，脚踏实地地在一个个平凡的岗位上扎扎实实的干，干得比别人好，都成为劳动英雄。能够从基层通过自身努力得到提拔当然是好事，但毕竟只是极少数。所以我们更尊重那些能几十年如一日地在一个岗位上干出成绩的人!
最后，我祝大家在香山衡器能充分展示自我，实现自我价值，生活过各愉快!谢谢大家!
新员工入职演讲稿题目篇二
尊敬的各位领导，各位新员工们：
大家下午好！
首先非常真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。（为自己的到来来点掌声吧！）我是来自人力资源部的xxx，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合！谢谢大家！（退后一步鞠躬）
从今天起，你们已成为xxx企业的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。公司以人为本，尊重知识，尊重人才的气氛早已在xxx开花结果，希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学习。在这里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。xxx为优秀的员工提供良好的平台及发展空间，自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
源部主管xxx先生为我们讲述《企业发展历程及企业文化》，掌声有请：
感谢xxx的精彩授课，希望通过这次的培训，大家能正确理解和充分掌握公司企业文化理念和经营理念，从而树立奉献、创新、团结协作的工作精神，从而达到同心协力共谋发展的目的，为金太阳教育持续高速发展打下坚实的基础。
下面有请人力资源部xxx小姐，为我们讲授《制度学习》。
感谢xxx的精彩授课，让我们从中受益匪浅。鱼儿之所以向往大海，是因为大海的深邃和宽广，鸟儿之所以向往天空，是因为蓝天的博大与高远，祝愿你们在xxx公司前程似锦、共创未来！xxx公司新员工培训到此结束！！！请大家全体起立，让我们以热烈的掌声恭送领导。
新员工入职演讲稿题目篇三
全体新入职员的xx人:
您们好！在此我们代表xx公司欢迎你们加入xx团队——我们的大家庭。
我们都是来自五湖四海、来自全国不同的省市，在座的'有技术精湛的工程技术人员，有经验丰富的经济、理财专家，有来自各行各业的优秀人才。在xx，我们虽然岗位、分工不同，但都是为了一个共同的目标以及抱负、理想——就是实现自身价值和创建xx走到一起来了。xx有大家的融入，增添了不小活力和吸收了不少新鲜血液。相信有你们和全体xx人的其同努力，xx定能得到更大发展。
我们xx有开明、严谨、开拓、务实的领导，有公平、公正的竞争机制和用人、育人政策，合理的分配和福利，为大家创造一个和谐的工作环境，学习环境和良好的环境，为大家提供实现自我价值的平台，使每一个xx人都能与xx互动成长。
我们今天开展学习的目的是使大家能对xx有更深的认识，认识xx的发展史、认识xx的过去、现在与将来，认识xx文化、xx的企业理念和了解xx的各项规章制度、福利待遇，帮助大家尽快适应新的环境、新的工作，尽快进入新的角色。
新员工入职演讲稿题目篇四
尊敬的各位公司同事/领导：
大家好。
我叫xx，大家以后叫我xx，或者叫xx都可以。在来到公司之前，我经过多种方法去了解公司。
发现，公司的环境，气氛，条件，待遇，领导的独特影响力。都是我心中一直所追求的完美公司。来到这里我很高兴，因为，在这里我会勤奋，努力的工作。希望在领导和各位前辈的指点下，我能不断的提升自我，成为公司的得力助手，再次感谢各位同事和前辈给我这个机会，在以后的工作，我会认认真真，踏踏实实的做好本职的工作。
借这次机会，我祝愿我们公司20xx年财运旺旺！
祝愿领导及在坐的同仁，国庆及中秋快乐！心想事成！谢谢。
新员工入职演讲稿题目篇五
各位领导、同事好：
虽然在公司呆了10多天了，我也一直上正常班见面的机会比较多，但大家对我还很陌生，我先自我介绍一下。我叫石昆，天津市人，家住河东区二号桥。本人性格偏于外向，比较开朗，乐于交友。爱好方面，比较喜欢乒乓、足球等球类运动。
刚刚离开原来的工作单位，来到新的公司，环境的突然改变让我感觉确实有些不适应，不过通过这几天和公司同事的交往，现在发觉我正在融入这个家庭之中，我相信会很快熟悉这里的一切，成为这个家庭的一员。
有个故事是这样说的。有一个人在沙漠行走了两天。途中遇到暴风沙。一阵狂沙吹过之后，他已认不得正确的方向。正当快撑不住时，突然，他发现了一幢废弃的小屋。他拖着疲惫的身子走进了屋内。这是一间不通风的小屋子，里面堆了一些枯朽的木材。他几近绝望地走到屋角，却意外地发现了一座抽水机。他兴奋地上前汲水，却任凭他怎么抽水，也抽不出半滴来。他颓然坐地，却看见抽水机旁，有一个用软木塞，堵住瓶口的小瓶子，瓶上贴了一张泛黄的纸条，纸条上写着：你必须用水灌入抽水机才能引水！不要忘了，在你离开前，请再将水装满！他拔开瓶塞，发现瓶子里，果然装满了水！他的内心，此时开始犹豫着……如果自私点，只要将瓶子里的喝掉，他就不会渴死，就能活着走出这间屋子！如果照纸条做，把瓶子里的水，倒入抽水机内，万一水一去不回，他就会渴死在这地方了……—到底要不要冒险？最后，他决定把瓶子里的水，全部灌入看起来破旧不堪的抽水机里，以颤抖的手汲水，水真的大量涌了出来！他将水喝足后，把瓶子装满水，用软木塞封好，然后在原来那张纸条后面，再加他自己的话：相信我，真的有用。在取得之前，要先学会付出。有句名言说得好"成功往往属于有准备的人"，我已经为新工作、新环境做好了充足的准备，全身心的投入新工作中。
"公司是跑道，而我就是一架飞机"，只要肯努力，肯付出，我相信我可以成为一架优秀的性能良好的航空器，让公司在市场的跑道上充满激情和活力地跑好每一步。这也将成为我的一个新开始、新起点。
新员工入职演讲稿题目篇六
各位领导，新同事们，朋友们:
你们好!
这天我们在那里隆重聚会，热烈欢迎各位新同事加盟我们某某某某器材这个大家庭，你们们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们某某某某器材完美的明天。在此，我代表公司领导及全体员工对你们们的加盟表示热烈的欢迎!对你们们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感谢!感谢你们们对我们公司的支持和信任!
同志们，你们们当中有些是刚刚从校园毕业或将要毕业的学生，初入社会，经过慎重的选取，把人生的第一份工作和青春梦想交给了我们企业;有的是在外地打拼多年，为了有一个更稳定的工作和生活环境，为了更好的照顾家庭和回报家乡，选取我们企业作为自己人生的新航标，开启自己人生的新航程;有的是经过亲朋好友的推荐和介绍，并经过自己的认真比较，最终选取了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。谢谢你们们!谢谢你们们对某某企业的信任!
同志们，我们这个企业建立于19某某，到此刻已经有22年的历程，所以说，我们公司有着悠久的灿烂的历史背景，有着深厚的企业文化底蕴，有着特有的企业优良传统，有着中国大多数民营企业的共性，同时也在建立着适合自己企业发展的特色文化及特色模式。
纪90年代的钢铁黄金时代，同时也经历了20世纪90年代的亚洲金融危机，更经历了21世纪初的世界金融风暴，后奥运的市场经济动荡及国家各种宏观政策调控，同时又面临着去年全球经济放缓、货币从紧、原材料价格上涨、人力资源成本增加、利润急剧下降等各种严峻考验。宝剑峰从磨砺出，我们经历住了各种严酷的考验，同时，我还能够很自豪的告诉大家，我们去年仍以较前年翻番的佳绩步入到我们此刻的2011年。我们企业的历史是值得骄傲的，而我们企业的明天更就应是：由于你们们的加入会更加辉煌!
同志们，在你们们入职到某某企业的第一时间起，你们们在对某某企业就有个第一印象的同时，可你们们想过没有，同时，你们们也在给企业留下了第一印象，从你们们入职的第一天起，企业已经把一份某某白无瑕的答卷交到了你们们手里了，答卷的资料将是各种各样的：是热情、用心、主动、勤奋、好学、敬业、忠诚，还是冷淡、消极、懒惰、抱怨、自满、自傲，答案的资料将是由你们们自己填写的。
阶对您的人生都有着巨大的好处。切莫蹉跎岁月稠。我相信，你们们所从事的每一份工作，对你们们的将来都将是一笔宝贵的财富!
“居位凭潜力，取酬凭业绩”这是某某企业建立以来就确定的，将来也必须要坚持和践行的基本信念和准则，所以我想说，期望你们们能从实际做起，从零开始，丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实的工作态度，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所从事的工作岗位上，逐渐积累您的工作经验，有系统、有分析、有创新，有建树的提出您的推荐和观点。努力钻进去，要深入具体地分析实际状况，发现了个别环节的问题，应及时找到解决问题的办法，踏踏实实、一点一滴地去做，切忌哗众取宠，夸夸其谈。才能充实你们的工作资料，提升你们的工作潜力，加快你们的工作节奏，提高你们的工作效率，创造出色的工作业绩。有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。某某企业会为大家带给一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你们有潜力，只要你们能为某某企业的发展做出贡献，只要你们为某某企业付出了长期的忠诚，那么，某某企业就必须会记住你们，必须会给你们所期望的薪资及荣誉!
我们公司将始终坚持以“事业留人、待遇留人、环境留人”为指导思想，将始终坚持以人为本的管理理念，把企业发展和员工待遇有效地结合起来，努力改变四种环境(公司环境、工作(岗位)环境、人际环境与外部市场环境)，在提高经济效益的同时不断提高员工薪资和各项福利待遇，实现企业与员工的双赢发展战略。
我们某某企业将向普天之下有志之士打开一扇永不关掉的成功之门，我们期望更多的优秀人才加盟某某企业，共建某某企业。同志们，不管你们们是职场新人，还是二次择业，从你们们选取我们某某某某器材那一刻起，你们们就对我们公司充满了期望，我们公司也对你们们充满了信心，充满了期盼。你们们是我们企业的新鲜血液，是我们企业的新生力量，是我们企业的后起之秀，是我们企业的未来之星，是我们企业未来的期望。我们企业的明天将寄托在你们们身上，你们们将担负起我们企业未来的盛衰重任及22年某某人的寄托!
我期望每一位新同事能尽快地融入某某企业公司，成为某某企业公司密不可分的一分子，同时也期望您在某某企业公司的工作能够胜任、愉快及满意。愿你们们能像初升的太阳，朝气勃勃，血气方刚，以满腔的热忱撑起某某某某器材快速、和谐、持续发展的完美明天!最后，我也热切地期望：
您因公司而自豪，公司因您更精彩!
谢谢大家!
新员工入职演讲稿题目篇七
日子如秋天的落叶，一页页被时光的风吹落。转眼间，我已经踏入工作岗位，往事如同昨日，在眼前一幕幕闪现：第一次走进信用社;人山人海的考试;紧张忐忑的面试;重重把关的体检;紧凑奋发的培训;难忘的警示教育大会;严谨有序的正式上岗，这一切都这样成为了记忆……而我如此幸运，在这样紧张忙碌中得到了锻炼，也逐渐向一名成熟的银行工作人员角色靠拢。经历了这些让我感触颇多，不知不觉笔下油然不停。
刚刚踏进会场，清一色的白色衬衣，坐姿端正挺立，庄严肃穆，会场井然有序，一下子我就被这种严谨的开展工作的作风所渲染。会上胡主任首先回顾分析了今年第三季度万源市农村信用社的状况，那一串串醒目的数字，一项项你追我赶的指标，还有字里行间的深刻入微的分析，虽然听得不大明白，但让我知道信用社作为企业是要生存与发展的，是我们这些新员工第一时间所有正视的观念，树立正确的意识，得为企业创造价值。会中陈书记对我们新员工的寄语，更是让我们感觉到自己的肩上责任重大，必须要严格要求自己，主动加强“三个学习”，要有一种“勤、快、严、实”的状态投入到工作中去，更要爱岗敬业、廉洁自律做一个务实的人。最后张理事语重心长的对我们说，如何对待工作对待生活，做一个表里如一的人，人生每时每刻就像蜗牛爬过，每每都有痕迹，让我获益匪浅。
9月5号清晨，拖着沉重的行李踏上开往固军乡的汽车，心情却是清扬放飞，就像此时高速路上的汽车。刚下车就被固军乡所吸引，这是一个依山傍水、风景旖旎的小镇，高高低低的房子沿河错落有致的修建，整洁有序。宽阔平坦的河床，清澈如绿宝石般的河水，镶嵌在高山深谷中，蜿蜒流淌在眺望的尽头，宁静的山谷，热闹的小镇，仿佛是世外桃源，不受外人的打扰。负责接送我的是原固军信用社的“小陈”同志(当地人都亲切的这样称呼他)，他十分热情，下车替我扛行李，收拾屋子，忙进忙出，细致周到，一路给我讲解固军的风土人情，介绍各位街坊邻居，方便我以后开展工作。让我和吃惊的是，固军信用社和周围的群众关系很融洽，每一个街坊见到我们都是笑盈盈的，热情打招呼，那是发自内心的微笑，固军信用社员工平心待人，群众就像一面镜子真真切切、实实在在的反馈了回来，这让我联想到以前他们平时工作的态度，信赖往往创造美好的境界;我上了信用社二楼，方主任嘘寒问暖，一一为我做了细致安排，这让我倍感这个温馨的大家庭，感觉这一切的努力都是值得的，这种感觉真好。
来的第一天晚上住在守库室，老出纳涂哥告诉我今后会经常住在这里。我放下行李箱，上下打量了四周，像侦探一样不放过任何角落，对一切都是如此的好奇。守库室和我想象的有点不一样，以为会是神秘的地方，但是出人意料这里布置得像温馨的卧室，有宽敞舒适的床，被子折叠的整整齐齐，被面洗的有些发白，但干干净净，一尘不染，还有一股子阳光下晾晒过的香味，感觉清新爽洁，信用社为新员工布置得真周到，一时感叹不已。屋子里备有电视机、空调，还有独立的卫浴，一看就知道信用社的人性化的一面，不知道的人以为守库是一件多么苦的差事，结果有些大相径庭.出人意料,开启厚重的铁门一点一点的在挪动，好像不愿让世人知道它的真面目，空气仿佛都在凝固，屋子黑洞洞的，黑色让人产生紧张的情绪，这里就是传说的金库，带着兴奋与激动去探险。涂哥看着我有些不解，顺手打开了灯，放眼四周就几口箱子，和一个立柜，没有其他多余的东西，箱子里面当然放着是最重要的现金与重空。来到金库，这里和守库室截然不同，我才知道今后责任重大，不敢有一丝的懈怠。
上班的第一天任出纳，恰逢赶场，刚刚打开营业厅，外面已经排上了好长的队伍，上了年纪的居多，和我爷爷奶奶差不多，他们手里紧紧攥着存折或钞票，生怕弄丢，神态有些焦急，有的可能是赶了几十里山路，有的可能是急着等用钱，更有的可能他们自己都不是很明白需要营业人员解答，看着他们这么大老远来我有些莫名的难过，但是这些容不下我多想，因为今天会是忙碌的一天。营业厅针式打印机不停的吱吱作响，验钞机有条不紊的吐出一张一张的钞票，还有哒哒的敲击键盘的声响充斥着整个大厅。刚刚上任的我也些不习惯，涂哥在一旁耐心的纠正我不规范的做法，仔细审核一叠一叠的传票，钞票理的整整齐齐，小心翼翼的核对每一个数字，每笔交易都要盖上应对的公章，看着各位前辈熟练的动作和应答各种疑难问题的应对能力，还有热情周到的服务态度让我叹为观止，暗暗下决心，一定要向他们靠齐。一天下来，虽然有些肩酸背疼，但是每每看着各位大娘大爷满意的离开，发现一切都是值得的，牢牢记住这是一个高尚的职业。
信用社营业网点覆盖城乡区域面积广，来到固军乡居然发现没有物流，我在深圳一家外贸机械制造企业工作过一段时间，这要是在沿海地区是不可想象的，我相信因该还有很多像固军乡这种地方。信用社有很好的地域优势和良好的形象和口碑，为什么信用社不能发展属于自己的物流，互联网金融之所以如此发达很大的程度上是因为有较为成熟的物流支持，当然我的想法是片面幼稚的，还有待论证。
在接下来的每天都充满了期待与挑战，熟悉业务尽快变为熟手成了当务之急。我有很多的不懂和疑惑，还要多向老员工老前辈请教，向最伟大的书本制度学习，踏踏实实工作，多思多练，做一名合格的信合员工，有信心，有耐心，有决心，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!
新员工入职演讲稿题目篇八
各位领导、各位同事：
今天我演讲的主题是=----梦回现实情系有线。
**年2月作为一名新时代的大学生，我怀着对未来的美好憧憬，进入了**有线电视闸北分公司综合业务部实习，开始接触社会，步入职业生涯。上大学的时候，我总是梦见自己的工作紧张有序，朝九晚五的上班，拥有舒适的环境，坐在宽敞明亮的办公室，穿着整肃的西装套裙，轻轻松松操作电脑，处理几份文件，文字、数字和材料就是工作的成果。但当我真正走向岗位，碰到的却是和蔼可亲、体恤下属的陈经理，爽朗爱笑的俊俊总管，经验丰富的刘姐，体贴关怀的牛总，温柔亲切的小于姐以及刚做妈妈的琦琦。他们就像我身边的老师、邻居家的大哥和大学的学长，那么平凡而又可亲可敬，在这个温暖的大家庭里，我受到了无微不至的关怀。虽然同事们之间其乐融融很好，但现实的和之间有天壤之别，我曾经陷入深深的失望之中。
我们的办公场所是露天自备的狭小帐篷，晴天里闷热无比，阴天里漏风漏雨，下班时间很晚，也没有周末休息时间；而且我所从事的整转工作要走进社区，直接面对形形色色的客户，协调难，沟通难，需要面对居民们无数的误解，甚至吵闹；整天奔波忙碌在各个小区，楼上楼下走家串户，辛苦劳累。俗话说，“既来之则安之”，面对这样的环境，我坚持穿上蓝色的工作便装，天天跟随着同事们深入到社区的爷爷奶奶和大叔大妈家开始了工作。
由于对工作还不够熟悉，我曾被一大群居民围在整转现场，在不明真相群众的反复追问下，我变得面红耳赤，不知所措，牛总及时赶来，满面笑容，宣传政策，解释沟通，帮我解围；面对吵架、误解、情绪激动的居民，俊俊主管微笑着冲到前面，亲切地来着客户的手，甜甜地一口一个“阿姨”叫着，耐心解释政策，安排安装人员为居民开通绿色通道；由于机顶盒没有画中画功能，客户大闹起来，机智灵活的刘姐扮演起“居委会大妈”的角色，协调沟通，争取客户的理解，足足用了2个小时，消除了误会，用真情换回了居民的支持，最后和居民变成了关系和谐的好朋友；面对一些客户撕掉了受理单，我们的工作人员仍然耐心地劝服了他们，微笑着装好了机顶盒。我也看到了面对我们的失误，陈经理出面代替我们道歉，忍受着客户的责怪，甚至辱骂，始终心平气和，保持微笑；当然，我也看到了我们用真情和周到的服务换回了客户的理解，那个愤怒的踢了桌子掀了桌布的大妈，满脸的不好意思，向我们道歉。点点滴滴的小事，让我认识到，这是一群多么爱岗敬业、无私奉献的一群人，一个多么可亲可敬的团队！同时，我也体会到了工作的苦与乐。
我问了陈经理，他说他的梦想是做中央电视台的节目编辑；我问俊俊主管，她说她的梦想是要开一家广告公司；我问了牛总，他说他曾想成为一家房地产公司的老总。他们的梦想都很远大，可是为什么都会安安心心留在这里呢？有人说这里充满的挑战，能够磨练意志；有人说团队温馨，让人留恋，舍不得走；还有人说，艰苦的环境能够锻炼人的能力，造就人才，这里就是梦想起飞的地方……我这才明白，梦想起飞的地方的不一定是环境舒适的办公大楼，不一定是电脑、复印机等现代化的办公设备，但往往是艰苦的环境和温馨的团队，是脚下现实的土地！
在我的职业生涯中，很高兴能成为闸北有线的一员，在这个小集体里大家总是关心照顾着我这个小妹妹，是我感到十分的温暖，而我也总想为大家能多分担些工作、多承担点责任。在我演讲的同时，此时此刻闸北分公司的青年仍然在自己岗位上为整转做一份微小的奉献，为世博做一份贡献。我当和同事们一道，做好本职工作，让梦想从这里腾飞。谢谢！
新员工入职演讲稿题目篇九
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：
大家好。很荣幸能有这个机会代表2011年进入公司的19名新人上台发表工作感言。
依稀还是四月莺飞的季节，忐忑的心情与迈入职场的小小兴奋，我们邂逅xx公司。相比我们四年前刚进入大学校园的心情，对于社会依旧略显稚嫩和懵懂的我们来到了这里，所有的一切相对于我们来说都是我们之前无从知晓的。而社会展现在我们眼前第一幕的帷布就这样在xx公司的舞台上缓缓拉开。
五月草长，繁生万物，同样，我们开始了在xx公司这个舞台上正式演出前的彩排。新人的我们，大部分都是第一次接触石材这个行业，而公司的领导和各位同事们用他们的专业知识、丰富经验与责任感引领我们逐步开始了解并慢慢熟知这个陌生的行业，不厌其烦的解答我们提出的各种工作上的问题，同时在生活上，他们把我们作为xx公司的孩子一般的照顾与爱护，虽离家尚远，依旧可以在公司呼吸到家的温暖与爱。五月，公司与我们分享成长。我们敛裾未丰的双翼，不断学习不断成长，终能在公司的梦想大陆上翱翔长空，扶摇万里。
六月的水头已是流火的季节，烈日下我们的身影穿梭在车间仓库，我们不断将知识转化为实践，在实践中获取更珍贵的经验。我们深知，身为xx公司的一员，踏实肯干，勤奋谦虚是我们脚下延续梦想的康庄大道；学习进步、开拓创新是我们翻越险阻披荆斩棘手中最锋利的宝剑；求真务实，精益求精则是我们为之坚持的动力和方向。
六月的尾巴上，我们正在成长。在xx公司度过的时日虽短，但我们点滴的进步都与全公司各级领导和同事们的指导和关怀密不可分，感谢xx公司为我们提供了这样一个施展理想与抱负的大舞台，我们站在前辈们的肩膀上不断前进，我们用属于我们的热情与活力妆点xx公司，用我们的刻苦与协作诠释我们的自我价值。我们分属各部，却紧密相连，凝聚在xx公司这个大家庭中。
七月，我们中的大部分就要结束这次彩排而正式开始在这个大舞台上舞出属于自己的精彩了，我们的人生征途才刚刚开始，未来的道路还很长，需要向各位领导和前辈们学习的还很多。在此，谨代表我们新人向公司各级领导、各位亲爱的前辈和同事致以最衷心的感谢。我们心怀梦想不断追逐，用满满的信心为xx公司续写新的辉煌。
在新的环境中，希望与你我同在，在理想的远征中，我们与希望同在！谢谢大家！
新员工入职演讲稿题目篇十
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：大家好!我是来自xx岗位的刘xx，毕业于xx的大学xxxx系xxxx专业。
很荣幸能够坐在这个地方和大家一起分享作为一名xx公司人的兴奋与幸福!同时，也很感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。谢谢你们!
从岗前培训班开始到现在，每一天都会有新的感悟，都会有一些新的启发。在此，我将我的一些浅薄的想法和一些经历汇报给大家，希望能够抛砖引玉，集思广益，就算是为xx公司的发展尽的第一份绵薄之力吧!
如果说在xx公司工作的两个月时间里，我已经对公司有了初步的了解的话，那么这些天的新员工培训使我对公司的发展及其文化有了更深一层的了解。可以这样说，xx公司就象一本书，我是读者，初为其扉页的优美文雅而吸引，每读一页就对其了解深一些，而这些东西却又能吸引着你不停的走下去。一天的培训我受益匪浅：
董事长的开朗豁达消除了我面对领导时的压力。我是农民出身，十几年前也和你们一样在工厂劳动毫不隐晦的自我介绍显出了他为人的豁达，很快就拉近了员工和领导之间的距离，他的讲话诙谐生动，渲染了参加培训的所有员工，为这次培训开了一个好头，也使我们对公司的发展、规模及企业文化有了大概的了解。
最年轻的中层领导，ci办公室xx主任，给我们树立了榜样。她对公司ci的发展做了介绍，并详细的解说了ci的内容。在讲解的过程中措辞比较适当，尤其是举了很多生动的例子，使难以理解的各种理念很容易的被理解。同时，她也把自己在博深的一些感受及经验讲给了我们，以己为例告诉我们：只要努力，就一定有回报。
进取无止境。对公司的了解越多，越能感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。这次培训为我以后的工作指明了方向，也使我在发展自己的方面能够有明确的目的。xx公司给了我空间，给了我舞台，xx公司的前辈们为我搭好了梯子铺好了路，我应当趁着这大好时机赶快行动，在各方面得到充分的发展，把xx公司四个字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度统一起来，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人学习，天天学习，开拓创新，争创一流，为了我们共同的目标而奋斗!
新员工入职演讲稿题目篇十一
日子如秋天的落叶，一页页被时光的风吹落。转眼间，我已经踏入工作岗位，往事如同昨日，在眼前一幕幕闪现：第一次走进信用社；人山人海的考试；紧张忐忑的面试；重重把关的体检；紧凑奋发的培训；难忘的警示教育大会；严谨有序的正式上岗，这一切都这样成为了记忆……而我如此幸运，在这样紧张忙碌中得到了锻炼，也逐渐向一名成熟的银行工作人员角色靠拢。经历了这些让我感触颇多，不知不觉笔下油然不停。
刚刚踏进会场，清一色的白色衬衣，坐姿端正挺立，庄严肃穆，会场井然有序，一下子我就被这种严谨的开展工作的作风所渲染。会上胡主任首先回顾分析了今年第三季度万源市农村信用社的状况，那一串串醒目的数字，一项项你追我赶的指标，还有字里行间的深刻入微的分析，虽然听得不大明白，但让我知道信用社作为企业是要生存与发展的，是我们这些新员工第一时间所有正视的观念，树立正确的意识，得为企业创造价值。会中陈书记对我们新员工的寄语，更是让我们感觉到自己的肩上责任重大，必须要严格要求自己，主动加强“三个学习”，要有一种“勤、快、严、实”的状态投入到工作中去，更要爱岗敬业、廉洁自律做一个务实的人。最后张理事语重心长的对我们说，如何对待工作对待生活，做一个表里如一的人，人生每时每刻就像蜗牛爬过，每每都有痕迹，让我获益匪浅。
9月5号清晨，拖着沉重的行李踏上开往固军乡的汽车，心情却是清扬放飞，就像此时高速路上的汽车。刚下车就被固军乡所吸引，这是一个依山傍水、风景旖旎的小镇，高高低低的房子沿河错落有致的修建，整洁有序。宽阔平坦的河床，清澈如绿宝石般的河水，镶嵌在高山深谷中，蜿蜒流淌在眺望的尽头，宁静的山谷，热闹的小镇，仿佛是世外桃源，不受外人的打扰。负责接送我的是原固军信用社的“小陈”同志（当地人都亲切的这样称呼他），他十分热情，下车替我扛行李，收拾屋子，忙进忙出，细致周到，一路给我讲解固军的风土人情，介绍各位街坊邻居，方便我以后开展工作。让我和吃惊的是，固军信用社和周围的群众关系很融洽，每一个街坊见到我们都是笑盈盈的，热情打招呼，那是发自内心的微笑，固军信用社员工平心待人，群众就像一面镜子真真切切、实实在在的反馈了回来，这让我联想到以前他们平时工作的态度，信赖往往创造美好的境界；我上了信用社二楼，方主任嘘寒问暖，一一为我做了细致安排，这让我倍感这个温馨的大家庭，感觉这一切的努力都是值得的，这种感觉真好。
来的第一天晚上住在守库室，老出纳涂哥告诉我今后会经常住在这里。我放下行李箱，上下打量了四周，像侦探一样不放过任何角落，对一切都是如此的好奇。守库室和我想象的有点不一样，以为会是神秘的地方，但是出人意料这里布置得像温馨的卧室，有宽敞舒适的床，被子折叠的整整齐齐，被面洗的有些发白，但干干净净，一尘不染，还有一股子阳光下晾晒过的香味，感觉清新爽洁，信用社为新员工布置得真周到，一时感叹不已。屋子里备有电视机、空调，还有独立的卫浴，一看就知道信用社的人性化的一面，不知道的人以为守库是一件多么苦的差事，结果有些大相径庭.出人意料,开启厚重的铁门一点一点的在挪动，好像不愿让世人知道它的真面目，空气仿佛都在凝固，屋子黑洞洞的，黑色让人产生紧张的情绪，这里就是传说的金库，带着兴奋与激动去探险。涂哥看着我有些不解，顺手打开了灯，放眼四周就几口箱子，和一个立柜，没有其他多余的东西，箱子里面当然放着是最重要的现金与重空。来到金库，这里和守库室截然不同，我才知道今后责任重大，不敢有一丝的懈怠。
上班的第一天任出纳，恰逢赶场，刚刚打开营业厅，外面已经排上了好长的队伍，上了年纪的居多，和我爷爷奶奶差不多，他们手里紧紧攥着存折或钞票，生怕弄丢，神态有些焦急，有的可能是赶了几十里山路，有的可能是急着等用钱，更有的可能他们自己都不是很明白需要营业人员解答，看着他们这么大老远来我有些莫名的难过，但是这些容不下我多想，因为今天会是忙碌的一天。营业厅针式打印机不停的吱吱作响，验钞机有条不紊的吐出一张一张的钞票，还有哒哒的敲击键盘的声响充斥着整个大厅。刚刚上任的我也些不习惯，涂哥在一旁耐心的纠正我不规范的做法，仔细审核一叠一叠的传票，钞票理的整整齐齐，小心翼翼的核对每一个数字，每笔交易都要盖上应对的公章，看着各位前辈熟练的动作和应答各种疑难问题的应对能力，还有热情周到的服务态度让我叹为观止，暗暗下决心，一定要向他们靠齐。一天下来，虽然有些肩酸背疼，但是每每看着各位大娘大爷满意的离开，发现一切都是值得的，牢牢记住这是一个高尚的职业。
信用社营业网点覆盖城乡区域面积广，来到固军乡居然发现没有物流，我在深圳一家外贸机械制造企业工作过一段时间，这要是在沿海地区是不可想象的，我相信因该还有很多像固军乡这种地方。信用社有很好的地域优势和良好的形象和口碑，为什么信用社不能发展属于自己的物流，互联网金融之所以如此发达很大的程度上是因为有较为成熟的物流支持，当然我的想法是片面幼稚的，还有待论证。
在接下来的每天都充满了期待与挑战，熟悉业务尽快变为熟手成了当务之急。我有很多的不懂和疑惑，还要多向老员工老前辈请教，向最伟大的书本制度学习，踏踏实实工作，多思多练，做一名合格的信合员工，有信心，有耐心，有决心，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
新员工入职演讲稿题目篇十二
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家晚上好!
全体新入职员的____人，在此我们代表____公司欢迎你们加入____团队我们的大家庭。
我们都是来自五湖四海、来自全国不同的省市，在座的有技术精湛的工程技术人员，有经验丰富的经济、理财专家，有来自各行各业的出色人才。在富通，我们虽然岗位、分工不同，但都是为了一个共同的目标以及抱负、理想就是实现自身价值和创建富通走到一起来了。富通有大家的融入，增添了不小活力和吸收了不少新鲜血液。相信有你们和全体富通人的其同努力，富通定能得到更大发展。
我们富通有开明、严谨、开拓、务实的领导，有公平、公正的竞争机制和用人、育人政策，合理的分配和福利，为大家创造一个和谐的工作环境，学习环境和良好的环境，为大家提供实现自我价值的平台，使每一个富通人都能与富通互动成长。
我们今天开展学习的目的是使大家能对富通有更深的认识，认识富通的发展史、认识富通的过去、现在与将来，认识富通文化、富通的企业理念和了解富通的各项规章制度、福利待遇，帮助大家尽快适应新的环境、新的工作，尽快进入新的角色。
新员工入职演讲稿题目篇十三
尊敬的各位公司同事/领导：
大家好，
我叫xx，大家以后叫我xx，或者叫xx都可以。在来到公司之前，我经过多种方法去了解公司。
发现，公司的环境，气氛，条件，待遇，领导的独特影响力。都是我心中一直所追求的完美公司。来到这里我很高兴，因为，在这里我会勤奋，努力的工作。希望在领导和各位前辈的指点下，我能不断的提升自我，成为公司的得力助手，再次感谢各位同事和前辈给我这个机会，在以后的工作，我会认认真真，踏踏实实的做好本职的工作。
借这次机会，我祝愿我们公司20——年财运旺旺！
祝愿领导及在坐的同仁，国庆及中秋快乐！心想事成！ 谢谢
新员工入职演讲稿题目篇十四
亲爱的'新人们：
你们好!
我想给新入职的同事讲一讲我的期望，再提几个建议。我这个人喜欢说真话，不喜欢说漂亮话，因为漂亮话没用。但说真话，大家可能不爱听。
首先，大家一定要明白，你自己来360到底想获得什么。
我觉得，第一你一定得在360学到能力，学到本事才行，因为你将来要行走江湖，要成名立万，靠的就是能力和本事。在座的大多数既不是高干弟子，也不是富二代，跟我一样都是平民子弟。不少是第一代来北京的移民，唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虚的。公司有没有名气、午饭有没有鲍鱼、给你什么title，都是虚的。title这玩意最骗人了，你真要想有个好title，我建议你回家自己开一个公司，自己就是ceo啊!可能还会有人说上班开不开心很重要，但在公司最艰苦的时候，你很可能不会开心。所以，最重要的，是在于你在360能不能学到东西，能不能锻炼出能力。在360，只有有能力的人才能得到更多的资源和更大的舞台。
换句话说，360只是一道门，现在它向你们打开了，但你能走多远，要看你自己能锻炼出怎样的脚力。
可能有的人要说，我就想找个地方混一混。其实，一个公司大了以后，也一定有地方可以混，我也管不了每一个人。但是，我在互联网行业里干了十多年，看到了很多loser。他们都是太聪明，把自己混失败了。大家一定要记住，混日子就是在浪费自己的时间。想一想，你35岁以后还能混么?那个时候会有更多的年轻人，他们比你更努力，比你更能干，要求也比你低。你要是没学到东西，没锻炼出来能力，他们会代替你的。能力是不能混出来的，而是学习出来的，是锻炼出来的。结果，你在企业里只把年龄混大了，能力没有提升，那么你人生道路会越来越窄，也丧失了你最好的学习机会。
这话我不仅对新入职的同事说，对很多大学毕业生都是这么说的，是代表我个人的看法。即便你不是来到360，你去别的地方，也值得思考这个问题。
你再看看你的周围，是不是也会发现有混日子的人?有些人在那里混，混得都离不开公司了，结果丧失了竞争力。要知道，靠自己省吃俭用攒出的工资，是攒不出一个人生来的。你要在360发财，有可能，前提是你的本事要达到一定的层次。
有的人可能会问：周鸿祎有钱了，为什么干得这么带劲儿?我可以直截了当地告诉你，在360，我其实是在给大家打工。我做360这件事，是因为它让我激动，干这件事能大大地满足我的成就感。
那么，在360到底能学到什么本事和能力?很多，比如好的方向、经验和执行力、领导力、沟通能力、团结别人的能力、市场营销的能力等等，有太多的能力是你可以在360学习的。你可能又会说，在别的公司也能学到啊!我可以跟你说，你在360，掌握这些东西，学会这些本事，能比在其他公司时间更短，速度更快。
我也希望你们能拿到360的期权，这很简单，这是我们行业的规则。这个公司我不是大股东，投资人是大股东。我们所有员工的期权加起来也是一个很大的比例。我们都希望公司最后能够上市，做到像腾讯一样规模，有一个不错的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金，解决你在北京买房子的钱还是有机会的。
所以，只要你在360踏踏实实做下去，我相信每个人都有可能做成功一件事情。这件事可能很简单，比如说打补丁，但你做到极致就变得有价值。而这件事情就是你身价的最好证明。由于你有这样的经历，可能就有人愿意为你投资一千万。
大家不要听完我说的话就跃跃欲试去创业。创业的机会时刻存在，但是成不成功取决于你的能力，取决于天时地利人和。在360，大家也能提高自己创业的能力，也能结识自己创业的伙伴，也能获得一些创业的资源。也许几年之后，你在360告一段落了，你就真的可以去创业，去创办自己的公司了，那个时候你从360淘到的，就不仅仅是第一桶金，那就将是你人生的第二桶金。所以我觉得，我们的所有员工只要你有能力，有这些经历，靠自己的双手、大脑和聪明才智，就有机会获得或大或小的成功。
