人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
延迟退休申请书篇一
尊敬的______县教育局领导：
申请人：______县青华小学教师茶______，男，彝族，1956年3月出生，现年57岁，中师学历，一级教师。本人于1974年6月自大理师范学校毕业，同年7月参加工作，截止20______年7月有教龄39年。
三十多年来，我一直担任小学教学任务，本人始终以一名优秀人民教师的标准严格要求自己，牢记使命，始终把工作放在首位、把学生放在首位，从不计较个人得失，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，认真履行自己作为一名人民教师应尽的职责。39个春秋辛勤耕耘，做到以校为家，爱生如子，为人师表，深受学校领导，家长，学生的好评。39年来，我桃李芬芳满天下，轮渡春秋迎来的是稚嫩天真的孩童，送走的是奋发图强的少年，我从老师哥哥一直做到老师爷爷，很多家庭的三代人都是我的学生。三十余年中被多次评为先进教师、教育工作者。
回首过去，一辈子当教师艰辛又清贫，但我无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，为之奋斗过。教师是一个平凡的职业，我选择了平凡，为了这份平凡，我奉献了自己的一生，我心中无比的荣耀。我以自己能为家乡的教育事业做贡献而感到骄傲，为有一片属于自己发挥才能的天地而知足;同时感谢党和国家的培养，使我成为一名与时俱进的人民教师。
随着时光的流逝，我从一个朝气蓬勃的青年变成了一个白发盈头、耳聋眼花的老人。三十余年来，粉笔既染白了我的双鬓，也让我患上严重的“职业病”，时常咳嗽难止，胸闷胸痛，有几次还出现咯血，经医生诊断，我患上了慢性支气管炎，肺气肿及肺心病，近年来我每年都反反复复到医院医治，往往不等彻底医治就又站在讲台上，只能靠服用大量的药物来减轻痛苦，而现在因为年紀增大医治的效果已经越来越差，有时候往往刚说一两句话就开始咳嗽，为了保护学生我只能站在教室外等稍好一点再回讲台，结果一节课能讲完的要两节课才讲得完;因为多年服用大量药物导致我视力和听力严重下降，严重影响了教学效果，成了教育教学工作的又一大困难，再加上脑供血不足、痛风、腰椎间盘突出等不同程度病症的存在，在工作上，虽然我也努力，但已经感到力不从心。继续工作下去，最怕的就是误了这些孩子们的前途，这是做了一辈子称职教师最不愿意看到的。
因此，本人因为身体情况，不能在工作岗位上继续坚持工作。特此向上级领导提出申请退休，请给予批准为谢!
申请人：
20______年______月______日
延迟退休申请书篇二
市**中心：
本人生于**年，**年参加工作，年进入市**中心工作，历任中心办公室主任、中心副主任等职务，按规定应于20**年11月办理退休手续。因工作需要和本人意愿，根据有关文件精神，申请延期退休一年，继续在市**中心工作。
特此申请，请领导批示。
申请人：**x素材本站
日期：年月日
延迟退休申请书篇三
尊敬的--领导：
本人--，--年--月--日出生，今年10月满55周岁；--年参加工作，工龄--年。现为--工程师，--市首届优秀专家，--市劳动模范，--省五一劳动奖章等称号。
本人主持研究的课题《----》、《----》等两项科研成果均获--奖。因科研工作需要以及本人意愿，申请延迟退休。特此说明：
一、本人主持的`科研课题《--》被评为--年度--市科学技术进步一等奖，现已申请--省科学技术进步奖，课题评审进入关键阶段。
二、本人在--单位工作了--年，对单位抱有深厚的感情，对科研依然抱有很大的热情，希望继续做出自己的贡献。
综上所述根据有关文件精神，申请延期退休，继续在--工作。
特此申请，请领导批示。
申请人：---
20--年--月--日
延迟退休申请书篇四
市中心：
本人生于年，年参加工作，年进入市中心工作，历任中心办公室主任、中心副主任等职务，按规定应于20xx年11月办理退休手续。因工作需要和本人意愿，根据有关文件精神，申请延期退休一年，继续在市中心工作。
特此申请，请领导批示。
申请人：
日期：
延迟退休申请书篇五
尊敬的领导：
现在本人已经达到法定退休年龄，但是舍不得离开工作过这么多年的岗位，舍不得一直关心我照顾我的企业大家庭。虽然我本人已经达到了退休年龄，但是各个方面包括身体都还能胜任这个工作岗位，相信自己还能用多年积累起来的工作经验为企业发挥余热，贡献一份绵薄之力。
特申请继续在岗工作，请单位领导考虑本人的实际情况，准予延迟退休年限。诚谢！
以批准为盼。
申请人：第一文档网
日期：2017年10月2日
延迟退休申请书篇六
“如果我延迟五年退休，是吃亏了还是会更划算？”在退休快半年之后，近日，刘国年回到了原单位，去找人力资源部门“算账”。
刘国年并非心血来潮，最近周围的朋友都在热闹地讨论着“延迟退休”。而话题的源起，则是6月5日的一条新闻：人保部表示相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。
而此番人保部主动公开抛出这一话题，更多是为了“放风试探”，以其在热议中充分听取不同利益群体的不同诉求、意见建议，以便为决策提供民意参考，并在过程中逐步达成共识。
业内专家普遍认为，对于“延迟退休”而言，其根本解决的是养老金的可持续支付问题。从全球范围来看，社保入不敷出并不是中国独有的，而是全世界国家都在面临的问题。推迟退休年龄即延期支付，或只是解决这一问题一个侧面而已。
多套方案酝酿中
一位与人保部互动密切的研究人士近期对《财经国家周刊》记者透露，相关机构正在酝酿关于“延迟退休”的方案。实际上，关于推迟退休年龄、弹性延迟领取基本养老金年龄的提议，在人保部及业内已经达成一致。“这个决策肯定要出台，是大势所趋，现在就是要研究具体怎么出台，和什么时间出台。”该内部人士说。
从2008年开始，人保部在公开场合便时有“延迟退休”的提法。并在2010年引发过一次类似于今年的大讨论。
“养老政策特别不同于其他政策之处在于，其时效性是延后的，所以需要提前很长一段时间做政策准备。现在我们的决策部门已经意识到，这是一个问题，并开始把它形成一个政策议题，进行充分地讨论和研究，以便未来政策的形成。”上述人士说。
人保部从几年前就开始委托自己的部委科研机构进行该提议的研究。承办项目的单位包括人保部社会保障研究所、人保部劳动保障研究院等，他们研究的方面各有侧重。
而除了人保部自己的研究院所，多家部外独立学术单位，及国外的研究机构，也在参与做“延迟退休”的方案。该内部人士向记者透露，人保部的思路可能会学当年的“医改”，多家单位各做方案，最后“会师”，择优选取。
不过，对于“延迟退休”政策来说，现在还只是出于各做各方案的阶段，还没到最后汇总阶段。
该内部人士称，现在各家都没有一套成熟的方案，这个事情需要大量的数据和精算，不同科研机构对于具体实施细节还没有形成共识，提出来的方案各不相同。“我猜测推迟退休年龄的政策恐怕要经历艰难博弈，短期内难以出台。”
据悉，该人士所在机构的方案中用了最新的第六次人口普查的数据进行精算。并且，为了广泛全面地听取不同群体对“延迟退休”的看法，他们选取不同的社会阶层、群体，进行访谈，做个案测算。
在还没有形成成熟统一的方案之前，“延迟退休”年龄会采取部分地区的部分群体试点的方式。最有可能的是，从公务员及部分事业单位的群体着手，并且先从女性开始，以延长一两岁开始。“高级职称以上，处级以上的女性，她们更倾向于选择‘延迟退休’。上海的试点已经进行了一两年了。”
缺口有多大
人保部力推“延迟退休”，最多的解释是源于中国平均寿命的提高，原有的退休年龄已经不符合当下的社会发展需求。
根据相关资料显示，1957年中国人均寿命为57岁，到了1982年第三次人口普查，延长到岁，而到了第六次人口普查，人均寿命已提高到岁。
而男性60岁，女干部和科技人员55岁，女工人50岁的退休政策，是1951年开始实行的。并且，在这几十年中，为配合国有企业改革和经济结构调整，国家先后出台了一系列提前退休政策。最低标准女性40岁便可以办理提前退休。
“加之许多人违规提前退休，我国的实际退休年龄平均只有52岁。”中国xxx世界社会保障中心主任郑秉文在《中国养老金发展报告2011》中提到。
根据国际惯例，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%，或65岁以上老年人口占人口总数的7%，即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。
根据第六次人口普查数据，2010年，中国60岁以上人口占比为，65岁以上人口占比为，皆超出上述标准，中国已经进入老龄化社会。
过早退休的现有制度与日益增多的老龄人口，直接造成“老年人口抚养比”不断提高，直接加大了未来养老金的支付压力，而养老金缺口是显示养老金支付压力的最直接数据。
“实际上，延迟退休年龄的根本动因是为了缓解未来养老金的支付压力，”中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员都阳在接受《财经国家周刊》记者采访时表示。
《中国养老金发展报告2011》显示，我国退休年龄延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。因此“晚退”可以说是缓解养老金收支平衡压力的“猛药”。
养老金缺口是显示养老金支付压力的最直接数据。
6月11日，由中国银行首席经济学家曹远征带领的研究团队了一份《重塑国家资产负债能力》的报告，其中的测算结论是中国养老金缺口2010年为万亿元，而到了2033年将达万亿元。
报告一出，舆论哗然，庞大的缺口向人们展示了巨大的养老金支付压力。
业界对于这一数据的态度比较谨慎。
中国xxx世界社保研究中心主任郑秉文对《财经国家周刊》记者表示，不同的测算基于不同的假定、指标和参数，很难判断这一测算与实际情况的接近程度。
西班牙对外银行养老金和保险中国区代表胡玉玮对《财经国家周刊》记者表示，该报告中精算的“养老金缺口”实际上指的是“隐性养老金负债”。
一般通过隐性养老金负债占gdp的比率来看一个国家养老金的债务问题。该报告测算2010年这一数值占gdp的比率为。胡玉玮表示，目前在经合组织（oecd）的34个国家中，隐性养老金负债平均在50%左右，因此当前中国的养老金债务还是可以承受的。
令人担忧的还是未来的债务问题，如果这一数值超过gdp的60%，将给未来政府带来巨大压力。
早在2005年5月，世界银行公布了一份中国未来养老金收支缺口的研究报告，在当时的假设条件下，2001年到2075年间，中国基本养老保险的收支缺口为万亿元。
虽然对于缺口数值的认定有争议，但对于中国养老金缺口的不断扩大和未来的支付危机则是业内的共识。
养老金缺口主要包括两个部分，一是个人账户的空账部分，另一个是基本养老保险收不抵支的部分。2010年中国养老金空账规模为万亿，正在逼近万亿。
目前“做实个人账户”的改革推行缓慢，随着时间的推移，空账规模将不断大幅攀升。
需要更大棋局
“解决这个问题的最简单思路，就要增加劳动力的供给。”中国社会科学院劳动和社会保障研究中心主任王延中对《财经国家周刊》记者说。这就是“延迟退休”的意义所在，可降低每百名劳动年龄人口需要供养的老年人口，称为“老年人口抚养比”。
而根据中国社会科学院人口研究所研究员蔡昉的调研，把实际退休年龄从50岁延长到60岁，到了2050年，老年人口抚养比可以从109人降到58人。
据统计，目前世界上170个国家和地区中，世界各国正常退休年龄，男性集中在60岁和65岁，女性集中在60岁。xxx年至2009年的20年间，有65个国家提高了退休年龄，占38%；男性平均退休年龄由xxx年的岁提升至2009年的岁，提高了一岁；女性由岁提升至岁，提高了岁。
业内专家普遍认为，延长退休年龄对于空账和基本养老保险收不抵支问题有一定的缓解作用，它可以使人们养老金的缴费年限延长，缴费金额增加，另一方面又可以延迟人们领取养老金的年龄，减少领取养老金的年限。
普通民众则更关注延长退休年龄对个体的影响。由于中国复杂的养老制度，实际影响不尽相同。
以刘国年为例。刘国年今年1月年满60周岁，从一家国有企业退休。每个月，他从社保基金那里可以领到养老金5615元。
以北京市的社平工资年增长率10%的标准计算，五年后退休，刘国年的养老金粗略估算为每月10170元。
这五年中，他需要多交社保11万5千多元，而他所在的单位要多交36万2千多元。但是如果他不退休的话，以他现在每月的正常工资就已达到13000元左右。这样算下来，对于刘国年个人而言，延迟退休看来并不是一件坏事。
全国各地所交的社保缴费基数，都有上下限之分。其中，上限为当地上一年社平工资的300%；下限分为两种情况，养老、失业保险的缴费基数下限为社平的40%，医疗、工伤、生育缴费基数下限为社平的60%。而各地因社平工资的不同，缴费基础也不同。
对包括刘国年所在的众多国有企业而言，给员工所交的社保都非常“慷慨”，都是按照当地的社保缴费基数上限来交。
像刘国年这样在国有企业工作的人是幸运的，而对于众多社保缴纳偏低而退休时养老金拿的也偏低的群体，还希望退休之后再找一份工作来增加收入来源，无疑盼望着能早日退休。
围绕延长退休年龄对国家未来、公众个体的影响，相关研究部门实际上已经开始了评估，目前还没有最后的结论。
延迟退休申请书篇七
公司领导：
我叫xxx，现公司从事xx工作。20xx年6月我将达到退休年龄，但由于本人系高级技术人员（或高级工程）并且身体健康状况良好，愿意为公司发展继续贡献力量。现特此向公司提出延迟退休申请，望公司予以批准。
特此申请！
xx
20xx年3月x日
延迟退休申请书篇八
记得在6月底，媒体传出消息：“由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。”这个说法让公众在“延迟退休年龄”的问题上松了一口气。但是，一个月以后，媒体上再次出现了“最优退休年龄岁”的说法，来源是中国xxx社会保障实验室。几天后，又有媒体登出“推迟5年退休能增加3600亿养老金收入”的长篇报道，据记者说，以上数字又是“根据专家预测”得出的。进入8月，人社部领导们几次谈到关于养老保险制度的“顶层设计”，然后我们就在媒体上见到了“清华方案”。当然，按媒体报道中的说法：“据了解，来自xxx、人大、清华、武大等院校的多个专家团队参与制定了多套改革备选方案，将提交有关部门讨论。”
从社会政策的理论看，对于政策方案的最终选择，归根结底是一个政治抉择。因此，十分重要的是，既要考虑经济理性，也要考虑人文关怀。这就是说，保险精算是养老保险方案的基础，但不是唯一的依据。决策还必须考虑“国情”，亦即在当前国内经济社会大环境中，这个方案是否行得通。如果一个政策动议被大多数人所反对，那就需要反思这个动议的目标和动机是否有问题。
反对延迟退休年龄，简言之，最基本的原因有二：一是中国人，无论男女，70%都不可能工作到65岁。一般而言，女的到40岁，男的到50岁，就会进入就业困难期。二是今后对于中国，压力最大的是就业问题，如果大龄劳动力不退出劳动力市场，青年人就业就会受到影响。
否则的话，给一个忠告：免谈延迟退休年龄。因为大龄劳动力会因为就业、收入的不稳定同时还要缴纳养老保险费而心生怨恨，青年劳动力则会因为就业机会缺乏同时体面的工作更难觅而满腹愤懑。显而易见，这会超出经济社会的范畴，形成政治问题，造成社会的不稳定乃至动荡，其实这是绝大多数中国人不愿意看到的结果。
看了“清华方案”，我对其中一些作为政策方案设计支撑的数据也提出一些质疑：
其二，“清华方案”中提出，“约在2030年中国人均寿命可能达到80岁”，有什么根据？国家xxx根据第六次全国人口普查详细汇总资料计算：中国的人均预期寿命是岁，到2030年还有17年，每3～4年人均预期寿命就可以长一岁？人均预期寿命其实越是接近峰值提高越慢。从2011年的统计数据看，80岁差不多是目前发达国家人均预期寿命的均值，但美国目前只有岁，韩国只有岁；同时，男性要比女性低5～7岁，也就是说，平均在73～75岁左右。
最后，要说明一点，笔者认为，在“清华方案”中，“延迟退休年龄”与“二元制”养老金方案是可以分开的。媒体切忌玩“标题党”，别让“延迟退休年龄”坏了“清华方案”这锅好汤。
