总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
教代会工作总结汇报篇一
教代会作为一个重要的组织机构，负责着学校的民主管理和学生权益的维护工作。经过一学年的工作，今天我将总结自己在教代会中的经验和收获，并提出一些改进的建议。
二、工作回顾
作为一名教代会成员，我积极参与了各项工作。首先，在学生建议的征集和反馈方面，我们开展了多次座谈会、问卷调查和意见征集活动，以确保广大学生的意见都被充分听取和反馈。此外，我们还组织了一系列的活动，如学生社团招募、文艺展演等，为同学们提供了一个展示自己才艺的舞台。同时，在学校事务管理方面，我们积极参与了学校的决策和管理工作，为学生争取更多的权益，如学习和生活环境的改善等。总体而言，我们的工作对于学校的管理和学生的成长都起到了积极的推动作用。
三、心得体会
通过参与教代会的工作，我深刻体会到了集体的力量和个人的价值。首先，团结合作是取得成果的关键。在教代会的工作中，我们组织了多次会议和讨论，通过集体智慧解决问题，形成了一种团结一致的合作氛围。其次，个人的成长和发展需要得到有效的支持和培养。在教代会中，我有机会通过参与各项工作来提升自己的能力和技巧，学习了很多实践经验，这对于我今后的发展会有重要的影响。最后，学会倾听和平衡各方意见也是一个重要的能力。在教代会的工作中，我们需要面对不同的意见和诉求，作为一名代表，要能够公正地处理和回应这些意见，使之成为学校管理的有效方法。
四、不足与改进
在教代会的工作中，我也意识到了一些不足之处。首先，我们在学生建议的采纳和反馈上还有待改进。尽管我们的座谈会和问卷调查收到了很多意见和建议，但是由于资源和能力的限制，一些意见没有得到充分的采纳和反馈。其次，我们的工作效率有待提高。由于工作繁杂，我们在一些重要决策上可能过于迟缓，从而影响了工作的效果。最后，我们需要更多的沟通和合作，加强与其他组织的联系和协调。只有在更好地协作中，我们才能更好地发挥自己的作用。
五、对未来的展望
总结了一年来的工作经验和体会，我对未来的工作也有了更多的展望。首先，我们应该继续加强与学生的联系和沟通，确保学生的意见能够及时传达和解决。其次，我们应该提高工作效率，抓紧时间，确保各项工作能够按时完成。最后，我们应该加强与其他组织的合作，形成一个更加完善的体制，共同为学校的发展和学生的福利而努力。
综上所述，教代会工作是一项重要的工作，通过参与其中，我学到了很多知识和经验，也收获了很多成长和进步。希望在今后的工作中能够更好地体现自己的价值和作用，为学校的发展和学生的福利贡献出更多的力量。
教代会工作总结汇报篇二
我们上届教代会在学校党支部的领导下，与工会一道，团结全体教职工，促进了学校管理的民主化、制度化，决策科学化、透明化，促进了民主与师德建设，切实维护了教职工的合法权益，认真贯彻执行了民主集中制原则。下面我就代表上届教代会对上届主要工作和不足进行简要的总结。
一、主要工作
1、积极参政议政，提高民主决策，民主管理的水平。
在学校伙食团承包问题上，教代会成员积极参与改革，对伙食团的承包制 弊进行了全面调查，组织教代会成员到观桥中学实地参观，回来后积极认真地研讨承包方案，参与对承包商的考核评价，并慎重地进行了投票选举。最后，学校伙食团在公平、公正、公开的前提下得以顺利承包，为新生中学的发展作出了自己应有的贡献。
在校园建设上，在基础设施的维护维修上，在硬件设施的投入上，教代会也积极参与建成，比如学校对旧教学楼外墙的美化，对学生课桌，教师办公桌，会议室桌凳的更换对教师寝室窗户的更换等，都进行了认真的研究和讨论，教代会在其中起到了一定的作用，为新生中学的发展打下了扎实的基础。
2、配合学校有关部门，扎扎实实推进学校工作。
我们教代会成员，是通过全体教职工选举出来的，代表了教职工的心声，也是我们新生中学的骨干力量，在教学和管理中也体现出了自身的价值，比如我们配合教导处，认真搞好了教学工作，教研教改工作，配合学校政教处和总务处搞好了学生的管理工作，逐步让新生中学成为一座在三台甚至绵阳都有影响的学校。
3、配合学校行政和工会，推进送温暖工程。
每年的青年节、教师节、春节等，我们都配合学校行政和工会对我校退休教职工进行慰问，沟通退休教职工的感情，让退休教职工感受到新生中学的关怀，同时，我们也配合学校行政和工会做好了对农村贫困户，在校贫困学生的帮扶工作，让他们充分感受到了社会主义的优越性，为他们的生活和发展提供了有力的帮助。
4、教代会的模范带头作用得到充分的体现。 我们教代会成员在当好助手，起好桥梁的纽带作用上表现得尤为突出，工作中我们自强争先，同时引导教职工认清自己肩负的责任，发扬敬业精神、奉献精神，正确处理国家、集体和个人的利益，以自身的行为带动了一大批教职工，为全面提升我校的声誉作出了很大的贡献。
二、存在的不足和改进措施
总的说来，是教代会的职能作用还未充分体现，具体表现在：
1、在学校参政议政上的主动性和积极性不够强。
部分教代会成员在对学校管理上不够关心，征求意见时不能积极主动地建议，把学校管理工作认为只是学校行政的事，与自己的关系不大，所以我认为以后每期定期召开教代会，听取校长工作报告，讨论学校年段工作计划，发展规划，财务预决算，对教职工队伍建设和其他教育教学和管理工作的重大问题，提出合理的意见和建议。
2、教代会的监督作用未能充分体现。
教代会在对学校领导和监督作用上还未充分体现，所以，教代会应建立定期评议干部制度，根据其工作期间的业绩进行表扬或批评。
3、教代会成员自身的政治素养还有待提高。
这也体现在我们对学校管理工作的积极性和主动性上，所以教代会应定期组织成员搞好理论学习，提高自身的政治素养和业务水平，积极配合学校行动，尽到：“当家作主，知无不言；分析利弊，积极建议；维护纪律，认真监督；一分为二，公正评价；下情上达，疏通渠道；协调关系，增强团结”的作用。总之，教代会是在学校行政的领导下完成各项工作，要支持和尊重校长及行政行使决策权和指挥权，要教育和引导教职工严格遵守学校各项规章制度，以主人翁态度努力完成各项工作任务，我相信，下一届教代会肯定会在各项工作中完成得更加出色。
二00七年四月十八日
教代会工作总结汇报篇三
各位代表：
20··年··月我校召开了五届一次教职工暨工会会员代表大会，选举产生了第五届工会委员会。一年来，学校工会在上级工会和学校党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入学习贯彻《工会法》，牢牢把握为教职工服务这一主题，突出维护职能，积极开展社会主义劳动竞赛，开展形式多样的文体活动；发挥和调动广大教职工的积极性和创造性，围绕学校中心工作，引领广大教职工献计献策，努力工作，取得了显著成绩。20··年·月，我校工会被教育厅评为先进基层工会，后勤工会小组和机电系工会小组被评为教育厅先进工会小组，后勤工会小组还被评为省直先进工会小组；·人被评为教育厅优秀工会工作者，·人被评为教育厅优秀工会积极分子。现将一年来的主要工作总结如下：
一、过去一年工会工作取得的成绩
（一）进一步加强工会组织自身建设，充分发挥民主管理和民主监督职能
20··年10月我校召开了五届一次教职工暨工会会员代表大会，会议期间，代表们先后就校长工作报告、工会工作总结进行了广泛讨论和认真审议，为学校的改革和发展献计献策。教代会开始前和教代会期间共收到提案65份，归纳整理后形成提案七项，建议12条。教代会结束后，学校工会及时向党委汇报，和各部门协商，逐条落实代表们的提案。根据代表们的提议，青年教工晚餐问题、连通门的开放问题、新进人员的通讯问题等均已落实，具体落实情况本次教代会将给大家说明。
会议选举产生了第五届工会委员会。新的工会委员会成立后，及时召开会议，对七名委员进行了分工，并商议成立了第五届教代会的提案征集、整理，教学科研，职工福利，经费审查等专门工作小组。
继续积极推行校务公开，以多种渠道、多种形式把教职工关心的学校发展、人事制度改革、职称评定、向上级推荐的学术带头人、优秀教师等重大事项利用校务公开栏、中层干部会、全体职工会、文件、通知等形式进行公示，让职工参与讨论，并听取合理化建议，切实地落实好职工的知情权和监督权。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序等进行了全面地、深入地了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职员工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
设立工会意见箱，便于广大教职工随时把自己对学校发展的意见和建议反映给工会，工会及时把大家的意见和建议反映给学校领导，对于大家提出的合理的、又有能力解决的问题，积极督促有关部门及时解决。
及时为新进校的教职工办理了入会手续，保证教职工的入会率达100%。
通过以上活动，把工会组织真正建成了一个组织健全、制度完善、维权到位、作用明显、活动正常、教职工信赖的职工之家。
（二）开展社会主义劳动竞赛，号召全体职工为学校发展做贡献
不断学习是提高教师师德水平，促进教职工整体素质不断提高的保证。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人们对人生、对理想、对社会的正确认识。为此，学校工会配合校党委加强了政治理论学习，组织教职工学习党的基本知识、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观等，帮助教师树立正确的人生观、价值观、职业观。在提高教师政治理论水平的基础上，将师德工作落到了实处。
20··年到20··年学校有两件大事。一是省级文明单位的申报和验收，二是高职高专人才培养工作水平评估。在这两项工作中，工会工作人员认真学习省级文明单位的条件，评估工作的条目及要求，及时完成学校文明办和评估办公室分配的工作，同时配合有关部门做好相关资料的收集和整理；号召全体教职工努力做好本职工作，保证学校正常秩序运转的同时，加班加点、有步骤地完成了学校安排的文明知识测试、专业剖析、专题研讨和学生技能测试等各项任务，为学校获得省级文明单位称号，取得评估工作的圆满成功做出了自己的贡献。
（三）充分发挥工会职能作用，替教职工群众办实事、办好事
工会是广大教职工自己的组织，应该时刻把大家的冷暖挂在心上。多年来学校工会热情为教职工服务，积极解决他们的实际困难。坚持为每一位教职工祝贺生日，春节前为大家发年货，青年教工结婚到场祝贺，职工生病住院前往探望。20··年经工会委员会研究又增加了职工生育登门祝贺。20··年还为一位职工办理了互助保险金的赔付，为两位教职工发放了困难补助，把学校的关心送到了他们的心坎上。
（四）积极开展各项文体娱乐活动，努力提高职工的身体素质和文化素质。
为了提高职工的思想素质、身体素质，丰富职工的业余生活，工会十分重视职工的文体活动。在工会办公室，我们利用有限空间设置了一个小小阅览室，购置了和教职工的切身利益、日常生活有关的书报杂志，希望大家通过学习增长知识，开阔眼界。
在广大教职工中开展各种形式、丰富多彩的文明、健康、向上的文体活动，是校工会工作的重要组成部分。一年来，工会结合教职工上课多、工作任务重、时间紧、场地受限等实际情况，鼓励各工会小组自己开展活动，工会根据各工会小组的人数拨发一定的经费，先后有公共课、经贸、后勤、信息、实验室、机电等工会小组开展了排球、羽毛球、春游、踢毽子、游艺等活动。
20··年11月，组织教职工参加我院田径运动会4χ100m接力赛，大家团结合作，勇争第一，充分体现了全民健身宗旨和团结合作精神。20··年12月，组织了全体教职工的集体、个人跳绳比赛。集体比赛有十三支队伍参加，个人比赛有37人参加，既锻炼了身体，又增进了友谊。20··年12月，组织排练了舞蹈《中国结》和独唱《伙伴》,参加20··年元旦文艺汇演，与学生一道共贺新年。20··年1月，组织全体教职工举行了“20··迎新春联欢会”，大家积极参与，场面祥和、气氛热烈，充分展示了我校教职工的风貌。20··年4月，接到厅工会关于在6月份举行厅直机关职工交际舞比赛通知，校工会鼓励职工积极参加，组建了10人5组的我校舞蹈队进行日常训练，还专门聘请专业舞蹈教师到我校现场指导，由于我校的评估工作与比赛时间冲突未能参加比赛。
组建了女教工排球队、男教工足球队，并组织了女教工排球队、男教工足球队的日常训练和比赛活动。他们每周训练一次，除在校内训练比赛外，足球队还与省记者明星队进行了一场友谊赛。
（五）女工工作
女工工作是工会工作的一部分，在学校工会的领导下，女工委员会团结全校女职工自尊、自爱、自信、自强，深入开展“巾帼建功活动”，为学校的改革和发展做出了突出贡献。
20··年10月，组织部分女职工参加了教育厅妇工委组织的“服饰礼仪讲座”。20··年3月，组织了8位女职工参加了教育厅组织的“庆三·八登山比赛活动”，获得集体第10名，个人3人进入厅前30名的好成绩。20··年3月，组织女职工积极参加教育厅女工委组织的“女性与和谐社会建设”征文比赛，共收到征文20余篇，筛选后报送教育厅参赛，其中史菊梅老师获二等奖。20··年3月，组织全体女职工举行了“庆三·八登山游艺活动”，大家走进自然，放飞心情，陶冶性情。“六·一”儿童节为每位儿童发放了纪念品，表达了对孩子们的关爱。
女工委员会注重做好晚婚晚育和计划生育宣传工作，使我校多年来晚婚晚育和计划生育率保持在100%。
二、20··年经费收支情况
收入：
经费收入：
行政补助：
会费收入：
其他收入（利息）：
收入合计：
支出：
职工活动费：
（文体活动，含··年6月的职工进修费）
工会业务费：
（送温暖费、办公费）
其他指出：
（春节福利）
支出合计：
本年结余：
上年累计结余：
本年累计结余：
三、过去一年工作中存在的问题
因受场地和时间的限制，开展活动的方式单调；组织全体教职工共同参与的活动较少。
四、下一年工作要点
2、进一步加强工会自身建设，将建家工作走向深入，提高工会整体工作水平；
4、把职工文体活动组织地更加丰富多彩。
教代会工作总结汇报篇四
各位代表、同志们：
我校教代会自从成立以来，一直坚持民主参与、民主理校的工作原则，积极地为学校发展大计出谋献策，发扬团队的精神，真正实行了民主监督、民主管理的方略，为学校在新时期、新形势下的发展起到了良好的保障与促动作用。请允许我对我校第二届教代会第三次会议工作作如下汇报，请大家审议：
同志们，新的时代、想的形势给我们提出了新的挑战，现在，我们正处于学校大力发展的.大好时机，众多的机遇等着我们去捕捉，要秉承和发扬历届教代会的精神，充分发挥我校教职工群体的力量和优势，调动他们的积极性。在我校创造出人人关心、上下努力、个个奋进的发展态势。我们相信，众人拾柴火焰高，只要充分依托了广大教职工，依托了全体代表，学校的明天就一定会更加美好！
教代会工作总结汇报篇五
今天，我们在这里召开北道德中心小学第一届教职工代表大会第一次全体会议，这是全校教职工政治生活中的一件大事，因为教代会既是学校领导和教职工进行民主协商、沟通信息的主要渠道，更是广大教职工参与学校民主管理、共谋学校发展、发扬主人翁精神的集中体现。
本次教代会在校党总支的领导下，代表们都能充分体现自己的代表职责，以主人翁的态度，认真负责，不仅充分反映了全体教职工对学校工作的意见的建议，同时在深化教育教学改革，强化学校管理，提高我校的教育教学质量，促进学校又好又快的发展等方面，更是能集思广益，献计献策，以身作则，用一个代表的模范行为，团结和带领周围的教职工落实学校的各项制度，执行学校的各项决策，在发挥学校与教工之间的桥梁与纽带作用的同时，为推进学校的各方面的发展，做出了积极的贡献。
近年来，我校教学设施日臻完善，办学效率日益显著，教学质量已经得到社会各界一致认可，今天的中心小学，有一个团结奋进的领导班子，有一个爱岗敬业的教师队伍，已经成为学生基础教育最理想的求学殿堂。
在我校即将迎来新一轮的发展之时，各位代表都要畅所欲言，多献良策，集思广益，共谋大计，实现中心小学跨越式发展。本次大会的主要议程是：审议并讨论《北道德中心小学学校工作报告》、审议并讨论《北道德中心小学财务工作报告》、审议并讨论《提案综合报告》、选举产生北道德中心小学第一届工会委员会委员。
群策群力求发展，求真务实结硕果。今天在座的代表肩负着全校教职员工的厚望与重托，希望各位代表在平时深入群众、认真倾听群众意见的基础上，以高度的责任感，认真履行自己的职责，充分行使权力，如期完成本次大会的任务，把本次大会开成奋发向上、与时俱进、开拓创新的大会。
最后，预祝大会圆满成功！并祝在座的各位身体健康、工作顺利！
教代会工作总结汇报篇六
2015年是我校改革发展的关键之年，校工会积极配合学校“跨越式发展”的需要，在校党委和上级工会的领导下，在学校行政的支持下，推动全校教职工参与学校民主管理和监督，健全完善长效服务机制，较好发挥了工会组织的桥梁纽带作用。
一、落实教代会职能，推进学校民主管理
自1980年4月召开首次教代会以来，我校30多年来坚持以教代会制度建设为平台，推进学校民主政治制度建设。今年的工作重点，是根据《中山大学章程》的要求，进一步将教代会职权落到实处；并积极配合学校全面综合改革的步伐，畅通民主沟通渠道，动员鼓舞全校教职工充分发扬主人翁精神，主动适应学校办学方式和发展模式的变化，共同为学校的建设发展竭尽所能。
1.贯彻大会制度，共商发展大计
在2015年7月份召开的上届“双代会”上，罗俊校长在进一步明确学校的战略目标是建设“文理医工各具特色融合发展，具有广泛国际影响的世界一流大学”的基础上，提出了“跻身国内大学第一方阵”的发展路径。他号召全校教职工以“三个面向”为指导思想，以“三大建设”为抓手，为学校文理医工全方位发展、全面提升学校整体办学水平而努力，从而为2015年学校进入“跨越式发展”的关键历史时期奠定了基调。
“双代会”代表针对学校的发展蓝图展开了热烈的讨论，提出了建设性的意见和建议。根据“双代会”的讨论-反馈机制，校工会先后组织召开了“双代会”代表团讨论情况汇报会与意见反馈会，圆满完成了相关会议程序。学校党委对“双代会”代表团分组讨论中多次反映、意见相对集中的问题进行了答复，内容涵盖校区发展、学科建设、人才培养、教学管理、职工福利、后勤服务、民主管理和监督等11个方面，较好地保障了广大教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
2.坚持集思广益，妥善解决问题
我们充分尊重“双代会”代表的意见和建议，积极与学校职能部门沟通协调，通过合理合规的工作程序，重点解决下列三方面的问题：一是代表们以往反复提出但尚未得到满意解决的问题，二是多个代表团同时反映、意见相对集中的问题，三是与教职工切身权益相关的问题。如教职工待遇问题，在学校领导的高度重视下，结合学校综合改革发展的需要，通过提高综合绩效评价和业绩核算改善教职工待遇，“双代会”代表团提出的珠海校区工作人员待遇调整、青年教职工薪酬提高等一系列教职工关心的热点问题也一并得到了妥善解决。
3.畅通民主渠道，助力综合改革
在“双代会”闭会期间，校工会以积极态度畅通学校与教职工之间的沟通交流渠道，发挥工会的桥梁纽带作用。在学校党委部署下，校工会与校办、党办共同协作,建立了“校情通报会”机制, 围绕学校近期工作和教职工关心的热点问题作情况通报，为教职工更好地参与学校的民主管理和民主监督建立良好平台；也有助于各职能部门在推进工作的过程中，进一步征求教职工意见、优化工作程序，为师生提供更人性化的服务。2015年正值学校启动综合改革的关键之年，“校情通报会”的作用更为明显，全年共召开了四次校情通报会，组织与会代表讨论审议了珠海校区、深圳校区以及南、北校区的建设规划，为学校化解矛盾、加强与教职工的沟通、做到信息对称起到了积极作用，不仅有助于教职工加深对新时期学校改革发展思路与举措的理解，及时了解学校综合改革最新进展；而且较好地促进广大教职工发挥主人翁的精神，更积极主动地投身到学校改革发展的事业中。
4.丰富巡视形式，保证常态监督
在坚持“双代会”代表巡视制度的基础上，校工会着力丰富巡视的形式，增强巡视的实效，将过去代表巡视只是就某一主题开展一定范围内的调研、撰写调研报告的形式拓展为具体参与学校新政出台前的调研，提出意见和建议，代表的参与度大大提高。比如组织“双代会”代表听取学校领导、中层干部述职；参加学校各职能部门出台政策前的意见征求会，充分发表意见，提出合理建议。2015年我校“双代会”代表们参加了保卫处关于“校园车辆停车收费标准调整方案”、《中山大学道路交通安全管理规定》、“南校区机动车停车收费标准调整方案”、校园道路交通安全管理及怡乐路地块入校管理方案的征求意见会，人事处组织的《中山大学教职工请假管理办法》征求意见座谈会, 发展规划办召开的《教师申诉办法（征求意见稿）》征求意见座谈会以及总务处开展的全校食品卫生安全督查工作等。此外，校工会还长期参与学校重大建设项目的招投标监督工作，2015年全年共参加了100多次招投标会议，有效地发挥了常态监督作用。
5.健全二级教代会制度，落实基层民主
校工会在党政领导下做好学校层面教代会工作的同时，积极推动二级教代会制度建立和完善。通过二级教代会这个平台，使院（系）务公开工作得到落实，让广大教职工更好地参与学院（系）民主管理和民主监督。2015年我校建立二级教代会的单位达到43个（占应建立教代会制度单位的93.8%），其中在2015年新建立教代会制度的单位1个，全年共有26个二级单位召开了教代会，听取领导报告，共商发展大计，讨论通过规章制度，协调解决实际问题。随着高校民主政治制度建设的不断发展，各二级单位党政领导对本单位教代会的作用高度重视，将二级教代会作为院（系）务公开的最好平台，特别是将涉及教职工切身利益的相关问题如人才人事、薪酬津贴分配等提交教代会，与教职工充分沟通，并讨论通过，较好地发挥了教职工的参政议政作用；同时更完善了制度，凝聚了人心，为学校各项事业的良性发展铺设了良好的基础。
6.贯彻“女代会”制度，提升参政水平
我校从2003年率先建立了女教职工代表大会制度，至2015年已坚持13年召开“女代会”。近年来，校工会不断探索和丰富女代会的会议内容和形式，提升“女代会”的会议质量；充分利用女教职工中的人才资源，采用大会报告、主题论坛等丰富多样的会议形式，聚焦女教职工关心的热点问题，使大会更具特色；通过贯彻落实“女代会”制度，切实推动女教职工参与学校民主管理和民主监督，提升女教职工的参政议政水平，为推进学校的民主政治进程、团结和带领广大女教职工为学校改革发展贡献力量起到了积极的作用。
二、充分发挥工会职能，助力和谐校园建设
党中央指出，作为党联系群众的桥梁和纽带，群团组织最有条件和责任把党的政治主张、为民宗旨与惠民政策传递给广大群众，激发全社会为实现伟大中国梦而奋斗的信心和热情；落实到我们大学工会层面，就是要健全完善服务体系，充分调集多方资源满足教职工的多方面需求，凝聚人心，提升士气，为学校所倡导的“塑造更具精神内核、更具归依感、更具向心力的大学共同体”发挥出工会组织的应有作用。
1.推进创先争优活动，营造健康向上校园氛围
罗俊校长在学校事业发展报告会上强调，要塑造“最优秀的教师培养最优秀人才”的大学精神内核，而通过树典型、推先进，鼓励带动广大会员共同进步也是工会组织的宣传、教育职能。2015年校工会和各二级工会认真组织、参与国家和省级工会、妇联等单位的评优活动，使多个在教学、科研、管理岗位上成绩突出的单位和个人荣获殊荣：人事处荣获全国“巾帼文明岗”称号，中山眼科中心白内障科等4个单位获广东省“巾帼文明岗”称号，中山大学女教职工委员会获评“广东省女教职工工作先进集体”，附属一院东山院区护理办公室获广州市“巾帼文明示范岗”称号；附属一院詹红医生获评“全国医德标兵”,理工学院陈敏教授获评“全国师德标兵”、“广东省师德标兵”，哲学系陈少明教授获评为“广东省劳动模范”，管理学院梁琦教授获评广东省“三八红旗手”，附属一院吴丽霞老师获评“广东省工会女教职工工作先进个人”。
配合上述创先争优活动，校工会通过内刊、网页、宣传栏等多种媒介对获奖单位和个人的先进事迹进行宣教，弘扬高尚师德医德，倡导爱岗敬业精神，营造了风清气正、积极上进的校园氛围；同时按照学校党委关于进一步加强和改进宣传思想工作的部署和要求,积极配合并有针对性地开展教职工的宣传教育工作，坚持编印工会内刊《中大教工》，及时传达学校综合改革精神和举措，动员鼓舞教职工投身学校各项事业的发展；并与200多家兄弟高校工会进行宣传刊物交流，持续扩大我校工会、教代会工作的影响力。
2.“送温暖”心系教职工，多方打造温馨小家
为了打造和谐温馨的“教职工之家”，校工会始终坚持以人为本的理念，通过形式多样的“送温暖”行动向全校教职工传达人文关怀：
一是大力推广女教职工安康保障计划和广东省职工互助医疗计划，为教职工的健康提供更实惠的医疗保障。2015年为2163名女教职工办理“女职工安康互助保障计划”新保续保3613份，为12名患病女教职工办理赔付金20万元；为3254名教职工办理了“职工医疗互助保障计划”新保续保4102份，为30名教职工办理赔付金36万元；并组织138名教职工参加在职职工住院综合和津贴互助保障活动这两项“住院二次医保”活动,为6名教职工的办理住院自费补贴3000余元。此外校工会继续组织我校女教职工参加广州市妇女儿童福利会主办的“广州妈妈爱心互助计划”（第二期），一年来为3名患病女教职工办理赔付金3万元。
二是充分调集我校丰富的医学资源举办健康讲座和校园健康咨询活动，2015年举办的9场讲座和2场咨询活动惠及多个校区上千位教职工。活动贴合教职工防病保健的实际需求，使教职工有机会与权威医学专家面对面交流，受到全校师生的普遍好评。
三是贯彻落实上级部门关心劳模的相关政策，在新年、五一等节日前夕做好对我校劳模、先进工作者的慰问工作。四是为特困、重病等亟需关怀的教职工群体雪中送炭、排忧解难送温暖：关心贫困家庭，走访慰问了27位特困教职工，并向他们发放了68,000元慰问金；在母亲节期间向孩子在14岁以下的单亲会员母亲送去慰问和温暖，鼓励她们快乐生活；为了加大帮扶力度，在调整修订重大疾病医疗补助办法、增大补助比例后，2015年为28人次的重病教职工发放了837126.5元的补助；又与校友会、离退休工作处联合组织中山大学房地产emba同学会教职工紧急援助基金申报工作，为23名教职工提供49.3万援助金。
五是勇担社会责任，大力弘扬“一方有难八方支援”的互助精神。2015年6月，我校在全校范围开展了“广东扶贫济困日”捐款活动，共募集191331元，全数用于我校定点扶贫开发项目建设。
此外，各二级工会也把帮扶慰问作为日常性工作，投入了相当经费，做了大量实事，让广大工会会员感受到“教职工小家”的温暖，增强了集体凝聚力。
3.坚持以教职工为本，切实维护教职工合法权益
坚持以教职工为本是中国特色社会主义工会维权观的核心，一直以来，校工会把依法科学维权作为工会维权工作的基本原则和要求，并从我校的实际情况出发，从教职工最关心、最直接、最现实的利益入手，认真倾听教职工呼声，及时向学校反映教职工的愿望，提出解决问题的办法和措施。当教职工遇到家庭或劳务纠纷，校工会均以热情、踏实的工作态度给予协调，必要时邀请法律专家指导，协助处理好相关纠纷。在涉及教职工利益的问题上，校工会积极参与其中，与学校各职能部门协作配合。比如作为原后勤集团改革实施工作小组成员单位，源头参与集团改制，与相关部门讨论制定原后勤集团改革实施方案，确保人员分流平稳过渡；考察广州校区三校园商铺招租工作，监督教师聘期考核工作和南校园教职工公租房分配过程，积极维护教职工切身利益。
4.开展丰富文体活动，愉悦教职工身心
在学校全面铺开综合改革的大环境下，机遇和挑战并存，动力和压力同在。为促进教职工身心健康，为其解决实际困难，营造健康温馨的校园文化氛围，校工会以举办教职工喜闻乐见的文体活动为抓手，为教职工舒缓压力、愉悦身心、振奋精神提供良好的服务；教职工羽毛球协会、游泳协会、网球协会、象棋协会等定期组织训练和比赛，广受教职工欢迎；由校工会管辖的教工活动中心为教职工提供文体活动场地，积极开设舞蹈、瑜伽和健美操等课程，2015年共开设近1700场次课程为超过26000人次教职工提供服务；各二级工会也积极利用教工活动中心场地，为单位教职工开设专场课程，丰富教职工文化生活，倡导健康的工作生活方式。
为了提升文体活动的内涵和参与度，校工会主要在以下方面展开探索实践：一是配合学校制定实施“十三五”体育发展规划，加大文体工作力度，与体育部一起组织开展每年一度的田径、游泳运动会，分年举办大球或者小球团体赛，2015年举办了我校首届教职工网球团体比赛；二是创新工作方法，引入“俱乐部制”加强校教职工体育组织建设，设立年度教职工体育活动专项经费申报制度，鼓励二级工会、教职工体育协会承办校区级体育赛事，充分调动教职工参与活动的积极性；三是与校内外单位加强合作，充分调集各方资源，比如与校党委宣传部合办《康梁》话剧演出，与广东省教科文卫工会合办广东工人艺术团教师节专场演出，与团省委合办单身青年联谊活动，与海珠区新港街文化站联合免费电影等，2015年共放映8场电影，惠及教职工会员近万人次；四是拓展活动的形式和深度，如在青工活动方面，2015年举行了16场，在传统的联谊形式上又增添了定向运动挑战赛、情感沙龙等丰富主题，又如健康系列讲座，在知识讲解的基础上增强了互动环节，专门请医生过来为听众的体检报告提供解读，受到教职工一致欢迎。
5.举办女教职工特色活动，关注女教职工发展
结合我校女教职工工作生活和精神文化需求，校工会女教职委坚持开展一系列形式多样、内容丰富、兼具文化品位和生活趣味的主题活动，让女教职工在繁重的工作之余充分放松身心，陶冶情操，增进了解与友谊：一是以“三八”妇女节为活动平台，校工会女教职委举办了海珠湿地春游活动、四校区跳绳比赛等系列品牌活动；二是组织校院两级工会女教职委委员（女工委员）赴从化宝生园全国性蜂业生产示范基地开展活动，促进了我校女教职工工作者之间的沟通和联系；三是与中大社区居委会和社工机构合作，举行了迎新春亲子游园、定向拓展、“合家欢”拍摄等亲子活动，为教职工及其家属、子女提供了交流感情的机会，增进了不同单位教职工之间的了解和友谊，受到了参与者的一致欢迎。
三、完善工作体系和自身建设，提升工会履职能力和服务水平
为适应学校改革发展的大趋势和工会工作的新形势，校工会大力加强工会自身建设，健全完善组织建构，提升干部素质，改进工作方法，不断开拓新途径，提高工会的履职能力和服务水平，为充分发挥工会组织作用提供了坚实保障。
1.加强组织建设，依法管会建会
我们按照全国总工会“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显”的要求，依法提升工会的组建覆盖面和组建质量，并按照学校发展的新常态，积极深入推进党政工齐抓共建“教职工之家”工作：一是采取符合基层实际的灵活措施，推动在党委建制下同属于一个党委的多个学院通过“以院系建制”的方式分别成立直属部门工会，便于各二级工会更有成效地开展工作；二是因应学校综合改革的新要求，根据院系调整和机构改革的情况，及时完善二级工会、教代会的组织建设，充分发挥“教职工小家”作为民主载体、维权载体和活动载体的积极作用。配合学校的综合改革，2015年新成立二级工会的单位包括中法核工程技术学院、数据科学与计算机学院，截至2015年12月，我校已建立二级工会48个；校工会在2015年期间支持、指导8个二级工会完成换届、7个二级工会完成委员的增替补工作，保证了基层工会工作的顺利过渡和持续展开。
与此同时，为依法保障教职工按规定享有正常的工会活动和福利待遇，我们促成学校通过了工会预算的新方案。自2015年1月起，学校大幅度调整了工会经费预算，增拨工会经费292万元/年，为更好地开展工会工作提供强有力的保障。校工会经过多次与人事处、财务处协商，最终确定将工会活动经费由原来的60元/人/年增加到300元/人/年，下拨范围也从原来学校行政经费聘用教职工扩大到校本部各系列会员，增拨对象1500多人，从而扩大了会员惠及面，也为各二级工会开展工作提供了更充足的经费支持，对于增强工会凝聚力、吸引力起到了积极作用。在学校用工形式日益多元化的背景下，校工会也积极应对完善会员管理，在2014年拟定各系列人员工会费缴纳标准的基础上与人事处、财务处做出进一步修订，解决了以往年薪制人员无法缴纳会费的问题，并为新增的专职科研编制人员订立了合理的缴纳标准，从而为最大限度地把各系列人员都纳入工会组织大家庭奠定了良好基础。
2.加强内部建设，提高履职水平
在工会干部队伍建设方面，我们通过学习、培训、调研、研讨等途径，丰富和完善工会干部的知识结构，打造“学习型、服务型、创新型”工会。校工会在建立工会联络人制度的基础上，又建立了组织管理联系人机制并专门为二级工会管理员提供业务培训，提高工会干部管理服务水平，规范工会工作流程；印发工会干部学习材料，有针对性地让干部学习和理解中央和全总对工会建设和工会工作的新要求；举行年度工会、教代会工作研讨会等为干部们搭建交流业务、总结经验、共商未来的平台；加强各二级工会之间的交流沟通，增强工会干部队伍的凝聚力和归属感；充分利用我校学科资源组织人文社科类讲座，拓宽工会干部知识面。以上举措加深了工会干部对当前工会工作新形势和新要求的整体把握和认识，提升了工会干部的综合素质和履职能力。
同时，我们积极推动办公自动化进程和信息化建设，夯实工作基础，提高工会工作的规范化、科学化水平。近几年，校工会完成了职工保障互助计划信息管理系统、教代会网上提案工作系统建设，并已投入使用和不断完善，工会会员组织管理系统已在2015年4月正式运行并与二级工会管理系统对接，校工会专门召开工会会员管理系统培训会议对二级工会管理员进行培训。2015年11月，工会微信公众号正式启用，大大拓展了与教职工之间的信息交流渠道。在此基础上，校工会正着手开发教职工互助金管理系统以及建立工会会员管理微平台。这些信息系统和网络平台的建立和使用，使工会管理和服务工作更加科学规范，工会工作上了一个新的台阶，既提高了工会工作效率，又减轻了二级工会组织工作负担，对于扩大工会服务范围、切切实实为教职工办实事办好事具有重要意义。
3.加强调研交流，开拓工作思路
校工会坚持通过扎实的调查研究和广泛的交流探讨工会工作新方法，思考工会工作的未来发展。为探索新常态下我校工会、教代会工作的新机制、新方法，4月20-23日，校工会分别在四个校区召开调研座谈会，就如何进一步发挥民主管理、监督的作用，依法维护教职工合法权益等热点、难点问题等问题进行交流调研，广泛收集意见，深入了解需求，夯实工作基础。
在充分调研和思考的基础上，由我校工会完成的论文《中山大学青年教师工作状态调查与分析——描述性统计分析和单因素方差分析》和《高校教代会提案工作的改革与实践探索》分别入选了中国高校工会第十七次宣传思想工作会论文集和教育部部分直属高校第二十次工会工作会论文集；我校工会代表还参加了第六届中国高校工会论坛、中国高校工会第18次宣传思想工作会、教育部部分直属高校第二十一次工会工作会等会议，扩大了我校工会在全国范围的影响力，并且在与高校工会同仁交流的过程中，不断开阔思路，创新工作方式，力争开创工会工作新局面。
四、扶贫工作扎实推进，倾情帮扶成效显著
作为学校承接教育部、广东省委定点扶贫开发工作的工作机构，校工会竭尽全力牵头做好发动和组织协调工作，在学校党委、行政的高度重视和领导下，在40多个二级单位党委的大力支持下，扶贫开发帮扶工作步步推进。截至2015年12月，学校动员各方力量筹措帮扶资金超过1700万元投入到云南省凤庆县和广东省连州种田村扶贫项目中，坚持从帮扶地实际出发，充分发挥学校优势，不断完善帮扶机制，不断加大帮扶力度，不断拓展帮扶领域，以真情实感、真金白银、真抓实干为两地的教育、医疗卫生和农村经济发展做了卓有成效的工作，为促使当地贫困率下降、改善贫困群众生产生活条件、确保扶贫攻坚目标任务如期完成奠定了坚实基础；先后被中共云南省委、省政府授予“2014年度社会扶贫先进集体”、被清远市扶贫办授予2013、2014年度“优秀工作组”称号。
1.云南省凤庆县帮扶工作
在前期帮扶已投入700万元的基础上，2015年中山大学继续投入资金121.08万元，引进资金6万元；赴凤庆举办各类培训班共培训1211人次，其中教育培训384人次，医疗培训820人次；接收医疗卫生人员进修学习共2期7人次；赴凤庆县开展义诊2次，受益人数达639人次。
2.广东省连州种田村扶贫工作
截至2015年底，我校对连州种田村扶贫三年任务已基本完成，总投入资金近751.71万元。真真切切为种田村全面改变面貌，加强基层组织建设、大力度改善当地的生产生活条件，提升集体经济收入和贫困户脱贫能力做了有明显成效的工作。目前，种田村集体经济已由2013年进驻帮扶前的零收入提高至现今年收入达15万元以上，有劳动能力的贫困户人均年纯收入从3500元增加到9000元以上，远远超过连州脱贫指标（8万/8000元）。现轮扶贫工作已进入广东省检查验收总结阶段。
回顾2015年，教代会工作的地位愈发重要，工会工作的成效日益明显。展望未来，2016年是我校“十三五”规划的开局之年，学校将会继续在党的领导下，坚持社会主义办学方向，坚持依法治校，坚持立德树人，以开风气之先的胆识，以追求卓越的品格，走出一条独具特色和优势的发展之路。我校工会将贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和总书记关于党的群团工作系列讲话的精神，紧紧围绕学校发展中心任务，全心全意为教职工服务，切实保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性。尤其是在当前学校跨越式发展的大背景下，我们一是要好好珍惜教代会这一参政议政的民主管理平台，以《中山大学章程》为指导，进一步落实教代会职权，保障广大教职工在学校的重大决策方面享有知情权、参与权、表达权和监督权，推动学校不断优化内部治理结构，完善大学制度建设，更有力地促进学校各项事业的发展；二是要适应三校区、五校园的办学格局，以主动作为的精神、改革创新的勇气以及“守护大学精神、守护游戏规则、守护多数人利益”的信念，不断开拓探索新的工作方式方法，着力发挥工会作为群团组织的独特作用，建设和谐幸福校园，营造团结向上局面，鼓舞广大教职工为建设具有凝聚力且充满内部活力的学术共同体，为建设“中国的世界一流大学”而并肩奋斗、携手共进。
教代会工作总结汇报篇七
受五届教代会主席团的委托，向大会作《提案工作报告》，请予以审议：
本次会议于20xx年10月28日发出了征集提案的通知，截止20xx年12月1日，共收到代表提案17份。经审查，提案符合要求，内容充实，予以立案。代表上交的提案，内容涉及各个方面：其中，有关学校发展方面的提案3份；有关学校的管理制度健全及执行落实方面的提案10份；有关师资队伍建设方面的提案1份；有关教职工生活、后勤服务管理工作方面的提案3份。
（一）关于学校发展方面：
1、学校应明确发展方向，尽早完善教师中高级职务评聘分离，激励教师参与教育教改活力，早日实现跨越式发展。
2、加大科技创新、发明创造等课外活动的力度，提升学校综合素质，为品牌学校奠定基础。
3、提高多媒体使用效率，促进教育教学效益，为集美文教区做贡献。
（二）关于学校管理制度方面：
1、教师评价应多元化，如果学校评价成绩高于一切，重视结果忽视过程，重视成绩，就忽视了学生的全面健康发展。
2、改革评优评先方式，不能只是采用投票方式，或谁说了算，人际关系的色彩太浓，不能把真正优秀者体现出来，建议实行量化考核。
3、建议每学期开学初财务发放“个人月薪明细对账单”，教职员工对自己的劳动报酬有明确的预估依据和每月领薪时的核算标准，更可以调动积极性。
4、初中生放学后安全隐患问题，进一步加强安全教育思想工作，确实落实领导带班、老师值班制度，可适度调整初中放学时间。
5、学校、年段对教师工作安排、工作量计算、加班等工作要及时上报学校相关部门，以利于考核。
6、关于初三、高三中高考体育学科工作量认定和奖励方法。
7、教研组长的工作关系到学校某个学科的成长，责任重大，应给予重视；关于第二、三兼职职务赋分，应按劳分配，才能体现多劳者的贡献。
（三）关于师资队伍建设方面：
目前，教师对自己的发展过程了解不够，不利于自身的发展。唯有加强自身的形成性评价，才能更快更好地完善自我，迅速成才，建议建立教师成长记录，促进教师自身发展。
（四）关于职工生活及后勤保障等方面：
1、早读课工作时间长，强度大，应提高早读课待遇，班主任是英、语的早读课应算工作量，体现多劳多得。
2、随着我校规模扩大，后勤工作量、工作强度也相应增加，对专业要求也更高，建议学校对后勤应按岗位预留相应的职数，并给临时工两年体检一次的费用。
学校将召开行政人员会议，具体讨论代表提案所提出的合理化意见和建议，并要求校办和其他相关科室书面答复提案人。对提案中的合理的意见和建议学校将予以采纳，对优秀的提案学校将予以表彰奖励。
各位代表：
本届教代会征集提案工作受到了代表们的重视，得到校领导和职能部门的积极支持，这表明教职工代表大会这种广大教职工行使民主权利、参与民主管理的制度已逐渐深入人心，广大教职工代表参与民主管理的积极性大大提高。让我们共同努力，继续为学校的发展献计献策。
谢谢大家！
教代会工作总结汇报篇八
我们通过以会代训和个人学习相结合的办法，认真学习科学发展观和构建和谐社会的有关内容和要求，学习《中国教工》等刊物上有关工会工作理论、经验文章，重点认真学习和宣传贯彻党的xx大精神，深刻领会和把握六点：一是深刻领会和准确把握xx大的主题：高举中国特色社会主义伟大旗帜;二是深刻认识改革开放以来积累的宝贵经验和党的xx大以来取得的伟大成就;三是深刻领会科学发展观的科学、精神实质和根本要求：第一要义是发展，核心是以人为本;基本要求是全面协调可持续发展;根本方法是统筹兼顾;四是深刻认识和领会实现全面建设小康社会的奋斗目标和要求;五是深刻认识和领会“四位一体”的总体布局的主要内容;六是深刻认识党的自身建设的重大任务。在此基础上，重点解决好几个问题：
1、工会在构建和谐社会中的地位和作用;
3、如何进一步加强工会的自身建设，不断提升工会组织的凝聚力和工会干部的能力;
4、如何加强校园的文化建设，不断提高教职工队伍的思想政治素质和文化业务素质。要深刻认识到解放思想实际上是文化活动，是解放发展中的价值认识问题，在解放思想中，要有良好的精神状态：昂扬向上的正气;开拓创新的*;团结协作的共识;求真务实的作风。解放思想其目的就是要推动各项工作又好又快发展。
二、抓机制，依法管理
努力做好源头参与，进一步拓宽民主渠道，进一步健全和完善教代会制度，深化校务公开，工会依法*，源头参与主要是通过教代会和校务公开这个主渠道来实现，因为这两项制度具有其它制度和形式所不具备的广泛性和代表性。当下，教代会和校务公开制度的存在已有法可依，规范体系大致形成，各项工作有章可循，已有稳固的地位，在学校改革、发展、稳定、和谐中发挥了不可忽视的作用，涌现出一批先进典型。这些单位的教代会和校务公开制度受到高度重视，作用发挥好，工作不断发展，制度不断完善，已成为学校领导深感少不了、离不开的一项重要制度。但同时也要看到，在一部分单位，教代会和校务公开还没有受到足够重视，工作中存在较多的随意性，作用没有得到很好发挥。因此从总体看，教代会和校务公开制度建设还处于制度化、规范化程度不高的阶段，即初步制度化、规范化阶段。为此，我会今年把指导基层单位的召开教代会当做一项重要工作来抓，下发文件规范教代会程序，对没有正当理由而未召开教代会的基层工会取消年终评优资格，机关工作人员分片包干，指导、督促基层工会的教代会工作，并且选取几家基础好、有热情的单位分片搞示范，以期达到典型引路、推动全盘的效果，使我县教代会在初步制度化、规范化的基础上进一步推进，进而达到全面制度化、规范化的阶段。即：制度体系更加健全完善;教代会各项职权得到全面落实，校务公开的各项规定得到不折不扣地执行;教代会和校务公开的作用普遍得到充分发挥。这三个标志，也是今后教代会、校务公开制度建设要实现的目标。其中制度完善是基础，职权落实是关键，作用发挥是目的。
要实现这一目标，我们还必需从以下四个方面进行不懈地努力：
一是要全面掌握、深刻领会党的xx大关于社会主义民主政治建设尤其是基层民主政治建设的论述和精神，进一步深化对学校实行教代会制度和校务公开重要意义的认识，增强工作的责任感和使命感。
二是要在总结实践基础上，努力争取教代会制度建设的新突破，使教代会制度体系的缺失得到填补。
三是努力推动教代会和校务公开的制度创新、工作创新，使之不断充满生机活力，不断适应实践和形势发展的需要。
四是要优化代表结构，提高代表素质，使之更好地胜任代表教职工参与学校的管理职责。
三、说真话，敢于维护教职工的切身利益
周至县是一个教育大县，财政穷县，落实教师绩效工资很不到位，广大教师意见纷纷，针对这种情况，我会根据省教育工会《陕西省义务教育阶段教师绩效工资实施情况调研方案》的精神，集中人力，集中精力，历时十三天时间，先后深入十八所中小学掌握第一手材料，发放并收回调查问卷五百余份，召开大小座谈会十余次，走接待了上访的教师代表三批次，在细细解读中央和省市的有关文件的基础上，形成了《周至县教育工会关于对义务段教师绩效工资实施情况的调研报告》，客观地反映了周至县在发放教师绩效工资中存在的问题，对上级政府提出了我们的意见和建议，上报县、市、省工会组织，引起了上级有关部门的重视，为下一步真正解决周至教师的绩效工资发放不到位的问题做了十分必要的前提工作。与此同时，我们积极做好上访教师的疏导和教育工作，专门召开了基层学校工会主席会，要求各基层工会主席站在讲政治的高度做好教职工的教育、疏导工作，在确保教育大局稳定的前提下，通过正确的渠道反映民情*。
四、争一流，积极完成上级安排的工作
县教育工会，除了做好自己本身的日常工作以外，还承担了一些上级安排的大型活动，我们积极努力，力争做好，争创一流。
在今年四月份，县教育工会代表县教育系统参加县机关工委组织的学习科学发展观建设杯“美在周至”演讲比赛活动，我会一班人积极准备，精心组织，参赛的四名选手均获得好名次，其中一等奖两名、二等奖一名，周至一中的孟西安勇夺第一，县教育系统的总分居于榜首，总分远远于其它部局，我会也获得了组织奖。在市教科文卫工会组织的庆祝新中国成立六十周年的文艺演出中，由周至县教师进校师生表演的《康定情歌》合唱、联唱获了奖，我会也获得了组织奖。
五、抓组织建设，强身固本
因教育体制改革，乡镇教育组撤销，原属于乡镇工会管辖的初级中学工会直属于县教育工会，我们依据《工会法》和《工会章程》，按照干部“四化”标准，选聘工会干部，对原有的初级中学的工会班子进行了加强和充实，在20xx年工作的基础上进一步提高完善，使工会工作健康、有序开展。使工会工作组织健全，机构完善，教职工满意率不断提高。
教代会工作总结汇报篇九
各位领导、各位代表、教职工同志们：
木头沟小学第六届二次教代会经过较长时间的积极筹备，今天隆重开幕了。首先请允许我代表全校教职工向一年来关心我校建设与发展，并对我校各项工作给予大力支持和帮助的各级领导，表示衷心的感谢！向出席今天教代会的各位领导表示热烈的欢迎！同时也代表学校领导班子向出席会议的各位代表和同志们表示诚挚的问候和深深的敬意！并向会议筹备小组和有关部门，为今天会议的召开所付出的辛勤劳动，表示衷心的感谢！
教代会是全校教职工政治生活中的一件大事，是学校领导和教职工进行民主协商、沟通信息的主要渠道，也是广大教职工参与学校民主管理，共谋学校发展的一次盛会。本次大会的召开，顺应了教育改革与持续发展的迫切需求，顺应了“以人为本、民主化管理”的现代大趋势，顺应了学校领导班子励精图治、群策群力、艰苦创业、再谱新篇的热切期望和坚定决心。它将对我校继续深化教育教学改革，强化教学管理，提高教学质量，产生巨大的推动作用。
本次大会的中心议题是：与时俱进、高点定位，艰苦创业，奋力拼博，努力创办对学生负责，让社会满意的学校。
本次大会的主要任务是：审议讨论《学校工作报告》;《教师考核细则》;《绩效工资考核办法》;《评优评先考核办法》;讨论通过《学校财务工作报告》;听取并讨论提案的解答报告。
同志们！过去的一年，在教育局的正确领导下，学校领导班子审时度势，抓住机遇，把学校送入了发展的快车道。办学规模不断扩大，教学设施日臻完善，办学效益日益显著，教学质量已得到了社会各界的一致认可。今天的木头沟小学有一个设备一流、景色如画的教学环境，有一个团结奋进、锐意进取的领导班子，有一支爱岗敬业、乐于奉献的教师队伍，已经成为莘莘学子最理想的求学殿堂。然而，新的形势对我们提出了更高的要求，我们的办学品位还需再上新台阶。我们必须清醒地认识到：成绩的背后，还有一些困难需要克服，还有一些问题需要解决，还有一些缺点需要改正，还有一些空白需要填补。我们未来的路更长，挑战更多，压力更大。这就要求各位老师必须以高度的主人翁精神，充分利用好教代会这个平台，大胆地解放思想，踊跃地谏言献策，在工作中，多一片饱满的热情，多一番灵动的智慧，多一点深刻的思维，用智慧点燃思想，用思想唤起豪情，用豪情激发动力，集思广益、共谋大计，实现木头沟小学的跨越式发展。
同志们，学校教代会是发扬社会主义民主，发挥教职工的积极性和创造性，保障教职工行使民主管理权利，推进决策民主化和科学化，提高办学水平，促进教育改革和发展的重要途径。希望今天与会的各位代表和同志们能以高度的责任感，认真履行自己的职责，充分行使权力，如期完成本次大会的任务。把本次大会开成一个民主的大会，团结的大会，奋发向上、与时俱进、开拓创新的大会。
最后，预祝大会圆满成功！并祝各位身体健康，工作顺利！
