每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
大局意识不强篇一
增强大局意识是一个重要的素质，它是指在个人行为和决策中，能够考虑到整个系统和整个环境的利益，主动承担社会责任，以大局为重。在如今日益复杂和紧张的社会环境中，增强大局意识显得尤为重要。本文将从个人实践出发，分享如何通过增强大局意识带来的收获与成长。
第二段：增强大局意识的重要性
增强大局意识能够帮助我们更好地理解和适应不同的环境和情况。它使我们能够从整体的角度看待问题，避免陷入个人私利的狭隘思维，而能够更好地协调各方面的利益。同时，增强大局意识也能够提升我们的决策能力和处理复杂问题的能力，因为它能够让我们更深入地分析问题，了解问题背后的本质，并从整体出发找到最佳的解决方案。
第三段：如何增强大局意识
要增强大局意识，首先要培养广泛的知识背景和全面的思维，这可以通过广泛阅读、学习和参与各种社会活动来实现。另外，保持敏感的观察力和积极主动的态度也是培养大局意识的重要条件。我们需要不断关注社会的变化和问题，自觉地关注身边的事情，深入了解各方面的利益和需求，并积极参与其中，发表自己的观点和提出建议。意识到每个细微的行动都会对整个系统产生影响，从而更好地承担社会责任。
第四段：增强大局意识的收获
通过增强大局意识，我深刻体会到个人的力量是微小的，但每一个微小的个体都是整体中不可或缺的一部分。我们每个人的行为和决策都将对整个系统产生影响，所以我们需要明确我们的行动对他人和环境的影响，并根据整体的利益来调整我们的决策。在实际生活中，我有时会面临个人私利和整体利益之间的抉择，但通过增强大局意识，我学会了更加客观地看待问题，更加冷静地做出决策，不但可以获得他人的认同和信任，还能够取得比个人利益更大的长远收益。
第五段：总结
增强大局意识是一个需要我们不断努力去培养和提高的能力。它不仅仅关乎个人的发展和成长，更关乎整个社会的和谐稳定。通过增强大局意识，我们能够更好地适应和应对日益变化的社会环境，有效地解决复杂问题，为整个社会的发展贡献自己的力量。因此，我们应该时刻提醒自己，增强大局意识，并将其融入到日常生活和工作中，不断完善自己，做一个有责任感和担当精神的人。
大局意识不强篇二
大局意识是指一个人对整体环境和整个大局的认识和理解，以及从中获取的正确判断和行动方针。一个有大局意识的人不仅能够看到个人问题，还能够看到整个社会、组织或者公司的问题，而且更加务实，更加具备应变能力和做事的能力。
第二段： 大局意识的重要性
大局意识是同时考虑自我的利益和团队、组织、公司及社会的利益。它并不妨碍一个人的个人志向和追求，反而更能让个人更加明确自己的位置和作用，更加清晰自己的发展方向。在工作中，大局意识能够让一个人更好地协作和合作，以团队的利益为重，实现更大范围的目标。
第三段： 大局意识的实践过程
践行大局意识，需要在日常工作生活中不断涵养和提醒自己。首先，要保持头脑清醒，持续关注和了解行业和市场发展、政策变动等最新资讯；其次，秉承公正与诚信，用客观视角看待问题，不偏私听，作出对组织、团队、市场和社会合理的决策；最后，置身于大展宏图的团队和企业中工作，接受多种视角和经验的启示。
第四段： 大局意识给我带来的改变
积极践行大局意识的过程中，我不断加深了对自己角色和事业的认识，更明白了个人与团队、组织的紧密联系，并且更深刻地理解到有时牺牲个人利益，是为了更大的团体利益和更好的人际关系，同时大局意识不只是一种思维方式，更是一种责任感和行动力。
第五段： 结语
大局意识铸就企业的辉煌，也铸就了自己的成功。践行大局意识不仅是一种自我价值的实现，更是一种社会价值和价值观的践行，能够让人摆脱个人的窘境，更好地适应和响应社会的发展变化，以自己独特的贡献，推动团队、社会、国家的发展和进步。
大局意识不强篇三
当十九大精神在一次次学习中不断加深，当《治国理政》中关于大局意识的论断不断在脑海中闪烁，我深刻地理解了“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时”这一古语，大局就是关系到事物生存和发展的整个局面或整个形势，具有客观性、条件性、利益性和系统性，必须用辩证的观点去熟悉和把握它。
一域是小局，是局部利益，小局必须服从大局。当前实现中华民族伟大复兴中国梦就是的大局。我们每名党员干部尤其是领导干部只有胸怀大局，才能摆正位置，正确处理好全局利益和局部利益的关系，以最果断的态度，最有力的措施，确保十九大精神和决策落到实处。
识全局懂全局服务于全局，就要增强应对复杂问题的能力，增强大局意识并不是件容易事，即使主观愿望很强烈，如果不具备一定的政治素养，专业理论水平和实际操作能力，大局意识是树立不起来的，也可能一时树立起来，但不会持久。从市场监督管理工作角度，我们要不断创新工作理念、创新监管机制，以人为本，文明执法、文明管理、竭诚服务，为经济发展提供优质的服务条件，具体的讲要在服务上不断创新，开辟办照“绿色通道”，全面推行办事公开制度，实行首问责任制，向企业提供市场信息、经营对策，进一步优化经济环境，不断促进额尔古纳市经济发展和社会进步。
在内部建设上，要营造内和外顺的良好环境，一把手起表率作用，在各方面主动提出“向我看齐”，按制度办事，用制度管人，不能凌驾于组织和制度之上，创造和谐宽松的共事环境，同舟共济抓工作，奋发有为谋事业。
识全局懂全局服务于全局，就要有淡泊名利、献身工作的高尚品格。《周恩来的大局观》，诠释了周总理不计个人得失、“相忍为国”、“相忍为党”的大局观以及不忘初心、矢志不渝、不懈奋斗的革命情怀和担当。我们学习周恩来，就是要学习周总理为人、为事、为官的优秀品质、高风亮节和崇高境界。牢固树立强烈的工作责任心和事业心，以奋发向上的精神状态，了解大局、认识大局、胸怀大局、服务大局，时时处处以大局为重，眼睛盯着大局，心里想着大局，以自己的实际行动为实现中华民族伟大复兴中国梦作出应有的贡献。
大局意识不强篇四
派出所工作是维护社会治安、保障人民安居乐业的重要力量。作为一名派出所工作人员，不仅要具备扎实的法律知识和职业操守，更要有强烈的大局意识。大局意识是指站在整体利益的角度，从事各项工作，力求协调各方面的关系，为社会稳定和谐发展做出应有的贡献。下面我将从个人体会出发，谈一谈在派出所工作中的大局意识。
第一段：理解大局意识的重要性
作为一名派出所工作人员，首先要明确大局意识的重要性。在一个复杂多变的社会环境中，单纯以个人利益出发往往无法解决问题，只有放眼整体、服务大局，才能更好地协调各方面的关系，发挥所长，达到维护社会治安的最佳效果。如果因为个人利益或短视的行为而导致社会的混乱，那么在最终的决断中，最受伤害的还是社会公众。
第二段：全面了解社会状况
要有强烈的大局意识，首先要全面了解社会状况。只有了解社会各个方面的需求和矛盾，才能更加准确地把握执法的重点和方向。我们要密切关注社会热点事件，深入调查研究，了解民情民意，确保我们的行动决策与社会大局相符。同时，我们还应该与其他执法部门、政府部门以及社会各界保持密切的联系，形成合力，共同应对各种挑战。
第三段：善于调解矛盾
矛盾是社会进步的动力，但矛盾也可能导致冲突和纠纷。作为派出所工作人员，我们要善于调解矛盾，化解矛盾，化解纠纷，确保社会的和谐稳定。在处理纠纷案件时，我们要客观公正地评估矛盾双方的利益，协调双方的关系，寻找共同利益点，推动双方缓解矛盾，最终达成和解。只有从大局出发，处理纠纷，才能防止矛盾升级，保障社会的平稳运行。
第四段：密切关注新动向
随着社会的不断发展，新问题层出不穷。派出所工作人员要密切关注新动向，了解新情况，适应新形势。我们要不断学习新知识，研究新法律法规，提高自身的综合素质。同时，我们还要借助现代化的信息技术手段，加强对社会动态的引导和监测，及时掌握社会问题的发展趋势，主动应对各种挑战。
第五段：注重团队合作
在派出所工作中，团队合作是非常重要的。只有形成团结一致的合力，才能发挥个人的最大潜力，提高工作效率。在团队合作中，我们要坚持以大局为重，协调团队之间的关系，充分利用各种资源，共同解决工作中的难点和瓶颈，确保各项工作能够顺利推进。同时，我们还要注重团队文化的建设，营造和谐的工作氛围，激发每个人的工作热情和创造力。只有团结共进，才能战胜各种困难，取得更好的工作成绩。
总结：
在派出所工作中，大局意识是我们必不可少的一项素质。通过全面了解社会状况，善于调解矛盾，密切关注新动向和注重团队合作，我们可以更好地从大局出发，为社会治安的维护做出自己的贡献。只有紧密团结，我们才能面对各种挑战，做好工作，实现社会的和谐稳定与发展。大局意识是派出所工作人员必须具备的素质，也是我们不断进步的动力源泉。
大局意识不强篇五
作为现代社会中的一个普遍现象，我们每个人都是大众化的工作者，无论你是从事什么行业、做什么职业，你总是在一定程度上属于一个大部分的群体。而在这个大部分的群体中，如何才能做到真正的出类拔萃、获得成功呢？在我看来，一个人必须拥有“工作者大局意识”这一重要素质，才能更好地适应现代社会的发展需求，提升自己的职业素质以及整体价值。
第二段：什么是“工作者大局意识”
所谓“工作者大局意识”，是指在工作中，不仅要注重本职工作的完成，更要兼顾全局，注意与其他相关部门的协作、沟通，甚至是对追求公司利益的贡献。一个具有高度“工作者大局意识”的员工，会自觉地去了解公司的业务、战略、发展规划等，并深入了解行业内的情况和最新发展动态，以便更好地整合资源，协同工作。
第三段：培养“工作者大局意识”的重要性
对于一个员工而言，拥有“工作者大局意识”是一种良好的职业素养，是实现自我价值的重要途径。首先，有了“工作者大局意识”，员工能够更好地融入企业的文化、理念和目标，形成协同合作的良好氛围，有效整合团队资源，提升团队绩效。其次，拥有“工作者大局意识”也意味着员工具备了更广泛的视野、专业知识和技能，能够更好地把握市场变化和客户需求，使团队的市场竞争力更强，降低公司的运营成本，创造更多的价值。
第四段：如何培养“工作者大局意识”
要想培养“工作者大局意识”，首先就要注重个人成长和学习。具体方法可以从以下几个方面入手：一是积极学习管理和经济学知识，并了解公司的产业链、规划和战略，做到知根知底；二是加强团队协作，支持和和谐地与同事、上下级、合作伙伴沟通交流，增强团队的凝聚力；三是广泛开阔视野，透过现象看本质，了解国内外经济形势和发展趋势，为企业制定战略和做出决策提供更全面和准确的信息；四是追求创新和突破，持续改进和自我提升，为企业提供不同寻常的贡献。
第五段：总结
在当今竞争激烈、变化迅速的现代社会，只有具备“工作者大局意识”的人才，才能更好地适配市场动态，实现自身价值，提升企业综合竞争力。因此，我们每个人都应该注意培养自己的“工作者大局意识”，学会从整体角度看待问题、协作合作、共同进步，努力在所处行业中做出更大的贡献。
大局意识不强篇六
--蒙兀室韦苏木魏思远
关于大局意识，习近平同志讲得很明确：“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”
这包括三层意思。其一，在深入思考中认识大局。大局具有根本性、趋势性、决定性等特征，又是不断发展变化的。因此，要审时度势，不能片面、孤立和静止地看问题。其二，在明确定位中服务大局。地区、部门的工作，是全国大局的一部分，既受到大局的制约，其工作也会对大局产生影响。地方和部门都不可能置身于大局之外。对领导干部来说，树立“一盘棋”思想尤为重要。其三，在摆正位置中维护大局。与大局意识相伴的是党性和纪律。个人服从集体，局部服从全局，眼前服从长远，贯彻这些重要原则，意味着可能牺牲某些地方、部门的局部利益、眼前利益。
对于基层工作人员来讲，大局意识显得尤为重要。基层，是和群众联系最紧密的，工作实施的最前端。在这里，工作者的一举一动，都牵动着人民群众最根本的.利益需求。大局意识对基层工作者提出了具体要求，我们面临着机遇与挑战同在、发展与风险并存的严峻形势。因此，要保持清醒头脑，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在重大政治原则问题上站稳正确立场，从战略高度分析和认清国家建设和发展的总趋势，关注社会思想动态，把握事物发展主要矛盾，自觉同党中央保持一致，真正做到全心全意为人民服务，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。
大局就是善于从全局高度，长远眼光观察形势，分析问题，善于围绕党和国家的大事认识和把握大局，自觉在顾全大局前提下做好本职工作。
时刻把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。
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大局意识不强篇七
近年来，社会治安问题日渐突出，派出所作为社会治安的第一道防线，肩负着维护社会稳定、保障人民安宁的重要职责。派出所队员要时刻牢记自己的职责使命，树立起派出所大局意识，将个人的工作融入到整个派出所的工作中去，共同维护社会治安的大局。在长期工作中，我深有体会，派出所大局意识不仅需要在思想上有所转变，更需要付诸于实际行动。
首先，派出所大局意识的树立需要在思想上有所转变。我们作为派出所的一员，必须要深刻认识到我们所工作的对象和目标是社会，我们的任务是维护社会治安。只有站在社会治安的高度，把自己的利益放在社会的利益之上，才能真正树立起派出所大局意识。做好派出所大局工作，我们要改变传统的工作观念，要从经济效益转向社会效益，从片面利益转向整体利益，从片面发展转为全面发展，切实把派出所的工作放在更加广阔的视野中去思考。
其次，派出所大局意识的体现需要在实际行动中付诸实践。只有将派出所大局意识贯彻到日常工作中，才能更好地完成自己的工作任务。例如，在开展扫黑除恶专项斗争中，派出所需要与其他部门、组织合作，共同打击犯罪分子，维护社会安宁。这时，我们需要主动联系其他部门，建立信息共享机制，形成合力。在日常巡逻中，如果发现其他派出所的工作不协调，我们也应该积极主动地提出建议，向上级报告情况，帮助其他单位解决问题。只有形成良好的协同合作的氛围，才能充分发挥派出所的作用。
再者，派出所大局意识的体现需要在服务群众中展现出来。派出所是与人民群众直接接触的单位，我们要不断提高服务群众的能力和水平，将群众的需求放在首位。这就需要我们耐心聆听群众的心声，了解他们的需求，积极回应他们的诉求。在办理案件时，要及时告知案件进展情况，遵守法律程序，做到公正、公平、公开。在处理纠纷时，要公平处理，权威决断，让群众感受到公平正义的力量。只有真正站在群众的立场上，才能赢得他们的信任和支持。
最后，派出所大局意识的体现需要在团队合作中实现。一个派出所的工作不能只依靠个人的努力，而需要全体队员通力合作。只有建立积极向上、和谐融洽的工作氛围，才能在团队中发挥出最大的合力。在日常工作中，我们要相互之间互帮互助，共同学习，共同进步。在处理复杂案件时，我们要形成工作合力，互相补充，提高工作效率。只有真正形成团队合作的氛围，才能更好地完成派出所的工作任务。
总之，树立派出所大局意识是我们每个派出所队员的责任和使命。只有从思想上树立起大局意识，从实际行动中体现大局意识，从服务群众中展示大局意识，从团队合作中实现大局意识，我们才能更好地发挥派出所的作用，为维护社会稳定、保障人民安宁做出更大的贡献。让我们共同努力，树立起派出所大局意识，共同建设和谐安宁的社会。
大局意识不强篇八
习总书记强调：“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”
我认为所谓大局意识，就是善于从全局出发、用长远眼光分析问题、处理问题，善于围绕大事情把握大局，自觉在顾全大局的前提下做好本职工作。
作为一名教师，我认为在我们的课堂教学中，在以下方面应做到具有大局意识，方可游刃有余。
一、小场面装聋作哑。
学生最常出现“告老师”的状况。有时候孩子小动作多，本来没影响其他人，但是其他学生告状了，你一管，反而扰乱了课堂本来的秩序。这时我认为可以给“告状”的学生一个手势，或一个眼神，然后下课再去处理。化有为无，化大为小，“避重就轻”。
二、能用手势、表情提醒的，就不要语言。
学生上课讲话太正常不过了，你可以看看说话的学生，或对着他摇摇头，作出一个“嘘”的手势。聪明的孩子立刻就知道老师的意思了。这样既不会影响课堂秩序，也能保护学生的自尊心。
三、能善意提醒的，就不要批评。
有些孩子，你用眼神、手势无法制止他乱说话。这时可以试试：“有问题请起立说”或者“请你安静一下”这样温和的语言来提醒。切忌用“闭嘴”等这类有可能引起师生矛盾的话语来解决。
四、能课下解决的就不上课解决。
有些孩子课堂上软硬不吃，自尊心特别强，他这是觉得在全班同学面前，被老师这样说很没面子。教师不要再和他硬碰硬，找个台阶，下课再沟通。再顽劣的孩子，当课下单独和老师谈话的时候，都只是个孩子，态度就会变了，“等一等、静一静”事情也许就会好处理了。
五、不纠缠、不翻旧账、不揭短
有些老师一旦开始批评学生，就像开始了个人演讲会，激情澎湃，把学生陈芝麻烂谷子的事都翻出来说。这样非常不好，对学生心理也造成极大的伤害，更让学生反感。
六、绝不能把学生撵出教室。
教育政策上明文规定不能赶学生出教室。学生再错，教师再怎么生气，都不可以这样做。
如果作为一名教师，在课堂上能这样站在大局意识上去处理课堂上的问题，我觉得我们的课堂教学一定会向着良性发展，师生关系一定会和谐融洽。
大局意识不强篇九
大局意识是一种为了更全面地分析问题、定位问题、解决问题的基本能力。对于检察院来说，具有强烈的大局意识是非常重要的，因为这关系到了检察机关的职责使命和社会形象。在参与工作的过程中，我领悟到了大局意识的重要性，并在实践中探索出了一些心得。
第二段：加强团结合作，共同维护大局稳定
作为一名检察人员，我们必须注意到，我们所属的组织不仅是我们自身，也是整个社会生活的一个组成部分，我们需要考虑到社会的稳定和和谐。而这就必须要加强团结合作，密切联系，一起为维护大局稳定而努力。在检察工作中，与警方、公安、法院等多个职能单位密切合作，搭建良好的合作平台，形成合作共赢的共识，为维护大局稳定作出了积极的贡献。
第三段：坚持客观公正，不断完善法制建设
作为检察机关的一员，我们更需要坚守客观公正的原则，以法律为准绳，处理案件，依法办理。在案件的处理过程中，严把程序关、证据关、权利关、量刑关，使案件的处理更具科学性和公正性。同时也要不断完善法制建设、扩大阵地，在检察业务的深度和广度上持续提高水平。
第四段：密切关注民生，推动改革发展
作为民生的守护者，我们必须密切关注社会上的民生问题，关注人民群众的生活情况，积极为之服务。在打击犯罪的同时，注重关注案件产生的根本原因，探索改善社会治理的新路径。通过对案件背后的社会现实进行深入分析和研究，积极推动改革发展，为促进社会进步贡献出自己的一份力量。
第五段：总结
总之，作为一名检察职工，我们要具备过硬的专业能力，以大局意识为引领，保证检察工作更好地服务于国家和人民，从而赢得社会各方的信任和支持。这些是我们不断努力的方向。
大局意识不强篇十
“双促”主题活动开展以来，围绕着如何抓好“深入群众促和谐”的问题，是自己一直在思考，一直在琢磨的问题，我感到：领导干部能不能够深入群众，是不是自觉深入群众，主要是看干部自身是不是树立起了牢固群众观念。纵观我公司基层干部的工作现状，应该说大多人的群众观念还是比较强的，但是，群众观念淡薄的问题在部分领导干部中仍然存在，具体来讲，主要有以下几种表现：
一是对下级和职工群众的话听不进去，主观武断的作风有所表现。我们有的干部，当下级和职工群众向他汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢对上级说，有不同意见不敢向上级反应，上级与下级，干部与工人之间的关系顿时紧张起来，干群之间的鸿沟也就越来越深。
二是工作中遇到问题调查研究不够，盲目拍板的问题比较严重。有干部在工作遇到问题，特别的一些棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，作过细的调查研究，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板。这种行为造成的后果是，拍板的方案即缺乏科学性，又不具有可操作性，让执行者左右为难不说，严重时给单位带来不应有的损失。三是对上负责的多，对职工群众负责的少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，无疑是十分正确的。但是，我们有不少的领导干部，不从实际出发，不是具体问题具体对待，甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导负责的虚荣的现象时有发生。这样长此以往，就会损坏我们党的在群众中的形象。
以上三点，是比较突出的问题，还有党的“依靠”方针在工作中没有很好落实的问题，官大一级真理就越多的问题等等，这些问题不解决，深入群众促和谐，凝心聚力促发展就会变成一句空话。那么怎样增强干部的群众观念，在这里谈几点自己粗浅的认识：第一，加强新形势下密切党群、干群关系重要性教育，提高干部深入群众的自觉性和主动性。要强化马克思主义群众观和党的群众路线理论教育，教育领导干部树立“群众是真正的英雄”的唯物史观，引导领导正确认识密切党群、干群的关系与促和谐促发展的关系，妥善协调各方面的利益，牢固树立起领导干部在思想上尊重群众的观念。
第二，健全工作制度，完善工作机制，创造灵活、快捷、高效的群众工作环境。一是要建立干部联系群众的工作制度；二是进一步扩大职工群众的知情权、参与权、监督权；三是要完善依靠职工群众办企业的工作运行机制；四是要创建职工群众施展才华的平台。
第三，继承创新群众工作方法，提高解决内部矛盾的有效性。要有效密切党群干群关系，提高党的凝聚力、战斗力，必须继承并不断创新我们的群众工作方法。恪守“群众利益无小事”信念，及时解决损害群众利益问题，维护群众正当权益；要针对不同群体进行个性化的释疑解惑，防止和克服“一刀切”的现象发生；要紧紧围绕群众关心的生产生活难点热点问题，提供“信得过”服务，以诚换心，以情换信任。
总之，只有解决好了干部的群众观念问题，深入群众促和谐的工作，才能够见到实效。
《***中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出：“一些党组织贯彻民主集中制不力，有的对中央决策部署执行不认真，有的对党员民主权利保障落实不到位，一些党员干部法治意识、纪律观念淡薄。”在现实生活中，大部分党员干部是有法治意识、纪律观念的，但也有些干部还存在着政治意识淡薄、党性原则不强，精神状态不佳，服务意识不浓，作风不深入，组织纪律松驰等问题。产生这些问题最根本的原因是他们自身“免疫力”下降，思想道德防线失守，没有树立正确的权力观，没有用好手中的权，把不住神、管不住手、把不住嘴，经不起诱惑。
强化法治意识，增强纪律观念，对于每名党员干部来说就显得尤其重要。第一，要带头学法、用法、守法，自觉用法律来规范自身的言行，用法律来约束手中的权力，做遵纪守法的模范。第二，要自觉接受监督、自觉接受法制教育，增强法治、纪律观念，保持廉洁，反对腐败，坚决杜绝有法不依、执法不严、违法不究的现象。第三，要自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，不编造、不传播政治谣言，不折不扣地贯彻执行中央的方针政策。第四，要坚持党的根本宗旨，坚持党的群众观点、群众路线，始终保持同人民群众的密切联系。第五，要坚决同违***纪国法的行为作斗争，自觉维护群众利益，在任何时候都把群众利益放在第一位，任何时候都不侵犯群众权利、不损害群众利益，以实际行动维护国家和人民的利益。
大局意识的四个表现
个人大局意识强的表现
