当前位置:网站首页 >> 作文 >> 最新煤矿安监处工作总结(大全8篇)

最新煤矿安监处工作总结(大全8篇)

格式:DOC 上传日期:2023-09-23 16:39:04
最新煤矿安监处工作总结(大全8篇)
时间:2023-09-23 16:39:04     小编:影墨

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,让我们一起认真地写一份总结吧。总结书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇总结呢?那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

煤矿安监处工作总结篇一

驻矿安监员安全工作总结

2013年以来,我所驻煤矿认真贯彻落实上级部门文件、会议精神,全面认真落实“人人都是通风员”活动及学习贯彻“矿长保护矿工七条规定”,开展了“三个敬畏”主题活动,每周坚持一次以矿长牵头的安全隐患排查,强化安全管理,夯实安全基础,营造良好的安全生产氛围,确保了今年建设安全无事故。现就本人今年完成主要安全工作汇报如下:

一、加强监管力度,杜绝非法违法现象

1、在建设期间,严格按照县局批复项目进行作业。杜绝了违法生产、违法建设、违法销售等现象。

2、严格按上级明文规定,杜绝非法违法现象发生。

二、加强隐患排查治理力度,强化现场管理

1、严格监督矿领导及施工队领导双带班下井制度,杜绝了领导未带班的现象。

2、监督矿领导外出请假制度。杜绝矿领导脱岗的情况。

3、严格监督执行了“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原则及探放水安全确认移交签字制度。确保了矿井2013年度未出现任何水患现象。

4、监督每月安全无事故措施的执行情况,确保了2013年安全建设无事故。

5、日常工作中,认真贯彻监督各项安全技术措施、工作方案、上级部门检查问题的落实情况以及内部隐患排查的整改情况,达到了全部落实。

6、严格监督落实各项活动的贯彻实施。确保了全面贯彻落实上级文件精神。

三、恪尽职守,坚守岗位

本人坚守岗位,认真执行驻矿员的有关规定,每月坚持至少18次入井安全检查,查出各类隐患共 60 余条,采取不定时和夜查相结合的办法深入井下各作业地点,发现隐患及时处理,现场能及时整改的,解决在现场,现场不能及时整改的,责令矿方限期整改,并跟踪落实。同时,对地面各岗位也不定时的进行了多次突查,提高了各要害场所的工人上岗质量。

四、今后工作计划

1、认真贯彻落实各级安全文件、会议精神。

2、加大安全培训教育力度,提高全员安全生产意识。

3、加大隐患排查治理力度,对各级检查问题及时整改回查落实,加大对“三老”问题、“三违”人员的查处力度,深入监督各项活动的开展情况。

4、严格监督矿领导带班制度及矿领导外出请假制度。

5、坚守岗位,确保和瑞煤业安全建设无事故。

(此页无正文)

安监员:李志勇

二0一三年八月二十五日

煤矿安监处工作总结篇二

我叫__,于20__年7月进入太原东山王封煤业有限公司,并在调度指挥中心开始了学习和工作。在这一年工作里既尝到了硕果累累后的喜悦,又经历了遇到困难和挫折时的惆怅、迷茫与彷徨,但在领导和同事的关心帮助以及自己不懈的学习与锻炼中,克服种种困难,从而已逐渐认识并熟练掌握了调度的工作。

一、虚心学习,努力工作

做好调度工作首先要严格要求自己,要好好学习每个同事的长处,取长补短尽量完善自己,认真学习相关专业知识、工艺流程,要做到“四勤”,腿勤、嘴勤、手勤、眼勤,养成不懂就问,不懂就学的优良精神。

通过半年的学习和锻炼,我深知调度工作的重要性,在平常的工作中我严格要求自己,不断加强对全矿生产工艺的认识和了解,深入生产现场熟悉工作环境,虚心接受领导和师傅的教导。

在日常工作中,我坚持做到交接班工作严谨,接班后对上一班遗留的问题进行落实和关注,对领导交代的事情抓紧传达和落实,明确本班的重点工作,确保当班生产指令的完成,对生产出现的问题及时向领导汇报并加以解决,确保全矿生产能够顺利进行,写台帐时对生产影响进行严格核实,保证信息的准确性,为领导的决策提供有效真实的数据依据,交班时对本班遗留的问题和领导的.指示进行重点交代,确保下一班工作的正常进行。

通过在调度指挥中心一段时间的学习,我接触到了kj95n安全监测监控系统、kj301人员定位系统、应急预案和信息调度相关工作,同时也参与安装了井下通讯系统、井下无线通讯系统和井下无线广播系统,参与了人员定位系统的升级和改造。

通过半年工作的磨练,我已经能够很好的掌握整个kj95n安全监测系统的安装、调试及大多数问题的处理,对公司的各类传感器的参数和技术指标都有很好的掌握,能规划传感器在实际煤矿巷道中的安装位置。通过不断的学习与现场的锻炼,我对监控系统偶尔出现的一些问题也能很快的解决,从而保证了整个系统的正常运行。掌握了kj301人员定位系统的人员下井记录资料查找、井下设备的维护和人员档案。

二、工作中存在的不足及努力方向

在过去的工作中,我虽然取得了一定的进步,但是进步都离不开领导和同事对我的帮助,在工作中我也出现过生产组织不力,协调不到位,对领导的指示落实不到位的情况,并且在工作中,由于工作经验不足并且对其它专业知识的陌生,造成工作工作效率降低,甚至出现错误,在以后的工作中,我会主动加强和现场部门的沟通,充分利用资源,多方面学习、全方面发展,提高主观能动性,积极工作,认真落实领导的指示,在现场做到,勤于观察、独立思考、多与同事交流,努力不断地提高自己的业务水平,争取将自己的本职工作做得更好。

煤矿安监处工作总结篇三

__月份以来,我所在集团公司和矿领导的正确领导和大力支持下,认真贯彻集团公司和矿职代会精神,深入贯彻落实---

,牢固树立安全发展理念,按照“安全抓质量、生产抓规范、培训抓普及、调度抓创新”的工作思路,进一步落实安全生产主体责任,强化日常管理,扎实开展煤矿隐患排查治理、瓦斯和水患治理、质量标准化建设、业务培训等重点工作。通过调度所全体员工努力拼博、锐意进取,各项工作取得了明显成效。

一、建立健全管理制度。

本月份,调度所根据上级文件精神,修改和完善《生产调度会议管理制度》、《总值班和交接班制度》、《事故追查分析制度》、《事故隐患排查制度》、《安全生产落实兑现制度》、《全矿领导跟、带班制度》、《调度工作月、季度安排、总结分析制度》、《各类人员岗位责任制度》等一系列的管理制度。

二、加强调度管理、确保调度零失误。

定的学习计划,认真组织全所人员学习了__公司调度管理规定和质量标准检查标准,并进行了综合考评。

2、在日常调度工作中,推进精细化管理,严格“标准”开展工作,各项工作中始终坚持突出一个“实”字,对重点工作进行细化分工、明确责任,保证各项工作的跟踪落实兑现;对班中出现的各类问题及时汇报处理并跟踪落实,形成闭合管理;创新实行“交接班汇报制”,做到了“交接班五交清”,从而确保了调度零失误。

3、以安全生产为前提,做好组织、协调、指挥工作。调度所结合我矿实际,对重点头面、异常区域、水患防治、“一通三防”等进行专题跟踪调度;在__工作面拆除、__工作面过断层期间,调度所组织矿跟班人员现场跟班,对现场安全隐患及时处理,确保了安全生产。调度人员轮流跑现场,掌握产、供、销、存的第一手资料,及时向有关领导汇报,并把领导指示反馈到基层单位,跟踪落实兑现,做到了下情上报、上情下达,在当好领导参谋和助手作用方面发挥了应有的作用。

三、强化通讯管理、确保通讯畅通。

年初以来,调度所强化安全生产信息的调度监控管理,进一步完善网络信息平台、工业电视监控、瓦斯监控、调度通讯系统,通过工业电视大屏改造和调度总机升级,井下通防、排水、原煤生产、运输、煤质管理等可在调度大屏上直观显示,实现了以调度室为中心的集中监控系统,充分发挥调度的指挥作用,实现了信息反馈的灵、准、快。另外,调度所结合__矿通讯战线长、工作范围广等实际情况,及时制订和完善《井下通讯设备管理办法》、《通讯队值班制度》等管理规定,强化通讯队24小时值班和巡检制度,建立日检、巡检、月检及维修台帐,并做好井下通讯和监控设备的维护和设备防爆工作,取得了很好效果。

煤矿安监处工作总结篇四

(一)工作任务与权力:

1. 实地检查权(随是进入作业场所进行安全检查),依照国家矿山安全等法律法

规等检查煤矿企业的安全生产状况;

2. 询问权,有权向受检单位、领导、职工询问安全情况,检查煤矿企业安全生

产责任制,安全生产规章制度的落实情况和特种作业人员持证上岗情况;

3. 查阅资料权,有权查阅受检单位有关安全资料,参与煤矿建设工程安全设施的

设计审查和工程竣工验收;

4. 处置权,有权制止“三违”,按有关规定有权给责任者一定的经济处罚;

5. 上告权,对煤矿企业领导拒不接受正确意见,坚持违章作业,冒险生产者有权

越级上告;

(二)任职资格:

3、接受过露天煤矿有关知识培训和安全建设有关的专业知识的培训;

4、熟悉有国关家基本建设的方针、政策、法律、法规和管理程序;

(三)工作条件:

1、环境状况:一般

2、危 险 性:工作环境有一定的危险性,无职业病危险。

(四)待遇条件:

每天八小时,加班两个小时,职务津贴每月200元,不发生事故并且每年完成全年开采量指标奖金5000,本岗位为企业中层岗位,可晋升为安全副矿长。

煤矿安监处工作总结篇五

元月份以来,以两级公司及矿安全工作会议精神为指导,认真落实矿下发《关于加强安监队伍建设实施方案》,从基础切入,进一步理顺安全管理体制,整章建制,完善标准,规范程序,强化培训,努力提高安监队伍整体素质,队伍基础建设进展有序,基本步入了正规化、程序化和制度化管理轨道,起到了安全监管作用,杜绝了安全事故发生,取得了良好的效果。

一、强化基础管理,构筑队伍建设基础,进一步提高队伍整体素质

1、认真落实矿安全会议精神,组织全队对省厅、两级公司及矿关于“十五严格、十五严禁”进行贯彻学习,并建立了学习记录,认真领会文件精神实质内涵,严格遵守“双十五条”规定。

2、规范业务基础管理,对班前、班后、周一及周三各种会议进行了规范,分别制定了会议议程,并纳入班组自主考核范畴,实现制度化、规范化和程序化管理。

学习氛围,成为了展示员工业务本领的平台,收到了良好的效果。

4、丰富和完善安全监察员市场化考核机制,结合矿下发安全考核补充规定,重点对隐患、“三违”市场化商品超市管理办法进行了修订完善,进一步体现了个人查隐患、“三违”与个人工资收入直接挂钩原则,促进现场安全监督检查工作质量提高。

5、规范隐患排查日常管理。一是认真召开隐患排查会,就查处倾向性问题进行分析,制定措施,杜绝消除现场同类型隐患及“三违”发生;二是对隐患排查、筛选、三定、复查等闭合管理进行规范,缩短隐患“三定”处理时间,提高隐患发现和整改时效性,确保隐患排查工作到位。

6、规范安全员现场工作流程。从现场检查、发现问题、查明原因、追究分析、现场帮教、及时反馈等各个环节进行规范,促进安全员工作质量提高。

7、汇编安全检查员手指口述内容,本着简单、实用的原则,更侧重检查过程中发现问题、安全提示等环节运用,大声喊出来,并监督引导队组落实此项工作。

8、利用周一、周三贯彻学习矿“五个一”、安全包保及培训到现场等文件精神,使每名职工清楚这项工作目的及意义,同时建立健全各类记录台账,认真开展此项工作,确保取得效果。

9、针对一采区探巷综掘机作业,组织全队贯彻学习综掘机操作规程及管理规定,并汇编综掘机使用及管理监察指南,确保综掘机管理到位。

10、组织开展事故案例教育,重点对李雅庄矿综掘机伤人事

故、干河矿顶板事故、屯兰矿瓦斯爆炸事故案例,以及近期蒲县顶板等事故进行学习,重温事故原因及措施,杜绝类似事故发生。

11、深入开展诚信教育,围绕全队“十条诚信”原则,重点在班后会对违反诚信原则情况进行点评、事例分析,结合现场履职情况,重点查原因、查思想、查方法,同时严格星级考核,强化安全诚信意识,用诚信原则约束和规范个人工作履职和检查行为,促进员工工作水平提高。

二、下步工作安排

(一)围绕井下重点工程,突出现场监管重点,强化监督检查,确保现场安全

1、突出三条下山“一通三防”、防治水、顶板及斜坡运输等重点管理,严格安全监督检查,落实安全技术措施,确保安全生产。

一是强化三条下山顶板管理,尤其是轨道下山、一采区探巷大循环掘进方式,严格敲帮问顶制度,杜绝超控顶作业,同时密切关注顶板围岩变化情况,督促队组及时调整循环进度,保证支护强度,确保顶板安全。

二是强化一采区探巷综掘机管理,重点监督综掘机使用、维护及检修等制度落实情况,强化“三人连锁”等基本制度习惯养成,杜绝交叉作业现象发生,保持安全环境动态达标,严防综掘机伤人事故发生。

三是强化运输安全管理,重点是副斜井、运输下山皮带安全管理,严格执行封闭式管理制度,同时监督检查各队日常检修制度落实情况,保证皮带保护、接头完好,严防皮带断带事故发生。

四是强化“一通三防”安全管理,重点检查工作面瓦斯、防尘

及防火管理,尤其是一采区探巷防尘、油脂管理,同时吸取二月份回风下山停电停风事故教训,严格停风撤人、瓦斯排放等程序,确保现场安全。

五是强化防治水安全管理,重点监督有掘必探制度落实情况,尤其是回风下山探放水作业;其次是各面排水系统达标情况,做到“三泵双管路、专线电源”到位,确保现场防治水措施执行到位。

2、围绕主斜井强力皮带安装工程,督促主管科室及时制定主斜井安全管理措施,协调好运输作业、安装施工两者安全关系,重点监督皮带上架、大件运输等关键环节,并精心安排有丰富经验的安全员,对现场措施执行情况进行全过程监督,保持良好的作业秩序,确保主斜井安装工程安全施工。

3、抓好一采区探巷、回风及轨道下山工作面皮带机安装期间安全管理,强化过程监管、验收把关,确保皮带安全设施到位。

4、重点监督检查春检工作,贯彻学习春检工作措施,并监督检查10kv变电所检修、各种开关整定、地面526及543巡线等安全,确保安全作业。

5、强化非正常作业安全管理,对主井大件运输、停送电、大型检修、清仓、放煤库等常见非正常作业,规范作业程序,严格做到“工作票办理、制定措施、现场跟班、安全监护”,防范零打碎敲事故发生。

1、抓好安全员业务素质提升,结合本月特点,重点学习开 4

拓巷道各专业质量标准化标准,精心编排培训内容,利用周一、周三及班前会时间,按照“讲解标准—对标检查—班前提问—现场抽考—考试检验”的程序,使安全员掌握基本专业标准,力求培训重实效、见效果。

2、认真开展准军事化培训,强化安全员纪律和责任意识,并结合手指口述工作,强化现场运用,推进安全员手指口述现场落实。

3、结合日常培训工作,认真做好队干包保培训工作,熟悉掌握包保人员学习、工作及生活情况,解决存在问题,帮助其提高自身业务素质和工作能力。

4、由安全处长、安全科长参加周一、周三及班前会,开展现场指导检查,指出问题,改进工作,促进提高。

5、认真落实技术工作会上黄总提出的要求,抓好技术员学习,重点是开拓工作面作业规程、安全措施等基础技术规范,熟悉掌握井下开拓工艺、工序及操作环节,建立学习笔记、备课等,形成长效机制。通过阶段性学习,深入井下研究安全难题、工艺及工序等问题,从工艺、工序等全方面抓安全,提高技术员工作质量。

(三)扎实开展星级诚信、三力建设,规范考核程序,侧重现场履职、业务素质两方面考核,并组织召开安全诚信讨论会,树立五星级安全员榜样,并对发生的典型事例进行剖析,引导职工坚定诚信信念,自觉做到遵章守纪,更好地落实各项工作。

违”分析,开展安全评价,提供指导性意见,帮助队组不断提高现场管理水平。

(五)全面落实霍煤电安字(2012)76号《关于开展煤矿安全集中整治专项行动的通知》精神,一方面由安全处牵头,各专业系统、科室负责人参加,认真组织开展安全自查,并将自查结果按照集团公司要求,由安全科每月5、15、25日前汇总上报;另一方面做好迎接忻州市、集团公司安全集中整治专项行动组检查准备工作。

(六)队伍建设其他方面工作

1、制定出勤及奖励政策。

2、编排安全员轮休表。

3、规范信息站隐患排查台账,并更换信息站各类牌板。

4、修订完善培训考核办法。

5、汇编安全监察指南。

煤矿安监处工作总结篇六

驻矿安监员工作职责:

1、监督煤矿依法办矿,有效防止

非法违法生产、建设行为。

2、监督煤矿建立健全安全生产

相关制度、安全生产管理机构、配齐安全生产管理人员和设备 设施。

3、监督煤矿严格执行矿级领导带 班下井制度。

4、监督煤矿对检查出的隐患,严

格按照“五落实”要求进行整 改;煤矿拒不执行监管^v^门 指令的,及时向县级安监部门报告。

5、监督煤矿严格按照核定生产能

力和核定下井人数要求组织生 产、建设,严禁“超能力、超 强度、超定员”。

6、监督煤矿严格执行井下密闭启

封报批制度,严格落实探放水 措施。

7、监督煤矿停电停风、瓦斯超限 立即停止作业,撤出人员。

8、监督煤矿严格按照批准的采掘

工作面个数组织生产、建设,并按照作业规程要求进行支护,严禁空顶作业。

9、监督煤矿健全通风、排水、压

风、供电、监测监控、人员定 位、提升运输、瓦斯抽采等系 统,并确保运行正常。

煤矿安监处工作总结篇七

一、安监处安监员行为规范 1、安监员必须熟知本岗位责任制、作业现场技术及管理规定和安全行为规范,掌握相关的法律法规。

2、乘坐指定班次的通勤车上下班,严禁迟到早退。自觉排队,不准拥挤、打闹、抢占座位。

3、公共场所内严禁随地吐痰、乱扔杂物和破坏一切公共设施。禁烟场所严禁吸烟。作业(办公)地点物品摆放整齐,不乱丢乱放。

4、待人接物和蔼可亲,使用文明用语,注重仪表,着装整齐。 5、考勤后立即离开考勤室,不得逗留,不准考勤后不上岗或私自离矿、假考勤。

6、按时参加班前班后会议,接受工作任务。认真学习本岗位有关的规章制度及规程措施等;认证听取当日安全注意事项。

7、安监员必须经培训考试合格后持证上岗,上岗前穿戴好专用的劳动保护用品。

8、严格遵守入井规定,严禁携带烟草、点火物品和易燃易爆物品;严禁穿化纤衣服;严禁酒后入井。入井前佩戴好自救器、矿灯、安全帽、便携式瓦斯报警仪及安全资格证书,打入井卡后,按时入井。

9、上下罐要排队,严禁私自拉罐帘,动罐信号发出后,严禁出入罐,罐内严禁拥挤打闹,携带的物品和身体任何部位不准露出罐外。

10、严格遵守井下乘坐人车及架空人车制度。

11、井下行走要走人行道,不得在大巷铁道中间行走,经过弯道、岔口时要注意瞭望,有车辆通过时要注意躲避,待车辆通过后,方可继续前行。通过风门时要随手关闭。

12、需要跨越皮带、溜子等要走行人过桥,严禁在皮带杆、刮板溜子

2 等机械设备上行走。

13、严禁扒蹬矿车、机车、皮带等非乘人机械设备,严禁擅自进入禁止入内区域。

14、井上下任何地点严禁躺卧、睡觉、乱串岗位和擅自离岗。 15、严禁吃拿卡要,严禁以罚代管,严禁弄虚作假。

16、强化本岗位责任落实和现场措施落实,抓好现场安全管理和安全确认工作,严格落实隐患排查和整改制度,坚决制止违章行为,做到身边无三违。

17、依据规程措施和有关规定要求监督检查行走线路和现场工程质量、文明生产,做好每小班的质量评估。严格落实走动式管理规定。

18、爱岗敬业,树立服务意识,具备必须的职业道德和个人品德修养,严禁做有损安监处形象的行为。

19、严格执行交接班制度,在规定岗位地点交接班。 20、做好材料损坏浪费管理工作。

21、遵守矿各项规章制度,做好岗位要求的其他工作。 22、违反安监处及矿有关规定的严肃处理、给予处罚。

二、安监处奖金分配方案

3 一、副科级以上及一般干部

1、出勤要求:小月出勤26天,大月27天具有得奖资格,否则基础奖半奖。

2、出勤工数没达到24天,取消各种奖金。 三、安监员奖金构成1、采掘现场(工作面)安监员奖金构成:基础奖;保勤奖;工程质量考核奖;安全考核奖;超额奖;岗位奖(行走路线)。

2、其他岗位安监员奖金构成:基础奖;保勤奖;安全考核奖;超额奖;岗位奖(行走路线)。

3、基础奖标准(按工种分)。采掘安监员,基本奖400分/人月;机电通风安监员,基本奖320分/人月;井口信息站人员,基本奖320分/人月。

4、基础奖条件。每月必须出勤26天(小月)(大月27天,即每月允许休4天),否则,不得奖。

5、保勤奖。全月出满勤的加300分;休1天扣100分,休2天扣200分,休3天(含3天)以上的,取消保勤奖。

6、工程质量考核奖。采掘现场(工作面)安监员所管辖的施工地点月安全质量标准化平均得分高于96分(不含)以上的,加100分;低于96分(不含)的,扣100分,得分96的,不奖不罚。

7、安全考核奖。当月出勤26天(小月)或27天(大月)才具有得此奖的资格,额度为500分;当月本人出现1次“三违”此奖减半发放,出现2次“三违”取消此奖;当月本人所行走的区域内发生一次安全事故的4 扣除200分。

8、超额奖(计件奖)。安监员质量罚款加上2倍的“三违”罚款之和记为计分额,按每10元计分额折算成工分为1分,所得出的工分记作超额奖。

9、岗位奖(行走路线)。1)采掘现场(工作面)安监员,以顺槽长度计分,即:500米以内(含500米)的,计10分/天;500米至1000米(含1000米)的,计15分/天;1000米以上的,计20分/天。2)机电通风(进入工作面的)安监员得分按采掘现场(工作面)安监员80%的标准依次计算得分。3)井下外围安监员(不进入工作面的)计8分/天。4)井口常白班内勤10分/天,外勤及涉爆9分/天,班长比本班内勤多加100分/月;夜班内勤7分/天,涉爆6分/天,班长比本班内勤多加50分/月。

三、安监员交接班制度

1、不分施工地点:(1)所负责的工作面发生较大安全隐患(事故),要提前通知信息站,在隐患地点附近10米内现场交接班;(2)若交接班时间已到,但所负责小绞车运输监护任务尚未结束时,要提前通知信息站,在运输现场(监护地点)交接班。

2、采煤工作面交接班地点:运输顺槽或回风顺槽(以距离副井底较近的为准)与集中皮带道或辅助轨道运输巷(以距离工作面较近的为准)的岔口处。

3、掘进(使用局部通风机通风)工作面:该面局部通风机附近20米内(可以直接看到风机和听到风机运行声音)的距离副井底较近的地点。

4、巷道维修(不设局部通风机通风的)工作面:(1)负责多头作业的,以距离副井底较近的维修头交接班。(2)负责单头作业的,以当班该面实际作业地点交接班。(3)同时负责掘进(或采煤)维修面的,按掘进(或采煤)面管理。

5、当班负责押运火工品的安监员,火工品返退到火药库登记结束后,向信息站汇报,由班长直接安排工作。

6、需要监护小绞车运行时,运输结束10分钟内,必须返回所负责的采煤(掘、维)工作面;若运输工作结束的时间距允许离开现场的时间不足30分钟,且距所负责的工作面距离在800以上的,可以直接到交班地点等待交接班;否则必须返回工作面进行全面安全检查,按上述规定交接班。

7、机电、通风安监员,乙班配合信息站维护乘罐秩序,人员由分管处长安排,早上7时(允许误差5分钟)到达井口,一人负责副上一层,一人副下;待维护完乘罐秩序后在升井。

8、极特殊情况,由班长提出建议,第一副处长临时确定。

四、信息站管理制度

6 1、不得迟到、早退或不按规定时间交接班,违者每次罚款20元。2、休工必须请假,并提前1天写好请假条,经班长、站长、常务处长批准签字后,方可生效。

3、严禁脱岗,如有特殊情况(吃饭、上厕所等)必须和班长请假(班长指定专人盯岗),临时请假超过30分钟,罚款20元,超过一小时罚款50元,未经允许私自离矿的取消当班工、分,罚款200元,由矿有关部门查处的,按矿有关规定执行。

4、班中睡觉或在岗位躺卧,如发现或有人举报,一经核实,一次罚款50元,二次罚款100元,三次清除安监处。

5、内勤人员对本班汇报的问题必须及时处理,并做好记录,隐患问题汇报、处理不及时及有误报、漏报、假报、隐瞒不报的,罚款100元,造成严重后果的,严肃处理。

6、内勤人员对升入井记录要准确(时间误差不超过5分钟),弄虚作假的,一经核实每人次罚款100元。

7、各班要维持好本班入井秩序,如发现入井秩序混乱不制止,对外勤和班长每人罚款50元。

8、如果有违反上述规定情况,班长不制止不汇报并且隐瞒,除对相关人员处罚外,班长连带处罚50元。

9、不服从上级领导管理或安排工作拒不执行的,清除信息站,每月累计违反本规定上述条款3次以上的,清除信息站。

10、本规定未尽事宜根据实际情况酌情处理。

五、采掘安监员管理制度

7 一、公司领导查出安监员“三违”等问题,每次罚款3000元,矿领导查出安监员“三违”等问题,每次罚款1000元,情节严重的开除安监处。

二、处内查出以下问题的处理是:

1、本班重点工作盯防部署不利,或安排不细或失误,每次罚款100~500元情节严重的一次扣半奖,二次取消奖金。

2、安监员未经批准提前升井,按脱岗处理扣半奖。

3、安监员不在规定岗位、关键部位、重点地段现场监护,擅自离开责任区域范围,不及时进入工作现场一次扣半奖,二次取消奖金。

4、安监员岗位睡觉、没有进入工作现场、不在现场交接班、身边“三违”不制止或制止不利,一次扣半奖,二次取消奖金。

5、向层区队索要罚款指标的,一经核实,清除安监处。 6、发生“吃、拿、卡、要”行为,一经核实,清除安监处。7、安监班长,发生上述问题加重处罚。

8、其它未尽事宜参照上述条款执行。

六、机电通风安监员管理制度

1、当班不得迟到(早6:30前到处),否则罚款50元,有事请假早升井者,半小时内扣除当天工分一半,1小时内扣除当天工分,1小时以上者按休工处理,机电班升井时集体升井,由张铁山向主管领导汇报后,方可升井,(主管领导做记录)上班私自不入井者、无故早退者,开除机电班。

2、早上到处后,负责处里卫生(机电处长、会议室等),由张铁山分工(如张铁山休息,由高俊伟负责),卫生一次不合格罚责任人20元、罚负责人10元。

3、张铁山负责向信息站询问当日机电方面发生的问题,并负责落实整改,同时向主管副处长汇报结果,否则罚款20元,如出现安全问题视情节按处规定处理。7点前,没有被安排工作的人员必须参加处早会(下卡等工作人员要及时返回参加早会),无故不参加早会每次罚款50元。

4、入井前,参加完井口维持秩序工作后,必须第一时间入井,检查自己包片区域,发现隐患问题积极组织处理,落实问题要准确,本着现场能处理的当场监督处理,当时处理不了的,落实现场负责人整改,并且要有复查结果;当班处理不了的,次日下白卡,进行整改,否则每次罚款50-200元;如果自己包片区域有安全隐患未及时发现,或发现后处理不利,未造成后果的,罚款50-200元;造成后果的,按处规定处理。

5、行走记录必须认真填写,行走时要按规定路线行走,特殊情况未走完全程,向主管副处长说明,否则每次罚款200元,严重者开除机电班;综采工作面(行走路线:回顺—工作面—运顺);掘进工作面必须进入掘进施工现场。

6、下午升井,14点-14点30分内到达副下维持秩序,必须保证升井人员有序升井,如特殊情况时间延后,待升井人员数量少于30人方可升井,否则每次罚款50-100元。

7、请假休工必须写请假条,经主管副处长和常务副处长签字后,方可生效,否则按旷职处理,每次罚款200元。

8、每月出现被罚款达3次,开除机电班,交处里另行安排。 9、其它未尽事宜,按处规定执行。

七、安监班长奖罚制度

9 1、班长查出安监员违章,进行罚款处理的,按照罚款额100元加50分,计分。

2、公司(上级部门)及处领导检查,查出的问题,有罚款额的,以200元为基数扣班长50分,有问题但没有罚款的,视情节比照(相应罚款:指基层单位)处理。

3、安监员所负责区域内发生事故的,一次(视情节轻重)扣50~200分。

4、安监员积极主动排除安全隐患的,除给安监员加分外,还给本班班长加相应分值。

八、安监人员淘汰制度

10 为进一步落实公司、矿有关安全生产监督检查的规定,适应矿井安全发展的需要,不断提高安监队伍整体素质和安全监察水平,提高安全检查人员的事业心和责任心,充分运用激励机制,调动安监人员的监督检查积极性,履行好安全监察的职责,切实发挥安全监察作用,确保矿井安全生产,特制定《红阳三矿安监人员淘汰制度》。

1、脱岗、不在现场交接班的,予以挂黄牌处理。

2、当班发生各类事故及安全隐患,必须立即汇报信息站,迟到、误报、漏报、假报、不报挂黄牌。

3、不上班摁考勤指纹,班中喝酒、未经批准擅自离矿者挂黄牌。 4、当班走动范围没有达到要求,“走动记录”上没有如实反映,弄虚作假,蒙混过关,检查的地点出现a、b类安全隐患的,一经核实,挂黄牌。

5、安监员岗位睡觉,身边“三违”不制止或制止不利挂黄牌。 6、“三违”处罚过程失当,没有当面核实,或不是亲眼所见违章经过,没有向违章人说明违章危害及违章要素,没有当面纠正其行为,没有当面通知处罚,受罚人不服,核实中确认安监员有责任的挂黄牌。

7、处内(公司)夜班抽查(或矿领导)查出安监员“三违”行为,进行淘汰。

8、安监员不在规定岗位、关键部位、重点地段现场监护,擅自离开责任区域范围,不及时进入工作现场(不按规定路线行走)挂黄牌。

9、责任心不强,岗位现场安全状况、安全设施检查不到位,存在漏洞

11 的,挂黄牌处理。

二、向基层区队索要罚款指标的,一经核实,予以淘汰

该项问题事关重大,一旦发现或接到举报,安排副处长以上人员进行调查,核实清楚,事实确凿,追究索要指标安检人员的责任,并予以淘汰。

三、有“吃拿卡要”行为,一经核实,予以淘汰

1、安监人员必须正确使用手中的监督检查权利,如果利用权力谋取个人私利,“吃拿卡要”,给基层单位以及个人制造难题者,一经核实,不但追究安监人员责任,追回索要物品或钱财,同时进行处罚,予以淘汰。

1、安监员实行强制培训考试制度,每旬闭卷考试一次。

2、有培训中心负责培训并组织考试,由题库中抽题对安监员进行考试,卷子进入安全档案存档。

3、如季度内累计3次考试不及格,补考也没有通过,予以淘汰。

九、安监处奖罚制度

12 1、迟到(开会时间由班长规定),罚款20元,早退(安监员以不在现场交接班论处)一次罚款100元,并挂黄牌。

2、考试。当月出现一次补考(必须闭卷),取消嘉奖资格,没有特殊情况(未经批准或非工作需要)二次补考罚款50元,三次罚款100元;考试作弊(按不及格处理),并罚款50元。旬考试90分以上(不含90分),一次加30分;75分以下(不含70分)一次扣30分。

3、个人第一时间发现安全隐患,隐患内容详实,汇报实际清楚,处理正确得当,a类隐患奖50分,b类隐患奖30分。

6、安监员发现其他安监员违章违纪(如早走,不交班等),一经核实,视情节给举报者现金奖励并给予保密。

8、班长本身违章违纪(发现问题不汇报、不处理等),比照安监员加倍处罚。

9、各班组不及时考勤,对考核人处以每人次20元罚款。考核人员(或自己)私自画工(未出勤却画工)的,一人次(日)对责任人罚款200元,同时依照矿文件处理。

13 内第一天旷职罚款50元,第二天罚款100元,第三天当月半奖,第四天以上停止工作取消全月奖、认识检讨态度较好者、交保证金500元方可上岗,多次旷工或上花班依照矿文件规定处理(旷工天数按月累加计算)。

11、地面人员脱岗:当班工作时间内不在岗位,一次罚款50元;二次罚款100元;并视为当日未出勤。

12、当班发生各类事故及安全隐患,必须立即汇报信息站,迟报、误报、漏报、假报、不报、一次罚款100元(并挂黄牌)。

13、不上班摁考勤指纹,班中喝酒、未经批准擅自离矿者,一次罚款200元,同时依照矿文件处理。

14、当班走动范围没有达到要求,但“走动记录”上却没有如实反映(也就是弄虚作假,蒙混过关),一经核实,罚款100元;未到达(检查)的地点出现a、b类安全隐患的,罚款200元(并挂黄牌)。

15、安监员经批准提前升井(超过10分钟交罚金10元,超过20分钟取消当日工分)超过30分钟,视为当日未出勤。

16、安监员不在规定岗位、关键部位、重点地段现场监护,擅自离开责任区域范围,不及时进入工作现场(不按规定路线行走)一次罚款100元(并挂黄牌)。

17、安监员岗位睡觉、没有进入工作现场、不在现场交接班、身边“三违”不制止或制止不利,一次罚款200元,并挂黄牌。

18、安监员罚款台帐填写失误,违章事实含混不清(违章人、过程、数据、环境、态度等)指标作废;当天罚款当天登记上帐,否则指标作废,罚款50元;单位姓名工种错误(所在单位错误、人与证不符弄虚作假胡编乱造),罚款单由罚款人交款,并加罚50元。

14 19、“三违”处罚过程失当,没有当面核实(或不是亲眼所见违章经过),没有向违章人说明违章危害及违章要素,没有当面纠正其行为(一罚了之,放任所为),没有当面通知处罚,指标作废,罚款单由安监员交付,安监员个人当月罚款有3人次以上受罚人不服,在核实中确认安监员有责任的,并挂黄牌。

20、采掘现场(工作面)安监员管辖区域月安全质量标准化得分低于96分的扣该安监员200分;连续两个月安全质量标准化得分低于96分的扣该安监员400分;连续三个月安全质量标准化得分低于96分的扣该安监员600分;连续四个月安全质量标准化得分低于96分的停止工作诫警谈话办班学习一周,复岗后依旧如此清除安监处。

21、处内人员受到各种处罚,必须按时(处罚通知2日内)上交罚款,否则,停止工作办班学习。

22、严重违章、屡教不改、没有责任心和敬业精神等行为,班长带领培训学习。

23、未尽事宜,参照上述条款,视情节轻重而定给予处罚。

十、安监员井下汇报程序

15 报告:领导好。

我是安监员xxx,我在xxx工作面(或施工地点)现场监护。1、通过检查,工作面(或施工地点)帮顶支护完好、有效。2、通风设施:瓦检员检查完好。3、机、运设备:电钳工检查完好。4、个人行为:没有违章人员。

已确认安全,汇报完毕;欢迎领导检查指导。

说明:1、现场跟班队长、班长先汇报,然后安监员汇报,瓦检员最后汇报。

2、作业现场如有隐患问题要说清,并要有安排落实整改,要说详细具体;没有隐患一切正常可按上述程序汇报。

煤矿安监处工作总结篇八

工 作 总 结

2011年11月28日

~~煤业公司安监处2011年

工 作 总 结

今年以来,按照年初公司2011安全工作1号文件精神要求,根据矿安全生产实际情况,年初,我处制定了2011年工作思路和目标。在强化安全监督的基础上,全面提高职工队伍建设、在矿井复工的准备工作中取得了一些成绩。现将全年工作情况总结如下:

一、认真贯彻落实公司安全生产工作会议精神,统一思想,明确工作思路

公司安全生产工作会议后,我处于3月18日召开全体员工会议,全面传达学习公司安全生产工作会议精神,结合矿安全生产形势,通过学习讨论,使全体员工认清了安全生产形势,明确了今年工作的目标和重点,坚定了搞好矿安全监督工作的决心和信心。一致认为:大会关于《树立安全理念筑牢安全防线,为实现2011年安全工作目标而努力》的工作报告,对2011年的工作部署具有很强的前瞻性和指导性,为我们搞好今年的煤矿安全监察工作指明了方向。我处全体员工决心把公司工作会议精神贯穿于全年的工作中去,继续开拓思路、创新办法、完善手段,以铁的手腕、过硬的措施和扎实的作风,强化现场监督力度,努力完成公司下达的各项工作指标。

部门发生安全事故严加考核。

加强基础建设工作。

今年,是我处成立的第一年,一切都要从头做起,年初我处先后完成了安全生产责任制,安全生产管理制度,各工种操作规程,灾害预防与处理计划,安全生产事故应急救援预案及24种牌板、表单等基础性资料,初步形成了较为齐全的内部管理机制,确保在安全监督过程中具有操作性、有章可循,逐步形成了规范协调、权责分明、运行高效的体系。

二、安全监督检查工作开展情况

今年以来,我矿工业广场全面开工建设,包括副斜井井口土方挖掘,原办公区、员工宿舍房屋拆除,原2#煤主斜井井口封闭,矿区沟内涵洞施工,回风立井护坝、筒仓基础开挖、办公楼护坡等工程,为加强安全监督力度,我们 坚持“关口前移”和“现场监督”的办法,处领导经常到施工现场检查安全施工状况。为及时发现和消除事故隐患,我们坚持开展每旬安全质量大检查;检查活动覆盖井上、下各场所,消灭了检查的死角,矿共组织开展以查隐患、堵漏洞、反“三违”为主的安全大检查27次,共查出隐患512条,对查出的隐患全部进行了三定落实。通过自查、自改活动,加大了现场安全隐患的整改力度,加强了现场安全质量管理,实现了全矿安全生产。

情况,对查出的问题及时“三定”整改,确保了春节、“五一”、“十一”等节假日期间的矿井安全过渡。

为切实做好今年的雨季“三防”工作,最大限度地预防事故,确保矿井和职工生命的安全,雨季来临之前,组织对工业广场井口附近及煤场、变电站、办公楼、家属区等地的防洪、防灾、防雷电设施进行了专项检查,对查出的隐患逐条逐项进行整改。雨季期间,我们坚持每月的正常检查和雨后检查相结合,及时排查和处理隐患,保证了今年雷雨季节的安全。

三、认真开展安全培训工作,进一步提高员工业务水平

由于我处组建时间短,人员来自不同岗位,业务水平参差不齐,所以,我处将员工安全培训工作放到了一切工作的首位,从2月份开始,先后派出全部员工参加了煤矿安全管理人员和特种作业人员培训,目前,已有10人取得特种作业资格证,7人取得安全管理人员资格证。在平时,我们坚持组织安全知识学习,给员工配发图书107本,每月进行考试,考试成绩全部及格。通过加强培训教育,员工业务素质有了明显提高,为下一步安监工作奠定了基础。

四、认真开展“三不违“活动,促进员工规范操作

三月份开始,我们积极响应公司“三不违“活动,从安全教育到实际操作,坚持遵章作业,按章操作,做到不安全不作业,真正树立“安全第一”思想,避免事故的发生,从活动中提高了从业人员操作技能。

五、组织开展了“安全生产月”活动和安全警句、格言征集活动

今年6月,是我国安全生产月,按照公司和矿上的安排,由安监处牵头,组织了“安全生产月”活动,具体活动内容包括:悬挂“深入开展安全生产安全生产月活动”、“安全责任、重在落实”的主题横幅,召开了动员大会,制作了2块宣传牌板,参加了~~镇政府举办的活动宣传展览。在矿办公楼前组织了安全咨询活动,张挂安全生产挂图46幅,向职工解答安全知识100多条;组织了安全宣传光盘播放,进行了安全签名活动,参加82人。组织了安全征文活动,共收到征文10篇,合理化建议45条,进行了矿内筛选评比。6月30日,矿组织代表队参加了公司组织的第二届“安康杯”安全知识竞赛,我矿派出得力的选手,取得了第二名的优异成绩。

11月份,参加了公司组织的安全警句、格言征集活动,共搜集警句、格言140条上报公司。

六、配合相关部门,认真做好矿井复工整顿工作

矿井复工整顿,是我矿今年工作的重点,安监处按矿领导的安排部署,配合相关部门积极努力,具体做了一下工作:

急救援演习活动等等。8月15日通过了~~市组织的验收,现已上报太原市煤炭局申请验收。

七、认真做好“安全准入”工作

根据集团公司“安全准入“基本条件的规定要求和~~公司的安排,我们认真组织力量编写和整理相关资料,逐条对照标准进行认真整改,通过矿领导的全力支持和相关部门的配合,我矿的”安全准入“十月份通过了公司的初审后上报集团,十一月份通过集团公司的验收。

八、开展了“手指口述“工作法培训

根据公司的安排部署,我矿开展了“手指口述“工作法的学习培训活动,下发了”手指口述“工作法培训教材,拷贝了光盘,进行播放录像教育,并派出5名员工到公司进行集中强化训练,以便带动下一步复工后带动此项工作的全面开展。

今年以来,我处虽然做了一些工作,取得了一点成效,但与公司要求还有很大差距,安全监督工作还有不到位之处。在今后的工作中,我们将认真总结经验,找出不足,强化安全监督管理,为完成既定的安全目标而努力奋斗!

~~煤业公司安监处

2011年11月28日

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档
a.付费复制
付费获得该文章复制权限
特价:5.99元 10元
微信扫码支付
已付款请点这里
b.包月复制
付费后30天内不限量复制
特价:9.99元 10元
微信扫码支付
已付款请点这里 联系客服