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成本管理经理的具体职责描述篇一
1、建立、改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草修改配套的制度、规章;
2、对公司整体发展战略实施方案的可行性进行分析，与相关业务部门进行沟通，确保发展战略得以有效实施;
3、根据公司短期发展目标，制定公司年度全面预算，组织编制全系统预算，建立和维护公司的预算管理系统;
4、将各部门编制的预算草案进行加工汇编成企业的销售预算、采购预算、费用预算;
5、通过预算系统监督和控制预算单位的预算执行情况，形成预算执行报告;
6、定期汇总、综合分析各部门编制的简要预算执行差异分析报告;
7、在各种预算基础上提出成本控制计划;
8、根据实际经营情况，定期更新已编制的预算，使企业的预算更趋准确。
任职资格：
教育背景:
◆会计或经济类专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过管理学、预算管理、经济法、企业运营流程、产品知识等方面的培训。
工作经验:
◆3-5年以上的成本预算管理工作经验，熟悉产业地产者优先考虑。
成本管理经理的具体职责描述篇二
职责：
1、控制项目的成本造价，确保成本造价控制在施工图预算及各子项的经济指标内;
2、组织编制招标工作计划并实施，满足工程进度需要并降低成本;
3、审核工程的预结算、成本结算工作，确保造价和结算的准确性;
4、组织分析项目的成本支出，为财务核算分析提供参考数据。
任职要求：
1、大学本科以上学历，经济管理类专业或工业与民用建筑专业;
2、6年行业工作经验，有房地产行业成本管理经验优先考虑;
3、深入了解开发建设成本结构、工程预决算、企业全面预算管理;
4、有注册造价工程师证书优先考虑。
成本管理经理的具体职责描述篇三
职责：
1、建立和完善全成本管理体系和制度流程;
2、对管辖项目进行动态成本管理;
3、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督;
4、负责管辖项目的招投标指导和参与;
5、负责新项目的全成本预算编制。
任职资格：
1、35岁以下，全日制本科及以上学历，工程造价、工民建等相关专业;
2、5年以上房地产成本管理相关工作经验，有完整的项目经历，熟悉房地产项目开发过程、当地相关政策法规，具备较强的施工合同、招标文件、预结算等专业的把控能力。
3、正向积极，品性端正，勤奋敬业，有较好的文字与语言表达能力，及较好的协调、沟通能力。
4、能熟练运用电脑，熟悉office办公软件和各类专业软件。
成本管理经理的具体职责描述篇四
岗位职责：
1、餐饮公司各子公司财务成本管理制度以及核算方法的建立
2、机器人餐饮研发设备成本以及集团经营成本管理与分析
3、目标成本建立以及管理分析，出具管理口径成本报表
4、门店经营成本分析
5、负责机器人设备委外加工商品成本，进销存成本核算;
6、与税务团队合作制定符合集团整体利益的各子公司的转移定价。
7、sap 成本管理模块的上线工作对接;
职位要求：
1.有大型制造业或者集团餐饮成本管理经验;
2.本科及以上学历
3.有sap经验优先
4.主管三年以上工作经验，经理5年以上经验;
成本管理经理的具体职责描述篇五
职责：
1.组织项目前期的成本调研、测算;
2.组织制定项目目标成本;
3.定期抽查控制成本目标的执行情况，提出相关改善措施;
4.审核合同、付款、签证、结算等;
5.协调成本管理部与其他部门的关系;
6.负责制定成本管理制度、规范、标准等，并贯彻落实;
7.组织竣工结算项目成本后评估，建立完善数据库;
8.制定部门工作计划及工作目标，合理安排、定期检查、及时调整;
9.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.工程造价管理等相关专业大学本科及以上学历;
2.20xx年以上造价管理经验，2年以上现场预决算管理经验;
3.具有全面的造价专业技能;精通房地产开发全过程成本，熟悉行业市场成本及动态，有丰富的市场信息资源;精通国标、港式工程量清单;
4.精通工程合同、招投标管理及房地产公司相关成本制度、规范;工作有计划性，有前瞻性;熟悉计算机操作办公软件及常用造价管理软件;
5.人品正直，有良好的职业道德和职业精神;具备很强的责任感和执行能力，能吃苦，敢于担当;较高的解决问题能力和判断能力;不计个人得失，服从领导安排，有良好的抗压能力; 有良好的谈判能力，擅于沟通、协调、组织，良好的团队合作意识，善于管理团队。
成本管理经理的具体职责描述篇六
职责：
1、负责编制工程项目目标成本。通过对工程过程的管理，控制动态成本。对项目进行过程中出现的异常情况及时向公司预警。
2、负责工程/材料采购/服务采购的预算、竣工结算工作，并对相关资料进行归档。
3、配合采购人员，负责编制招标文件中商务条款、计价方式及工程量清单(其中设计类合约协助技术管理部完成签署工作)。
4、配合采购人员完成合同条款的编制。
5、负责对工程进行中发生的签证变更的金额进行审核包括对签证变更是否必要提出合理化建议。
6、负责对造价咨询单位的管理。
7、协同工程部参与工程管理。对设计阶段、工程实施阶段的施工图纸提出合理化建议(指各种成本优化工作)。
8、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、安装工程相关专业;
2、5年以上工程管理工作经验，3年以上房地产企业工作经验。
3、熟悉工程造价相关知识，招投标程序、政策、法规;
4、掌握国家土地一级开发行业相关政策、法律、法规，熟悉地产和土地一级开发业务过程，精通成本管理流程等知识;
5、熟练掌握microsoft和预算应用等办公软件，具有较强的组织协调能力、分析判断能力、沟通能力和写作能力。
6、工作严谨，重诚信，责任心强，有良好的职业操守;
7、注重团队合作，具备较强的沟通协调能力。
成本管理经理的具体职责描述篇七
职责
1. 根据产品bom、生产指导文件整理项目各阶段物料成本、制造成本、物流成本等并汇总分析;
2. oem工厂报价审核及谈判，完成oem报价降本目标
3. 通过数据分析和与采购沟通， 了解行业价格趋势和物料趋势;
4. 参与部门级成本方案讨论，了解和应用降成本方法，推动并监督在项目各阶段的应用及执行
5. 熟悉制造行业每个制造成本构成要素，并具有成本计划制定、成本跟踪和成本控制的经验。
6. 执行和改进成本核算方法，完善oem报价评估及分析工作。
7. 配合运营总监工作，负责oem成本管理、成本分析和oem产品线的成本数据维护工作;
8. 审核并分析oem工厂报价，并协助项目组对oem工厂的降本改善工作
9. 库存，报废，辅料等数据的分析与整理，并协助运营总监制定oem库存管理规范。
10. 监督和确保oem报价口径及流程合规，符合集团要求。
职位要求：
1. 8年以上的消费电子制造工厂成本管控经验，有项目管理和oem报价谈判经验者优先。
2. 熟悉oem报价审核及评估流程，能够根据公司发展制定相适应的oem报价管理制度
3. oem生产管理数据的审核，并组织、跟进项目改进
4. 对行业内成本分析有高度的敏感度与警觉性，逻辑思维强，细致认真、擅长标准化报表呈现数据;
5. 具备良好的计划与执行能力、数据分析及异常解决建议能力、工作组织能力及团队管理能力;
6. 熟悉各办公软件、统计分析软件等，有相关专业团队管理经验优先;
成本管理经理的具体职责描述篇八
职责：
1、负责编制工程项目目标成本。通过对工程过程的管理，控制动态成本。对项目进行过程中出现的异常情况及时向公司预警。
2、负责工程/材料采购/服务采购的预算、竣工结算工作，并对相关资料进行归档。
3、配合采购人员，负责编制招标文件中商务条款、计价方式及工程量清单(其中设计类合约协助技术管理部完成签署工作)。
4、配合采购人员完成合同条款的编制。
5、负责对工程进行中发生的签证变更的金额进行审核包括对签证变更是否必要提出合理化建议。
6、负责对造价咨询单位的管理。
7、协同工程部参与工程管理。对设计阶段、工程实施阶段的施工图纸提出合理化建议(指各种成本优化工作)。
8、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、安装工程相关专业;
2、5年以上工程管理工作经验，3年以上房地产企业工作经验。
3、熟悉工程造价相关知识，招投标程序、政策、法规;
4、掌握国家土地一级开发行业相关政策、法律、法规，熟悉地产和土地一级开发业务过程，精通成本管理流程等知识;
5、熟练掌握microsoft和预算应用等办公软件，具有较强的组织协调能力、分析判断能力、沟通能力和写作能力。
6、工作严谨，重诚信，责任心强，有良好的职业操守;
7、注重团队合作，具备较强的沟通协调能力。
成本管理经理的具体职责描述篇九
职责
1) 负责成本管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;
2) 负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;
3) 组织事业部管控范围内新进入城市成本水平调查;编制成本条线年度、季度、月度计划并监督计划的落实;督导进行各个阶段成本测算，按要求提交集团评审或备案;
4) 组织建立成本信息库(成本指标信息库及材料设备价格信息库等);组织收集汇总项目动态成本，并对其进行分析;协调和理顺成本部与公司其他部门的关系，确保工程、设计、营销、合约等交叉工作及时落实，推进项目发展计划目标的实现;组织编制动态成本控制表，组织编写并审核动态成本分析报告
5) 负责在设计阶段提出成本控制建议;(集团总部做的设计，集团提出成本控制建议;下属公司做的设计，下属公司提出成本控制建议。);复审项目工程、材料设备、技术服务进度款结算申请，按权限提交集团审批;组织完成各项造价的确定工作，进行终审;督导项目的工程结算工作，按权限提交集团进行审批;督导进行项目成本后评估工作;组织权限内超目标成本审批，权限外报集团审批;
6) 督导开展事业部权限范围内工程、材料设备招标采购活动;督导编制、评审工程及材料设备采购招标采购文件中商务要求;督导按时完成各标段的招标及定标工作;组织将所有招标过程资料及合同提交集团进行备案;
7) 组织工程、材料设备合同单位签订，并按照权限提交集团进行审批、备案;督导项目各配套工程的合同签订;负责组织对合同履约情况的检查和监督;参与对供方的履约评价工作
8) 负责在材料限额造价下，组织相关材料设备的认质限价工作。
任职要求：
1) 工程造价、工程管理等相关专业大学本科及以上学历;
2) 8年以上工程造价管理经验及成本管理经验，曾在大中型房地产公司任职，对工程量清单计价和定额有一定深度的了解;
3) 精通目标成本、动态成本管理知识，工程概预算管理、合约管理、工程定额(清单及费率定额)专业知识，建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规，工程项目经济索赔管理程序;
4) 熟悉建筑材料市场、熟悉房地产招投标管理流程、施工工艺流程、房地产开发流程、建筑工程项目管理流程;
5) 能完成房产整体项目全过程造价合约管理，动态成本管理能力，能够对各类成本数据进行分析判断与决策，能完成土建、安装等多专业造价统筹协调，具备较强的合约造价方面商务谈判技能;
6) 具有较强的计划、组织、协调能力和团队领导能力，具备较强的人际沟通技能，较强的信息收集和分析综合能力。
成本管理经理的具体职责描述篇十
职责:
1、在部门负责人的统筹组织下，负责项目工程造价测算审核及项目工程总成本管理及控制，按照集团经营利润目标管控原则，保障整体利润目标的实现;
2、参与新项目规划方案，建筑方案，扩初设计与施工图方案评审，组织审查设计的经济合理性，并提出成本优化建议;
3、负责市场调查，了解市场行情,收集、整理建筑单位信息及材料或设备价格信息,负责在不同的工程阶段组织分析造价构成及市场动态,为项目决策提供依据;
4、负责根据项目进度计划、投资估算和施工图等信息，组织建立与完善项目目标成本和动态成本管理体系，建立成本预警机制，每季度编制成本预警报表，保证成本控制的及时、有效;
5、根据公司开发的项目规模、项目档次等不同业态，不同建设形态的成本信息，具体分析，组织建立成本指标信息库，为成本过程控制工作提供基础数据;
6、定期与不定期汇总分析成本结构、差异及其原因、监控措施及效果、经验教训;
7、协助建立和完善成本管理体系及制度、流程、指引;进行成本系统的垂直管理推广和规范培训。
任职资格:
1、工程造价管理、成本管理相关专业，本科及以上学历;
2、5年以上大中型房产公司工程造价管理、成本控制管理经验，熟悉目标成本管控业务，3年以上同岗职位任职经验;
3、熟悉房地产项目各阶段成本管理工作，具有独立主持房地产项目投资估算、成本测算能力，对目标成本管理有深入了解，精通成本管理操作流程;
4、具有全国注册造价工程师资格、注册审计工程师优先。
成本管理经理的具体职责描述篇十一
职责：
1、负责城市公司成本工作，制定城市公司工作计划和工作目标，组织并监督城市公司人员完成成本管理部职责范围内的各项工作;
2、负责城市公司按照各类管理制度的实施、审核、监督和控制;
3、按股份公司规定的主体或大型工程计费标准审核计价文件;
4、负责城市公司工程项目的工程成本控制，按公司确定的建安成本目标管控工程项目成本;
5、负责城市公司工程合同成本相关条款的审核;
6、负责城市公司工程开发项目工程款的审核、资金计划的审核;
7、参与新项目的投资测算;
8、严格保守工程技术和经济秘密，廉洁自律，恪守职业道德;
9、负责城市公司横向、纵向沟通协调工作;
10、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历;
2、土木工程、建筑、城市规划、工程管理等相关专业;
3、5年以上同等行业工作经验，其中，3年以上同等岗位工作经验。
成本管理经理的具体职责描述篇十二
1.根据产品bom、生产指导文件整理项目各阶段的制造成本、物料成本、物流成本等并汇总分析;
2.针对国内及海外oem生产所涉及的关税，汇率等影响综合上述成本项进行综合评估，为生产中心的国内外产能分配决策提供成本数据支持。
工厂报价审核及谈判，完成oem报价降本目标
4.通过数据分析和与采购沟通， 了解行业价格趋势和物料趋势;
5.参与部门级成本方案讨论，了解和应用降成本方法，推动并监督在项目各阶段的应用及执行
6.熟悉制造行业每个制造成本构成要素，并具有成本计划制定、成本跟踪和成本控制的经验。
7.配合运营总监工作，负责oem成本管理、成本分析和oem产品线的成本数据维护工作;
8.审核并分析oem工厂报价，并协助项目组对oem工厂的降本改善工作
9.库存，报废，辅料等数据的分析与整理，并协助运营总监制定oem库存管理规范。
10.监督和确保oem报价口径及流程合规，符合集团要求。
成本管理经理的具体职责描述篇十三
职责：
1、参与配合项目各阶段目标成本的跟踪、管理、审核情况，参与项目合约规划的编制审核;
2、编制项目预决算管理办法，跟踪、审核项目的施工预算和结算工作并提出指导意见;
3、参与集团集约采购项目的预决算工作;
4、统计与编辑各项目所上报的结算资料，开展项目预结算工作的检查与指导;
5、参与本部门相关统计报表的编制、汇总及上报工作;
6、参与审核公司的预决算管理工作，配合公司相关工作;
7、参与及组织公司招投标工作。
8、完成上级交办的任务及配合其他部门开展的工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，造价、工程管理、土木工程相关专业毕业，应届毕业生优先;
2、熟练掌握定额预算，熟悉政策法规;
3、能熟练使用造价计量和计价软件;
4、具有学习能力，有较强的沟通能力。
成本管理经理的具体职责描述篇十四
岗位职责：
1、负责开展公司全面成本管理体系建设与完善工作;
2、牵头组织梳理公司业务流程，分析重点业务流程和一般业务流程，识别非增值业务流程;
3、负责分析业务流程各环节的成本对象，针对成本对象组织梳理降本增效举措，并负责开展降本增效举措库建设和维护工作;
4、牵头负责业务流程各环节成本对象的事前、事中和事后全闭环管理工作;
5、负责开展公司多维成本分析工作;
6、负责推动成本管理系统建设和完善工作。
招聘条件：
教育背景：会计、财务管理、市场营销、工商管理、经济学等专业全日制本科(或硕士研究生)及以上学历。
知识/技能/资格证书：对通信及商贸流通行业有一定了解，熟悉业务流程;熟悉会计、财务管理专业基础知识，熟悉sap、oracle、用友等erp系统，熟练使用办公软件。
工作经验：具备3年及以上财务管理或项目管理相关工作经验，同时具备1年及以上一线业务或成本管理相关工作经验者优先。
能力素质：具有较强的工作责任心，良好的执行能力、较强的学习能力和人际沟通能力，具备优良的团队协作精神。
成本管理经理的具体职责描述篇十五
职责：
1) 负责审核造价公司编制的施工图预算，制定并下发施工图版目标成本。
2)负责建立动态成本预警机制，对超目标成本的方案提出预警和整改意见。
3)对项目公司开展动态成本实施情况的检查。
4)定期组织检查项目公司现场签证及核价，并收集相关的资料在地产总部归档，为结算提供依据。
5)负责编制工程预算并确定投标上限价。
6) 负责竣工结算审核。
7) 负责与咨询公司对接相关工作，提出结算争议解决方案。
任职要求：
1)大专以上学历，工程造价相关专业，持有造价员资格证。
2)3年以上房地产、施工、咨询公司工作经验。
3)熟悉国家、地区、房地产行业关于工程造价的相关政策法规、规范等;熟悉各类工程施工工艺;熟悉房地产行业成本管理专业知识，了解工程管理和设计管理基本知识;熟悉本地房地产行业基本成本信息。
成本管理经理的具体职责描述篇十六
职责：
1、编制项目目标成本，测算并提报目标成本调整申请，上线并存档。
2、编制项目成本策划方案，并向项目责任人和区域成本管理组汇报。
3、编制项目合约规划，并监控其在项目的执行情况。
4、对项目进行动态成本管理，主要包括及时预警和控制目标成本不超支、编制动态成本月报并落实月度成本分析回顾、负责信息化系统维护和项目一线权限范围内成本管理基础业务。
5、参与成本后评估会并编制项目成本后评估报告。
6、作为成本岗，有临沂区县、日照、枣庄短期临时驻场机会。
任职要求：
1、本科及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业。
2、2年以上房地产公司相关工作经验，其中1年以上目标成本管控相关职位经验，有预结算管理经验者优先。
3、熟悉房地产项目开发全过程成本管理的理论和实务，能在成本管理的各主要阶段熟练运用各种专业方法和工具。
成本管理经理的具体职责描述篇十七
职责：
1、拟定项目对外报价单。
2、项目预算、定价、实际成本统计分析。
3、部门数据的统计分析.
4、及时完成部门管理工作
岗位要求：
1、财会或统计学专业。
2、具有项目成本管理经验优先考虑
3、熟练运用办公软件和erp系统.
4、思路清晰、条理性强;有一定的抗压能力.
成本管理经理的具体职责描述篇十八
职责：
1.组织项目前期的成本调研、测算;
2.组织制定项目目标成本;
3.定期抽查控制成本目标的执行情况，提出相关改善措施;
4.审核合同、付款、签证、结算等;
5.协调成本管理部与其他部门的关系;
6.负责制定成本管理制度、规范、标准等，并贯彻落实;
7.组织竣工结算项目成本后评估，建立完善数据库;
8.制定部门工作计划及工作目标，合理安排、定期检查、及时调整;
9.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.工程造价管理等相关专业大学本科及以上学历;
2.20xx年以上造价管理经验，2年以上现场预决算管理经验;
3.具有全面的造价专业技能;精通房地产开发全过程成本，熟悉行业市场成本及动态，有丰富的市场信息资源;精通国标、港式工程量清单;
4.精通工程合同、招投标管理及房地产公司相关成本制度、规范;工作有计划性，有前瞻性;熟悉计算机操作办公软件及常用造价管理软件;
5.人品正直，有良好的职业道德和职业精神;具备很强的责任感和执行能力，能吃苦，敢于担当;较高的解决问题能力和判断能力;不计个人得失，服从领导安排，有良好的抗压能力; 有良好的谈判能力，擅于沟通、协调、组织，良好的团队合作意识，善于管理团队。
