在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
自荐信格式模板下载篇一
日期
收件者姓名
职衔
公司名称、地址
上款称谓
标题（申请的职位）
第一段：道明来意
——道出求职的意愿，列明申请的职位，及获得职位空缺消息的来源。
第二段内容：介绍自己如何适合所申请的职位
——自我介绍：简介自己的学歷、工作经验等、并选取与申请职位有关的个人优点和强项作重点介绍，再列举例子加以证明自己适合所申请的职位。
——内容包括：现时的工作，职责范围，工作经验，学歷资格，过人技能。
第三段内容：你的选择
——简单说明离职的原因，如「希望迎接新的挑战」，勿说出对旧公司的不满。
——没有工作经验的毕业生可表达有兴趣在该公司工作，或对该公司的认识等。
第四段内容：跟进
——表达希望获得面试机会，多谢收信人阅读你的信及附带文件。
——说明附上履歷表。
——清楚写出联络方法。
结束致候
求职者签名
求职者姓名
附件说明
自荐信格式模板下载篇二
写的4大致胜要诀
曾听过一个饮食集团招聘秘书，招聘广告刊登一天后，翌日早上有关部门已经收到成尺高的自荐信。求职者面对如此众多的对手，究竟怎样才能突围而出，成功得到？今次笔者便请来中原专业人事顾问公司董事总经理周绮萍小姐教路，提醒求职者撰写自荐信及履历表时要注意的事项，以增加面试机会。
自荐信要突出重点根据中原专业人事顾问公司董事周绮萍小姐强调，大家要认清自荐信与履历表的.分别：“两者各自发挥不同的用途。”自荐信的作用是求职者sell（推销）过去的经验、技能，怎样符合应征职位的要求，简单一句就是：“话必雇主知，为何要考虑你申请”。而履历表则是factual（根据事实），将求职者所有专长完整地罗列其中。
常犯错误：把所有个人专长全部都写在自荐信上，并无针对不同职位的不同要求，只会令雇主觉得你的自荐信内容欠奉重点，不太有说服力，减低面试机会。
资料文法不容错漏确定自荐信及履历表内容没有串错字、文法正确、字句通顺、资料全属正确、随信附上所需的相片、学历证明等，以免影响雇主对你的印象，因而错失面试机会。
常犯错误：忘记写联络方法、误将出生日期写成应聘日期、忘记签名、忘记写希望获得面试机会的段落等。此外，由于自荐信多是大量制作，很容易出现写错应征职位名称、公司等，必须审慎翻阅。
资料要简短贴题谨记雇主每次接到大量自荐信，一般会以“快睇”速度看自荐信及履历表，所以内容要整齐、简短、贴题为原则。除非招聘广告特别要求手写自荐信，否则自荐信必须以打字形式，才够整齐。内容必须要度身造，求职者要简单解释个人的才能为何胜任该职位。页数方面，自荐信1页便可。履历表虽然是记录求职者所有的资料如个人背景、学历、工作经验等，但页数亦要适可而止。年资不多求职者1、2页便可，年资深厚者亦不可超过10页，而年资愈多，部分学历亦可以简略，如不用仔细明大学读过甚么科目，同时最好pointform（要点形式）罗列。
常犯错误：自荐信过分冗长，亦不能针对应征职位的要求，例如申请涉及地域性的职位，但自荐信则纯粹列明过往工作种类，却不写明以往的工作曾负责过地域性的事务。
履历表资料要连贯这点主要针对写履历表，内容所提到的年份必须要有连贯性，列明每年的工作岗位，就算有些年份没有工作做，亦要注明。如果有些年份会同时期读书及工作亦要注明是兼读形式，以免雇主对你过去工作有太多的怀疑，对你的申请缺乏兴趣。
常犯错误：有些人在工作数年后，会抽身全职进修，之后一年未有工作做，但当求职时，履历表却漏写了待业的资料。
