每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
办公区域安全排查篇一
新时代的学生随着经济的发展，与网络的接触，他们在价值观和个性方面特点更显示着对自我的、民主的重视，反对传统的老师的权威，自由的网络连接，更体会到自由，也更渴望得到平等民主的沟通。所以班主任与每位学生，学生与学生之间都应相互理解、信任，形成共识才能形成心灵上的沟通。
老师要用一颗真诚的心去爱学生，通过自己言行为表率，得到学生的认可。建立良好的师生关系。例如：班级同学谈朋友，影响了学习，作为班主任我们没有必要声严厉色地批评，指责，而是要进行细致谈心和交流，谈早恋的害处。
最后，我们师生在取得共识的前提下，让他们分析早恋的危害，最终自然可以将精力转移到正常的学校学习生活中。这正所谓是：沟通信任好管理，管理细微出成绩。
二、坚持以制度规范为核心
没有规矩，不成方圆。作为一个集体，必须建立健全各方面的制度，并使之成为全体成员行为的准则。
在班级要建立各项规章制度，如：卫生制度、劳动制度、学习制度、作业制度、纪律制度、公物制度、就寝制度、就餐制度等，让学生在学习和生活中有“法”可依。制度出来后，班主任还要及时做好指导和督导工作，协助他们解决生活、工作、学习等方面的实际问题，并随时做好个别调查，杜绝弄虚作假现象，定期评定，奖优罚劣。
同时要将竞争机制引入课堂，可以把班内几十名学生进行重新组合，分成小组。小组之间围绕班内日常事务，积极开展竞赛活动，形成互相激励、监督的良好氛围，形成人人有事做、事事有人做，事事有人管的良好局面。
三、完善班级管理的“三级制”
一是加强班主任管理。班主任在管理中应眼观六路，耳听八方。通过深入学生之中，经常观察、于细微之处发现苗头，掌握学生的特点、心理，多动脑筋，采取灵活机动的方法“对症下药”，以理服人。
二是加强班干部管理。在一个班集体内，班主任是主导，学生是主体，要发挥学生主体作用，就必须不断加强班干部队伍建设，通过班干部实现学生自己管理自己，自己教育自己，同时发挥班干部的带头作用，为其他学生作出榜样。
(1)学习《中小学生行为规范》。要求熟记，并付诸实践，让他们逐条做到“知”、“行”统一。(2)进行自省。在每两周书面或利用班夕会要求学生进行自我小结一次，写出这段时间内哪些方面做的好，什么地方不足，提出自己的努力方向。(3)量化考核。在健全各项管理规定的基础上，制订班级量化考核表，实行班级一日常规的量化管理。
四、处理好与学生相关的两个关系
班主任与科任老师必须搞好关系，配合要密切，教育思想要集体一致。
班主任除了完成所任学科的教学任务，还要全面负责学生的思想教育、班级管理的工作。科任教师在课堂教学中也有渗透的责任，双方工作密不可分，有着千丝万缕的联系。因此，班主任主动与科任教师保持联系，沟通情况，密切合作是非常重要的。
班主任要和家长及时沟通。家庭情况对学生影响很大，因此，班主任要加强家访活动。有一些学生，有时候受家庭的影响，情绪出现波动，缺乏对学习的兴趣，这时教师应了解其家庭情况，有的放矢地进行家访，做好学生的学习调整。
总之，班主任的工作是繁重的，要想培养出良好的班级，必须具备对教学的忠心和对学生的爱心，讲求管理的艺术和方法，培养和锻炼自己较高的心理素质和管理素质，这样才能管理好班级，从而为学生的健康成长创设出最佳环境。
办公区域安全排查篇二
1.1 为规范员工个人卫生，同时给员工营造一个良好的工作环境，提高员工工作效率，特制订本规定。
1.2 公司卫生管理分为个人区域卫生管理和公共区域卫生管理。
1.3 个人区域是指员工工作隔断空间。包括员工隔断空间内地面以及地面上的办公桌椅、电脑等其他物品。
1.4 公共区域是指公司内除员工个人区域外的所有区域。
2. 个人办公区域卫生
2.1 公司员工应在每天上班之前将个人区域卫生打扫干净。
2.2 员工个人区域内地面应保持整洁、干燥。
2.3 员工应保持个人区域内地面上物品(包括办公桌椅、电脑主机以及显示器、文件夹及文件、台历以及其他摆放在桌面上的物品)表面洁净、无灰尘。
2.4 员工隔断四壁应保持整洁，不得乱贴乱画。
2.5 垃圾筐每天在上班前应倾倒完毕并保证垃圾筐外无痰迹、灰尘等污物。
2.6 其他卫生区域不留死角。
3. 公共区域卫生
3.1 公司除总经理以外的所有工作人员都应参与公司公共区域内的卫生清扫。
3.2 公司值日人员应按照卫生值班表(附后)轮流值班。每个值日小组根据自身实际情况自由分工，按时保质地完成卫生打扫任务。
3.3 公司公共区域卫生具体包括总经理室、第一会议室、第二会议室以及走廊等其他非个人办公区域。
3.4 值日人员应于8:10分前到公司打扫卫生。
3.5 值日区域内地面应由值日人员每天用笤帚清扫一遍后再用拖把拖一遍，并应在上班前保持其整洁、干燥。
3.6 值日人员应每天清洁公共区域内地面上办公桌椅、电脑、门窗、打印机、橱柜以及其他办公用品，保证其表面洁净、无灰尘。
3.7 值日人员应每天倾倒垃圾筐，并保证垃圾筐外无痰迹、灰尘等污物。
3.8 值日人员应保证公共区域内其他卫生领域不留死角。
3.9 值日人员如请假，由公司办公室统一安排换班。
4. 其他
4.1 每周六下午4:00—4:30，公司所有值日人员应参加公司卫生大扫除，将上述公共及个人卫生区域彻底清扫。
4.2 公司总经理全面负责公司卫生的监督工作，如对卫生清扫状况不满意，视具体情况对责任人予以20元—100元不等的罚款，罚款从员工当月工资中予以扣除。
4.3 本规定自发布之日起施行。
附：山东西普商贸有限公司卫生值班表
山东西普商贸有限公司卫生值班表
办公区域安全排查篇三
对于朝九不晚五的我们来说,公司的办公室就是我们第二个家。下面本站小编为你整理了办公区域提示语，希望对你有所帮助!
1. 若要变成一个真正无法被取代的人，唯有自己不断求新求变。
2. 谢绝推销。
3. 在矫饰的世界里保持着朴实真挚。
4. 此处不准吃食物。
5. 正在开会，请保持安静。
6. 不要探究同事的隐私，办公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命运，多关心些自己，少给别人抛“救生圈”。
7. 同室共食，请人手一份吧!
8. 正在开会，请持续安静。
9. 无欲速，无见小利。欲速则不达，见小利则大事不成。
10. 这天工作不发奋,明天发奋找工作。
1. 来客务必到办公室登记。
2. 工作归纳上，不好出现饭
3. 在矫饰的世界里持续着朴实真挚。――《生活的艺术》--林语堂
4. 气质量净化区
5. 非餐厅，请注意!
6. 舒适得体的着装和优雅干练的肢体语言，不仅仅受人尊重还会使人耳目一新，对你刮目相看。
7. 这天工作不发奋,明天发奋找工作
8. 不好探究同事的保密，办公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命运，多关心些自我，少给别人抛"救生圈"。
9. 发现用此电梯者将被清走。
10. 善用纸张珍惜资源!
11. 谢绝推销
12. 来客务必到办公室登记。
13. 静以修身,俭以养德
14. 不好迟到，尽管这不影响你的年终考核，但那一刻会影响他人的情绪，不守时是一个职业人成功的蚁穴。
15. 请所有员工下班时注意关掉所有电器!德之不修，学之不讲，闻义不能徙，不善不能改，是吾忧也。
16. 人与人之间要保持一定距离，对许多事情才会客观对待。是同事不必是好朋友，是朋友不必要介绍做同事，亲密出轻蔑，同事间要有距离才能有原则。
17. 力不足者，中道而废，今女画。
18. 所有的一切才会与众不同。
19. 办公场所是客厅，客户公司是我家!
20. 手机是守机，要遵守着规范来使用，公司购买的是你一天的工作时间，你领取的是相应的薪酬，手机和电话不应该在办公时间占便宜。
1. 尊重办公室各个职位的人是一种美德，也是一份礼物，无需花钱，倍受欣赏。
2. 思维的改变，是价值观的改变。
3. 创新更多的是一种头脑的改变。
4. 学习的心态，双赢的心态，包容的心态。
5. 竞争的心态，专注的心态，感恩的心态。
6. 言忠信，行笃敬。
7. 自信的心态，行动的心态，反省的心态。
8. 只有当思念改变了的时候。
9. 在办公室里做个志愿者，尤其是多关注办公室无人管的公益事。
10. 如切如磋，如琢如磨。
11. 盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。
12. 静以修身，俭以养德。
13. 三年后的成功，由今天的努力程度决定。
14. 明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。
15. 积极的心态，主动的心态，空杯的心态。
16. 服务的心态，服从的心态，奉献的心态。
17. 努力做创新的领导者，倡导者，发现者。
18. 少壮不努力，老大图伤悲。
19. 今天工作不努力,明天努力找工作
20. 高抬贵手，垃圾入篓
办公区域安全排查篇四
为贯彻落实生态文明思想和视察重要讲话指示精神，切实加强森林资源保护管理，严厉打击毁林违法犯罪行为，根据县林业主管部门统一部署，决定从20xx年3月起，在全镇范围内开展打击毁林专项行动（以下简称“专项行动”），特制定本方案。
（一）全面清查违法违规问题。以卫星影像判读变化、群众举报、媒体报道等为线索，全面清查党的十八大以来非法侵占林地、毁林开垦、滥砍盗伐林木、破坏天然林资源、违规拆分审批、临时用地逾期使用、违规调整和破坏国家级、省级公益林等问题。
（二）突出大案要案排查整治。在全面清查的基础上，重点排查生态区位重要、涉案林地林木数量大、持续时间长、影响恶劣的案件，综合运用通报、挂牌督办、约谈等举措，彻底查处整改，严肃追责问责。
（三）全力推进问题整改。按照“案件查处、林地回收、追责问责”三个到位原则，全力推进问题整改。整改工作纳入20xx年林长重点工作内容。
（一）为切实开展好专项行动，镇成立打击毁林专项行动领导组（以下简称“领导组”），镇长任组长，分管林业负责人任副组长，公安、林业、自然资源、环保、城管、司法单位负责同志任成员。领导组下设办公室，办公室设在林长制办公室，负责日常工作。
（二）各村（社区）都要建立组织机构，制定切实可行的实施方案，组织精干力量认真开展专项行动，确保按时保质完成。重要工作和情况要及时向镇级林长报告。为加强工作衔接，各村（社区）明确一名联络员，专门负责与镇领导组办公室对接联络，每月16日前上报工作进展。
本次专项行动于20xx年3月至10月开展，分准备部署、自查自纠、重点整治、总结提高四个阶段。
（一）准备部署阶段（3-4月）
1.成立组织，制定专项行动实施方案，召开会议，进行动员部署。
2.积极做好宣传发动，主动对接宣传部门及新闻媒体，营造浓厚氛围，及时向社会公布专项行动举报电话，畅通举报渠道。
3.依托省林业局的全国森林资源管理智慧平台统一提供的卫星遥感影像，开展卫星影像判读；要充分利用历年森林督查成果，排查卫星影像判读变化、群众举报、媒体报道等各类疑似问题线索，建立20xx年1月1日以来全部案件数据库，实行台账管理。
（二）自查自纠阶段（5-9月）
1.各村（社区）对疑似问题线索、群众举报、媒体报道等逐一开展现地核实，对历年森林督查结果再核查。
2.各村（社区）对发现问题及时上报，依法严肃查处，立行立改，对涉案林地应收尽收，及时恢复植被，确需使用林地的，查处到位后依法补办使用林地手续。
（三）重点整治阶段（8-9月）
重点整治与自查自纠压实推进。
1.各村（社区）要建立整改台账，将查处整改任务分解落实到人，全面压实整改责任，完成一项销号一项。针对自查自纠、查处整改不到位问题，采取有效措施强力推动，确保专项行动取得实效。
2.根据行动进展情况，镇对各村（社区）专项行动进行督查督办，对走过场、弄虚作假、打击不力、问题严重地区和典型问题公开通报、挂牌督办，必要时约谈相关林长。
（四）总结巩固阶段（9-10月）
深入总结专项行动成效和经验，找出存在的不足与问题，查缺补漏，完善机制，进一步改进和加强森林资源保护管理等工作。10月1日前，镇提交专项行动成果报告，并选报不少于1个典型案例，上报县林园中心。
（一）提高政治站位。各村（社区）要提高思想认识，强化责任担当，采取扎实措施全面摸清有关情况，严肃查处相关问题，特别是狠抓大要案查处，确保不留尾巴、不反弹。镇加强督导，确保专项行动不走过场。对于应报未报、应查未查，专项行动后再发生媒体或其他方式曝光造成恶劣影响的重大案件，将依法依纪严肃追究相关人员的责任。
（二）依法严肃处理。镇建立严格的问题排查机制，确保排查结果真实准确；要坚持依法查处，立行立改，具备条件的要立即回收林地、恢复植被；镇按照《省党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则（试行）》规定，提出追责问责建议；建立公安、林业、自然资源、环保、城管执法和司法等部门联合处理机制，涉嫌犯罪的依法移送司法机关，不以罚代刑。
（三）健全长效机制。各村（社区）要深入分析问题产生的深层次原因，认真查找漏洞，尤其对共性问题要深入研究，积极应对，进一步加强森林资源监管，特别是重点加强公益林管理规范化建设，建立健全森林资源保护管理长效机制，不断提高森林资源管理水平。
办公区域安全排查篇五
第一章 总 则
第一条 为加强河北丰宁抽水蓄能有限公司（以下称：公司）办公区消防安全工作，防患于未然，切实保护公司财产安全，健全消防安全目标管理责任制，实现消防安全管理规范化，根据消防法规和公安消防部门消防安全管理的具体要求，结合公司办公区自身的实际情况，特制定本管理制度。
第二章 管理内容
第二条 消防组织
设立三级防火组织，任命三级防火负责人。
一级防火责任人：李志华
二级防火责任人：王国华 韩 冰
三级防火责任人：郭大敦 陆 平 刘 钢
第三条 职责
（一） 一级防火责任人
全面领导消防工作，按照消防法规的要求，行使消防管理权，将消防管理纳入日常管理的大系统中。
（二）二级防火责任人
1、认真执行消防法规，领导各部门的消防安全工作。
2、组织制定公司办公区的消防规章制度、灭火预案和安全操作规程并指定专人负责建立健全及管理防火档案。
3、组织实施防火责任制和岗位责任制。
4、定时、定点、定人地对干部、职工进行防火安全教育，进行消防演练。
5、组织开展检查，整改火灾隐患，纠正违反消防安全规定的行为。
6、布置、检查、总结消防工作，定期向公安消防部门汇报消防工作情况。
（三）三级防火责任人
1、各部门主要领导负责本部门区域的防火工作，并指定专人具体抓，建立健全消防管理制度。公共场所及防火重点部位的防火工作由办公室负责。
2、及时发现、清除火险隐患，预防火灾事故的发生。
3、管理和维护消防设施、设备、器材。
4、组织扑救初起火灾和指导安全疏散。
5、承办公安消防监督机构和一、二级防火责任人交办的其他消防安全工作。
6、对在消防工作中做出成绩的单位和个人，提出表扬、奖励的建议。
7、做好经常性的`防火宣传工作。
第四条 重点部位的防火措施
（一）办公区防火重点部位为：领导办公室、资料室、车库、会议室、部门办公室等。
（二）干部职工在工作中必须严格按消防规程操作。
（三）上岗人员必须经过消防培训，会使用各种消防器材。
（四）三级防火责任人、值班人员在上班前应对本部门的防火重点部门进行检查，并做好交接-班工作，确保当班防火安全。
（五）干部、职工必须明确自身工作场所消防器材的摆放位置及掌握操作使用方法。
（六）内部装修必须经过阻燃处理。
（七）电气线路须穿套管。
（八）严禁携带易燃易爆物品进入场所。
（九）重点部位的动火动电须上报公司办公室。
第五条 教育培训
（一）积极参加公安消防部门组织的各种培训。
（二）公司内部定期、定员进行教育培训。
（三）采用知识竞赛、消防标语、消防宣传画廊、火灾案例宣传、消防专业培训教育等方式。
（四）教育培训内容。
1、国家有关消防工作方针、政策法规、技术规范。
2、消防器材使用常识。
3、自防自救知识。
第三章 附 则
第六条 本管理制度经总经理办公会讨论通过后实施。
第七条 本管理办法由办公室负责解释。
办公区域安全排查篇六
1.1 为规范员工个人卫生，同时给员工营造一个良好的工作环境，提高员工工作效率，特制订本规定。
1.2 公司卫生管理分为个人区域卫生管理和公共区域卫生管理。
1.3 个人区域是指员工工作隔断空间。包括员工隔断空间内地面以及地面上的办公桌椅、电脑等其他物品。
1.4 公共区域是指公司内除员工个人区域外的所有区域。
2. 个人办公区域卫生
2.1 公司员工应在每天上班之前将个人区域卫生打扫干净。
2.2 员工个人区域内地面应保持整洁、干燥。
2.3 员工应保持个人区域内地面上物品(包括办公桌椅、电脑主机以及显示器、文件夹及文件、台历以及其他摆放在桌面上的物品)表面洁净、无灰尘。
2.4 员工隔断四壁应保持整洁，不得乱贴乱画。
2.5 垃圾筐每天在上班前应倾倒完毕并保证垃圾筐外无痰迹、灰尘等污物。
2.6 其他卫生区域不留死角。
3. 公共区域卫生
3.1 公司除总经理以外的所有工作人员都应参与公司公共区域内的卫生清扫。
3.2 公司值日人员应按照卫生值班表(附后)轮流值班。每个值日小组根据自身实际情况自由分工，按时保质地完成卫生打扫任务。
3.3 公司公共区域卫生具体包括总经理室、第一会议室、第二会议室以及走廊等其他非个人办公区域。
3.4 值日人员应于8:10分前到公司打扫卫生。
3.5 值日区域内地面应由值日人员每天用笤帚清扫一遍后再用拖把拖一遍，并应在上班前保持其整洁、干燥。
3.6 值日人员应每天清洁公共区域内地面上办公桌椅、电脑、门窗、打印机、橱柜以及其他办公用品，保证其表面洁净、无灰尘。
3.7 值日人员应每天倾倒垃圾筐，并保证垃圾筐外无痰迹、灰尘等污物。
3.8 值日人员应保证公共区域内其他卫生领域不留死角。
3.9 值日人员如请假，由公司办公室统一安排换班。
4. 其他
4.1 每周六下午4:00—4:30，公司所有值日人员应参加公司卫生大扫除，将上述公共及个人卫生区域彻底清扫。
4.2 公司总经理全面负责公司卫生的监督工作，如对卫生清扫状况不满意，视具体情况对责任人予以20元—100元不等的罚款，罚款从员工当月工资中予以扣除。
4.3 本规定自发布之日起施行。
办公区域安全排查篇七
第一章 总则
为加强公司内部管理，规范办公现场，创造整洁干净的工作环境，培养员工良好的工作习惯，树立公司形象，全面提高工作效率和服务质量，公司开展3管理，为保证3s管理活动的顺利有效实施，特制定本实施办法。
第二章 目的
第一条 为加强公司管理，通过规范办公区域员工日常办公行为，创造良好的企业文化氛围，维护公司形象，特制定本规定。
第三章 适用范围
第二条 本规定适用于公司内部的办公区域的文明办公管理。
第三条 本规定所指工作场所为所有公共集中办公区域，包括办公室、会议室、资料室等区域。公共场所包括办公楼的会客室、过道、院内停车场、卫生间等。
第四章 办公秩序
第四条 员工在工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
第五条 员工在工作时间严禁做与工作无关的事：如接待亲朋好友，或与业务无关的客人，看与工作无关的书籍和报纸，炒股，玩游戏，聊天，睡觉等。
第六条 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（会议室、会客室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间不应过长。
第五章 环境卫生
第七条 办公区域作为公司日常办公及业务开展的场所，每位员工都应自觉维护环境卫生。办公区域应保持环境清洁、整齐、肃静、井然有序。
第八条 员工应小心避免茶水，饮料，食物等污染地面；垃圾，茶水等废弃物应放置到垃圾篓内。一次性饮水杯仅供客人使用，本公司员工应自带水杯。
第九条 员工严禁在办公场所内丢弃烟头、纸屑、瓜果皮核。
第十条 员工严禁向窗外吐痰、倒水或倒杂物。
第十一条 员工应注意保持区域清洁，及时整理个人办公区域，并保持桌面的卫生及整齐。每天下班后将个人的办公椅推回办公桌下，办公用品放入抽屉，文件放置在文件盒内，保证桌面没有杂物和废纸。
第十二条 办公场所和公共区域禁止吸烟。外来人员在非办公区域吸烟，接待员工应加以制止。
第六章 设施与设备
第十三条 办公室内资料柜、电脑、打印机、传真机、复印机、办公桌椅、办公用品等各种办公用具应摆放有序，不准在室内和公共走廊堆放杂物。
第十四条 办公区域内需保持整洁，做到档案资料、文具工具、电话，电脑放置整洁有序。
第十五条 各办公室公用设备按照办公需要摆放，使用人为该设备的负责人。
第十六条 发现办公设备和设施（包括通讯、照明、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，发现人应立即使用《办公设备故障报修单》向销售支持中心报修。
第十七条 下班应由最后离开办公室人员关闭全部照明、空调、办公设备等用电设备，并锁好所有门窗。
第七章 办公设施报修
第十八条 《办公设备故障报修单》需填写设备名称、规格、使用部门、故障出现时间以及设施故障情况填写完毕，由销售支持中心经理签字审核。
第十九条 销售支持中心将于48小时内给予解决，无法及时解决的应立即回复。
第二十条 如遇行政人员不在的情况，可将报修单放于行政人员桌面。
第二十一条 修理完毕后，该部门员工进行检查、验收，检查没问题后在报修单上签字。
第二十三条 销售支持中心负责，将每月报修情况存档，封存。
第二十四条 办公设施的责任人，需每周对设备进行日常保养维护，要用酒精棉签擦拭，墨盒要定期检查。
第二十五条 如该物品因使用不当而造成损坏，相关责任人应按公司的'要求予以赔偿。
第二十六条 如因设施老化而不能使用的，应及时报修，修理后如仍存在不能使用的情况，应按照《京环销字10-010号 固定资产管理办法》中的报废程序处理，并申请购置新设备。
第八章 附则
第二十七条 公司将不定期向各办公室抽查，如发上违反上述规定的，按照规定对相关人员做出处罚。
第二十八条 公司各部门员工都有互相监督的义务，发现问题及时向销售支持中心反应。
第二十九条 本细则自发布之日起执行。
为保持村办公区域内优雅整洁的环境，鼓励全体工作人员自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯，特制定本制度。
一、卫生责任区的划分
第一责任区：厨房、卫生间、卧室。责任人：代诗宝、邢宏祥。代诗宝负责卧室、卫生间；邢宏祥负责厨房。
第二责任区：村会议室。责任人：许方友。
第三责任区：村党员活动室。责任人:孙道珍、孙继林。
第四责任区：计划生育办公室。责任人：倪宗梅、汤玲。
第五责任区：厕所。责任人：代诗宝、倪宗梅。代诗宝负责男厕所；倪忠梅负责女厕所。
2.如集体使用某一办公区域，实行 “谁使用、谁清扫”原则，使用人必须保证使用地清洁。
3.每月最后一周周五为大扫除日，主要对除5个责任区外的区域卫生进行清扫。
二、办公区卫生标准
2.棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂；
3.不得乱扔烟头，垃圾池垃圾要及时处理；
4.地面清扫及时、干净；?
5.桌椅、板凳、文件柜等易落灰尘的物品随时擦拭；
6.村食堂卫生标准。采购各种食品时，注意把好食品的质量关，要保证食品的新鲜；厨房各种用品、用具，用后必须及时清洗干净；柜内存放物品要摆放有序，定期清理；食堂餐桌、地面，饭后必须及时进行清扫，保持餐桌、餐椅的干净整齐；一个月食堂进行大清洗一次。
7.下班时应将办公室门、窗关严锁好，防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒和垃圾池内，不得随处堆放。
三、检查与考核
办公区域卫生管理实行定期检查，对每次检查结果进行通报，对责任区卫生不合格的责任人给予批评，对责任区卫生优秀的责任人给予适当奖励。
办公区域安全排查篇八
为维护办公区域正常工作秩序，创造良好的办公环境，特制定本规定。
一、适用范围
1、本规定适用于运营事业部全体员工。
2、办公区域是公司员工日常办公及对外接待的重要场所，全体员工都应自觉维护办公区域的办公秩序和环境卫生，共同创造良好的工作环境。
二、管理内容
(一)行为准则
1、爱护公共设施、物品，不乱写、乱画、乱磕、乱碰，确保办公台面、墙壁、壁橱、门窗等设施不受污损。
2、员工应爱护办公设施设备，不得人为损坏办公物品，如人为损坏办公设施设备的，当事人应照价赔偿。
3、上班时间，员工穿着要大方得体，注重仪态举止，禁止穿超短裙、短裤、背心、拖鞋上班;严禁大声喧哗、吵闹，不得在办公区域内有不文明的言行。
4、公司员工在上班时间不得从事和工作无关的事情。
随意挪用他人物品、翻看他人文件资料。
6、除早点外，不鼓励公司员工在办公区域内进餐。
7、中午休息时间不准在会议室、洽谈室及访谈室沙发上睡觉。
8、办公区域内严禁吸烟。
9、自觉维护环境卫生，严禁乱丢烟头、纸屑等废物。
10、员工离开办公区域时座椅须摆正，关好抽屉;禁止在办公区域存放大额钱钞和贵重物品，否则如发生丢失责任自负。
(二)接人待物
1、公共办公区不接待客人，各部门接待客人应安排在洽谈室或会议室。
2、前台工作人员工作时，必须精神饱满、坐姿端正，接待客人要礼貌、周全;客人来访应及时通报相关人员;对推销人员应礼貌拒绝，严禁其进入办公区域。
3、接听电话要用语礼貌标准、简短扼要，严禁闲谈或长时间拨打接听私人电话。
(三)节能节电
1、员工要节约用电，办公区域灯光根据室外自然光线强度开启。如因工作需要加班的，可根据使用区域开启部分照明灯，严禁个别人加班开启全部灯光或无人灯光长明。最后一个离开公司的员工，应检查是否关闭所有照明灯。
2、空调运行期间，应尽量减少开启窗户，以保持良好的制冷效果。非办公时间可根据工作需要开启部分空调，严禁无人或个别人办公时开启全部空调。
三、管理和监督
1、公司行政部门负责本规定的实施和监督。
2、各部门总监负责对所属办公区域进行有效监控。
北京万兴众信科技有限公司
二oxx年十月
