每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
劳动与我篇一
第一段：引言（150字）
劳动和读书对于一个人来说，都是人生的重要组成部分。劳动让我们感受到辛勤和付出的价值，而读书则让我们更加开阔眼界，提升自身的素质。在我个人的成长过程中，我既通过劳动学到了锲而不舍的精神，也通过读书得到了知识与智慧的启迪。下面，我将分别从劳动和读书两个方面，谈谈自己的心得体会。
第二段：劳动的心得体会（250字）
劳动是使我们身心得到锻炼的过程。我记得小时候，在父母的引导下，我开始接触劳动，帮助家中做些力所能及的事情。那时的我并不以此为负担，反而感到很有成就感。随着年龄的增长，我进入了学校，学会了在课余时间做些园艺、打扫卫生等家务，劳动不仅让我锻炼了身体，更让我体会到了“一分耕耘，一分收获”的道理。通过不断的劳动，我学会了坚持不懈地付出努力，即使结果不尽如人意，我仍然勇敢地面对，不气馁、不放弃。而这种从劳动中所获得的精神，也在我的生活中起到了积极的影响。
第三段：读书的心得体会（350字）
读书是一种全新的体验，它让我从书中汲取到丰富的知识和智慧。我深信读书是一种寻求内心平静与智慧启示的过程，它不仅能够帮助我开阔眼界，增长见识，还能让我在困惑时获得答案和指引。通过阅读，我发现自己对各种各样的事物都充满了好奇，对世界的探索充满了热情。我喜欢与书中的人物一起历险，一同成长；我喜欢交流书中的思想，思考其中的道理。读书不仅让我领略到人生的多姿多彩，也让我感受到知识与智慧的力量。它使我从一个人的世界走向整个世界，更好地理解人类文明的发展。
第四段：劳动与读书的结合（200字）
劳动和读书在我成长中的结合，给予了我更多的启示与收获。通过劳动，我学会了尊重他人的劳动成果，对待事物更加认真负责；通过读书，我不仅能够拓宽视野，更能够运用所学的知识去认识和解决问题。劳动使我感受到了辛勤与付出的成果，读书则赋予了我更多的智慧与能力。二者的结合使我更加全面地发展了自己，也为未来的道路指引了方向。
第五段：总结（150字）
劳动和读书是我成长道路上的两座桥梁，它们互为补充，共同构成了我个人的品格和价值观。通过劳动和读书，我学会了锲而不舍、勇敢面对困难的勇气与决心。劳动让我意识到一份付出就会有回报，而读书则让我看到了未来的希望与机遇。我相信在未来的学习和生活中，我将继续通过劳动和读书获得更多的成长和收获。劳动与读书相辅相成，让我体验到了人生的真谛与乐趣。
劳动与我篇二
1、产假时间
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。”·流产产假《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。
2、哺乳期规定：
3、丈夫休护理假
丈夫休护理假受是否是晚育及所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，有的地方如河南省可长达一个月!晚育者产假《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”各地规定不一，具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。
4、怀孕期间工作安排
《女职工劳动保护规定》第七条规定：“古典胎教音乐试听女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动(司法解释：夜班劳动，一般是指在当日二十二点至次日六点这段时间内从事劳动或工作。);在劳动时间内应当安排一定的休息时间。” 产前检查《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。
哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。女工怀孕和哺乳期间，单位不能安排过强劳动和禁忌劳动，不能延长劳动时间;怀孕七个月以上和哺乳女工，一般不安排夜班。
劳动与我篇三
劳动是人类社会发展的基础和动力，无论是从物质层面还是精神层面，劳动都给予人们深远的影响。作为一个年轻的大学生，我对于劳动有着自己深刻的体会与感悟。在大学期间，我参与了多种劳动实践，这些经历让我更加明白劳动的重要性以及对我的成长意义。
第二段：劳动锻炼意志与责任
劳动不仅可以提高个人的能力，更重要的是能够锻炼我们的意志和责任感。我曾参与志愿者工作，每周去社区帮助孩子们学习与生活。这份劳动让我学会坚持和奉献，每周的工作任务让我没有时间懒散，而是挤出时间去服务他人。同时，这也让我明白了自己肩上承担的责任，只有承担责任并用心去完成，才能真正理解劳动的意义。
第三段：劳动培养实践能力与团队合作
劳动实践中，我还体验到了团队合作的重要性。在一次夏令营志愿者活动中，我们需要为参加夏令营的孩子们组织各种活动。这个过程需要我们认真分工、协商合作，以及解决各种问题。通过团队合作，我们成功地组织了一次丰富多彩的夏令营活动。这次劳动经历让我深刻体会到合作的力量以及个人在团队中的重要性。
第四段：劳动为我带来的成长与收获
劳动不仅给予了我实践能力和团队合作的经验，更重要的是给予了我成长和收获。例如，我曾在一家公司做兼职，通过工作环境的磨砺和所需技能的学习，我逐渐养成了高效工作、时间管理、沟通技巧等能力。这份劳动经历不仅提升了我的专业素养，还让我更好地了解职场文化和对未来的职业发展有了更清晰的规划。
第五段：劳动的价值与未来展望
劳动是社会进步的动力，同时也是每个人实现自我价值的重要途径。劳动可以培养我们的责任感、实践能力和团队合作意识，为我们的成长提供了宝贵的机会。未来，我希望能够将劳动的精神贯彻到我自己的事业中，不断努力成为一个有责任感、有实践能力，并且能够与团队合作协调的人。同时，我也呼吁每个人都能够珍惜劳动，用心去对待每一份工作，为社会的繁荣与进步贡献自己的力量。
总结：
通过劳动实践，我深刻认识到劳动的重要性和意义。劳动不仅让我成长，更将继续影响我的未来生活和事业发展。劳动让我懂得锻炼意志与责任感，培养了实践能力和团队合作意识，为我个人的成长提供了宝贵的机会。在追求个人成功的同时，我也将劳动的价值传递给他人，为社会的繁荣与进步贡献自己的力量。
劳动与我篇四
地址：
性质：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
湖南省劳动和社会保障厅印制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方实行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十一条乙方试用期的工资标准为元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。
（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：、、、；其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。
（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中明确。
第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十四条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十五条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十六条甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为元。
第十七条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
第十八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十九条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十一条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：
第二十三条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第二十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。
第三十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；
2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
5、义务服兵役期间的；
6、担任集体协商代表在履行代表职责的；
7、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十二条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十三条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十四条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十五条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第三十六条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
第三十七条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十八条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十八条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十九条甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第四十条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行）。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3、本合同约定的其他赔偿费用。
第四十三条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金
元。
第四十四条其他违约责任
第四十五条
第四十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第四十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第四十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第五十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）
甲方：（盖章）
法定代表人或（委托代理人）：（签名）年月日
乙方：（签名）年月日
鉴证机关：（盖章）鉴证人：（签章）
年月日
劳动与我篇五
劳动是人类社会的基本活动之一，也是每个人不可避免的人生旅程。通过劳动，我们从中体味到了生活的意义和价值，学到了许多宝贵的经验和智慧。在我个人的劳动体验中，我不仅体会到了劳动的辛苦与付出，更感受到了劳动的重要性，以及对我个人成长的影响。
在我还是一个孩子的时候，劳动对我来说只是一种强加在我身上的任务，我常常因入不了劳动角色而引发了抵触情绪。然而，随着年龄的增长，我渐渐认识到劳动的重要性与意义。我体验到从劳动中得到成果的满足感和自豪感，这意识让我慢慢改变了对劳动的态度。劳动让我明白，只有通过辛勤的劳动，才能实现真正的价值和意义。
在我成长的过程中，我也学到了很多劳动中的技能和智慧。曾经有一次，我参与了家装的施工工作。当时，我对装修设备一无所知，但通过劳动的实践，我学到了很多关于装修的知识和技术，如水电布线、木工、油漆等。这个经验让我明白到，劳动是我们获取知识和技能的重要渠道之一。只有亲自动手，才能真正理解和掌握其中的真谛。
除了技能上的收获，劳动还让我收获了宝贵的人生经验和智慧。劳动让我学会了坚持和不放弃，因为劳动中的一次次挑战和困难都需要我用毅力去克服。我学会了与他人合作，因为劳动需要团队合作和协调。这些经历让我成长为一个更加坚强和有责任感的人，也为我今后的人生奠定了坚实的基础。
在劳动的过程中，我也深刻体会到了劳动的辛苦和付出。有时候，劳动是累的、辛苦的，但劳动的辛苦与付出并非没有回报。跟着功夫深入，从中得到的快乐会让人感到满足。我体会到了通过自己的双手劳动所带来的自豪与成就感。
总结起来，劳动对我来说不仅仅是一种任务或使命，更是一种学习与成长的机会。通过劳动，我学到了生活的真谛，收获了宝贵的经验和智慧。在劳动过程中的辛劳与付出都是值得的，因为正是这些努力让我成长并获得了更多的快乐与满足感。因此，我希望每个人都能珍惜劳动，从中发现生活的美好与意义，用劳动去丰富自己的人生。
劳动与我篇六
是这样的，不管是老职工还是新职工，只要签订劳动合同必须到劳动局确认，这个是必须的！而且会给你盖章，这样才算数，不然都不会承认的，这个你公司这样做是不对的。
你们说我可以自己拿着合同去劳动局盖章吗？
这个是可以的，可是你公司同意吗？这个才是问题的关键。
劳动合同只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可收效，不必劳作局盖章也收效。
依据《劳动合同法》规则劳动合同的建立需求以下条件：用人单位和劳动者两边依法平等自愿协商一致，诚实信用、清晰无误地表达其实在意思。
劳动合同收效应符合下列条件：
首先，当事人有必要具有劳动权利能力和劳动行为能力即法令认可的资历和能力。依据我国劳东方法令的规则，劳动合同两边当事人一方的用人单位，有必要依照法令规则的程序注册挂号经审阅设立，才干获得合法的用工权利能力和行为能力。劳动合同当事人另一方即劳动者，有必要年满16周岁，且须符合劳动法令对劳动者特殊条件的规则。假如当事人不具备法定的主体资历，那么劳动合同不能收效。
第二，意思表明实在。劳动合同法清晰规则了签定劳动合同的基本原则之一即是“诚实信用”，这就请求当事人两边都有必要实在地表达自个的志愿而不能诈骗对方或许采纳办法使对方不能实在表达自个的志愿。假如有这么的状况发生，劳动合同不能收效且要承当相应的法令结果。
第三，不违反法令或社会公共利益。虽然劳动合同的内容，当事人两边都清晰无误地认可，可是，假如这些内容是不符合法令的规则，或许有些内容违背了社会公共道德或利益，那么，劳动合同也不能收效。
第四，劳动合同应当选用书面形式。用人单位和劳动者应当在劳动合同上签字、盖章。未签字或许非自己签字、没有本单位公章的劳动合同也归于不能收效的。
只要双方都签字了法律上都承认，如果不放心可以到你们当地劳动仲裁科去鉴定一下。
不需要。
劳动与我篇七
劳动和读书都是我们成长的一部分，也是我们人生中不可缺少的一环。我劳动与我读书的心得体会，是一个丰富的主题，涉及到我的成长、理解与认识。在这篇文章中，我将分享我对劳动与读书的理解和体会。
首先，劳动是我们成长的一部分。通过劳动，我学会了独立和自主。小时候，我常常帮父母做一些力所能及的家务，比如收拾房间、洗衣服等。虽然我对这些家务可能不感兴趣，但是我知道，这是家庭的一部分，我应该承担起自己的责任。通过这些劳动，我学会了分担家务的重量，也锻炼了自己的意志力和执行力。这些经历不仅让我学会了如何照顾自己，也培养了我独立解决问题的能力。
其次，读书是我们认识世界的一种方式。通过读书，我学到了很多知识，开拓了眼界，提高了自己的思考能力。在书中，我看到了不同的观点和思维方式，这拓宽了我的思维边界。读书能够使我们与古人、明智的人产生共鸣，通过他们的智慧和经验，我们可以少走弯路，更好地面对生活的各种挑战。读书不仅能给我带来快乐和满足感，还让我对许多事物有了更深层次的理解。通过读书，我可以更好地把握自己的思维方式，更好地理解事物的本质。
我劳动与我读书的体会还表现在个人成长与社会责任感的培养上。通过劳动和读书，我学会了如何面对自己的错误和挫折。在劳动中，我们可能会犯错，但是通过改正错误和总结经验，我们能够逐渐变得更加成熟和聪明。读书同样如此，书中的故事和智慧经验告诉我们，人生中总是充满了各种困难和挫折，而我们应该学会积极面对和解决这些问题。劳动和读书培养了我坚韧的品质，让我懂得生活中不断努力和追求进步的重要性。
最后，劳动和读书使我有了更强的社会责任感。通过劳动，我学会了珍惜资源和劳动成果，懂得了辛勤劳动的价值和意义。读书则让我更加了解社会和世界，让我认识到自己应该为社会作出贡献。在当今社会，知识是最宝贵的财富之一，而我通过读书获得的知识和思考能力，让我有能力去解决一些社会问题并为社会做出贡献。劳动和读书使我明白不能只为自己而活，而是应该为社会和他人负起责任。
总之，劳动和读书是我成长的重要组成部分。通过劳动，我学会了独立和自主；通过读书，我学到了很多知识并培养了自己的思考能力。劳动和读书使我更加理解自己和世界，让我具备了成长和应对挑战的能力。我劳动与我读书的心得体会，让我明白了劳动和读书对我个人成长和社会责任感的重要性。劳动和读书是让我成长为一个有价值和有意义的人的重要途径。
