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最新供热维修简报 供热管线维修简报(通用10篇)

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最新供热维修简报 供热管线维修简报(通用10篇)
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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

供热维修简报篇一

一、及早动手,做好设备检修

学校在资金异常紧张的情况下,投入大量资金用于锅炉维修和管道更新,此工程已于日前打压试水,状况良好。

由后勤处组织人员对全校室内外在用管线进行排查,发现问题及时进行了处理。并备足了维修用件及工具,人员配备到位,可保证应急处理。

二、多措并举,落实取暖用煤

学校多渠道争取,多措并举,通过政府采购冬季取暖煤660吨,已于半月前运抵校内,可保全取暖季用煤无忧。

三、看资质,审资历,坚持持证上岗

司炉工的素质事关取暖设备运行安全,我校对司炉人员坚持“看资质,审资历,持证上岗”的标准,在历年为校服务的司炉工中聘用四名人员担任今年的司炉工。

人员、设备、燃煤、用品各方面按计划到位,确保了我校2011年冬季取暖工作可如期进行,并可保供暖效果,让师生温暖过冬。

于2011年冬季供暖准备工作的汇报

四、及早动手,做好设备检修

学校在资金异常紧张的情况下,投入大量资金用于锅炉维修和管道更新,此工程已于日前打压试水,状况良好。

由后勤处组织人员对全校室内外在用管线进行排查,发现问题及时进行了处理。并备足了维修用件及工具,人员配备到位,可保证应急处理。

五、多措并举,落实取暖用煤

学校多渠道争取,多措并举,通过政府采购冬季取暖煤660吨,已于半月前运抵校内,可保全取暖季用煤无忧。

六、看资质,审资历,坚持持证上岗

司炉工的素质事关取暖设备运行安全,我校对司炉人员坚持“看资质,审资历,持证上岗”的标准,在历年为校服务的司炉工中聘用四名人员担任今年的司炉工。

人员、设备、燃煤、用品各方面按计划到位,确保了我校2011年冬季取暖工作可如期进行,并可保供暖效果,让师生温暖过冬。

供热维修简报篇二

篇一:xx公司供热准备工作情况汇报

供热准备工作情况汇报材料 xxxxx总公司 20xx年x月x日

供热准备工作情况汇报

尊敬的集团领导,各部室领导:

首先,我代表公用xx总公司全体职工感谢公司各位领导的支持、厚爱和关怀。同时,衷心地祝愿各位领导节日愉快,吉祥如意!

“国庆”、“中秋”双节的来临,预示着又一个供热期的开始。供热是公司维民福祉的重点服务项目,是构建和谐环境的关键因素。搞好供热不但是一项生产活动、经营活动,而且是我们必须圆满完成的一项重要政治任务。为此,我们自年初开始就着手供热系统的改造调优工作。随着夏季检修改造工作的逐步展开,按进度落实了改造调优方案,目的是为今冬供热做好充分准备。目前,供热准备工作还在紧张有序的进行之中。下面,我代表xx公司班子,围绕以下三个方面,向各位领导做以汇报。

一、吉化供热系统自然状况

二、xxx年供热系统改造情况

一是从热电厂新引入一条xx热源线,解决铁东生活基地热源不足、水质不好、供热质量差问题。铁东生活基地包括铁东、龙东和密哈站区域。原来由动力厂提供热源。近xx年来,动力厂始终没有进行增容改造,而xx年来,铁东生活基地供热面积却增加了xx万平。动力厂热源不足问题十分突出,而且近几年也不具备增容改造条件。再加上水质不好,堵塞严重,该基地供热质量无法保证。为此,经过充分论证,集团公司英明决策,从吉林热电厂新敷设一条xxx米的水源线,彻底解决铁东基地供热问题。该工程于x月x日开工,将于x月x日竣工。估算投资xx万元。

供热维修简报篇三

近年来我县不断完善燃气安全管理各项规章制度,做到机构健全、人员落实、分工明确、责任清晰,层层签订安全生产责任书。今年6月,县建设局燃气办与全部燃气供热企业签订了《燃气企业安全生产责任书》,督促各相关企业配齐专业技术人员负责气站日常安全管理,建立和完善安全培训、安全检查、值班管理、人车进站管理等规章制度和操作规程,充实各岗位操作人员,员工安全培训教育面达100%。

组织燃气企业参加了省、市xxx门举办的培训班,进一步提高了燃气企业对安全生产的认识,为我县燃气行业无安全生产事故奠定了良好基础。同时,县建设局还不断会同安监、质监、消防等部门对燃气企业供热进行不定期的安全检查,今年已进行燃气安全生产专项检查×次,供热安全生产检查×次,以认真负责客观公正的检查方式对燃气供热企业进行全面检查考核,落实企业安全生产主体责任,不断夯实燃气供热安全管理基础,从源头上确保企业生产安全。

我县十分重视燃气安全生产检查和整改,每年元旦、春节、“两会”、“五一”、中秋、“十一”和每年集中供热开始前,我们始终坚持由局分管领导带队,精心安排、周密部署,密集组织燃气供热安全生产专项检查,坚持以“谁检查,谁签字,谁负责”的原则,对发现问题限期责令整改,使安全检查工作落到实处。督促企业落实安全生产检查制度及24小时值班制度,并做好值班和检查、维修记录等。

明确要求企业领导切实履行第一责任人职责,亲自抓安全生产工作,深入一线,抓得住、抓得牢,切实重视起来、落实到位。在燃气管理中坚持定期检查和抽查相结合、逢重大节会必查的制度。通过检查,整顿规范无证经营,定期通报经营情况和安全隐患检查情况,不断健全安全工作管理制度,规范行业经营,做到了企业制度健全,管理规范有效,极大地减少了安全隐患,全年无安全事故。

结合开展“安全生产月”活动,认真做好燃气安全教育宣传工作,认真宣传贯彻《城镇燃气管理条例》,我们在电视、报纸、人口密集场所宣传安全用气常识,防止因错误使用而导致的中毒、火灾、爆炸等事故,多渠道、全方位地开展安全用气宣传活 3 动;派专人回访客户用气情况,解决客户投诉,及时处理气瓶漏泄和用户炉具、热水器等燃具存在的安全问题;利用入户检查和抄表,广泛宣传安全使用燃气知识,引导广大市民正确操作使用燃气器具。

全面推进供热供气安全宣传教育,提高了群众的安全防范意识。

一是各项规章制度需要进一步完善;

二是瓶装液化气市场有待于进一步规范;

三是安全用气用热常识的宣传还要持续不断的加强,减少不关灶前阀、私自放热水、使用老化胶管和伪劣燃气器具等行为,消除安全隐患。

三是完善有关规章制度、操作规程和岗位责任制,加强燃气供热行业安全操作、管理、抢险等方 5 面的知识培训,提高企业从业人员素质;四是加大燃气供热安全宣传力度,丰富宣传方式,让燃气供热安全使用常识贯穿千家万户。

供热维修简报篇四

这半年来不断的加强员工的思想教育、提高员工的安全意识、培养员工的个人素质及高尚情操。在工作中的安全生产、节能降耗、经营分析、管理制度健全等方面作一总结。

(1--3月)为供热站生产季节。为了安全生产供热站实行四班三倒制,要求司炉人员严格遵守操作规程和劳动纪律,认真执行公司六条禁令和十二条强力措施。再生产中司炉人员根据天气变化及室内外温度调节锅炉煤层厚度和炉排转速达到锅炉经济运行。

xx年上半年运行成本,供热站耗煤6984吨,耗水35149方,耗电34.2万度。耗盐60吨合计34165.2元。耗柴油2327.28公斤。材料费20509.68元。锅炉清焦剂19800元。同xx年上半年相比生产耗煤有所增加。主要原因是xx年同期天气温度有所下降,外网失水有所增加。造成xx年上半年成本增加。为解决这一问题,在夏季外网维修中,主要针对边角末梢管网立项,对腐蚀严重的管网进行更换。在夏季管网维修保养中,我们对所有阀门进行保养确保阀门漏水开关灵活,对损坏严重的阀门进行更换,杜绝跑冒现象。使锅炉在以后运行中成本降低。

xx年供热站的安全工作做了很多。再三月份对供热站现场进行整理整顿,清除现场空间物品,整顿现场次序状态,再清理的基础上合理规划现场的空间和场所,并对领导提出的问题进行整改。在六月消防安全月中悬挂横幅两个,《使用培训不合格的员工成本最高》《开展消防安全宣传教育加强公共消防设施建设》。安全月进行《中华人民共和国消防法》《新疆维吾尔自治区消防条例》《家庭常见火灾知识》《火场逃生自救常识》《中华人民共和国消防法---释义》学习。通过学习消防法并针对现场进行消防方案制作。建立灭火器台帐、灭火器日常保养实施细则等工作。

实施班组安全教育,提高员工的自我保护能力。

一、每天的班前会,交代当天的工作任务,告知作业环境的情况,正确督促班组成员正确穿戴和使用劳动防护用品。

二、安全隐患管理。以隐患作为安全管理的基本对象,每周对隐患进行辨识,把识别的安全隐患分类、分级进行建档,并以报表形式报中心。

发现工作中的不足之处,做一补充,解决问题,更换思想、加强管理、节约能源、减少污染、控制成本、提高效率、促进生产、增强服务意识。把来年的工作做的更好,更扎实,更完善,更有利于服务于广大群众。

这是xx年上半年的工作总结,在工作中还存在着许多问题和不足之初,还需进一步的完善。加强学习,提高技能水平,促进安全生产,降低成本,提高效率,施行技术创新,完善不足之处,争取向好的方向发展,为下的半年工作打下坚实的一步。

供热维修简报篇五

一、从加强管理入手,夯实燃气安全生产基础。

近年来我县不断完善燃气安全管理各项规章制度,做到机构健全、人员落实、分工明确、责任清晰,层层签订安全生产责任书。今年6月,县建设局燃气办与全部燃气供热企业签订了《燃气企业安全生产责任书》,督促各相关企业配齐专业技术人员负责气站日常安全管理,建立和完善安全培训、安全检查、值班管理、人车进站管理等规章制度和操作规程,充实各岗位操作人员,员工安全培训教育面达100%。组织燃气企业参加了省、市xxx门举办的培训班,进一步提高了燃气企业对安全生产的认识,为我县燃气行业无安全生产事故奠定了良好基础。同时,县建设局还不断会同安监、质监、消防等部门对燃气企业供热进行不定期的安全检查,今年已进行燃气安全生产专项检查×次,供热安全生产检查×次,以认真负责客观公正的检查方式对燃气供热企业进行全面检查考核,落实企业安全生产主体责任,不断夯实燃气供热安全管理基础,从源头上确保企业生产安全。

二、从加大检查力度入手,消除燃气安全生产隐患。 我县十分重视燃气安全生产检查和整改,每年元旦、春节、“两会”、“五一”、中秋、“十一”和每年集中供热开始前,我们始终坚持由局分管领导带队,精心安排、周密部署,密集组织燃气供热安全生产专项检查,坚持以“谁检查,谁签字,谁负责”的原则,对发现问题限期责令整改,使安全检查工作落到实处。督促企业落实安全生产检查制度及24小时值班制度,并做好值班和检查、维修记录等。明确要求企业领导切实履行第一责任人职责,亲自抓安全生产工作,深入一线,抓得住、抓得牢,切实重视起来、落实到位。在燃气管理中坚持定期检查和抽查相结合、逢重大节会必查的制度。通过检查,整顿规范无证经营,定期通报经营情况和安全隐患检查情况,不断健全安全工作管理制度,规范行业经营,做到了企业制度健全,管理规范有效,极大地减少了安全隐患,全年无安全事故。

三、从落实安全投入入手,确保安全生产硬件过硬。

四、从重视安全宣传入手,避免违规用气造成的事故。一是结合开展 “安全生产月”活动,认真做好燃气安全教育宣传工作,认真宣传贯彻《城镇燃气管理条例》,我们在电视、报纸、人口密集场所宣传安全用气常识,防止因错误使用而导致的中毒、火灾、爆炸等事故,多渠道、全方位地开展安全用气宣传活 3 动;派专人回访客户用气情况,解决客户投诉,及时处理气瓶漏泄和用户炉具、热水器等燃具存在的安全问题;利用入户检查和抄表,广泛宣传安全使用燃气知识,引导广大市民正确操作使用燃气器具。全面推进供热供气安全宣传教育,提高了群众的安全防范意识。

六、从落实预案入手,健全燃气安全应急措施。

尽管我们的工作取得了一定的成效,但从近几年总体情况看仍存在一些不足:一是各项规章制度需要进一步完善;二是瓶装液化气市场有待于进一步规范;三是安全用气用热常识的宣传还要持续不断的加强,减少不关灶前阀、私自放热水、使用老化胶管和伪劣燃气器具等行为,消除安全隐患。

在今后的工作中,我们将按照省、市要求,认真贯彻落实科学发展观,围绕十七届六中全会提出的“加大保障和改善民生工作力度”要求,着重做好以下几个方面工作:一是加大对液化气站的安全检查工作的力度,尤其是储配站充气过程的监管和检测站不按程序检测气瓶的违法行为,从源头上杜绝各类安全隐患存在;二是严厉打击燃气市场的非法经营行为,加大行政执法力度,保障消费者和企业的合法权益;三是完善有关规章制度、操作规程和岗位责任制,加强燃气供热行业安全操作、管理、抢险等方 5 面的知识培训,提高企业从业人员素质;四是加大燃气供热安全宣传力度,丰富宣传方式,让燃气供热安全使用常识贯穿千家万户。

供热维修简报篇六

守红线

全力确保管道安全平稳运行

---输油站管道管理工作汇报材料

2019年,输油站严格贯彻落实hsse管理体系相关要求,秉承“严细恒实”的工作作风,以推进管道土地确权、加强高后果区管理、提升巡护有效性、强化安保防恐措施等工作为抓手,夯实管道基础工作,严守安全环保红线,全力以赴确保魏荆管道安全平稳运行。

第一部分

上下齐心

共抓管道工作

站领导班子高度重视管道管理工作,实行“站领导技术员每周碰头会、管道保护工每月工作会、管道专业全员每季工作会和两特期间专题会”工作制度,定期召开会议,传达公司、输油处的会议精神和重点工作,理顺工作思路,协调解决存在问题。对公里外管道实行站领导分段承包,并严格落实“河长、段长”制,定期进行检查,督促问题整改。值班干部参与首站进出站外管道巡护工作,实行“日提醒、周通报、月考核”管理模式,强化进出站外管道管理。

第二部分

多措并举

夯实管道基础

一、落实正上方巡护要求,提升巡护有效性

一是落实输油处“4321”管道巡护法,建立起“站队、保护工、巡护工”三级巡护体系,采取错时巡护、分段承包、责任到人的巡护措施,严格落实管道正上方巡护要求,实现管道巡护的全覆盖。二是细化《管道巡护考核管理办法》,细化巡护要求及奖惩标准,严格考核和兑现,调动管道保护工和巡护工的工作积极性。三是落实“一日一表一分析”制度,每日对巡护情况、各项工作开展情况、各级检查情况进行通报,对发现的问题第一时间反馈到驻点、管道保护工、管道巡护工,及时落实整改。四是积极维护巡护通道,巩固巡护通道打通成果。定期组织党员、青年突击队开展对巡护通道的维护工作,并及时对临时堆放物进行清理。截止至9月底,累计共清理巡护通道6000余米、砍伐树木200余棵、清理临时堆放物20余处,有效的确保了巡护通道的畅通。袁庄驻点管道工李庆春利用换季、雨后等有利时机,带领本辖区两名巡线工对本辖区巡护通道进行打草、喷洒除草剂;巡线工张海法利用业余时间配合驻点管道工对巡护通道进行清理,并对管道上方种植的蔬菜自费进行处理,确保管道正上方能够顺利行走。

二、全力推进土地确权,切实维护企业权益

管道在建设初期就已经对管道本体两侧米范围内进行永久征地,但是随着城市建设和土地重复划拨等原因,管道正上方土地多被沿线居民圈占或用以耕种。在打通巡护通道和日常巡护、检测过程中,经常发生我站员工遭到沿线居民阻挠、索要赔偿和巡护通道遭到破坏的状况。

供热维修简报篇七

注重了动态管理,强化检查和考核工作,坚持每周一次自检制度,发现问题及时解决。

1、对餐厅饭菜质量,狠下功夫,大力整改,制定整改措施,科学调剂饮食,认真贯彻勤俭节约的原则,要求餐厅工作人员节约:‘一度电、一滴水、一粒米’严把采购核算‘要求采购员直接到菜市场批发和屠宰厂批发原材料’杜绝像零售点采购。实行监督管理,饭菜一律按成本计算,做到粗粮细则、细粮精做。尽量满足和适应职工的口味,让每一个职工吃上可口的饭菜。

2、强化供水供热管理。改变了职工澡堂长期供热水难的现象,保证了冬季全矿生产生活的正常运行。九月份及早动工检修、维修供热管路,保证了各项检修任务的圆满完成。其次对职工公寓楼的服务员,清扫时间、清扫次数明确规定,对从业人员进行技能培训和服务培训,努力给职工创造一个整洁、赶紧、舒适的生活环境。

我们制定了绿化工作各项制度,把绿化养护工作作为重点,及时浇灌、修剪爱你、施肥、喷药。矿区内的草坪、树木由于养护及时成活率达到98%以上,今年组织人员在矿路两侧进行了移植、补栽6300株槐树、垂柳。使矿区绿草茵茵、绿树成荫、环境优美、成为广大职工休闲娱乐的好场所。

我们以‘讲文明、树新风’为入手,全面提升员工精神面貌,努力创造干净、整洁、文明的生活环境和工作环境。坚持以人为本,标本兼治和责任落实、齐抓共管,整体推进的原则。集中开展矿区环境卫生整治专项活动,全面治理‘脏乱差’现象,营造矿区环境优美的新气象。将整洁活动作为后勤工作的主要内容,将整治任务层层分解,落实到人。制定了矿区环境卫生整治工作方案,主要对矿区院内、外脏乱差现象进行了专项和集中治理,共清理院内杂物36处,路面清理1200米,公路边垃圾6处,以及沿路河槽杂物,使矿区环境面貌有了明显改善,呈现出和谐文明新气象。

对6个村的采煤塌陷问题,及时与地方政府领导沟通研讨,我组织了以后勤人员为主的相关人员,到塌陷村,进行土地实地丈量,根据制定的补偿方案,对受损村民的土地塌陷裂痕以及树木进行了补偿,坡地255亩,机修地4.4亩,树木260874元,共补偿金额459301元。把问题消灭在萌芽状态。使村矿关系进一步和谐美好。

总结回顾一年的工作,我深知在后勤管理方面还存在问题。

一是从业人员素质偏低,服务质量有待提高,培训工作不到位。

二是后勤管理能力有限,后勤工作的优点是节约开支,降低成本,但是弊病较多,在制度的执行,工作的落实上比较拖拉。缺乏雷厉风行的工作作风,给管理带来较大难度。

三是后勤工作的创新能力不够,老一套的后勤管理已远不适应矿上的发展,我也曾尝试过创新,但是始终没有找到行之有效的途径,创新的能力有限,办法不多后勤工作仍然处在一个中等水平。

四是工作质量,服务质量还不能满足职工的要求,公寓楼的管理模式仍然是小煤矿模式,澡堂的管理比较落后。食堂饭菜的品种不够丰富,饭菜质量还有待进一步提高。

五是后勤管理人员不足,对一些工作造成不能及时完善。

在新的一年里,我将认真反省工作的不足,探索在新形势下后勤管理工作新方法、新思路、新措施。统筹协调好管理与外部之间的关系。认真履行职责,努力提升后勤管理水平,上一个新台阶。

供热维修简报篇八

各位领导:

下面将热力公司压力管道普查工作主要情况作以简要汇报。

为规范公用压力管道的使用、注册登记及定期检验工作,确保压力管道的规范化管理及安全运行,根据国家、省、市、管理局有关压力管道安全管理的条例、办法及庆质技监局发[2003]43号《大庆市质量技术监督局关于印发〈大庆市气瓶、压力管道普查整治工作方案〉的通知》精神,热力公司在全公司范围内开展了压力管道普查整治工作。在市局主管部门的正确指导下,在公司领导的大力支持下,通过广大干部职工的辛勤努力,压力管道普查工作取得了阶段性成果:管道数量基本清晰,数据实现微机管理,规章制度逐步建立,宣传教育落到基层。

一、成立组织机构,召开专业会议,部署普查方案

《特种设备安全监察条例》相关知识进行了宣讲,对基层单位提出的问题进行了现场答疑,收到了较好的宣传贯彻、教育培训作用。一年来,我们按照上级主管部门的要求,组织召开了3次专业办公会议,落实省、市、管理局有关压力管道普查工作精神,解决基层单位在普查工作中遇到的问题,起到了畅通沟通渠道的作用,促进了普查工作优质、高效地开展。

二、强化基础工作,做好数据录入,完善管理制度

2005年7月,我们结合公司实际,确定了压力管道普查工作的指导思想:从粗到细,先全面后具体,逐一落实。为了规范普查表的填报工作,我们印制并下发了300余份附有填写说明的普查表,为基层的普查登记工作做好指导和服务工作.一年来,各级安全管理干部深入基层班组,爬到装置顶端,翻阅大量技术资料,逐条核实、确认管道的技术参数、工况介质等数据,逐步做到了全面掌握本单位每一条压力管道的技术参数等数据,充分体现了安全管理干部吃苦耐劳的精神。通过一年的普查工作,全公司共普查出压力管道,涉及5个基层单位17个中队及班组,数据全部实现微机录入。另外,我们还制作366个压力管道标识牌悬挂在室外高架及阀井内压力管道上,做到压力管道数量准,标识清,工况明。

完善的管理制度是普查工作的保障和基础。我们按照管理局的要求,在市质量技术监督局特种设备科大力的帮助和指导下,结合实际管理经验和系统化管理要求,对原有的管理制度进行了补充完善。同时,基层各单位安全主管部门在原锅炉、压力容器、起重设备等特种设备安全管理办法中健全完善了压力管道安全管理内容,建立健全了事故应急救援预案,并做到定期演练。

三、加强日常巡检,开展在线检验,确保安全生产

为确保压力管道安全运行,我们认

真贯彻“谁主管、谁负责”的原则,做到横向到边,纵向到底,点上有深度,面上有广度,始终坚持机关干部安全承包工作。各级领导干部经常深入生产一线进行调查走访,督促岗位职工做好日常巡回检查,切实将压力管道安全管理责任制落到实处。

供热维修简报篇九

首先让我代表************有限公司法人代表**********总经理及全体员工对评审组来我公司进行压力管道安装及改造许可评审,表示热烈欢迎。

***********有限公司系******设备及安装专业生产企业。座落在*************,良好的开发环境、便利的交通条件使公司所在地***************成为本地区的投资热点。本公司具有独立的法人资格,占地面积********平方米,建筑面积**********平方米,职工总数******人。公司始建于******年,***********有限公司拥有一批高素质的科研人员及高水平的各类专业生产骨干,公司拥有现代化的压力容器生产设备、机加工设备、各种检测设备,如:卷板机,数控折边机、数控剪板机,自动埋弧焊机、车床、铣床、油压机,无损探伤检验装置等。

公司根据《压力容器制造许可条件》、《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系基本要求》的要求,我公司在原有**********设备制造条件基础上,完善了压力容器制造及压力管道安装的诸类要件。*相继取得d1d2级压力容器设计、压力容器制造资质,gc2级压力管道设计及安装改造维修资质。目前公司生产设施完全满足压力容器制造、gc2级压力管道安装许可要求。

公司组织机构齐全,设管理办公室、技术部、供应部、生产部、检验部、销售部、财务部。各部门职责明确,协调畅通。

公司质量管理保证体系人员齐全,各责任师到位,能够在管道安装项目中各负其责,保证体系的正常运转。

公司以坚持“依法安装 确保安全 质量合格 持续改进”为质量方

针,以管道安装工程符合法规和标准要求为100%,工程施工一次交验合格率****%,顾客投诉处理率********%,顾客满意度***%”为质量目标,上下严格管理,时时跟踪检查,已形成提高管理素质为手段,完成安装质量,满足用户为目的的良好工作氛围。

评审组领导、各位专家,在压力管道安装体系运转的两年内,我们做了一些工作,但仍还有许多不足之处,恳请评审组的领导和专家们多提宝贵意见,以便我们更好地改进工作,提高压力管道安装质量。

十分感谢评审组领导、各位专家的指导,谢谢。

**********有限公司

*********年*月*日

供热维修简报篇十

主题活动暨三基创建汇报材料

各位领导:

一、综合维修公司职工队伍状况

1、安全生产做到了“五杜绝、四不超、两确保”;

2、成本费用控制在总公司下达的指标之内;

3、设备的完好率、利用率保持在95%以上;

4、不断提高对外技术及服务能力,继续保持了外部项目的良好运作;

5、加强思想政治工作和非在职人员管理,保证了各群体的和谐稳定;无越级上访事件的发生。

三、主要做法:

今年以来,按照总公司“创先争优促发展,打造一流立新功”主题活动及“三基”工作的总体要求,综合维修公司将主题活动作为全年工作的总抓手,以主题活动为主线,以比学赶帮超为抓手,以精细管理、为民服务创先争优和“基层组织建设年”为载体,以“建功创一流”劳动竞赛为手段,以整治“低老坏”为推动,落实““五抓五提升”总体工作要求,带动广大党员和职工群众立足岗位、争先创优,创造性地开展工作,促进了公司各项工作的顺利进行,确保了主题活动取得良好的效果。

(一)、确定工作目标,明确工作思路,创新工作方式

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