范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
李世民篇一
《李世民全传》是一本介绍唐朝皇帝李世民的传记，由唐代文学家李白所著。这本书记录了李世民一生的经历以及他的政治理念，为我们了解古代政治和历史提供了重要的资料。通过阅读这本书，我深刻地体会到李世民所倡导的“仁政”和“德治”的思想对于成功的统治至关重要，同时也对于个人的成长有重要的启示。
第二段：仁政的重要性
《李世民全传》所讲述的李世民是一个非常具有仁德之心的皇帝，他把“仁政”放在治国理政的首位。在他的统治下，百姓生活得安居乐业，社会的治安和秩序得到了大大的改善，同时也对于科举制度进行改革，让更多的人有机会通过自己的努力获得升迁和发展。这些都是基于“仁政”的理念，充分表达了一个合格的政治人物应该具备的德行和品质。
第三段：德治的重要性
李世民除了强调“仁政”外，还讲究“德治”。在他的统治下，官员们都必须严格遵守法律和纪律，行使公权力要树立正确的道德观念和价值取向。只有这样才能有效地遏制腐败现象，确保政府的廉洁和公正。李世民一直坚信一个政府的德治与否，直接影响整个社会的发展和进步。因此，他也曾多次强调官员们的廉洁和廉政建设，以达到更加完善的社会治理。
第四段：成功的关键
《李世民全传》记录了李世民的一系列成功经验，包括了他在军队中的军事精神和组织能力，他在政治上的明智决策和正确的领导风格。所有这些成功都是基于他所倡导的“仁政”和“德治”，这也成为了他成为伟大皇帝的重要原因。正是因为他能够正确运用这些政治理念，才使得唐朝在李世民的统治下保持了长盛不衰的局面。
第五段：启示与体会
我在阅读《李世民全传》时对于这些政治理念有了更加深刻的体会和启示。对于一个无论是国家还是个人，仁和德都是极为重要的，只有这样才能取得真正的成功。一个管理者必须具备仁德之心，始终关注和尊重民意，注重廉洁治理，以服务百姓为已任。同时，也要树立正确的价值观念和道德观念，以保持公正和清廉。这些理念对于今天的治理和领导都具有不可替代的意义。
李世民篇二
唐朝在中国历史上不容小视，不仅因为当时中国幅员辽阔，疆域广大，还因为当时经济、文化鼎盛，最繁荣时莫过于贞观之治，而这些则要归功于唐太宗李世民。
和汉高祖刘邦不同的是李世民出生于贵族之家，父亲李渊七岁时就世袭当上了唐国公，是隋朝独孤皇后姐姐的儿子，母亲窦氏是北周武帝的姐姐襄阳长公主的女儿，出生在这样的家族，他是正宗的豪门公子哥，他的出现不但没让家族丢脸，反而锦上添花。他征战四方，立下赫赫战功;他知人善任，开明治国;他虚怀纳谏，济世安民。他在位时的贞观时期，是盛世的代名词。他的身上凝聚着时代赋予的特殊英雄气度，有着让人有所感悟却又难以说透的历史智慧，历史给了他成为英雄的机会，而他也牢牢抓住了机会，为世人仰止。从名门望族的聪明小子到南征北战的少年英雄，他的每一步都是自己辛苦征战得来，为大唐打下大半个江山，也为自己打来良好人脉和口碑。但继位之路曲折坎坷，经过充满血腥的“玄武门之变”，经历残忍野蛮的兄弟相残，他胜利的得到了皇位，也赢得了天下万民和文武百官的认同。“打江山容易，守江山难”，成为贞观之治的伟大帝王，李世民也经历着一系列的蜕变，采取一些措施：推行均田，奖励垦荒，让老百姓有田可种;推行租庸调法与“轻徭薄赋”;劝课农桑，守农时，鼓励老百姓们务农种桑;兴修水利，重视水利工程建设。例外推行科举制度和依法治国具有划时代的意义。
作为大唐的第二任皇帝，李世民在短短的二十年间，打造出了一个辉煌伟大的盛世，成就了一代伟业，使中国达到一个前所未有的盛世，除了李世民的骁勇善战外，还和他的知人善用有很大关系。唐太宗李世民也许是有史以来最会用人的一位皇帝了，他对自己这一点是很有自信的，他曾说：“用人啊，首先是要知人，得知道这个人适合干什么，舍短取长，然后把他放到正确的位置上去。”但是真正知人又不是那么容易的，所以这是一门学问，也是一门高深的学问，李世民对知人、用人运用的炉火纯青。他在用人方面最大特点是“知而能用”，只要有才能，他就会举用，给他官做，让他忠心耿耿地给自己办事。贞观二十一年，李世民再次强调用人原则：“人不可能全知全能，朕常常要扬长避短”，即使是以前曾与自己敌对，为敌方效力的人他也会一视同仁，新旧同进。在位期间，李世民还广开才路，采取了如士庶并举、官民同申、新故同进、汉夷并用等一系列措施，画在凌烟阁的二十四位功臣就是其中的优秀代表。
不过，李世民也是人，也会有弱点，会犯错误，晚年李世民也像汉武帝和秦始皇一样，不知不觉迷上了丹药，当然他是被动的，倒没想着要长生不老，而是为了治病。
李世民——一位魅力十足的盛世君王。
李世民篇三
作为中国历史上一位著名的政治家和军事家，唐朝的李世民对于国家的治理和战争的策略有着独到的见解和优秀的执行能力。他在自己的人生经历中积累了不少的心得和体会，这些经验不仅影响了他的一生，也对于后代有着指导意义。下面我将就此就李世民的心得和体会作一些阐述。
一、建立正确的价值观
李世民非常重视一种正确的价值观。在进入大官场之前，他就已经认识到一些人的抄袭、攀附等行为，对于这些行为心中是极为反感的。李世民始终坚信“仁义礼智信”，认识到一个人除了要有过人的才能，还要有德行，人格的正直，为人处世的处事原则贯穿着他的一生。我们今天应该学习他去建立自己正确的世界观和人生观，不断的进行自我追求自我提高，始终不忘自己的本真。
二、善于决策
李世民善于做出决策。如他的武功圣祖长孙无忌不幸被诬陷叛乱后，赴京请罪的三军大将梁世猛、贺敬皆呈奏不宜等杀的意见。李世民当时只回答了一句话“你们何不问韩寿康？”。韩寿康很快来到，李世民询问他对此事的看法，他回答“陛下圣明，您下旨传讯，只要他肯下来，心眼不忙得到好许多。”李世民听了大喜，以韩寿康代替无忌率中军。可想而知，在这么短的时间内做出这样的决策是多么重要的。这对于李世民的领导风格来说是有着非常重要的借鉴意义的。一个优秀的领导者，不仅要有远见卓识，而且要敏锐有效地作出每一个决策。
三、关心民生
李世民的治国理念以“安邦定国”为重点，这其中关注民生是先导。他任命极有作为的官员治理农业、手工业，加强对伤残军人的抚恤救济，重建故宫、修缮吏治，并建立了一个完备的将帅组织，构成了安定国家的基础。李世民的治国方针中，从建立军队、制定充分而有力的法律、使国家繁荣昌盛、战争获得胜利的诸多方面，关注民生建设，考虑到老百姓的幸福是非常具有现实意义的。我们现代民众繁忙而忽略了每个人的欲望和感受，而李世民则将公民福利视为一项重要任务，他的经验和体会对今天的我们很有启示意义。
四、要信任下属
李世民也有一些非常优秀的下属，他们帮助他建立了强大的帝国。李靖、宋金刚、程知节等人，都是他信任的大将，可以说这个团队是李世民在野外作战中不可或缺的力量。未能团结下属，军事上也就无法得到好的结果。今天我们在工作中也同样需要信任下属，同时把下属的力量和资源充分地利用起来，共同实现组织目标。
五、明智处理权力
李世民明智地处理了自己和儿子之间的权力关系。可将权力简单地传给太子，但李世民并未这样做。因为他认为自己的儿子还年轻，没有足够的行政能力，不能像自己那样稳定国家。相反，他将自己的女儿嫁给了太子李建成，把未来的权力交给了这个嫁女夫家的儿子。这么做完全避免了因权力斗争导致元气大伤的风险。李世民用别的方式把权力传给下一代，因而避免了太子妄自尊长的可能性。他的思想和做法常常是我们今天的有益参考。
总之，李世民的作为和相应的生命体验，成就了他极高的统治地位和偉大的功绩。他深深感受到人与人之间的联系和影响，并将他的才能、经验和知识应用于实践。他是别人学习的模范。
李世民篇四
1、直言鲠议,致天下太平。
2、以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。
3、开直言之路，广不讳之门。
4、耕夫碌碌，多无隔夜之粮;织女波波，少有御寒之衣。日食三餐，当思农夫之苦，身穿一缕，每念织女之劳。寸丝千命，匙饭百鞭，无功受禄，寝食不安。交有德之朋，绝无义之友。取本分之财，戒无名之酒。常怀克己之心，闭却是非之口。若能依朕所言，富贵功名可久。
5、食为人天，农为正本。
6、以奇为正者，敌意其奇，则吾正击之;以正为奇者，敌意其正，则吾奇击之。使敌势常虚，我势常实。当以此法授诸将，使易晓尔。
7、民为邦本，本固邦宁。
8、为政之要，惟在得人，用非其才，必难致治。今所任用，必须以德行学识为本。
9、若家给人足，朕虽不听管弦，乐在其中矣。
10、千羊之皮，不如一狐之腋。
11、民愁则国危，国危则君丧矣。
12、君依于国，国依于民，刻民以奉君，犹割肉以充饥，腹饱而身毙，君富而国亡。*君之患，不自外来，常由身出。夫欲盛则费广，费广则赋重，赋重侧民愁，民愁则国危，国危则君丧矣。
13、自古皆贵中华贱夷狄，而朕爱之如一也。可见文皇之胸怀，不愧天可汗之名也。
14、致安之本，惟在得人。
15、官在得人，不在员多。
李世民篇五
李世民是唐朝杰出的政治家和军事统帅，他是中国历史上著名的帝王之一，被认为是中国封建皇帝中最伟大的一位。他一生中有许多令人佩服的品质和行为，为中国历史的发展和国家的繁荣做出了巨大的贡献。本文将通过分析李世民的心得体会，探讨其成功的原因，并为每个人的成长和发展提供启示。
第二段：严格自律的重要性
李世民非常注重自己的修养和自律，他深刻理解到只有通过艰苦的自我训练才能成为一个强大的领导者。他从小就非常勤奋努力，晨练一小时，勤奋读书，努力提高自己的才能。在他理解和实践的过程中，他懂得，只有在自我要求和严格要求的基础上，才会在自己面临的挑战中坚定不移。这就是他成功的起点，也是所有成功者必须学会的第一步。
第三段：发挥团队的集体智慧
在李世民的领导体系中，他非常注重发挥团队的集体智慧。他努力培育出一支强大的军队和一支忠诚的幕僚团队，鼓励大家进行自我评估和交流，以促进问题的解决和改进。他认为，多一些集体智慧，就可以更好地促进一个团队或组织的发展。正如一句古话所说，“一个人走得快，一群人走得远”。
第四段：实事求是和勇于创新
李世民非常懂得实事求是和勇于创新的重要性。在处理政治和军事事务时，他不仅具有大局意识，而且非常看重因果关系。他也非常尊重不同的意见和建议，同时，勇于担当责任和创新尝试。李世民在管理军队和控制局势方面，他采取了一些新的策略，以有效地应对突发事件和挑战。这些策略有时是非常保守的，而有时则是相当冒险的。不过，他总是在最困难的时候思考出最好的解决方案，切实保障了国家和人民的安全利益。现在，这种实事求是和勇于创新的精神也需要我们在日常工作中运用，以更好地应对不断变化的环境。
第五段：实现目标的必要条件
李世民是一个非常有信仰和决心的人，他深信自己可以做到所有他想做的事情。他投身于使唐朝更加繁荣富强的事业中，并通过不断地努力追求他的愿望和目标。他核心的目标是要使天下太平，为百姓谋利。他所取得的成功归功于他的信念和决心，他必须不断激励自己和他的团队，为他们的工作和目标进行努力。我们可以看到，在这个日新月异的时代，一个人不论从事什么领域的工作，只有拥有坚强的信仰和决心，方能在激烈的竞争中取得最有成效和成功的结果。
结论：
在整个李世民的生涯中，成功和失败并存。他的成功不仅在于他才干和技能的积累，而且在于他成长的过程中养成的优秀思维方式和管理风格。李世民的经验告诉我们，为了实现我们的目标，必须保持独立思考、注重团队合作、尊重他人意见、实事求是、勇于创新、有信仰和决心。这是我们每个人，无论是在日常生活中还是职业发展中，都需要掌握的关键要素。只有在我们身边感悟到李世民的经验，才能快速掌握由几位成功者提出的关键要素，在事业发展中跟随他们走向成功和繁荣。
李世民篇六
1、以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。
2、君者，舟也；人者，水也。水能载舟亦能覆舟。
3、疾风知劲草，板荡识诚臣。
4、映云光暂隐，隔树花如缀。
5、一朝春夏改，隔夜鸟花迁。
6、夫君者，俭以养性，静以修身。俭则人不劳，静则下不扰。人劳则怨起，下扰则政乖。人主好奇技淫声、鸷鸟猛兽，游幸无度，田猎不时。
7、"家住遥遥一点红,飘飘四下影无踪。三岁孩童千两价,保主跨海去征东。
8、日丽参差影，风传轻重香。
9、官在得人，不在员多。
10、性怀辨慧，非积学不成。
11、睿智聪明，守之以愚。
12、食为人天，农为正本。
13、治安之本，惟在得人。
14、昔年怀壮气，提戈初仗节。心随朗日高，志与秋霜洁。移锋惊电起，转战长河决。营碎落星沉，阵卷横云裂。一挥氛沴静，再举鲸鲵灭。于兹俯旧原，属目驻华轩。沉沙无故迹，减灶有残痕。浪霞穿水净，峰雾抱莲昏。世途亟流易，人事殊今昔。长想眺前踪，抚躬聊自适。
15、新丰停翠辇，谯邑驻鸣笳。园荒一径断，苔古半阶斜。前池消旧水，昔树发今花。一朝辞此地，四海遂为家。金舆巡白水，玉辇驻新丰。纽落藤披架，花残菊破丛。叶铺荒草蔓，流竭半池空。纫珮兰凋径，舒圭叶翦桐。昔地一蕃内，今宅九围中。架海波澄镜，韬戈器反农。八表文同轨，无劳歌大风。
李世民篇七
李世民是中国历史上著名的皇帝，他不仅是唐朝的缔造者，同时也是中国历史上极少数的改朝换代者之一。李世民作为一名出色的皇帝，具有深厚的治国才华和独特的统治智慧。他的治国思路和成就为我们今天的发展提供了重要的借鉴。下面我们来探讨一下李世民的心得体会。
第一段：领袖的使命感
李世民出身皇室，从小受到很好的家庭教育。他深知作为皇帝的使命和责任。在他即位之后，他不断地审时度势、善于应变、牢牢掌握国家大政方针。他注重国家治理，优先考虑国家和民众的利益，秉持着“忠、恕、奉、行”的宗旨。这种使命感支撑了他不断提升国家实力和从事大量改革的决心和勇气。李世民的使命感告诉我们，一个优秀的领袖必须拥有强烈的使命感和责任感，必须始终把国家和民众的利益放在第一位。
第二段：真诚的待人态度
李世民在接待外宾和平民百姓时都非常真诚和友善，极其尊重对方的身份和地位。他倡导平等相待，尊重对方的选择和意见。在他统治下，社会变得极为和谐。这种真诚的待人态度受到了民众的高度评价，也使他在国际上赢得了外交上的成功。李世民的待人之道告诉我们，一个优秀的领袖必须有真诚的态度，不论是面对国家元首或普通百姓，都应该给予尊重和重视。
第三段：勇于创新的改革精神
李世民有着极高的创新精神和决策力，他不断地推进改革，使唐朝成为一个强大、繁荣的王朝。他主张严惩贪污腐败，缩减军队和官僚，以便用所剩余的资源增强经济实力和良好治理的能力。他在货币发行和税收方面也采取了前所未有的创新措施。他的决策使唐朝拥有了极为可观的经济增长、强化了国家实力，而这也给我们今天提供了很好的借鉴和参考。李世民的改革包括贯彻公正、保障经济稳定、推动社会进步等诸多方面，展现出了勇于创新的决策力和改革精神。
第四段：刚毅果断的领导风格
李世民有着极为刚毅的领导风格和果断的行动力。他在对抗内外敌对的时候，采取了许多有效的策略和措施。他精通兵法，善于作战，指挥了许多成功的战役，并在政治上也斩断了不少专横的权贵。他采取的这种果断和刚毅的领导风格，带领唐朝经历了一次又一次的挫折和危机，最终成为一个强盛的国家。李世民的英明决断告诉我们，在领导上必须有果断决策和坚定的领导风格，坚决执行该做的事，并尽全力解决问题。
第五段：博大精深的文化背景
李世民酷爱文化，非常注重文化教育的普及和发展。他亲自编纂了一部宏伟的《唐书》和《资治通鉴》等文化典籍，以记录下唐朝的发展足迹，并促进对人类历史、文化的探索。他本人也广泛涉猎儒家经典、与各种学者交流，以发挥和推动文化的融合和发展。他所带领的唐朝文化，富有民族精神和文化气息，给我们今天带来了对人类文化和历史的启示。李世民的文化推广精神告诉我们，文化教育至关重要，需要在文化多样性和文化价值观方面加强沟通和交流。
在总结中，李世民是中国历史上著名的皇帝，他的治国思路和成就为我们今天的发展提供了重要的借鉴。他的使命感、待人态度、改革精神、领导风格和文化背景，都是其独特的领袖之道。我们应该从李世民身上汲取前行的动力和智慧，为建设更加繁荣、强大和先进的中国贡献一份力量。
