随着人们对法律的了解日益加深,越来越多事情需要用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家带来的合同优秀范文,希望大家可以喜欢。
非全日制用工劳动合同期限 企业非全日制用工劳动合同篇一
法定代表人:
地 址: 电话:
乙 方:
年龄: 性别:
户籍所在地: 身份证号码:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、 合同期限
本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。
二、 工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地点为: 。根据甲方工作需要,经双方协商一致,可以变更工作地点。
三、工作岗位
甲方安排乙方从事 工作,乙方应按岗位要求完成工作任务。
四、工作时间
乙方在甲方每周工作___日,每日平均 小时。
五、劳动报酬
1、乙方完成本合同约定的工作后,甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。支付劳动报酬的周期不超过15日。
2、支付报酬的其他约定: 。
六、社会保险
1、 乙方采用下列第( )方式参加基本养老保险和基本医疗保险。
(1)、以自由职业者身份参加社会保险。
(2)、委托第三方代办社会保险。
2、甲方为乙方缴纳工伤保险,乙方发生工伤,依法享受工伤保险待遇。
七、劳动保护和劳动条件
2、 乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程,遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
3、 乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。
八、 本合同的变更、解除和终止
1、 经甲乙双方协商同意,本合同的内容可以变更或解除。
2、 本合同期满,一方希望续订合同的,应在本合同期限届满前日与对方协商续订。
3、 双方任何一方都可随时以书面形式通知对方终止用工,终止用工,甲方不向乙方支付经济补偿。
九、劳动争议的处理
甲已双方因履行本合同所发生的劳动争议,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲已双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条 其他事项
一、 本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按照国家和本市的有关规定执行。
二、 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
非全日制用工劳动合同期限 企业非全日制用工劳动合同篇二
甲方(用人单位)名称:
住所:
法定代表人(委托代理人):
联系电话:
性别:
住址:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规有关规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
合同期限类型:固定期限类型。本合同自 年 月 日起至自 年 月 日止;双方约定的试用期:自 年 月 日起至自 年 月 日止。
(一) 双方协商一致, 乙方根据甲方工作需要同意从事 工作,工作地点在 。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点和工作岗位(工种)。
(二) 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
(三)乙方同意甲方根据经营情况、工作需要、以及乙方的工作能力和表现、业绩和考核结果安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别,乙方自愿服从甲方的管理和安排。
(四 ) 本合同有效期内,乙方未经甲方许可不得兼任其它企业、事业单位和国家机关的其它工作。
(五) 乙方未经甲方授权和指派,擅自以甲方的名义办理的有关事宜,甲方对此不承担任何责任,因此产生的一切后果,由乙方独自承担。
(一) 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度。
1、实行标准工时工作制; 甲方根据工作具体实际划分为a、b、c三个工作时段,甲方有权根据工作需要灵活调整乙方每日的具体工作时段。乙方不得在标准工时外利用软件接单,如乙方违规接单,甲方有权不向乙方支付相应提成。
2、不定时工作制;
(二)甲方鼓励乙方严格落实标准工时制。如乙方为增加提成而在甲方规定的工时外超时工作的,不视为加班,不享受加班待遇。如乙方确有增加提成收入的需求,要求在标准工时外接单,须向甲方提出书面申请,甲方按照标准工时内的提成方式和标准为乙方计付提成。
(三)涉及法定休假日上班及调休事宜,按照甲方《考勤与休假管理制度》执行。
(四)甲方对乙方实行的休假制度包括:法定节假日、带薪年休假、事假、病假、婚假、丧假、产假等,具体按国家、成都市及甲方的有关规定执行。
(一) 双方约定:实行以下第 种工资形式:
1、实行月工资制。
2、实行计单工资制。
(二)甲方于每月 日前以银行转帐形式或现金支付乙方上月薪酬。
甲乙双方对工资的其他约定:
(二) 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度或流程;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度或流程,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
(三) 甲方应建立、健全职业病防治责任制度或流程,加强对职业病防治的管理。
(四) 甲方按国家和省有关规定为乙方办理社会保险,甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费(包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等)。
(一) 乙方应严格遵守国家法律、法规,遵守甲方制定的工作纪律和其它规章制度,服从甲方的管理和指挥,遵守职业道德;积极参加甲方组织的有关业务技术及各项规章制度的培训。
(二) 乙方违反本合同约定或规章制度、劳动纪律,甲方可依据本合同及单位规章制度给予处分,并可根据具体情况、悔过程度决定是否解除合同。因乙方违反本合同约定或各种规章制度、劳动纪律解除劳动合同的,甲方将不支付任何经济补偿,并可追究乙方相关的法律责任。
甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定执行。
(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除和变更。
(二)乙方单方提出解除本合同,应提前30日以书面形式通知甲方。
(三)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、在试用期期间被证明不符合录用条件的,甲方提前通知乙方解除合同;
2、严重违反甲方员工手册或规章制度。
(四)乙方违反了甲方的规章制度或流程或劳动纪律,甲方有权根据规章
制度或流程进行处理,直至解除合同,给甲方造成经济、名誉损失的,乙方应承担经济赔偿责任。
(五)乙方如果为甲方的高级管理人员或其它涉秘人员,甲方依法提出签
署《保密协议》时,乙方必须同意,否则视为乙方同意调岗或主动提出解除本合同。
(六)在合同有效期间,未经甲方允许,乙方不得受聘于其它公司;不得
直接或间接参加、提供服务于任何他公司、业务团体或机构。
(七)本合同期满后,因乙方原因未办理终止手续,甲方要求终止劳动关
系的,劳动关系终止。
(八)本合同期满前,甲方发出书面续签通知,但乙方提出岗位变动或薪
酬福利水平提高而未能与甲方达成一致的,或者乙方在15日内未予书面回复的,视同乙方不同意续签,本合同到期终止。
双方因履行本合同发生争议,应协商解决;协商不成的,向甲方住所地仲裁委员会提请仲裁,对仲裁不服的,均可向人民法院提起诉讼。
(一)甲方的规章制度属本合同的主要附件,与本合同具有相同的法律效力,规章制度的具体内容包括但不限于:员工手册、考勤与休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、岗位职责管理说明书等。
(二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
(三)本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(公章): 乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)
或委托代理人(签字或盖章)
非全日制用工劳动合同期限 企业非全日制用工劳动合同篇三
在当今不断发展的世界,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式吗?下面是小编收集整理的非全日制用工劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。
甲方: (以下简称甲方)
乙方: (以下简称乙方)
身份证号码:
住址:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。
第一条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作(工种),乙方的`工作任务或职责是工作。
第二条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,经甲、乙双方协商一致,可变更本合同。
第三条乙方应按照甲方的要求,按照甲方制定的岗位职责履行职务,按时、按质、按量完成规定的工作。
第四条合同期限
第五条双方同意按一下第 种方式确定本合同期限:
第六条有固定期限:从年 月 日起至 年 月日止。
第七条以完成一定工作任务为期限:从年 月 日起至工作任务完成时止。
第八条劳动合同到期后,若双方无异议,可按本合同继续执行,而无需再行签订合同。
第九条甲方按下列第 种方式,以货币形式支付乙方工资:
1、按完成一定工作任务计酬,标准为 元(日/项)。
2、甲方按月支付乙方工资,标准为 元。
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;
3、法律、法规规定的其他情形。
1、劳动合同期满的;
2、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、法律、法规规定的其他情形。
第九条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,甲方不向乙方支付经济补偿。
第十条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
第十一条本合同未尽事宜,双方可另协商解决,以协商结论执行。
第十二天本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。
甲方(盖章):
签约日期: 年 月 日
乙方(签字):
签约日期: 年 月 日
2.食堂用工劳动合同
6.用工劳务合同
7.学校劳务用工合同
8.公司劳务用工合同
9.劳务派遣用工合同
非全日制用工劳动合同期限 企业非全日制用工劳动合同篇四
甲方(用人单位)
名称:
地址:
性质:
法定代表人(委托代理人):
乙方(劳动者)
姓名:
性别:
出生年月:
家庭住址:
居民身份证号码:
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 期限为_____年(月)。
第二条 根据甲方工作需要,乙方同意担任__________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
二、工作时间
第四条 乙方累计每周工作时间不超过24个小时,具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗。
第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、劳动报酬
第九条 乙方的小时工资标准为_____元,(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。
第十条 甲方每周星期_____以法定货币形式足额支付乙方工资。
第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。
五、社会保险待遇
第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
第十三条 甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
六、劳动纪律
第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同,但必须提前_____天以书面形式通知对方。
第十九条 本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第二十条 本合同期满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。
八、经济补偿与赔偿
第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,给对甲方造成直接经济损失的,乙方应予赔偿。
十、其他约定
第二十四条 双方约定的其他事项
十一、劳动争议处理
第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第二十六条 本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十七条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)
非全日制用工劳动合同期限 企业非全日制用工劳动合同篇五
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限为_________年(月)
第二条 根据甲方工作需要,乙方同意担任_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)
第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
二、工作时间
第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时,具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、_____和劳动条件
第五条 甲方要严格执行国家和省有关_____的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及_____用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗。
第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、劳动报酬
第九条 乙方的小时工资标准为_________元,(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)
第十条 甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。
第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。
五、社会_____待遇
第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老_____、基本医疗_____费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗_____。
第十三条 甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤_____和缴纳工伤_____费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤_____待遇。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
六、劳动纪律
第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同,但必须提前_________天以书面形式通知对方。
第十九条 本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第二十条 本合同期满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。
八、经济补偿与赔偿
第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,给对甲方造成直接经济损失的,乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。
第二十四条 因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行,由过错方承担违约责任,向对方支付违约金或损失赔偿金_________元。
九、违反劳动合同的责任
第二十五条 其他违约责任_________
十、双方约定的其他事项
第二十六条 _________
十一、劳动争议处理
第二十七条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求_____的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议_____委员会申请_____。当事人一方也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____,对_____裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第二十八条 本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)
甲方:(盖章) 乙方:(签名)
年 月 日
非全日制用工劳动合同期限 企业非全日制用工劳动合同篇六
甲方: 乙方:
身份证号: 身份证号:
单位地址:
现居住地:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》等法律、法规、规章的有关规定,甲方招用乙方并实行非全日制用工形式,甲乙双方按照平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、工作时间和期限
本合同自 年 月 日至 年 月 日止。合同期内,乙方在甲方每日工作 小时,累计每周工作时间不超过二十四小时。
二、工作内容
甲方根据工作需要,安排乙方在 工作,具体内容和要求是: 。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、劳动报酬
乙方在工作期间的工资标准为每小时 元,每周 为工资结算日。甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。
四、_____和劳动条件
1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具等,制定操作规程、工作规范和劳动安全制度及其标准。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。
3、乙方应当遵守甲方的规章制度,遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥。
五、社会_____
根据国家有关规定,甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老_____、基本医疗_____费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗_____等。甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤_____费。
六、劳动合同的解除、终止和续订
甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同,但必须提前5天以书面形式通知对方。本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
七、双方需要约定的其他事项:
八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应实现仔细阅读,并详细了解本合同的内容,双方签字后即行生效。
甲方盖章: 乙方签名:
签约日期: 签约日期: