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个人顽瘴痼疾自查报告 个人顽瘴痼疾排查整治清单三篇(优秀)

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个人顽瘴痼疾自查报告 个人顽瘴痼疾排查整治清单三篇(优秀)
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随着社会不断地进步,报告使用的频率越来越高,报告具有语言陈述性的特点。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗?下面我给大家整理了一些优秀的报告范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

个人顽瘴痼疾自查报告 个人顽瘴痼疾排查整治清单篇一

教育整顿开展以来,在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下,xx公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务,紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求,紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路,紧紧盯住“全国知名全省一流”总目标,以问题为导向,聚焦关键少数,压实主体责任,铲除顽瘴痼疾。

一是高站位部署。分局党委高度重视,着力统一全警思想认识,自觉对表对标上级部署,主动抓好贯彻落实,合力打好攻坚之战,共召开x次党委会、x次教育整顿推进会,主要领导先后x次向高新区、xx园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。

二是高标准策划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务,并针对高新队伍实际状况找准病灶,制定了“1+n”工作

方案

,在完成规定动作基础上,创新自选动作,出台《学习资料汇编》《党委班子成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等,明确“八类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。

三是高强度推动。成立由分局党委书记、局长xx为组长教育整顿专班,组建了x个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”,制定责任、学习、问题、整治 “四张清单”,部署开展教育整顿“铁纪系列”督察行动,走访党政部门领导x余人次、约谈部门负责人x人,重点通报整改x类x个问题。

一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学,采取每周组织集中学习、深入支部讲授党课、组织理论座谈交流等方式,组织集中学习x次、集中研讨交流x次,党委班子成员为各支部讲授党课x次。坚持分层区分学,制定下发教育整顿学习清单,分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警x个层次,建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新方式学,深化巩固“学习强国”等平台学习,开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征文等系列活动,利用市局教育整顿测试系统,组织全局民辅警开展线上测试,营造浓厚学习氛围。

二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务,深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型,选树先进集体x个,对x名个人实施战时奖励,发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。

三是警示学习聚热点。组织全警观看《xx警鉴iii》,把身边案例当教科书,用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力,坚守队伍底线、提升队伍活力,坚守执法底线、提升执法能力“坚守三线、提升三力”大讨论,推动警示教育入脑入心入魂。

一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》,组织民辅警逐人填报,全面、如实说明情况,并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题,分局从“四个层级”开展全面谈心谈话,做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明;对已经初步掌握的问题,通过个别点名谈话,提醒当事人,鼓励其如实主动交待问题。目前,分局开展谈心谈话共计x人次,主动说明问题人数x人。

二是专项清查与案件核查相结合。采取公布举报电话和网络邮箱等方式,扩大线索收集渠道,紧紧围绕教育整顿工作

方案

确定的x大顽瘴痼疾,及重点案件评查、执行不力、执法违规和干警失职渎职问题,开展专项清查行动。由局领导亲自带队,通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料,实行一问题一专班。目前分局已自查案件x余件,其中发现执法问题x个,均已全部纠正。

三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题,由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查,并把督查过程制作成“督查警示片”,组织全体民辅警观看,促进全局上下直面问题,反思问题,整改问题。通过对抗式督察,对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察,既提升督察效能,又达到检验目的。

一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来,共侦破部督案件x起、在侦省督案件x起,联动开展整治突出治安问题x次、联动执勤执法x次,整治社会治安突出问题x个;x月份接报警情x起,同比下降x%,刑事发案同比下降x%,治安案件查处同比上升x%。

二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效,组织全局民(辅)警参加上级培训x次、x次邀请专家和市局业务标兵来分局授课,着力提升能力素质;组织开展辅警择优选聘工作,将思想品德好、能力素质强、自身要求严的x名辅警选聘到各个工作岗位,着力增强力量建设;在全省率先进行辅警竞争上岗,将x名辅警选配到适合的岗位,初步实现了“人岗相适”,着力增强队伍活力;出台下发辅警改革x个方案,构建竞争激励机制,着力激发干事创业激情。(关注公众号:公文类写作1,添加微信biganzi888,获取更多汇编资料)

三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上,组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心,进一步优化机关职能、提升工作效能。积极运行“1+n”模式,通过招录专业辅警,在分局机关建立“1民警+n辅警”运行模式,充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用,置换释放警力充实基层。在基层警务改革上,积极推进“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆绑,实现了“警力编公号“公文类写作1”整理编辑制无增长、警力效能新突破”。

坚持刮骨疗毒、推动自我革命,全警按照市局关于自纠自查对标3大类14项问题,采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式,人人形成了专项自查报告,个人查找出4大类16个方面的问题,部门查找出3大类12个方面问题,并采取针对性措施认真加以整改。一是问诊于“警”,刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察工作动员会等会议,以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手,多措并举扎实推进教育整顿,积极组织开展自我剖析与批评活动,要求全体民、辅警晒工作“成绩单”,“红脸出汗”,发现自身问题、短板,拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民”,优化措施提高服务水平。以基层社会治理为出发点,对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动,从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题,按照“一村(区)一警”建设,实行1名机关民警+1名派出所民辅警+2个工作小组+n名红袖标、巡防队员“1+1+2+n”模式,推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议,设立收集人民群众意见箱,听取群众的意见和建议,自觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企”,警企联动护航园区安全。坚持警企共建共治共享,成立分局“警企共建办”,探索“警企中心+社区警务室”新阵地,切实为企业发展护航;建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度,实行划片包干责任制服务企业;定期走访企业主动“问诊”,并“对症下药”,提供“定制”服务,以求达到解决问题的目的,努力构建警企业共建共治共享新局面。

个人顽瘴痼疾自查报告 个人顽瘴痼疾排查整治清单篇二

为突出“自查从宽、被查从严”政策,文山市人民检察院结合本院实际,聚焦“十大顽瘴痼疾”,动员检察人员主动向组织讲清问题,全面掌握排查检察违法违纪线索,采取“八查法”找准个人顽瘴痼疾。

一是组织谈心促自查。扎实开展“七必谈”,市委书记和党组书记必谈,党组书记和班子成员之间必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员和分管部室负责人之间必谈、部室负责人和所属部室人员之间必谈、班子成员与主动向组织说明问题、曾经接受处理、存在问题苗头的检察人员之间必谈,员额检察官和办案组的司法辅助人员、书记员之间必谈。动员检察人员主动向组织讲清问题,并如实作好记录。

二是亲情促自查。召开一次检察人员家属座谈会,致检察人员家属一封信,讲解“自查从宽、被查从严”政策,引导检察人员及家属算好“政治、亲情、经济、自由、健康”五笔账,推动检察检察人员放下思想包袱,主动自查自纠向组织说明问题。

三是领导带头促自查。发挥“关键少数”引领示范作用,领导班子成员带头自我剖析,主动检视自身问题,带领检察人员自查自纠。

四是组织约谈促自查。对组织掌握的检察人员违纪违法苗头性、倾向性问题,采取组织约谈方式,施加压力,用典型案件警示,促使检察人员打开心结、主动讲清问题。

五是检察人员帮助促自查。充分利用谈心谈话、组织生活会、支部党员大会等形式,帮助指出检察人员身上存在的突出问题,帮助检察人员查找问题,珍惜宽大处理机会。党支部要将组织生活会批评与自我批评意见汇总后反馈党员个人,帮助整改提升。

六是检视剖析促自查。组织检察人员实事求是填报个人自查事项报告表,同时提交自查报告,把“顽瘴痼疾”作为必查重点,明确存在的问题、问题根源和整改方向和措施。个人填报分两次进行,第一次在查纠工作动员部署会后4月底前完成);第二次为补充填报,5月中旬前完成。在个人自查的基础上,召开专题民主生活会、组织生活会,围绕清除害群之马、整治顽瘴痼疾,进一步深入检视自身存在的问题,剖析问题根源,开展批评与自我批评,明确整改方向。

七是排查廉政风险促自查。聚焦重点岗位、关键环节,全面排查廉政风险点,制定廉政风险清单,并在一定范围内公示,接受监督,引导检察人员对照廉政风险点深入开展自查。

八是组织核查促自查。按照市委对“自查从宽、被查从严”从宽从严界限的细化处理流程,强化政策攻心,对检察人员个人自查情况,组织开展全面核查。对检察人员主动交代问题的,在查清相关事实后,对符合从宽条件的,及时按干管权限上报有关部门对其进行从宽处理。

个人顽瘴痼疾自查报告 个人顽瘴痼疾排查整治清单篇三

根据***《关于**的通知》的要求,我个人对自己的政治素质进行了全面深刻的自我调查评价,现在报告如下

2020年,我坚持把政治建设放在第一位,结合

不忘初心

,记住使命的主题教育,把提高政治素质贯穿理论武装、推进工作、党风廉政建设的各个方面、全过程,切实履行全面严格的党责任,履行职责,自己的政治素质大幅提高。

一、专心致志党,保护政治忠诚。始终坚持政治坚定,党性坚定离不开理论坚定,把学习贯彻党的政治理论放在工作的第一位,利用主题教育和平时党内学习交流,全面系统学习习习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党史、新中国史,积极自学**革命战争史,在党的政治理论中寻求理论武器,获得理论支持,增强理论定力,体会艰苦革命的历史,把握历史规律,坚定政治信仰,坚定革命理想,立场坚定

二、坚定信念,保护政治定力。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,坚持学习思想结合、知信行统一,将党的政治主张和理论思想内化为心,外化为行。在强有力的理论武装下,牢牢站在政治立场上,树立信念宗旨,专注于党,专注于人民。在日常工作和基础调查中,坚决反驳部分干部发出的敏感牢骚,严格辞职教育,教育引导干部大众相信党,支持党。不断锻炼忠诚、清洁、负责政治质量和实事求是优秀的做法,在严格要求自己的同时,对周围的个人主义、自由主义、社团文化等现象和行为立场坚定反对,注意或教育他们要看到微知着、微杜。

三、履行职责,表现政治责任。坚持在实践考验中表现个人政治责任,具体表现自己的政治品格。去年以来,我自觉按照**分工和责任要求,带领分管科同志认真完成**等工作,敢于承担一些**,善于承担,善于成功,圆满完成了领导提出的一切工作任务。根据**和**的工作安排,认真开展特别调查、主题调查等各项调查任务,认真分析总结,自己写调查

报告

书,部分调查成果被****材料吸收。严格执行党风廉政建设责任,严格管理自己,经常管理科室和干部,自己和周围的干部没有发生违反纪律的现象。扎实开展扶贫,凝视贫困家庭的需求和困难,为扶贫家庭解决实际问题,制定和执行扶贫计划和措施,充分发挥扶贫作用。

四、实现政治可靠,锻炼政治能力。在参加**会议讨论研究单位的重大事项、参加集体学习研究会议发表学习心得和观点等方面,可以坚定政治立场,坚定政治信念,正确运用习近平新时代中国特色社会主义思想和其立场、观点、方法,坚定政治方向,履行民主集中制,积极提出建议,发表意见,敢于说实话,敢于说实话,站在政治高度和全局角度团结,促进班子领导能力建设。

五、实现廉洁勤奋,严格政治自律。始终坚持严格的语言,严格规范自己,始终实现廉洁勤奋、务实的负责人,形成党员干部的良好形象,维持。严格遵守党规标准线。坚决严格遵守党的政治规则和政治纪律,在政治上成为诚实的人,成为理解的人。总是对标准党员领导干部的标准检查自己,总是用腐败违法案件唤醒自己,总是注意责任的失误、权力的失误、事业的失误,始终保持严格尊重党纪党规、坚决执行党纪党规的强烈意识。严守党纪红线。紧张廉洁从政之弦,坚决不参与,不污染违反中央八项规定及其实施细则精神的活动,坚决反对所有四风的顽固疾病和不良风格。严格执行领导干部的重大事项

报告

制度和办公室、公务车标准,实现了恐惧、恐惧、底线。严守道德操守底线。始终遵守社会公德,遵守职业道德,培养家庭美德,锻炼个人品德,建立良好的家庭风格,严格管理配偶、孩子和周围的工作人员,坚决禁止他们寻求私利,因私利损害公众,违反公序的良俗。

通过自我检查,上年度在政治建设方面取得了一定的进步,但也存在学习方面缺乏更有效的方法和更强的韧性,学习思想实践还不够深刻的不足

二是为民服务的宗旨意识还需要提高,解决大众的担心、烦恼、揪心还不够

三是在工作实践中锻炼提高政治能力还有很大的努力空间,把握大势,把握全局的能力还不够强。今后,我将坚持问题导向,以政治标准为目标,致力于学习思维结合、知信行统一,不断锻炼更强的政治素质。

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