俗话说“世事洞明皆学问，人情达练即文章”，我们自古以来就是一个人与人交往，构建的社会。所以，人生在世，免不了要进行一些人情往来。尤其是在过年过节的时候，礼物便成了人们沟通的一种粘合剂！下面小编在这里为大家精心整理了几篇三送工作总结，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
“三送”工作总结1
今年上半年，我队紧紧围绕中共县委创先争优（“三送”）活动领导小组办公室和镇“三送”办公室的工作要点，扎根基层，深入农户，积极开展村情调查，加强“三送”工作宣传力度，认真抓好该村的防汛、村庄整理、“1893”党员培训工程，向上争取资金，平安建设等一系列工作，取得了一定的成绩，现将我队上半年的“三送”工作总结如下：
一、积极做好“三送”资料的规范化建设工作。按县委“三送”办的要求，全面完善了干部联系牌、联心册，同时把“三送”工作队分管领导、工作队长、工作队员的姓名、职务、联系号码及“三送”工作各项制度、公开承诺、干部联系的重点户等制作成工作牌全面上墙公开；“三送”工作室内资料（上级来文、计划总结、村情调查、民情台帐、工作承诺、请假登记、1893机制、96333台帐、各类考评材料、各类报表图片）全面分类上墙，形成了一套较大详实的“三送”室内资料。
二、全面开展了溪尾村村情调查。为掌握溪尾村的村情，“三送”工作队员利用白天、晚上深入到党员、村干部、各小组农户家中，全面了解该村的基本情况和群众的所需所想，书写了较为详实的村情调查材料和群众急需解决的村组道路硬化问题。
三、积极做好防汛工作。上半年，溪尾村采取分片包干的形式，全面开展了防汛工作宣传，深入农户逐户排查安全隐患，对低洼地、危房户、靠山建房户已发预警通知，同时对四次降雨量较大的暴雨天气，进行轮流值班。
四、认真做好维稳工作。溪尾村有人口20xx多人，为维护该村的社会稳定、提升群众的公众安全感，今年上半年，“三送”工作队员积极上门入户宣传政法综治工作，积极宣传国家法律、法规，了解掌握群众对社会维稳、综治工作的意见和建议，尽力为群众解决生产生活中的'实际困难和各类矛盾纠纷，到目前为止，“三送”工作队为群众解决纠纷3起。
五、认真抓好“1893”党员培养工作。为做好发展农村党员工作，溪尾村召开了支部会，党员大会，认真地挑选了18名优秀青年为发展党员的后备人选，并为他们上党课一次，组织他们参加“三八”林场至村委的义务修路劳动一次，通过认真考察，确定了10名入党积极分子，目前还对10名入党积极分子进行进一步的培养和考察。
六、修整好四条村组道路。针对溪尾村群众反映最突出的村组道路难走的问题，“三送”工作队员积极想办法。
七、积极为溪尾村争取项目资金。自到溪尾村开展“三送”工作以来，县招商服务中心韩世栋主任、廖嫦娥、潘俊才副主任配合村干部积极与发改委、交通局、扶贫办等相关部门联系，精心准备相关资料，积极向上汇报。目前在交通部门已上报省市村组道路2公里硬化工程项目一个，在县扶贫办争取村道水毁工程款2万元。
八、按时报送了“三送”各项材料。上半年，按县、镇三送办要求，我队按时报送了每周汇要，每月报表，同时认真书写了民情日记，上报并选用“三送”信息2条。
回顾过去，我队的“三送”工作也还存在不足，主要是资金投入不够，为群众办实事、办好事不够，下一阶段我队将紧紧抓住苏区振兴发展的机遇，积极为溪尾村筹集资金，加大项目编报、向上争资争项力度，尽可能为该村多办实事、好事。
“三送”工作总结2
按照县委、县政府要求，丰田乡于9月、10月在全乡开展为期一个月的“三联三送”作风建设主题活动，活动中，县水利、国税、劳动、法院四个单位的20余名干部，乡机关及部门抽调46名干部，组成工作组，赴村开展活动。现将此次活动的情况总结如下：
一、高度重视、加强领导
我乡于9月5日晚召开党政会议贯彻会议精神，根据本乡实际制定了“三联三送”活动方案，成立了领导小组和督查小组，安排专项工作经费1万元；9月6日召开全体行政干部、部门工作人员、村支书会议，全面安排干部作风建设暨大走访活动以及“丰田是我家、我把丰田夸”工作，对干部管理和作风建设的文件做到干部职工人人阅读。同时加强宣传力度，悬挂宣传横幅6条，张贴简易标语200余条，发放宣传资料1.3万份，从而把“三联三送”走访活动作为当前的中心工作狠抓落实。
二、认真组织、成绩显著
一是认真组织大走访活动。从9月8日开始，县机关下派的干部及乡行政、部门共70余名干部分赴各村，逐户上门听民声、访民情、听民意、解民困，围绕建设中国旅游强
县和创建全国旅游标准化示范县、美化新宁对外形象，向广大群众宣讲政策，宣讲新宁当前政治、经济和治安方面的大好形势，引导群众树立“新宁是我家、我把新宁夸”的观念。全乡6101农户，除1695户全家外出的以外，在家的4406户（占全乡72%），走访率达到100%。收回调查问卷2506份（其中父子户籍分户，但住一起的填写一张），重点问题排查表2485份。全乡民调总分212007分，平均分84.6分。85分以上的1823户；85-75分的586户；75分以下的97户。总结梳理出群众反映的问题89个，对问题建立台账，进行分类管理，能解决的及时解决，一时解决不了的，根据职责权限，轻重缓急，采取包案到人到单位的方式狠抓落实，切实为人民群众排忧解难。同时做好了解释疏导工作。对民调得分75分以下的农户进行了回访。
二是组织开展“丰田是我家、我把丰田夸”活动。为了引导群众树立良好的主人翁意识，爱我丰田、赞我丰田，丰田乡制订了“丰田是我家、我把丰田夸”活动方案，在电视台滚动播放“携手共创美好的明天”的活动倡导词，各村各部门组织开展发展丰田大讨论，在全乡开展“丰田是我家、我把丰田夸”有奖征文活动。活动共收集群众意见45条，收到征文14篇，点燃了全乡干群爱我丰田、发展丰田的热情和决心。
三是为群众排忧解难，密切了党群干群关系。各工作组
心系群众，积极开展了“送温暧、送政策、送服务”活动。联系丰田村的县法院在丰田街道开展了法律咨询及宣传活动，开展模拟法庭调解了两起较大的民众纠纷，慰问困难群众14户；联系当家村的县水利局拿出1万元慰问困难户，协助群众建立了一个600亩的优质油菜示范点，协助调解了当家村至关子口1.8公里道路硬化群众矛盾；联系麻田村的县劳动局送来留守儿童帮扶资金20xx元，对大圳伤残民工谭太柱进行了慰问，与民政局协调了几名重点稳控人员提出的政策问题；联系吉山村的'县国税局慰问困难群众10户。活动中，工作组共解决和协调资金3万余元，慰问困难群众85户，整修道路3.5公里，硬化水圳3700米，调处矛盾纠纷21起，对全乡原民办教师、79临战人员、大圳伤残民工等重点信访人群进行了有效稳控，解决了群众最关心、最直接、最现实的利益问题64个，密切了党群干部关系。
四是切实加强干部作风建设。为切实加强干部作风建设，强化干部队伍管理，丰田乡制订下发了《关于进一步加强干部作风建设的补充规定》，与干部及部门签订了《作风建设承诺书》和《单位负责人作风建设承诺书》，严禁上班时间打牌、下棋、打麻将、炒股、玩电脑游戏、看网络影视、QQ天等行为。由乡纪委牵头成立干部作风督查小组，不定期对干部作风情况进行督查，对有上述行为的，每发现一次罚300元/人。通过加强干部作风管理，树立了干部的良好形象，提高了群众对干部的评价。
三、存在的问题
此次走访达到了预期的效果，了解了民情，知道群众最迫切需要解决的问题，密切了党群、干群关系，但也存在着一些问题：一是走访时碰到的大都是留守的老弱病残，沟通困难；二是解决问题的能力有限，有个别群众提出的困难一时难以解决，容易造成群众的误解和失望；三是本次走访只有一个月时间，难以取得较大的成绩，应该建立干部下基层的长效机制。
“三送”工作总结3
为积极响应集团公司工会关于“三送一强”即送清凉、送安全、送健康、强保障等为内容的号召，领导高度重视，专门成立领导小组，下设小组办公室，切实把关爱职工、夏送清凉做成工会促进职工体面劳动，保障职工生命安全的一个抓手和有效载体，把职工群众的生产生活关心好、维护好，帮助职工群众提高维权意识。
时值盛夏，酷暑难耐。入夏以来南昌平均温度达到38℃以上。正值我标段盾构有序推进的攻坚克难的关键时刻，为了施工现场各项工作保质量、保安全的顺利进行，为传达工会下发的文件精神，结合“面、心、实”活动的点带面的开展，从维护员工的自身利益及保障员工的身心健康方面出发，南昌地铁结合项目实际情况，成立以书记为组长，经理、安全总监、常务副经理为副组长，各工区经理、各队队长为主要成员的活动领导小组，明确活动小组成员的职责与范围。同时，设立项目部工会为活动办公室。活动小组采取深入现场、上工地、入工棚、下食堂的方式，对各工区现场施工人员及各协作队开展了以“夏送清凉，关爱员工”为主题的.慰问活动，为员工送去了绿豆、白糖，发放西瓜、藿香正气水、风油精、等防暑药品，截止到目前为止，共发放西瓜21000斤、绿豆500斤、白糖300斤、人丹500袋、藿香正气水、风油精、清凉油各1000盒，这在高温的天气里给员工送去了一丝清凉，带来了项目领导的亲切慰问，得到了员工的一致好评。
通过开展此次活动，极大鼓舞了员工们的干劲，并且充分调动了他们的积极性，同志们纷纷表示要立足岗位，奋战高温，保证各项工作任务顺利完成。
7月8日上午，我标段工会本着融洽警企关系的原则，项目书记即协调部部长带着我单位全体员工的热情问候，前往南昌市青山湖区交管局北京路段交警大队送去30箱矿泉水，8月初又前往青山湖交管局送去50箱矿泉水、20箱饮料，在夏季高温的南昌为这些仍旧在一线执勤的“马路天使”带来一丝清凉。
8月8日上午，轨道集团公司工会主席一行莅临我标段慰问施工一线职工，带来了轨道集团领导热切的问候，极大鼓舞了奋战在一线职工的干劲。
为做好夏日防暑降温工作，确保安全生产和一线员工身心健康，8月20日上午8点，带着公司领导的亲切问候与关怀，公司工会主任和部长在地铁主管领导的陪同下，将西瓜、绿豆等各种清凉解暑慰问品及衬衣送到职工手中，在炎炎夏日为奋战在一线的员工送去丝丝清凉。
南昌市火炉城市之一，已经连续数周没有降雨，盾构作业区间的温度更高，可喜的是公司工会来到南昌地铁送清凉，南昌便降温并且下起了雨，员工们都纷纷开玩笑说这真真正正是给我们送清凉来了。
通过开展此项活动，极大鼓舞了一线职工的士气，有效的预防和控制了高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护好了劳动者安全健康权益。
“三送”工作总结4
今年“三送”活动开展以来，我公司认真按照上级“三送”活动有关要求，结合村实际情况，周密安排，精心组织，深入开展“三送”活动，在活动中认真总结经验和做法。现对“三送”活动工作进行总结如下：
一、积极响应高度重视
年初，公司积极响应上级“送政策、送温暖、送服务”活动文件精神，我公司领导班子专门召开了会议，传达了上级有关“三送”活动的文件精神，统一了思想，使大家认识到“三送”活动是深化创先争优活动的突破口，是关注民生、构建和谐社会的创新举措。“三送”活动能否深入开展，关键在于人员是否到位，公司由综合办公室及农村营业部人员组成“三送”活动工作组，总经理为领队，负责组织、协调和指导工作组成员的工作。我公司工作组成员即分赴挂点帮扶村驻村开展工作。公司领导对工作组成员反复强调，要充分认识到上级对开展“三送”活动的决心和措施，大家务必把工作做好，多向乡村居委会干部学习，加强锻炼，改进作风，多为民办实事、好事。
二、活动开展情况
1、开展大走访活动，建立民情台账制。要求工作组人员不仅要走访所包的对象，更要做到全村在家所有农户都走访，重点走访党员户、贫困户、计生二女户、产业大户、上访户等，面对面了解群众所思、所想和热点难点问题，收集群众的困难诉求和对党委、政府在发展经济、改善民生以及加强班子建设等方面的意见建议，通过下村走访，摸清楚困难户等弱势群众的情况，体察民情，扶贫帮困。记好《民情日记》。对收集到的.情况要进行归纳分析梳理，并按难易程度分门别类建立好民情台帐。
2、解决冷水坑村民用水难问题，公司根据村冷水坑村民用水难问题，出资5000元，在冷水坑做水池，解决村民用水问题，目前水池已做好。
3、帮扶困难村民，针对村民周洪生生活困难，其儿子就读小学，在我公司帮助下落实到一名帮扶人员，从下学期开始；
4、解决村民上网问题，针对村民上网难的问题，我公司在村增加设备，于20xx年7月10日开通了村宽带设备，所有村民小组都可覆盖，解决村民使用宽带需求。
5、开展土坯房改造，公司安排工作组成员到各小组进行调查摸底并登记造册，将政策介绍到村民家。
6、开展大慰问活动，建立服务承诺制。要求包村的工作组成员抓住群众最关心、最直接、最现实的利益问题，认真落实好中央、省、市、县各项惠民政策。实行公开服务承诺制，为群众兴办一批看得见、摸得着的好事、实事，让群众得实惠。
“三送”工作总结5
会昌县食品药品监督管理局驻庄埠乡寨富村、正坑村“三送”工作队在会昌县庄埠乡党委的领导下，按照会昌县委推进“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖常态化实施方案的要求，紧密结合寨富村、正坑村工作实际，扎实开展工作，求真务实，开拓创新，不断把“三送”工作往纵深推进，并取得了一定成效，现将20xx年上半年开展“三送”工作情况总结如下：
一、工作实效
半年来，我局“三送”常驻干部和非常驻干部走村入户，深入到各自的联系户，调查了解情况，收集村民诉求，真心实意帮助群众，视群众为亲人，“三送”常驻干部更是与村民同吃同住同劳动，积极协助乡、村中心工作。上半年，共组织“三送”非常驻干部走访联系户3次，发放连心册、张贴联系卡232份，收集村民诉求9条，化解矛盾纠纷6起，办好事、实事3件，工作台账、会议记录规范完整。按照县“三送”工作文件的要求，在正坑村和寨富村村委会设立“三送”工作公开承诺公示栏和“三送”工作联系户公示栏，对我局公开承诺事项及进度进行公示，方便群众监督。
（一）认真宣讲送政策
为认真落实县“三送”工作动员大会精神，我局“三送”常驻及非常驻干部在村干部的协助下，进村入户，分发“三送”宣传手册，向广大群众宣讲“三送”活动精神，宣传国家“三农”新政策，特别是将《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》作为宣讲重点，鼓励农户，抓住振兴发展的有利时机，发家致富，争取和全国人民同步进入小康生活。向村民分发了《健康饮食合理用药》知识读本260份，讲解饮食用药科普知识，引导群众规范购药，及时清理家庭小药箱，提升安全饮食用药安全意识。通过扎实有力的政策宣讲，“三送”活动及国家惠农政策更加深入人心。
（二）真情帮扶暖人心
在深入基层走访中，工作队员充分发扬党的优良传统作风，足迹踏遍正坑、寨富两村所有村民小组，对困难群众、老党员、因病返贫家庭一一走访慰问，先后共走访群众60多户，以真情换真心。“七一”前夕拿出2400元资金慰问困难老党员8户；帮助村民化解建房纠纷；帮助寨富村村民欧凤英要回工资，维护其合法劳动权益。我们的真情善举以及诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事的'为民作风，在挂点的村产生了极大的影响，不仅与群众建立了亲戚般的关系，结成了兄弟般的情谊，还赢得了百姓的信赖，纯化了民风，温暖了人心。
（三）排忧解难办实事
在帮助群众解决具体问题的同时，我局“三送”干部始终坚持群众利益至上原则，通过走访，深入了解村民相关困难与诉求，对村民反映的热点、难点问题进行认真梳理，并制定相关工作计划，解决村民实际问题。一是投入5000元对正坑村委会门口坪水泥硬化；二是投入5000元对寨富村杉排小组安点的排水设施进行修缮；三是寨富村村委会桥头至杉排公路硬化，积极向上级主管部门争取立项。我局“三送”干部诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，深受村民欢迎。
二、不足之处
自开展“三送”活动以来，我局“三送”干部深入基层、深入群众、深入第一线，尽管为群众解决了许多困难和问题，但离县委、县政府的要求和群众的诉求仍有一定差距。
（一）筹措的资金有限，正坑村塘坑至东山下公路铺沙石路完成的难度较大。
（二）工作方法有待进一步改进。依旧采取较为传统的基层群众工作方法，未能有效的拓宽村民致富增收之路。
三、下一步工作打算
（一）进一步掌握工作方法，提高工作效率。要进一步学习领会上级有关“三送”活动会议、文件精神，坚定工作信念，树立工作信心，注重将“三送”工作与当前乡、村中心工作相结合，夯实“三送”工作载体，进一步强化“三送”工作力度，营造“三送”工作氛围，提升“三送”工作水平。
（二）协助做好土地增减挂、土坯房改建、基层党建、抗旱防汛、森林防火等工作；进一步做好干部联系服务群众全覆盖、“三送”活动项目资金等相关工作。
“三送”工作总结6
“三送”活动开展三个月了，三个月来，我司“三送”活动在县委、县“三送”活动领导小组的正确领导下，在乡党委、乡“三送”活动工作领导小组的指导下，在乡驻村干部和村两委的大力支持及全体村民的积极配合下，按照县“三送”活动领导小组的工作安排，基本上完成了各项工作任务，现就我司“三送”工作阶段性工作情况总结如下：
一、几项主要工作
㈠宣传发动，造就声势，建立健全各项工作制度。
我司接受到乡村开展“三送”活动工作挂点任务后，公司党支部积极响应，并根据工作任务要求，由支部书记挂帅，配备了两各优秀的'党员干部组成了县盐业分公司驻乡村“三送”活动工作挂点小组，并及时与乡驻村“三送”活动联络点取得联系，就工作小组进村挂点有关工作事宜进行了商讨和安排。
为尽快开展好“三送”活动，我司“三送”工作小组与乡驻村干部及时进到村部召开了村两委干部工作会议，学习了县委“三送”活动有关文件，制定了“三送”工作相关规章制度。为让广大村民了解“三送”的活动内容、目的和意义了我司工作小组与驻村干部、村两委制作了宣传标语三条，张贴了工作小组公示栏，并通过各种会议、座谈会、走访等形式积极开展了“三送”活动的宣传教育工作，共发放《政策法规简明问答读本》、《“三送”活动学习读本》500多套，为“三送”活动的迅速开展，造就了声势，并打下了良好的基础。
㈡积极开展了走访调查并建立了民情台帐。
为积极开展好“三送”，确保“三送”活动的各项工作顺利展开和政策进万家，我司工作小组成员在驻村干部和村两委成员的帮助下，积极开展了调查走访工作，三个月以来，据不完全统计共走访村民80余户，召开各种形式座谈会27次，解答村民疑惑不解问题50余个，建立了民情台帐，每个工作队员都能根据“三送”活动要求，工作、生活情况记好民情日记，据统计我司工作队员共记民情日记120余篇。
㈢积极开展了迎新年、交农友、暖民心活动。
我司活动工作小组在积极开展调查走访、政策宣传的同时，又积极开展了“迎新年、交农友、暖民心”活动，在走访调查和与村民同吃、同住、同劳动中积极开展了交农友、暖民心活动，并在交农友中了解到由于村地处比较偏僻，乡镇食盐委批配送户不愿送盐，导致村里一些商店没有食盐卖，给村民在生活上带来不便的情况，我司工作小组成员积极主动与公司专营部和乡镇食盐委批配送点联系，三天内村民买直难的问题就得到了较好的解决。“三送”活动三个月来我司工作人员调解纠纷6起。并在春节期间与驻村干部、村两委成员一起慰问走访了16户困难户。
㈣积极协助村两委开展了新农保、计划生育、招工就业等工作。
“三送”活动就是要协助所挂点乡、村积极开展好“送政策、释民惑，送温暖、聚民心，送服务、解民难”等工作，新农保、计划生育、招工就业同样民是释民惑、聚民心、解民难的重要工作，为此，我司工作小组成员与驻村干部、村两委成员在春节前后积极开展了新农保、计划生育、招工就业等方针政策的宣传、教育工作，有效促进了村民对国家有关政策的知晓度和乡镇下达工作任务的完成率。
二、存在的问题与不足
㈠工作队员对农村工作不熟悉，在开展政策宣传等工作中有些对不上号。
㈡由于工作队员都是在城里长大的，从没有接触过农村的生活，造成在同劳动中有些力不从心，加上不懂当地语言，在沟通中也有些困难。
三、下步工作打算
㈠进一步提高工作队员的思想认识，进一步提高工作效率。
㈡积极协助挂点村完善新农村规划。
㈢进一步加强党的方针政策的宣传教育，提升广大村民对创建“文明新风进万家”、“道德进村户、文明育新人”、“文明和谐家庭”的积极性。
㈣积极完成县、乡“三送”活动领导小组交给的其他工作任务。
“三送”工作总结7
我局自选派干部下基层开展“送政策释民惑，送温暖聚民心，送服务解民难”（以下简称“三送”活动）活动以来，在县委、县政府正确领导下，在县“三送”办和新城镇“三送”工作组的指导和支持下，立足基层，在入户调查，化解矛盾纠纷，改善村庄基础设施方向做了积极的努力，取得了较好成效，在群众中树立了良好的形象，现将上半年开展情况总结如下：
（一）强化组织领导，认真做好“三送”宣传工作
为确保我局“三送”活动扎实有效开展，县委动员会结束后，局领导班子高度重视，召开了局长办公会进行了专题研究，成立了局党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的“三送”活动领导小组，成立了“三送”活动办公室，制定了《大余县国土资源局开展“滤布三送”活动的实施方案》，以及建立责任包干，公开承诺，民情台账联动工作，责任追究等制度，在此基础上，工作队先后制作了“三送”公示栏，并在村委会，村主干道等显眼处悬挂了5条“三送”宣传横幅和宣传标语，以提高“三送”活动在群众中的知晓率，工作队还召开了村民小组长、党员、群众代表参加的动员会，进一步扩大“三送”活动在群众中影响。
（二）记好民情日记和民情台账，化解矛盾纠纷
半年来，工作队建立联系服务群众覆盖常态化机制，推行包村联户制度，做到一包到底，每位成员对各自包扶对象摸底摸户进行走访，详细了解群众的家庭生活，生产等基本情况，询问他们的实际需求，在走访过程中了解到挂点村因20xx年7月3日洪灾中，有300多户用地手续没有办理审批，工作队及时向局领导汇报，局主要领导向当地党委、政府沟通协调，并在机关人员紧缺的情况下，派出人员到挂点村协助填写用地审批表，对受灾建房户有了圆满的手续，现在办理中，得知部分村民因村委前些年发包的山林合同有意见并引发上访，工作队会同村、镇、县林业主管部门积极宣传有关林业政策，做好上访者的思想工作，起到了较好的平定作用。同时工作队还认真记录民情日记100篇，收集群众意见汇总15条，化解矛盾纠纷，解决群众合理诉求5起。
（三）想方设法，全面解决实际问题
一是积极争取土地整治项目。新城镇周屋村有耕地面积1.61km2，由于受20xx年7月3日洪灾的影响，大部分耕地均受到了不同程度的摧毁，针对这一情况，工作队深入调查研究，工业滤布形成方案，并积极向局主要领导汇报，得到了上级国土部门的高度重视，现已完成新城镇周屋村规划测量，正向上申请立项，有望下半年开始实施；二是做好抗旱救灾的指导，20xx年4月25日，我县部分地区普降大雨，周屋村由于地势较低，水沟畅通不好（有1600米左右的水沟受堵）造成水沟旁农田被淹，房屋进水，工作队及时会同村干部冒着大雨沿路巡查，相方设法疏通沟渠，减少了灾害损失；三是开展送温暖服务，工作队把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，及时将组织的温暖送到群众手中，让群众充分感受到党和政府的关怀，在“七一”期间，慰问困难党员4户，送去慰问金1500元，同时参加了村党支部庆“七一”活动，发展新党员2名。
（四）大力推进新农村建设。
工作队坚持把“三送”活动与新农村建设有力结合起来，一是做好村庄的整治活动，抓住上级国土部门在驻村的土地整治有力时机，做好村庄整治规划，目前已选好两个村庄整治规划点，并进行了测量；二是抓好新农村规划点的实施，克服困难，做通群众思想工作，现已顺利实施，同时，帮扶红砖2万块，帮扶资金1万元，有力支持了该村的新农村建设，得到了人民群众的.好评。
二、存在的问题
1、农村基础设施不够完善，虽然周屋村这几年基础设施有了较大的变化，上级对农村的基础设施有较大的投入，但与群众的生产、生活发展水平还存在一定的差距。
2、孤寡老人机留守儿童居多，由于周屋村人多地少，而且农作物价格偏低，许多青壮年外出务工，留下的多是老人和小孩，缺乏劳动力。
3、由于对农村工作不熟悉，尤其对农业生产技术、种养技术不擅长，在送服务方向显得不够。
三、下一步工作打算
我们将继续以“三送”工作为主题，具体做好以下几个方面，促使驻村工作有新的突破。
1、积极向上争资立项，完善与群众生活、生产息息相关的措施；
2、认真学习国务院支持赣南苏区发展若干意见，开展宣讲、宣传，更好地为民服务；
3、记好民情日记、民情台账，密切人民群众的联系；
4、继续开展好送温暖活动，建立好挂点村困难档案，经常进行家访，电话联系，了解他们所思、所想、所忧，及时帮助他们解决一些实际问题。
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